1. 2020/06/04(木) 09:02:06
「いつのまにか付与されており、具体的に話を聞いていないので取りにくい」(パート・アルバイト)
「扶養内で働いている為ギリギリ仕事を入れていて取りたくても取れないし会社も勧めてくれないから言いにくい」(派遣社員)
出典:news.careerconnection.jp
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更新:2020/06/11(木) 00:48
1. 2020/06/04(木) 09:02:06
出典:news.careerconnection.jp
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2. 2020/06/04(木) 09:04:11
うちは皆思い思いに取ってる+156
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3. 2020/06/04(木) 09:04:27
私が学生だった時代(10年前)はバイトで有給とってる子なんかいなかったけど、今はバイトでもとれるものなの?!+15
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4. 2020/06/04(木) 09:04:47
取っちゃえ取っちゃえ!+63
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5. 2020/06/04(木) 09:05:11
働き方改革のあと私は5日以上取らないように勤め先に圧力かけられてる+46
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労働基準法では、一定条件を満たせば派遣やアルバイトなどの非正規にも有給休暇を付与しなければならない。「有給休暇が付与されているか」を聞いたところ、回答は「派遣社員」(56%)、「正社員」(75%)、「契約社員」(79%)、「パート・アルバイト」(51%)でいずれも過半数にのぼったが、派遣やパートは少なめだった。