1. 2014/05/29(木) 19:43:58
「今年入社の新卒は、絶対に辞めさせない。ただの1人もだ。新卒を受け入れる店舗の店長は…新卒が辞めたら、指詰めろ！」 「要はそのくらいの覚悟で」という言い訳は通用するのか。
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更新：2014/05/30(金) 18:30
1. 2014/05/29(木) 19:43:58
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2. 2014/05/29(木) 19:46:37
怖い怖い+242
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3. 2014/05/29(木) 19:46:58
恐ろしい………+145
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4. 2014/05/29(木) 19:46:58
「指を詰めろ」ってチンピラみたい+357
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5. 2014/05/29(木) 19:47:12
話盛ってない？+20
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私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の体育会系でした。会社は社員に強いプレッシャーをかけ、中にはとんでもない発言もありました。今回はその中から2つ紹介しましょう。ひとつめは「新卒辞めたら指詰めろ」というもの。最近、外食産業の人不足が話題になっていますが、私が働いていた当時も深刻でした。入社した年の社員研修で、管理職である本部長が集まった社員に向かってこう叫びました。