女性が再就職するのに、ネックになることってなんですか？

[1. 匿名]

年齢ですか、容姿ですか？

[2. 匿名]

結婚してるかどうか

[3. 匿名]

容姿が良いに越したことはない！
悪いよりは絶対に得！

[4. 匿名]

子どもいると正社員には採用されにくいのかなと

[5. 匿名]

子どもの有無

[6. 匿名]

ブランク、子供がいるかどうか

[7. 匿名]

血液型

[8. 匿名]

年齢制限

30歳まで、という所がやたら多い

[9. 匿名]

子供がいたら子供病気になったときに他に預ける人がいるかどうか

[10. 匿名]

笑顔があるかどうか

[11. 匿名]

子供の年齢

[12. 匿名]

子供がいるか、妊娠する可能性があるか

[13. 匿名]

[14. 匿名]

歯並び

[15. 匿名]

小さい子供がいるか、核家族か、ひとり親じゃないか。

[16. 匿名]

挙げたらきりがないくらいネックは多い

[17. 匿名]

清潔かどうか
社会人経験があるかどうか

全く無い人は今の時代、雇われるのはパートか自営くらい。

[18. 匿名]

子どもがある程度大きくなって体調を崩しづらくなったかどうか

突発的に休まれると困る所もある

[19. 匿名]

年齢
30歳で面接行ったら、すぐ結婚して辞めちゃうでしょ？と言われた
出来ませんとも言えず落とされた

[20. 匿名]

派遣とかは子供の手がある程度離れた４０～５０代くらいの人を募集します

[21. 匿名]

家事との両立

[22. 匿名]

稼ぎの少ない夫を専業主夫にしちゃおうｗ

[23. 匿名]

家の会社では20代の女は新卒以外採らない。妊娠されてすぐ辞められたら金の無駄。

[24. 匿名]

性格
若い子は気が利かず無愛想なのは仕方ないけど、年月や経験を重ねた人は機転が利き適当に愛想良くできるとこが評価されます
ただ単に年を拾ってヤサグレてずる賢くなった人が1番嫌われる
そんな人に限って自分がわからず、やっぱ若い子にばかり世間はひいきするんだよねって嫉妬したりする

[25. 匿名]

若い頃、パート、専業主婦してきて正社員経験の無い人は絶対に採用はしません。考えが凝り固まってどうにもならず、覚えも悪く、社会に対する耐性が異常に少ないからです。

[26. 匿名]

年齢、子供の有無、既婚かどうか、スキルがマッチングしてるかどうか。

[27. 匿名]

うちの会社は主婦ウェルカムです
子どもの行事や病気で早退しまくり有給とりまくりでも誰も何も言いません

[28. 匿名]

年齢

独身でもある程度になると結婚するだろうと思われて避けられがち。

[29. 匿名]

実績
うちの会社は専門職だから

[30. 匿名]

子供に関わること全般。

[31. 匿名]

若くても子供がまだ小さいと難しい…

逆に多少おばさんであっても、子供がもう大きく手が掛からない方が、使う側からしたらいいのかも。

実際、面接とかで子供の事は凄くきかれる。

[32. 匿名]

>>27
いいな～そんな所に勤めたい

[33. 匿名]

過保護な母親はむり。
一緒に仕事したが、子供の事ばかり考えて仕事をするのでミスが多く、土日はスキルアップもせず子供と戯れているだけで向上心が全く感じられなかった。

[34. 匿名]

年齢だよね
結婚するでしょ言われてもしないよ

[35. 匿名]

うちは、技術のみ。

[36. 匿名]

>>27
いーなぁ。
たまにそんな職場がある！と聞くけど、そういう融通の効く会社って、一体どこにあるのでしょう？私の周りにはないよ。

[37. 匿名]

>>27
そーゆー会社は新卒から入らないとダメなのでは？それとも正規扱いしてくれないとか？

[38. 匿名]

>>36
うちは住宅設備系の会社ですが、他にも主婦の知識・センスを必要とする業界はあると思いますよ

[39. 匿名]

独身子供がいない時代
「どうせすぐ結婚して退職するんでしょ」
結婚して子供が居ない時代
「どうせすぐ子供出来て退職するんでしょ」
結婚して子供が居る時代
「子供が熱出たとかですぐ休むし雇いたくない」
子供に手がかからなくなったら
「ブランク長すぎ、年取りすぎ」


女性の再就職は本当に厳しいですよ。

[40. 匿名]

新卒以外で20代～30代子持ちで正社員になるのは諦めた方がいいよ。しっかりしてる人は正社員で入ってから働かなくていいような旦那をみつけるか、正社員で頑張って育休産休取っても続けていくガッツを持ってる人だ。そんな人に途中からの女が敵うわけ無いよ。

[41. 匿名]

採用担当です。
年齢と子供の有無とキャリアのバランスかなあ。

経験の浅い独身でも、
すぐ結婚しそうにないほど若ければ社で鍛えれば良いし、
年齢いってて子持ちでも、
そこそこ手離れできる年齢の子で
社で欲しいキャリアがあれば採用します。

アラサーで子供いなくてまあまあのキャリアなんて
男性なら一番欲しいところですが、
女性だとどう転ぶかわからず一番採りづらいです。

妊娠出産子供を盾にされてしまうと会社はどうにもできないので
警戒するのは仕方ないです。

[42. 匿名]

ヘッドハンティングされて10月から新しい案件に誘われてるけど、条件は妊娠してないこと。
妊娠かキャリアか(；￣Д￣）

[43. 匿名]

30代前半は20代に比べたら厳しいことも多いけど、まだチャンスあると思う
本当に線引きされるのは35歳からってとこ本当多い…
実際、派遣から社員にする会社にいくつか務めたことあるけど35以降の人は社員にしないって会社多かった
20代とか33歳の人とかは、まだ社員にしてもらえてた
若い方、いまのうちに頑張って！

[44. 匿名]

産休育休より再雇用に寛容な世の中の方がいいと思うな。
女性みんなブランクある人が平等。

[45. 匿名]

金持ちしか子供産めない時代ですので、再就職って時点で間違ってる。そんなに金がないなら一旦専業主婦にもならないで子供産んで少したったら社会復帰しないといけません。

[46. 匿名]

パートだけど、うちの会社は急に休んだとしても他の日に調整してくれればって感じの職種なので小さいお子さんがいる方も採用してます。

以前は子どもがある程度大きくなった40代以降の人ばかりでしたが、やっぱり若い人の方が体力もあるし覚えも早い！
なので私(正社員)が採用に関わるようになってからは20代後半～30代の主婦ばっかり入れてます。

[47. 匿名]

>>44
そうなればいいよね。
日本じゃまだまだこないかも。

[48. 匿名]

女がテキトーに働くことで男に皺寄せが来ると、片親で育ててくれた父が言っていた。私は子供なのに会社で父は男だから優遇されず残業もあったし、責任のある仕事を任されていて私を放置気味に育てるしか他なかったけど、会社のシングルマザーは定時に帰るわ、何も責任のある仕事しないわで楽そうだったと。それ考えるとネックとか条件とか考えて仕事探ししてる女の人って甘いなって感じるよ。働きたくないなら働かなければいい。社会はそんな優しくないから。

[49. 匿名]

私は不妊でもう諦めてるけど、
３回の転職で落ちたことない。
そういうことなんだろうね。

[50. 匿名]

トピずれだけどさ
食育は働く母親の大きな負担になってると思う
アメリカとドイツに住んだことあるけど向こうの食事の簡単さと言ったら！
夕食もパンとハムとチーズとサラダとか、ピザをテイクアウトしたりレンチンだったり簡単なものばかり。
子供の弁当はジップロックにジャムサンドとりんご。
そういう食生活で皆そこそこ健康に生きてるんだよね。
私自身は料理に凝る方で美食大好きだけど、食事の準備と片づけから解放されたら毎日プラス1時間自由時間が増えるのにと思う。

[51. 匿名]

ほんと女性の就職は難しい。
でも、雇う側の気持ちも分からなくはない。
効率とか考えたら雇って仕事覚えた頃に辞められたり、大事な時に休まれたら困るから。

だから女性は技術職、資格職が働きやすいよね。
看護師とか引く手数多なイメージ

[52. 匿名]

やっぱり今の時代は一旦やめたりするべきではないんだろうなと思う。
育休産休ちゃんととれれば再就職もしなくていいし。

[53. 匿名]

女は無能なんだから社会に出るな

[54. 匿名]

>>53
はいはいおつ〜

[55. 匿名]

>>50
私もそう思う

アメリカでは共働きが当たり前なんだから両方やれ！
って意見がよくきくけど、
向こうの奥さんって家事はそこまでしてないし
日本みたいに料理に時間かけないよね
両方となると、やっぱりどちらかおろそかになるのは仕方ない・・

[56. 匿名]

うちの会社も体調が悪ければすぐに休みとれます。平気で一週間とか休んでいる人いるから私にはちょっとそれはどうかなと思うこともありますが上司が休んで良いと許可したのなら何もいいません。今までの会社が早退とかも厳しかったのでこんな会社もあるんだと思ってます。

[57. 匿名]

今年結婚するんだけど、
相手の就職の関係で今の土地を離れないといけない

ココ見て怖くなった・・
今の会社をやめて、既婚でどこが雇ってくれるんだろう
いつ子供が出来てもおかしくない新婚なんて、どこも雇いたくないよね

[58. 匿名]

再就職しやすい社会ってアメリカみたいにスキル重視の社会だから、できないとすぐに切られるけど、それほいいのかな。

[59. 匿名]

転勤族。小さい子持ち。旦那が育児に積極的でない家庭。特に子持ちは女が多い職場だと独身が残業する羽目になりますので…。

[60. 匿名]

>>50
極端な肥満がいるんじゃない？
キレやすい人も、栄養が偏ってると思う。

日本でも簡単な食事の家庭はたくさんある。
食事の支度が面倒なら、自分もそうすれば良いだけ。

[61. 匿名]

主です。トピ採用ありがとうございます。子育てや、おばさんに優しい、社会になってほしい。

[62. 匿名]

>>60
でも日本でパンとハム、ピザだとめっちゃ不満不平言われそうｗ
和食って時間かかるの多いもんなぁ
難しいね

[63. 匿名]

病歴＝現在の病院通い
定期的な検査

[64. 匿名]

私４３歳ですが最近一回目の面接で採用されました。と、言うより４０近くなった頃から現在まで何故か面接で落とされたことがありません。
でも20代後半は３０社以上受けて全て落とされました。
面接時必ずと言っていいほど　結婚は？　と、聞かれ
挙句　あなたくらいの年齢の人はすぐ結婚するって言って辞めるから一番雇いたくないんだよね。とまで言われました。
でも現実問題そういう方が多いのもやはり事実で、会社側としては本当に死活問題らしいです。
だから今現在２０代の方の方は採用しない方向の会社も務めた中で何件もありました。
今４３なのですが、ああ、この年齢なら結婚無理やろ。じゃあ永く働いてくれるな。
と思われて採用されてるのかと（笑）

[65. 匿名]

まさに今、職探しに苦労してます。
30歳子供がいない主婦なので、子供の予定はあるか、もしできたら妊娠何ヵ月まで働けるかなどいろいろ聞かれ、なかなか子供ができないのですがうまく答えられません。

こんなに大変だと思ってませんでした。

[66. 匿名]

>>41
33歳主婦子供二人（小６、小１）なんですが、再就職は難しいですかね…
５年のブランクがあります。事務職希望です。

[67. 匿名]

世話のかかる年齢の子供がいるかどうか。
あと容姿はいくつになっても良い方がいいに決まってる。

でもなぁ、子供が大きくなっていざ‼︎って頃には、今度は親の介護も始まるんだよな〜。

保育園問題・介護問題どちらも改善されないと、女性は動きにくいよね。

[68. 匿名]

私、この間面接して4月から再就職することになったんだけど

その時面接官が気にしてたのは
①子供の有無
（いる場合は何歳で、いざという時、助けてくれる身内が近くにいるかが重要）

②今後の子供の予定
（長く働いてほしいから採用側は子供や結婚の予定がない人の方が良いらしい）

③ブランクがあるか
（ブランクがあると脳が勉強脳でなくなっているので仕事覚えるのが遅いと採用側は思っているため）

という感じでした。
まだまだ女性が働きにくい世の中だなぁ、と思ったし、そりゃ少子化になって当然だわ、とも思いました。

[69. 匿名]

マイナスかもしれないですけど
私の友人でお世辞にも美人とは言えず太った女性が居ます。
｢面接で結婚とか聞かれたあげく最終的に落とされるから腹立つよね｣
って聞いたら｢え？私聞かれたことないし。落とされたこともないよ？（ドヤァ）｣
って言われ｢・・・ああ・・・｣ってなりました。
若くてもこの子はいかにも彼氏が居なさそう。すぐ結婚できなさそうって人も採用されるんだなって思いました。

[70. 匿名]

実績、資格があれば大丈夫だと思う。

[71. 匿名]

乙武は？

[72. 匿名]

>>57

まじで地域による

私関東から北陸に旦那の転勤でついていったんだけど、
関東で求人に殺到していたまま世代、20社落ちなんて普通だったのに北陸は人手不足で求人の方が多い。
1発で決まったよ。

[73. 匿名]

結婚、育児、介護。
これにぶつかりいつも途中で挫折。
もう、夢を実現させる体力も気力もなくなった。

[74. 匿名]

年齢
既婚か独身か
子どもの有無
子どもアリの場合は子どもを理由に仕事に支障があるかどうか

ここまでクリア出来て、初めて中身を見てもらえる。スタートラインに立つまでがハードル高すぎる。

[75. 匿名]

会社にもよるけどやたら若い美人は雇わないって会社実際少なくはないよ
男性社員同士のトラブルの原因にもなるし
すぐ結婚してやめる率も高いし

[76. 匿名]

>>75

顔採用ある会社も多い。
なんかの番組でモデルしのばせたらモデルが採用取り巻くってたよ。

[77. 匿名]

会社に20代後半の美人が中途採用で入社したけれど、入社1ヶ月で入籍、半年で妊娠、産休＆育休、復職して1年未満で退職。
何のために入社したの？って感じだった。
お祝い金が欲しかったのかな？
こういう人のせいで人事も厳しくなるんだと思うよ。

[78. 匿名]

再就職というかパートでさえも子供いますか〜？子供は作らなくていいんですか〜？暫く作らないでも大丈夫ですか〜？って事を1番最初に面接で聞かれます。

結婚して1年でまだ子なし主婦なのでそう聞かれるのかも知れませんが、コレを毎度聞かれ悩むので女性にはネックだと思います。

[79. 匿名]

ルー大柴「ネックになる」

[80. 匿名]

結婚は？とか、子供は？とか彼氏は？とか
セクハラかと思ったけど会社にとっては死活問題なのね
でも面接なんてきつねとたぬきの馬鹿しあいだし
そんなこと聞かれて正直に答えるわけないし
不毛な質問だわ。でも今現在そんな質問したらセクハラ！って訴えられかねないし
だったらめんどくさいから会社側からしたらすぐ結婚しなさそうな１０代か最早もう結婚できなさそうな３０後半か４０代を雇って
そして結婚適齢期の２０代半ば～３０前半はリスクを下げるため落とすんだろうね。

[81. 匿名]

ブランクがあっても、以前のキャリアの長さと質で変わってくる。

有能でかつ感じのいい人は、子供がいようがブランクがあろうが、何かしら見つけてる印象。

[82. 匿名]

45以上とかで早めに結婚したバブル世代はパソコン使えないのがまだいる。
あと若い世代で販売とかしかやったことない人。

事務職希望なら、最低限必要。

[83. 匿名]

家計のメインかどうか、でしょ
メインなら条件は特にないのでは
メインじゃなければ子供が手から離れているかどうか
大体、中学から高校生くらいならあまり影響はないかと

[84. 匿名]

確かに子育て終わった40代後半～とかの方って、パートであれ、ブランクありすぎて仕事出来ない人多いよね…50代とかバブルの頃の方は、もっと酷いし。社会経験(社員)ない人多くて、ずっと働いてきた自分からすると、一緒に働くのは…って人いるのも事実。

[85. 匿名]

>>オーストラリアもそう。
朝はコーンフレーク。昼はサンドイッチ。夜はスーパーでチキンを購入。
洗濯、掃除は週1回。空いた時間にスポーツしたり観劇したり。
向こうは野菜や果物が安価なので調理しなくてもそのまま食べるだけで美味しい。
お姑さんもお子さんの家族に首を突っ込まないから気楽そうだった。
まぁ、国土が広いから車は必須だし、シドニーは家賃が滅茶苦茶高いし
就職難なので、オーストラリア人同士でルームシェアするなどマイナスな
部分もありますが、精神的にな楽だろうと思いました。

[86. 匿名]

31歳
子持ち(0歳)
夫が転勤族
近所に子供をみてくれる身内なし

再就職は不可能だろうな、と思ってる。

[87. 匿名]

>>27
どこの会社？そこで働きたいわ！

[88. 匿名]

旦那が転勤族なら、敬遠されやすい(泣)

[89. 匿名]

>>85
シドニーは家賃高いけどその他はめちゃくちゃ安かったよ。ワーホリで行ってました。

[90. 匿名]

アラサーあたりの今後出産の予定がありそうな人かな
うちはそこらへん敬遠されてるみたい

[91. 匿名]

子供の有無と年齢と、近くにどちらかの実家があって頼れるかどうかでしょう。

近くに頼れる人がいなければ、極論女性はキャリアか妊娠どちらか諦める覚悟をしないといけないと思う。

[92. 匿名]

国家資格持ってる方がないよりはいい。
でもブランクありの現場復帰って大変だし、育児中なら融通がきくかどうかや時間帯が優先になったりする。
私は最悪別の業種も検討してる。
資格があるから無敵というわけではない。

[93. 匿名]

ネックとか言い出すときりがない、人手不足ならすぐＯＫ

ただ、相性というか、面接が女性だったら落ちた感かな・・・

[94. 匿名]

で？

[95. 匿名]

社畜を求める会社の存在がネック

家庭との両立より仕事、兎に角仕事休むな・長時間労働やるよね？って職場は無理

あと既存職員からの「ブランク上がりの専業主婦が何できるの？」って拒否反応の存在

ガルちゃんでも見かけるけど専業主婦を働く女性が叩くからね

[96. 匿名]

日本の働き方が既にネック

個人ではどうにも出来ない感
企業戦士でないと受け入れませんって雰囲気の職場は無理

20代　妊娠・出産
30代　出産・育児
40代　更年期・親の介護　ぼちぼち自分の体調も不安要素
50代　とにかく年齢で決まらない

誰でもぶち当たる可能性がある壁
なのに職場が変わらないって、どうしようもなくない？

せめて出来る事は休みやすい・休める実績を作ること
でないとプライベートと両立できない

[97. 匿名]

仕事の種類によるけど、在宅勤務に許容範囲が広がると雇用しやすいと思う。
もちろんキャリアがある優秀な人だけど。

[98. 匿名]

ブランクがあり、かつ未経験ってのはマジでヤバい

[99. 匿名]

子供の年齢と人数。

[100. 匿名]

こんなの見ると復職するの怖いな〜。
大丈夫かな、

[101. 匿名]

手に職系の仕事ですが、新卒時の面接でも結婚予定の有無をきかれましたよ。
でも逆にそういう仕事の方が、穴が空いた時の補填が難しいから、慎重になられる気がします。

[102. 匿名]

結婚の有無。
子どもの有無。
介護の有無。

上記3つのいずれかだと思います。

特に子どもは年齢が低ければ低いほどネックになるように感じます。

でも子どもがいるからこそ、働く糧にもなると思うんですけどね。

[103. 匿名]

のんびりできる時間が減る。ゆっくり珈琲飲むとかお昼後に眠くなったらゴロンと昼寝とか、朝のお散歩とか、夕食に手の込んだものを作るとか、大変になる。便秘気味だとトイレの時間も気を使いそう。
働かないけど。

[104. 匿名]

>>103
専業でも兼業でも人それぞれで良いけど、こんなにだらしないのが滲み出てる文章を匿名でも書いてて恥ずかしくないの？

[105. 匿名]

20～30歳くらいの女性なら
結婚してるのか子供はいるのかはネックだよ。

[106. 匿名]

転職したいけど、やはり35を超えると一気に厳しくなるよね。
何が違うんだよ31歳と36歳は。
働く気は誰にも負けないくらいあるのに。
泣けてくるわ

[107. 匿名]

独身で美人だと結婚して辞めるんじゃないかと疑われるよ

[108. 匿名]

仕事で疲れて趣味の時間が減りそう。時間的ゆとりも減る。
趣味を仕事にすればいいんだろうな。

[109. 匿名]

この3月まで就活してた者だけど・・・
ここ見てびっくり！10件くらい面接受けたけど、子どもの有無はもちろん未既婚聞かれることも一度もなかったよ。ま、そんなところあったらこちらから辞退するけど。

ちょっとしたカルチャーショック。

[110. 匿名]

女だからって理由をつけてるのは女の人自身な気がする。
どっかで女を盾にしてませんか？もう若くないからとか、同じ成績なら美人が得とか。地方によっても違うんだろうけど。
仕事云々より生き方じゃないかな。どう生きるか。私も母子家庭ってだけで電話だけで何社も断られたな～。

[111. 匿名]

前は銀行にいたんだけど辛くて辞めました
募集を見てるとパチンコ店の事務がお給料も福利厚生も良く悩んでるのですが
昔のように流れ者やヤクザ絡みの従業員はいませんかね元銀行ってだけで即採用されそうだけど
あ、別に見下してるわけではないのですがどうしてうちに？とか訊かれませんか？

[112. 匿名]

>>111
パチンコ勤務が体裁が悪い事かと言う事ですかね？

いまでは店の名前の会社と言うのは少なく殆どがレジャー施設だけではなく色んな事業を展開しているので普通の会社名㈱○○ですから気になりませんし昔のように流れ者やヤクザ絡みの人はいませんよ

新卒や採用基準が一般企業と同等ですが昔の人からはそういう風には見られますけど大丈夫です