会社に勤める「大人のADHD患者」を悩ませる“6文字”の最も苦手な作業とは？ 大変なのは新入社員時代だけではない…年次を重ねて直面する“3つのハードル”

[1. 匿名]

会社に勤める「大人のADHD患者」を悩ませる“6文字”の最も苦手な作業とは？　大変なのは新入社員時代だけではない…年次を重ねて直面する“3つのハードル” | デイリー新潮

会社に勤める「大人のADHD患者」を悩ませる“6文字”の最も苦手な作業とは？　大変なのは新入社員時代だけではない…年次を重ねて直面する“3つのハードル” | デイリー新潮

岩波教授は「ADHDの患者さんが就職すると、職場で乗り越えなければならない“ふるい”が3つあります」と言う。

「1つ目は入社して1～3年目の時期です。この時に会社から問題視されるのは遅刻や締切の遅れ、ケアレスミスなどになります。ここを乗り切って管理職に出世すると、2つ目のふるいとして部下の問題に直面します。部下の指導を行いながら、自分の仕事も進めなければなりません。ところがADHDの人は“マルチタスク”が苦手なため、ここで不適合が起きてしまうケースがあるのです。3つ目は出世して、幹部社員や役員に就任した時です。このポジションは完璧な調整能力が求められます。社内外の関係部署と折衝することが仕事の大半です。本来、ADHDの人は芸術家タイプが多いことからも分かりますが、1人で自分の思いに任せて仕事を進め、周囲があっと驚くような成果を出すことが得意なのです。要求される“調整能力”、“根回しの力”とは正反対なので、ストレスに苦しむことになります」

昭和の職場には、一匹狼の営業担当で「経費精算や勤怠管理などの事務処理能力は破綻しているが、とにかく大型の契約だけは結んでくる」という社員がいた。

ところが2000年代から“失われた30年”が始まり、企業はリストラに奔走するようになる。

企業は「営業成績は抜群だが、書類の一つも満足に提出できない」規格外の社員と、「営業成績はそこそこでも、事務処理能力は完璧」という優等生タイプの社員と、どちらを残すかという問題に直面した。

[2. 匿名]

学生時代は遅刻しなかったの？

[3. 匿名]

まじで意味分からんミスばっかしてる人いるけど、本当に大変

[4. 匿名]

適職探すとなるとどんな業種になるんだろ

[5. 匿名]

>>1
>3つ目は出世して、幹部社員や役員に就任した時です。

役員に出世できたなら、
ADHDといっても障害としてはかなり軽度なのでは…。

[6. 匿名]

がるちゃんADHDネタ好きすぎやろ

[7. 匿名]

こんなこと言うとアレだけど、就職活動乗り越えて会社員になれるのはADHDの中でも上澄みで軽度の人なんだろうね

[8. 匿名]

でもなんとなくとかいい感じにとかいう指示は誰でも困ると思う

[9. 匿名]

>>1
企業は「営業成績は抜群だが、書類の一つも満足に提出できない」規格外の社員と
「営業成績はそこそこでも、事務処理能力は完璧」という優等生タイプの社員と

どちらを残すかという問題に直面した。

[10. 匿名]

>>4
診断系の奴だと芸術家って出るね
社会不適合者を言い換えてるだけかもだけど

[11. 匿名]

>>7
ADHD＝コミュ症じゃないから、面接は普通に通る人もいるよ。

[12. 匿名]

管理職や幹部までいける人はかなり適応してる人だよね
だいたいの人はもっと手前の段階で躓く

[13. 匿名]

>>3
前の会社の同僚がADHDだったんだけど本当に病的なミスの多さでなるほどこれが障害なのか…と思った。
でもダブルチェックとか意識づけたら少しは改善するのでは？って気持ちもあったなー
障害だから仕方ないでしょ！じゃなくてやれるだけやってほしいというか。
優しい職場だったから誰も責めたりはなかったけどさ

[14. 匿名]

仕事なんてその日が無事に終わればイイわ。
出世は罰ゲームじゃないですか。

[15. 匿名]

>>1
＞3つ目は出世して、幹部社員や役員に就任した時です

そんな出世出来るもんなの…？？

[16. 匿名]

>>4
バイヤーとかいいよ
こっちが買う側だからミスっても責められない
手配漏れしても最後、フォローするのは必中先と設計元だし

[17. 匿名]

>>1
本人以上にまわりが大変!

[18. 匿名]

>>4
ワンマンや多動や
空気読まずにガンガン！
がハマれば
歩合制の営業で才能発揮したり
会社経営者に結構多い

周りが気を使い、許される立場だったり
手厚い秘書がカバー

[19. 匿名]

>>16
必中先ではなく発注先

こんな誤字も余裕で送るけど買う側が強いからメンタル強くいける

[20. 匿名]

>>7
いざというときだけ集中できるし勉強するんだよ
あと口は回るから
試用機関つくらないとダメ

[21. 匿名]

>>1
ADHDの特性だしまくってどんどん出世していく世界線に無理がある

[22. 匿名]

ADHDでもある分野だけ秀でて得意分野があって、それが入社した会社の戦力だと有益な方の特性に注目されるよね。

[23. 匿名]

>>3
出世しそう？
そもそもこういう人って出世するのはまれじゃないの？この記事みたく上司とか役員とかになり得るの？

[24. 匿名]

>>18
社長に多いとはよく言うよね

[25. 匿名]

>>5
営業でバリバリ働くのは向いてるけど部下を指導する立場になったら全然だめ、みたいなのは結構ありがちな気がする
軽度であっても適性がないと詰む

[26. 匿名]

>>4
意外と教師とか多いよー。
仕事量多くてミスありきの設計になってるから誰もミスしても責めたりしない。

[27. 匿名]

>>11
コミュ障以外にも面接に遅刻するとか、場違いな話をするとか、挙動がおかしくて悪目立ちするとかいろいろあるじゃん
その辺も上手く擬態出来るのは相当上澄みでしょ

[28. 匿名]

日本は普通の範囲が狭いとか海外に夢見ている人もいるけど海外では日本とはまた違った生き難さがあると思うし、実際にオーストラリアで保育関係の仕事経験のある当事者が「正社員にして貰えるのは白人だけでアジア系は園長や学年主任を務められるくらいの上位資格持ちでも派遣社員ですら採用されない」とブログに書いていた

[29. 匿名]

ほうれんそう
かと思ったら違った

[30. 匿名]

>>15
中小だと男性ってだけでさっさと出世するよー

[31. 匿名]

>>5
今の時代は平の社員に求められることが多過ぎるのよ
マルチタスクがデフォルトの世の中に
脳が混乱する一方

一足飛びに役員に出世とか書いていて草がはえるわw

[32. 匿名]

上司になって、どんどん出世する時点で症状相当軽いだろう

[33. 匿名]

>>5
対人は上手いけど事務処理が壊滅的みたいな人もいる
良くも悪くもバランス悪いというか
適正のある業種でなら出世するのかも

[34. 匿名]

社長がADHDだと部下が振り回されそう…

[35. 匿名]

>>27
日本語の会話をしているのに会話がかみ合わないとか、指導係がまだ説明している途中なのに早とちりで見当違いなミスをやらかしてみたり、で結局は周りがお尻拭いをするという…

[36. 匿名]

何で今日発達トピ多いの？w
ASDのワイは、コミュニケーションが1番難しいよ
お昼もいつもボッチ　
事務職だけど、意外と電話対応は出来る
上の人にも「独特の雰囲気」「もはや才能」とか嫌味言われたし、
バイトすら落ち続けた人生だったから、今アラサーでようやく正社員になれたことが奇跡だわ　

[37. 匿名]

>>9
営業成績抜群の方が企業にとってはいい人材なのにね

[38. 匿名]

>>26
親族がまさにそれ
とりあえず「先生」って呼ばれるような立場で
周りが下に出る仕事はなんとなくなる

[39. 匿名]

何でも出来る人しか求められない時代、社会になってしんどいね
ダメな部分も優秀な部分も併せ持つ人を不要人材扱いする社会が正しいのかね
会社の中でもそれぞれが得意な分野で助け合おうよって考えは綺麗事？

[40. 匿名]

事務ですが言われた通りにできないだけでなく
謎のやり方をして

毎回後始末に他の人が追われるという
困ったさんはどうしたら良いでしょう？

事務だけはやめたほうがいいと思うの

[41. 匿名]

>>38
ね！
警察官とかも向いてるとかいうよね。

[42. 匿名]

大人になるるまで診断されないのはつらいよ

[43. 匿名]

>>32
コネかもしれん、もしくはその一族の会社とかだと、実力無くても何となく出世しやすい

[44. 匿名]

年末調整提出じゃなかった
マルチタスクよりマシならちゃんと出せよ！

[45. 匿名]

>>19
周りにめちゃくちゃ迷惑かけるけどいいやっていうマインドなら、医療保育とか命預かる系以外はどの仕事でも大体行けそうだけどね

[46. 匿名]

>>1
アイディアマンとかもそうじゃない？

[47. 匿名]

前の職場にいた同い年の男性、今思えばこれだったんだろうな
ミスしまくり、遅刻、ど忘れ、信じられないくらい問題社員だった
でも学歴は高いし資格も持ってるし顔も性格も良かったから就職するまでは順風満帆だったんだろうなと気の毒に感じてました

[48. 匿名]

>>42
逆に、大人になるまで、人生なんとくやって来れたって事だよ、発達で知的障害がある人は本当に大変だからね

[49. 匿名]

>>3
注意してんのにポカーンってなって響かない人いてる。これもそう？

[50. 匿名]

>>1
営業はもともとADHD単体だったら才能がある人多いと思う、営業成績トップはほとんどADHDって言ってる人いるくらいだし

クラスにもいたじゃん、ADHD特性っぽい人懐っこさでガンガン好印象に距離を急激に詰めて、頭の回転の速さを活かした即興の面白いギャグセンスがあってみんなを笑わせてるエンターテイナーのうっかり多い人気者の子、陽キャで屈託のない笑顔で周りを明るくできて営業向いてそうだった、褒めてるよこれは、ADHD独特のコミュ強さってあると思う

[51. 匿名]

>>39
そうじゃなくて普通の事もまともにできない人が増えたからレベルが上がったように感じるだけでは？
今までが他人の善意に乗っかって成り立っていたものが社会に余裕がなくなって通用しなくなったんだと思う

[52. 匿名]

>>37
普通の人ならそうだけど
数字はとれるけど、クレームも多いのがこのタイプなんだよね
しかも、口先だけで適当に責任逃れしたりして
大ごとになりどうしようもできなくなり会社も把握したりする

[53. 匿名]

>>9
そりゃもう一択じゃないかな　営業成績抜群な方を残すはず
営業事務を長くしてるけど、実際に営業成績を何より重視してるの感じてた
それだけ会社に利益持ってくる人間が大事なんだと思う

[54. 匿名]

>>3
入社して半年経ってるのに朝出社したらまずメールソフトを立ち上げて、っていうのを未だに注意されてる中途採用のおじさん
もう注意する側も心労がたたるから嫌になってくる

[55. 匿名]

>>37
もし私が社長なら営業成績抜群の方を残す、絶対に。そして優秀な事務要員を採用してフルサポートに付いてもらう。

[56. 匿名]

>>5
3代目だからって実績どころか社会経験も学歴もないまま社長になっちゃうケースとかあるから
遅刻魔で何でも他人のせいにするクズだけどそりゃ従業員は誰も何も言えませんしw

[57. 匿名]

苦手な6文字ってマルチタスクでいいの？

[58. 匿名]

>>9
営業には営業だけやらせて、事務処理得意な営業を総務にしたらいいんじゃないのか。

[59. 匿名]

>>52
横
それわかるわ。契約とった後の管理が絶望的。
そして大体ミスを隠そうとするんだよね。もう損害が800万とか相手が弁護士用意し始めてるとか1営業マンがこそこそ裏でリカバーできる範疇では全くないのに隠す。

[60. 匿名]

遅刻ってどういう原理でやってるの？
あれ意味分からんのだけど

[61. 匿名]

>>36
正社員頑張ってね！奇跡じゃなくて、ちゃんと出来ると見込まれたからだよ！

[62. 匿名]

>>21
今年はじめニュース賑わせてた某外資系の会社なんてそんな感じじゃない？
良心あったり普通の感覚なら躊躇って成績とれない

[63. 匿名]

ここまでとは言わないけど

何かを管理する人と、突拍子のないアイディアを思い付くタイプはべつもんだよ

[64. 匿名]

みんなそうやって決めつけたらいけないさ。中にはちがう人もいるだろうし、思い込んでる人もいるはず

[65. 匿名]

>>3
ミスしまくってる癖に人のちょっとしたミスに怒ったりする
本当ストレスだった
友達なら楽しい人なんだろうなという感じ

[66. 匿名]

何度も同じ間違いをして、そのたびに注意されてるのに聞く耳を持たずまた同じ失敗を繰り返す…のを永遠にループしてる人いるんだけどこれもそうなのかな？

[67. 匿名]

>>1
マルチタスクをまともにこなせる人って3%くらいで、あとの人はやれてるつもりで効率落ちてるだけらしいけどね。

[68. 匿名]

>>23
遅刻や謎の欠勤重ねて辞めていくね

[69. 匿名]

>>53
とにかく最初の印象だけは良い、平気で大口叩くけど、当人も根拠のない自信に満ちて話すから相手も信じてしまう
そして、契約取ったら、後は契約取った当人のボロが相手にバレないように周囲がフォローに回る
契約後のあれこれを当人に任せると、やがて相手が苛立ちクレームにつながりかねない

[70. 匿名]

>>68
怒られるの嫌で鬱っぽくなって出社拒否になってるんだと思う。ADHDの人って鬱も持ってる人多いよね

[71. 匿名]

エコーチェンバー現象なのかもしれないけど
ネット見てるなんかみんなそれなりにADHDやASDの片鱗というか自覚が多少はあるよね？
何も間違えない完璧人間なんてこの世に存在するのかなってなってくる

[72. 匿名]

算数障害なんだけどどういうわけか勤怠精算の業務を任されて担当者になってる
勤怠業務がある会社は避けて応募したはずなんだけど

[73. 匿名]

>>4
トラックドライバーにめっちゃ多い
だからみんな道路でトラックが居たら距離取ってね

[74. 匿名]

>>1
投薬とサプリと工夫と筋トレとしっかりとした睡眠。
あと、出来ない事は出来ないから、人に任せる事も大事。
仕事の時は投薬して、休みの日は断薬して、思いっきり好きな事とか勉強する。
ここまでくるの大変だったけど、30歳で1500万は稼げるようになったよ。

[75. 匿名]

>>49
あ〰️‼️わかる‼️

あのポカン顔は話が理解出来ていないんだよね‼️

[76. 匿名]

>>11
ADHDの人には一部面接を無双する面接激強な人間いる気がします、これ私の周りだけなんでしょうか？

[77. 匿名]

このまま日本人全員をこれにするんだろうなw

[78. 匿名]

>>71
ADHD持ってる側の人？
片鱗があるとかそういうことじゃないじゃんっていう。

[79. 匿名]

>>76
いや、友達としては好かれるADHDも全然いるのでおかしくない。仕事通すとミスが多いから嫌われるだけで。
面接ではさすがに仕事でミスするかなんて見抜けないからね。

[80. 匿名]

>>60

例えば9 時に家を出れば間に合うアポイントだとして
8時半に身支度が終わった

【定型の人】
逆算して何か作業をしても、約束が重要だから9時に切り上げて家を出る

【特性あり】
時間がまだ30分もあるから洗濯しようかな
洗濯機ボタン押してから終了までちょうど30分間だし！
汚れた服をかきあつめ、中身を出し
実際にスイッチ押せるまでに10分経過

あれ？洗濯終わらない。
生乾きだと嫌だから洗濯が終わってらにしよう　
あ、やっぱり干してから
あ、スマホが無い

こんな流れ

[81. 匿名]

社交辞令

[82. 匿名]

>>19
メールとかの誤字脱字くらい、伝わればいいじゃんと思うから全然気にしない。(もちろん契約書とか公的な文書はもちろんダメだけど) AI使ってませんよ、人間ですよって証拠にもなるしw

[83. 匿名]

ADHDの中に人の表情や空気(機嫌)視線恐怖症ってあるのかな
わたしそれかもしれん

[84. 匿名]

>>4
ADHDであれば営業、ASDであればIT分野みたいな　発達障害　向いている職業　で検索すると出てくる職業は発達障害特性がある人の対応を向こう側もわかっている感じですしクローズ支援が手厚いイメージで仕事内容が向いていることが多いんだと思います。

営業職の営業の成績がとてもいい人が遅刻を許されてるという話はわりと聞きますしIT職では感覚過敏グッズOKだったり。とはいえそれぞれ得意不得意は違うので、自己分析をしてそれに合った職業選びをするのが発達障害の人の場合は特に大事な気がします。

[85. 匿名]

>>25
自分の周りでとTOP営業マンみたいな人はADHD傾向強かったり、診断済みで自分でも自覚してる人多いよ。
事務作業は全般ダメだから営アシにはめちゃくちゃサポート上手な人付けてる。出張行く時もアシさんに日程表や訪問先の地図までわざわざ作ってもらってるレジェンド級の営業マンの先輩もいたよ。

[86. 匿名]

大変なのはフォローする側では？

[87. 匿名]

>>26
そんな教師イヤだ

[88. 匿名]

>>1
日本の場合は正社員で勤務出来てるなら問題ないでしょ
障害があろうが関係ありません

[89. 匿名]

>>49
自分ごととしてとらえてないのかもしれない
あまりに同じ間違いするのが謎

[90. 匿名]

>>13
よこ
先輩同僚として「ダブルチェックするよ」と促しても「大丈夫ですよ」って…大丈夫じゃないから言ってるわけで
しかも「テンプレート作ったからこれ使ってね」をしてあげても、テンプレートの使い方を理解？学習?しようとせずに、自分のやれるやり方を貫く（非効率＆間違い発生）

なるほど、あちこちたらい回しにされるわけだ。

[91. 匿名]

>>3
でもこれからは気候変動の食糧難で石器時代みたいに近づいていくよ
そうなったらあなたみたいな人の存在が大変って言われる側になるよ

[92. 匿名]

>>25
そういうのって、別にADHDの人だけに限らなくない？
普通に空気読めても、指導力が無い人、他人に教えるのが下手くそな人なんていくらでも居るし

普通の枠で正社員で就職して、更に幹部に出世までしてるような人に「障害が～」ってのも何だかなと思ってしまう

[93. 匿名]

>>30
それは性別じゃなくて能力や意欲の問題だろが
男を馬鹿にするなこのハゲ

[94. 匿名]

>>4
たんぽぽ乗っける仕事

[95. 匿名]

>>75
「ポカーン」とされるのわかりすぎる。
何で勝手にイラっとしてるの？
みたいな空気感だすよね。
たいして難しいことではないのに何回どころか何十回説明しても次はまた出来ない。
こないだあれだけ説明して一緒にやったのにどうして出来なくなっちゃうんですか？
忘れちゃうんですか？
忘れたとしてもここにやりとり残ってますよね。
ちょっと遡れば同じ事何回も言ってるやりとりが残ってますよ。
ってイラっとぶつけたら ...衝撃の事実がわかったの。
こないだ言われた事と今のこれが同じだとは思わないんだって。
いい例えなのかわからないけど。
「じゃがいもの芽は毒があるので丁寧に取りましょう。」としつこく教わったとして。
その後少したって、今手にしてる物がじゃがいもだとはわからないらしいの。
なのでじゃがいも剥くたびに毎回注意されることになる。
それじゃ仕方ないのかー。とほんの少しだけ納得した。
勤続○十年のおじさんなんだけどね。

[96. 匿名]

>>4
ゲームプログラマー

[97. 匿名]

>>21
いや、意外と定型発達だといずれ病むけど、
発達だからこそ続けられるような会社もある。

出世していくうちに逆転するけど。

[98. 匿名]

>>13
スケジュール管理が全くできない、優先順位がつけられない人がいたけど、助けを求めることもできないのかしないのか、隠すんだよね。どんどん溜め込んで最終的に大問題になる、の繰り返しだった。
上司も「障害だから許してやって」の一言でチームメンバーに丸投げだから、本当にしんどかった。
本人は明るくて悪気なくて、あっけらかんとしてた。そもそも悪いとも思ってなかったと思う。周りだけが毎日ぐったり疲れてた。

[99. 匿名]

>>4
誰とも喋らない作業系良かったよ
定型の人なら投げ出すような長時間かかる製作とかPC作業とか

[100. 匿名]

>>4
適性によるんじゃないかな。
昔事務職してた時は私自身発達かなって疑うくらいミスしてたけど、今接客で働いてると天職かと思うほど合ってる。
でも今、同じ職場で疑うくらいミス重ねてる人いるけど、この人は事務職は合ってるんだろうなって思う。臨機応変効かず、細かな積み重ねが得意だから。パートだから言わないけどね。

[101. 匿名]

>>1
タイトルの“6文字”の時点で「はいはい、マルチタスクね」と思った

[102. 匿名]

>>1
ADHDの僕が苦手とされる事務にとことん向き合ってみた。って本あって買って読んでよかったよ、メールのミス防止チェックリストとかあって実践的だった。

ADHDの人がミスするのを減らすために医療事務のADHDの人のミス防止とかIT職業の人のミス防止とかもっとケアレスミス防止対策で各職業ごとに特化したピンポイントのミス防止の情報が本やネットにあれば、あらかじめミスして迷惑をかけないように学んでおいて実践するときに気を付けてミスを減らせるからいいと思うんだけどね。

私は自分がミスしそうなところをやる前にミス予測の目星をつけて対策をWordで資料で作ったりしてるんだけどさ、事前に気づかないタイプのミスをしたりするから情報があるとありがたいんだけど、調べてもないんだよね。

[103. 匿名]

仕事でのケアレスミスが多いんだけどADHDなのかな？
それだけでADHDとは言えない？
ちなみに事務系職種。
事務向いてないのかな？

[104. 匿名]

>>93
突然牙を剥くガル民ワロタ

[105. 匿名]

>>87
ふふふ

[106. 匿名]

>>33
自分で言うのもなんだけど、私全体的に70点だと思う

だからそういう凸凹がある人かっこいいなと思う
見損なわれたことも多分ないし見直されたことも多分ない

[107. 匿名]

ルールを守る守らない以前にルールを確認しないのはなぜなのか

[108. 匿名]

>>103
毎日何かしらあるなら不注意の傾向はあるのかもね
イコールで発達障害というわけじゃないよ。特性がある定型発達はたくさんいるから。
あなたが人生に大きな困難さを抱えてるなら診断つくと思うけど社会で適応できてるなら個性だよ

[109. 匿名]

>>3
昔の職場でもいたけど、みんなで色々対策考えてもダメで、挙句の果てにはこちら側のせいにしてきて開き直ってた人だった。

[110. 匿名]

マルチタスク、できて当たり前みたいに言うけど完璧にできる人の方がなんらかの病気に思えるわ。
脳を過剰に働かせてんの。

[111. 匿名]

>>3
恐ろしいことに介護現場にも一定数そういうのがいる

そして、本人には羞恥心とか反省とかもないから周りに詰められても平然としているし改善もしない

そして正社員のまま降格もないからやたら給料だけは良かったりする(そこは大きな組織なので給料はいい)

[112. 匿名]

>>52
このタイプは結果的に違法行為をする人が多い。
金銭の損害、見えない組織への傷跡が長く残る。
最低限の書類提出もできない営業はリスクでしかない。

[113. 匿名]

>>36
でもさコミュ力が本来ない奴が、誰かの悪口とか言ったりして周り巻き込んで自分はコミュ強なふりしてコミュニケーションとれているだけな人も日本にはまあまあいるよね
学生時代に性格悪くて悪口ばかり言ってた人って、自分のことコミュ力あるって勘違いばかりしているけど、周りもたまたま思考力なくて面倒だからテキトーに同調していただけで、意地悪な奴がコミュ力あるわけじゃないんだよね
意地悪な人って、誰かの評価を下げることで自分が上にいるような錯覚おこしているコミュ力　実はあんまない奴の典型例なんだよな

[114. 匿名]

6文字って言うから

ホウ　レン　ソウ　　かと思ったけど違うんだね。

報告　連絡　相談　

[115. 匿名]

>>110
わかるw
マルチタスクはAIにでも任せればって思うよ
だって、人ってどんなに頑張っても思うようにできないときのがまあまああるし

[116. 匿名]

>>50

失われた30年以降は、それが通用しなくなるという事を書いてあるんじゃない？

『ところが2000年代から“失われた30年”が始まり、企業はリストラに奔走するようになる。

企業は「営業成績は抜群だが、書類の一つも満足に提出できない」規格外の社員と、「営業成績はそこそこでも、事務処理能力は完璧」という優等生タイプの社員と、どちらを残すかという問題に直面した。』

[117. 匿名]

>>39
助け合いできるのか？だよね。
迷惑かけるけど助けられる強みがあるならまだいい。基本助け合いって言葉使う人は一方的に助けられてるだけなケースが多い

[118. 匿名]

>>2
親と暮らして、朝は起こしてもらって、朝ごはんも食べるだけみたいな生活なら大丈夫なんじゃない？
よく親元から離れた大学生活や新社会人で初めて知るって聞くよね。

[119. 匿名]

普通の人もそういうの苦手な人多いよ

[120. 匿名]

ただの遅刻魔をADHDと大層に呼んでるだけでしょ

[121. 匿名]

営業ダメダメで事務に転職してお局にミスが少ないと褒められるけどこの場合はどうなんだろ

[122. 匿名]

>>80
バス停まで2分かかる。いつも決まった時間に出るけど後5分〜2分あるからとスマホ見たりして間に合わないのもコレ？バス停で待てば良かったとか反省するけどしばらくしたらまたやらかす

[123. 匿名]

はぁ、うちの旦那だわ。自己中だから、同じ歳の上司に嫌われてる。
３０代は頑張ってたけど、44歳になると都合悪くなると逃げ癖ばかりで、周囲に迷惑かけても全く動じない。

[124. 匿名]

>>13
ミスもそうだけど、とにかく納期が守れない人がいて。
でも本人は決してサボらないし真面目な人（少なくともいつも残業してたり、人より長く机に向かって難しい顔してる）からこそ不思議で。
時間を逆算する、という概念がないと聞いてなんか納得した。
でも確かに、例えば新幹線やフライトはなんとか乗ってるんだから、やろうと思って気合入れればできるんじゃ…？とも思っちゃうんだよね。

[125. 匿名]

>>95
わかるわかるっ‼️

点と点が線で結びつかない思考なんだよね。

[126. 匿名]

>>25
逆にミスが多い分、人のミスも覚えていて人がその作業のどこで躓くかに気が回るような人もいるかも。

[127. 匿名]

>>4
ふつうに看護師やってるよー
キレそうになってしんどいけどゲームだと思ってミッションをクリアするようにこなしている
だけど多分これって自分が独り身で仕事のことだけ考えていればいいからできているんだと思う
夜勤前とか思う存分寝て過ごしているし、プライベートは自分のことだけ考えていれば無問題だし
カッとなりそうなときは「世界は自分中心に回っていないのだ」と言い聞かせているよ

[128. 匿名]

ADHDもASDも場面によって出たり出なかったりする
またマスキングっていってマスクをかぶる＝発達障害ではないように装える人もいる
マスキングが上手い人ほどどっかで爆発するんだけどね

[129. 匿名]

発達障害の人は客観視が苦手なんだよね
だから空気読めないし相手の感情が理解できない。
時間軸を客観視できずゴチャゴチャになるから時間を守れないし空間を客観視できないから整理ができない

[130. 匿名]

>>1
何が悪いのかわからない。芸術家で、自由人で、営業がうまく、人に興味がない。とっても魅力的じゃないか。オールマイティー型人間ばかりなんてつまらなすぎる。全員自由でも、社会が回らない。どっちも必要です

[131. 匿名]

遅刻、方向音痴、仕事が続かない人2人知ってるんだけど
なんか出掛けに洗濯始めちゃうの本当らしい
そして遅れるの怒られるのが嫌みたいで、ギリギリか過ぎてから言ってくる
早く言ってくれたらこっちも遅らせるのにね

[132. 匿名]

校正をはじめ延々と正しいかどうか調べ続けるみたいな作業が好きな人もいそう。

[133. 匿名]

>>31
人手不足で役職付けざるを得ない職場もあるのでは

[134. 匿名]

>>90
こんなこと書くような指導員に指導されたくなかったんでは？

[135. 匿名]

>>76
初対面の人とうまく話すのが得意なタイプのADHDはいます。
残念ながら2回め以降に緊張したり、長期的にミスが多くて存在を消す人もいます。

[136. 匿名]

>>132
間違いに気付かないかと。

[137. 匿名]

>>113
横だけどその人レベル低すぎて私と同じ人類とは思えないから
非人間というカテゴリーに入れとく
非人間だからコミュ力とかそんなのないし
同じ人類の話題にもあげることすらない
人類のコミュニケーションってそういうのじゃないんだよ

[138. 匿名]

ADHDだと勉強できないんじゃないの？
それで大企業に入るって無理じゃないか？

[139. 匿名]

>>69
それは営業成績をキープできない人だからまた話違うかもね
クレームなどによる損失、経費などもマイナス、利益率で見た2年以上の営業成績で見ないと話にならない

[140. 匿名]

>>113
うちの旦那まさに話題が全て他人の悪口からの自分すげー話を明るく楽しそうにする本人はコミュ力あるって内心思ってて無駄に昇進だけはする

20年そう、そして毎回私に他人の悪口いちいち挟むな、その人の良いところ3コあげろと突っ込まれてる。なのに、またその次も同じことをして、なんなら同じことをしてるのは自分もそうなわけで、どんどんあすぺる。悪意がないあすぺと悪意のあるあすぺふうみたいな

[141. 匿名]

>>138
特性と元々の遺伝的要素がうまくのれば高学歴になりやすい
最悪なのは両親親族みんなバカみたいな基礎IQの低いADHD、終わりだよね

[142. 匿名]

>>1
＞＞企業は「営業成績は抜群だが、書類の一つも満足に提出できない」規格外の社員と、
「営業成績はそこそこでも、事務処理能力は完璧」という優等生タイプの社員と、
どちらを残すかという問題に直面した。

基本は「営業成績は抜群だが、書類の一つも満足に提出できない」規格外の社員じゃない？
営業は企業の収入を生む源だから、「営業成績抜群」な社員を手放す方が損失じゃないの？

営業成績抜群ってことは、少なくても取引先とのコミュニケーションは
満足に取れているということだし、問題ないということだと思うし。

優秀な事務はどこまで携わっているかにもよるけど、
不動産売買の投資や人材配置、企業資産の配分に至るまでやりくり上手で
営業を超えるほど新たな収入をどんどん生むほどなら別だけど、
そこまでじゃなけれが企業にとっては営業の方が大事な気がする。

障害はあっても、その分野がうまくマッチしたらとことん成果をあげられるのも
障害の強みだったりするケースもあるから、結局どちらも程度と天秤にかけてみないと
分からないよね。

[143. 匿名]

>>1
ADHDを患者とか抜かしてるデイリー新潮の無知記者
署名もない時点ではい解散

[144. 匿名]

>>44
提出物はマルチタスクより苦手だよ
わざわざ話題にする必要がない標準装備

[145. 匿名]

>>82
ヨコだしどうでもいい話だけど、AIも誤字脱字するよ。引っ張ってきた文章を一文字ずつまでは精査しないで投げてきた時。

[146. 匿名]

>>124
知り合いは営業やってるけどそれが出来てないよ
新幹線はEX予約で変更や自由席で自分がホームに着いて間に合うのに飛び乗る
飛行機もギリギリ
周りから白い目で見られようが何も感じない

プライベートで子供（小学生低学年）と飛行機に乗り
周りが降りてからゆっくり出ようとしたらしいが
特性なのか、みんなほぼ降りて姿が見えなくなってから手荷物をまとめ始め
子供の方が「みんな居なくなっちゃったよ！！」って焦りと不安から泣き出したら
何でそんなことくらいで泣くんだ
ってそのままマイペースに荷物をまとめ
CAさんたちがお子さんの手を引いて出口まで行ったってのを
その子から聞いたw

[147. 匿名]

>>1
結局トピタイにもなってる「６文字の最も苦手な作業」ってなに？
６文字？

[148. 匿名]

>>138
トップクラスの難関校の私立（特に男子校）にも多いよ
過集中とか特性ハマるとうまくいくから
発達障害＝知的障害ではない
高IQもいる

[149. 匿名]

>>57
多分そうだと思うけど
６文字の「最も苦手な作業」ってあるからなあ
マルチタスクって作業じゃなくやり方というか能力だし
そんなことADHDなら昔から言われてていまさら言う話でもないしな

[150. 匿名]

>>1
そうは言うけどADHD無くてもそこはみんな苦労する
とこだって

[151. 匿名]

>>147
適当なんでしょ
本文にはそんな６文字は書かれてないし
中身のないそんな文章は信用しないようにしてる

[152. 匿名]

>>146
お子さんが本当に可哀想

[153. 匿名]

>>116
事務はAIで代替できるようになるから残すのは規格外の社員かな