比較的ゆるいテレワークの方

[1. 匿名]

サボりというより、ゆるく働くことが許されているテレワークの方いますか？
私の会社は「仕事をダラダラするな。ダラダラやるくらいならさっさとこなして空き時間は好きなことをしろ」と社長が言っていて、あまり監視もないです。
もちろん忙しい時もありますし、暇な時でも電話やチャットには対応する必要はありますが！

[2. 匿名]

[3. 匿名]

子育て家事しながら働けるから助かる

[4. 匿名]

普通に洗濯とか洗い物とかやってる
配信見ながら仕事する

[5. 匿名]

チェックはされてないから緩い方に入るのかな
昼休しない分、遅く仕事始めたり自分の中で調整してる

[6. 匿名]

>>1
裁量労働制で成果主義だから成果物さえ出せば午前中休んでも、中抜けしてもOK

[7. 匿名]

金曜日は15時くらいから飲み始める🍺

[8. 匿名]

てれわーくできないことはないけど
もうテレワークする人はあまりいないよ
1度定年退職した人くらいだよ、テレワークメインでたまに出社は

[9. 匿名]

>>7
きっちり定時までやってるよ
会議もあるし

[10. 匿名]

>>6
良いな〜出社でもそうなったら皆ハッピーなのにね。

[11. 匿名]

1年ちょっと前までSESだったんだけど、現在育休中で今の世間の状態よくわかんないんですがテレワークってまだ導入されてるんですかね？基本出社なんかな？

[12. 匿名]

>>9
定時という概念がないわ

[13. 匿名]

>>3
子守しながら仕事できるもん？

[14. 匿名]

>>1
出社と在宅半々くらいなんだけど、在宅の時はかなりゆるゆるだな
もちろんチャットやメールには即対応するから昼寝とか外出とかはできない
仕事がちゃんと回ればOKって感じ

[15. 匿名]

家電量販店から新品のパソコンが届くくらいにはなんの管理・監視もされていないし、
丸一日忙しくて休憩取れない日や残業になる日も月に数回あるけどそうなったら残業した分を別日に早めに切り上げることも可能

毎日仕事があるわけじゃないから、働く時は働く。仕事無い日はゆっくりする。
これがうちの会社のやり方(ドベンチャーのフルリモ)

[16. 匿名]

何よりも人間関係が超楽！！メイクもファッションも必要なし。　テレワークから出社になったら転職するかも。　
私の友人が発達障害もってて、仕事うまくいかなかったそうだけど、テレワークになって初めて落ち着いてうまくいってる。　
でも、これはあくまで働き手の意見だから、雇い側にとっては何のメリットもないんだろうね。

[17. 匿名]

>>13
ムリ

どんなテレワークなの？
たいして稼げない内職みたいなのもあるからそんなの？

[18. 匿名]

>>17
データ入力とか時給換算したら発展途上国並みの賃金みたいな仕事もあるよね在宅ワークこそ
業務委託って最低賃金とか労基ないから無茶苦茶

[19. 匿名]

>>8
出社して仕事場で来客、電話ない限りガルちゃんで遊んでるほうが結局楽

[20. 匿名]

>>17
私なら気が散ってイライラしてしまいそうなので、コメ主は家事育児しながらやってるって書いてるから、すごいなって思った。

[21. 匿名]

>>10
よこ
仕事できる人じゃないとできない働き方

[22. 匿名]

>>8
それとこのトピの趣旨と何の関係があるん？

[23. 匿名]

>>8
NTTドコモあたりは全員フルリモートだよ

[24. 匿名]

>>21
仕事できる人が鬼のように働く羽目になる働き方でもあるよw

[25. 匿名]

>>13
よこ
うちは子供の体調不良時は在宅だよ
それでも働けってことなんだけど、完全に子供のタイプによる
幼児でも1人遊びするタイプの子は幼児でも大丈夫だしお話したいタイプの子は小学生でも無理

[26. 匿名]

>>21
仕事を振り分ける人に全てがかかってるね
でもその分お給料に反映されるなら仕事量下さいって人もいるか
うちも歩合に重きを置く成果給だから割と自由だけどお給料高い時は8時から深夜までひっきりなしに電話とメールしてて在宅じゃないと成り立たない

[27. 匿名]

>>1
どんな業種か分からなきゃ参考にならなくない？

[28. 匿名]

真面目でやる気あるタイプだと逆にテレワークで病む人いたな。
私は定時15分前に起きればよくなって幸せ。

[29. 匿名]

>>24
うちの夫仕事できるかわからないけど、座板勤務でめちゃくちゃ激務
通勤時間ない分働けちゃうし

[30. 匿名]

>>11
会社によるけど、全体的に全員出社回帰だよ。昨日トピにもなってた。

[31. 匿名]

やることはやって、仕事しながらTver観たりしてる
合間に洗濯畳んだりもしてる

[32. 匿名]

>>23
知人にドコモ勤めいるけど普通に出社してるよ
コロナ禍はリモートだったみたいだけどね

[33. 匿名]

日報は出すけどPCの履歴チェックされたりはしてないから、仕事量少ない日はゆっくりやってるけど忙しい日は残業もする。
10年近く同じ会社で出社で働いてたから仕事の要領も分かるし他の社員とのやりとりもスムーズだけど、入りたての人とかは大変だろうなって思う。

[34. 匿名]

>>13
子供の年齢にもよる
小学生になれば映画とか見せておけばまあまあ静か
幼児は構って攻撃が激しいから大変だけどやらざるを得ない
家族が順番にインフルにかかった時は丸2週間テレワークで面倒見ながら乗り切ったわ

[35. 匿名]

フル出勤してる者ですが、週1～2くらいリモートできたら嬉しいな。
会社の食堂でみんなとランチも結構楽しいし、他の職員と顔を合わせながらの仕事も絶対必要だと思ってる。
でも職場が都心だから満員電車つらい。歳も歳だし、それだけが今後の悩み。

[36. 匿名]

>>13
うちは絶対無理だから、どうしてもの時は会社が提携してる病児もオッケーのシッターさん呼んで別室でテレワークしてる（もう元気だけど感染から◯日は登園できないルールに引っかかる時とか）　もう少し大きくなったら1人でいられるのかもしれないけど、3歳なりたてだからまだまだ厳しい

[37. 匿名]

フルリモートで出社するのは年2回くらい
今は結婚したから会話する相手がいるけど、独身の時は1週間誰とも喋らないとか普通にあった
MAX半年間誰とも喋らなかったよ
スーパーのレジで袋いりませんくらいしか発しなかった
4年目くらいから日本語忘れかけてたよ

[38. 匿名]

>>1
繁忙と閑散の緩急の差がありすぎる。夏は暇。暇も辛いよ…とても…😢。断捨離もプチ模様替えも終わってしまった。忙しい時は、21時過ぎに仕事再開して日付またぎで終わる。

[39. 匿名]

夫の転勤で退職するはずが、職場が大慌てでフルリモートの体制を整えてきて退職しないまま今に至る
私を退職させないための仕組みだから何でも融通効かしてくれて楽

でも今住んでる地域の人との関わりが全くなくて、子育てに関する情報が全然入ってこないからどうしたもんかなぁと思いつつ、ゆるゆる働いてる

[40. 匿名]

>>13
出来るよ〜
うち投資のチャート見る仕事、ハンドメイド関連の仕事どっちもダブルワークだけど
子育て猫育てしながら
ゆるーくやってる(^^)

[41. 匿名]

>>30
まじか…誰かがコロナのときにこれから働き方変わってコロナが終息してもテレワークは続くって言ってたの嘘だったんだな…

[42. 匿名]

人間関係と通勤のストレスがゼロになるけど
それと引き換えに体力がなくなり太る

[43. 匿名]

精神的ストレスか、健康不安、
どちらを選びますかって感じだ

[44. 匿名]

>>16
うちは20〜30人規模の小さな会社なので、コロナ禍で都内のオフィスチェア大幅縮小しましたよ(5人くらいしか入れない)
かなり家賃削減＋交通費削減でコスト浮いたと思う

[45. 匿名]

>>1
ゆるーくテレワーク生活を続けてましたが、会社の方針で週5完全出社に切り替えになりそう、、涙

[46. 匿名]

>>30
トピ探してくる、、涙

[47. 匿名]

労働時間は月の合計で満たしてれば1日あたりは何時間でもいい
半休使わずに午後から仕事にしたり、友達とランチで3時間抜けたり、病院や役所に行くために14時終了にしたりする
開始時間は目が覚めたらだから、遅刻という概念はなくてアラームもかけてない

その代わり、提出物がやばいときは21時とかまでやる日もあって帳尻合わせてる

[48. 匿名]

中抜けOK
出社の日は午後から行くでもOK
週1出社
遠隔地からのリモートOK（1週間だけみたい）

基本teamsだから離席状態は分かるんだけど、やることやれば問題ない感じ。

忙しい時もあれば、暇な時もある。

[49. 匿名]

>>10
出社する人も同じだよ
裁量労働制だから会社中抜けして病院とか、午後早く帰宅でもOKだよ

[50. 匿名]

>>34
小学生は学校行ってるし

[51. 匿名]

>>50
私は病気の時の話を書いた
あとは低学年だと帰ってくるのが早いから学童行かせない場合は仕事中に家にいることになるよ

[52. 匿名]

>>51
じゃ病気の時は〜って書こう