昔の職場に出戻り、どう思う？

[1. 匿名]

7年前に辞めた職場が今ちょうど募集をかけています。メンタルの不調で辞めました。辞める際社長から「またいつでも戻ってきてください(社交辞令？)」とは言ってもらえましたが、実際今残っていて私の事を覚えている人達からしたらどうなんだろうと考えたら応募しにくいです。
皆さんなら戻れますか？戻ってきたらどう思いますか？

[2. 匿名]

>>1
社交辞令

[3. 匿名]

[4. 匿名]

またメンタル不調になるかもよ？

[5. 匿名]

メンタル不調の原因がその職場なら
出戻りはやめたほうがいいと思う

[6. 匿名]

このトピは荒れます🌀

[7. 匿名]

>>1
めーわく

[8. 匿名]

職場が原因でメンタル病んだんならやめとき

[9. 匿名]

出戻りはよく思われない

すごい嫌悪感があるみたいよ

経験者

[10. 匿名]

そもそも何で戻らないといけないの？
いくらでも働くところなんてあるでしょうに

[11. 匿名]

あなたに出戻りしてほしければ
直接連絡くるはずだから
応募はしない方がいいのでは？

[12. 匿名]

ハローワークで求人出てたら
話だけ聞きたいと思ってる
4年くらい真面目に働いてたし自分の人柄とか
説明しなくて済むから楽

[13. 匿名]

辞めた理由によるよね

[14. 匿名]

それで雇う会社はよほど人手不足なんだなって思う

[15. 匿名]

それは戻らない
声がかかったわけじゃないんでしょ

[16. 匿名]

どんな理由であれ絶対戻りたくない

[18. 匿名]

戻りたい所なら戻れば？

[19. 匿名]

面子が一新してるならまだ何とか…って感じかな
基本的にはおすすめできない

[20. 匿名]

メンタル不調だとどうなのかわからないけど
外資では結構あるよ
英語得意な営業技術が高給で引き抜かれてきつくて戻ってくる、というのを数人見た
何か特技があって会社から欲しがられる人材なら、堂々と戻ってもいいと思う

[21. 匿名]

7年も経っていてその後誰ともやり取りないならもう出戻りにもならないと思う。再応募。

[22. 匿名]

>>1
不調の原因になった人や事柄が解決してるなら応募してみれば？採用するかは向こうが決めるんだから

[23. 匿名]

子供が出来て辞めた職場に何年か後に戻った友達がいるけど
その子は会社側から「そろそろ落ち着いた？戻ってこない？」と声が掛かってた
仕事が出来てメンタルも超安定してる子だったから、辞める時もみんなかなり残念がってくれてた

[24. 匿名]

辞めた会社側から声がかかるとかなら出戻りもアリ。
主のパターンではナシ、ってか採用されないと思う。

[25. 匿名]

出産や旦那の転勤で仕方なく辞めたけど、また働けるようになったとか、転勤してたけど戻ってきて同じ職場に出戻りするならいいけど、それ以外のマイナスな理由で辞めてるとしたら出戻るの気まずいかも。

[26. 匿名]

戻ってきた人いるよ。
環境も変わってるかもしれないし良いんじゃないの？

[27. 匿名]

そういう人いたけど陰で戻ってきたって言われてる。あと会社のみんながお金出しあってプレゼントまで渡したのに戻って来た人もいてビックリしたね。

[28. 匿名]

歓迎会するの？

[29. 匿名]

>>1
うちの職場に数人出戻りの方がいるよ
私が知っている限り、当時パワハラを受けて退職している
その後加害者サイドが辞めている（パワハラの件ではなく、より条件が良い会社に転職）
その情報を知った上で応募したの～って言ってたな
こちらとしては何も知らない人を雇うより、ある程度知っている人の方が助かる

なので主さんに関しては、メンタル不調の原因が職場なら、原因になった人なりコトなりが改善されているか確認した方がいいと思うよ

[30. 匿名]

向こうから直接声かけてもらえてないなら辞めたほうがいいです

[31. 匿名]

パート先出戻り結構ある
中には繰り返す人も
よくそのたびに会社も雇うよ

[32. 匿名]

>>1
辞めた職場だよ！
戻らない方がいいよ…
自分から縁を切った場所なんだから

[33. 匿名]

>>24
間違えて+してもうた

[34. 匿名]

「また戻ってきてください」を本気で言ってる会社だからマジで戻ってくる人がいる。そして、私も戻った（笑）やっぱ環境だよねぇ

[35. 匿名]

私は年収と役職上げて戻ってきたよ
このパターンなら普通にいる

[36. 匿名]

>>11
出産子育て介護以外で辞めた人に
また来てほしいって連絡する会社なんてないと思う

[37. 匿名]

>>1
メンタルの不調でやめたんだったら出戻りはやめとけば？
迷惑被った人もいっぱいいるでしょう。

家族の都合とか病気の治療とか、辞めざるを得なかったとかならともかく自分都合でやめて出戻るのは虫がよすぎる

[38. 匿名]

>>5
家庭の事情でやむなく、ならまだしもメンタルだとまた同じ事になるのでは？と思うよね

[39. 匿名]

7年だといない人もいるしな

[40. 匿名]

辞めた原因はメンタルの不調なんだよね。要因は仕事??プライベートな事？仕事が原因でメンタル病んだなら、そこは無理だなと思うけどね…

[41. 匿名]

入ったら入ったで辞めにくい
会社からしたらまたかよって感じになる

[42. 匿名]

入社半年でデキ婚で辞めた人が出戻って来たことある
もともと部長がお気に入りだったんだよね
出戻って来てからはシゴデキさんで長く勤めてるよ
まだ居るんじゃないかな

[43. 匿名]

会社側から声かけられたならいいけど、自ら応募するってなしだな

[44. 匿名]

>>1
Ⅰミリも理解できない

[45. 匿名]

メンタル不調で辞めたところなんか戻りたくないよ。また嫌なこと思い出しそうだよ

[46. 匿名]

主さんは新しい環境に飛び込むのが怖いんじゃないかな。社長の言葉を都合よく解釈してラクな方を選ぼうとしている。
もし元同僚が戻ってきたら教える手間が省けるのはいいけど、どうせまたメンタル不調で辞めるんでしょ？という目で見る。

[47. 匿名]

今度は辞められなくなるよ
それこそメンタルやられるでしょ

[48. 匿名]

もっと良い待遇、もっと自分はできるはず、みたいな感じで辞めたのにもどってきたひといたな
もとが強気で性格もきついひとだから、特に何も言われてない
わたしが知らないだけかもしれないけど
まあそれも10年くらい前のことだから、その時のことを知っているひとも少なくなってきたけどね

[49. 匿名]

会社としては、経験ある人は教える手間省けるし、戻る方も勝手知ったるだからいいと思うけど、そもそも主はメンタルの不調で辞めてるんだよね？
あんまりおすすめ出来ないな

[50. 匿名]

>>1
1週間くらいで(この会社のこういう所が嫌だったんだ)って思い出すよ
元カレと同じ 戻らない方がいい

[51. 匿名]

ここしか働く場所知らんのか？
とは思う
辞めて違う支店に行くのを繰り返してた問題児がいたけどこの店でしか働けないのかってみんな笑ってたよ

[52. 匿名]

1週間くらいで(この会社のこういう所が嫌だったんだ)って思い出すよ
元カレと同じ 戻らない方がいい

[53. 匿名]

>>38
ソーナンス

[54. 匿名]

恋愛と同じだね
嫌いで別れたのに時間と共に美化されて復縁したけど結局上手くいかない
やめとけ

[55. 匿名]

>>1
会社から主に直接声かけてくるならまだしも、そうじゃなく募集出してるとこで察したほうがいい

[56. 匿名]

答えじゃなくてごめんけど、似たことで悩んでる。

自分から辞めたんじゃなくて会社都合で辞めた場合に、再度「よかったら戻ってきてくれないか？」って場合はどうかな。

辞めた理由は、当時私は派遣で働いており、
部署ごと解散することになって派遣は皆契約切られました。
私はその仕事をとても楽しくやっていて、かつ人生でこれ以上のことはないってくらいに周りの正社員の人たちとも仲良くなっており、
ただ社長が決めたことなのでどうにもならず、社交辞令かもしれないけど周りはみんな会社に対して怒って、続けて欲しかったのに無力でごめん、みたいな形でやめた。
辞めたあとも、2ヶ月に一回くらい会って飲み会する仲。
この度新しく場所ができるらしいので、また募集かけてるらしい。ただ、また派遣。

せっかく今の仕事で新人の時期を乗り越えて慣れてきて楽になってきたところなのに、
ここを捨てて戻ってもまた会社都合であっさり切られることあるかな？笑

でも、今の仕事は慣れはしたけど、
前の仕事のように仲良く話せる人とかはいない。
前の仕事がカラー映画だとしたら今はモノクロ映画って感じ。

寂しがりなんで、前職が正社員かせめて契約社員ならなーと思うんだけど。

[57. 匿名]

メンタルで辞めた原因が今なければいいんじゃない

[58. 匿名]

辞め方による
メンタル系とは言えちゃんと円満退社だったならいいんでないの

[59. 匿名]

>>1
あまりにも短期離職者が多い環境の職場も幾つかあったけど。
2年にもならないのに、電話帳2冊分くらいの退職者の応募書類。
尋ねてみたら「人間関係で辞めた人には今は環境が違うから」と説明して復職を誘う電話をするんだって.....。

[60. 匿名]

内部の人からの紹介でまた再入社ならありだけど、普通の募集に応募しての再入社って両者ともに気まずくない？

[61. 匿名]

>>9
そうかなぁ？
一から仕事教えなくていいからむしろ歓迎されてたけどな

もちろん辞めた理由によるんだろうけど、再雇用されたなら少なくとも上には問題なしって判断されたんだろうし

[62. 匿名]

同じ会社に2回戻ったよ。しつこくて根負け。

[63. 匿名]

うちの会社出来心で出てった者たちが
かえってここの良さを知って出戻るやつばっかだよ。しかも何リピしてるのいる。別にいーけどあん時の餞別と色紙はよってなる。

[64. 匿名]

>>2
（出戻りのための）再雇用制度があるなら、まぁ言うかなとは思うけど…

でも私の周りで戻った人ほぼ全員、その職場で長年ボス猿やってて誰にも文句言わせない立場の人間だった。
上から注意されて短気起こして辞めて、他の職場に適応出来ず戻ってきたパターン。

そういう周りの目ガン無視の厚かましい人じゃないと出戻るのは向かないのかも。

[65. 匿名]

>>41
これだね
もうその会社に骨を埋める覚悟じゃないと
もしまたメンタルやられたらどうするの

[66. 匿名]

>>2
お客さんには社交辞令で言うだろうけど、雇い主が言うってことは本心だと思うよ

[67. 匿名]

メンタル不調の原因が会社のことだったら出戻りは絶対しない
同じような思いをして欠員が出てる可能性もあるから環境が変わっているとは思えない
知ってる人は出戻りしても同じ理由で結局二度目の退職していた
自分は休職して復職したけど退職したら出戻りする勇気はない

[68. 匿名]

>>11
直接連絡きた事あるけど「外国へ亡命した人間に『今は平和だから戻って来な』と嘘ついて帰国したら収容所送り」みたいな国があった事を思い出してお断りした。

新しい人が入らなくて連絡して来たんだろうし、戻っても退職前より良い扱いは受けない気がしたから。

[69. 匿名]

>>1
メンタル不調の原因なのに、何故戻ろうと思ってるの？理由が気になります。

[70. 匿名]

体壊して離れた人をすんなり雇うかと考えると、うーん

[71. 匿名]

前に戻った人いたけど、嫌で辞めたのに他の仕事も続かなくて結局誰かのツテで戻ってきた。
ずっと働いてる人が「戻って来たんだからもう次は簡単には辞められないね」って言ってた。
ずっと働いてる人からしたら自分から辞めたのに簡単に戻って来られたらモヤるだろうなと思った。

[72. 匿名]

>>1
主さんのケースなら戻らない
私はパート出戻りなんだけど、出産で辞めて子供産んで３ヶ月くらいした頃に向こうから直接「あなたがいなくなってから仕事が回ってない。お子さん小さいのは分かってるからどんだけ休んでもいいから戻ってきてくれない？」って電話をいただいたからありがたく戻った

メンタルやられた場所だと、また繰り返す可能性がありそうで怖いかな…

[73. 匿名]

>>1
辞めた理由を会社に言ってるならまた不調になるのではって心配されるんじゃないかな
結婚して辞めた部下に戻ってきてほしくて説得したことがあるけど元社員は即戦力だし求人出してて声が掛からないのは現状では求められてないってことかも

[74. 匿名]

7年前なら元同僚に今のメンバー聞いてから考える
私の元職場では、辞めて1年足らずで出戻った人がいてマジビビった、産育休もらって復帰して数ヶ月で辞めてたのに(笑)

[75. 匿名]

メンタル不調とか休みがちだった人に限って何故か
出戻って来る
こっちは散々迷惑被ったのにどういう神経してるのか
理解に苦しむ

[76. 匿名]

>>1
メンタル不調が原因なら辞めとく
また出戻りして何か思われてるかもって思いながら働くの嫌だし。お互い知らない方が気楽じゃないの？

[77. 匿名]

>>2
経営者からすると一から面接してどんな人間か分からん人に教えるリスクより、どんな人が分かってる即戦力のある人に戻った来てもらうほうが楽だから本音だよ

[78. 匿名]

職場にいるけど、送別会してプレゼントも花束も受け取って出戻りか〜いと思う(笑)

[79. 匿名]

>>1
普通の人は戻ろうなんて思わないと思う
しかも理由もメンタル不調でしょ
他探すわ

[80. 匿名]

出戻りするくらいなら、その仕事自体は好きってことなのかな？それか、嫌いな人がその会社辞めたから出戻りするってこと？
考えてもキリないけど、私なら同業他社受けに行くかな。出戻りって気まずそう。

[81. 匿名]

やめた理由による

主の理由ならまずもどらないかな
寿退社とかで子供も大きくなって落ち着いたからーとかならまだあるかも

[82. 匿名]

>>1
退職後派遣として自ら応募して戻ってきたやついる
人足りなかったから仕方なく取ってるけど
本人は円満退社だったと思ってるお花畑な人

[83. 匿名]

>>72
休んでばかりになりそうな人でも頼らないといけない職場ってどんなところ？ブラック？

[84. 匿名]

戻ったら2回目はないよ
そこ大丈夫？

[85. 匿名]

昔の会社に、出戻ってくる人何人もいた。だけど結局辞める人も多かった。出戻りは悪い事じゃないんだけど、やっぱりまっさらな場所で働いた方がいいとは思う。

[86. 匿名]

>>1
過去に出戻りしたことあるから、戻れるし他人にもなんとも思わない
出戻りが多い会社だったのもある

[87. 匿名]

>>77
でもそう言う場合って直接、雇い主や上司から連絡きたりしない？
私は直接、連絡がきたよ

まあ、自分から応募して必要な人材なら再雇用されると思うけど退職理由にもよりそうだよね

[88. 匿名]

>>2
全員が社交辞令とは限らないかもよー

私は、ほんとに戻ってきて欲しい人にしか言わない

最近辞めていった性格悪い最低なパートには言ってない笑
顔出しにおいでね(社交辞令)とは言った

数ヶ月前に辞めた、めちゃくちゃ性格良くて仕事もできる子には「まじでいつでも戻ってきて！私がいる間ならすぐ採用する！」ってしつこく言った…笑笑

[89. 匿名]

>>1
募集出す前に声かけると思う

[90. 匿名]

>>1
メンタルが治ったなら相談してみるかな

[91. 匿名]

>>88
本当に戻ってきて欲しい人には募集出す前に打診したよ
された経験もある
タイミング合わずお断りしたけど笑

[92. 匿名]

>>1
7年前なら自分を知らない人もいるだろうし、気にしなくていいのでは？
そりゃ最初は影で何か言われるかもしれないけど、最初はしょうがないよ気にするなかれ💡
辞めたけど、次の職場の方がもっと過酷で戻ってきた人とか、子どもが大きくなったタイミングで戻ってきた人いたよ

[93. 匿名]

応募しても採用されるかわからないし、するだけしたら？でも不採用だからってまた気に病むなら向こうから声が掛からない時点で社交辞かなってやめてく
色々考える方がメンタル的にしんどくないですか？
違う職場で心機一転良いと思うな〜

[94. 匿名]

>>16
今まで何ヶ所か辞めたけど、全部嫌になったからなので二度と戻りたいと思わない
募集かけてるの見ても鼻で笑う程度

[95. 匿名]

やめたところに戻れるってすごいなーと思う。
本当に戻ってきて欲しいなら向こうから声がかかってるはず

[96. 匿名]

>>1
辞めたけど戻ってきた人は何人かいるよ。
何かしら嫌だったり、なにか事情があって辞めたんだろうに戻ってくるなんてすごいなって個人的には思う。

数年前に辞めた人が面接きた時は、当時いた人に「〇〇さんて知ってる？どんな人？」て聞いたりすることがある。

[97. 匿名]

メンタルで辞めたのなら戻らない方がいいのでは？
また同じことになる可能性だってあるよ。
私も契約で働いていて会社都合で満期になる前に辞めさせられて数年後に、「戻ってきてくれないか？」と言われ…前にいた時より好条件で迎えるから！と言われて戻ったけど蓋を開けてみればそんなこともなく。話が違うじゃないか！と思いつつも仕事を探していたからそのまま10年以上働いてついこの間、自分から辞めたよ。会社に色々不満が溜まったから。
何が言いたいかって言うと、主さんが自分で募集を見て受けて仮に受かったとしたら、次に体調を崩しても簡単に「辞めます」とは言いづらいんじゃないの？ってこと。安易に前に勤めていた会社に戻らない方がいいよ。

[98. 匿名]

>>1
そもそも採用される？

[99. 匿名]

>>87
私も社長から戻ってきてくれと何回も連絡来てたし、辞める時も主さんみたいに言われたから社交辞令じゃないと思うわー

[100. 匿名]

メンタル面で休職してた人が帰ってきたけど帰ってきてこられてもって感じ。またメンタルダメになって休むんでしょ？
って思ってる。だからその人には、何も話せないよ。自分のせいでメンタルダメになられても嫌だし

[101. 匿名]

出戻りの先輩面はリスク大なのでまあ雇わない

[102. 匿名]

>>1
辞めた理由によりますね。家庭の事情で引っ越しとかで物理的に通勤できなくなったとか、結婚出産でやむを得ずとかなら、辞めた職場に戻るのもありかなって思います。逆に職場に不満があって辞めた場合だと戻っても上手くいかないかなって思います。

社員でなく派遣で同じ職場で働いたことがあります。1回目の時に職場に不満があって辞めて、10年後にまた派遣で働きました。10年経つと状況が変わるかなって思いましたが、1回目の時と変わりませんでしたよ。

＞またいつでも戻ってきてください
辞める時に言われましたけど、これを言われたから戻ったわけではなく（やりたい仕事だったから）、当時の同僚ともしばらく付き合いがあったにもかかわらず、2回目に派遣されたときに当時の同僚はまだ在職しており、復帰（?)の挨拶にいったらあんまり歓迎されている雰囲気じゃありませんでした。

出戻るもんじゃないなって思いました。

[103. 匿名]

>>51
普通の人はその執着心に疑問を抱くんだよね
働く場所なんていくらでもあるのに、まるでそこしかないみたいに狙いを定めてくるから
そして大体ロクでもない人がそれをやりがちだから
やっぱ家庭の事情で泣く泣く辞めた人以外で出戻りしてくる人は、ちょっとなって思う

[104. 匿名]

>>1
ほんとに戻ってきてほしいと思われてたらしつこく連絡来るよ⋯

[105. 匿名]

>>1
出戻りはまあまああるけど、あれは現役社員から誘われて戻るパターンだから一般の募集を見て受けるのは無しだわ

[106. 匿名]

>>16
私もだな

「辞めたい」、って自分で決めて、手続きも全てした場所に戻るなんて無理だわ

[107. 匿名]

>>56
雇用形態が派遣な限り、あっさり切られることはあるでしょ
そのための派遣だよ

[108. 匿名]

>>1
普通に社交辞令だよ
またメンタル不調になって周りが気を遣うだけ
これを社交辞令と受け取れない時点で主にも原因あるかもと思ってしまうし、どこ行ってもメンタルやられそう
主さんも辛いかもしれないけど、人の気持ちが分からない、社交辞令も通じないじゃ人の言葉をどう受け取ればいいのか訳わからなくてメンタルやられるんじゃない？

今の会社で出戻りした人いるけど、人間関係円満、辞めた当時主任さんだから仕事も出来るし、対応力も優れてる人で再入社してからもまた主任さんとして活躍してる。
仕事も人間も良好じゃないと無理だよ

[109. 匿名]

>>51
商業施設内でもまわってる人いるよね
「あれ、こないだあの店にいた人だよね？」みたいな
同じフロアで何度も違う店に動いてる人はみんな呆れてるわ
他にも商業施設はあるだろうに、って

[110. 匿名]

>>60
気まずいよね
だって面接も受けるんでしょ？
送られてきた応募書類見て、コレ〇〇さんじゃない？！ってなるのも気まずいし、経歴にその会社があるのも気まずいし

[111. 匿名]

>>75
新しい職場に馴染んでいく自信がないんだよ
出戻る勇気の方が私はないけど

[112. 匿名]

>>1
辞めた後輩が戻ってくると聞いた時は嬉しかったよ。

実際は昔とは変わり果ててたけどね

[113. 匿名]

メンタル不調で辞めるやつほど元職場に戻れるメンタルはあるんだよね。不思議

[114. 匿名]

根本的な解決したわけじゃないなら
戻っても同じ理由で辞めそう
あと7年前はこうでしたよね？とか
言うのもやばいと思う

[115. 匿名]

よほどの嫌われ者でもなければ一から教えなくて済む方が有り難いんじゃないかな
退職後に入った人もいると思うけど、先輩になるのか後輩なのか、その辺微妙よね

[116. 匿名]

某テーマパークで働くのが夢だった！と辞めていった人が１年後戻ってきたよ
夢の国は内側から見るものではないらしい
お疲れ様

[117. 匿名]

カムバック制度として成立してるならありだと思うけど主さんの職場はそういうのはなさそうだし何よりも退職理由がメンタルの不調なんだよね。

メンタルで休んだ人ってやっぱり周りは内心「またなんかあれば休むんじゃないか」って思ってるし出戻ったらもう二度目はないよ。

友達の職場、そういう感じで出たり入ったり（？）してる人いるらしいけど情緒不安定で扱いづらいって（資格職なので採用ハードル低い）

[118. 匿名]

>>1
うちの職場は出戻りがよくある。
1番驚いたのが店の売上金持ち逃げした人が数年後に出戻ってきたこと。

[119. 匿名]

>>9
辞めた理由によるんじゃないかな？
うちの職場でも散々職場の不満を言って後ろ足で砂をかけるようにしていなくなった人が転職先でいじめられて１年で戻ってきたよ。散々悪く言ってた上司に泣きついて。プライドないんか？て思ったよ。さいしょはしおらしくしていたけどやっぱり上司、職場の悪口三昧。職場が嫌で辞めたなら戻らないほうがいいと思う。

[120. 匿名]

>>99
でも主は直接連絡来てないみたいだよ
採用されるかはわからないけど応募したらいいと思う
それで不採用なら他探すしかない

[121. 匿名]

メンタルが持たなくて辞めたのに
またやるの？
離れたから良く見えるのでは？

[122. 匿名]

>>9
そうでもないけどなー
辞めた理由にもよるけど、別企業へチャレンジ的な転職で退職して出戻りしてきた人は、普通に歓迎されてたよ
構築してきた人間関係もあるだろうね
忙しいとき、難しい案件のとき、「あー◯◯さん戻ってきてほしいね」とか喋ることあるし

[123. 匿名]

口では新人です〜とか言ってるけど態度デカいし、自分が辞めた後に入った人のこと裏で色々言ってるし上手くいってるチームの人間関係崩されたし早く辞めてほしい

[124. 匿名]

声をかけてくれたから出戻りして7年です。
デメリットは特に無かったけど、辞めづらいかな笑

[125. 匿名]

>>38
人間関係が原因かな？
人事異動とか退職で7年前とメンバーが変わっていたらどうだろう。

[126. 匿名]

>>1
社交辞令とか応募しにくいってそこまで分かってるんならやめたら？気まづいのは自分でしょ、多少辞めてる人もいるかもしれないけど本当に出戻る人なんていないよ

[127. 匿名]

うちの職場出戻り多いよ
正社員で戻ってくる人もいればパート希望の人もいる
結婚に伴う引っ越しとか旦那さんの転勤とかやむを得ず辞めた人に限るけど
周りもゼロから教える必要ないから歓迎してる

[128. 匿名]

私も結婚したときに勤めたパートを出産を機に辞めたんだけどね
「ガル子さんなら歓迎するからいつでもきて」と上司には言われて勿論嬉しかったが真には受けないな社交辞令と捉えた
私元々そんな生産性無いし自分の感覚に分からないまま進めてた同僚の優しい方々に恵まれ感謝はしてます
もしかして呆れてみられたかもしれません
だから困っても戻らない

[129. 匿名]

うちの職場はバイトさんがちょくちょく戻ってきたりする人手不足だし経験あるから助かるけど
嫌なことあって辞めたとかなら戻らないほうがいいと思うけどな
また同じことの繰り返しをならないとも限らないし

[130. 匿名]

>>1
メンタルの不調で辞めたなら戻らないのが無難だよ
その会社が原因？

まぁただ戻ったとしても、あなたが健康に働いてれば特に誰も気にしない
誰も他人に興味が無いんだよね

[131. 匿名]

>>122
メンタル不調が理由でも大歓迎？

[132. 匿名]

>>131
それはない
出戻りには嫌悪感があるらしいってコメントに対して、そう思わないパターンもあるよってだけ
メンタルの場合はそのパターンに当てはまらないだろう
そもそも、もし各個人が歓迎してても会社がわざわざメンタルに問題抱えた人を雇うことはないと思うよ