毎回遅刻してくるパート

[1. 匿名]

毎回遅刻ってなしですよね？

小さい会社で二年ほどパートとして働いています
パートは私を含め三人なんですが、そのうちのAさんが毎回10分遅刻してきます
けど定刻で時給はもらっているようです
雇い主ももう一人のパートさんも注意したり、愚痴ったりもありません
もやもやしていますが、雇い主が何も言わないなら私が言うことでもないのは自覚していますが毎回Aさんだけ朝にある仕事をやっていないのでもやもやします

毎回遅刻してくるパートってありなんでしょうか

[2. 匿名]

なしでしょ
でも前のパート先に遅刻するけど仕事できるから重宝されてた人いた...

[3. 匿名]

ナシですね
上司に報告したら？
士気下がるって

[4. 匿名]

ありかなしかで言ったら100パーセント無し！！

[5. 匿名]

1番古い従業員か雇い主の友達なのか？
他の人が遅刻した時はどんな反応なんだろ

[6. 匿名]

地震

[7. 匿名]

何故10分早く来れないのか

[8. 匿名]

>>1
ありですね、長いものには巻かれてなさい

[9. 匿名]

雇用主が何も言わないならたかがパートが波風立てない方がいいでしょ
変な人だと思って勤務態度については関わらないようにした方が絶対いい

[10. 匿名]

雇い主が何も言わないならそれまで
お子さんとか介護とかの都合で、そういう契約かもしれないし

[11. 匿名]

店長に文句いったら？
朝やる仕事をAさんが毎回遅刻してくるせいでやらないのが不満ですってさ
社員や店長が誰もAさんに注意もせず遅刻しても満額給料出てるんじゃ、真面目にやってる人はなんなんですか？不公平すぎてやる気が出ませんって
不満で辞めるくらいなら言いたいこと言うわ

[12. 匿名]

ナシだけど、何か事情があることを上司が知ってるとか

[13. 匿名]

社長がオッケーしてるならスルーしておく。モヤモヤするけど。

[14. 匿名]

うちの会社ならなしだな
パートでも遅刻分も有給であとから穴埋めは可能でも１時間単位しか認められないので、毎日やってたらすぐ有給なくなって欠勤扱いで次回更新なしで切られるわ

[15. 匿名]

出典：ashizumi.co.jp

[16. 匿名]

>>6
私も思った。揺れた。@大阪

[17. 匿名]

>>1
主さんが知らないだけでそういう契約なのでは？

[18. 匿名]

>>6
16だけど滋賀県北部で震度3だって。
00:48

[19. 匿名]

>>1
遅刻じゃなくてそういう契約なのでは？
お子さんの都合とか
毎朝遅れてすみませんとか言ってるの？

[20. 匿名]

>>1

無い
遅刻は直りにくい
諦める方が精神衛生に良い

[21. 匿名]

>>19
私の前任の方から聞いた話ではそういう契約ではなくただ遅刻の多い人だからとのことです
休憩時間に今朝は道が混んでたとかいう話になると私いつも遅くてごめんなさいねとは言っています

[22. 匿名]

>>1
そのパートさんは、そもそも10分遅い勤務時間で設定されてるとかはない？
うちの職場が割とそういうの自由で、例えばバスの時間に合うよう個人交渉して最初からずらしてもらってるみたいなパートもいるんだよね

[23. 匿名]

幼稚園や介護施設へ送ってから出勤してるから開始の遅れる人ってたまにいるよ
費用を稼ぐために働いてるから承知の上で採用されてる人達
まあモヤモヤするのはわかるよ

[24. 匿名]

>>21
主かな？
そういうことならモヤモヤするのはよく分かるけど、たぶんヤバい人だろうから色んな意味で関わらんほうがいいよ
触れるとヤブヘビになりそう

[25. 匿名]

>>1
自分が社員なら上に意見するけど、同じパートという立場なら言いにくいかもなぁ。難しいね。

[26. 匿名]

>>1
小さい会社？あるあるかも。そういうところ緩いよね。そしてパート同士仲悪くなっていく。。

[27. 匿名]

他人が遅刻しようが1ミリも興味ない
〇〇さんが来てないですけどみたいな発言
マジで腹立つ
お前の自給変わんねーだろ
瞬間辞めたくなる

[28. 匿名]

だから何？
パートでしょ？
嫌ならお前が辞めろ

[29. 匿名]

同じパート仲間のミスを社員にチクる人がいて厄介だったな。べつに大したことじゃなくて、なぁなぁにできるようなことだったのに。例えば、遅刻する人の仕事を代わりにやってあげてるとか不利益あるわけじゃないなら平和に過ごすことを優先したほうがいい。

[30. 匿名]

遅刻くせあるなら
パートとかやるべきじゃないよ
中卒、高卒の時間守るしか脳ない奴しかいないから

[31. 匿名]

私なら違うところに行くかな
従業員の遅刻をなあなあにしてる会社がヤバい

[32. 匿名]

毎回は、持ってる感w

[33. 匿名]

パートのこと大事にしてるようで軽く見てるのかなーとか思っちゃう。遅刻の人にとってはいいけど、他のパートの気持ちとかそれによって起こる不和とか考えてないんだろうね。

[34. 匿名]

>>1
タイムカードにしてもらうように頼んでみては ?

[35. 匿名]

>>1
もしかしてコネで働いてるとか？社長の親戚とかだったりして…

[36. 匿名]

田舎や郊外でバスの本数なくてその時間にしか来れないとか
人手不足でそれを認めて採用されたのでは？

以前のバイト先でそういう人が居た
でも昇給遅いなど条件はあったと思う

[37. 匿名]

>>34
そんなお金かかることお願いするほうがヤバいパートだよwたかが10分の遅刻の人のことで。

[38. 匿名]

>>1
>>19
なしですね
パートとか正社員とか関係なく時間を守れないなんて人として終わってるし生きてる価値がない
今すぐ解雇するべき
いつかとんでもないことやらかすよその人

[39. 匿名]

うちの職場のしょっちゅう遅刻してた人、そんなに問題になってなくてモヤモヤしてたんだけど、マネージャーが変わったらすごく問題視されるようになったよ。当然だろってスカッとしたw

[40. 匿名]

>>10
働いてたところ遅刻早退休みに全然うるさくないところだったよ
だから子持ちの人も気兼ねなく！だった。
人数多いからそれで賄えるようになってる

会社によると思う

[41. 匿名]

>>1
私も以前働いてた職場で頻繁に遅刻してくる人いたな
そのせいで朝の作業全部私がやる感じだった
でも、本社はそのことわかってるし私は自分がやるべき事をやるのみだなと思って淡々と仕事してた

[42. 匿名]

不注意型のADHDなんだろうね……

[43. 匿名]

同じ給料なら辞めてるなぁ
向こうが高いなら尚更バカバカしくなる

[44. 匿名]

ADHDかもよ

[45. 匿名]

本人に聞いてみたら？心配してる風に、何かあるの？って

[46. 匿名]

>>6
自身が起きたら、パートの遅刻がどうとか言ってる余裕ないね！気をつけて！

[47. 匿名]

基本、ナシだけど、雇い主やもう一人のパートさんが何も言わずやり過ごしてるなら、何か事情を考慮してそういう契約なのかもね。普通なら注意だし、それでも治らないなら辞めてもらうけどね。

[48. 匿名]

ADなんちゃらなんじゃない？

[49. 匿名]

もやもやしてるなら雇主に言ってみたら？毎回遅刻で時給満額貰ってるなら。納得出来る返事が返って来なかった時、主さんはどうするの？

[50. 匿名]

>>1
横、上司が何も言わないと言うことと、毎回ある意味で決まった時間には来るなら、例えば通勤バス時刻の関係とかで許可取っている可能性あるよ。
田舎あるある笑。そのあたりがわからないと何とも言えない。一律でなく個々の事情での契約がかわることあるから。その分何かで調整あることも考えられる

[51. 匿名]

>>1
一般的には特別な事情もなく、毎回遅刻なら、
職場の士気の低下に繋がるし、
遅刻扱いにしていないなら、
勤怠管理面でも問題だと思う。

遅刻が毎回なら、処分対象にもなるのでは。。

上司と個別面談する時があれば、
何か事情があるのかとは思いますが、
正直、モヤモヤはしています。
前任からはただの遅刻と聞いていました。

とだけ伝えてみては。

[52. 匿名]

鬱病の可能性もあるから、雇い主に先ず聞いてみたら？

[53. 匿名]

上が何か言わないとなと思う

それとも誰かその人の代わりタイムカード打ってる？

[54. 匿名]

>>1
朝の仕事ではなく、締めの仕事しているのでは？
それだと定刻から残業つけなきゃならないけど、かわりにずらすので調整することはあるよ。
残業だと僅かでもプラス費用計算と毎回分刻みなるから一律にしてその人にしてもらうことある。

[55. 匿名]

うちも定時すぎても着替えてるやついる。
交代の時間だからムカつく

[56. 匿名]

10分で終わる朝やる仕事って何だろ
掃除とかなら朝である必要もないから、その遅刻パートにもやらせればいいのでは

[57. 匿名]

毎日10分遅刻しても大丈夫な環境がダメね。

毎日10分～15分遅刻する社員いる（毎日、電車遅延）、管理者が再雇用の爺さんでやるきなし、ぬるい環境は人をダメにするね。

[58. 匿名]

時間気にしない呑気な人いますよね。
遅刻ではないけど出勤時間ギリギリに出勤するパートさんいる。
周りは早めに来てやっいるけとその人だけいつもそう。
だから仕事終わるのもずれ込んで他の人が手伝うパターン。
仕事もいい加減、作業台は汚くてめちゃくちゃでも人の悪口を平気で言う。

[59. 匿名]

うちなら無し
注意→改善する気無し(できない)→遅刻扱いの勤務、場合によっては勤務時間の変更(遅刻しない時間に変える)→それでも改善できないとクビ

[60. 匿名]

短期事務の時にいた　でも仕事ができるお姉さんで何も言われてなかった　明るいかんじないいお姉さんなんだけど　5分くらいのを必ずなの　ですごく毎回焦ってきてた

[61. 匿名]

>>58
定時前から仕事してるのも違うような
朝のサビ残みたいなもんじゃん

[62. 匿名]

>>2
遅刻する時点で、仕事できてないじゃん

[63. 匿名]

例えばだけど、
朝保育園の預かりが7:30からしか空いてない→
7:30から車で急いでも会社に着くのがたまに8:10になってしまう→
8:30からの勤務を本人は希望してるけど、会社は8:00からの勤務できる人を探してる→
会社「たまに遅れてもいいから8:00からの勤務で働いてくれないか」
みたいな。事情があるんじゃない？わたしなら何も言わない。自分が困ったときでも融通きかせてくれそうだし。

[64. 匿名]

>>58
いま働いてるところ、そうでこちがヒヤヒヤしてくるが
みなさん間に合うから大丈夫なんだけど、、、
もうむだに1分でも早くいたくないんだと思う
医療の作業系で特殊なとこなんだが朝の集まりはゆるゆる

[65. 匿名]

もう一人のパートさんと話し合って雇い主に言うとか？不公平だし遅刻して朝の仕事してないのはわざとだと思う。

[66. 匿名]

>>1
主さんも一度10分遅刻して行って、それでちゃんと遅刻分も給料支払って貰えるなら、今後毎回10分遅刻して出勤すれば良いよ。

[67. 匿名]

>>22
私そうだわ。
子どもの送迎の都合でどうしても始業時間に間に合わなくなってたから辞めるって上に言ったんだけど、勤務時間ずらして良いから続けてほしいって言われた。
他のパートさんとかにも伝えてるけど、遅れて行ってる状況。

[68. 匿名]

>>58
早めに行ってもその分時給は出ないよね。
パートでしょ？
搾取されてるよ。

[69. 匿名]

>>27
ならさっさと辞めろよ
真面目に働いてる人が損する環境の方が最悪だわ

たびたび10分遅刻する事を見逃すとか有り得ないだろ
時給引かれてるならまだしも、今回のパートは引かれてないらしいし
だったらみんな10分遅刻していいってことか？
それなら主もいつも遅刻してみたらいいんだよね

[70. 匿名]

>>1
気持ち的には完全にナシだけど
状況的には実際にそうなのでアリ
毎日毎日遅刻厳守なんだよなぁ
こっちが体調不良とかで遅刻とかになったときカバーできないよなぁ
遅刻が当たり前だからもう1人がどうにかしてくれる前提で相手がコケること考えてないからオープンミスして始末書とかになるんだよなぁ
ひどいもんだよ

[71. 匿名]

>>27
じゃあ辞めたらw
自給って時給のこと？

[72. 匿名]

>>1
雇い主ももう一人のパートさんも注意したり、愚痴ったりもありません

↑この時点でそういう職場なんだからモヤモヤしてもしょうがない。

[73. 匿名]

>>1
2年勤めてて、そのパートさんは何年働いてるの？もし何年も見過ごしてるなら今更だし、最近の話なら最初が肝心だから雇い主に言えば？１０分の差は大きいし。

[74. 匿名]

>>21
モヤモヤするけど修行だと思って全力でスルースキル身に付けるかな。
その方、トータルで損しているはずだからドンマイよ。

私が雇用主じゃなくてよかったくらいの気持ちで十分よ

[75. 匿名]

>>1
前の勤務先にもいたなぁ
しょっちゅう「バイク（チャリンコ）のチェーンが外れちゃって」っていう理由でハアハア言いながらバタバタ出勤してくる
大幅に遅れる訳ではないけど、そのいつも頑張って出勤してキマシタァというポーズがだんだん鼻につくようになったよ
なーんかいつでもどこでもバタバタバタバタ.....
存在がやかましい

[76. 匿名]

>>2
いるいる。決められた時間に来るのも仕事のうちだとは思うけどね。時間給で働いてるパートなら尚更。だけどうちの職場にいるそのタイプはスタッフで一番の古参で仕事も含めて職場全体のことをよくわかってるとこがネック。他に仕事が出来るスタッフもいるけど、その古参とシフトが被ったら気を遣って萎縮してるのがやかる。

[77. 匿名]

>>58
前残業しなきゃ終わらない仕事なら経営者が悪い
従業員側が前残業して穴埋めするから胡座をかかれてるんじゃないの
その人の悪口言ってる場合じゃないよ

[78. 匿名]

>>1
みいちゃんだね

[79. 匿名]

>>77
これ本当そう思う。
例えばパートの契約が9時からなら本来なら9時から業務で良いんだよね。時給も9時からしか発生しない。
だけどサービス前残業しないて間に合わないような勤務体制にしてそれを強制させてる職場も多い。
働いてる人もそれに何の疑問も持ってない。
早く来ないって文句言うのおかしいよね。
タダ働きだよ？

[80. 匿名]

>>78
それ言いたいだけだろ。

[81. 匿名]

反社会的勢力と闇バイトしている出向社員局が遅刻魔だけど辞めさせられていなかった。
その辞めさせられないパートも反社会的勢力の闇バイト仲間と思ったほうがいいよ。

[82. 匿名]

>>7
遅刻してはいけないという認識がないルーズな奴＋周りが許してるからだよ

うちの職場にもいるよ、当然ように遅刻し謝罪すらない、でも周りが何も言わないからどんどん増長して、今ではほぼ毎日遅刻してくる人

[83. 匿名]

>>1
朝にある仕事ってまさか社内の掃除(サービス前残業)じゃないよね？
その人が遅刻してるんじゃなくて、定時に来る人に怒ってるという……

[84. 匿名]

>>8
そうよね
気にはなるけど、いちいち指摘して悪者役を買って出る方が損だわ

[85. 匿名]

>>1
無しだとは思うけど、そういう人が専務の親戚だったことはある…
だから誰も何も言わなかったのかと…

[86. 匿名]

以前のパート先で、始業時刻に出社してるのにも関わらず、30分くらいトイレにこもってる人がいた。持病でどうしてもというなら仕方がないけど、どうやらメイクしてたらしい。「〇〇さん見ませんでしたか？」「ああ（時計見て）、お色直しじゃないw？」が日常茶飯事

[87. 匿名]

ひろゆきさんから見ればそのパートさんは優秀なんだろうな。

[88. 匿名]

>>83
それかもね。
定時に来た人が悪者になるってやつ。

[89. 匿名]

>>3
うちは遅刻はたまにするけど、仕事しないで携帯触ってる奴いて、他の人にしたら？と言ったら、私へのいじめが始まった。半年契約なんだし切れるのにね。変な会社だった。

[90. 匿名]

>>88
それだったら笑う　遅刻じゃないしw
なんか叙述トリックみたいだね
信用できない語り手ってやつだ

[91. 匿名]

>>27
口は悪いがw
実はわたしも気にならない。
事故なく来れたならよかったね、って感じ。

[92. 匿名]

>>19
うちのパートさんで休みの日に仕事の買い出しとか休憩時間に銀行とか行ってくれるから出勤時間遅らせて調整してる人いるわ

[93. 匿名]

タイムカードないんか

[94. 匿名]

>>1
そんなのありえません！
社員なら厳重注意されてます
そういうオバちゃんほんとなめてるよね

前にファミレス深夜でバイトしてたとき、
開店当初からいる古株の人が
毎回夜中に1時間くらい寝てて、
ちょっとなーと思って注意したことある
職務怠慢

[95. 匿名]

小さい会社で勤怠がシステム化していないと有り得る。
それでよしが通じるんだよ。雇った人がよしとしているんでしょ。
一日10分労務提供してないなら、月にすると時間になるのでは。
馬鹿らしいなら辞めたらいいのよ。

[96. 匿名]

>>2
派遣だけどうちの部署にもいる
毎日1、2分遅刻してきて
たったそれくらいの時間なら定時に来れるようにすればいいのにと思うけど無理なんだろうね…
人が嫌がるめんどくさい仕事も快く引き受けてくれる人だから重宝されているように見える

[97. 匿名]

>>73
トピ主です
Aさんはもう四年くらい働いています

縁故とかでの入社ではなさそうです

[98. 匿名]

>>83
トピ主です

もちろん違いますよ
本来の時給がちゃんと出る時間から来ていないです

[99. 匿名]

いきなり上に報告というのも部署内の空気がギスギスしそうなので
まずはもう一人のパートさんとも話し合ったうえで
本人に理由を聞くとか、二人の要望を伝えてみてはいかがでしょうか
それでも改善しないようなら上に報告、かな

仕事、しない人っているんですよね
性格で気が付けないのか、サボる気持ちがあってやらないのか分かりませんが
この人と組むと負担が増えるから組みたくないとか、
この人から引き継いだ仕事は処理が雑で引き継ぎたくないとか、ありますよね
モヤモヤしつつももめるのが嫌で我慢する人が負担をかぶることになることが多いですね

[100. 匿名]

>>96
人が嫌がるめんどくさい仕事も快く引き受けてくれる

↑超良い人じゃん。

[101. 匿名]

>>97
もうさ、上が許してるならグチグチ言っても無駄だし考えるだけ損だよ。
気になるならもう転職しちゃえば？

[102. 匿名]

>>96
遅刻と仕事は別問題だね

[103. 匿名]

特定の人の遅刻不正を許してる上司なんか信用無くして職場崩壊するよw
自分の不正は棚に上げて被害者ヅラばっかりしてるから
仕事こなす人に量押し付けてできない奴ばっかり守られてる

[104. 匿名]

無しだよ、でも小さい会社で雇い主が良しとしてるなら有りなんだわ腹立つけど

[105. 匿名]

>>101
やっぱりそうですよね
良い職場なのでやめたくないのですが、その点だけはもやもやしてしまいます

Aさんは時間の感覚がおかしいのか休憩時間もいつも5〜15分オーバーしています
その点についても注意などなしでそこももやもやします

[106. 匿名]

週3くらいで30分〜2時間遅刻してくる新人いる
試用期間だし普通もう駄目だと思うんだけどなぜか切らない

[107. 匿名]

>>98
ごめん　そうだったんだね
ずいぶん前の会社がそういうところだったからさ(遅刻常習もいた)
ここでは書けないレベルの大被害に遭ったんだけど、人手不足だから問題社員も解雇できないって言われたよ
遅刻を放置してる会社って他の問題が起こったときも対処しないのがわかりきってるから早く逃げたほうがいいんじゃないかな

[108. 匿名]

うちは遅刻じゃないけど、勤務日を毎月変えたり服務規程を上に了解なく破ったりする人がいるよ。
注意しても聞かないし、だってーやあの人はいいの？とよその部署を引き合いに出してくる。
勤務日を変えるのを介護理由にしてるけど、介護してない。
こういう特別扱いは内部崩壊になるから、控えて欲しい。

[109. 匿名]

私は言いました。
タイムカードがなく上司が30分後にから会社で。
「気が緩んでるじゃないの？」って。
次の日から遅刻なくなりました。

[110. 匿名]

派遣だったけどそういう人いた
毎日微妙に5分くらい遅れて来る
他の派遣の方たちがみんな10分前には着席してたから余計目立ってたけど、本人も別に遅れてすみませんとも言わないし、上司もスルー。なんなら昼休憩もしれっと10〜20分多く取るし、業務中の離席も長い。
でも仕事がめちゃくちゃ早くて正確で、全体の業務までチェックして危ないミスを見つけてくれたりするので、社員含め誰も何も言えない感じだった
たまにいるよね、こういう王様ポジションの人

[111. 匿名]

>>7
1週間で約1時間分でしょ
それがスルーされるなら最高じゃん

[112. 匿名]

>>1
世間的にはナシでも会社からはお咎めナシなら、主さんもためしに10分遅刻してみたらいいんじゃん？

[113. 匿名]

>>1
いたなぁ

黙認されてて、ついでに給料操作して扶養内にしてもらってた。

[114. 匿名]

>>112
それ思った。
同じ事してどういう反応されるのかやってみたら良いと思う。
グチグチ言われるなら辞めちゃえ。

[115. 匿名]

>>60
その　スペースが　空いてるの　気になる

[116. 匿名]

>>7
うちは院長が優しいから甘えて、ヘラヘラしながら
遅刻しちゃった〜とか言って入ってくる
わたしは朝の準備1人で全部終わってんのに

[117. 匿名]

>>116
あなたもヘラヘラしながら遅刻しちゃった〜ってやってみてほしい
あなたがちゃんとやるから甘えてんのよね。

[118. 匿名]

>>2
そういうパターンあるある
でもそういうまじめに時間を守る人がバカバカしくなることは
雇う側としてはやっちゃダメだと思うんだよね

[119. 匿名]

>>1
契約状況がどうだか分からないから何も言えないよ。
パートでしょ？上の人に家庭の都合で了承得てるかもだし。
前働いていた会社で子ども大きい正社員の人で一人だけ出社時間違う人居たわよ。

[120. 匿名]

>>1
雇用主が認めてるならあり
誰も何も言わないということはそういう契約の可能性あるんだからモヤモヤするくらいなら誰かに聞いてみたらいいのに
なんでそんな簡単なこともできないのか

[121. 匿名]

>>27
その人がやらない分をこっちがやって、でも同じ額の給料が発生するならこっちが損してるじゃん
向こうのマイナス分をこっちが補填してあげてることになるんだから

[122. 匿名]

>>120
がるちゃん名物ケンカ腰

[123. 匿名]

６回遅刻したら、１時間分。
１時間分余分にお金をもらっているっておかしいよね。

それがまかりとおるなら、主ともう一人のパートと、毎回遅刻してみては？
毎回がきついなら、１回か２回わざと遅刻してみる。

それで店長に叱られたら、「毎回遅刻している人には何も言わないし処分もなく給料ももらえているじゃないですか？それはなぜですか？」と聞いてみる。

[124. 匿名]

私の店のアルバイトの女の子にもいる！
平均して１０分くらい遅れてくるのw
タイムカードは1分単位だから遅れた分のお給料しか出ないし、そもそもいなくても困らないくらいの人材なのでシフトの時間に来なくても誰も何にも言わないw
店長も何も言わないから、辞めると言い出すの待ちなのかも。

[125. 匿名]

>>3
雇い主が何も言わないんだから仕方ないよ

[126. 匿名]

>>2

３回遅刻で３０分分無料でパート代でてるってことでしょ。

ひどすぎる。

[127. 匿名]

>>1
最低限のルール守れない人とは働きたくないですよね。
もしも業務でこちらに負担が出ているのなら上司に報告するかな。
いなくても負担がなく、雇い主も何も言わないならほっとく。関わりも必要最低限。

[128. 匿名]

>>10
だとしてもそのたかだか10分で介護に差がでるのか？

[129. 匿名]

>>7
私の担当も毎回3〜5分遅れてくる
なんであと3〜5分早く動けば遅刻しないのにそれをしないのかな？と思うけど、緊張感ないんだろうし舐められてるんだと思います
自ら信用をなくす行為だよね

[130. 匿名]

なしだよ
そして給与引かれてないとこがもっとありえない
コネとかなのかな

[131. 匿名]

>>17
って思ってた方が
精神衛生良いかもしれない

[132. 匿名]

>>105
辞める覚悟があるなら、わたしなら上司との面談でAさんの遅刻が原因でモチベ保てないって言うけどな
他の２人が遅刻しても満額貰えるんですか？って聞いてみる
上司の返答次第ではそのまま「じゃあ退職します」って言う

[133. 匿名]

>>3
主さんとこは雇い主が見て見ないふりしてるから難しいかもしれないね…

[134. 匿名]

毎回遅刻するようなヤバい人には関わらない方が無難だろうしスルーかな
ムカつくけど

[135. 匿名]

>>105
Aさんは特別な配慮が必要な枠なのかね？

弊社にも時間にルーズで仕事も覚えられないパートさん(勤続20年)がいるけど
大企業なんで辞めさせられないみたいよ
簡単かつ精神的にキツめの仕事を専属でさせられてる

[136. 匿名]

>>128
デイサービスのお迎えの時間があるとか病院に送って行く時間が決まっているとかそういうことはあるかもね
私も5分遅れで始業設定してもらったことがある

[137. 匿名]

>>105
終わる時間は？
終業時間にはピッタリ帰るの？
休憩もピッタリに出ていく？

[138. 匿名]

>>1
解雇案件

[139. 匿名]

>>1
なしでしょ？？
ほんとに毎回遅刻？
始業時間がその人だけ遅いとかで遅刻じゃなくて早く来てるとか？じゃないとおかしいよね。
１０分遅刻してすぐに作業に入れないなら１０分以上遅刻だし
遅刻って雰囲気も悪くするし替わりのパートなんていくらでもいるんだから辞めさせて欲しい。

[140. 匿名]

>>105
辞めればっていう考えも分からなくもないけど、主さん自身に取ってはそれ以外は良い職場でせっかく仕事も覚えたのに辞めるのも悔しいと思います。ただそこで続けたいなら上が放置がなのが一番良くないので遅刻には目を瞑るしかないかもね。私ならその上で一切遅刻魔の仕事は手伝わない、もう一人のパートさんがやってあげてても私は定時であがる

[141. 匿名]

>>1
自分もパートなら相手もパートだしなあなあにしとくのがいいんじゃない。
主の方が逆に騒ぎ立てて面倒な人だと上司に思われる可能性あるし。

[142. 匿名]

>>1
＞毎回Aさんだけ朝にある仕事をやっていない

出来るなら当番制にするとか。Aさんの日は絶対に手を付けない。

[143. 匿名]

>>136
よこそれなら平等よね。この人も10分始業時間遅らせた契約ならいいよね。毎回10分遅刻してその分時給もらってるのは他のパートが可哀想。しかも毎回なんて。

[144. 匿名]

マトモな会社なら、コレはアウト！！厳しい会社なら警告の後にクビ。

[145. 匿名]

遅刻する人は、遅刻することが当たり前になって、申し訳ないなんて、少しも思ってないよ。

「遅刻しても許される私」で快感物質が出るらしいよね。
成功体験も得られるし。

[146. 匿名]

まずは、主が店長に相談するしかないよね？
「我慢して」、「少しの事だから」みたいに言われたとしたら、「分かりました。許されるんですね」と答え、主も毎回遅刻とかね。

店長。何のためにいるんだ？
管理するためだろうに。

[147. 匿名]

>>105
私なら雇い主に 不平等だし、やる気が削がれていくって言う
実際そうだもんね。真面目にしてる方が損する
それでも解決しないなら私なら馬鹿らしいから辞めるかも
その遅刻魔以外の人間関係は良好なの？

[148. 匿名]

>>136
でも主の追記読んだら休憩時間も長く取って遅刻して戻ってくるから契約云々より時間にルーズなだけなんじゃないかな

[149. 匿名]

時給ちゃんともらえてることにびっくり

[150. 匿名]

>>7
昔働いてた職場に来てた既婚の女性パートさん、いつも10分くらい遅れてきてた。
駐車場から猛ダッシュして急いで着替えとかしてたけど、やっぱり同じ時間とか時給で働いてた他のパートさんたちから文句が出て、上司がそのパートさんだけ勤務時間を15分くらい遅くしてたみたい。
そしたら、またその時間から10分くらい遅れて猛ダッシュ出勤してて、家庭の事情で時間に余裕が無いとかそういう問題じゃなかったんだな…と思った。

[151. 匿名]

ウチの会社にもいる。
自分の都合で遅刻しておきながらその分残業したいとか自由すぎて意味わからん。
すぐ泣くから腫れ物扱いで結局甘やかされてる。
ついでに休み明け休む率めっちゃ高い。

[152. 匿名]

>>7
バスなどの交通機関の問題とか？
田舎すぎて、1本前だと、1時間前になるとか？
採用の際に、10分遅れることを認識してもらってるとか？

[153. 匿名]

びっくりなことに正社員でもいるよ
しかもそのひと責任者
毎日遅れてくる

上司に言っても、そのときはやばすぎるって言うけど何も動かない
お咎めなしはおかしいよね

[154. 匿名]

>>61
それはそうなんだけど、ほんとにギリギリの人がいるんだよね。余裕を持って定時から開始！じゃなくて基本バタバタしてるの。それじゃあ何かあった時は遅刻確定じゃん。もはや定時に職場に着くみたいな感じ

[155. 匿名]

>>3
それやったら主がうるさい奴認定される
正論が通用しないのが会社ってもん
私だったらまぁヤニカスだと思うかな
ヤニ摂取行くやつなんて1日トータル30分以上費やしてるでしょ
主の職場の人が遅刻魔のヤニカスだったらご愁傷様だけど

[156. 匿名]

>>153
うちにも正社員で毎日毎日遅刻するヤツがいる。体調不良って言うけど、絶対ウソ。
遅れてきてもおはようございますも謝罪も言わない。仕事中も頻回にトイレに行ったり会社のパソコンでネットサーフィンばかりして図々しさにびっくりする。
来週上司に会う機会があるので報告する。
早く辞めてほしい。

[157. 匿名]

うちにもほぼ毎回遅刻してくるベテランがいる…
(勤続数十年)

仕事に来てもすぐサボろうとするし、仕事のミスも多すぎていろんな部署をたらい回しの戦力外状態。

周りも常に気にかけてカバーしないといけないし、もう働けないのなら退くことも考えて欲しい。
席があけばまともに仕事してくれる人が入れるし。。