職場に優秀な人がいて自信をなくす

[1. 匿名]

2年前に転職しました。
事務職です。
転職先にとても優秀な事務の方がいます。
仕事がとても早く、スキルもあり営業マンからの信頼も厚いです。
私が仕事に詰まっていると嫌な顔せず手伝ってくれるし、完璧な人です。
それ故に比べてしまい、2年経ったのに私は…と落ち込むことが多々あります。
私の前任の人も仕事が早い方ではなく、私の後に入った人もそんなにできる方ではないので、こんなものかなと思うし、上司にもよくやってくれてる、がる子さんに辞められたら困ると言ってくれるのですが。
チームメイトに大谷翔平選手がいて、どうやっても彼には敵わないのと同じと思うことにしたのですが、職場に優秀な社員がいる方、比べて落ち込むことないですか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

もちろん分かるわ

[4. 匿名]

[5. 匿名]

自信なくすというより、実力に見合った自己評価では？

[6. 匿名]

分かる分かる、そういう人いると自己肯定感下がるしね
でもさ比べても何も生まれないのよね
当たり前だけど自分は自分でしかないから仕事行ってるだけでオールオッケーよ🙆‍♀️えらいえらい👏

[7. 匿名]

>>1
自分は自分、人は人

[8. 匿名]

>>1
職場に自分より優秀な人がいるからって、いちいち落ち込む必要なんてないんだよね。
世の中には自分よりできる人なんていくらでもいるし、それを気にしてたら一生しんどいまま。

大事なのは全部で勝とうとすることじゃなくて、自分が一番力を発揮できる場所を見つけること。
同じ仕事でも、分析が得意な人もいれば、調整役が上手な人、資料作りが得意な人、お客さんとの信頼関係を築くのが上手な人もいる。
それぞれ役割が違うんだから、比較優位を活かせばちゃんと価値は出せる。

むしろあの人には勝てないって勝負を挑み続けるほうが時間の無駄。
自分の強みを磨いたほうが、会社にとっても自分にとってもプラスなんだよ。

チームって一人の天才だけで回るものじゃなくて、それぞれの得意分野が噛み合って初めて成果が出るものだからね。
他人と同じ土俵で無理に戦うより、「私はここで貢献できる」という武器を増やした人のほうが、結果的に長く活躍できる。

結局、仕事は総合格闘技じゃなくてチーム戦。
自分だけの強みを伸ばした人が、一番しぶとく評価される。

[9. 匿名]

>>1
先輩っていうことでしょ。主より出来て当たり前なんだしお手本にすればいい。

[10. 匿名]

>>1
同じ会社にいる時点で大差なんてない

[11. 匿名]

>>1
そもそも比べてしまうから悩む。
もう別次元の人だから自分とは違うとプライドを捨てて割り切った方が良い。

[12. 匿名]

>>1
あまり根詰めて考えすぎない、
あなたはあなた、
そいつはそいつ、
それでいいんだよ

[13. 匿名]

>>1

その人は年上？

年下なら確かに落ち込むかも。

[14. 匿名]

>>1
いい上司じゃん
優秀な人ばかりでもまわらないからヘーキヘーキ

[15. 匿名]

そういう人はスキルアップ転職でいなくなる可能性あるよ。前任含めてレベル的に主の職場より良いところに行けそう。

[16. 匿名]

>>1

救いようのないバ〇と一緒に働くより100倍マシじゃない？

[17. 匿名]

どうやっても敵わないレベルの優秀な人だと凄いなーって尊敬する
レベルが違いすぎると自信をなくすとかの次元じゃない

[18. 匿名]

>>1

顔とかスタイルとか若さとか実家の太さとか彼氏・夫の有無とか主が勝てる要素はなにかあるんじゃないの？

[19. 匿名]

主さんも優秀そう
そして優秀な人は見切りつけてもっといいとこ行ったりするから
案外すぐ辞めちゃうかもよ
気にしないで自信を持って！

[20. 匿名]

私以外みんな優秀！笑
20代の頃は頑張ろうと思ってたけど
30代になり諦めました〜
ご迷惑かけない程度に頑張る。自分は自分〜

[21. 匿名]

上には上がいるし別に自分が一番とか上の方になりたいとも思ってないし、優秀な人がいる＝出来る人身近にいてラッキーくらいにしか思ったことないかも
とびきり美人が周りにいるとかと同じで自分とは違う世界の人がいるな〜くらいな感覚で比べて落ち込んだりとかしない派

[22. 匿名]

>>1
その人に無い、あなたの良さもあると思う。

[23. 匿名]

周りが全員優秀な人ばかりだとここにいてはいけないものだと退職しようとか思っちゃうけど1人だけなら別に何とも思わない
比べるのもおこがましい

[24. 匿名]

>>1
２年じゃ歴が違うよ。慌てんな。

[25. 匿名]

>>1
スーパーマンみたいで人当たり良くても、人間は相性だから、あなたとの方が仕事しやすいって人が必ずいるよ
大丈夫、ドンマイ！

[26. 匿名]

>>1

大谷ってそんなにすごいかな？

三振も多いし、怪我も多いしどうなんだろう？って思うよ。

[27. 匿名]

>>1
あるよね〜

その人から学ぶ姿勢で仕事をするかな
年齢関係なく凄い人は凄いよね
でもその人にも悩みがあったりするのよね〜

[28. 匿名]

そんなできる人がいてくれるならめちゃくちゃ助かるじゃん
自分のことだけでもいいけど周囲のことも含めて考えるようにすれば？

[29. 匿名]

事務ごときに優秀も何もないでしょう
営業やれと言われてもできないし利益生み出さない存在なんだから気にしなくていい
草野球で上手い人いる程度だよ

[30. 匿名]

>>1
優秀な人いるけど、やっぱりそれだけ努力してるし頑張ってるからなぁ
私は頑張ってないから当たり前って思ってる

[31. 匿名]

>>29
その考え、仕事を何も分かってないよね。事務を軽く見てる会社ほど、請求ミスや契約ミス、納期遅れで信用を失うんだよ。
営業が利益を持ってきても、事務が正確に回さなきゃ売上は成立しない。
利益を直接生まないから価値がないって、それなら経理も人事も法務も全部いらないって話になるじゃん。
会社は土台を支える人がいるから回るんだよ。その現実見えてない発言だね。

[32. 匿名]

最初は私も落ちぶれたなって落ち込んだけど、私は私でいいんだわって思って仕事してる。できる人が先に立てばよい

[33. 匿名]

>>1
基本ルーティンワークなんだから長くいる方が慣れていて仕事が早いっていうのは当たり前

[34. 匿名]

>>1
どこに行っても優秀な人はいる

むしろ自分が1番優秀だと「周りは仕事ができない」「もっと給料が欲しい、もっと良い会社がふさわしい、こんな会社転職したい」と周りを見下したりろくなことが無い。自分よりできる人がいるのはそんな人が「その会社を良い」と思ってるんだから良いこと

[35. 匿名]

優秀な人が同じ職場にいる環境に感謝した方が良い

[36. 匿名]

>>1
その人はできる人で主は普通レベルでそんなに評価が悪くないならばヨシ！でいいんではないか？
できすぎな人になろうとしないで現状を悪くしないようにした方がいいと思う

[37. 匿名]

そういう自意識過剰は２０代前半くらいで卒業した。
自分が望むような優秀な人にはなれなくても、等身大の自分もそう悪くないと受け入れられるようになって、人のこともニュートラルにみられるようになった。
向上心はまだあるから優秀な人がいれば学ぼうとするだけ。

[38. 匿名]

その人が特別にできるだけで周囲は主にそれを求めてないならば現状維持でいい
人には能力の限界があって誰でもそのレベルになれない

[39. 匿名]

>>16
これすごく同意。
仕事中寝てて終わらなくて押し付けてくるクズとか、暇なくせに忙しいと嘘ついて逃げるアホよりずっとマシ

[40. 匿名]

>>31
営業は事務もできるの
忙しいから回してるだけ
事務は営業はできないの

[41. 匿名]

尊敬できる人と一緒に働けてるなんて光栄なことじゃん。その人の優れてるところを見て学んでどんどん吸収すればいい。
恵まれた環境にいたんだなって後から気づくよ。
優秀な人と比較されてつらい、とかじゃなくて自分で勝手に比較してつらくなってるだけだよね？

逆に、仕事できなさすぎる人と働くのも精神病むよ。
その人のミスをフォローしてばっかり。フォローしても別に上司から評価されないのに、フォローしなければ私が責められる。

主さんはいい環境にいると思うよ。

[42. 匿名]

>>40
事務仕事のスキルがあるとしても、忙しいとか何かしらの理由で出来ないのであれば、それは「出来ない」って事だよ

[43. 匿名]

自分なりにそういうレベルに追い付けるよう努力してたら良いのでは？

[44. 匿名]

２年前に転職してきた主と、それより前から勤務してる人では違いがあって当たり前

[45. 匿名]

自分にできることやってたら良い、労働なんてそんなもん

[46. 匿名]

いくつになっても謙虚さってめっちゃ大事！
自分の能力を過信して優秀な人と比べてもしんどいだけだよ〜
そもそも比べるラインにいないんだよ

[47. 匿名]

ちゃんと1人分の仕事が出来てるならいいよ
出来てないのに偉そうな人もいるからさ

[48. 匿名]

できない人ばかりの職場よりよっぽど良い

[49. 匿名]

>>1
主さんはそもそも自己評価が高いんだろうね。私なんて出来なくて当然の人間だから、他人様と比べようがない。主はその出来る人と自分がそんなに違わないはず！って自己評価だから比べたり落ち込んだりするんだろうね。私ならその人を単に尊敬するだけだよ。

[50. 匿名]

>>8
主はまだ若いのかな？
50になっても
強みもわからず、若手をイジメめて不安をぶつけて必死にプライド保ってる
哀れな無能婆さんはいくらでもいるから……

クソ職場で自分を客観視できたら
その時点でかなりの才能よね！
頑張れ！！

[51. 匿名]

>>1

＞上司にもよくやってくれてる、がる子さんに辞められたら困ると言ってくれるのですが

この時点でいい会社だと思うよ
あからさまに片方は褒めて片方は評価すべきところもしない、みたいな職場も多いから
もしかしたら主さんがコンプレックス感じてるのを察して言葉にしようと努力してくれてるのかもしれないし、有難く受け取って自分にできることをやればいい

[52. 匿名]

>>6
すごい心に沁みた
横だけどありがとうございます

[53. 匿名]

じゃあ自分も頑張ろう、じゃないんか

[54. 匿名]

>>1
尊敬できる人がいるなんていい職場だなと思った
内心複雑だろうけど嫉妬こそエネルギーになる
その人に引っ張られて必ずあなたも仕事ができる側の人間になれるよ
周りがレベル低いなか働かないといけない環境のほうがつらいよ、自分が情けなくなる
あと、完璧な人なんて絶対いないよ。絶対に誰にでも苦手な分野はある。
そこをあなたが見つけて第一人者になればいい。

[55. 匿名]

主と同じ2年で仕事ができない、、、
うちの会社は仕事ができる人が多いので、毎日自己嫌悪です
私は給料泥棒じゃないかと思うのに、資格取るとか努力もできない。矛盾してる
周りの人に仕事できなくてごめんなさいばかり言ってて、それもよくないよなって思いながらも言ってしまって自己嫌悪のループ
でも、励ましてくれるんですよね。いらない存在じゃないよとか。
折り合いはつけれてないですが、とにかく自分がやれることは一生懸命やることは意識してます。
あとチャッピーに相談

[56. 匿名]

>>1
全くない
優秀な人はありがたい存在だと思うだけ
私は全然仕事しない人に目がいってしまい腹を立てるかな

[57. 匿名]

>>1
いざとなればその優秀さんが助けてくれてラッキーじゃん
仕事できない人の面倒みてフォローに明け暮れるよりよっぽど楽よ！！

[58. 匿名]

私もみじめな毎日を送ってる
出来る人がすればよい。と内心は開き直ってるが
姿勢だけは謙虚にしている

[59. 匿名]

組織って必ず優秀な人とそうでない人ができるので
その優秀な人も、さらにレベルが高い組織ではできない人になる可能性があります。
同じレベルの人間を集めても優劣は必ずできるので、卑下する必要はないと思います。
何も手伝えなくても、素直に尊敬と感謝を伝えてあげるだけでも、職場の雰囲気を良くして働きやすい環境づくりに貢献していると思いますよ。
劣等感からエースに意地悪する人よりよっぽど良いです。
自信持ってください！