これは実質クビ宣告だなと思ったこと

[1. 匿名]

主の職場はチーム方針と個人の裁量で出社と在宅を選べますが、9月から全員全日出社に変更になりました。大きな企業がリモート離れしてるのを真似したのかもしれません。県外とか離島に引っ越したとか、県内だけど片道2時間かかるとこに家を建てたとか、お子さんを保育園ではなく幼稚園に入れてて9月から保育園の入園は無理…という方が多いチームもあって、あぁこれは実質クビ宣告なんだなとショックを受けました。
クビとは言われてないけどほぼ同じ意味だなと思ったエピソードがあったら語り合うトピです…

[2. 匿名]

私じゃないけど｢今日店長に呼ばれてる｣って言ってる同僚がいた
首を心配してたけど本当にその日を境に見なくなった

今思えば違法？

[3. 匿名]

>>2
その方が何かしてしまったとかではなくて？
横領とか。

[4. 匿名]

連絡さえすれば休んで良いわけじゃないんだよ
シフトから外す

[5. 匿名]

こどもの入院で職場には迷惑をかけてるのは重々分かってたけど、休み明け出勤したらひたすらホッチキス止めの仕事やコピー機の補充のみだった時、会社に居場所はないと悟り辞めた。

[6. 匿名]

>>2
本人が同意してやめるんなら単なる労働契約の解除で違法ではないよ
本人が同意しないのに会社側の都合で即日解雇するのは違法
現実にはまあ結構行われてるけど

[7. 匿名]

[8. 匿名]

給与下げられた

[9. 匿名]

移動のない職場で移動させられた

[10. 匿名]

先生の次回作にご期待下さい‼️‼️

[11. 匿名]

>>3
万引きは店員が多いからな
警察沙汰にしないだけ温情ある

[12. 匿名]

社長が引っ越すからと言う理由で、
都内から芸能人の別荘が多くある海の綺麗な街にオフィス移転となったとき。
みんなも引っ越せばいいじゃん！というノリだった。
かといって不動産会社の紹介とかもなし。
当たり前だけど8割ほど退職。
その後出た求人にはサステナブルなマインドで働ける方募集って書いてあった。

[13. 匿名]

>>3
あー、刑事罰かー
レジで大きな差異出してたかな、それが実は…… とか？
ミスしても悪びれない感じはちょっとあったかも

[14. 匿名]

>>1
やたら遠いとこに転勤

[15. 匿名]

>>6
なるほど、じゃあ多分｢もう来なくていい｣みたいに言われて
行かなくなったパターンかも
店長遅刻魔とかにはそんなこと言いがちだった

[16. 匿名]

>>2
私の同僚は「○月いっぱいで契約解除です」と前もっての通告だったけど、そう言われてやる気無くなったわと言って次の日から無断欠勤→退職となった人はいたよ

[17. 匿名]

経理なんだけど決算でやらかした
最近気づいたけど経理の面接予定が入ってて誰か採用するつもりで動いてるのかなと思った
人数は足りてるはずだから、あ...私クビかな...ってフラグが立ってるところ

[18. 匿名]

>>2
バイトならよくある事だと思っていたけど法的にはどうなんだろう？

[19. 匿名]

引っ越したりした人はリモートから出社に戻る可能性は今後ないのか？って会社に確認しなかったのかな。

[20. 匿名]

>>13
今のレジは分かるよ…

[21. 匿名]

>>12
ブラックっぽい募集文句ワロタw

[22. 匿名]

シフト減らされる

[23. 匿名]

>>16
自分で行かなくなるパターンなら合法だよね
行きたくなくなる気持ちはわかるけど

[24. 匿名]

前の会社だと
通えないような地方の支店とか支所に異動が多かった
技術職で採用されたのに倉庫とか

大抵トラブルメーカーでほどなく辞めていったなあ

[25. 匿名]

>>20
25年くらい前なんだ…

[26. 匿名]

>>1
リモート大好き乳癌婆
落ち込むなよ
また半島の仲間が仕事は紹介してくれるさ

[27. 匿名]

>>1
トヨタグループの禁煙問題
例えばトヨタの真似をしてアイシンは完全禁煙化したけど社員や期間工や派遣が続々と辞めて期間工や派遣が集まらなくなって加熱式タバコのみ吸えるようになった

[28. 匿名]

オープニングスタッフで、元々平日勤務採用だったのに、土日祝シフトになってて「女なんだから土日祝は当たり前」みたいに店長に言われ、仕事上がりにシフト表を確認したら全部シフトが消えてた

帰りにオーナーに訳を話し、引き止められたけど辞めた

オープニングスタッフ３カ月で２人のバイト以外全員辞めた

[29. 匿名]

突然スタッフを増員したから仕事量激減
新人に仕事を教えたら仕事終了
仕事は自分で考えて探せ(いちいち聞くな)

[30. 匿名]

>>17
業務上のミスで辞めさせることは基本的には違法だけど、配置転換は自由だからね…
決算でやらかしたってんなら、経理からは外されるのかもね

[31. 匿名]

花形の部署から新設された「第二推進部」という内容の無い部署に飛ばされた厄介者の先輩がいたけど場所も事務棟から離れたプレハブ小屋であれはクビ宣告と同じだと思った。

[32. 匿名]

シフトどんどん減らされる

[33. 匿名]

高校生の頃、バイトしてたお店から「学業忙しそうだから…またここのお店が忙しくなった時に連絡するから手伝ってもらおうかな！」って言われて、それから連絡来る事は無かった。結構一生懸命働いてたつもりなんだけどな…

[34. 匿名]

コロナ禍の時に支店長から別室に呼ばれて、仕事がないんだけど、どうする？って言われた。その時点で察したよ。最初は会社都合の退職を認めてもらえなかったけど、最終的には会社都合で退職した。

[35. 匿名]

新任3ヶ月
お局集団にひどいイジメやパワハラされて
本部に相談したら「黙ってしばらく休職して下さい」と言われたよ…

[36. 匿名]

若い子にセクハラ（どころかセクハラ以上のこと）して退職に追い込んだ男性社員は他の社員とは違う倉庫みたいな部屋にデスク移動させられて辞めていった。
そりゃそうなるだろうと思いつつ、ハッキリとセクハラした証拠でもないと解雇は難しいのかなと思った。

[37. 匿名]

>>5
度々休む人に
大事な仕事なんて任せられないから
それも仕方ないのでは……

[38. 匿名]

>>37
横。
だよねー。
お子さんいたらそっちが最優先なのはみんなわかってるだろうしね。

[39. 匿名]

遅番やった次の日に早番させられる
同僚でそんなシフトの人はいない
嫌がらせして辞めるって言わせようとしてるんだろうな

[40. 匿名]

>>1
豊田章男
デンソーの役員を退任した
居場所なかったんだろうなって思う
表向きは目の前にある仕事に尽力って言われてるけど

[41. 匿名]

会社があからさまに出来ない人だけリモートにしてる
もちろん私は不名誉なリモート組w

[42. 匿名]

友人から聞いた話
とある職業の支所で友人は働いてたけど途中から来た責任者と全く合わなくてパワハラ的な事(友人は鼻で笑ってた)もされていたので辞職を決意
その支所にはその責任者含めて数人が働いていたけど友人以外の残り人もその責任者に嫌気がさして全員同時期に辞める事になった
結局その支所にはその責任者のみか残ることになったけど責任者はお客様からクレームが来るような人物で他の人達のお陰で支所として成り立ってた
でも本部は支社を閉鎖するわけでもなく本部に呼び戻すわけでもなくクビとは言わずに独立という形にさせた
友人が本部にいる同僚から聞いた話では独立と言われて責任者は喜んでいたらしい
でも皆はあれは実質クビだよねと噂してたらしい

[43. 匿名]

>>12
いつも思うけどこういう作文ってなんで都内とは具体的に書くのに一方の田舎の方はどこかと書かず抽象的にごまかすの？

[44. 匿名]

>>12
サステナブルなマインドってどういう意味？？

[45. 匿名]

>>1
基本的には雇い主である企業が従業員をクビにしたいと思ったら、いくら従業員が法律上の権利を盾にして対抗したところで最終的には受け入れざるを得ないよね。適法違法グレー含めて色んな嫌がらせとかもあるだろうし普通の人だと耐えられないと思う。
従業員にとってはいかに有利な条件で辞めるかの話だと思う。

[46. 匿名]

>>4
シフトw笑

[47. 匿名]

>>1
リモート無しかぁ
それはクビ宣告なのかな。
沢山の社員が退職したら会社も困るじゃんね。

私の知るクビ宣告は絶対この人はこの部署に向いてないよねってとこに異動かな。
やっぱり1年経たず辞めたけど。

[48. 匿名]

私が昔働いてた会社
私が辞めた数年後元同じ職場の人がやたらとスーパーの店員とかしてるのを見だした
あと数年で定年退職の人達や辞める気なさそうな人達も
私の新しい職場にも何人か入って来たし
偶然会った人に聞くと、あの後業績悪化で仕事ないから遠くの支店に行ってくれって言われたらしい
当然行けるわけもなくごっそり辞めたと言ってた
遠回しのクビです

[49. 匿名]

>>1
「今はAIがあるからねぇ〜」

[50. 匿名]

>>43
ちょっとマイナーなので…
油壺です。

[51. 匿名]

>>2
有休消化で休んだのかもよ？

[52. 匿名]

[53. 匿名]

>>30
決算では基本
ぺーぺーではやらかせないyo

[54. 匿名]

>>1
県外とか離島に引っ越したとか、県内だけど片道2時間かかるとこに家を建てたとか、お子さんを保育園ではなく幼稚園に入れてて9月から保育園の入園は無理…

↑
リモートの人たちって、ここまで思い切ったことするんだね
クビ宣告では無いんじゃないの？
採用自体がフルリモートな訳じゃないんだから

[55. 匿名]

>>43
特定されないようにって普通に考えたらわかるけど

[56. 匿名]

>>27
トヨタ本体も完全禁煙なの？
それで同じように大量退職の問題はないの？
だったら結局は給与と待遇の問題なのかな？

[57. 匿名]

フリーターしてる時に社員に誘われたんだけど休み取りにくくなると思って断ったら週6から週2になった事あるよ　いきなり入ってきた新人にシフト取られた　たぶんオーナーのプライド傷つけたんだろうね　もうやめたけどさ

[58. 匿名]

いいじゃん
気がすんだじゃん

[59. 匿名]

>>56
トヨタも完全禁煙化になったって聞いたことあるけど今はわからない
デンソーも加熱式なら吸える
デンソーの場合は寮も加熱式のみ

[60. 匿名]

>>55
じゃあ都内ってのも隠すべきだ思うけどなぜ東京は出してるの？笑

[61. 匿名]

>>27
社員の完全禁煙化は大賛成
だってその職場で吸わなくても
通勤中にでも吸われると臭いし有害物質が服や髪についた状態だから近くの社員にも少しだけど害がある
すでにいる喫煙社員に禁煙しろは確かに厳しいかもしれないけど、新たに入社する社員(正規非正規問わず)は喫煙者は不採用にしたらいいとは思う
非喫煙者の方がモラルの良い人多そうだし
今時喫煙してる人の方が少ないんだからさ

[62. 匿名]

>>56
ジェイテクトも禁煙化しようとしてたけどどうなったか

[63. 匿名]

>>11
宇宙人が勤務してる某コンビニの転売とかもね。古本、リサイクルショップも架空買取（客が持ち込んだ物に値段つかない→客が処分を希望→店員がその後買取申込→成立）が多いんでしょ？前からやってんなーとは思ってた。

[64. 匿名]

>>12
サステナブルなマインドで働ける方募集

8割辞められて社長ちょっと傷ついてるやんw

[65. 匿名]

ヘルニアでできる仕事が限られて、周りのメンバーに負担を掛けてしまって｢あなたの給料は周りのフォローがあるから出ている。頭を下げて皆んなに朝礼の時に自分から感謝すべき｣と。
確かに迷惑掛けた部分もあるけど、病気なったらクビってことねとパワハラ店長に言われたこと

[66. 匿名]

>>50
マリンパーク、子供の頃遠足で行ったなあ。

[67. 匿名]

>>17
サポートとかチェック体制の強化とかじゃないの？

[68. 匿名]

早期退職者のリストに載って声かけられた時

[69. 匿名]

>>1
リモートなら幼稚園でもできたんだ
どういうこと？

[70. 匿名]

>>60 都内ではないかもよ？頭硬くないか？

[71. 匿名]

>>12
パソナが本社淡路島になった時社員どうしたんだろう

[72. 匿名]

>>1
実質のクビ宣告受けるまではうごかないのが賢明。
匂わせに耐えきれず自ら〜は法律は守ってくれない。

[73. 匿名]

>>12 なんか凄いな…その位のマインドなら余計な事を考えずに起業も簡単に出来るんだろうな。

[74. 匿名]

週5は入れます！
って言ったのに週一ぐらいにシフト減らされてしかもそれが半日とかだった‥
しかしそんな事にも気がつかずやめずに働き続けた学生時代の私メンタル図太過ぎる
（今思うと店長にも、僕は雇われ店長だからいいけど、オーナーだったら君の事は雇わないよ？とか嫌み言われてたのに）

[75. 匿名]

>>69
バス通園だと数十秒でいいからじゃない？

[76. 匿名]

>>51
それはあるかもね
私来月いっぱいでって急に言われて、じゃ有休全部使うんで明日からもう来ませんって言ったら延期された

[77. 匿名]

>>60
都会ならよかったの？
普通に通勤がしづらくなるのにわかりやすくないか？
よこ

[78. ガル人間第三号]

>>17
　やらかすって一体なんだろう。決算業務でチェック体制を組んでいなかった管理職の責任の比重が多いから、17さんはそんなに気にしなくていいよ。次に気をつければいいだけだよ、大丈夫だよ。
　私も経理なんだけどさ、誤り易い落とし穴みたいなのいっぱい有るよね。日々ヒヤヒヤしているよ。

[79. 匿名]

>>54
横だけど本当にソレ。なんで定年までリモートOKだと思うんだろう…。

[80. 匿名]

>>1

まぁでも、一生リモートできるとも思って無かったのではない？
コロナを機にリモートが始まったように、いつかリモートも終わりが来るわけだから

条件を出すとしたら、身近な支店に移動させてもらうとかかなぁ

[81. 匿名]

>>5
諦めてその仕事でお金もらえるのラッキーって思うしかないよ。正直子供が大事ならどう思われてもいいし、会社の人は助けてくれるわけでもないし。

[82. 匿名]

>>77
都会と東京って全然違うもんね
地方都市とか東京に比べたらやっぱ全然田舎だと感じるし

[83. 匿名]

事務職から業務職へ異動になった。
倉庫で寒いしトラックに荷物積んだり。
辞令受けた瞬間に、自分で半年だけって期限決めて、その間に住宅ローン組んだ。決済おりたから辞めた。

[84. 匿名]

バイト先で悪いことしちゃって、始業前に呼び出された
なんで呼ばれたかわかるよね？
って言われたから正直に〇〇ですよね
って言ったら正直さを評価されてクビじゃなくて自己退職ってことにしてもらえた

[85. 匿名]

>>33
最大限角が立たない優しい言い方してくれてると思うから、仕事が出来ないとか人間的に嫌われたとかではなさそうよね
一番入って欲しい曜日や時間帯に条件がピッタリマッチしたパートさんが見つかったとか、そういう事だろうね
個人店だと、そこの奥さんがお店に出る時は要らないとか、奥さんの予定に合わせられる人が希望なのでと、散々振り回された挙げ句に「辞めてもらいます」とか言われたこともあった
目が点になったよ

[86. 匿名]

>>62
沖電気も禁煙だと聞いたけど、今はどうなんだろう？

[87. 匿名]

>>2

横領が見つかったんじゃね？

[88. 匿名]

クビというか、会社の経営が思わしくなくて社長夫婦が事務所の片隅で今月この支払いが出来るとか出来ないとか聞こえるように喋ってたのは辞めて欲しかったんだろうなって薄々気付いてた。辞めて欲しいなら会社都合にしろよってシカトしてたわ。

[89. 匿名]

>>54
保育園じゃなく幼稚園って仕事中抜けしてお迎えに行ってたって事？
リモートなら細切れ勤務可能という事なら病院やスーパーの特売とかも行けて羨ましいわね

[90. 匿名]

>>1
遠方に引越した人たちに救済措置はないの？自力で会社に来てね〜だけ？

[91. 匿名]

>>79
1回得た権利で自分に都合が良いと一生続くものだと思い込んでしまうのでは？
もしくはリモートをやり続けるための口実にもなるしからと引っ越しして実力行使で押し切ろうとしてるとか
コロナ禍の時にリモートあるから引っ越ししようと思うとか言ってた人いてちょっとびっくりしたよ
いつまでも続くとは限らないよね…って

[92. 匿名]

>>12
２割はついていったの？
そっちがすごい
よほど魅力がある社長なんだね

[93. 匿名]

>>1
家族経営で園長が経営者の保育園（パートだったけど）
園長から二人っきりになると無視したり（他の職員がいると仲良さそうにする）
フリーでその日にどのクラスの補助に入るか伝えない聞いても無視
私が作ったものを壊されたり・・

[94. 匿名]

島流し部署へ異動
そこ以外はそれなりな人数〜大人数部署

ええ、まあ自覚ありますよ
仕事が人並み以下ってね
そのせいもあってなかなか溶け込めないし

頭の中で“適材適所”って思ってまだ頑張ってます
ここ結構追い出し部屋でもなさそうだけどな
毎日納期だし

[95. 匿名]

>>1
採用条件がリモートでなき限り出勤も視野に入れないもの？

会社にとったらリモートより出勤の方が社員の管理しやすいしだろうし自然な流れな気がするけど。

[96. 匿名]

>>54
これをクビ宣告に感じるなんて他責思考ですね。
県外とか離島に引っ越したとか、県内だけど片道2時間かかるとこに
家を建てたはむしろ退職の意思を示してるなと会社にしたら判断するよ。

[97. 匿名]

>>17
月次じゃなくて年次決算なら、顧問税理士がチェックした上での申告だろうから、経理がやらかしたって話にはならないはず。

やらかしたってほど大きなミスなら、ちゃんとみてる税理士なら気づくよ。なんのために顧問料払ってんだ。

気にしすぎだと思う。

[98. 匿名]

>>1
うまいことやるもんだ

[99. 匿名]

>>1
自業自得で呆れる。会社にとってはそんなの知らないからな。ライフスタイルを元に戻せば万事解決。

[100. 匿名]

>>4
別に経営者とかでもないんだから休むよ。
悪いね笑

[101. 匿名]

>>5
最高じゃんと思ったけど嫌な人もいるのか、、

[102. 匿名]

>>45
でも無茶苦茶やりすぎたら後から訴訟起こされたりするからね。
そういうの考えたら自主退職に持っていくのがいいよね

[103. 匿名]

>>96
同じように思う人いた。
これって逆に、会社からしたら「使いづらいな、うちじゃなくてもいいのかな」って印象与える要因じゃないのかなと思ったので。
経営側視点で見てみると、いろいろ逆な事ってあると思う。

[104. 匿名]

本人は嫌だと言っているのに事務なのに営業にまわされる。総合職を選択しているから会社的には問題ないんだよね。でもうちの会社ではそんな文化ないからそういう意味だったらしい

[105. 匿名]

>>5
緊急呼び出しなのに、この作業だけは(惣菜作成)やっていってくれ！ってとこよかマシだと思った。
腹が立ってたし、めちゃくちゃグチャグチャに仕上げてパックして値札斜めに貼っといてやった。どうせクソまずい惣菜だから作っても売れんし。

[106. 匿名]

>>9
異動

[107. 匿名]

>>2
北海道の昔の事件？

[108. 匿名]

>>19
その会社がずっと存続し続けられるかもわからないし、リモートワーク前提で住まいを決めてしまうのはかなりリスクあるよね。

[109. 匿名]

>>2
パート私物の窃盗があって、ひっそりと疑惑がかかってたパートさんはそんな風にいなくなったよ

[110. 匿名]

>>37
コレは権利行使してもある。どれだけ認められたかの判断は上が決める。暗黙の了解で我慢してやってきた人が上に行く可能性が高い。きちんとやっていてもね。

[111. 匿名]

>>9
それ労働契約違反では？

[112. 匿名]

>>84
何した？

[113. 匿名]

オーナーから食べ物のお裾分けを私だけ外されてる。
パートは4人居るけど、私が帰った後にほかの3人に冷凍餃子あげてた。前にも似たようなお裾分け外しあったし、私は仕事はきっちりやってるし、ミスもほとんどしないタイプだけど、人として面白みもないしオーナーの話にうまく乗って笑ったり話し広げたりとか楽しい人間ではないからあんまり好かれて無いのかと思う。

[114. 匿名]

オーナーからのお裾分け外し
パート従業員私含めて4人なんだけど、私にだけ食べ物のお裾分け無い。他の3人にだけコソコソあげてる。前にも合ったし、ほんの数日前もあった。

[115. 匿名]

オーナーからの挨拶無視・名前間違え（以前は間違えなかったのでたぶん意図的）・情報を流さない大事な連絡を伝えない等々

[116. 匿名]

>>111
契約書の異動なしの部分を変更したのを出されて、印鑑押させられた

[117. 匿名]

>>113
そういうのあるよね。
仕事をきちんとやってても、コミニュケーション能力ないと、あんまり好かれないよね。
その上、私なんか笑顔が苦手だからいつも表情が固いんだと思う。