扶養内パートの皆さん、もし3号廃止されたらどうしますか？

[1. 匿名]

扶養内パートの皆さんは、もし3号廃止になったらパートは続けますか？
社保付きに転職しますか？
仕事辞めますか？
もしそうなったら社保付きパートの競争率が高くなりそうなので、今のうちに転職しようか迷ってます。
でも働き損にはなりたくない。
みなさんどうしますか？

[2. 匿名]

離婚します

[3. 匿名]

>>1
競争率あがるだろうね

[4. 匿名]

条件の合うパートしてるし辞めたくないなぁ…どうしたらいいんだろう

[5. 匿名]

仕事辞めるって選択肢があるのはなぜだ笑

[6. 匿名]

>>1
どうもしない。小さな職場だから社会保険もないし、
国保払って、国民年金払うだけ。

[7. 匿名]

>>1
3号の乱起こす

[8. 匿名]

>>1
保険より厚生年金かけてもらえるかじゃない？
週に30時間以上だっけ？わたしは無理だな。国民年金支払うよ。

[9. 匿名]

健康保険は扶養で年金は自分で払う選択があるよ

[10. 匿名]

>>1
なんで簡単に社保付きの仕事に転職出来ると思えるの？

[11. 匿名]

>>1
国民年金払って、イデコもやります

[12. 匿名]

専業主婦だけど旦那の公的年金と企業年金、企業型確定拠出年金でなんとかなるから気にしない

[13. 匿名]

>>1
そんなの出来ないでしょ

[14. 匿名]

>>1
共働きの女性でも、震災で仕事を失ってなかなか次の仕事が見つからず夫の扶養に入らざるを得ない場合とかもあるからね

[15. 匿名]

>>1

年齢にもよるんじゃない?

私は50過ぎだから
金額抑えるかな

扶養内を貫くよ

[16. 匿名]

真面目な話、旦那が病気とかで仕事ができなくなったりしたこと考えると、ある程度生活力あるくらいの仕事持っておいた方がいい。
うちは夫が最近病気になり、もう仕事はできなくなりそう。
私は一応夫婦ふたりなら暮らしていける収入あるからギリやってけそうだけど。
保険の保障や蓄えあってもよほどあればいいけど。
うちは本当普通に元気だったから余計にそう思う。

[17. 匿名]

でもフルタイムとかで扶養外れて働ける状況にないんよなぁ
夫は仕事忙しいし、親の介護とこどもも病気持ちで通院してるから、時間と余裕がどうしてもうまくいかない。
最近義母も大きな病気して通院に付き添ってるから時間なくて目が回りそう
30代でこんなに親の介護すると思わなかった

[18. 匿名]

>>1
弱者女性は辛いよね

[19. 匿名]

まぁそうなったらその時考えるわ
そんなに働く体力ないし

[20. 匿名]

>>12
３号が廃止されたら１号か２号にならないといけないよ
年金いらないから払いませんというのは許されない
督促もくる

[21. 匿名]

専業主婦や扶養内は無能な証拠

[22. 匿名]

>>1
なくならないと思うよ。しばらくは。

[23. 匿名]

今の職場で社保入れてもらうつもりだけど、もし事情が変わってダメになったら普通に転職するよ。
30代だし子供いないし別にどこかは見つかると思う。

[24. 匿名]

>>12
私も専業主婦だけど3号なくなったらさすがに国民年金の保険料と健康保険料払うわ

[25. 匿名]

>>2
あー
偽装離婚で母子手当か！

[26. 匿名]

>>3
今でさえ社保なかなか入れない
募集は既に２０h未満とか週3までとか明らかに社保無理ですのところばかり

[27. 匿名]

>>21
幸せなら別に無能でもいいわ

[28. 匿名]

専業に戻るかも
ゆるく生きたいんで

[29. 匿名]

>>10
パートならできるでしょ？なぜ？
どちらかというと職場の規模じゃない？
近くの小さなスーパーからイオンのスーパーに転職すればいいってことでは？

[30. 匿名]

>>17
私もムリ
45だし、単身赴任で子供男子2人
今更正社員なんて体力ないし、雇ってももらえない
夏休みの今すでに疲れて眠い…

[31. 匿名]

私は働かないなあ
もともと前がお小遣いかつ、服と美容室とか必須のものは当たり前に夫が出してくれるんで
サブスク見て、夫のマシン借りて筋トレするよ

[32. 匿名]

>>5
扶養内パートで小遣いちょっと稼ぐぐらいなら辞めても家計に支障がないんじゃない?

[33. 匿名]

>>1
あと十年はならないって聞いてる。
段階別に減らされるから。
今働いてるところがギリギリ最後までなんとかなるところ
今55才だから10年続ける予定だよ

[34. 匿名]

>>29
で、地震で爆発と…

[35. 匿名]

暴れます
障害児いて扶養外になるほど働くのは無理

[36. 匿名]

>>29
イオンは社保付きパートまでの道のりが長いイメージがある
扶養内で入って長く勤めて社内試験合格しないとならないんじゃなかった？

[37. 匿名]

>>10
同じ職場で仕事の日数増やしてもらうとか、時間延長してもらって社保加入できるパターン結構あるんじゃない?

[38. 匿名]

>>21
専業主婦や扶養内が羨ましくて仕方ないって感じだね

[39. 匿名]

>>37
ないんじゃない？
うちの母のパートの職場、時間決まってて月で社保入る時間を超えないようにしてある

[40. 匿名]

もともと頼みこまれて出てる週ニくらいのパートなんで辞めます

ボランティアでも始めようかな
今も保護猫カフェでやってるけど、新たに

[41. 匿名]

>>5
国保払うならパートでいいじゃんね

[42. 匿名]

>>38
無能という言葉が出るあたり、女性を男の従属物だと勘違いしてる男のコメントだと思う

[43. 匿名]

[44. 匿名]

今後ガス管や水道管や道路みたいなインフラも経年劣化でどんどんヤバくなっていきそうだし、ちゃんとしたマンションから出ないで一階のジムで運動して生きる方が安全なんじゃないかと本気で思う

[45. 匿名]

>>1
しんどいから今ぐらいの働き方続ける

[46. 匿名]

>>6
手取りが年20万近く減るけど大丈夫なんだね羨ましい

[47. 匿名]

>>36
え？働く時間で決まるんじゃないの？
試験合格しないと働く時間長くしませーん！ってこと？
なんか労基にひっかかりそうなことしてんな

[48. 匿名]

今は会社の規模が小さいとないけど、いずれ全部の会社がパートは社保入れなきゃダメになるんでしょ？
ならパートを雇う以上、必ず社保入れなきゃいけないんじゃないの？

[49. 匿名]

株がいいよ
いくら稼いでも扶養内
今年に入って別口座合わせて350万ぐらい稼いでる

[50. 匿名]

>>17
実母も義母もあなたが介護するの？無理じゃね？

[51. 匿名]

>>29
イオンは社保なかなか難しいよ
初めは全員扶養内って言われたし

[52. 匿名]

>>8
健保払ってもらうの得じゃないの？
そして壁は週２０時間で達成だよね？

[53. 匿名]

>>48
20時間未満なら不要

[54. 匿名]

>>6
この話は社保の事を知らない人ほど騒いでるイメージがあって印象が良くないんだよね
正社員なら全員厚生年金入れるって前提でしゃべってる人多いし

[55. 匿名]

>>47
扶養内の時間しか働けないってこと
扶養外れた長時間をイオンで働くには試験が必要ということ

[56. 匿名]

>>5
パート代－(国保＋保育料)が働く意味をなさないとか？

[57. 匿名]

働き損っていうのがイマイチわからないかも
言ってる事って大小あれど、生活保護受けれなくなるから働くのが損って言っているのと同じよ？

[58. 匿名]

>>37
介護なら余裕である

[59. 匿名]

>>21
>専業主婦や扶養内は無能な証拠


匿名掲示板でしか言えないんだね。

[60. 匿名]

>>52
厚生年金は今は企業規模によるので
10年後くらいには単純に勤務時間数が基準になるらしいけど
そこから変わっても払ってる期間が少ないなら大したお金はもらえないわけだから
最低でも２０年後くらいからじゃないと機能し始めないね

[61. 匿名]

50代になってそうで体力ないから、今のまま短時間パートかな

[62. 匿名]

>>60
でも半分企業負担でしょ？
国保全額より安くないかな～

[63. 匿名]

>>2
３号廃止になる前に３号から離れるという荒業w

[64. 匿名]

>>4
私も
とりあえず現状維持しそう

[65. 匿名]

>>7
乱やから失敗するで

[66. 匿名]

>>29
パートなら出来ると思うのは古い思考だよ
今は短い時間から始めて一定以上の年数働いてから初めて入れるレベル
いきなりそんなにお金を掛ける事なんて雇う側はしない経済状況だよ

[67. 匿名]

社長にお願いして、会社の社会保険に入れてもらうよ。
週30時間で契約して・・・1日6時間かあ・・・少しキツイな

[68. 匿名]

>>62
年金の仕組みわかってない？

[69. 匿名]

>>55
1回やめてフルタイムの募集で入るとかはできないの？

[70. 匿名]

>>53
20時間まで抑えて自分で国保払うなら、何の意味もない気がするんだけど…

[71. 匿名]

>>6
私もそうなりそう
小さい職場だから扶養超えそうな人は業務委託に切り替えになってる
切り替えた人に聞いたら給与所得控除なしで基礎控除だけだから住民税がめっちゃ上がるみたい

[72. 匿名]

店長がずっと人手不足を悩んでたけど去年の11月くらいから面接希望者を断るほど人が増えて喜んでたよ
副業の方が特に増えたと思う

[73. 匿名]

>>69
フルタイムの募集がないの
扶養内からスタートして段階を踏まないとフルになれない

[74. 匿名]

>>8
週に20時間以上じゃないの？

[75. 匿名]

扶養外れるってなったら障害者雇用検討しなきゃいけないんだけど、なかなか雇ってもらえないみたいだしどうしようかな。今は短時間パートでほとんど人と関わらないから何とかクローズで働いてるけど

[76. 匿名]

>>73
ヨコウチの近所のイオンそんな事ない
即社会保険適用だよ

[77. 匿名]

>>50
義母は病院と薬局の付き添い、薬の仕分け(朝、昼、夜、寝る前のおくすりポケットに入れる)と頼まれた買い物をしてるよ。付き添いの日のみだけど、義実家の掃除もする。
頭ははっきりしてるけど、免許がないから不便なんだって

[78. 匿名]

>>15
何歳まででしたっけ？

[79. 匿名]

>>74

だよね、20時間

[80. 匿名]

>>73
3号廃止になったら誰も働きにこなくなってしかたなくフルタイムの募集かけそじゃない？（もちろん採用は厳しくなるけど）
かなりせこい企業だね

[81. 匿名]

>>36
それは社員登用じゃない？
パートの社保は月の契約時間

[82. 匿名]

>>68
国保の二階建て部分が健保でしょ？

[83. 匿名]

>>82
間違った。
国民年金の二階建てが厚生年金。

保険の話してたのにー

[84. 匿名]

パート続けると思う。今午前中だけ働いているけれど、今の自分にはその生活スタイルが一番しっくりくるわ。あと50代だから今更フルタイムで働いても年金額もそこまで増えないし。

[85. 匿名]

社会保険料が給料から天引きされるならそれに従うしかないけど、自分で払ってねとなったら旦那の収入から支払うようにする。

[86. 匿名]

>>1
我儘だね
そういう動機で正社員やフルに来られると邪魔

[87. 匿名]

働いている同居の子供の扶養に入れないのかな？
週２０時間未満、半額未満で。

[88. 匿名]

>>74
扶養内だと週に20時間働けないよね。

[89. 匿名]

>>61
50過ぎると肉体労働はだんだん辛くなるよね
肩とか腰とかみんな痛いって言ってるもん

[90. 匿名]

>>4
そのまま働けばいいと思うけどその選択肢はないの？？

[91. 匿名]

45という微妙な年齢なのよね。
50過ぎて扶養なくなるならいっそのことスパッとやめて投資で生きていくかも

今は自分の小遣いと、人との繋がりが欲しくて働いてるだけだし

[92. 匿名]

>>88
最低賃金も年々上がってるから雇用保険も外れる羽目になるよね

[93. 匿名]

>>47
イオンじゃないけど、他の大手チェーン店でも社保に入れるかどうかは働きぶりを見て店長判断で決めるって言われた

[94. 匿名]

>>56
それでも無収入よりはマイナス少ないけど

[95. 匿名]

>>88
扶養って概念がなくなったらって話だけど、主さんは実は年金と健保分けて年金について募集してるのかな？

[96. 匿名]

>>58
じゃあ駄目だね。みんな土日祝盆暮れ正月GW休みで10時から16時までの事務職しかやりたくないんだから。

[97. 匿名]

>>1

会社次第かな〜…。
うちの職場は扶養内パートが20人くらいいて
その人数で営業を回してるんだよね。
学食系なんだけど。

3号が廃止されて困るのは会社側もだから
いざそうなったら出方を見るかな〜…。
いま人件費節約してるらしくて、社員は採用してないのよ。物価高もあるし…。どうなる事やら。

[98. 匿名]

>>17
私33歳だけど親の介護してるよー
65歳以下だけど介護保険使えるようになったから訪問介護お願いすることにした
病院の送り迎えは私がやらないといけないけど身の回りの世話を多少手伝ってもらえるだけでも少し楽だよ

[99. 匿名]

>>77
義母はほっといたら？あなたの身体持たなくなっちゃう

[100. 匿名]

>>45
私も。
今の仕事楽しいから体力きつくて辞める事になったら嫌だし。
細く長く続けたい。

[101. 匿名]

今の職場、仕事内容は自分に合ってるからフルにしてもいいんだけど通勤距離が結構あるのと職場環境が良くないからそこがネック。会社的には人入ってこないからいつでもフルタイム歓迎らしいけど、体が持たないw

[102. 匿名]

>>1どうなろうと夏週5で働く体力が私にはもうない
私は今のシフトでじゅうぶん頑張っている

[103. 匿名]

>>37
うちの職場は無理
どんなに人足りなくても日雇い派遣を雇っても社会保険にパートは入れない

[104. 匿名]

>>96
生活に困窮して、スペック悪くてどこにも受からないならやるかも？
良い派遣なら事務よりかなり時給高い募集あるよ。

工場よりは好きだけどな。

[105. 匿名]

>>1
払うしかないよね毎月
フルタイムにしたいですと言って
ホイホイフルタイムにしてくれないよ最近は厳しい

[106. 匿名]

>>29
ヤマトよくない？
副業OKだし、最低限の時間いれたら社保らしい

[107. 匿名]

>>26
わたしがパートしてるところもその募集条件に変えるって言ってるわ
フルで雇ったって子どものことで早退したり、シフト調整してって言い出すからって
実際は家庭や体力の都合で扶養内の働き方がちょうどいいって人が多いのにね

[108. 匿名]

>>1
何も変わらず、パートは短時間だし楽しいし今のままやるよ。
払うものがあるならそれを払うのみ。

[109. 匿名]

会社と話し合って決めるよ。自分の勝手な憶測で動くのが一番危険。

[110. 匿名]

>>6
私もそうする。
国保払って、手取り減ったなー、てだけだな。

[111. 匿名]

>>8
20時間では？

[112. 匿名]

>>21
専業主婦だけど無能の自覚はあるww

[113. 匿名]

>>107
私は社保に入りたいんだけど今断られてる
そりゃ企業だって社会保険払いたくないし、社保１人の費用で扶養を2-3人雇ったほうがいいと思うのも分かるけど
国は扶養を狭めて社保増やしたいんだろうけど、実際の現場は社保は増やしたくないんだから、これで人手不足って言ってるんだから国が人手不足を生み出してるとしか思えない

[114. 匿名]

>>37
横
扶養内パートとしては許容範囲内だけど、日数増えたら保険料支払う価値を見出せる？という人材はいるんじゃないかな

[115. 匿名]

>>20
外国人には優しいのにね

[116. 匿名]

>>75
大手の特例子会社は幸運なら募集しているよ

[117. 匿名]

>>114
それやって人手不足です、人すぐ辞めますて会社もあるよね
そこまでして働きたい会社でもないっていう

[118. 匿名]

>>92
28年10月から
1週間の所定労働時間が10時間以上であることへと変更されます。

[119. 匿名]

>>21
まぁ有能なのはそれを養ってる男性側だしね
女性側がドヤ顔する理由無いと思うよ

[120. 匿名]

>>36
枠があれば社保希望で入れるよ　
数ヶ月扶養内でおさまる時間で働いてその間特に問題なければ160h枠になる
もともと扶養内で入ってて社保枠にしたいってなるほうが普段の仕事の姿勢見られて面倒かも

[121. 匿名]

>>111
ヨコですが、従業員数の少ない職場(50人未満)は週30時間以上でないと社保に入れてもらえません
週30時間というか正社員の四分の三以上の勤務時間で入れてもらえる感じです

[122. 匿名]

>>99
そうだよね。ありがとうー。

[123. 匿名]

最近ガルちゃんで、はたらく熟女ねっと
とかいう広告ばかり表示される…これも3号廃止と関係あるの！？

[124. 匿名]

もう50代だからこのままかなー

[125. 匿名]

先のこと考えてわざわざ抜けない。
ギリギリまで粘ってそこから考える。その時にはまた企業の受け入れも色々変わってきそうだし。

[126. 匿名]

どんどんセルフになったり自動化したりAI使ったりして簡単な仕事がなくなって採用条件が厳しくなるだろうから早めに転職する
若ければ若いほど転職しやすいから

[127. 匿名]

>>1
パートに選択肢はあるのか。

[128. 匿名]

>>57
扶養内の概念がなくなれば働き損はなくなるね

[129. 匿名]

1号は本人？
3号は配偶者？
2号は何？

[130. 匿名]

今の職場は社保希望すれば、入れるし損しないぐらいのシフトにしてくれる

でもこのままここで10年働けるんだろうか…という不安はある
若い人多いし、パートも30代〜40代しかいない。50代以降も働けるのか

年内に他の職場に行ったほうがいいじゃないかと考え中

[131. 匿名]

やりがいとか関係ないんだね
少しも損したくないって感じ

[132. 匿名]

よくわからないんだけど社会保険入ったら年金まで取られるの？
なんで？本当だとしたらおかしくない？

[133. 匿名]

>>65
3号の変ならいいんだっけ？

[134. 匿名]

>>10
うちの職場にいる仕事できないパートさん、なんか知らんけど自分の都合でいつでも社保付きのフルタイムになれると思ってて（実際仕事できる人は本人の希望でフルタイムに移行してる人がたまにいる）今回も「3号廃止になったら1日に延長してもらうしかない」って言ってるけどとんでもない。ほんとはクビにしたいところだけど、なかなかクビにできなくて困ってるくらいなのに、本人は全然わかってない。

[135. 匿名]

>>6
国保ってめちゃくちゃ高いよ。

[136. 匿名]

>>1
すぐ廃止にはならないよ。
まずは、年収3000万の世帯とかに
なるらしい。

[137. 匿名]

3号廃止したら困る企業も多いのかな。こうやって辞めたり社保検討したりして、副業以外で短時間で働く人が少なくなりそうだし。副業禁止の企業も多いから人が集まるのかも微妙そうだし

[138. 匿名]

>>15
私は逆に50過ぎてから社保に入った。
元々週3〜4・時短の扶養内パートで働いていたけれど、たまたま人員に空きが出たのでフルタイムに変えてもらった。
転職して新しいことを覚えるのは厳しいが、慣れている仕事ならいいかなと。
収入も増えたのでささやかながら投資も始めた。

[139. 匿名]

>>135
年金と健康保険って合わせたら年間そこそこな額になるよね

[140. 匿名]

>>129
1号国民年金
2号厚生年金

[141. 匿名]

>>129
適当に拾ってきた情報だけど、2号は70歳未満の会社員や公務員など厚生年金の加入者のこと。1号は会社員や公務員（2号）、その配偶者（3号）以外の人。自営業、農業、漁業者、学生、フリーター、無職の人など。間違ってたらすみません

[142. 匿名]

>>131
当たり前

[143. 匿名]

>>17
こういう人の為に3号があって、それで家庭が回っていて、そのおかげで夫がフルタイムで働けるんだよね。なんで3号なくそうとしてるんだろうね。

[144. 匿名]

というか３号廃止はないと思う。それやったら今以上に少子化が進むから。

子供が小学生になってから働きに出て契約社員で扶養外れて働いているけど、世の中扶養範囲内で働くママの多いこと。子育てしながら長時間フルタイムで働くの無理だって。

やれ平日の授業参観だPTAだ個人面談だのあるし習い事の送迎もある。しかも土日祝日は休みで、夕方子供が帰宅する頃には家に帰りたいんでしょ。家族との時間優先・休み優先、中途採用でそんな人材取るはずないしむしろ避けたいでしょ。３号廃止したら会社側だって困る事多いし、亡くならないと思うよ。

[145. 匿名]

>>137
それで困る企業はM&Aを進めたり廃業したりしないと日本のGDPは上がらないから
大体サービス業だから統廃合しないと経済の足を引っ張るだけなのよ

[146. 匿名]

3時間を週2だから月3万弱なんだけど、それだと国保の2万弱払うのかな？

[147. 匿名]

>>46
性格悪そ

[148. 匿名]

>>126
セルフになったり自動化したりAI使ったりしない業種に就職しないと意味ないね。

[149. 匿名]

>>133
既に行動しているのなら変と言ってもいい

[150. 匿名]

ふつうに今のペース（週1-2日）で働いて国保になるよ
だってこれ以上働けないから
奇跡的に私の病気が消えて親の介護もなくなったら社保に入れるようにするけど

[151. 匿名]

>>1
３号廃止は時給1500円以上とセットだと思ってるので
上がった時給で健康保険と年金払います

時給1000円ボーナス退職金なしで
健康保険と年金なんか払えないよね
低賃金労働搾取いい加減にしてほしい

[152. 匿名]

●2026年10月〜：「年収106万円の壁」の基準だった月額8.8万円以上の賃金要件が撤廃される予定です。週20時間以上働く人は、時給に関係なく社会保険加入へ大きく近づきます。

●2027年10月〜：企業の規模要件がさらに引き下げられ、従業員36人以上の会社でも短時間労働者の社会保険加入が義務化される見通しです。


これ決まったらしいよ

[153. 匿名]

>>121
その基準は来年の秋で36人の企業→徐々に人数が減って2035年に撤廃らしいから、あと９年３号の制度は残りそう。

[154. 匿名]

>>143
経済的なメリットがあるから
3号廃止しないと最低賃金がいつまでも上がらないのよ

[155. 匿名]

>>8
まあみんなそうだよね。会社が厚生年金かけてくれるならそれにしてもらうし、無理なら国民年金払うだけだよね。

3号廃止キー！って言ってる人ってお子さんが小さい人なんだろうか。確かに未就学児がいる家庭には別途同じぐらい支給してもいいような気もするが。

[156. 匿名]

国民年金払うために働くようなもんだな

[157. 匿名]

障害児育児中でこれ以上勤務を増やせないから、このまま働くしかない
社保に入れるだけの条件は満たせないと思うから、国保を払うよ

[158. 匿名]

>>138
私も
フルタイムの仕事があったから社保ある仕事に転職した
年齢もあったから転職するなら今かなって、早めに仕事があって良かった

[159. 匿名]

>>118
これ確定？職場で話題になったけど、１０月に２０時間になるのに２年後には１０時間
コロコロかわりすぎて扶養本当にわけわかんなくなる
一箇所で契約してWワークやタイミーで働いて年額とかできるのかもわからないし

[160. 匿名]

>>1
たぶん全員を社保に入れるになると思うよ
というか政権交代するんじゃない？自民党はもうじき終わり

数年後
専業主婦に優しい参政党とかがかなり伸びてると思うよ

[161. 匿名]

>>159
扶養じゃなく雇用保険の話

[162. 匿名]

>>135
わかる。国保って高い割にメリットない。
協会けんぽでもいいから健保の方がいい。

[163. 匿名]

>>138
私なんて56歳で扶養抜けたよ
もう計算しながら働くのが面倒になって
同じ職場で扶養内で週３で5時間みたいな勤務を
週4で8時間にしてもらった
仕事は変わらないから気楽だし
少しだけど賞与も貰えるようになった

[164. 匿名]

>>49
いつでもどこでもこれ貼ってるね
◉⁠‿⁠◉

[165. 匿名]

>>134
このご時世に簡単に延長して社保つけてもらえるという安易な考えも、周りからそういう目で見られてる事にも気づいてないあたりがもう仕事できない人あるあるだよね
自分が平均にも満たない事に気づかず努力もしない、己の力量を把握してないから言うことも一丁前だったりする。
とはいえ、うちは田舎で人材確保が難しいせいで仕事しない人でも頭数から抜けられたら困るから社保つけたりしてるから思い上がってる人もいて、それがまた人間関係の悪化に進展したりしてる

[166. 匿名]

>>98
そっかー。お互いお疲れ様だね。
私自身は元気で動けるから、他に必要な人の枠横取りするようで申し訳ないと思って、訪問介護とかは頼んだことないや。
私も頼んでみようかな。

[167. 匿名]

国民年金と健康保険と合わせたらだいたい3万〜5万くらい？もっとする？（前年度の収入とか自治体、世帯主の収入？とかによるけど）

[168. 匿名]

>>1
離婚する！

[169. 匿名]

>>154
逆にさ３号廃止したら最低賃金もっと上がりづらくなると思うよ。
企業側に社会保険の負担が増えるし場合によっては賞与を支払わなきゃいけなくなる。今まで必要になかったものを払うことになるから時給を上げられなくなるんじゃない。そもそも会社がそこまでして、子供や家族の為に休みを取りたがる主婦を必要としない。

扶養内パートでスーパーやファミレスで働く主婦がいたとして、フルタイムになったら時間を長くするか日数を増やすしかない。一人で留守番も出来ない子供がいて、夫はシフト勤務で親が子供を見ていられなかったら。高額な民間学童利用？預けてもいいくらい高給取りじゃないでしょ。だったら子供が学校行っている間だけ働ける扶養内勤務がいいってなるよ。
子供が大きくなるまでは扶養内、子供が大きくなったら扶養を外れるでいいと思う。そのためにも３号廃止はすべきじゃないと思う。

[170. 匿名]

>>17
一時期だけど32で義母の介護と、施設探しや手続きとか全部やったよ。旦那が仕事でできないから。施設入ったあとも区役所に必要なものを取りに行ったりとか、施設からの電話対応とか、そういうのは全部私がやってます。たぶんフルタイムで働いても私が有給取ったりしていかなきゃいけないと思う

[171. 匿名]

>>10
薬剤師だから

[172. 匿名]

>>169
扶養内は最低賃金上げても年収は上がらないからGPT下げる原因になってるの

[173. 匿名]

>>172
そんなの家庭内には関係ない。GPTよりも自分や家族が優先なの。
GPT上げたければガッツリフルタイムで働ける人たちで頑張ってよ。

・・・かくいう私もフルタイムで働く主婦だけどGPTなんてどうでもいい。私の年収上げなくても十分夫の収入だけで生活できる。これ以上働いたら家庭が回らないし自分の身体が壊れて本当に働けなくなるから、仕事量セーブしてギリギリ社会保険で働いてる。

[174. 匿名]

>>46
まぁ働かなかったら1円も入らないからね

[175. 匿名]

>>81
スーパーによる。3カ月は扶養内で働きを見てのところもあれば、全作業できるようになるまでは扶養内のみ、店責の推薦取れなければNGのところもある。

[176. 匿名]

>>141
自営業の専業主婦の奥さんも1号なんだね

[177. 匿名]

>>30
ワンオペお疲れ様
色々と全部一人だから休めなくて大変だよね
ムリしないようにね

[178. 匿名]

3号廃止に関しては、2030年の次期年金改正での議論に持ち越し、決定事項として掲げられてるのは、従業員数10人以下の企業の社保加入が2035年10月から対象。ということなので、2035年の10月までは廃止にならないってことでは？だとすると、仮に廃止になるとしても約9年後、日本も自分も勤務先もどうなってるか、今勤めてる店が存続してるのかもわからないもの。その時に考えます。

[179. 匿名]

>>173
日本がよくならないと家庭もよくならないよ

[180. 匿名]

てか、三号廃止されたら廃止されたで旦那に払ってもらえばいいんじゃないの？
旦那さんが世界で一番あなたのことを愛してる人なんでしょ？違うのかしら？

[181. 匿名]

扶養内だと将来貰える年金自体も少ないしね
しかもその年金がインフレで目減りしてるという
結局70近くになっても何かしら働く羽目になるぞ

[182. 匿名]

>>169
まあこの内容はだいたい合ってて、使いづらい日本人妻より移民でいいやってなるよね

[183. 匿名]

>>152
うちの会社の従業員10人程度なんだよね。
今のところ扶養内パートは私だけであとは正社員なんだけど、募集しても応募が来ない。
いっそ扶養内を2人1組で雇って、法律が変わったら正社員転換すれば人員満たせるのかも。

[184. 匿名]

>>169
前にいた職場は「社保加入にする代わりに減給」というトンデモナイことをやってた。

[185. 匿名]

>>21
無能でもなんでもいいよ。今の生活が満足。

[186. 匿名]

>>32
扶養内だけど月に8万がなくなったら大打撃

[187. 匿名]

>>186
そんなレベルの家計だったら、逆に扶養内なんか言ってる場合じゃなくて
それこそフルタイムでお金を家に持って帰らなくちゃダメじゃん

[188. 匿名]

>>114
時短なら人手不足だからいいけど、社保加入となると選びます。そういう会社もあるね、社保は折半やし。

[189. 匿名]

>>187
そうしたいけど子供が小さいからフルタイムで家事育児が無理ゲー

[190. 匿名]

自分の保険入ったらメリットもあるよ
高額療養費の上限が低くなる！

[191. 匿名]

>>173
ん？あなたはフルタイムなの？セーブして働いてるの？
どっち？

[192. 匿名]

>>176
国民年金や国民健康保険に扶養って仕組みはないから、奥さんも国保を払わなきゃならない。

[193. 匿名]

>>1
「働き損」！？
誰も損しないよね？
今まで「得」してるだけで、本来なら健康な国民は税金や掛け金を払うのが当たり前ですよね？

[194. 匿名]

企業側は大丈夫なのかな。

[195. 匿名]

>>10
社保付きくらいなら普通に受かると思うけど

[196. 匿名]

3号なんて時代遅れの制度があるから日本だけ賃金上がらないんだよ。
さっさと廃止にしたらいいのに。

[197. 匿名]

>>176
自営業の人も会社にして奥さんを扶養にしてたりする
友達が旦那と2人で店やってるけど扶養内だって言ってた

[198. 匿名]

>>167
私、扶養をちょっと超えた損するゾーンの国民年金と国民健康保険だけど、合わせて3万円くらい

[199. 匿名]

>>1
逃げ切りました。今年60だーー

[200. 匿名]

>>180
世帯で支払うと決まっているから同居の親子でも協力し合って払う必要がある

[201. 匿名]

私の職場は超少人数の個人事業主の事業所だから、扶養抜けたw国民年金国民健康保険なんだよね。メリットが全くない。
逆に今は130万円ギリギリまで稼いでも社会保険料支払い義務がないから助かってる。うちの会社の規模なら、段階的に無くなっていったとしても最後の方だと思うし、それまではこの130万すれすれの所を維持していきたい。その後はもう、大人しくフルタイムにして国保払うか転職かだな。

[202. 匿名]

>>1
年代にもよるよね。40代前半なら社保付きパートか正社員探すかなぁ。40後半になるともう守りの姿勢だし、新しい人間関係も知識も…と思うし、その年で扶養内パートでやっていけるならある程度旦那さんの稼ぎがあるんだろうと思う。

[203. 匿名]

>>17
私も30代だけど、義父母も実母も体調がかなり悪い。私は一人っ子だから遠方の実家のフォローは私しかできない（私の結婚後、実両親が私になんの相談もなく遠方に移住した）、さらに義実家へ手伝いに行く機会も増えた。
40代のママ友や同僚たちは親に子供の世話を頼みまくってるから、私の話は共感されにくいのも地味に辛い。とてもじゃないけど、短時間のパートで精一杯な毎日だわ。
お互い頑張ろうね。

[204. 匿名]

>>30
諦めるの早すぎ。45歳はまだまだこれからうごける！

[205. 匿名]

転職して社保入れてもらった

[206. 匿名]

>>120
イオン惣菜でも、忙しいとレジに入ると言われたから苦手

[207. 匿名]

3号なくなったら最低賃金のパートが減るっていうんだったらいいけどね

[208. 匿名]

推し活や趣味を控えて基礎化粧品のランク落とす

[209. 匿名]

>>12
3号廃止したら、たとえ収入がなくても国民年金保険料はすぐに徴収されますけど？夫の年金で何とかなるとは？

[210. 匿名]

>>4
そこのパート先でシフトの時間を増やしてもらうとかは可能じゃないのですか？私の周りでは扶養内にするために残業を断ったり、時間を抑えて働いてる人が多いので、扶養内に抑えるとか気にせず働けるようにはなると思いました。

[211. 匿名]

>>33
うそ！
それなら旦那があと9年で定年だからこのままでいてもいいのかな。

[212. 匿名]

>>30
私もだよ。
下の子療育に通ってる。
時間は短いんだけど、子にすごくあってるところだから辞めたくない。
なかなか、働ける時間が取れない。
深夜でもいいかと思ったけど、子に夜驚症とかあるから、なかなか離れるのも気が引ける。
どうにもこうにも働けない時って人生にはあるよね。

[213. 匿名]

50人以下の会社
週3、５時間勤務の私には関係ない話？

[214. 匿名]

>>17
うちは子供が発達グレーの境界知能でめちゃくちゃ育てにくい
私は子育てのストレスで適応障害
夫は夜勤あり残業ありで家のことに構う余裕なし
パートが精一杯
フルタイムなんてしたら家が崩壊する
好きで扶養内選んでるわけじゃなくてそうせざるを得ない

[215. 匿名]

>>191
フルタイムだよ。子供２人いて週５フルタイムしてたんだけど、別居の姑に介護が必要になり週４に減らしてもらった。
姑は亡くなったけど私の持病が悪化してて今年度中に入院・手術予定。
ギリギリ社会保険で働いてるけど退職考えてる。

[216. 匿名]

フルで働く体力気力がもうないよ

[217. 匿名]

子供小3
小学校の間は扶養内を貫きたい
本当は中学生まで扶養内がいいけど、将来の年金のこと考えると中学生になったら扶養外れて少しでも働きたい

パートの日は学童行ってるけど高学年になったら行きたがらないと言うし、子供だけでお留守番も心配
それに夏休みの今もパート休みの日は子供と出掛けられるから扶養内が丁度いいんだよね

[218. 匿名]

>>215
フルタイムで「働いていたけど」の間違いてことね
フルタイムだけどセーブしてるって言われて？？てなったわ

[219. 匿名]

一刻も早く３号を廃止するべき

[220. 匿名]

>>75
障害者は控除とかあって欲しいね

[221. 匿名]

>>10
正社員なら厳しいけど、
社保付きのパートや契約社員なら普通にたくさん募集ありますよね。

条件を満たしている職場なら本人が希望すれば扶養内パートから社保付きパートに変更も可能だったりします。むしろ今は扶養内パートを探すほうが難しくなってる気がします。

[222. 匿名]

3号廃止、何年後くらいかな
今49歳
職場のシフトの関係で勤務時間は最長週21時間に決まってるんだけど、社保加入は損になるから、週20時間未満に減らしてもらって3号に留まってる

[223. 匿名]

>>14
何で女性限定？
そのケースなら男性だって職失うよね。

[224. 匿名]

>>165
その通り過ぎて…
上記のパートさん、ずば抜けて仕事できないんだけど、ほんとにわかってない
口では「私なんて仕事できないから」と言ってる割に人の事は言うし、揶揄われて褒められただけなのに何年もその事を事あるごとに得意げに話してる
せめて真面目に取り組んでれば私達も気持ちよくフォローできるのに言い訳（できない自分が悪いのではなくやらせる会社が悪いと）ばかりで自分の権利ばかり主張して有休消化率だけはトップ
ミスすると嘘ついて人のせいにする。
一緒に働きたくないという理由で仕事できる人が辞めていった事数回。
なんかの病気なのかと思う

[225. 匿名]

>>222
>>33みて！

[226. 匿名]

>>211
うん、でも本当にギリギリだよ。
例えば大体30人くらいの会社は数年後社会保険適用される。
イメージ家族経営の数人、社員は社長と奥さん、残りはパートみたいな中小（しかもかなり小さい規模）の会社が最後まで残る。
理由はそこに社会保険を適用すると会社が払えなくて潰れまくるから。そしてそんな会社日本にめっちゃある。
だからおそらく国が社会保険の負担をかなり増やす方向になると思う
そのシステム、まあお役所仕事だから10年はかかる。そういう事。

[227. 匿名]

>>30
男子っていうのはなにか性別で関係があるんですか？

[228. 匿名]

>>227
活動的な遊びする子が女の子より多いからじゃない？

[229. 匿名]

>>4
政治家の妻が得する政策が、なくなるわけないと思うけどなあ

[230. 匿名]

>>135
いくらですか？
一応覚悟しときたい。

[231. 匿名]

>>203
私も一人っ子だからもう痛いほど共感する。
元気な親がいるとこって羨ましいよね。
あそこ痛いここ痛い、あーしてこーしてってやることいっぱいで、自分が働くことが後回しになるし余裕ないよね。
お互い体に気をつけて頑張ろうね

[232. 匿名]

>>224
割と珍しくないと思う
年齢いっててベテランの人に多い気がする
長年いるのに一つの仕事しかできない、やらない、その仕事も他の人よりできてない。そのくせプライドだけはうず高く、わからない事をわからないと言えず、人に聞く事もできないからずっとできないまま。
私もアラフィフで転職も難しいので、今の会社に骨埋めたいので「いらない人間」になりたくないので与えられた仕事はちゃんとこなしたいので必死に頑張ってる中、言い訳まみれの文句ばかり言ってる人と一緒に働くのはモチベ下がるから嫌
後から入ってきた人にどんどん抜かされ、「ベテランなのに何にもできない」とみんなから呆れられてるのに平然と居座れるのはどこかおかしいんだろうね。

[233. 匿名]

>>33
また氷河期が切り捨てられるのね…

[234. 匿名]

>>17
大変ですね、あなたも体壊さないで下さいね。

[235. 匿名]

>>227
全てが体力勝負

成長期など特に食べる量が違う
フライパンや鍋で炒める量が多いから重い

牛乳は何本か買って補充してもすぐなくなるので持ち帰りの荷物が重い

部活着の洗濯などで毎日の洗濯が一回じゃ終わらない

[236. 匿名]

>>214
詳しい人に聞きたいけど…
3号廃止になって
仮に育児介護でほぼ働けず、国民年金納付が全額免除決定したとして、いずれ自分が受給する時は月２万円弱くらいしか貰えないんじゃない？
国民年金は満額だと月に6～7万円くらい貰えるはずだよね？
免除には免除のデメリットがあるかもしれないよ？

[237. 匿名]

>>224
割と珍しくないと思う
年齢いっててベテランの人に多い気がする
長年いるのに一つの仕事しかできない、やらない、その仕事も他の人よりできてない。そのくせプライドだけはうず高く、わからない事をわからないと言えず、人に聞く事もできないからずっとできないまま。
私もアラフィフで転職も難しいので、今の会社に骨埋めたいので「いらない人間」になりたくないので与えられた仕事はちゃんとこなしたいので必死に頑張ってる中、言い訳まみれの文句ばかり言ってる人と一緒に働くのはモチベ下がるから嫌
後から入ってきた人にどんどん抜かされ、「ベテランなのに何にもできない」とみんなから呆れられてるのに平然と居座れるのはどこかおかしいんだろうね。

[238. 匿名]

>>227
男の子は子供のうちは女の子より体調崩しやすかったりするよね

[239. 匿名]

今の40歳以上は逃げ切れるかも？！

[240. 匿名]

>>26
介護とかかな
腰痛いから無理そうだよね

[241. 匿名]

>>6
うちも小さな会社で10人以下なんだよね　
会社は社会保険入れるの嫌そうだし扶養内パートの日数だからなんとか体力気力が続く感じだからフルタイムとか無理だしパート変えるか悩む

[242. 匿名]

>>30
同じく。てか家庭があってフルタイムで働いてる人の体力すごくない？？２日しか休みがないとか無理すぎる

[243. 匿名]

>>143
こういう人だけじゃないからなんだよね。
子育て落ち着いて介護なくてもフルで働かない人
が多いからなんじゃないかな。
人手も足りないし、納税も増やしたいから仕方ないけど、
介護とか病気のお子さんいるとかは、免除になるようできないのか。
もしくは二人分払っても余裕あるくらい旦那の賃金あげてくれ！

[244. 匿名]

>>236
そもそも免除されるのかな？
妻は働けなくても旦那さんがいるなら世帯年収で判断されるよね。
旦那さんが妻の分の国民年金を支払って、旦那さんが年末調整でその分控除するかたちになるのでは？

[245. 匿名]

しぼりとられてすっからかんになったら、生保で良いと思ってる

[246. 匿名]

>>187
私も扶養内で10万、これ無くなったら全然貯金できなくてやばいからつべこべ言わずにフルタイムしろって感じなんだけど、どうしても下の低学年を長期休み1人にするのに気が引けて今だにズルズルきている。今なら社保入れるよって言われてるから、今年中には決断して、来年４月から働き方変えたいと思ってる。

[247. 匿名]

>>134
ほんとは首にしたいところだけどってことは、あなたは経営者側の立場？

[248. 匿名]

>>26
社保入って欲しい人の声かけなんて数年前に終わってるんじゃない？
会社にとっては今更お金かけてまではいらないだろうし

[249. 匿名]

>>204
更年期がやってくるんさ、、、

[250. 匿名]

>>1
3号？無くなっても全然平気ですが？

専業主婦が叩かれる材料がなくなるのでむしろ早く廃止して欲しい

[251. 匿名]

そういえば、私のパート先の工場も最近入ってくるパートさんは時間が短い人ばかり
できるだけ社保付かないようにしてるのかな
よく休む人もシフトを減らされてるみたいだし

[252. 匿名]

>>26
ということは、面接で社保は入れますといわれたところはあたり案件ということでしょうか？

[253. 匿名]

>>206
大半の人行かないよ。レジ行かなくて大丈夫だよ
普通に考えて衛生厳しい惣菜が行くの効率悪いし。　夕方の見切りが仕事の人が行くのはありえるけど　
レジ覚えるのって職位上げる試験での面接対策って感じ
私はレジ応援行くように言われてるけど自店は店長変わっても男性はレジ行くように言われないのがもやる

[254. 匿名]

>>252
人の回転が早くて火の車か、いいところかの二択

[255. 匿名]

>>239
たしかに40歳以降で今更フルタイムや正社員なれよはきつい
出来るだけ在宅介護をすすめる国からしたら40歳以上て介護する側の年齢だし　

[256. 匿名]

>>247
私、パート責任者だからパートの人事の事を上司と話し合う事があるんだよ
私も面接に立ち会ったり、パートの査定もするから上のパートさんの評価もわかる

[257. 匿名]

>>232
うちは社保加入には条件があるらしく、上司の推薦が必要たから、文句の多い人や休みがちな人はまずムリ、１つ２つの作業しかできない人もムリ、仕事の遅い人もムリと聞いた。たぶんそういうタイプが入りたい言ってきても断ってると思う。

[258. 匿名]

>>194
フルパートだけで少数精鋭になるかな。時短いらなくなりそう。まずフルパートでシフト埋めて、忙しい時間帯のみ穴埋めで、時短の国保に入ってもらうとか。社保加入させてるフルパート優先でしょ。

[259. 匿名]

>>1
今年の10月から従業員51人以上の企業は週20時間勤務だと全て社会保険加入義務だね
106万円の壁がなくなる
週20時間契約をしていると子供が熱を出して休んだとかで年収90万円だったとしても社会保険に入らなければならない
回避策は週19時間勤務にする等
この壁をなくして社会保険加入させるというのが、これから年々範囲を広げていくので、自分のパート先の規模を把握した方がいいよ

[260. 匿名]

>>223
男性が職を失っても嫁の扶養に入れば家計負担は減るよね
夫婦の救済制度だよね
ある方が良いのにな

[261. 匿名]

10月から時給上がるので扶養抜けるしかない。11月までは時短で調整して、12月から抜けるわ。

[262. 匿名]

>>194
国保パートを社保適用外時間ギリギリMAXで雇うのが1番低コストだから、できるだけ国保パートを増やして回したいのが本音では
フルタイム社保パート2人より、国保パート3人の方が会社負担は少ない
パート掛け持ちで自分で国保払ってるんで短時間パート希望です！！みたいなのが1番雇用されそう
社保パート3人で回すってのが理想だけど、結局社保パート1人に流動的な掛け持ち国保パート複数人みたいなのがよくあるパターンになりそう

[263. 匿名]

>>194
3号廃止、雇用条件として全員が社保加入となれば大変でしょうね。その場合、週20時間程度で加入させてもらえるか、になりますよね。雇用条件として社保加入が必須となれば国保はいなくなりますから。相当な負担にもなるでしょう。でも先のことはわかりません。

[264. 匿名]

↑週20時間ではなく、週18時間や15時間程度。↑の間違いてす。

[265. 匿名]

>>39
何でマイナスが多いの？
実際そういう職場多いよ

[266. 匿名]

うち社保加入者がどんどん増えてて半分くらいになってる。このまま増えたら3号の時短はいらなくなりそうな勢い。