上司が当てにならない

[1. 匿名]

仕事を選ぶ、時間を守らない、指示を聞かない、など問題がある社員がいます。
結果的に職場の皆でその人のフォローをしていて、主含め業務量や残業が増え不満が出ています。
問題は、上司がその社員を腫れ物扱いしていて、部下にも「あの人は仕方ないから、好きにさせといて」と理解を求めてくることです。
つまり上司が何もしません。
まるで不満を言うこっちが悪者で、馬鹿馬鹿しくてやってられません。
同じような方いませんか？

[2. 匿名]

上司本人よりそんな奴をその地位に置いてやってる会社にイライラする

[3. 匿名]

パワハラって騒がれるの面倒だもんね

[4. 匿名]

今注意した方がモラハラパワハラ言われちゃうから降格したくないとかでビビるんだろうね

[5. 匿名]

え？無職の私に関係ないよね？？

[6. 匿名]

[7. 匿名]

遅刻常習犯
報連相できない
仕事押し付ける
誰よりも先に帰る
喫煙時間が所定の休憩時間上回る
こんな人が上司にいて耐えられず上に相談したけど何も変わらず。LINEで本人に言ったよ。
文字として残すのが効果的。３人も辞めちゃって人の人生変えたことはせめて理解して欲しい。

[8. 匿名]

>>1
下手に注意もできない（ハラスメント）、自分の管理能力を疑われる（出世）

[9. 匿名]

>>1
そんな人のフォローはしない
上司に責任負ってもらうように根回しする

[10. 匿名]

さらに上の上司に報告できないの？

[11. 匿名]

>>1
もっと上に言う

[12. 匿名]

辞める
いくら言葉で言ったって無駄
時間の無駄でしかない
関わりたくもないし

[13. 匿名]

>>1
わかる
在宅勤務で全然仕事してなくて
上司に言っても変わらず
ストレスで死にそうになって我慢できなくてキレたら
上司に相談したらしく
そのまま辞めた
「サボってません」って言ってたみたいだけど
その人がいた時より仕事に余裕ができてる

[14. 匿名]

マジそんな会社ムカつく
そんな会社こそ従業員全部辞めれば良いのにね

て言うか多分この高市政権で追いつけない殆どの中小令は倒産すると思うよ

[15. 匿名]

>>9
その上司が何もしないのよ

[16. 匿名]

>>11
CEOとかね、メール送っただけで調査が入り退職に追い込んでやったと言ってた人いたわ
今めちゃくちゃ簡単なんだよね
新卒に賃上げしなきゃならないから管理職の早期退職が急増してるよね

[17. 匿名]

>>12
だよね上司が何もしないなら辞めた方が良いと思う、ブラック企業だよね
従業員同士のパワハラならね
自分に都合の悪い人や邪魔者を排除しようとするからその諸悪の根源をクビにしなきゃならない
また違う別の人と揉めてるから
新しく人を入れてもみんな辞めていく

[18. 匿名]

注意したらクビになる可能性もあるから上司も気の毒だな
そんなんでも国に守られてクビにできないし

[19. 匿名]

上手いのは、従う素振りをする人よ。

会社の理想は、考えて行動できてる人で、現実は考えられない従う人が欲しかった。私はどちらにもなれず、辞めた。
残ってたら結局私が上司の面倒見るパターン。

[20. 匿名]

>>1
水ダウのみなみかわは自ら言うことによって周りの芸人達もグッとガマンしてたよね

[21. 匿名]

>>1
上司に言ったら働き蟻の法則を説かれた。

[22. 匿名]

>>11
私もそうする

しかもわざとらしく「○○さんには相談したのですが、対応していただけなくて。こんなことで時間をいただいて申し訳ございません」しゅん😢

すると、近いうちに主さんの上司に上から話がいきます。

[23. 匿名]

>>1
当てになる上司がいるなんて宝くじレベル。
上司なんてできない人のことが多かった。

[24. 匿名]

>>1
ねぇめっちゃ一緒なんだけど
主も大変だね
うちにも長くいるだけの仕事できないメンヘラおばさんがいる！
他に行くところがないからってうちの部署に押し付けられたけど、あまりにもハードワークだから異動もしくは退職の申し出があったらしい。
早く辞めろ〜！！

[25. 匿名]

その問題社員は出世はしないので主が出世すれば解決

[26. 匿名]

>>1
仕事のできない派遣ばかり好んで選ばないでほしい。
前任の派遣さんはシゴデキで明るくハキハキした方だったからそういう人が苦手なんだろうけど、受発注の概念すらない人間を選んで私たちの仕事は増える一方。
あまりにミスや漏れが多く、指導係が少しでもキツい口調になるとすぐにハラスメントを持ち出したり「見守って、育てて」とやはり悪者扱い。
一番の悪者は喜んで無能派遣ばかり採用するあんただよ。
「見守って」なんて隣でみっちり一から教えてから言ってくれ。

[27. 匿名]

>>8
必要な注意もしない、そのせいで多くの部下が不満を抱えている
疑われるもなにも、そもそも管理能力無いわ

[28. 匿名]

上司はとりあえず見た目が好みイコール🟰仕事が出来る

の人間だから、最近は必要以上に話をしないことにした

仕事以外の話は上の空

[29. 匿名]

>>1
まあ査定は悪いだろうし、面談してもキャリアアップないだろうだからそのうちたらい回しの刑になるよ。

[30. 匿名]

パート差別されてる

来月から働き方が少し変わるのに
上司から何も言われず、周りの方から
初めて聞いた
パートの私の意見は聞く耳持たず
私が仕事で作ったものに強い指摘してきて
(でもその部分は違う人が作った)違う人が
自己申告したら、言い方が優しく変わった
計画書の紙いつももらってたのに
くれなくなった
他にもあるけどイジメみたい

[31. 匿名]

>>7
3人辞めさせたならこれからもやるね？あなたはもう辞めさせることに快感があってヤバい人になってるね。

[32. 匿名]

>>1
同じ。ワーママが全然仕事しなくて上にも話したけど本人に言わないから何の対処もなし。だから最近は本人を無視して会社も見切った。仕事のモチベーションもないしやる気もない。目の前の仕事だけすればお金が毎月入ると割り切ったら気持ちを持っていかれる事がなくて逆にラクになった

[33. 匿名]

似たようなのであるよー
パート先上の人は現場任せの思考
今の上司は5、6年前？に来てコロナ禍突入してすぐかな？前の上司はこの人よりダメダメ

私の同僚が色々無いだらけの人でね一般枠の人
厄介者
なんか擁護したりそれで同僚は“私は特別（パアァァ✨️）”と思い込んだか
この人の仕事のやり方をどうすればと相談出来るチャンス！と思い相談すれば
逃げるように
「座ってばかりも出来る作業ないならな」と

同僚、去年夏に辞めたから清々した
あんなずっと半人前な人お世話係いる人
今1人でやってるけどあの人がいるよりマシかな？お客様感覚でいた人だから

同僚辞める最後の日上司がちょうど集会みたいなのあって

「今日で◯◯さん退職されます。長年勤めてお疲れ様でした！！」功労者扱い
異動異動で私の所来た人が
この会社で7年なるかならんかだしこの会社勤続20年とかザラにいる
周りは誰も拍手してない

[34. 匿名]

>>5安心して退室したまえ

[35. 匿名]

>>1
うちの社長だ！約束守らないし経費も湯水のように使いまくり。
社員のおっさんは不倫隠し子ありサボって不正受給してるけど社長自身もクソだから暗黙の了解って感じ。

[36. 匿名]

>>6
タバコ吸うおっさん共は50分に一回タバコ休憩あり。
昼休憩は別。

[37. 匿名]

>>1
チャッピーやグーグルAIに聞けば適切な対応の仕方教えてくれると思う
前にあなたと似たような相談する人がいて
その回答書いたよ
その人をクビにする方法とかも

AIでなく私が思いつくのは
上司より上の人や問題相談窓口みたいなところと連携する
その人が社長や会長の親族なら打つ手無し

[38. 匿名]

>>31
ヨコ。よく読んで。
やめさせたのは無能な上司の方だよ

[39. 匿名]

>>1
仕事与えなければいいんじゃない？

[40. 匿名]

>>1
あの人は仕方ない　って、何か事情があるのでは？
縁故採用とか

私も前もって聞かされたお客様対応必須のお嬢様が部下になったことあったけど、特別扱いするのは他の人にも軽く説明して察してもらったよ
重要な取引先社長の娘さんで、再就職先見つからないと話を聞いたうちの社長がならうちに来ますか？などと受け入れたらしい
でも立派なお嬢さんでもっとちゃんと仕事したいです、使って下さい、とわりと色々仕事してくれたけど

[41. 匿名]

>>5
関係ないのになんでわざわざコメントするん？

[42. 匿名]

>>1
じゃあ私も同じようにしますね？仕方ないんですもんね？
って言う

[43. 匿名]

>>13
いないほうが仕事がはかどるタイプの人っているよね…
前職の年上後輩がそうだった
その人が入社してからすごく残業増えて、先輩にも不思議そうに「人数増えたのにどうして…？」って聞かれた
ちょっと慣れたら「スケジュールは私が調整するから!あなたには任せられない！」って言いつつ、ただでさえ忙しいのにすぐやらなくてもいいことにもあれこれ手を出したり、あれやれこれやれと指示してきて無理な残業して、キャパオーバーでこっちにフォローさせては思い通りにならないことにキレ散らかしてた
マジでこれまでどうやって生きてきたのか不思議な人だった

[44. 匿名]

最近　責任とりなくないていうか
わたし知りませんみたいな人増えた気がする
だから相談したくてもだれにしたらいいかわからない
わたしが50代近くになったらそういうのはしないようにしよう

[45. 匿名]

>>44
単発バイトでいく店長みたいな人も
うえから言われてるだけなんでみたいな雰囲気

[46. 匿名]

旦那に仕事の相談すると
そんなやつ　◯ろしちゃえよっていう🤣
普通のサラリーマンなんだけどなんか悪を秘めてる
w

[47. 匿名]

>>1
＞「あの人は仕方ないから、好きにさせといて」
そうおっしゃるのなら尻拭いはアナタがしてくださいね、って言えないの？言えないか・・

[48. 匿名]

昔の会社にそんな感じの人が数人いて同じ状況だった

誰も注意しないし、みんな口をつぐむからイライラしてたけど
私が会社辞める時に同僚がこっそり教えてくれた
社長の親戚と社長の恩人の子弟だった
ようはコネ入社

社員レベルではどうにもならない
諦めて転職しよう

[49. 匿名]

最近、昇進を断る人が増えているらしい。
上司も大変なんだよ。たぶん。

[50. 匿名]

さらなる上も腐ってるブラック企業って世の中には存在してるんだよねえ。

[51. 匿名]

難しいね
そうゆう上司も多いだろうな
けどもしめちゃくちゃ仕事できる人なら社長になればいいわけだし
会社には無能が混じるのは仕方がない

[52. 匿名]

問題社員の扱いは難しいからね
すぐ労基行きますみたいな人もいるし
クビにするにも下準備がいる

[53. 匿名]

>>6
これよくネットで言うけど、他の休憩できないわけじゃないと思うけど

うちは5分の休憩なら許されてる　タバコもコーヒーもお菓子もおしゃべりもOK
頻度は各自の常識に任せられてるけど、みんな数時間に一度くらいしか休憩いかないよ

ちなみにタバコ休憩よりコーヒー休憩の人の方が時間オーバーしてるし頻度も高い

[54. 匿名]

うちの会社にもいてこの間話題になってた。
上司が注意しないのは同じだけど、まだ幸いなのは一応上司も実態を把握してて、評価には反映するつもりらしい。

[55. 匿名]

>>1
その人が男の方がムカつきます
女ならしょうがないなと思うけど

[56. 匿名]

>>4
そうそう。私は前の職場でこういう働かない上に決められたことすらも放棄するようないい加減なやつを注意したらパワハラだと言われて、降格+左遷になった。
職場ではもう誰とも関わらないのが吉。主さんも嫌なら辞めたらいい。

[57. 匿名]

>>1
社長に直談判

[58. 匿名]

職場の上司がその社員みたいなかんじ
今度の人事評価でボロクソに評価してやるから今から楽しみで仕方ない

[59. 匿名]

>>11
会社とか人間関係によらない？
上同士仲良しグループだと自分が窮地に追い込まれる

[60. 匿名]

上司がアルコール依存で困っています。
今までは缶チューハイとかだったけど
最近はウィスキーボトルで飲みだした。