GMO、在宅勤務を完全廃止--「日本一早い」導入から6年半で幕

[501. 匿名]

平日昼間のsnsで無職と勘違いされたくないからかテレワーク中アピールする人が多発してたからな
テレワーク中に猫が邪魔してきて困るーとかでバズり狙ってる人
テレワーク中にジムに行ってきた言い出すサボり自慢の人
やってることマイルドなバイトテロみたいなもんだ
そういうのやるのが一部の人間だけだとしても組織として対策しなきゃなんだよね

[502. 匿名]

AIでホワイトカラーはなくなるみたいな設定はどこに行ったの
結局ホワイトカラー在宅しか勝たんってことかな

[503. 匿名]

>>4
GMOに関しては完全にコロナ対策でやっていたであり（←これは>>1の元記事にも書かれてはいるが）
リモートワークが向いてそうな仕事体制やってる企業だから導入という経緯ではなかったので合わんかったんだなとは思った。

意外に感じるかもだがGMOみたいなインターネットツールなどを提供してるIT系職強い企業って、在宅向いてないがわりかし多いのだわ。
これ説明するの伝わり難いので難しいんだけどさ。

海外のGAFAMやビッグ・テックなども完全在宅とかフレックス制を縮小したりが結構あったでしょう。
なんといえばいいか…あういうネットのサービス管轄元は提供してるサービスやツールが24時間365日使える自由度高いだけに、相対的な逆転問題で「それらを作ったり管理してる側の時間調整の自由度は少ない」になっちゃうのよ、どうしても。

最近露出してきたこと事だけども、意外と第一次産業みたいな対面とか現場職がイメージとしてある方がネットツール上手く使いこなせば、在宅要員を結構増やせたりする。事務や経理さん等が良い例かと。
在宅結構導入してる代表例だろうテレオペとかもそうじゃない。

ネット周りの企業はリモートや在宅、フレックスを導入できる企業は少なくはなるだろう。

※ ネットツールを積極的に活用と、そのツールを配布してて管理元である企業は別って意味よ。
結構これらをゴッチャにしがちな人が多いですけども。

ネットツールなんてトラブルも更新もスピーディーにやらないといけないサイクル早い分、現場であるオフィスに結構な人間を常駐させておかないといけないなんよ。

>>25
原則出社に移行なので100％無くしたではなく、病気とか長期出張から帰ってきたばかりで出社するは大変だから翌日はリモートみたいなのは残すのかなとは私は推察した。

リモートがかなり取り入れられる企業は社風だけでなく、仕事のやり方のプロセスがデジタル空間活用できるかどうかなんだよね。

私は今は会社員じゃないから比べるのもなんだけど…主に在宅でやってるフリーランス（業種はデザイン業、フリーになったキッカケは介護で会社辞めた時に喰いぶち稼がないとで始めた）なんですが、

『通勤のロスタイムが無いのはかなり良い』は凄く同感。
（他はメイクなどもキチンとやるとかそういうの全部含めると結構な時間掛かるからさ）
これをしなくて良いがホント大きくて私は会社員に戻らなかったもあるから。

仕事に行くための身支度や朝ごはん+通勤に掛かる時間がないだけで、短い人でも30分、通常で1時間～2時間浮くじゃない。これはホントに有難いのよ。

[504. 匿名]

>>471
それ全然あると思う。
それなら辞めてやるみたいな意見よくあるけど、会社としてはそんなこと想定済みで、むしろ使い勝手が悪くて成果も上げられない社員は辞めてもらいたいんだと思った。AIでこれからどんどん人手は不要になっていくし。

代わりがいないくらいの優秀な人って会社の中でも一握りなのよね。
しかもそういう人たちって頭いいだけじゃなくて、体力もメンタルもゴリラみたいな人多いしね。

いや、逆か。仕事ができる優秀な人の条件が、頭も良い上に体力もメンタルもゴリラな人なのかなと思う。

[505. 匿名]

>>1
前週一出社
転職して週一在宅

もーだいぶ出社になれたな
体ってなれるからなんとかなるけど
これ以上通勤者が増えるとやばいかな

[506. 匿名]

>>6
私だったら子供の発熱やらなんやらで正社員続けてられなくなるわー。
転職するしかない。

[507. 匿名]

>>495
大卒で子育てをしっかりしたい人のためにあってもなくてもいいオフィスワークを創設したり分業して手数を増やしたりしているんだなってのが分かるコメントですね。デスクワークはAIに替わるだろうね

[508. 匿名]

>>25
休憩時間中にすべてできるし、なんならオンライン診療も受けれるしいいよね

[509. 匿名]

>>51
旦那は出勤する1時間の間にやりたい仕事が出来ないのが辛いと言ってた。そして在宅の方が捗るらしい。

[510. 匿名]

>>8
おばさんもその傾向強いと思う
おっさんは誇りが仕事って人が多いから在宅だと選ぶれないというか部下によいしょされたくて出社してそう

[511. 匿名]

>>457
熱が続いて子どもは元気なのに…って時だよね。
有給使って欠席でもいいのだけど、仕事の進行止めたくないから頑張って家でも仕事してるんだと思うんだけどね。

[512. 匿名]

>>351
女性の方が身支度に時間かかるのもあるし体力的な面でも女性は在宅したい人が多いと思う

[513. 匿名]

>>471
憶測っていうか、本当にそうだよ

[514. 匿名]

>>440
介護は見守り程度ならいいのでは？
育児も対応が必要になった際に中抜け申告ちゃんとしてればいいと思う
構いっきりで仕事できないのはだめだけど

[515. 匿名]

>>1
在宅でできる仕事は在宅にしたらいいのに

[516. 匿名]

>>471
怖っ

[517. 匿名]

>>51
夜とか、早朝とか、（相手は業務外だから）誰からもメール来なくて、めちゃくちゃ集中できる
それを考えると、無駄な会話とか気遣いって、ほんとに邪魔なんだなと思う

[518. 匿名]

>>517
よこ
本当集中したい時はいいよね

[519. 匿名]

出社は週一くらいで良いわと思っちゃう

[520. 匿名]

>>503です続き
>>4、>>1、>>25
※ 私は今は会社員じゃないから比べるのも違うなる人もいるかもだが…主に在宅でやってるフリーランス（業種はデザイン業）フリーになったキッカケは介護事情で会社辞めた時に喰いぶち稼がないとで始めた。時間配分が自分で出来るはネットコミュニケーション使った在宅が見合ってたので。

>>33（33さん以外だと>>163、123、>>93、>>273あたりも）
横から。ちょっと…ガル民の凄く悪い癖である、気に入らん意見を悪く言う変換するが出てますよ。
25さんのご意見は仕事の方が「主」であり、ながらが洗濯機回す・点検員さん来た時に対応できるとかの方だよ。

なんで『仕事をながらで適当にしてる、働いてる人に失礼！』とか偏向してストーリー作るかね。
在宅で真面に仕事してる人に頭こすりつけて土下座して謝ってください。物凄く失礼であり仕事に対しての冒涜であり侮辱です。


じゃあさ、主婦さんが洗濯機回してる間に30分テレビなりYouTubeチャンネルで情報仕入れで観てたら『家事をながらでやってる適当だ！外で働いてる旦那さんやお子さんに失礼だ！動画やテレビ見てサボってる』と罵っていいんですかね？
33さんは書き込み時間的に主婦業の可能性高そうだが、だとしたら、なんでガルなんてやってんの？家事はながらでやってて掲示板なんぞやれる時間あるんだ…ふーん主婦って暇なんだね？

33さんが25さんに投げかけた決めつけって↑屁理屈と同等で変わんないよ。
※ あくまで主婦さんが謂れない事で罵られされるとしたらの変換で書いたであり、私はそう思ってないよ。主婦嫌いだとこういうセリフかなで書いただけ。

そんなんだから世間から主婦って嫌われたりがあるんだろうに…過った。
やっぱり33さんみたいに先に殴ってるのがあって、相当に殴り返されがあるんじゃないかな。


ながらで仕事してねーわ、舐めるな。
（私はもう介護はとうに終わったけど。カタが付いてフルタイムで本格的に起業した形です）
コスパ・タイパ重視でやってるで、主/仕事、他の副を同時進行で熟してるだけよ。
主婦さんの家事の合間に情報収集やママ友さんと意見交換したりが、私たち在宅は家事などをタイパで同時進行してるだけ。

>>403さん・>>69さん・>>142さんが言うように勤怠管理しっかりすれば問題ないし、>>367が答え書いてるけど『成果がちゃんと出てればいい』なのよ。

マウントしちゃうけど、私は介護やってる時のクライアント様から、有難い事に評判よくて、それを継続して引っ提げたまま本格的に独立出来た経緯なので体感としてあるよ。仕事の成果とやり方と対応が大事。

（最初ご依頼頂いた担当者なり経営者は私の当時の介護は知ってたけど、下におろしたりで引継ぎした人は、そうとは知らず『え？介護しながらしてたんですか？気づかなかった』言われたりが圧倒的に多かったよ。

逆に私が他事務所や他フリーランスも交えてのプロジェクトした時に、同じように介護だったり、ご自身が身体のハンデ<難聴とか足が杖使わないと等>持ってる為に通勤あるのが相当ロスだとして独立して在宅やってる人も、話してくれる迄全然分かんない人は沢山いたし。
ぶっちゃけ能力値の差だと思います。介護や子供や伴侶の体調宜しくないは重症度にもよるけどさ。）

自分が在宅上手くいったのは、介護終了➡1年半～2年後かな…にコロナが起きて結果、意図しなかった先取りになった取り入れて直ぐに馴染んだ経緯もあるけど。
自分が始めた時は先駆的な企業以外はまだ在宅ワークやウエブ会議を積極的に入れてるは少数派だったので、それも功を奏して一気に安定したもありましたが。

在宅＝さぼり、1日中机の前に地蔵みたいに張り付いて動かないのがエライって思い込みが停滞させてて意識アプデ出来てない＆化石の考え方なだけと思うわ。
YouTubeばっかり見てテレビ見ないヤツは頭悪くなるとか叫んでた人達みたいに見えちゃう。

[521. 匿名]

>>10
友人は大手ホワイト企業勤務で39歳で第一子を産んだけど、フルリモート可能だから育休が終わっても辞めずに済んだって言ってた
これで早朝から子供を保育園に預けて通勤してフルタイム勤務で帰りに子供を迎えに行って家事して…とかだと確実に辞めてたと言ってた
シンプルに体が持たないって
高齢出産でそんな働き方をしてたら過労死待ったなしって言ってた

[522. 匿名]

>>12
なんであなたは、>>1を読まないの？
原則廃止とかいてあるよ

自宅だと、洗濯機回しながら
仕事できるしいいけど
仕事の効率はとてもおちるよね

[523. 匿名]

>>14
多くの人は
そんなに真面目じゃないのと

多くの職種では
他の人との細かなやり取りが必要なので
リモートだとがくんと効率落ちる

[524. 匿名]

>>7
仕事できる人はリモートの方が仕事進む

[525. 匿名]

タイピングの音に気を遣って仕事にならん
爆音でガチャガチャやってる方が気持ちよく働けるんだよね

[526. 匿名]

>>515
それが、すくないのでしょ

在宅でできてしまう程度の仕事は、
aiにやらせたり、アウトソーシングしたり
または合理化でカットしたり

在宅の方がはかどるひとって
専門職で一人完結か、たいした仕事してないか、のどちらかだと思う

[527. 匿名]

>>504
まあでも実際今、自分の働いてる会社がそういう渦中にあるんだけど
当然ながら「出社なら辞めます」って辞めてくのは優秀な人ばっかりだよ
会社にしがみつく老人とポンコツだけが残る。。（私もか）

[528. 匿名]

多少、サボっても仕事してるなら良くない？
会社にいても、話したり、お菓子食べたりしてるんだし。

[529. 匿名]

>>525
それは、仕事の問題ではなくて
人としての問題だから

男の人にはそういう人多いね
大きなくしゃみをかまわずしたり

[530. 匿名]

>>520＆>>503です続き。在宅ワークをここまで罵られるのはやはり納得いかんなので小言続き。
>>4、>>1、>>25
※ 私は今は会社員じゃないから比べるのも違うなる人もいるかもだが…主に在宅でやってるフリーランス（業種はデザイン業）フリーになったキッカケは介護事情で会社辞めた時に喰いぶち稼がないとで始めた。時間配分が自分で出来るはネットコミュニケーション使った在宅が見合ってたので。

*********************
>>33（33さん以外だと>>163、123、>>93、>>273あたりも）へ。

25さんの書き方は誤解を招くだったろうけど、だけども、そんな何人もから批判され囲って虐め倒されるような魔女狩りにされるような言い回しではない思うよ。
やっぱり、上記の方々はガルちゃんの雰囲気にのまれ流され麻痺しちゃってる思うわ。

仕事ひと段落付いた時に、洗濯機のボタンをピッと入れる、自分のお昼休み時間を調整して宅配便を受け取ったり、点検の業者に来てもらうするのがそんなに悪か？

520で書いたことをココでも繰り返すけど主婦さん達であれば、
『家事仕事ひと段落付いた30分の間にYouTubeチャンネル観つつ、テレビ付けてニュース見てたわ』➡
『家事をながらでやってる適当だ！外で働いてる旦那さんやお子さんに失礼だ！動画やテレビ見てサボってる』とか叩かれ始める

一息ついた時にガルちゃんに30分～1時間ほど参加➡
『ガルの昼間時間に主婦の大量の書き込みあるよね？ほーらやっぱり主婦って掲示板なんぞやれる時間あるぐらい暇で無能なんだよ』とか貶される、
そういう風に上げ足取られて罵られるみたいなモンなんだけど？

ヘイト対象者が多少誤解招く書き方だったとしても、「主婦は優雅で暇たっぷりなんでYouTubeチャンネル観放題で～」とか書いてた訳じゃないのであれば、カッカして叩くのは違うだろうにならんか？

33（163、123、93、273あたりのは、カッカした条件反射で叩き対象みっけ！やって正義マン行き過ぎてるようにしか見えないのよ。主題が主婦業じゃなく在宅ワークの合間に家事等もする事が出来るだっただけで。


在宅やリモートは自分をコントールできるかどうかで合う合わないでは影響凄く大きいので、1人になると寛いじゃう・メリハリ付けられない人は辞めた方がいいとは思いますけどね。
だが在宅で手が空いたちょっとした隙間に少しでも家事作業したら、サボりだ・ながらで適当に仕事してやがる！とか虐め出すやるなら在宅フリーランスとして小言を長文で言いたくはなるよ。


自営業で作業中なのにガルに書き込み出来てる理由も述べておく。
まぁ、ここだとサボってるバカなんだとか、意地でも叩いて来ようとする人がいそうだが。

今PCのアプデとついでに諸々チェック中なんですけど（プロ仕様なんで、チェックや内部お掃除なども時間掛かるんだわ）こういう時は時間要するので手持無沙汰だが、他の作業と並行してやるにも微妙なキャパとボリューム、そして念のためPCから離れられないのでガルちゃんを覗いてる次第。

※ アプデやチェックはメインは終わったので、今サブの方が終わるのを待ってる感じ。
なので書き込みはメインPCから。私はガルはアプリ入れてないブラウザからユーザーとなります。
こういうのは勤め人だと厳しいので、在宅とかフリーでやれてる人間ならではなのかなと思う。


0や100の白黒したり、ちょっとでも違う作業入れる（在宅なら隙間時間に洗濯機ボタン押して回す・主婦なら合間にYouTube視聴・会社出社なら同僚と雑談<でも仕事の内容な時も多い>）と、
サボりで（仕事・家事などが）ながらでやってると変換して、屁理屈で相手をなんとか貶める言葉捻りだそうとするの辞めな思っちゃうのよね。典型的意地悪さんにしか見えんわ。

一日中、家事しかしてません、仕事しかしてません、一切余計な言葉発しません、作業場から地蔵みたいに動きません、家事/仕事以外の余計な事は致しません…なんて人間辞めてるし、ソレしか出来ないはぶっちゃけ一番無能さんですが。人間なんて殆どが何かしらと同時進行で熟してるなんだけども。

あと出産請け負ってる女性こそ世の中に在宅をガンガン取り入れてもらった方がかなり生きやすくなるのにソレを女性自ら潰しに掛かってるあたり自分で自分の首絞めてるなぁ…なった。

[531. 匿名]

>>526
出社信仰強すぎ
こういう人他人に意見押し付ける強烈なお局いるから離職率上がるんだよね

[532. 匿名]

>>529
仕事の問題じゃないことで文句言われてたのだるいんだよね
ガチャガチャカチャターーーンって勢いよくやった方がなんか脳に自分めちゃ働いてるって錯覚起こせるからいいよ
他人に気を遣うのは当たり前だから出社ではやらないけどそれでも無意識のとかはどんな音出てるから自分でも気付いてないと思うから
私はセルフ隔離されて働きますよと

[533. 匿名]

>>527
うちも出社回帰の時、優秀で転職できる年齢の人は転職していった。
独身とシニアは残った。　

GMOの社長なんて家事、育児、介護なんてしないだろうから、子供がいる人、介護の必要がある人、持病がある人とか眼中にないだろうな。
結局仕事だけに集中できる人材だけ残れば良いって考えなんだろうね。

[534. 匿名]

>>531
端末のまえにすわって、
システムで流れてくる
情報を処理するだけなら
自宅でいいんだけど

いまどき、システムもアジャイル
いろんなノウハウを共有するだけでも
大変なんだよね

それに、そういう仕事は
すごい勢いで無くなっていくよって
はなし

[535. 匿名]

>>532
この社会は人が協力し合って
なりたっているので
それを拒否する立場だと
就ける職場も仕事の種類も減りますね

[536. 匿名]

>>533
ITテック企業だと、在宅でできるじゃんていうかんじだったけど、そういう仕事はaiで急減してる
人と会わないでできてしまう領域って、aiができてしまうことと、重なる

[537. 匿名]

>>518
本当に集中してたら
周りに誰がいても関係ないです

[538. 匿名]

>>527
まぁそうだけど、別に優秀な人は全員在宅が好きってわけでもないしね。
むしろ在宅が好きじゃない人もいるよ。
在宅にこだわりがない優秀な層が一部と、使い勝手が良くて働き者が残ればそれでよしって思ってるんじゃない。

あと優秀な人ってぐちぐち会社に文句言わず、辞めるなら転職してスパッと辞める印象。

どっちにしてもぐちぐち文句言ってる層はいらないんだと思う。

[539. 匿名]

>>530
職場にいれば洗濯機のボタン押してでほかの業務できるのよ、ほかの人のフォローとか。
子持ちが在宅しても出社してる人と同様な業務ができないなら不公平だと思う。極端だけど職場に子供連れてきて仕事できるか？仕事進まないでしょ

[540. 匿名]

>>7
絶対在宅の方がいい
通勤時間なんか無駄過ぎるし
特に首都圏

[541. 匿名]

これは、ますますタイパが求められるようになって、東京と一都三県の駅近マンションの価値が上がるわ。そして、さらに東京の人口増加の一人勝ちが続く

[542. 匿名]

ブルーカラー礼賛しながら在宅勤務しか勝たんって
言ってることじゃなくてやってることが正体

[543. 匿名]

>>137
オンライン会議ですんじゃうかいぎって、要らない会議が多い

そういう会議はなるべく無くした方がいいよ

[544. 匿名]

私が週3在宅で、旦那は在宅と出社が自由な会社。
旦那は集中したいからと言って出社してたけど、私が天気悪い日に在宅に切り替えたりしてると旦那も行くの面倒になったのか在宅するようになった。
朝のバタバタ時間がなくなって家事してくれるようになったし、多忙だけど同じ家にいるから寂しくないしQOLが上がった。
フレックスで中抜けも可能だからゆとりが出来て育児できるかもって思ったから妊活始めた。
フレックス＋在宅ができる会社がもっと増えたら女性の社会進出も進みそうなのにな。

[545. 匿名]

在宅出来る仕事増やせーってこれ以上増えないでしょ
ホワイトカラーは減っていく流れなのに

[546. 匿名]

>>253
わかるー
出社すると便秘気味になってお腹の調子狂うんだよね
他人の目気にするタイプは在宅勤務の方が仕事捗る

[547. 匿名]

>>512
久しぶりに会社きたら風貌変わってたみたいなことないのかな。
歩かないから太りそう

[548. 匿名]

このトピがあんまり伸びない感じからガル民の質がわかる。

[549. 匿名]

>>71
「世の中」って、共働き求めているのは政府と、バリバリ働きたい妻と、自分のお給料だけでは養えない夫。
企業は、別に共働きを推進していない。むしろ子どものことで急に休まれたり、それで他の社員の機嫌が悪くなったりするから、本音では、何のしがらみもなく、毎日休まずフルタイムで働いてくれる人を求めている。
それぞれの思惑がバラバラなんだよな。

[550. 匿名]

>>471
＞今まで人がやってきた仕事をAIに置き換えて

この時に不要な仕事が可視化される。みなかったことにされるだろうけど。

[551. 匿名]

>>533
既婚者ほど生活費がかからない独身が残るというのがよく分からん。働き盛りの既婚者の方がしがみつく理由があるけど。

[552. 匿名]

>>544
私も在宅だけど本当そう思う
ただ子供がいると在宅大変だよ
何かと中断させられる

[553. 匿名]

>>531
在宅勤務は電話やchatが増えてキツかったです。出社の方が楽だった。サボり魔は指摘する同僚や先輩をお局扱いして自分は被害者の立場にもっていく特徴がありますw

[554. 匿名]

>>496
東京のキラキラオフィスワーク（）に憧れて上京して派遣やるタイプには刺さるんだってよ、駅前のキラキラビルって
別トピで見たことあるけどテイクアウトでコーヒー買ってそれを片手に入館証をピッとやって出社するようなのに憧れている人が未だにかなりいるみたいだよ
正社員は地味な格好だけど派遣の人はお洒落に力入れてる…そんな企業が多いからそういうキラキラビルも非正規のモチベーションに必要なのかもね
自分が前派遣で行ってた企業も調べたら賃料月1000万超えてたけどそれを払っても利益出てるんだからその辺は心配しなくていいと思うよ

[555. 匿名]

>>346
どうにかしてリモートで働いてる人はサボってばっかりって言うことにしたいんだろうね。

そして世の中からリモートなくし、毎日辛い思いをしている人間で溢れている世界を作りたいんだろうね。

[556. 匿名]

>>543
まったく理由がわからないんだけど。どういうこと？

[557. 匿名]

>>33
パートやバイトの「時間給でしか働いたことのない人」には想像できないかもしれませんが、成果主義だとこれはOKの会社はたくさんあるんですよ。

[558. 匿名]

>>556
そう言う会議には形式的なのが
多いということ

[559. 匿名]

>>557
営業は分かりやすいですね。でも、成果主義風を装った不要でしかない仕事が多くありますよ。分析しています、といいつつ他の人がすでに結果を出ている仕事の追随のみ。企画しています、といいつつ文化祭のノリだけで他者を巻き込むが社外に影響がない。元々何も影響がない仕事なら在宅だろうがノマドだろうが出来ますね。

少しずつバレはじめている。

[560. 匿名]

>>557
成果主義ってどこに目標設定するかが問題で、結局うまく行ってないんだよね
仕事できない人が基準になって、できる人はいろんなことを片手間にゆるゆる仕事したりとかね

その結果
全体として生産性が落ちて組織の競争力はおちてしまう

[561. 匿名]

>>557
基準が曖昧な成果主義が多かったら問題じゃない？総資料集めやプロジェクトや市場調査と称して経費でおでかけばかりしていた係が、開発部門から嫌われていました。

結果、時給で働いている人たちの業務がいっぱいいっぱいだから手伝えと命じられていた笑

[562. 匿名]

AIに仕事取られる（）は抜きにしても、なんかギスギスしてる流れだなぁ
こうやって労働者同士が「リモート？ならあいつはサボってる！」と血眼で互いを監視し合ったり経営者気取りになりはじめる空気、まさにお上の思う壺にどハマりしているって感じ
リモートは悪、時短勤務は悪、持病持ちは通院が多いから悪、子持ちは早退のリスクがあるから悪、若い女性は妊娠出産で仕事に穴を開けるリスクがあるから悪、子育て落ち着いたおばさんはブランクあるから悪、年寄りはもっと悪、生理痛ひどい人は休むリスクがあるから悪……
キリがないけど無意識に経営者に踊らされて向かう先は若くて健康なごく一握りの人以外は働けなくなる世界だよ
その残った人だけで今まで切り捨ててきた人を支えることが出来る？

[563. 匿名]

権利だーリモートやらせろーの裏で現場仕事やる人の割の合わなさ
移民増やしてやってもらうかね

[564. 匿名]

>>562
こういう奴ほど他人にはブルーカラーやれーって吠えてそう

[565. 匿名]

>>554
今時そんな派遣社員いる？
今時派遣は在宅勤務あり求人に殺到してるよ
あと若い派遣社員はほぼ絶滅だよ
大企業の派遣社員よりも中小企業の正社員を選ぶしっかりした子が増えてる

[566. 匿名]

>>452
あとは自然災害も多いし電車が運転見合わせた時なんて下手したら再開までに丸1日かかることもあるからね

[567. 匿名]

>>483
それ思った
嫌なら正社員に向いてないから辞めたら?と思う
何のために正規で社員として雇ってもらってるか分からないんだろうね
在宅じゃないと嫌だって文句言っていいのは非正規だけだよ

[568. 匿名]

>>562
自分だけは一生健康で生き残れるっていう謎の自信があるんでしょう

[569. 匿名]

>>4
んなこたないよ。
まさに週1日在宅・4日出社してるけど、
この在宅の日があるからこそ、残り4日のしんどい通勤も頑張れる。

[570. 匿名]

普段高学歴高収入が多いガルちゃんだけどこういうトピで非正規低収入がメイン層だってバレちゃうね

[571. 匿名]

>>454
IT最大手の某通信はリモートがスタンダードだが？

[572. 匿名]

>>570
不思議だよね、世間知らずばっかりで

[573. 匿名]

>>176
ヨコだけど、在宅監視システムを提供している会社がリリース前に自社員で試したら、サボっている人が大量に炙り出されたらしいよね。

[574. 匿名]

>>573
いや前いた会社は逆だったよ
仕事量変わらないのに働き方改革で残業が承認制になってしまってた結果、本来働いてはいけない時間にも未承認でパソコン使ってる社員が多過ぎて問題になってた

サボり大量炙り出しがどこにある会社か知らんけど、なんかのんびりしてんだね
それで回るならいいんちゃう？

[575. 匿名]

>>555
なるほど嫉妬もあるのかって気づいた
どこの世界線で成果物あげなくても問題ない会社があるんだろうと思ってた。たとえ成果物ない仕事だとしても普通に手動かさなきゃ仕事終わらなくない？

[576. 匿名]

>>560
おっしゃる通り目標設定がとても重要ですよね。
幸い弊社は、できない人が基準にはなっていないので大丈夫です

[577. 匿名]

>>561
>基準が曖昧な成果主義
何を持って成果とみなすか、は組織によって異なりますからあなたの会社のことも他社のことも私には分かりません。
例えばその おでかけ社員 が高く評価されていて不満があるのでしたら上司や人事に報告するなりしたらいいのではないでしょうか？

[578. 匿名]

完全廃止じゃなかったの？😅

[579. 匿名]

>>535
視野狭すぎ
在宅しながら社会貢献できる社会なんですよ
むしろあなたが多様な働き方を拒否している
多様性認めていこうね

[580. 匿名]

>>555
リモート＝サボりって偏見でしかない
出社してもサボるやつ、上に気に入られて何の成果上げなくても他人から奪えるやつ、それを知ってても気に入ってる社員だから気に入ってない社員が損しても病んでも咎めない上司、他人の企画パクって自分の成果にして勝つやつ、出張先の風俗を真面目に働いてる社員たちの経費で落とす役員
在宅勤務より悪どく働いてるやつたーくさんいるのに
在宅勤務でマイペースに働いてる人に嫉妬するのはお門違い

[581. 匿名]

>>579
あなたの視野が狭いんだよ
あなたが、他者と関わらないではたらけている背後には
人と関わってあなたが働ける環境を用意してくれている人たちがいるんだよ

社会全体としてもそうなわけ
全員がひきこ森だったら社会は動かないでしょう

だから、人と関わるひとがいなかったら、社会は動かないし、あなた自身のいろんな可能性も狭くなっているということよ

[582. 匿名]

>>471
それたぶん働いたことない人だよ
陰謀論好きそう笑

[583. 匿名]

在宅でサボらない効率上がる言うならば監視カメラや画面監視ソフト会社に導入して貰えばいいよ
上司は陰でサボってないか管理できているか心配しないで良いし、真面目に成果だしやってる貴方も一生懸命な姿を上司や同僚にアピール証明できてWin-Win
真面目で優秀なあなたの評価あがっちゃう
工場や倉庫とか営業車やトラック運転手とか現場が生産性向上の名のもとにバックヤード休憩室や運転席のインカメラまで監視カメラばっかなのに、本社勤務やホワイトカラーや在宅となるとプライバシー云々で反対されるのがバグってんだよ
ホワイトカラーのプライバシーばっか気にしすぎ、監視カメラと画面監視ソフトいれるべき

[584. 匿名]

>>25
週一のその日のために出勤日は馬車馬のように仕事して在宅日はゆっくりしたりそうやって過ごしてる人多そう

[585. 匿名]

>>213
うちは自身の体調不良のリモートは禁止になった
労基法云々が理由らしいけどなにに引っかかるのかな

[586. 匿名]

>>583
まともな企業ならそれらは普通に入ってるし社用スマホもPCも位置情報も全部取られてるよ