内容証明で退職届を出したことある人

[1. 匿名]

いますか？

今、副業のアルバイト先の店長に嫌がらせをされています。
先月入ったばかりですが、副業だし辞めても他を探せばいいだけなので未練はないのですが、店長の態度が許せないので何か爪痕は残してやりたいと思っています。

嫌がらせの内容は私が歳上の経験者で店長の上司に採用されたので扱いにくいところからきているようです。
シフト削りをされて週3希望→月1に減らしてくる
明らかに他のアルバイトにする態度と違う（挨拶無視）
初日に備品をしまう棚の段を間違えたらネチネチ何度も注意してくる
聞いたことを尋ねても教えてくれない
面談と称して呼び出し、詰めてくる（出勤2回目で完璧に覚えてない等）

です。
本部に内容証明を送って退職するのがスムーズだと思うのですが、実際にやったことがある人、その後どうなったか教えてください！

[2. 匿名]

週3希望→月1に減らしてくる

は？！って感じ

[3. 匿名]

>>1

さっきヒカキンが「カレーみそきん」新発売をＸで発表したけど
いつトピが立つの？

[4. 匿名]

辞めさせてくれないならそれでいいだろうけど
なんかちょっと違う感じかな

[5. 匿名]

そもそも内容証明がよくわからないけど弁護士通さなくて自分で送れるもんなの？

[6. 匿名]

そういうの証拠とか用意しなくても大丈夫？

[7. 匿名]

>>1
アルバイトなら内容証明送らなくても辞めますの一言で辞めれると思うよ

[8. 匿名]

私が働いていた職場で（全国に事業所がある）、本社と全国に全てをぶぢまけたFAX送って辞めた人いるよ

[9. 匿名]

内容証明ってなんすか？

[10. 匿名]

内容証明って会社が退職届受け取り拒否とかで、退職させてもらえない時とかじゃなかったっけ？主の場合辞めますで辞めれるから必要ないと思う。

[11. 匿名]

>>8
全てぶちまけたってのは
衝撃的な内容なの？

[12. 匿名]

>>8

ＦＡＸじゃなくて、全社員のアドレスに添付ファイルでメール一斉送信すればよかったのに

[13. 匿名]

>>8
よほどのことがない限りここまですると自分にも不利益ありそう・・・
地雷扱いされるというか

[14. 匿名]

>>1
頭に血がのぼってるようなのでもう少し冷静になったほうが良い。内容証明用意するのも手間もお金かかるんじゃないの？（郵便局で1400円くらい？）
普通に退職届出して嫌な職場は忘れて次行きなよ。主が思ってるほど職場は主のこと考えてないだろうから爪痕残らないと思うよ

[15. 匿名]

>>1
辞める時はああも言ってやろうこうも言ってやろうと思うけど．やめちゃった後は何であんな無駄なこと考えてたんだろう、ってなるのは経験してるから、わたしなら何も伝えずに辞める
店長に辞めるというのが嫌なのはわかるから、本社に退職届を送るのはいいと思う

[16. 匿名]

>>1
正社員の店長よりアルバイトの方が上の役職に就くことってあるんだ

[17. 匿名]

>>1

やったこと無いけど、手間とお金がかかるのでは？
公的にハッキリさせたいなら、弁護士さんの無料相談とかに行ってみたらどうだろう。

[18. 匿名]

>>5
内容証明を書いて送るだけなら自分で出来るよ
こう言う事実がありましたって証明するものだからね
弁護士に依頼して弁護士名で郵送したら裁判などで使いやすいよってこともあるし、相手方に裁判になるかもって受け止められるかも

[19. 匿名]

>>5
多分なんだけど、郵便局から普通に「内容証明便でお願いします」って数百円払って退職届を送ることを言ってるのかな？

[20. 匿名]

副業アルバイトで入ってすぐに店長より上司。希望は週３で実際は月１シフト。こんな事ある？店長より上司は嘘だよね？店長より上司ならシフト作成自分でやれないの？

[21. 匿名]

イッチを採用してくれた店長より上の人にチクれば？
勿論証拠も用意して
内容証明はちょっと違うでしょ

[22. 匿名]

>>1
嫌がらせの内容は私が歳上の経験者で店長の上司に採用されたので

この店長の上司に辞めるって言ったらダメなん？

[23. 匿名]

内容証明は、主さんがこの場合は本部に対して退職の意思表示をしたことを証明するものだけど、相手がそれをどのように使うか分からないから止めた方がいいよ。
「主さんはこんなものを送りつけて辞めた。」証拠を相手に提供することになる。

[24. 匿名]

>>2
先月入ったばかりってことは先月は週3くらいだったけど今月は1回しかシフト入ってないってことかな？
あからさま過ぎてひどいね

[25. 匿名]

ゴミとは関わらないほうがいいよ

[26. 匿名]

>>7
トピ主は爪痕を残したいたら書いてあるから仕返し的なことをしたいんじゃないかな？時間の無駄だしとっとと辞める一択だけどね

[27. 匿名]

>>1
その状態なら辞めますと言えばハイどうぞーってなると思うんだけど内容証明で退職を伝えたいのは嫌がらせをした人をビビらせたいからかな？
まぁ憎いならそうするのもありだよね

[28. 匿名]

>>1
私が歳上の経験者で店長の上司に採用されたので扱いにくい
↑採用の経緯がよくわからないんだけど、店長の上司が個人的に主を知ってて「経験者だし即戦力」って最初っから研修終了後の時給にするよう圧かけて来たのに、実際素人でも間違えないだろっていう棚のミス（例えばスーパーで生鮮品を日用品の棚に並べたとか）をされて注意しても「初日なんだから」みたいな態度取られたら切りたくなるよね
内容証明だなんだっていう前に採用してくれた店長の上司にどういう話になってるのか確認したら？

[29. 匿名]

>>20
えっそういうことなの？
「店長の上司として採用」じゃなくて
「店長の上司」が主を採用したってことかと思った

[30. 匿名]

[31. 匿名]

うちのパート先にも、前のバイト先の店長にパワハラされた裁判起こしてやる！みたいな人いたわ
うちも半年足らず出たり辞めたけどまぁちょっと…な人だった
シフトを優先的に削られるのは、自分が後から入ってるとか社保加入してる人が割といたりそこがメインで働いてる人が多いうえに希望者の多い日ばかり希望を出してしまってるとかなら、ほぼ削られてる！みたいなのは仕方のないと思う
明らかに自分だけ集中して削られてるなら、なんか理由あるんだと思う

[32. 匿名]

>>1
効果ないです
あなたが悪いと思います

[33. 匿名]

>>1
それ退職代行使うレベルの低いやつと同じ

[34. 匿名]

内容証明までしなくても、店長通りこして、その採用してくれた上司に送りつけたり持参したら？

店長を無視しての辞表と、店長のやらかしを上が知るって事が重要だと思う

[35. 匿名]

>>19
内容証明は書式が決まってるからそれに沿って作る必要がある
郵便局でももちろんチェックされる

[36. 匿名]

内容証明（内容証明郵便）とは、「いつ、誰が、誰宛てに、どのような内容の文書を送ったか」を郵便局が公的に証明してくれる郵便サービスです。契約解除や債権回収など、後々の法的なトラブルを防ぐための重要な証拠として利用されます。活用される主な場面金銭の請求・督促：売掛金、貸付金、家賃、養育費などの未払い金の請求契約の解除・取消：クーリングオフや、契約違反による契約解除の通告損害賠償・慰謝料の請求：不倫問題やハラスメント被害に対する抗議や金銭の要求


だってさ、主が想像するものとは違うんじゃない？

[37. 匿名]

>>35
へええー！
知らなかった。

[38. 匿名]

コロナ禍でクビになりハロワでそれに切り替えた。スマホの画面送る事になり送った時に上司とその時の録音されてたのに相手が気が付きすぐハロワで離職届けが出来た7割給料手当半年ぐらいかな？貰えた。スマホ画面送るまでは自分からやめる事になってたので

[39. 匿名]

宗教脱退したいんだけど
どうせ無駄だしまだ出してない
このまま幽霊でいた方がなんのトラブルもなく済みそうだし
どうせ除名してくれないんだろうし

[40. 匿名]

被害者ポジションで激昂して内容証明を自作して脅迫文みたいになって加害者になってしまったパターンなら知ってる。
内容証明が証拠になってしまったのよ。

[41. 匿名]

まぁ、辞めてからしばらく語り継がれるバイトにはなるだろうね
直採用した上司の評価も下がりそう

[42. 匿名]

>>1
バイト風情の退職にダメージがあるとでも？

[43. 匿名]

普通に辞めて欲しいんだろうね
それがあからさまだからこのまま望み通り辞めるのは悔しいから爪痕残したいみたいな感じなのかな？
店長にやめて欲しいと思われるような理由とか何も心当たりはないんですか？
数回しか働いてないバイトに退職届を内容証明とかするより、もしそこが大手のチェーン店とかなら、退職に追い込んできた店長の態度をコンプライアンス案件として挙げて辞めたらどうですか？

[44. 匿名]

>>1
副業なのに週3って多くない？

[45. 匿名]

>>1
未練ないのに主がネチネチｗｗ
主が悪いよ
仕事失敗してるんだから

[46. 匿名]

>>1
確かに扱いにくそう
嫌がらせはだめだけど
人間どう繋がってるかわからないし軽い副業なんだからサクッと辞めるが一番だと思うけどやりたきゃやればいい

[47. 匿名]

私嫌がらせしてくる店には、やったらあかんけど、
バックレてる。

くそ忙しい時にシフト突っ込んでそのままバックレる。

他のバイトでは、その日行かずに本社に電話して名指しで嫌がらせされた内容と店長に直接辞めるのを伝えるのが怖いこと、「今日出勤ではあったのですが、バイトのこと考えると動悸がして出勤しませんでした……」って悲しそうに言う。
本社ずてに辞めれた。

その後チラッと覗いたら店長異動されてて笑った。

[48. 匿名]

>>26
爪痕とか仕返しでなんで内容証明なんだろ

内容証明で退職届出したところで仕返しにもなんにもならないよね
1さんは内容証明の意味間違えてるのかな

[49. 匿名]

私は、一生懸命仕事覚えて、人手が足りない！ってタイミングで辞めたよ。それまでは、嫌がらせも我慢して、即戦力になるくらい仕事して、でもその嫌がらせ上司の被害者が数人いてその人達が辞めてヤバイっていう時に、ギリギリまでそんな素振りは見せずに辞めた。

[50. 匿名]

やめますって言えばいいだけだよ

[51. 匿名]

バイトで退職届
普通出さないよね？
社保で準社員かと思うほど何年も働いてた人ですら、辞める時退職届みたいな文書なんて出してなかったわ
特に飲食とか販売業みたいな接客系で出してる人見たことない

[52. 匿名]

>>1
大丈夫？待ちですか？
ガルそんなに優しい人いないよ

[53. 匿名]

内容証明送って退職した人居たけど離職票欲しいなら取りに来いとか言われてたよ
結局取りに来てたけど、物凄い修羅場だった

[54. 匿名]

>>2
うわ…それはもう、辞めてくれって事じゃん

[55. 匿名]

>>1
会社から送られてきた退職届にありのまま全て書きました
そしたらあなたの言葉だけを一方的に信じることはできないので店長にも聞いてみるって言ったまま返事がないまま終わりました

私は働いて10日もしないうちに店長にやめてよ！って言われて
辞めますって言ったのに、なぜかその月にはやめさせてもらえず、翌月も。主さんと同じく日数減らされ飼い殺しにされました
おそらく2月だったので、店長は上に私が3月いっぱいで辞めたいって言ったと嘘をついたんだと思います

なぜならばこの人店長になって半年間の間に、入社1ヶ月未満で次々と人が辞めてってるから。店長本人が言ってた
だから 3人 続くとまずいと思って飼い殺しにされたのかなと思ってます

それでとりあえず10日未満に首切り発言されたのでやめた翌月お給料1ヶ月分入金されてました
何も言われずに入金されてました
結構大手のチェーン店なんですけどね

[56. 匿名]

いらん事せずにさっさと辞めて次いけば？黒歴史&黒伝説作ってどうすんの？

[57. 匿名]

>>2
私もやられたことあるわ
私のシフト削った分、他の人にシフト入ってくれってお願いしてたよ

[58. 匿名]

>>1
前職がシフト制のパートですが、退職願を出しても翌月のシフトを早々と作成されて人手不足だし、求人募集しても全然面接に来る人はいなくて簡単に辞められない圧力を数ヶ月ほど受け、内容証明郵便で退職届を郵送したことはあります
職場に爪痕を残したかったのではなく、社長も全然話を聞いてくれず入院手前まで体調が崩れたので当時はこれしか方法がなかったよ
それから2週間後に退職できて、私のせいで穴が空いたシフトを誰が埋めたのかとかは聞かなかったし、退職後は同僚の連絡先を全削除したのでその後のことは一切知らない

トピ主さんの場合は辞めますの一言で退職して次行った方が時間やエネルギーを無駄にせずに済みそうなと思う

[59. 匿名]

>>35
よこ
◯字挿入や◯字削除も郵便局の窓口で行うよ
訂正印を持参すると便利

[60. 匿名]

>>22
わたしも思った
内容証明に手間かけるくらいなら店長の上司に嫌がらせを証拠と共に報告してみたらいいのに
辞めたバイトの内容証明なんてスルーされて終わりそう

[61. 匿名]

>>13

それにさ、

■嫌がらせの内容は私が歳上の経験者で店長の上司に採用されたので扱いにくいところからきているようです。

↑つまり「嫉妬だ」って言いたいんだろうけど、初出勤でまだ扱いやすいか扱いにくいか分からない段階からキツくされてるんだから、理由は「嫉妬」ではない気がする。

(扱いにくいって分かるためにはもう少し日数が必要な気がする)

主が気付いてないだけで、初対面で主側から店長に無意識に何かとても失礼なことを先にやっちゃってたとかの可能性もゼロではない。

みんなも突っ込んでるけど、先月始めた副業程度のバイト先にわざわざ「内容証明を送りたい」って言うところで主もちょっと変わった人のようにも感じるし。

しかも、オンラインで弁護士に無料相談できるサイトなんて複数あるのに、弁護士じゃなくわざわざ一般人の雑談ベースのガルちゃんにトピを立てて聞くあたりもちょっと。

主のケースに当てはまるかは分からないけど、誰かとの間に問題が起きたら、その理由を

「私の能力への嫉妬での八つ当たりだ」

みたいに【嫉妬】ってことにしてしまう人が特に女性に多いけど、私が身近で見てきた限りだと、本人が

【嫉妬で当たられてる】

みたいに言ってても、第三者の目線で見るとそれはまったく嫉妬ではなく、ちゃんと相手が怒る理由(当たられてる側が先に失礼なことをしてるのに自覚がないとか)があるケースが殆どだった。

[62. 匿名]

自分の娘が再三再四バイトを辞めたいって店長に言ってるのに取り合って貰えなくて、娘が病んできて腕を引っ掻いたりするのが収まらなくなったんで親の私が入れ知恵して内容証明郵便郵送して辞めたことあるよ
そしたら店長じゃなくてバイトリーダーが仕事できるようになってきたのに勿体ない的なLINE送ってきて、娘はぐらついてたけど辞めさせた
放っておいたらやばいことになってたと思う

[63. 匿名]

週3で済むようなバイトで「私が店長より歳上の経験者であること」が問題になるほど能力差示せるようなバイトなんてある？

■「店長」って書いてある→何らかの「お店」であることは確実

※弁護士事務所、介護施設、病院、プログラマーのようにIT系の技術職…とかの可能性はない表現

■週3の出勤条件で採用された(採用早々に月1にまで減らされてるけど)

■複数で良しとされている


すごく考えたけど、マックやモスやサイゼリヤみたいな飲食店のホールスタッフやキッチンスタッフだったら「私が年上で経験者だから」っていうほど能力差を見せつけることができる職種とも思えないし。

洋服やコスメの副業販売スタッフだとしてもそんなに圧倒的なスキルの差を見せつけられるとは思えないし。

貴金属買取店、ほけんの窓口みたいにイオンの中に店舗を構えてる保険セールスの週3の副業スタッフだったとしても…？

[64. 匿名]

>>2
職場としても「辞めてくれ」って事かな

[65. 匿名]

早く辞めて次を探したほうが良いですよ。夏休みが始まるから、どこも殺到するよ。

[66. 匿名]

>>1
月1まで削ったら他の人にシフトの負担が行きそうだけど、回ってるんだよね？

[67. 匿名]

娘がある保育園で給食を作る人の募集で入ったら、そこの理事長と奥さんに嫌がらせをされて更に先生達まで見て見ぬふりで親子で労基に相談しその場で辞めさせてもらえた。理事長は弁護士に知り合いがいると豪語していたけど、労基の人が電話したらペコペコしてたらしくその電話で解決、退職出来ました。この時は労基に相談して本当によかったです。

[68. 匿名]

>>1
学生時代に塾の講師のバイトをしてた時に40代のおばさんが補助として採用された。

とにかく謎に自信があって自己流が酷くて元々のルールを崩す。トンチンカンなアドバイスを講師にも生徒にもしてるし、毎回遅刻して来るし、何もやる事が無いのに残業代稼ごうとして職場に残ったり、なかなかヤバい人だった。

週5⇒週3⇒週1とシフトを減らされて「これじゃ無理！辞める！」と言って辞めたものの、上層部に告発状みたいなのを送りつけたり、最後の最後まで厄介な人だった。

塾長よりも年上で経験者だから妬まれてると、訳のわからん解釈をしてて、このトピ主のコメントを読んだら思い出した。

[69. 匿名]

どんなバイトか知らないけども、そんなに能力差見せつけられるようなバイトなのかな？店長と副業バイトってかなり立場に差はあるし、いくら経験者とはいえ店長が嫉妬するレベルってありえるんだろうか。出来具合というより、店長とバイトだとやれる仕事の範囲がそもそも全然違うと思うんだよね。