高齢の上司や同僚が在籍する職場で働いている人

[1. 匿名]

いらっしゃいますか？
私の職場は決裁権のある上司が80歳で週2出勤、
同僚の女子職員の主任は今年定年で60歳になり、来年から再雇用です。
私は36歳　課長代理です。

この体制があと数年続くと本社から言われていますが、年々物忘れは酷くなるし、会議日程を忘れて出勤日もよく休むし、昔の思い出語りで一日終わる時もあるし、運転も心配だしで、仕事の内容以外の心配事が多くなり。
お二人とも素の性格はとてもいいですし、今はやらない仕事でも前の経験談を知識として受け取れるのはありがたいことなのですが、だんだん業務理解にギャップが出てきて、このまま何年もこなすやる気が出なくなってきました。

皆さんのところにいるシニアの方はいかがですか？
シャキッとした生涯現役の方、
マスコットのように和ませてくれる方
ちょっと困るなあ　という方

様々いらっしゃると思いますがお話聞かせてください。

[2. 匿名]

優秀なシニアほど腰が低いのはガチ

[3. 匿名]

うちの課は平均年齢60歳
内お一人は体悪くして入院してる
5年後どうなるんだろうって不安に思いながら働いてる
私は38歳

[4. 匿名]

やはり忘れっぽくて、キレやすい😰

[5. 匿名]

[6. 匿名]

。

[7. 匿名]

引退して欲しいというのが本音。

[8. 匿名]

>>1
60でそれだと若年性疑うかも

[9. 匿名]

一般事務。
多分平均年齢65歳。
定年が65になり、そのあと嘱託で70まで働ける。みんなヨボヨボで言っちゃなんだけど老人ホームで働いてるみたい。なんとなく陰鬱になります。

[10. 匿名]

>>3
うそつくなよ、おまえ50たろ
ババア

[11. 匿名]

若者はどこで働いてるんだろう。

[12. 匿名]

決裁権与えるのはやめてほしいよね
出勤すら不安定なら

[13. 匿名]

>>1
性格がいい60歳なら羨ましい。
うちのは性格が悪い64歳。

[14. 匿名]

80歳のおじいさんがよくズボンのファスナーが空いてるから部長空いてますよって言うと暑いから空けてたんだよって言う

[15. 匿名]

>>1
社長が75でその下の役員たちも50代。
会長も80。
私は下っ端の30代半ばだがまぁいろいろ大変。
怒りがそれぞれ制御できなくなってるし、いうことはコロコロ変わるし、書類はなくすし。
個人情報とかもうガバガバだと思う。
間の人たちも大変過ぎて辞めていってる。
私も転職活動してて決まり次第辞める予定でいる。
もう耐えられなくて。

[16. 匿名]

人にもよるけど、尊敬される位のキレが無くなったなら、やっぱり退職して欲しい。雑談に付き合うのが時間の無駄でしかなくてイラつく。

[17. 匿名]

>>3
ネットでいくら嘘ついても知識や言動がババアすぎるアラフィフかと思ったけど60くらいかも
生理干上がってるっぽいし
30代ぶりたくて寄生粘着しても
ババアは隠せてないよ

[18. 匿名]

>>2
職場のかっこつけた爺さん社員がかんたんな話なのにやたら横文字、専門用語使って話しててうざい。「それのトリガーはなに？」みたいな感じ。アホかと思う普通に言え

[19. 匿名]

>>1
80代はもう慈善事業だと思って優しくしてあげてくれ

[20. 匿名]

認知症みたいの出てる人いるよね。あとは60歳以上で定年後残るのに「仕事はやりません」スタンスの人は、迷惑だから引退してほしい。

[21. 匿名]

会社としては主さんの主張よりも、年配者にも仕事を与え居場所を作る優良企業のイメージの方が大事なんじゃないの？マックはそれで話題になっていることも多いよね。いいイメージで語られる。主さんのとこは介護施設みたいになってるね。マックの年配者は優秀だったけど…そうとはかぎらないね。でも上が決めたことだしね。

[22. 匿名]

>>18
いる
アホかお前と思う

[23. 匿名]

>>1
私はミドフォーだし、親も亡くなったり、
自身の認知機能も下がりだしたから、
仕方ないものと流せるようになった。
寧ろ、自分はもっとヤバい高齢者になるだろうなと震えている。

20代30代くらいだと、
同じようなレベルを期待したり、
スルー耐性なかったりするから、
不満が募りやすいよね。

アップデできないのも、
個人差はあるけれど、
明日は我が身と思っている。

[24. 匿名]

>>1
部署名言えないだろうから確認できないけど、そんな部署が社内に存在するのだろうか？もしあるとすれば、そこは墓場ではないのでしょうか？
そんなところに36歳の若い女性が入る理由がわからない。

[25. 匿名]

>>5
何だ…この漫画…。
求心＆宇宙人顔👽でジワる(笑)

[26. 匿名]

>>1
60はともかく80は凄いな

[27. 匿名]

>>2
実るほど　頭を垂れる　稲穂かな

[28. 匿名]

困ってるから辞めてほしい
65歳のおじさんが経験者として去年入ってきて正社員はその人と私の2人で働いてる
全然仕事できないと思ったら経歴詐称してて、専門職からしばらく遠のいてたのに「何でもできます。15年以上経験あります」って言って入ってきたらひどい有様
去年妊娠中でずっと私がおじさんの2、3倍の業務量こなしてて毎日グッタリしてた
いま育休中だけど復帰したらまた一緒に働くのかと思うと先が思いやられる
仕事も遅い上にミスばかりしてるから私が全部ミス見つけて教えてる
こんだけ人におんぶに抱っこなのにこの年代特有のプライドの高さから感謝の言葉もらったことないし
俺はやってきたんだ！感がすごくて手に負えない

[29. 匿名]

おじさんってさ、なんで自分が話し掛けて女の子が喜ぶと思ってるんだろうね
昔から疑問

[30. 匿名]

昨年から同じ部署になった再雇用の人(多分63歳くらい)はパソコンにも強いし、無駄な昔話もしないし、日々アップデートしてるんだろうなと尊敬してる

[31. 匿名]

ある程度社内知識がないと務まらない業務なので60歳前後が多い
更に上の立場になるほど国内、海外出張も結構多いから疲れるだろうなーと体調を心配してる

[32. 匿名]

>>16
70まで働かないと食べていけない、または家にいても腐るだけだから、人と接する場所が欲しい、そんな立場にいつか自分もなるかもしれないけど、会社は介護施設じゃないからね。会社もクビに出来ていいと思う。

[33. 匿名]

社長が80代、専務（息子）が50代の家族経営の会社で働いたことがある。
自宅の一部が会社みたいな建物だったので社長は毎日出勤してるけど、ほんとに「形だけ」で、社長との接触は「お茶や郵便物を運ぶ時」と「給料日」だけだった。

給料日ってのは、そこがまさかの給料手渡しの会社で、一人一人の給料袋の名前を毎月達筆な筆で書いてたのが社長w
あと、手渡しされるときに「はい、お疲れさん」「ありがとうごさまいます」のやりとりのみだったw

[34. 匿名]

ヒトミばあさんのような首の震えが出てきたら引き際だと思う

[35. 匿名]

>>24
若くはないだろ。。
もう伸びしろ云々の時期は過ぎてるし。
例えば管理職経験積ませるとか、
人間関係での柔軟性を期待されてるとか、
何かしらの理由があると思う。

[36. 匿名]

>>1
この世代って人に仕事押し付けないで文句言わずに黙って働く人が多くてすごく働きやすかった。その姿勢も学んで頑張って働いてたのに50代あたりのジジババが入ってきた途端あーだこーだうるさくて嫌になって辞めちゃった。
あの世代の人本当に尊敬する

[37. 匿名]

>>30
現役エキスパート系は仕事そのものが趣味だからな。。

[38. 匿名]

同じセクションの嘱託社員が65歳
60歳定年→契約社員→65歳で2度目の定年で今に至るとか
他にも60オーバー契約社員があと3人在籍中
ちな、最年少社員は40歳

[39. 匿名]

>>31
認知機能下がってない場合、
寧ろ経験が強みなんだよね。
職種次第で扱いがだいぶ変わる。

[40. 匿名]

185センチのいけおじいる　?

[41. 匿名]

会社の先輩は70近い。長年やってきたから知識はあるんだけど、ボケてきたのか上司のこれやっといての言葉にとてもいい返事を返す割にいつまで経ってもやらないから、やらないんですか？って聞くと、なんの事よ私そんなこと聞いてないわよ返事もしてない！と怒り出す。そういうことがしょっちゅうあって、ボケてんのかな？と心配になる。

[42. 匿名]

うちに入ってきた58歳の人は超優秀
入って早々に営業で取引先何件も確保してくるし、穏やかで紳士
なんでうちにこの歳で？と思ったけど、元々うちの社長がずっとハンティングしてて、早期退職して来てくれたみたい
若い社員も負けられないと奮起してるよ
年齢というより中身だよね
それにもうその年でずっと居るひとは限界まで動かないと思う
もう行く所が無いって本人が一番わかってるよ

[43. 匿名]

>>7
ほんとお金に困ってないなら退職金もらって60で潔く辞めて欲しい。よぼよぼなお年寄りばっかりでこっちの覇気が下がりまくり。辞めさせられないなら50歳以上の年配者だけのチームを新設して欲しい。若い世代と一緒にしないで欲しい。

[44. 匿名]

>>1
80歳は本当無理だと思う、人間の機能的に限界こえてると言うか

75歳の人までは一緒に働いて仕事教わったことあるけど、何するにもしんどそうだった

[45. 匿名]

>>1
80歳の人はもう後数年じゃない？それに週二回なら何とか暖かい目で見てあげられないのかな？
60才のひとの方も80歳と変わらない仕事振り(物忘れ等)なら、ちょっと周りは大変だよね

[46. 匿名]

>>28
65歳のおじいちゃんが正社員？
定年退職ってないの？よっぽど人手不足なのかな

[47. 匿名]

部下「その仕事、そろそろ私がやりますよ？」
上司「その仕事、そろそろ○○さんにやってもらったらいかがですか？」
本人「私がやる！！！(ミスる)」

切ない

[48. 匿名]

>>30
それわたし

[49. 匿名]

一言で言って仕事の邪魔
80代の会長共が続々意外と早めに亡くなっただけまだありがたい
次を継いだ60代がこれまた輪をかけて邪魔
あれだけ上の世代を叩いていたのに今となったら先代より酷い老◯パワハラモラハラの権化揃い
氷河期アラフィフ以下の幹部役員と社員が社の壁を越えて結束して秘密の連絡網を作って仕事をしている

やっぱり60代になったら現役を退くべきだ
まず経営感覚がとにかく古臭い
地位と権威にしがみつくシニアほど社会にとって無駄な者はないなと思う
役員報酬に加えてオーナー特権を振りかざすから各社の寄生虫と言っても過言ではない

そういうわけで耐え忍んできたアラフィフは年金貰えるようになったらさっさと現役を退く所存だから、いつまで老◯役員の防波堤をやってあげられるか知りません

[50. 匿名]

>>46
定年退職制度あるんだけど多分人手不足でうちの部署だけ適用されてない
国家資格必須の専門職で募集かけても来なくて、
ようやく来たのが65歳の経歴詐称おじいさん⋯

[51. 匿名]

>>21
でも仕事が限られている人と、何でもする人が最低賃金で時給が同じってやってられないよね

[52. 匿名]

>>14
100歩譲って老いゆえのうっかりならまだしも　冗談だろうけどわざとといいはるなら逮捕事案だわ　今昭和じゃなくて令和だもん

[53. 匿名]

>>30
天下りできた70の人のペースが速すぎて、制御機能が壊れてるんじゃないかと思うほど。シゴデキ

[54. 匿名]

７２歳で退職なさったおじいちゃん上司は、優しく賢く新しいこともよく学んでいらして、とても愛されていたよ。
年相応に忘れっぽくはなっているようなので、大事なことは口頭だけでなくメモ用紙に書いて渡すようにしてた。
それより前に退職なさった６０代の先輩は姿勢がよろしくて、服装もいつも素敵で、暇な時間にはよく話しかけてくるんだけど、口が臭くてしんどかった思い出。
今いらっしゃるアラ還の先輩はすごくスタイルよくてPC関係にも一番詳しく、この方がお辞めになったら皆困る！
この方の後継ぎと目されてるアラフォー先輩は仕事はできるけど体弱くてすぐ休むんで、いまいち頼りにできない。
個人的にはアラ還先輩に退職後も嘱託で来てほしい～

[55. 匿名]

６０代が４人もいる職場。
能力もさまざまだし人によるとしか言えないわ。
昔いた職場は７０代半ばとか８５歳の職員がいてフォローが大変だった。　
あまりに適正ない人は上司に言って配置替えしてもらったよ。

[56. 匿名]

>>1
飲食バイト。
70代くらいまでは同僚にいる。（私は50代）
80代は、他の店舗だといるらしいけど会ったことはない。

[57. 匿名]

>>1
私、昔いた会社でガチで90歳のじいさんが上司だったよ。
上司だから言うことが絶対なんだよ。
でもwordとかExcelの誤字脱字が酷くてお客様に出せないレベルなんだよ🥹
でも直すなって言われているからそのまま出してた

[58. 匿名]

>>1
職場に70代の人がいて、さすがに時短パートだけど作業も早くてすごいなと思う
でも上司はいないわ、それはしんどそう

物忘れとか動き遅すぎるとかでお世話が必要になったらさすがに引退してほしいと思う
こっちはお世話代まで給料もらってるわけじゃないし、悪いがその時間もったいない

[59. 匿名]

上司じゃなくてごめん

以前ホテルの裏方(リネン管理)で働いていた時に
客室清掃に90歳のパートさんがいると聞いて衝撃を受けた

日本の死ぬまで働くみたいな文化おかしいと思う

[60. 匿名]

>>57
よこ

誤字に気付いてるのに直せないの地獄w

[61. 匿名]

>>50
経歴詐称なら文書偽造のダブルで即クビに出来るのになぜしないんだろ

[62. 匿名]

トピ主です。
様々なご意見ありがとうございます！

うちの事務所は、当時50になるくらいの上司が今の非常勤の方と揉めて退職されて以降、予算がないからと補充されてず3人体制のまま6年経過しています。
退職された上司の方に仕事を粗方教えてもらった後だったので回すことはなんとかできています。

決裁権者の方はご年齢の割にはとても熱心に仕事に向き合おうとはされていると思いますが、
「俺は聞いていない！」
「そんなはずはない！」
と取引先との面談でも怒り出すことが増えてきたため、少し心配になってきたところです。
60歳の方は重要な箇所には触らないので、
フォローの仕方でなんとかはなっていますが、
あと数年がふと長く感じてしまい、周りに似た環境の人もいないのでお話を聞きたくてトピ立てした次第でした。

決裁権者が別にいることで責任感を持ちすぎず動ける利点もありますし、
ご年配のお客様とお話をする時の会話のスキル上げにも役立っているなと感じるので、よき経験も頂いていると思います。

ご意見参考になります。ありがとうございます。

[63. 匿名]

>>41
もうさ、気付いても言わない方がいいよ

完全にやり忘れて上司に叱られるのを繰り返せば、本人が自分のヤバさ自覚してメモ残すなりして自分で気をつけると思う

[64. 匿名]

>>10
日本が母国語の人のコメントにしては違和感がある
何かのバイト？

[65. 匿名]

>>34
いや、遅すぎるだろ笑

[66. 匿名]

>>7
ちょっとボケてきたら危ないから簡単な仕事与えて欲しいよ。ミス指摘されたけど、ただの勘違いでどこもミスじゃないってことがあるのよね。長年やってるのに急に言われると怖いし対処がめんどう。

[67. 匿名]

定年後､再雇用で働いてる方(元部長さんA)が退社時間より1時間早く帰ろうとしてたので
部長にAさんはこの時間に退社されても大丈夫でしょうか？って言ったら
部長が急いでAさん呼び戻してたわ
シフト勘違いして早く帰ろうとされてたことある

[68. 匿名]

>>28
手伝ったりミス見つけたりするの控えてもいいんじゃない？
負担が大きすぎる。

[69. 匿名]

>>29
おじさんからお爺さんになってもそのままだよ…
うちの父親がそう。色々な受付の女性に話しかけてるらしい。本人は俺はサービス精神があると勘違いしてる。
好意の無い男性から話しかけられて嬉しい女性はほとんどいない。と諭しても、聞かない。俺だけは違うと思ってるわ。

ガル男、お前もやぞ。顔に出さないだけで嫌がられてんぞ。

[70. 匿名]

>>64
そっか。日本語ネイティブじゃない人がバイトしてる可能性もあるのね。
てにをはが抜けているカタコトでの罵倒書き込みが色んなトピで見受けられるから、精神疾患の人が多いんだなあ、と思ってたわ。
バイトが必要なくらいに、昔に比べてガルちゃんは過疎化してるの？

[71. 匿名]

>>13
うちも〜〜〜
せっかく定年が60なのに
自分がいなくちゃみんなが困るみたいに当然のごとく続けるの勘弁してくれ
陰口悪口噂話の老害がえらそうに仕切ってるこの昭和体制いつまで続けるの？
再雇用ならもう一緒に働く人の悪口言ったりするのやめて謙虚になりなよ…
何のための定年なんだろ

[72. 匿名]

>>2
私も2人のシニアと仕事しているけど、とにかく頑固で自分のやり方から少しでも外れると怒り出す
もうお手上げ状態です

[73. 匿名]

シニア層が多いです
女性率高く
男性は定年なったけどまだ働きたいって方が来てるので高齢ですね
上司は多分70超えてる？

予感はしてましたが
身体が続く限り来ていいそうです
一応定年はあります
足腰弱い方増えてきましたね私が入社した時はずっと立って作業されてた方が座りが増えたりとか
中には海老みたいに腰が曲がっても来そうな方がいて
年金が75歳で受け取った方がお得みたいな感じになってるので尚更辞めないでしょう
会社も人手不足なので古株に頼らないと日々がまわらないし
若い子来ても古株がいじめて辞めるってのがパターン
上がまだ昭和感残る思考のせいもあるかな？

[74. 匿名]

>>9
同じような職場に勤めてた。仕事のミスをしても「忘れてた」が罷り通るし、何より仕事の仕方もアナログでどんどん世間から取り残されそうで怖かったので辞めた。クラウドとかAIとか意地でも使わないんだろうな。

[75. 匿名]

60代、70代の人いるけど、シレッと仕事を押し付けるのと無駄話が長いのと威張ってくるのが困る

[76. 匿名]

プライドのせいか、ミスをごまかしたり人のせいにする人も多い

[77. 匿名]

再雇用の75歳のじいさん
明るいが毎日同じこと聞いてくる
ミスばかり
エクセルの関数壊す
だけど時給2000円
辞めて欲しいし、なんなら〇んでほしい

[78. 匿名]

お弁当持って居眠りしに来ていただけの
７３歳男性が今月いっぱいでやっと辞める

[79. 匿名]

>>72
再雇用とか自分がきたくて希望してきたのに、いつの間にか「どうしても周りから来てほしいからって頼まれて」とか作り話してて引いたわ
ヤバいシニアほどこんな感じ

仕事できなかったのがばれたらキレて解決しようとするのもほとんどシニア層

[80. 匿名]

公務員の再任用のシニアの爺さんだけど、仕事終わってないのに定時になるとソワソワし始めて
「ワシは早く帰りたいんだ」とか言い出して周りドン引き

なんていうか嫌なら初めから来るなよ・・

[81. 匿名]

>>1
前1年いたバイト先の定年後のおじいちゃんは、入れ歯か何かで声がよく聞き取れなかった。バブル期の話をよくしたがっていた。
コールセンタースキルはないけど、パソコンスキルは高かった。
上司によくいじめられていた。

[82. 匿名]

>>61
横だけど資格だけは持ってるんじゃない？うちの会社天下り採用してるけど、昔は簡単に取れた資格だから、資格はあるんだよ。でもその業務をやってたのは長い公務員人生の中のたった3年ほどだったりして、実際は新人みたいな感じで周りのフォローが大変。だから結局は資格ある人の名前を使って、ない人が仕事をしている状態。上はそれでいいと思ってるけど、若い人は資格取ったらじーさんの世話するの嫌で辞めていく…。

[83. 匿名]

>>60
草つけて言うけどさあ😑
契約書だから印紙も貼るし何年も保管するものだよ？
メールとかでも
>つけて返信してはいけない、とかさ。
赤字で返事したらだめ、とかさ。
「相手の身になって！」と言われても、相手の身になって申し訳なくて…💦

[84. 匿名]

>>2
ダニングクルーガー効果がこれだよね

[85. 匿名]

看護師なんだけど、65歳越えの人がいて
パソコンの使い方を毎回聞かれたり、頑張ってるけどお風呂介助やらトイレ介助やらやっぱりできないし、動きが遅いからその人の受け持ちのナースコース代わりにとってあげたり、でも病棟の1人として数えられるし、ベテランさんだから意見はすごくて正直気を使うから誰にも言えない雰囲気だけど困っています。

[86. 匿名]

65歳間近なのに未だにトップクラスを走ってる人もいれば、うちはセキュリティの都合であちこち入館証かざさないといけないのにそれ忘れて1日に何度も閉じ込められてエヘヘへへって笑ってるお婆さんとがいる

[87. 匿名]

>>63
それがさ、私に降りかからないなら私も放置するんだけど、その人他人のミスは他人のミス。でも自分のミスは部署全体のミスって感じにするんだよねぇ。なにせ自分は聞いてないの一点張りだからさ。

[88. 匿名]

>>7
60代後半~怪しくなってくる。
書類の数字や文字の見間違いが多くなったり、内容を勘違いしてたり忘れてたり。私もいつか通る道だとは思ってるけど、再雇用になったら給料も大幅に下がるし、働きたい人はシニア向けの求人で働いた方がお互いの為だよなと思ってる

[89. 匿名]

>>1
うちの施設は一番仕事できるのが

61歳サブリーダー
67歳福主任
59歳リーダー
72歳の主任

ゴールデンメンバーと呼ばれてる

一番仕事できないのが27歳の新人と
三年目の34歳
その短期教育担当が44歳の私（も実は新人）


介護施設です…

[90. 匿名]

>>76
ミスを絶対に認めず逆ギレした挙句、私のせいにされたよ
でも私が他の人と組むと驚く程スムーズだった為、結局バレていた

[91. 匿名]

うちの職場。
50〜60代ばかり。
正直、話も合わないし、あんまりこちらから話さなくなったんだけど、（無理に話しても違和感あるし）それはそれで気に食わないみたい。

つかれる

[92. 匿名]

>>3
私も38歳。
うちも平均60だよ。
つらい

[93. 匿名]

>>13
うちも64ー
昭和基質、自衛隊あがり、パワハラ当たり前の糞ジジイが現場取り仕切ってるよ
若い男性社員がいつも犠牲にされてる
忙しくなるとすぐパニック起こすし、そうなると大声で指示出すし、もっと落ち着いた若い人に来てもらいたい

[94. 匿名]

小さい会社だと家族養える給料出せないから、安い給料でも文句言わない年寄り雇って若い人に世話させてる。若い人も実家暮らしならなんとかなるだろうみたいな給料で雇って、経営者はいい車乗ってたりするから、若い人は早く目を覚まして転職した方がいい。

[95. 匿名]

>>89
介護職員はかなり場数踏まないと育たないからね
高齢のベテランほどシゴデキの傾向は確かにある
でも半島系は仕事しないでお仲間とつるんでるのが多いよ
イジメも看護師並みだし陰湿な業界だから
看護師同様に人が続かない