契約終了と言い渡されました

[1. 匿名]

3ヶ月更新のフルタイムパートに勤め、1年半。
急に人事面談が入ったと思うと、1ヶ月後に契約終了と言われました。
地道ながら、他のパートより努力していると思っていたので裏切られた気持ち、また自分が情けないです。
転職歴もいくつかあります。また転職活動をしなければいけないと思うと辛いです。
もうホントに嫌になってしました。お先真っ暗です。

[2. 匿名]

ドンマイ😉

[3. 匿名]

[4. 匿名]

低学歴には厳しいからね
弱肉強食、自業自得
次があるよ次が

[5. 匿名]

>>1
試用期間だよね？向いてないと判断したのかな

[6. 匿名]

他のパートより努力している

こういうところじゃない？

[7. 匿名]

ぼちぼちやろう

[8. 匿名]

他の人も切られた？
切られていないのなら貴方が会社にとって不必要な時間とか働き方とか？

[9. 匿名]

[10. 匿名]

でもそこが正社員とパートの違いなのかも
主さん元気出してね

[11. 匿名]

外国人入れるからとかじゃない？
Panasonicとかでもパートさんがいっぱい解雇されてるよ

[12. 匿名]

私はそんな宣言される事なく徐々にシフトから外されて辞めた事あります　最終的にフルタイム週5から4時間週2になり相談しても決まった事だからと　出勤前に嫌になり飛びましたが電話もLINEも来なかった

[13. 匿名]

私も転職歴はバイト・パート含めれば50回くらいあるけど生きてるから安心しな

[14. 匿名]

>>1
裏切られるって？普通に更新がなかっただけでは？

[15. 匿名]

縁がなかった。それだけだよ。次!

[16. 匿名]

1年以上勤めてるなら理由を求めること出来るよ。

[17. 匿名]

3か月更新ってことだからよっぽどできる人か会社にとって都合の良い人を求めているのかも？

[18. 匿名]

それが有期契約の辛いとこだよね

[19. 匿名]

>>1
あなたの仕事ぶりがどうとかじゃなくて、何か別の事情がありそうな気もするね
うちの職場でもコネで入れたい人がいるから、パートを切るとかありました

[20. 匿名]

パートだと仕事ぶりよりもシフトの融通が効く人が残るんじゃない？

[21. 匿名]

>>1
自分もパートだけど、個人個人の評価はないし、経営陣からは単なる頭数だと思われてる。
頑張っても休みまくっても昇給額は同じだし。
一緒に働いてる人たちは、それなりに評価してくれてるけどね。
(お給料には直結しないけど)
主に非があるわけじゃないよ。
単なる人減らしだと思う。
ただ、今後評価を求めるなら正社員になった方がいいと思う。

[22. 匿名]

パートなのに3ヶ月更新契約って嫌だな派遣とかなら分かるけど

[23. 匿名]

あなたが悪いというより、契約上の問題ということで。仕方ないよ

[24. 匿名]

>>1
契約はもともとどのくらいの期間の予定だった？そこで満了なの？
もし満了前なら満了までの給料を請求できるけど、1ヶ月前に解雇通告してるしちゃんと計算してやってそうなとこだね

[25. 匿名]

次は3ヶ月更新とか定めがないほうがいいね

[26. 匿名]

うちも仕事しないで携帯触っていて、会話もできない、変な派遣がいます。更新しないでほしい。上司がバカだから更新してる。そいつができないから他の派遣に仕事ふっていて、他の派遣がブチギレで辞めていく。他の派遣が定着しないから社員にも皺寄せが。
他にも書いてます。

[27. 匿名]

実力とは関係ないかもよ。
相性の問題かもしれないし。

所詮、縁の無い会社なんだよ。

幸運への過程かもしれないし。
長い視点で見たほうがよいと思う。

クビになった後今の会社に私は拾われて良かったので。

[28. 匿名]

>>13
トピ主の話より詳しく聞きたい笑

[29. 匿名]

努力とか関係ないんだよ。会社の業績悪くても切られるから、どうしようもない

[30. 匿名]

>>1
裏切られたもないも、パートなんだしそこまで信用しない方がいいよ
逆にあなたは自由なんだから、その間ならもっと条件のいい会社を見つけて今の会社おさらばしても良かったんだよ

[31. 匿名]

更新続けてた契約社員切る時って、能力じゃなくて経費削減とか経営上の都合が多いと思う

[32. 匿名]

>>10
横、10月から制度が変わるらしいよ、正社員との垣根を無くすって退職金も出るらしいよ。

[33. 匿名]

>>6
他のパートより優れてたら主だけ切られないからね…
何かしら理由があったんだろうね

[34. 匿名]

自己評価高過ぎるのでは
パートなんてそんなものだよ

[35. 匿名]

私も10年務めた会社、メンタル病んだら切られたよー
辞めたの一昨年だけど未だに無職
不安いっぱいだけど、なるようにしかならないと思って
なんとか生きていこうと思うよ

主さんもいい機会だと思って自分を労わって！
少し休んだらまた元気も湧いてくるよ

[36. 匿名]

>>1
更新がある契約なら仕方ない。
正社員か、もっと安い外国人入れるのかもよ。

[37. 匿名]

>>1
たぶん外国人を雇うんだよ。
日本人切って外国人雇ってるとこ増えてる。

[38. 匿名]

>>28
あっちこっち面接うけてすぐ辞めてるだけでしょ。主の話より聞きたいとか言う必要もない。

[39. 匿名]

あなたが努力した事実に変わりはない。経験値上げたね。ここで吐き出してスッキリしたら次行こう！

[40. 匿名]

主がどうとかじゃなくて
もしかしたら正社員を入れるからパートさんいらないとかかもしれないよ。

[41. 匿名]

努力の方向性が間違ってるのかも
いらんことをして必要なことをしない人いるよ

[42. 匿名]

>>1
人件費削減でしょ
切りやすい人から切っただけだよ
ほかの人は生活苦しかったり、転職できなさそうだったり、なにか事情があるんじゃない？
そんな職場このとは早く忘れて、新しい仕事を見つけるのよ
体が健康なら大丈夫、がんばれるよ

[43. 匿名]

いきなり契約切られたくないなら、最初からパートじゃなくて正社員で探した方がいいよ
パートや派遣だと簡単に切られるからね

[44. 匿名]

頑張るのは正社員だけでいいのよ
非正規なんか頑張っても何にもならないんだから

[45. 匿名]

裏切られたは違うよね。3ヶ月更新って元からそういう雇用形態選んでるんだから。

[46. 匿名]

>>1 社会なんてそんなもんだから良い勉強になったと思ば良いよ。主はちゃんと真面目に頑張ったんだから、何も悪いことしてないんだし堂々としてればいいんだよ。お疲れ様でした。次はちゃんと相性のいい職場に出逢える転換期なのかもよ。

[47. 匿名]

>>1
景気悪いもんね
あなたのせいじゃなく多分会社が苦しいんだよ

[48. 匿名]

>>6
努力はどうでもええもんな
役に立つかどうか。
しかも、他の人より努力してるかどうかなんてわからんぞ。

[49. 匿名]

>>1
職場が求める条件と主さんが合わなかっただけで、主さんそのものが否定されたわけじゃないから落ち込まないで。

[50. 匿名]

フルタイムだと社会保険や厚生年金等雇用主の負担もあるからシビア

[51. 匿名]

>>6
まあでも主なりに頑張ってたつもりだったんでしょ
悔しいのはわかるよ

[52. 匿名]

>>17
3ケ月更新って厳しいね

[53. 匿名]

業務内容以外の身だしなみとか他の人とのコミュニケーションとかどうだったのかな
業務にしても多少仕事できないくらいでクビにされないし

[54. 匿名]

>>1
他のパートさんだって頑張ってると思うよ

[55. 匿名]

>>1
更新されなかったから裏切られたって。。
そもそも3ヶ月更新の雇用体制で入ったの自分なのだから
いつかは切られることも考えられたでしょう

そのまま一生居られる切られる事は無いって
正社員でも無いのに考えてたのなら甘すぎ

[56. 匿名]

>>42
面談あったなら、おとなしそうな人、文句言ってこなそうな人とか選んだんかなぁ

[57. 匿名]

>>16
そんなことしても適当に当たり障り無いことを言われるだけよ

[58. 匿名]

>>52
普通は延長される
問題無ければ

[59. 匿名]

>>1
パートなんだからすぐ見つかるよ、、
たくさん職歴あるってことはそれだけ応募してきたんでしょ？頑張れ。

[60. 匿名]

>>48
横
パートさんのいう頑張ってると、会社の思う頑張ってるって結構ズレがあるよね。
会社は基本売り上げや数字叩き出せる人にしか興味ない。
パートさんって人より5分早くきてるとか、重いもの積極的に持ってるとかそういう事で評価されようとするから、頑張ってるのになんで報われないのよ！ってすれ違う。

[61. 匿名]

>>11
これだったらまじ許せない

[62. 匿名]

会社の経営状況に合わせて切る為の3ヶ月更新パートだからね
あなたが悪いわけじゃないよ

[63. 匿名]

>>56
関係ないでしょ。3ヶ月更新契約で募集かけて集まってる人なんだから、いらなくなったら切っていい相手って思ってるよ。

[64. 匿名]

>>13

扶養内ばかりですか？

履歴書にはどこまで書くの？

[65. 匿名]

>>11
外国人入れるのは良いけど大雑把にしか日本語通じないし、細かいニュアンスとか教える人大変だよね。結局人件費かかりそう。日本人雇った方が安上がりだと思う

[66. 匿名]

そもそも３ヶ月更新の働き方してて更新されなかったら裏切られた！ってどういうこと？
３ヶ月ごとに切られる可能性があるんでしょ？

[67. 匿名]

1年半やれたなら大きな問題はないんじゃない？
会社の経営状態が悪くなったのかも

[68. 匿名]

>>11
あるかもね
主だけじゃなくてほかにも切られてる人いないのかな？

[69. 匿名]

パートの契約終了で裏切られた気持ちって
働く前にちゃんと契約事項確認しなよ
パートってそういうものだよ

[70. 匿名]

>>16
人件費削減ですって言われて終わりじゃない？
おそらく実際そうだと思うし。

[71. 匿名]

>>1
主が悪いわけじゃない、たまたま人数調整の時に当たっただけ
パートの中でまだ次ありそうな年齢で良いかな？とかそんな感じだと思うよ
国が期間契約や派遣とか、企業が負担少なく安く働かせ要らなくなったら切りやすい形態を推し進めた結果よね

[72. 匿名]

>>1
元からそういうのも込みの契約内容なわけで、雇われた当初と状況変わるもんだし、貴方が契約社員の身でどれだけ頑張ろうと、もっと見込みある人を新たに雇い入れたり、そもそも人員が十分足りてりゃ切られるのが現実よ。

今回で嫌になったなら、次は正社員として就職できるところ探すか、なかなか正社員にはしてもらえず契約社員としてでも雇われ続けるところを探すしかないね。

[73. 匿名]

>>60
会社は基本売り上げや数字叩き出せる人にしか興味ない。

それは社員がすれぱ良いのでは？

[74. 匿名]

>>6
他のパートは努力しなくても自然と役に立つ行動できてたかもしれないしね

[75. 匿名]

>>51
みんな厳しいよね
さすががるちゃん

[76. 匿名]

>>70
人件費削減を理由にするなら高確率で違法だよ。
要件かなり厳しいからね。

[77. 匿名]

>>32
それはよくわからないな
正社員が納得いかないでしょ

[78. 匿名]

>>5
ﾖﾝﾃﾞ

[79. 匿名]

>>73
社員がすればていうか大半のパートは売り上げ追うとかできないでしょ。だからパートにそもそも期待なんてしてないってことだよ。

[80. 匿名]

>>6
他のパート下げ
協調性なさそうだからねぇ

[81. 匿名]

石油やナフサの影響で企業がピンチなんだと思う
原因がわからないんだろうし次に行って頑張ろう

[82. 匿名]

>>16
覚え悪くてクビにされまくりの人間だけど毎回はっきり理由言われるから、何も言われないのなら会社都合とかみんなが言うような外国人へのチェンジとかかもなと思った

[83. 匿名]

>>27
同感。
学生の頃にバイトしていたところで優秀なパートさんがいたんだけど縁故で誰かが入るとかでその人切られたよ（その後やっぱ入るのやめたから残ってと頼んでたけどパートさん怒ってそのまま辞めた）。主さんの本当の事情はわからないけど割とそういう事があるのは事実。悔しいのもわかるけど後ろ向くより前向いて欲しい。

[84. 匿名]

>>11
非正規の外国人なんて50超えたら
需要無くてほとんど無職になるじゃん
そんなもん増やして日本人切るなら
国内に無くていいよ

[85. 匿名]

>>1
人を減らす時は、「他社で雇ってくれる有能な人から」という考えかたもあります。だから落ち込まないでください。

[86. 匿名]

3ヶ月更新ってなかなか短いね
そんな雇用体制があるとは知らなかった

[87. 匿名]

>>65
外国人を受け入れたり手続きしたりの会社作って儲かる人いる
それを応援するために補助出したり
何か物凄い勢いで事が動く時は、税金で儲かる仕組みが出来上がってる
利権ありき
儲けない時は遅々として動かない、世の常だよね

[88. 匿名]

>>32
同一労働同一賃金ガイドラインの事ね
それは正社員と同様の業務内容、責任、配置転換の範囲で働いている場合のみ適用される話だから

[89. 匿名]

>>32
同一労働同一賃金だから、正社員と同じかそれ以上働いてないと出ない
あと無期雇用には関係ない

[90. 匿名]

>>76
3ヶ月更新って契約で更新終了するだけなのに？
仮に理由が違法だとしてそこで戦っても得るものないし、理由聞く段階からずっと無意味だよね。

[91. 匿名]

1年前の私だ
それ自分に原因があるんじゃなくて殆ど会社都合の更新なしなんだよね。だから自分の実力不足とかは考えなくていい。
私は今は前の会社より良い転職先見つかって働いてます。

[92. 匿名]

>>60
いや
売上げとか仕事デキとかよりも
社員、他のパートと上手くやれるかだと思う
仕事デキだからって社員に立て付いたり、他のパートがその人原因で辞めるとかなると売上どころじゃなくまた採用する経費かかるわけで

[93. 匿名]

>>85
他社の為に有能な人材切るなんて会社あるんだ？

[94. 匿名]

>>1
3ヶ月更新だからそういうこともあるってだけだから気にしない方がいいよ。3ヶ月更新とかじゃないとこにすればいいよ。

[95. 匿名]

>>80
こういう人とは一緒に働くのは難しいよね。
主が嫌だから他のパートさん何人も辞められるより、主を切った方がいいもん。

[96. 匿名]

>>11
だから資産形成頑張っていつでも引退できるようにしてる

[97. 匿名]

こうやって愚痴るのもXやスレッズじゃなくてガルちゃんだもんね
契約切ったらめんどくさそうな人を残したんじゃない？

[98. 匿名]

>>6
それに他の人よりってのは主の主観であって、他の人も同じ事思ってるだろうね。

[99. 匿名]

>>76横
会社都合で切れるからパート雇うんじゃ無いの？
パートが会社都合で切れないならパートなんか雇わず正社員で良いわけで

[100. 匿名]

うちは1年毎の更新でパートしている
更新されるか分からない立場だけど主婦年金、3号縮小とか話題になっているからどうなることやら

[101. 匿名]

>>13
別トピをたてましょう🎵
猛者が集まり、確実に盛り上がりそう
応募した職種も記載お願いします✌️

[102. 匿名]

>>92
使い捨てなんだから上手くやってとか関係ないよ笑
業務完璧に覚えてるお局パートが幅利かせてるの見て見ぬふりしてる会社なんて山ほどあるのに今更何言ってんだか。

[103. 匿名]

>>93
いくら有能でも「そこまでしなくていいんだけどなぁ…」って感じの規模や業務内容の職場なんじゃない？

例えばだけど、貴方の家の家電や車だって、全て最高性能の高級品ではないでしょ？

[104. 匿名]

>>5
1年半勤めても試用期間なの？

[105. 匿名]

>>6
本来パートがする仕事じゃないことにも手を出して他のパートがまるで仕事してないかのように振る舞ってたとかありそう

[106. 匿名]

某市役所の臨時職員でもありました
短期なのに面接や採用連絡の時から延長の可能性があるから社保に入ってくださいって言われ続けて結局その短期のまま終わりました。
延長したのは前からいた主婦達。
独身子供無しの私は年齢的に難しくて落ちてばかりだからやっと落ち着けると思ってたのに。
みじめで悲しいです。2カ月経っても面接すらいかない

[107. 匿名]

>>13
履歴書に書ききれないと思いますが
どこまで書いてますか？

[108. 匿名]

>>33
仕事できる出来ないよりも、どちらかと言うと情とかコネとかの力が大きいかも。決定権ある人と仲良しの人は仕事あまりできなくても後輩虐めとかをしてる人でも切られにくい。特にパートなら尚更

[109. 匿名]

>>103
パートの話だよね？
同一賃金で普通か有能かなら有能な方手元に置くけど

[110. 匿名]

3か月更新ってずいぶん短い契約だね
元々人員の調整枠なら主さんの働きぶりとか関係なかったのかもしれない

[111. 匿名]

>>60
私、大して仕事が早いわけでもなく普通なんだけど「めちゃくちゃ頑張ってる」って評価で時給かなり上がった
理由聞いたら「厄介なお局パート軍団やクセが強すぎる社員たちと仲良く仕事できる貴重な人だから」って内容のことをかなりオブラートに包んだ表現で言われた
頑張りの評価って色々あるんだね
会社としては長く働いてほしいのに新人がすぐ辞めていくのが悩みの種らしい(私は2年目)

[112. 匿名]

>>6
傷口に塩を塗らんでも、、、

[113. 匿名]

なんでかの説明はなかったのかな。

[114. 匿名]

>>6
前田さんみたいなタイプかな
一生懸命なのはわかるけど和を乱すというか…

[115. 匿名]

>>1
理由は聞かなかったの？
トピ主のことは認めてても、会社としてもっと使いやすい(雇用日数とか時間とか柔軟性の面などで)人がいたとかかなぁ？

[116. 匿名]

合う合わないあるよね。
合わない職場で働いていた時は明らかに自分がお荷物扱いだと分かってた。
今はそれなりに合う職場に巡り会えてそこそこ信頼されてると感じる。ただ、業績が良くないのでいつ切られるか…。

[117. 匿名]

>>109
ずーっと同一賃金ならね。

いくら有能でも雇い続けてるなら影響力が高くなったり賃金上げないといけなくなるから、定期的に切って新しい人を入れたほうがいいんだよ。
業務内容もそんな複雑じゃなくてそれで回るなら、それが一番コスパ良いしね。

特に「私は頑張ってきたのに」は主さんが言ってるだけだし、本当はそこまで有能でない可能性すらある。

[118. 匿名]

>>1
私もちょうど一年で今月いっぱいだよ、契約書見てびっくりした。一月前に更新時点で今月までとは。

[119. 匿名]

>>6
一人で空回ってたのかな
他者と足並み揃えられなくてクビかね

[120. 匿名]

縁がなかったんだよ　そんな会社辞めて正解だよ。1日でも若いうちに違う仕事探そう〜

[121. 匿名]

>>93
バカだね。人員削減にはいろいろな事情や考えかたで順番があるんだよ。

[122. 匿名]

>>1
前の職場で長年勤めたパートをリストラされて
今の職場でそのことをずっと恨み節で語っている先輩パートがいるけど
そういう性格だからリストラされたんじゃないかな？って思ってたりする

[123. 匿名]

切るための契約なんだから仕方ないよ
そもそも継続的に延長したいなら有期契約にはしない
あなたじゃなくてもそのうちみんな切られてたから仕方ない

[124. 匿名]

こういうトピを見ると日本人は陰湿だなと思う
同調圧力が強いし、事情なんて何もわからないのに想像で考えて個人を責める

[125. 匿名]

>>93
オーバースキルっていう言葉があるんだよ
大卒の人が高卒枠で役所入って
まじめで優秀に働いていても問題になったりするのも同じ

あとはリストラ後に路頭に迷われるよりも
すぐに働きだせる人の方がリストラする人の心理負担が少ないっていうのもある

[126. 匿名]

>>13
辞めグセつくと歯止め効かなくなるよね

[127. 匿名]

>>63
他のパートではなく主が選ばれた理由だよ
何人いるのかわからないけど

[128. 匿名]

>>93
文字通り他社のためじゃなくて、切っても他に行けるでしょあなたはって事では？

[129. 匿名]

フルタイムって社保払わないといけないし人手足りてるときは数時間で良かったりするから使いづらいよね

[130. 匿名]

>>33
やる気のある無能…

[131. 匿名]

>>14
裏切られるって。。
友達家族間の話ではないのに
そう受け取ってるところに問題がありそう

[132. 匿名]

>>80
トピ主がどうかわからないけど
他の人より自分が！ってタイプいるよね
新人に仕事させないように動いて
自分が苦労しているアピールしたりする
口癖が「頑張ってもだれも認めてくれない」ってタイプ

[133. 匿名]

>>84
横だけど、こんないっぱい外国人いれてその人たちがいよいよ高齢で働けなくなったらどうするんだろうね
犯罪者ですら強制送還してないのに

政治家たち絶対何も考えてないよね　
自分たちももう高齢だし、その問題が深刻化する前にさっさと引退するだろうから

[134. 匿名]

>>1

3ヶ月更新だから、1さんが悪くなくてもきられることあるよ。
次はもう少し長い期間の更新の方が良いのかなと思った。

[135. 匿名]

>>13
50回採用されているっていうのがすごいよね
職務経歴書とか履歴書の省き方を知りたいわｗ

[136. 匿名]

>>12
つまり会社側からは首切れないから辞めていくように仕掛けたって事？

[137. 匿名]

>>1
人手不足って本当かな

[138. 匿名]

>>92
あと理不尽だけど好き嫌いの私情もあるよね。仕事出来なくても好かれてたらなぜか許される。仕事出来ても上から嫌われてたら扱い悪い。

[139. 匿名]

>>1
転職歴多い理由はなんだろう。毎回契約更新してもらえないのかな。

[140. 匿名]

>>1
だったら正社員は目指さないんですか？

[141. 匿名]

>>139
横だけど、夫の転勤に付いていく妻とかなのかな？

[142. 匿名]

>>33
フルタイムパートでコストが掛かってるとかもあるかも？

[143. 匿名]

>>124
主語が大きい。
ネットばかり見てるのはそういう思い込みに繋がって良くないよ。
1の少ない情報だけで殺傷力高すぎるコメントしてる人なんてただのストレス発散なんだよ。
トピタイも1の内容もどうでもよくてハナから誰かを攻撃するために来てんだよ。
リアルで出会う人達とはかなり乖離してる。

[144. 匿名]

>>6
他の人はたいして努力しなくても普通にできてた、とか？

[145. 匿名]

>>110
時給が上がる前に切って新しく安い時給で誰か雇うとかもあるかも
3か月更新ってだけ見ても入れ替わりが簡単なシステムなんだと思うし

[146. 匿名]

>>51
真面目に文句言わずに頑張っても評価されないのは悔しいですよね。
失恋と一緒できっと評価してくれる職場が見つかるから幸せになって見返してやろうって思うしかない。

[147. 匿名]

>>11
いろんなところが自動化と外国人でどんどん仕事無くなってるね
特に女性の仕事が狙い撃ち
企業はその人たちの生活とかどうでもいいんだろうし

[148. 匿名]

>>92
楯突く（たてつく）

[149. 匿名]

>>65
現場が大変なだけで、上は補助金でホクホクだから

[150. 匿名]

>>143
確かにネットは独特だよね
根暗とまでは言わないけれど、陰湿な人が多くなりやすいのかな
相談事とか愚痴の吐き出し場所に匿名掲示板は向かないね

[151. 匿名]

やっぱ派遣もパートも使い捨てだよね
いらなくなったら即ポイ👋🏻👋🏻

[152. 匿名]

今パートも奪い合いだよね
きつい仕事は常に人材募集だし

[153. 匿名]

>>138
正社員は今なんでもハラスメントで働きやすくなっている分、パートは好き嫌いで意地悪とかされる

[154. 匿名]

>>6
主の独りよがりでその努力が全く役に立っていない可能性はあるよね
パートが多い職場だと求められるのは決められた作業をきちんとやって周囲のパートと協調が取れる人だから

[155. 匿名]

>>109
例え無しでそのまんまパートの話でもいいけどさ、じゃあ扱い易さやコストまで目を向けて考えなよ。

長年勤めてお局みたいになっちゃうパートがいても困るし、新人でもすぐに覚えて回る程度の仕事なら、それが一番良いんだって。

そもそも転職歴も多くて、たった3ヶ月で切られて「私は頑張ってきたのに…」なんて自分で思ってネットで愚痴る人だよ。
社員とかからしても扱い難いところがあったんでしょ。

[156. 匿名]

>>1
誰か1人辞めてもらわなくちゃいけないとなった時に、ずば抜けて出来る人は残されるけど、文句を言ってごねない人、面倒臭くない人が選ばれたりするよ。
大変だけど気持ちを切り替えて、転職活動頑張ろう。

[157. 匿名]

>>96
これよくいう人いるけど、周りでは結構株で損してる人が多いのはどういうことだろう

[158. 匿名]

主さんが何かした可能性もあるから、この手の話は軽率に便乗できない。
自分にとって都合の悪いことは隠す人もいるから。

[159. 匿名]

外人のが安く雇えるからじゃない？

[160. 匿名]

>>106
「社保に入らないってことは短期を望んでいるんだな」
って判断されたんじゃないの？

[161. 匿名]

>>1
お疲れさまです。
それはめちゃくちゃショックだよね泣
あなたは頑張ってきましたよ。
次に、もっと良い職場に行ける為の道筋だと思う

[162. 匿名]

>>145
３か月更新自体が会社が長く働いてもらいたいって思ってる環境じゃないよね
せめて１年更新くらいじゃないと

[163. 匿名]

>>1
自分から他のパートより努力してるって言ってるとこが気になる
正社員から見て切られるパートの特徴は
使いにくい、単独プレーが目立つ、休み早退が多い、文句が多い
よほど仕事ができないのは論外だけど仕事の能力はそれほどパートに求めてない

[164. 匿名]

>>106
臨職やってたことあるけど社保加入に関しては誰でも必須だったから加入しろと言われてただけだと思う
私がやってた頃と条件変わってるかもだけど、延長出来るのも最大期間決まってたり、誰でも出来る臨職の雑用みたいな仕事じゃなくもう少しスキルの必要な業務だったり同じ業務で延長なる訳じゃないから、別の主婦の方たちが必須スキル持ちだったのかも知れないね
いずれにせよ制限あってその別の主婦さんたちも長くはやれない仕事ですよ

[165. 匿名]

最近の日本人はサボるのに人権だって文句が多いから、だったら外国人使いたいって社長は知ってる
どうせ一緒なら安いほうがいいらしい

[166. 匿名]

私はクビ(契約終了)とは言われず自ら退職に仕向けるようなやり方されたよ
事務員で入ってたのに(空調バッチリでラクで座り仕事、身動き自由)ある日とつぜん来月から倉庫でピッキングと梱包作業に回って下さいと。
倉庫だから夏場はクソ暑い冬は極寒
重いものもあるし体力仕事、基本立ち作業
即辞めたけどね
やり方が汚い会社もあるから直接クビ宣告の方がマシかも

[167. 匿名]

>>151
そのための契約だよ。だから社員と同じような働き方なんてそもそもしなくていい。どうせ切られるから。
そう思ってる方が雇われる側も楽だよ
派遣なんて3年したら切られるしね

[168. 匿名]

>>157
パチンカスが大儲けした時の話しかしないのと一緒だよ

[169. 匿名]

そもそも3ヶ月更新だから、まあ誰でもよくて、どんどん交代していきたいパートと思う

[170. 匿名]

>>166
これ日本だと結構普通だよね
いい仕事はみんなしたいから、ある程度使ったら次のフレッシュな人を入れるために異動

[171. 匿名]

>>106
子あり主婦なんて子供の行事や体調関連でよく休まれるだろうに独身のあなたをわざわざ切るなんてよっぽど仕事できない無能な存在だったんだろうね

[172. 匿名]

>>1
私もパートだけど正社員と違っていらなくなったら一番先に切られるのが非正規だから
そういう立場を選んでおいて会社に裏切られたって感情も理解できない
正社員を選ばなかった自分が一番悪いんだし

[173. 匿名]

>>142
扶養内2人の方がありがたいよね。
同じ位仕事が出来るなら。
昨今ナフサ不足や物価高で企業も大変だろうからさ。

[174. 匿名]

>>133
政治家は何も考えてないよ
自分の周りにいないし理解してない
自分の孫が被害に遭わない限りわからない

[175. 匿名]

>>166
いやそれは事務員としてクビにされただけでは

[176. 匿名]

正社員で入っちゃえば、今は訴訟が怖くてホワイトが多い
でもパートしか選べなかった人たちは厳しくなっていくよね
競争相手がAIと外国人

[177. 匿名]

>>164
よこだけど
役所の臨時職員もいくつか種類があって
延長しても最長2年とか3年とかの職種が多いけど
本当に稀だけど互いに望めば延長ずっとできる職もあるよ

[178. 匿名]

頑張ってる人は誰かが見てるもんだよって
美談に騙されちゃいかん　誰も見てないのが現実

[179. 匿名]

私業務委託契約だからよくあるよ
なれない頃は私と企業のミスマッチ(これが出来たと思ったけど違った)だけど今は企業側の理由で正社員入れたからとかプロジェクト終了したとかが多い。
切るための契約なんだから仕方ないと思いつつ、言われたらまあショックだよね。でもまあ切り替えて次に行きましょ

[180. 匿名]

>>106
独身こなしなら臨時職員じゃなくて正規職員目指せばいいのに。なぜ短期で切られて文句言うんだろ

[181. 匿名]

>>133
国民は重税にして、彼らは野に放って奪うか奪われるかになる

[182. 匿名]

>>177
役所今仕事きつくて退職も多いから、その分非正規で回したい

[183. 匿名]

>>177
特定技能職種でしょ？どのみち一般的な人には縁がない

[184. 匿名]

>>171
子の年齢によらない？
中学以上ならそれほど休みとらないし
長く勤務してくれる可能性を考えてうちは40才以上が多いよ

[185. 匿名]

>>106
短期募集で(長期契約になる可能性有り)みたいな求人はほぼ100パーで嘘だよ
長期で働きたいならそもそも最初から短期募集のところには行かない

[186. 匿名]

>>137
給料安くてきつい仕事はね
いい仕事はこれまで以上に競争
誰も辞めない

[187. 匿名]

>>183
売れる技能がある人はどの時代でも仕事に困らない
ない人がほとんどだから

[188. 匿名]

>>184
うちは辞めることを想定して、若い人雇って最初からどんどん使っていく方針

[189. 匿名]

非正規を守る仕組みはほぼ存在しない

[190. 匿名]

>>6
他の人より努力してた、とか
自分より後から入った人のほうが好かれてる、とか
他人からの評価ポイントはそこじゃないんだよ！ってことを言う人いるよね…

[191. 匿名]

>>167
派遣してたけどその感覚だったよー
会社の方針によってすぐバイバイされるし自分もバイバイ出来るし
割りのいいバイト感覚でしかないし、安定したかったら社員になるしかない

[192. 匿名]

>>11
あーあり得るね。
うちの会社（製造）も日本人解雇して、ベトナムだかフィリピンだかの若者が８人くらいきたわ。
解雇された人たち年配だったけど、長年いてまだまだ働けそうだったのに・・よく働くし。

ちなみにすでに外国人は2人バックレてるけどねw

[193. 匿名]

フルタイムなら社会保険に入ってるだろうし同じ時給制なら短時間パートを複数雇おうということになったのでは
社会保険の負担は会社にとっても結構大きいからね
残ったパートだって週20時間未満を受け入れるとか条件があるのかもしれないし

[194. 匿名]

>>48
努力よりも成果なんだよね
頑張ってできた<頑張らないでできた

頑張らなくても普通にこなせる人の評価が高い

[195. 匿名]

>>1
他のパートさんが契約終了にならず、あなただけ契約終了になったんだとしたら、他のパートより努力していると思っていたって書いてあるけど、そこが原因かもね

[196. 匿名]

>>11
そんな会社は最終的に外人だらけになってしまうんじゃないかなー外人に教える方も疲れて辞めてくんじゃない
まともな人が残らず衰退していきそう

[197. 匿名]

>>1
他の人より努力してる

主の努力はすごいと思う
でもこれは他人、雇用主に評価されないと意味ない
後は、努力してなくても雇用主の好き嫌いで更新決まったりもある
見せ方が上手い人とかね

[198. 匿名]

>>192
横
旦那の仕事の関連会社にも外国人トラック運転手が入るようになったらしいけど
繁忙期で仕事たくさん残ってようが定時になったらさっさと帰るらしいよ
なんかいないなと思ったら勝手に帰ってたり
真面目な人もいるだろうけどやっぱ日本人と違うなと思うことが多いよね

[199. 匿名]

努力より戦力になってるか否かが重要だしなぁ
その会社にとっては主さんの陰ながらの見えない努力より戦力重視だったんでしょう

[200. 匿名]

パートやアルバイトだからなあ

[201. 匿名]

>>155
訂正「たった3ヶ月で」→「たった一年半、前回の更新から3ヶ月で」

[202. 匿名]

できる人残して、できない人から切ってくけどね
会社は

自己評価高いだけで、多分そこまでほしい人材ではなかったんだよ

私の勤務先にもいるけど、長くいるのにできないこと多い
でもその業界経験者だからかプライドは高いし私はできる、会社のやり方はおかしいみたいな愚痴を言ってる
パート仲間からの評価も遅くて成長しない人って印象になってる
この前上司に呼ばれてこのままじゃちょっと…と言われたらしい
本人はあまり出られないときあったから覚えられてない事あるのはしょうがないって言い訳してた

[203. 匿名]

私も契約終了で切られたことある。
あの時はめちゃくちゃ腹立ったしまだ出勤日数もあったから嫌々出勤したけど真面目に仕事するなんてバカバカしいしこれからも残るみんなの顔を見るのもすごくしんどかった。
しかも辞めた後も家にいるのにぐるぐる思い出すし動悸までも起こるようになったしあの時は本当にメンタルやられた。
だけどその後違う会社で働き始めたらだんだん実はろくでもない会社で私が働きに行ってた現場の環境の悪さにも気付いてむしろ辞めてよかったとさえ思うようになったよ。

[204. 匿名]

>>157
高齢者
一株につっこんでる
昨日今日の話をしてる

どれかだろうね

[205. 匿名]

>>13
みんな貴女の職歴に食い付いてるね(笑)
私も転職多いと思ってたけど猛者がいるもんだねぇ

別トピ立てて色々聞きたいわ

[206. 匿名]

私も半年で契約更新無い、と言われた。
オフィスビルの清掃だったけど、テナントが抜けたり、ゴミ箱が空だったりで予感はあった。

会社が業績悪化で人員削減は仕方ない。
主さんもアタマ切り替えて次行こう。
私は一昨日内定貰いました。

[207. 匿名]

>>201
ヨコ　それは致命的
小学生レベルのミスで安直に攻撃したのは

社会的に害悪な存在
訂正じゃなく反省しろ馬鹿

[208. 匿名]

それが有期と無期との違い

[209. 匿名]

>>207
チッ、うるせーな
反省してまーす

[210. 匿名]

>>135
私も職歴多いけど、(50はさすがにない)普通に短いのはかかないだけだと思う。

[211. 匿名]

主さん気にせずにね。やる気がある人好きだよ。

[212. 匿名]

>>12
嫌になって飛んだ…の一文で
12さんの人柄が分かった気がする

[213. 匿名]

契約期間のある仕事で
鬱になりやすい人はしない方がいいね

[214. 匿名]

私は評価されない側の人間だから主の気持ちにすごく共感するよ
優秀な人は私が悩んでいるようなことは気にしていない
行動している
私はその行動ができない
何をしたらよいのか考えられない
どういう順番だとうまく行くかわからない
思考停止


その状態を否定され負のスパイラル

[215. 匿名]

派遣で、産休の代理ってやつ騙されてが多かったわ。
いきなりじゃなくて、前々から決まってたと言われたのが3回以上連続だった。
産休の代理でも前任者(妊婦)が、引き継ぎ作業をしないから気が付かなかった。

[216. 匿名]

主のところは分からんけど外国人でもできるような仕事で切られるってさすがに貧困国すぎて悲しいんだけど
私も派遣で働いてたけど、むしろ辞めるなんて許されない感じだった
だって安い給料でこき使われるんだよ
辞められたら新しい人に一から教えるわけだし

[217. 匿名]

>>51
ダメなところがもしあるならいきなり契約終了するんじゃなくて1回注意してくれれば良いのにね

[218. 匿名]

>>1
努力してると思ってただけで実際は大した事ない

[219. 匿名]

>>12
シフトって、制服あった場合、制服の返却、私物の回収はどうしたの？
給料は振込だろうけど
計画的な飛び？

[220. 匿名]

派遣切りにあった事があり、悔しかったしショックだったので気持ちわかります。一番スキルあったと思うしかなり頑張っていたのにって。複数人の社員さんが切るのを止めようと奔走してくれたけど覆らず。職場で不倫相手とイチャイチャしているPCに疎い無能課長の独断でした。
その後はフリーランスになり、働き方も報酬も全て向上することとなり、今となっては良かったな〜と思えています。
自分も完璧ではなかったし、向こうが求めるものと合わなかっただけだなと。
自分の頑張りを正しく評価してもらえる場所を探すことが大事だなと感じています。

[221. 匿名]

>>38
そういう無駄に行動力ある人いるよね
見てたら、飽き性くさい
でも、無職よりはマシなんだろうな

[222. 匿名]

>>135
非正規のしょぼいとこなら、それくらい受かるよ
それなりの給料や条件のとこばかりなら、めちゃくちゃすごいと思う

[223. 匿名]

そこの株買って株主総会に出席して文句言えばええ

[224. 匿名]

>>14
それ思った
辞める方も辞めさせる方も更新無しの満期契約終了はお互いに文句言えない

[225. 匿名]

>>90
経験者だから、めっちゃわかるわ
次行こ次しかないわ
違う業界で同じ経験した人も、次行こ次してたわ

[226. 匿名]

>>223
契約違反でもなく更新しないという決定しただけなのに
株主になったとしても文句言うのは意味不明じゃないかな

[227. 匿名]

>>12
これにプラス優勢なの怖い

[228. 匿名]

>>11
だからかー
う◯ちゃんクリーニングの工場って、かなり昔からフィリピン人とか外国人ばかり。
でもビザの関係で一年くらい?で国へ帰るけど、また新しい人が来て働いてる
出稼ぎにすごくいいらしい

[229. 匿名]

>>99
しかも無料で切れるしね
それでも更新制じゃないパートはあるにはある

[230. 匿名]

>>11
そうなんだ。。横浜のパナソニックだらけの駅（名前忘れた）に事務派遣で言っててことあるけど横柄な社員多くてパナの製品嫌いになったな。それを言ったらソニーも酷かったけど

[231. 匿名]

>>26
確かにね
仕事できる人はたいていどこ行ってもできるし、しがみつかないから見切りつけるの早い

[232. 匿名]

>>4
あんた学歴しか取り柄ないんだね
どうせFランク大学でしょ
非正規大卒、低収入大卒、コドオジ大卒、コドオバ大卒、高齢未婚大卒、子なし大卒のどれ？
本当に高学歴な人は相手の学歴を気にしないよ

[233. 匿名]

>>11
食品会社もです！
某有名なとこ
うちの工場は370人のパートいるけど減らしてるよ、夜勤できて若い外国人の方がいいみたい、他県他工場でも似たような感じ
ちなみに正社員は地元の高校生枠が縮小された

[234. 匿名]

>>216
更新制じゃないフルタイムパートも、そういうのある
でももう気にせずに、フェードアウトバックレでいいんだよ

[235. 匿名]

>>217
本当は人件費ケチりたいか、正社員に置き換えたいんだと思う

[236. 匿名]

アルバイトしてた時に店長に気に入られなくて契約切られた。しかも最終日「やっと終わった…もうこんな所に1秒でも長くいたくないからさっさと帰ろ」って思って急ぎ足で帰ろうとしたら他のアルバイトもいる中で社員から「さっさと帰りたいんだww」って嘲笑われてその場が静まり返ったわ。睨み返しながらガン無視してそのまますぐ帰ったけどすごく屈辱感だったなぁ。
もうそんな会社もお店存在しないけど。

[237. 匿名]

>>219
制服は店舗のロッカーに置いてあるから勝手に回収されるだろうし私物は制服にあるペンだけ　計画的にではなく突発的に飛びました　自分にも組んでるローンあるし昨年働いて跳ね上がった分の税金や保険料や生活費があると把握しているはずなのに有無を言わせずシフト短縮した会社に嫌気がさしました　給料はちゃんと振り込まれてました

[238. 匿名]

>>237
私物はペンだけでよかったね
悪い意味で、いろんな職場あるんだね

[239. 匿名]

>>6
パートなんてそもそも他より優れてる必要無いんだけどね
優れてる人が欲しければ社員を採用するんだから

[240. 匿名]

>>217
私もトピ主さんみたいにいきなり言い渡されたことあるけど会社は明らかにパートやアルバイトのことなんて使い捨ててる感じだったからパートやアルバイトの話(言い訳や事情)なんてどうでもいいんだろうね

[241. 匿名]

>>195
能力の高低よりも和を乱す人が一番嫌がられるんだよね
「地道ながら」「裏切られた」とかもちょっと引っ掛かる

[242. 匿名]

>>11

前に旦那さんがそういう状況のトピ主いたね。

[243. 匿名]

守られてるのは正社員だけ　バイトや派遣は切られるのはわかっているけど、もう歳だしスキルもなくて社員にはなれない　貯金も限りがあるし独身でどう生きればいいのかわからない　毎日抗不安剤飲んでる

[244. 匿名]

>>127
深い意味はなくて人員整理のタイミングでトピ主の契約更新時期だったって事だと思う。
余程優秀な人材じゃなければ3ヶ月更新のパートなんて上から見たら誰が誰なんて区別ないからね。

一緒に働く同僚は、え？この人じゃなくてコッチでしょって思ってたとしてもパート1人の働きは上には支障ないから関係ないんだよ。

[245. 匿名]

>>13
飽き性なんだよね　私も人間関係が嫌ってのは大前提だけど同じ仕事に飽きるってこともあって本当転職魔だわパートだけどね

[246. 匿名]

>>241
主さんではなく一般的にだけど、シゴデキ気分なちょっとできるパートさんより普通にできて普通なパートさんの方が残されると思う。

[247. 匿名]

>>158
わけわからん奴いるからね。パートに限らず正社員でも派遣でも。私の職場も大勢の新卒候補者の中から採用した人がこの人なの？と思ったことある。

[248. 匿名]

フルタイムで働ける体力や「地道に頑張れる」気力があるなら
3ヶ月更新じゃなく、せめて半年か一年更新のところをみつけりゃ良いのでは

情けなく感じる必要ないよ　雇用する側とされる側がマッチングしなかっただけだよ
人件費の調整弁なんだもの　更新期間が短期ってことはさ

[249. 匿名]

>>106
独身子供無しなら正規雇用に応募したら？地方公務員への中途採用（社会人経験者枠）もあるよ。子持ち主婦と違って時間もたくさんあるだろうし。ガルやってる暇あったら調べてみたら？

[250. 匿名]

>>163
これはあるよね
自分から他のパートより努力してるってところ読んで思った
実際主さんがどうかわかんないけど
自分できる人です！って人って実は協調性なかったりとか、自分のほうができるみたいな態度がちょと出てたりとか
他の人が働きにくくなってるとかあるんだよね
何かがズバ抜けてできる人より、ほどほどだけど全体でバランスよくできる人のほうがよかったりするよね

[251. 匿名]

>>1
更新の契約で勤める以上は仕方ないさー

[252. 匿名]

>>241
この質問読むとなんとなく察するところあるよね
決めつけるわけじゃないけどさ

[253. 匿名]

>>1
低賃金で雇える外国人が入るとか？
企業側に補助金でるからかな。

[254. 匿名]

自分棚上げで他人に厳しい人多いな

[255. 匿名]

>>32
契約社員で福利厚生とかボーナスとか可能になるってこと？？？

[256. 匿名]

悩んじゃうかもしれないけど、
自分の範囲外のことで契約満了になることも多いよ。
もっと若い人入れたい、とか、予算がなくなったとか。
外国人入れたら補助金が出るとか。

続けたい仕事だったらショックだよね、私も経験ある。

でも、あまり思い入れをせず、淡々と次を探したほうが良いと思います。
非正規は、雇用が安定しないのは仕方ないので、割り切ったほうが良い。

[257. 匿名]

>>1
３ヶ月更新なんて労働者の立場が異常に弱いとこなんて辞めた方がいいよ
いいきっかけだと思って新しい所探そう！

[258. 匿名]

>>38
そうかな？横だけど
50回も辞めてるというのは、同じだけ仕事エントリーして顔合わせして受かってるってことだよ。
やる気はあるよね
そのまま引きこもりにもならないし

[259. 匿名]

>>13
扶養内か日雇いとかも大真面目に書いてるんじゃ？

派遣A社に登録して（3年ごとに）B社、C社と複数の会社に派遣されていても派遣A社に登録、複数社に派遣され主に一般事務に従事〜の一行で構わないと聞いたけどな。
あと、扶養内、日雇いは（社会保険に加入していなければ）履歴書に書かなくても良いらしいよ。

[260. 匿名]

>>13
すごい！生きるバイタリティがすごいね。
面接はどうしてますか？

[261. 匿名]

>>257
たかがパートで更新制なんて、何一ついいとこなしだもんね
契約社員や派遣より、めちゃくちゃ給料安いし
かといって、仕事内容がパート用ってわけでもないし

[262. 匿名]

>>51
上の人の目が節穴だと、いくら頑張って仕事こなしてても誰がどのくらい仕事してるかを把握してないから、うるさい面倒な人やお気に入りの無能が残ることになる。

[263. 匿名]

>>233
よこ
3号なくして日本人女性にもたくさん働いてほしいわけじゃなく
若い外国人労働者のためにやっていることなの？
政府は何がしたいのかな
会社も安い人件費がいいから外国人に流れるんだろうな

[264. 匿名]

>>262
横
これめっちゃ分かる！
声の大きい、全く仕事しない人だらけになっている

[265. 匿名]

>>137
企業が選り好みしてる説もあると思う

[266. 匿名]

3号叩きに必死な人いるけど
今仕事あってもこれから戦わないといけない相手はAIと外国人労働者だね
私はオフィスワークだけどAIと仕事の取り合いになる未来があるのかな
正社員だから安泰とかないよね

[267. 匿名]

>>1
大抵は職場の都合なんだと思うよ
例えばだけど、閑散期前に契約切って繁忙期前に新たに募集かけたり
契約更新が3ヶ月毎って随分短いしね

[268. 匿名]

>>186
いい仕事はAIに奪われていくよ
情報量、分析力、どれをとっても敵わない

[269. 匿名]

>>267
よこ
そのパターンありそうですね

[270. 匿名]

>>6
努力しても実力が伴ってなければ仕方ない
自分も契約切られたことはあってトイレで1日2時間離席したり居眠りする人が残って私が切られたけど向こうは3年経験があって独り立ち完全にしてるからまぁ仕方ないと割り切ってる

[271. 匿名]

>>157
私の周りでは投資家が多いからか損している話は聞かない
初心者が個別株の信用とかレバレッジきいている取引しているんじゃない？
むしろ今は株高だしおいしい思いしている人の方が圧倒的に多いと思うんだけど

[272. 匿名]

>>1
独法に7年業務請負としていたけど民主党政権時の改革でとばっちり受けて契約等の人員削減されたことあるよ
勤務態度等はみんな同等だったので有効な資格の数が決め手になったらしい
今も民主党系を恨んでるし絶対に応援しない(笑)
新しい職場が近いこともあり上司だった職員さんからできることなら帰ってきてほしいよ…みたいに言われる

上から命じられたら現場職員の人は残ってほしくてもどうにもならないんだよね
私も有期雇用だから仕方ないから失業保険2ヶ月もらって休養しながら仕事探したよ
ハローワークの人も親身になってくれて仕事決まったし再就職手当もらえた
今のところもパートで予算次第なところだけどね
時給が良くてボーナスあるから行けるところまで頑張るつもりだよ
主さんも辛い時期だと思う、陰ながら応援してます！

[273. 匿名]

>>93
有能っていうか、次の職場がすぐ見つかりそうな人、
二馬力で夫の稼ぎもある人から切ったりするよ

年配で独身のフルタイムパートだと仕事が出来なくて性格に問題あっても切りづらい

[274. 匿名]

>>273
＞有能っていうか、次の職場がすぐ見つかりそうな人、
二馬力で夫の稼ぎもある人から切ったりするよ

すっっっごく腑に落ちた
全く仕事しないシングルマザーのひとが切られないのこれかも

[275. 匿名]

>>87
岸田の弟とかね

[276. 匿名]

>>111
すごいじゃん。
会社の状況によって必要とされる人物も変わるからね。

[277. 匿名]

>>26
派遣って有能な人と無能な人の差が激しくない？
無能な人が来たことあって家庭の都合や自分の考えで派遣をしてるのではなく明らかに正社員になれないからずっと派遣し続けてるって感じの人だった。会社もそのおばさん受け入れたしむしろパート、アルバイトよりも優遇してた。
私はそれ以来無能な派遣が嫌いになった。

[278. 匿名]

>>16
派遣ならある程度長期になったら正社員にしなきゃならなくて長い人から切られるんだよね
主さんの会社の規定でパートについてはどうなんだろう？と思ったね
まあベテラン大事にしない会社なり店なり潰れていいと思う

[279. 匿名]

一年半は勤務したということは、二回更新されていたのを見るとあまりにも仕事出来ないというわけではなさそうに見えるけどな

あまりにも出来ないと初回の更新でアウトになりそう。

それにしても厳しそうな職場ね。

[280. 匿名]

>>273
そんな温情かける会社って、マシそう

[281. 匿名]

>>111
そんなくらいで時給あげてくれるなんて、いい上司だね

[282. 匿名]

>>1
以前はフルタイムパートっていうと
社保ありで、できるだけ長く働いてもらいたいっていう会社側の思いがあったけど
今は、更新ありのそういう風になったんだね

[283. 匿名]

>>105
そういうのって、「いつも気が利くね、ありがとう！」って時と、「自分の仕事をまず終えてからやってください」「言われた意外のことを勝手にされて困る」時があって、そのどちらが喜ばれるの場所なのか見極めてからやる必要がある。

[284. 匿名]

>>273
そういう経営側の事情もあるかもしれないけど、それならひと言「ごめんね、頑張ってくれてたのに。でも、ほら、あの人のほうが他所でやっていけなさそうだし…」くらい言ってくれると救われるかも。

[285. 匿名]

>>282
お気に入りには長く働いてほしいけど、気に食わなかったら、簡単に切りたいという会社側にのみ都合のいい制度

[286. 匿名]

>>1
詳しい事情はわからないけど、何かあったときに正社員とパートならパートが切られるよね…仕方ないと思う
お疲れ様でした。

[287. 匿名]

>>271
半導体やAIや金融ぐらいしか上がってない気がするんだ
持ち株のトヨタと伊藤忠は戦争始まってからずーっとマイナス
三菱HCキャピタルも調子悪いわ

[288. 匿名]

>>1
自分が働くパート先に何を求めてるのかだよね
契約更新がある会社なら切られる可能性あるわけで

私なら仕方ねーやと諦めるし結果的に更新しなくて良かったってなると思うよー
誰がいても辞めてもおんなじだよ仕事なんて

[289. 匿名]

>>65
細かいニュアンスが伝わりにくい
これよ、これ
コンビニバイトなら一生懸命頑張ってるねと好意的に見てる私も旅行先のホテルフロントが外国人従業員だと疲れる
日本語出来るけど外国人特有の訛りがあるせいか客側の自分が集中して話を聞いていないと何言ってるか分からない時があるし、質問の内容も正しく伝わってる？とプチ疑問が生じる時がある
それなりの場所でそれなりの料金が発生するサービスはストレス無しにして欲しい

[290. 匿名]

>>111
元々の時給が低すぎるだけでは？

[291. 匿名]

>>27
幸運への過程ってすごくいい言葉と思った。
でも本当にそういうことあって、嫌な思いした直後に、ご褒美みたいにいいことあることもあるから、本当に頑張ってほしい！

[292. 匿名]

>>277
どんな優遇してたの？

[293. 匿名]

>>105
上ってそんなちゃんと見てないけどね

[294. 匿名]

>>1
理由は聞いてないの？隠してる？

[295. 匿名]

>>6
うちの職場の主みたいに雇用満了になった人、
さんざんごねて泣いて正規雇用にねじ込んだ結果、驚くほどひどいよ。
通算約10年働いて、育休2回取って
今新人と同じ研修受けてます。
話がかみあわなくて困ります。

[296. 匿名]

>>11
ＡＩがあるから人を雇わない流れだよ
あと数十年でベーシックインカムにして徹底的な管理社会にするらしいよ

[297. 匿名]

>>105
手を出すべきでないことをやるのは越権行為とみなされて
雇用満了になることはあるね。
職場のためを思ったのかもしれないけど
気が利くね！で済む範囲を間違えた可能性はあるかもしれない。

[298. 匿名]

>>84
群馬とか埼玉とか
もうその状態じゃない？

[299. 匿名]

>>13
50は凄い。私はすぐ辞めた会社含めて20回位
履歴書もパートとかは保険入らないから書かない
面倒くさそうなお局が居たり変な職場はすぐ辞めてる
いつか定着する日が来るんだろうか

[300. 匿名]

>>1
大きな企業？
人件費削減なんだろうね
うちの所も上から指示があると人減らしになるみたい
大きな企業ほど一人一人への思い入れなんてないみたいだね

[301. 匿名]

>>1
と言うか、それがパート。試用期間？なら試されていた可能性。自分はできていたつもりでもそう思われていない。アピールが下手なのが？まあ切り替えて次だよ

[302. 匿名]

>>233
地元の高校生枠が縮小されて誰も採用しないなら
人件費削減、業務縮小かなと思うけど、
そうではなく非正規の外人を雇うのなら
おかしいよね。
その非正規たちは雇用満了したら無職で
生活保護でしょ？
必要なときだけ雇われて
要らなくなったら雇用満了。
たとえ外国人でも
仕事がなくなって生きていけません！
と言われたら生活保護を受け入れざるを得ないよ。
だから最初から外人に頼ってはいけない。

[303. 匿名]

まぁそういうことなんだろう。つぎいこーぜ

[304. 匿名]

>>254
自分より立場が弱いと思った人(傷ついてる獲物)をみたら喜び勇んでつっつく汚ねえハイエナみたい
マウント気質な人って日常にストレス抱えてるてコンプレックスだらけの人なんだろう。余裕がない。

[305. 匿名]

>>1
選ばれたのは1人だけ？だとしたら辛いけど
でも1年半働いて会社都合ですから失業保険6か月は貰えますからゆっくり探したらいいですよ

[306. 匿名]

>>292
優遇っていっても注意の仕方とかだけど。
パート＆アルバイトのミスは晒し者にしたりネチネチ注意するけど派遣のミスは優しく注意して終わりって感じだった。

[307. 匿名]

>>301
1年半も勤めてるって書いてあります

[308. 匿名]

>>19
社長や上司の親戚を採用したいとかね

あとは、若い正社員の子を採用したいとか、子育てが終了した主婦のパートさんを採用したいとか、会社が求めてる人材とかあるよね

[309. 匿名]

>>107
全部描かないんじゃない？
私もアラフォーで5番目の転職（今の会社で6年続いてる）だけど、2番目と4番目は3ヶ月以内でやめたから職歴に書いてない。だから履歴書には3番目の会社扱いだから何も言われなかった

[310. 匿名]

>>296
ベーシックインカム助かる
もう働きたくない
最低限の暮らしでいい

[311. 匿名]

>>258
そしてそれだけ面接受かってるからすごいよね

[312. 匿名]

>>6
うちの部署で契約切られた人がまさに同じ事言ってた
一番働いていたのに！って…
アスペみたいな人で凄く変わってるし仕事も効率が悪くて1人だけ異様に時間がかかっているだけなのに本人的にはすごく働いているつもりなんだよね

[313. 匿名]

>>293
長年働いてる重宝されてるパートさんからの訴えがあればみる人もいるよ

[314. 匿名]

>>32
私の会社正社員と契約社員同じ業務だけど契約社員だけ１時間早く帰れるの
だから同一労働じゃないってことで凄い給与に差がある
そういう会社が増えるだけでしょ

[315. 匿名]

>>296
ベーシックインカムの話10年前くらいからあるけど
今、ベの字も見かけなくなったけど政府が本当に施行するかな？
消費税減税するのすら渋るのにベーシックインカムなんてしないと思うけど

[316. 匿名]

>>305
契約満了だと、失業保険は3ヶ月しかもらえなかったよ
その代わり、待機はなしだったけど

[317. 匿名]

>>11
福岡の地方の焼き菓子工場なんだけどさ、おととし迄は日本人の中年女性が殆どだったのが、日本人入れても国から金は出ないけど、技能実習生を入れたら国から金もらえるからって若いベトナム人の女性をまず20人くらい入れた
数カ月で来なくなる→また新たにベトナム人を入れる→居なくなる→また新しいベトナム人を入れるってループしてるよ
消えた奴らに関しては関知しないスタイルで新しいベトナム人を入れまくる
消えた奴らは母国には帰らずらしい
日本人非正規で更に中年だと生きていくのはかなり厳しい
外国人は日本で旨味しかないから

[318. 匿名]

>>135
雇用保険が発生してないものは履歴書に書かなくても良いってエージェントの人が言ってた

[319. 匿名]

>>1
主さん辛いよね
元気出して
今は人手不足だから拘らなければ昔よりは採用されやすくなってると思う
タイミーで同じとこ何回か行ってたら、転職活動中ならうちも正社員も募集してるから是非！て社員さんから声かけてくれたり、初回に行った農業系のとこでも正規のパートも募集してるんで興味ある方あとで来てください的なのあったり。

[320. 匿名]

あんまり気にしない方がいいよ
ただなんとなく気に食わないとかで切る上の人間っているから。まともに考えたらこっちが病むよ

[321. 匿名]

>>306
なぜ？そな人のこと庇ってるの？愛人？

[322. 匿名]

>>315
戦後も配給があったし、インフレがひどくなったらベーシックインカムするしかないんじゃない？
配給と同じく監視・管理され、自由がなくなるだろうけど。

[323. 匿名]

>>317
外国人が離職してすぐ入ってきて回転率が高いとその度に国から会社に手当が入るのかな？
そしたら会社からしたら数日でトンズラしてくれた方がいいのかな？
そしたら本当に外国人労働者ばかりになるね

[324. 匿名]

>>135
私も５０はさすがにないけれども３０くらいはあるな。常に副業もしているからかもしれないが。

[325. 匿名]

>>322
戦後とインフレの状態がイコールにならないよ
マニフェストに掲げた消費税減税すら渋ってる状態だよ？
ベーシックインカムの財源はどこ？
これ以上国債大量に発行できないでしょ

[326. 匿名]

>>1
そんなことあるの？仕事できなすぎてほぼ池沼扱いされてる私はいつ首切られるかわからないってことか…

[327. 匿名]

>>1
自分も以前派遣の3ヶ月更新で
働いて1年半の時に契約切られたな。
時あたかもコロナ元年で
派遣切りが横行してた頃。
悲しいというより覚悟してたし
次行こうと気持ち切り替えた。

[328. 匿名]

>>317
ベトナム人、まじで失踪するよね
もう入れる(会社にも国にも)のやめたほうがいい。

[329. 匿名]

まあな、害人はあなたと同じ仕事半分の賃金でやるからな。
資格もない低学歴現場労働はこれからさらに賃金安く使い捨てになるだろうね

[330. 匿名]

主さんが悪いわけじゃない。
でも、どんなに仕事ができても、努力をしても、有期雇用の職員はどこまでいっても弱者でしかないんだよ。私もそういう経験があるから、主さんの辛さに共感してしまうよ。

[331. 匿名]

>>8
いや、地方で色んな会社の給料計算してるけど今人件費削ってるよ。金利のせいだと思う
田舎は倒産しないだけマシなのかな
あと建築関係はこれからバブルが来るよ
日本はアメリカの同盟国だからイランの復興支援のために企業が基金を募る

[332. 匿名]

>>326
どんな地域に住んでるの？外国人の確保が出来たんじゃないかな、もうこんな田舎でも外国人がウジャウジャいるし今朝サッカーのニュース観ててもヨーロッパ？系なのに黒人ばっかでびっくりしてたとこ
子ども家庭庁も外国人支援ばっかりだったよね、外国人を雇うと補助金も出るし
日本人を雇うと損だから切るんだと思うよ
ガル民も自民党に入れたんでしょ？
流れに従うしかない、女も戦争にも行かなきゃならないんだよ

[333. 匿名]

>>328
会社は国からお金入るからウハウハかもだけど現場にいる日本人が大変そうだよね

[334. 匿名]

>>329
低学歴の方だけじゃなく
ホワイト企業の人達もAIという人件費かからない優秀な物に仕事取られちゃうよ

[335. 匿名]

主さんはシゴデキを自負しててもしかしたら実際シゴデキなのかもしれないけど、パートやバイトや派遣にはそういうのは求めてないんだよ会社側は。
シフト通りに
時間通りに
契約通りに
ごく普通に
やってくれてればいいだけ、スーパーウーマンみたいなシゴデキパートとかは別に欲しがってないのよ。

[336. 匿名]

>>311
だよね笑
まず受からないと働けないし辞めることもできないw
とりあえず働く意欲と受かる実績はあるw
なかなか何にも受からない人もいるだろうし、げんなりして働かないで実家で引きこもりとかもいるのに、やる気すごいw

[337. 匿名]

>>1
あなたがそうだとは思わないけど、私の会社に全然仕事できないくせに真面目に仕事していない派遣の人がいて、そのせいで契約終了になったのに、私仕事できるのにどうしてですか！？って言ってて、自己評価高すぎて驚いた。

[338. 匿名]

>>6
ぶっちゃけ、パートに限らないけど、女性社員はこういう人多い。

女性社員の方が仕事に対しての自己評価高め。

[339. 匿名]

>>232
うちの夫はFラン大卒だけど立派に大手メーカー系列に入って下手な文系なんかよりは稼いでるよ

[340. 匿名]

>>12
わたしが今同じ状況。
減らした理由聞いたら人数が多いから減らしたとか言うけど大勢パートいて減らされてるのわたしだけなんだよね。
もういらないんだなーって思ったから掛け持ち始めた

[341. 匿名]

次は無期限の所を探しましょう

[342. 匿名]

私もパワハラからの雇い止め経験ある。

[343. 匿名]

派遣フルタイムパートって切られやすいのかな？
今度、派遣でパートになるかもしれなくて。
派遣て初めてで。

[344. 匿名]

>>328
失踪した後どうしてるの？日本に潜伏して盗みとか売りやって生きてるのかな？さっさとお国に帰ってほしいよね

[345. 匿名]

>>343
切られやすいっていうか躊躇なく切る為の雇い方が派遣だよ
そこ調節しにくいならわざわざ人材派遣会社に高い金払わない

[346. 匿名]

>>11
なんで嘘つくの？
パナのパートなんて誰も解雇されてないよ。
契約満期で終了はあるけどそれは入社時から分かってることだし。
解雇されてるのはパートじゃなくて社員でしょ？

[347. 匿名]

>>345
なるほど、ありがとう
ちょっと今のパート先を辞めるかどうかも迷ってて。
もう1回よく考えてみる

[348. 匿名]

例え何も成し遂げなくても、あなたの価値は変わらないよ。

[349. 匿名]

>>5
派遣じゃなくて？

[350. 匿名]

>>151
私も今月末で打ち切りです。今回は更新したくないと言う前に切ってくれてありがとうだった。

[351. 匿名]

>>6
多分圧が強いのでは。
主張が強いパートさんや派遣さんっているよね。
でも非正規に意見は求めてなくて指示通りにやってくれれば十分なんだよね。

[352. 匿名]

>>254
気に入らない人を追い込んで辞めさせてる側の人だろうね。
主さんの背景もわからないのに謎の人格批判みたいな事してるコメント複数あるけど、案外同じ人が何回もしてるのかもね。

[353. 匿名]

>>13
わたしも25回です。

仲良くしてくださいw

[354. 匿名]

その職場より条件の良い仕事が絶対見つかるよ！
きっと大丈夫🙆‍♀️

[355. 匿名]

>>2
私もついこの間、会社都合でパートがいらなくなったため契約更新されませんでした。必死に仕事を覚えてやっと楽しくなってきた頃だったので正直ショックでした。家に帰ってきてからすぐに求人募集のサイトを見漁り応募して、2週間後には採用がきまり、雇用期間満了日の次の日から新しい会社での勤務です。ご縁がなかったと思って気持ちを新たに頑張るしかないです。

[356. 匿名]

>>76
人件費削減で打ち切りになったよ

[357. 匿名]

私も同じ目にあったり
同じような気持ちになった事あるけど、
本当「よくある事」なのよ。
自分だけと思わなくていいから。

[358. 匿名]

>>316
30歳未満は3ヶ月ですね

[359. 匿名]

>>13
自分もそれくらいかそれ以上あるw
派遣も1週間くらいで辞めたことも多々
外面だけはよく、悪い意味で面接慣れして職種ごとの履歴書テンプレもあるw

[360. 匿名]

私も、シフトカットされてる。辞めてほしいならはっきり言ってほしいなってイライラしてきた。
5月から働き始めたんだけど、週4日っていう話だったのに、最初だけ週3日でそれからずっと週2日。業績悪化らしいけど、何で私のこと雇ったんだろう…。しかも前日か前々日にシフトの連絡がくる。

[361. 匿名]

>>142
普通のパートだったら続けていいの？独身だったらフルタイム派遣が良くない？

[362. 匿名]

>>359
私も履歴書は事務用と、その他用を用意してる

[363. 匿名]

>>360
単なる土日要員の確保じゃなくて？

[364. 匿名]

>>142
フルタイムパートは日本一コスパ抜群なのに？
なんのコストがかかるの
大した仕事しない扶養内パートを複数雇うより、フルタイムパート一人の方がコスパいいよ

[365. 匿名]

正社員目指すしかないやろ

[366. 匿名]

>>22
そーそー
そんなパート嫌だ

[367. 匿名]

世知辛いよね　私も何度も正規雇用を退職して結局パート掛け持ちしてるから明日は我が身だわ

[368. 匿名]

>>358
高齢でも契約満了は待機期間ないけど、3ヶ月しか貰えない
ハロワに騙されたのかな

[369. 匿名]

丼とマインド

[370. 匿名]

>>3
直雇用のパートなのに契約更新なしとは？
派遣じゃないから普通にクビって事だよね。
クビにするには何かしら理由ないと出来ないから、相当仕事できないとかかもね。
ちゃんと理由聞いた方がいいいですよ

[371. 匿名]

>>363
工場なので、土日祝はお休みです。
自宅からも近くて良かったのに、大変残念です。。。

[372. 匿名]

まぁ会社側もボランティアじゃないから、人手が足りるなら人件費削減するしかないし重く受け止めない方が良い
人手不足の業界行けば辞める時派遣でも引き留められるよ

[373. 匿名]

>>122
長年勤めたらそりゃ言いたくもなるだろ

[374. 匿名]

>>172
非正規とパートって同じ扱いだっけ？

[375. 匿名]

すぐ失業手当出るから良いじゃん！
うらやましいよ。
次はゆっくり探しなよ。
早めの夏休みだと思ってさ、旅行いくのもえーやん。

[376. 匿名]

>>70
実際はパート1人辞めさせたところで人件費削減にはならないんだよね。むしろ回らなくなって困ることになる。働いてくれるパートより使えない正社員辞めさせた方がよっぽどいいのにって思う。日本はそういうところが制限されちゃってダメだよね。

[377. 匿名]

>>48
主は違うかもしれないけど、仕事は早くても「1人で手柄を得たい・自分だけ褒められたい・他を蹴落として私だけ社員になりたい」ってのがモロに出ていて、ベテランにゴマすりして新人社員や他のパートさんの悪口吹き込む様な人は切られてたよ。

パートさんに割り振る仕事は決まってるし、トラブル呼び込む様な人のせいで他の人達の能率は落ちるし、和は乱れるし。
うちは協力や安全重視だし、競争がしたいなら他の業種をあたって欲しいと上もやんわり伝えたみたい。

[378. 匿名]

>>370
非正規って１年更新が多いし、契約書にも業績や職務態度によって解雇することがあるって書いてあるよ。
1ヶ月前に言えばオッケー。

[379. 匿名]

>>108
そんなところ早く潰れろ！です

[380. 匿名]

契約社員って決められた契約期間のヘルプだから、契約満了ってむしろ普通じゃないかな？
本来契約更新の方がイレギュラーなような

[381. 匿名]

>>283
うちの職場にもいます。

長年同じ業界で社員として働き、定年後にうちの会社へパートとして入った方に多いんだけど。
若い社員さんや経験年数の浅いパートさんへの当たりが強かったり、今までのルールを勝手に変えたり。

本人は「指導してあげている」という感覚なんだろうけど。
「前の会社ではこうだった」や、「何度も指導しているのに変わらない。」などなど。
どうしても上から目線に聞こえてしまう言動がが多くて…。

うちの部署に異動してきた方は、他の部署で、パートさんや社員さんからクレームが出て、うちの部署へ異動してきました。
どうしても揉めちゃうからと。

うちの会社だけかもですが。
こういうケースが普通あって、仕事ができるかどうかだけでは評価されないというか。
たとえ仕事ができても、若い社員さんや新しく入ったパートさんが萎縮したり辞めてしまったりするような関わり方を続ける方に対しては、最終的には契約更新されなかったり、辞めてもらうためにかなり遠方の部署へ異動になったりしています。
仕事の能力だけでなく、一緒に働く人との関わり方も大事だよねと、密かに思ってます。

主さんが、どうかは分からないけれど。

[382. 匿名]

>>376
パート１人でも人件費削減にはなるし、パート１人辞めたぐらいで回らないようなところは、どのみち最初から回ってないよ。
残念ながらパートはパートでしかないから、正社員とは立場も責任も違うのよ。それぞれメリットデメリットがあるから、自分で天秤にかけて選ぶしかないわ。

[383. 匿名]

>>135
パートの転職活動中です、在職しながらなのでなかなか決まらない。50回採用されてるのもすごいけどそれだけ辞めてるのもすごい。職歴どう書いてるの？

[384. 匿名]

>>346
数年前から非正規さんを解雇しまくってその空いたとこに定年間近で出世できなかった社員入れてるよ

[385. 匿名]

>>1
パートだしなあ…

[386. 匿名]

>>1
私も派遣で自分ではすごくうまくやってると思ってたけど急に業務終了を言い渡されたよ
一瞬すごく落ち込んだけどクビ宣告されてから1週間でもっと条件のいい仕事が見つかったから手放してくれて感謝してる
実際派遣会社にはすごく良い評価を伝えてくれてたからそのおかげだと思ってる

[387. 匿名]

>>385
これに尽きるよね
気軽に始められる代わりに気軽に切られる
それが嫌なら正社員になるしかない

[388. 匿名]

>>12
ちゃんとしたとこだと勝手に雇用契約変更するのは違法だから訴えることできたはず

[389. 匿名]

>>4
どこに低学歴って書いてある？
家庭や体調のことなんかで、パートを続けてる可能性もあるよね？
文章もちゃんと読めないし想像力もないなんて、学歴だけあっても意味ないよね

[390. 匿名]

>>232
あんたも言ってること酷いよ…

[391. 匿名]

>>378
非正規だからって軽くクビには出来ないから理由を聞かないとなんとも言えない。

[392. 匿名]

>>378
あと非正規でも有期か無期雇用かとか違うから。
契約社員じゃなくてパートでしょ？
なら無期雇用が前提なのにクビは何かしら理由がないとできないよ

[393. 匿名]

仕事内容によるけど、頑張らず楽にできるようなことにしたら？
頑張るのは家族のことについてというメリハリをつけたほうがいいかもよ
仕事はやめられるけど、家族はやめられないからね

[394. 匿名]

働く時間とか子ども有無、介護とかで切られたのかもしれないよね。あとは見てないと思われるところで真面目に仕事をしていない人、仕事ができない人は切られると思う。うちの職場でもさぼって携帯つついていたり、自分の仕事が終われば喋ってばかりで掃除したら他を手伝いに行かないやる気がない女がいる。
リーダーによって態度を変えるし、まじで契約切られたらいいのにって思う

[395. 匿名]

>>6
努力してた“つもり”
頑張ってた“つもり”
仕事できてた“つもり”

[396. 匿名]

>>6
でもさ、誰も電話に出ない中率先して電話に出たり職場体験の中学生とか職場見学の小学生とか来た時に、みんな逃げる中逃げずに対応してるのに、首切られたら文句も言いたくなるし悲しくなるわ

[397. 匿名]

>>381
横。
めっちゃ分かります。
私の職場にもこういう人いるんですが兎に角承認欲求の塊で、やらなくて良い事をしては恩着せがましく私がしたや疲れる等とアピールして来ますw
その人はパートなんですが、上や社員がする事を勝手にやってたりするので、一般的な会社の仕組みが理解出来ていない様です。
トピ主さんとは別の話ですみません。

[398. 匿名]

>>230
鴨居？
私も以前派遣で仕事してた事あるけど酷かった！

[399. 匿名]

>>281
横。
そんな位ではない笑
ややこしい人と上手く出来るって凄い事だよ。
私もやってるけど、誰も一緒に仕事入らないの。
◯◯さん手当月2万円位欲しいわ！

[400. 匿名]

>>1
ハローワーク行った方がいいです！
会社都合退職なら、辞めた次の日とか出来るだけ早く手続きしたら、その日から７日間待てば(待機期間)、すぐに仮手続き完了！
離職票来たら提出すればそれで手続き完了になる！
辞める半年前の６か月の色々引かれる前の額面の給与を足して、➗６したらその６～７割くらいは貰えます！(➗28日するとだいたいの日額になるよ！)
そして１年半勤めてたなら年齢もあるけど、
私の場合は50代で、主さんと同じ更新されずに退職なので会社都合退職。
失業保険は240日でます！
８ヶ月なんだけど、例えば３ヶ月目から就職したら残りの分(５ヶ月分)は再就職手当てとして、合算し７割まとめて貰えます！
＊再就職手当は条件あり
(残月数が2/3を切ると６割になるよ！)
もちろん最後まで、月々貰っても大丈夫です。
教えて！と言われてないのに長々とごめんなさい！
私も今回人生初のハローワークで、今までは行かなかった。でも会社都合退職なんてそうそうないので、７日間待てば失業保険貰えることを知り、目から鱗でしたので本当に行って良かったです！なので少しでも役に立てたらとザックリですが書いてみました！
ちなみに自己都合退職でも、待機期間は１ヶ月になりますが、１ヶ月待てば失業保険始まります！
簡単には仕事が決まらないご時世です！
頑張りましょう！

[401. 匿名]

>>1
非正規ってそういう扱いだよね
氷河期世代だけど、非正規で10年いた会社に業績悪化でスパッと契約終了言われた時ショックだったよ

主さんの原因じゃない場合もあるから
ただ単に非正規の人数減らすとか経営陣の方針とかもあるし

だから正社員じゃないとと思って転職活動は正社員に絞った
今は正社員です

[402. 匿名]

>>6
こういうのは自分で評価することじゃないからね。

[403. 匿名]

>>1
雇用保険受給しながらのんびり求職活動しましょ
私も無職で探してるとこ
90日あるからどこか見つかるよ

[404. 匿名]

>>390
だよね
低レベルでどっちもどっちで不快

[405. 匿名]

>>254
頑張って働いてたのに突然切られたらショックだよね
非正規だってさ
仕事に臨む姿勢は正規非正規関係ないのにね

[406. 匿名]

>>21
主がどんな仕事か分からないけど、確かに経営陣はそんな感じだよね。
今は特にAIを使えば人を減らして人件費削れる！って意気揚々としてる上層部が多い。

[407. 匿名]

>>399
そんなのできて当たり前とされ、感謝なんて一切されない職場が多いから

[408. 匿名]

>>371
近かったら、私がやりたいわ
工場が近くにないし、遠くの工場もフルタイムしか募集ない

[409. 匿名]

>>16
退職日までに「解雇理由証明書」がほしいと労働者が言ったら
事業所は速やかに交付しないといけない
解雇予告から退職日までの間だから
もしほしいのであれば早く申し出たほうがいいよ

[410. 匿名]

契約終了3回経験したけど、どれも会社の人員整理に伴うものだった（倒産した会社もある）

会社には期待しないこと
どこへ行っても大丈夫なように常に自分を磨くことです

[411. 匿名]

2ヶ月更新のフルリモートのパートに勤め、1年半。
6月末で契約切られた人がチームにいるよ
その人のコメントかと思ってびっくりしたわww
今有休消化中でもういない
いなくなって気がついたことは、マジでいなくても支障ないw
むしろその人がやったミスを裏からフォローしてた時間を自分の仕事に回せるし、むしろみんなの効率が上がってる

[412. 匿名]

>>13
すごいー！
それだけ受かるんだし社交性あるんだろうな
羨ましい

[413. 匿名]

>>22
大手だと結構あるよ

[414. 匿名]

>>133
政治家達は考えてわざとやっているのよ？
同胞だから

[415. 匿名]

>>1
３ヶ月毎に更新なの？
なんか使い捨てにされているみたいで嫌だね
そんな会社早く見切りつけて他探した方がいいと思う

[416. 匿名]

>>16
会社の求める人材とはちがうとか
一年中見てきたけど能力が基準未達とか
言われたら悔しくて堪らなくなるようなことを
言われるかもしれない。
それが例え事実とは異なる雇用主の言い訳だとしても。

[417. 匿名]

>>1
更新がある職場って曲者かも
そしてそれに引っかかるのも気になる

[418. 匿名]

>>1
他のパートより努力していると思っていた

笑

[419. 匿名]

私も契約終了した
タイムリー！
頑張ろうぜ！

[420. 匿名]

>>6
細かい状況はわからないから違ったらごめん

けど、多くの同じ立場のパートがいる中で
「私はほかの人よりがんばってるし！」「これもやる」「ほら、ここできてないじゃん」って感覚で働く人がいると空気を悪くする場合もあるしね

雇う側は誰より秀でる向上心より、みんなとバランスよく働いてくれる人の方がありがたかったりする

[421. 匿名]

>>180
簡単に市役所の正規目指せばって言うけど
そんな簡単じゃないんじゃないの？正規になるには

今の時代、公務員になりたいんだったら（もちろん職種による）
大学に行きながらも、それとは別に公務員セミナー（有料）も受けたりしないと（まあ、それも大学のレベルによる）通らないよ
新卒でも厳しい道なのに、中途のおばさんがそんな簡単に正規になれるとは思えない
せめて先方の言う通り（社保に入ってっ言っても入らないとか）に動かないなら切られて当然

[422. 匿名]

>>297
でも良かれと思ってやってた事なら面談の時に注意とかやんわり上がすべきじゃない？それが原因での契約終了は流石に納得いかない気がする。人より仕事してないならまだしも。

[423. 匿名]

次は更新制じゃない仕事にした方がいいね

[424. 匿名]

>>1
主さん、私も仲間です。
10日にクビ宣告されて今地獄です。
私は派遣。
2社続けて短期で解雇だったから、もう
有期雇用はやめようと決意しました。
人をモノとしか思ってない。
夜中とかくじけそうになります。でも
人を人として雇ってくれる正社員を
一緒に目指しましょう。

[425. 匿名]

これ、主さんの言葉を批判したい訳じゃなくて
単なる単語の意味に対する疑問なんだけど
フルタイムでも「パート」って言うのかな
パートってパートタイム(短時間)の略だよね
フルタイムならパートではなく、フルタイムのアルバイトでいいのではと、ふと考えてしまった

[426. 匿名]

>>302
何が腹立つってさ
コストやリスクは社会全体に負担させて企業は利益だけ享受してるとこだよね
営利目的で入れてるんだから受益者が負担しろっての

[427. 匿名]

私も三年はできるパートなのに、ちゃんと試験も受けたけど、ギリギリで別の職種にされた、理由を色々と言われたけど本当に理不尽な理由だった。
ただ、その職種が不人気で足りてないから異動。
もう、割り切って長くはいないつもり。

[428. 匿名]

>>1
ナフサの影響あったりする？

[429. 匿名]

>>1
それがパート

[430. 匿名]

>>85
どうだろうね。優秀な人は必死に引き留めるよ。

[431. 匿名]

>>1
一年半なら能力不足とかではなく、会社都合の人員整理だろうね
本社や上から急に言われて、真っ先にテコ入れされるのが人件費と経費
外資系に勤めてたとき、本社から社員以外は全員契約終了しろって言われたことあるよ

[432. 匿名]

>>105
うちの親これやって暇な部署へ異動させられて退職促された。

ずっと「私は他のパートが上から言われた事しかしてない時でも、正職員と同じ仕事して一目置かれてたのに！！」「誰よりも仕事早くこなしてたのに」と言ってたけど。
業種から考えると恐らく他のパートさん達はパートとしての範囲を守ってただけだと思うし、親が仕事早くやる事で弊害やピリピリ感が生まれてた気がする。
家でも分担や協力や報連相が出来ない人だったし。

自分で思ってる事と他人の目って意外とズレてたりするのに…。

[433. 匿名]

>>364
よこ
フルタイムパートは社会保険料を会社が半分出してるからコストかかる
パートの方が扶養入ってたらコストはかからない

[434. 匿名]

>>8
バブルがくるってなに？はじけるってこと？

[435. 匿名]

>>331
バブルがくるってなに？はじけるってこと？

[436. 匿名]

>>151
50代以上の正社員だって親のコネがなくなったから使い捨てだよ。いらなくて即ポイッ！

[437. 匿名]

私も派遣で切られたけど、有期契約だから切られるのは仕方ないと思ってる。

[438. 匿名]

>>167
派遣で事務ぐらいだったら一年でポイ捨てだよ

[439. 匿名]

>>360
独身だったらフルタイム派遣ががっつり働けるよ。立ち仕事夜勤有りならなかなか切らない。

[440. 匿名]

>>84
永住権ある訳じゃないし仕事出来なくなったら自国に帰ってもらえるのかね？

[441. 匿名]

私は独身だし契約終了したとはいえわりと良心的で誠実な終わりかたしていただけたんだけど、


32歳で正社員採用されて男性社員が
34歳で結婚して
35歳でお子さん生まれたのに
36歳でクビきられてて
そっちのが大変そうに見えて
前にも妻子もちがクビになってるの見たことあるけど
結婚してるから守ってもらえる昇格させてもらえるって今時ないのかな思った

[442. 匿名]

>>243
今は正社員も守らなくなったよ。人事異動では50代以上が腹立てても気に入らなかったら退社すれば？のムードなんだって。

[443. 匿名]

>>441
その男性の解雇理由は何だったのだろう？
正社員をクビにするのはこのご時世簡単ではないはずだよね。
辞めるように仕向ける事はできるけど。
たったの4年で解雇って早いよね。

[444. 匿名]

いい意味での人生の転機かもしれないよ…
前に進め！

[445. 匿名]

>>435
横
バブルが来るって
私は景気が良くなるって思ったけど

[446. 匿名]

>>1
主は自分を省みるって発想のなさそうな人だから、自分で気付かないだけで日々いろいろとやらかして周りの人に迷惑をかけまくってるんじゃないかな？
それが積もり積もってついにクビになるだけで

[447. 匿名]

>>297
横ですが、
うちにも非正規以上職員未満な感じに仕事する人がいて、その人のせいで同じ非正規が彼女並みの仕事を求められるのがめっちゃ迷惑。
まさに越権だなぁと思うこともしばしばあります。
トピズレ失礼しました。

[448. 匿名]

>>312
アスペルガーってそんなもん。
自分がこう思ってる＝他人もそう！と思い込んでる。

[449. 匿名]

>>6
努力ってあんまり関係ないんだよね
特にパートやアルバイトなら基本誰でも出来るような仕事だし
愛嬌や相性の方が大事
仕方ない事だよ

[450. 匿名]

>>434
調べてみて

[451. 匿名]

>>293
上手な子はやりましたアピールしてる
そうじゃないと誰も認めてくれないから

[452. 匿名]

>>422
現実は結構厳しいんだよね
違ったならその場で言ってくれれば良いのにって思うよね

[453. 匿名]

>>443
うちの職場に
離席するわ、昼寝するわ同じミスを繰り返す奴がいるよ。

[454. 匿名]

パートでゆくゆくは正社員目指さないなら、あんまり頑張らないほうが良いよ。出来なすぎは流石にヤバいけど、一定以上の仕事か出来れば十分。
何故なら、バレないように適当にやってたり、パート休みまくったり、仕事が壊滅的に出来ないから周りにかなり嫌がられてるのに空気が読めないから自分からは絶対辞めない人とかと時給も昇給も対して変わらないんだしさぁ。
頑張ってる人をちゃんとみてくれて、差別化して時給に差をつけてくれる上司ならいいんだけどねー。中々そこまでの上司いないからさ。本当頑張ってたり努力する人ばっかりが尻拭いしなきゃならなくなるし、アホらしいよ。

[455. 匿名]

>>6
他の人も切られてるなら人員整理だし、主だけならその"努力"の方向性が間違ってたりするかも。
理由も言わずに解雇はできないから、ちゃんと理由は聞いた方がいいね。
耳の痛い事言われるかもしれんけど、自覚無く次の職場で同じことすればまた雇い止めになる。

[456. 匿名]

>>323
せめて一年続いたら助成金出すようにして

[457. 匿名]

>>441
昔は男性は結婚してないと
社会的信用がないって事で
出世の妨げになるって聞いたことあるけど

もうそんなのは昭和の産物なんだな…

[458. 匿名]

>>164
今は自治体や職種によりますよ

[459. 匿名]

>>420
わかる
パートはしゃしゃり出るなよって人いた
しかもそう言う人ってやってあげてるとか勘違いしてる人ばっかり
パートにそんなん求めてないから決められたことをキッチリやれよって思ってた

[460. 匿名]

>>13
これぐらいシブトイ日本人が増えたら日本は安泰

[461. 匿名]

>>402
本当それ。
私の会社でも自己表現高くて、周りより大変な事やってる！！って鼻息荒くしてるやつは、空回りしてるし、ありがた迷惑でみんな距離置いてた。
結局扱いにくいから左遷されてた。

主もそう言う事でしょ。
じゃないと、切られる対象にならない

[462. 匿名]

>>432
こういうパワーが1番厄介。
主もこんなんだったんだろうな

[463. 匿名]

雇用先によるよね。

パートや派遣でも、自ら考えて積極的に動いてほしい企業もあれば、頼まれたことを正確にこなしてほしい企業もあるし…。私は前者のタイプ。。

働くって本当に難しいよね。

特に真面目で責任感の強い人ほど、「自分がやらなきゃ」と頑張りすぎて、自分を追い込んでしまうこともあると思う。

今回のことも、あなたの努力や人としての価値を否定されたわけじゃないと思うよ。

今は悔しいし辛いと思うけど、自分を責めすぎないでね。

[464. 匿名]

>>463
あなた優しいね

[465. 匿名]

>>1
派遣のときに、更新きた人から次々解雇、その後別会社の子会社になったところがあった。
あなたの働きがどうこうとかじゃなく、会社自体の業績悪化とか、いろんな要素があるから、気にしないほうがいいよ。

私がいたところは、むしろ残った社員さんの負担がどんどん増えていって気の毒だったわ⋯。

[466. 匿名]

>>12
あー。私もだよ。何回も。私にも原因はあっただろうが、牛耳るお局様の権力が凄くて皆お局様の味方というか、一緒になってよってたかって攻撃されてばかりだったわ。あと、挨拶のタイミングとか告げ口されていた。

[467. 匿名]

>>463
私も前者のタイプだけど、後者の職場だったのか牛耳るお局様のマイクロマネジメントが酷くて病んだし、私が辞めさせる形に持って行かれた

[468. 匿名]

>>48
周りより努力して、周りより役に立たないなんて可哀想な事を言うなよ。
普通に切るしかないよね

[469. 匿名]

>>13
今日の個人的優勝コメはこれです❗️✨

[470. 匿名]

>>401
私も。フリーターやっていたが、都合よく使われるし、お局様にマイクロマネジメントや虐められるし、周りも便乗するし、なんなら店長にもサンドバッグにされて、嫌味など言われていたよ。

それで、転職回数が増えたよ。勿論私も悪いところはあったとは思うが、お局様に虐められて我慢したせいで病んで、人の目を見れなくなったり、したよ。

[471. 匿名]

会社晒せ

[472. 匿名]

>>236
酷すぎる…

[473. 匿名]

貴女なら出来る

[474. 匿名]

>>1
今は売り手市場だよ。努力を認めてくれなかった会社よりいい会社見つけて見返してやろう。

[475. 匿名]

>>1
なんでもします!!!
頑張ります!!!
と面接時に張り切る人程、
これは出来ません、したことありません、知りません
私はこんなに頑張ってるのに...。
私は私は..私だけ..私ばっかり..
と言いがちなんですよね

更新したら給料上げろ、
更新しなかったら逆恨み、
裏切りまで言っちゃうかぁ。。
どこまでも感謝はないのかぁ。。
と、こちら側にも感情はあります

[476. 匿名]

>>13
私も氷河期でなかなか長期契約とれなくて転職多い方だと思うけれど、コメ主さんには負けた。
面接とかで色々嫌味な質問とかされない？

[477. 匿名]

>>432
お菓子配りとかもそうだよね。今まで空気読んで誰もしてなかったのに、旅行のお土産とか差し入れとかしだす人、迷惑です。

[478. 匿名]

>>443
退職勧奨だったのかな？
その人含め結構ガサッと正社員が辞めたんだよね。
でも他は高齢だからかな？って感じだったんだけどその人はまだ入って短いし(私より後に入って先に辞めた)
正社員になったから結婚できたとか言ってたのに子も生まれてすぐ退職はきついよなー思った。
仕事はたしかにできなかったし態度も学生かよみたいなときあって人を選んでしか挨拶やありごめ言えない系だったけど正社員ならおおめに見てもらえるものって感覚だったわ

[479. 匿名]

>>1
3ヶ月の有期契約かぁ
3ヶ月とかあっという間じゃん
そんな職場選んでるなら仕方ないか
次は正社員か無期契約の職場を探すしかない

[480. 匿名]

>>1
20代の新入社員入れたから次の更新なしで契約終了です
これからは人材育成に力を入れていきます
なので新入社員に引き継ぎしてくださいってことあった
パートなんてそんな扱いだよ
昇給や社員採用が目標として約束されてないなら頑張るだけ無駄

[481. 匿名]

>>79
パートに期待されてるのは、
指示されたことを確実にできるかどうかと
遅刻や欠勤が少ないことと
社員に正しく報連相できること

[482. 匿名]

>>425
だよね
でも会社系（ショップじゃないやつ）は、バイトという言い方をめちゃくちゃ嫌う
意地でもパートさん
バイトはバイトやんって思うけど

[483. 匿名]

>>317
日本人が税金を納めてるのに外国人を雇用したら補助金とか意味不明すぎる。
職に困ってる日本人沢山いるんだから、日本人を雇用して欲しい。

ていうか、この意味不明な外国人雇用補助金いつまで続けんの？
さっさと切れや

[484. 匿名]

>>108
ウチの職場、正にそうだよ
元々、昭和の名残がある雰囲気だし

[485. 匿名]

>>430
めちゃくちゃブラックだと、そんなことないよ

[486. 匿名]

>>12
私が同じ状況
子持ちは迷惑らしい

[487. 匿名]

>>12
フルタイムなら社会保険入ってるよね
週2に減らされたら社会保険はどうなるの

[488. 匿名]

>>432
社員とパートが棲み分けされてる仕事、めちゃくちゃうらやまだわ
なかなかないんだよね
そういうまともなとこ

[489. 匿名]

>>128
え？
この人はポンコツで他で雇われないからうちで面倒みようって
会社がそんな事考えてあげるの？

[490. 匿名]

>>463
頼まれた仕事を正確にこなし、手が空けば自分にできる仕事を進んでやる。

そんな姿勢を「助かる！ありがとう！」と評価してくれる企業もあれば、「頼んでないのに」とあまり良く思わない職場もある。

ただ真面目に仕事をしているだけなのに、お節介と受け取られてしまうこともあるんだよね。

私自身、40代で子育てもひと段落し、久しぶりに派遣でフルタイム勤務をしているけれど、働くって本当に難しいなと感じることが増え、今は自分は何もできないのでは？となっちゃってる。

頑張れば評価されるとは限らないし、職場によって求められるものも全然違う。

職場との相性や考え方の違いって本当に難しい。

[491. 匿名]

>>433
それはそうだけど、正社員の後釜をフルタイムパートにしたら、めちゃくちゃ安上がりだよ
賞与昇給退職金0円だもん

[492. 匿名]

>>12
昔いた職場のパート先が同じ事してた。
やめて欲しい人のシフトを減らし、自ら退職してもらう方法だとパートの私に教えられた。

[493. 匿名]

>>487
社保も抜けてね、って事じゃない？

[494. 匿名]

>>60
売り上げ社員より上げれるパートも中には存在するよ
皆が有能な社員だと限らない

[495. 匿名]

>>475
そういうの
職種と時給と待遇によるかな

[496. 匿名]

>>480
全く同じ経験あるわ
私が来た時は引き継ぎなかったくせに

[497. 匿名]

>>1
> 他のパートより努力している

他のパートさんも契約終了になったならそこまで気にしなくていいのでは。職探しは大変かもしれないけど。

[498. 匿名]

>>494
まあ分かるけど、パートがやれない仕事もやってるのが正社員だからねえ

[499. 匿名]

>>1
>地道ながら、他のパートより努力していると思っていたので

他の人が努力してないみたいな言い方だなw

[500. 匿名]

>>494
パートがどれだけ優秀だろうとパートだし、正社員がどれだけ無能だろうと正社員だよ
パートvs正社員にはならないのよ、そもそも