先輩が帰るまで後輩は帰ったらいけない？

[1. 匿名]

職場の謎ルールです
自分はアラフォー世代なのですが未だにこのルールをを後輩にしようとする人がいます。世間では働き方改革といわれるなかでこんな働き方を未だにしようとする意味が分かりません
社長もこういうのを見て古き良き日本の働き方みたいなことを言う人です
実際毎年募集しては辞めるを繰り返されてます
残業代も出ないのに先輩がのんびりしているところを付き合う意味が分かりません
皆さんの職場で未だにこんなルールありますか？

[2. 匿名]

あるよ

[3. 匿名]

>>1
＞このルールをを後輩にしようとする人がいます
え？後輩が自然とやっちゃってるんではなくて先輩が指示してるの？無給なんでしょ？労基に報告されたら終わりじゃない？本気で危険すぎると思うんだけど

[4. 匿名]

自分の仕事が終わったらとっとと帰っていい

[5. 匿名]

今どきそんな会社あるの？

[6. 匿名]

気が滅入る

[7. 匿名]

たくさんよく分からないルールがある

だいたいパワハラ気質の上司発信だから、もう色々通り越して面倒だから言いなりになってる

[8. 匿名]

でもそういう社長の社風の会社に入ってしまったのだから仕方ない
郷に入っては郷に従えだよ
トピ主さんも辞めたかったら辞めて良いのでは？辞めるまで考えてないのなら文句言わない

[9. 匿名]

やめた方がいいかも

[10. 匿名]

>>5
いっぱいあるよ。

[11. 匿名]

[12. 匿名]

主は転職も視野に。

[13. 匿名]

さっさと辞めて正解だよ　辞めた人

[14. 匿名]

無いよ
自分も助けてもらう時もあるから、一応手伝える事はあるか聞いて無いから帰れと言われたら帰るし、あると言われたら手伝うし
むしろ、先輩は早く帰りなと言ってくれる

[15. 匿名]

上司は帰っていいって言ってるのに先輩より先に帰ると次の日に「何で先輩より先に帰るの？普通先輩が残ってたらなにか手伝うことありますか？って聞いてくるよね！？」とか注意された
めんどくさい上に納得できない

[16. 匿名]

意外と意見が拮抗してるね

[17. 匿名]

>>1
そういう会社もあると思う
嫌ならやめるしかないよ

[18. 匿名]

勤務が終わったら帰ればいいのに従うから許諾してると思われるんじゃん

[19. 匿名]

自分が先輩の立場になって思うけどいちいち後輩に待たれるの嫌じゃね？
後輩であって部下ではないし

[20. 匿名]

その先輩が給料払ってくれるの？
部活じゃないんだからさ

[21. 匿名]

>>1
絶対先に帰るわ
アホらしい

[22. 匿名]

>>5
ねー
びっくりだわ

[23. 匿名]

医療系だけどむしろ先輩が率先して帰ってる
残業代にシビアな会社だからというのもあるけど

[24. 匿名]

そんな暗黙のルールある会社ろくでもないこと間違いなし

[25. 匿名]

陰でどう思われてるか分からないけど、定時になったらさっさと帰ってる。仕事量が変わらないのに要領が悪くてなのか、生活残業なのかダラダラ残ってるだけだから付き合えない。

[26. 匿名]

[27. 匿名]

>>5
というかそう感じてしまう人はいるんじゃないかな。みんなが残業してる中、帰りづらいとか。
特に30代〜40代以上は。逆に若い子の方がこういう感覚ないよね。さっさと帰る。

[28. 匿名]

トピ主も早く辞めれば良いじゃん

[29. 匿名]

>>8
自己責任論で済まそうとするのがいかにも昭和脳って感じ

[30. 匿名]

>>1
逆に後輩が帰らないと上司が帰れないから、仕事が終わったらすぐ帰るように言われますよ。1分単位で残業代がついちゃいますし・・・。

職場によっていろいろですね。

[31. 匿名]

主さんアラフォーなら後輩に「もう帰っていいよ」と言ってあげるのはダメなの？

[32. 匿名]

定時でさっさと退勤する

[33. 匿名]

>>1 それを逆手にとってあなたは帰って良いですよみたいな優しいふりしたクソお局がいる職場ならいた事ある。
周りに「先帰ってるけどいいのあれ？」って思わせて、いいんです、私がいますから…みたいな奴。掃除当番があるのも教えて貰ってなくて私が掃除してないみたいにしてたのもそいつ。本当にクソだったわ（笑）

[34. 匿名]

社長が良しとしてるなら、会社は変わらないって事だもんね

[35. 匿名]

>>1
昭和脳零細のうちはそんな雰囲気

[36. 匿名]

>>1
明かな無能でしょ。
仕事終わってもだらだらダベってるだけとかありそう。

[37. 匿名]

>>29
自己責任論の何が昭和なんだ
こんな謎ルールがあると分かった後でも辞めずにアラフォーの年齢までこの会社にいるのは、トピ主の自分の意思でだし普通に自己責任では？

[38. 匿名]

古き良きと言ってアップデートできてないだけ

[39. 匿名]

>>37
辞めずに残るから受け入れてるって考えがそもそも・・
みんなそんな簡単に就活できないからね、バイトじゃあるまいし

[40. 匿名]

>>4
それね私も遠慮なく上司より先に退勤してるよ
先輩や上司が帰らないと後輩、部下が帰れないなんて時代に合ってないと思うわ

[41. 匿名]

>>8
完全にブラックに洗脳されてておもろい

[42. 匿名]

>>39
だから受け入れられないのなら他の人と同じように早く辞めればいいのにという話をしてる
簡単に再就職できないのはその人の能力やスペックの問題であって、そこは前会社は関係ないよ。
「私のスペックじゃもう再就職できないから我慢してココに居るの！しっかり給料もらってるの！でも腹立つからトピ立てして社風の悪口書いて八つ当たりするわ」はすごく幼稚だと思う

[43. 匿名]

>>42
だれもそんな話してないじゃん
そもそも就活って月単位で時間かかるじゃん
そんなのも分からない時点で。。色々と察する

[44. 匿名]

田舎や古い体質の会社はあると思う　夫は地方の銀行員なんだけど、先輩や上司が到着する30分前までには出勤し、先輩や上司が帰るまで決して退勤出来ない　

[45. 匿名]

>>29
横。
でも結局は主が社長や上司に現状に対する不満や改善希望を伝えたりしないかぎり何も変わらないよ。自ら声を挙げる気がないんだったら不満を抱えながら勤め続けるか辞めるしかない。

[46. 匿名]

>>1
就業規則じゃないなら
意味のないルールは気にしないタイプなので
付き合わないな
それを理由にやめろと言われるなら
全部記録にとっておく

[47. 匿名]

>>1
社長もこういうのを見て古き良き日本の働き方みたいなことを言う人です

実際毎年募集しては辞めるを繰り返されてます
↑これが全てを物語ってるね。　
主さんだけじゃなくてほとんどの人はそう思ってるけど、上司や社長も良しとしてるなら変わることはないだろうからね。
残業代が出るならまだしも、出ないのに先輩が帰るまで後輩が帰れないのは何の足しにもならないから辞めることになるよね。
もし先輩で「こういう謎ルールは廃止して、後輩でも帰れる時に帰れるようにしよう」とか「（先輩である）私たちが率先して先に帰りまーす」みたいな人が現れたとしても、社長が「先輩より後輩は先に帰るな！」と言えばルール変えることできないだろうし。
この会社、将来人手不足になりそうだね。
人手不足で業務がなかなか終わらなくて先輩帰らなくても残業…みたいなことになりそう。

[48. 匿名]

ブラックルールに染まった社員ほど厄介なものは無い

[49. 匿名]

業務が終わったら帰る

[50. 匿名]

>>1
うちはないな。新人だったらできること限られてるしいても意味ないし
後輩が帰りづらそうにしてたら「帰って大丈夫だよ」って声かけるのが先輩ってもんじゃない？
というか主の会社はその風潮より残業代出ないことのほうがヤバそう

[51. 匿名]

若い人たちが働きやすくない職場は
今後どんどん廃れていく

その若い人というのも
ある程度常識的に働らける人じゃないとだけど

[52. 匿名]

>>1
ないない
仕事できる人ほどそういう無駄空気読まないし、さっさと帰る

[53. 匿名]

>>1
私の職場がそうだよ
でも自分の仕事が終わったらさっさと帰宅していた
バカな先輩達は仕事中に喋ったりしてダラダラ仕事するからいつまで経っても終わらない
ある日私が仕事を早々に終えて帰宅しようとすると悪態をついたり嫌みを言ってきた
無視して帰ろうとすると私の肩をつかんできたからその手を振り払い、顔面に一発いれてやったら「パワハラだ、パワハラだ」と吠えたから「やかましいんだよくそババア。文句あるならやるか？しばき倒すぞ。」と不良時代の自分が思わず出てしまった
それからは完全にビビってしまい、もう何も言ってこない
他の同僚にも嫌みを言おうとしたら私が睨み付けたら逃げる
やっぱりこういう陰湿なバカは力で押さえつけるのがいちばん効果があるよ

[54. 匿名]

うちは先輩が後輩帰らせようとせかせかしてる
さらに上から怒られるんだって

[55. 匿名]

前の職場であった。
「え？もう帰るの？先輩仕事してるよ？？」って言われたことある。でもその先輩、同じシフト(7:00-15:00)で、午前中はずっとしゃべってるし、そのせいで仕事できないから、その先輩の個人業務全部私に引き継いでいるし、その上で先輩のフォローも毎日入ってるのに、先輩の業務はほぼ無いに等しいのに23:00まで残ってた。…のに、そんなこと言われてはあ？って思って本社に報告したわ。

[56. 匿名]

>>1
そんなルール新人の時からやった事ない

[57. 匿名]

定時数分前になると話しかけてくる先輩いる
なので絶対5分くらい過ぎる

[58. 匿名]

何その無駄な時間…
うちは上が早く帰れって促してるよ
優先順位が低いやつは明日やれ！って

[59. 匿名]

>>4
いつまでも残られるとこっちが帰れないからね〜

[60. 匿名]

自分のやるべきことが済んでるなら皆んなさっさと帰ってるけど
そもそも残業が申告許可制なので、仕事ないのに無駄に残ることなんてできない

[61. 匿名]

>>1
シフト制なんで、ありません。
自分の勤務時間終了になったら、あいさつ(帰りまーす的なひと言)して帰りますね。

[62. 匿名]

教育が必要なフェーズの部下の仕事がのこってるときは上司は放って帰ったらいけないってのがあったけど、それも申し訳なかったなぁ。まぁ一人で判断はできないしね。

[63. 匿名]

>>1
前の職場がそうだった。
午前中ダラダラ仕事してる上司が午後からまともに働き始め就業時間に終わらないと、仕事を教えてやるの雰囲気で手伝わされる。
その上司は家庭がうまくいってないから早く帰りたくないみたいなんだけど、こっちは必死に時間内に終わるよう頑張ってるのにアホみたい。
残業代請求したら怒られたし。
バカらしくなって転職したらめちゃくちゃ快適。

[64. 匿名]

>>1
あった
私が先輩になった時、定時にさっさと帰るようにした
後輩が帰りづらそうにしてたら、途中まで一緒に帰らない？って声をかけた

[65. 匿名]

先輩の後にしか後輩が帰れない　これは事務職では高確率である話なのかな
昔といっても平成だけど研究職の職場には全く無かったルールだわ　そもそも各自とか各グループで何を研究しているか違うから忙しければ毎日10時頃迄データ取っていたり帰れない時も有れば手を掛けなくて良い事をしている段階なら定時帰りを他のグループが仕事していても当たり前に帰っていた
先輩が残業しているからと残っても無駄な残業代を払う事になるのに会社側は推奨しているの？非効率な事で後輩社員のストレス増やして離職や業績悪化はマイナスだと思う

[66. 匿名]

>>5
付き合い残業ってやつかな。でもその分、残業代支払わないといけないよね。

[67. 匿名]

前働いてた職場は、9時始業だったけど女性のみ8:30までには来て社内の掃除をやらせるようなところだった。
その30分はタイムカード押せないから無給で。
意味がわからなさすぎて8:45とかに行ってたら遅刻みたいな扱いしてきたし、夕方には男性社員が使ったマグカップとかの洗い物もあって何だこの会社と思って3ヶ月で辞めた

[68. 匿名]

「お先に失礼します」って帰ると
不機嫌になる上司がいて、残ってる人たちに当たり散らす…
それが申し訳なくて付き合い残業せざるを得なくなるってパターンだった

[69. 匿名]

>>68
いるよね
後輩がいないと不機嫌になる奴。こういう人って寂しがりなだけじゃね
いちいちお膳立てしてもらえないと機嫌悪くなるとか子供かよ

[70. 匿名]

あったよ
そのせいで毎日終電だった
やることなくて暇なのに意味わからないよね

[71. 匿名]

残って後輩と雑談してることで人生が充実してると思ってるおじさんいるよね
自分の満たされない人生の埋め合わせを他人に押し付けてるようで嫌だ

[72. 匿名]

あったよ。入った時知らずに2回帰ったら、いろんな人から無視されるように
怖いなと思った

[73. 匿名]

>>1
そういう雰囲気あったよ。
チャイムなってもベテラン達はすぐに休憩に行かない、帰らないでなにかやってる。
でも何代かあとに入った人たちが速攻帰るからなんとなくベテラン以外はすぐ帰るようになった。
感謝してる。

[74. 匿名]

普通逆じゃない？
部下が帰らないと上司帰れないでしょ
用事あるとかじゃない限り
なんの仕事なの？