【対処法】自己中・決めつけ・性格悪のリーダーの元で働く

[1. 匿名]

現場の細かい実務の中身を知らないのにやたら偉そうで、平社員一人一人の行動を監視するかのように相手の状況も確認せずに自分が知りたいタイミングで一方的に話しかけて案件の進捗を聞きまくり、答えるといちいち持論を展開+決めつけて相手に尋問し始めたりして邪魔ばかりするリーダーの元で働いてます。

本人のいないところで、違う人の悪口を言ったり、自分より上の立場の人には割と取り入るような態度にイラつきしか感じません。
なんでこんな人が役職に上がれたのか心底疑問です。

こういうああ言えばこういう系が身近にいる人、どんな風に接してますか。
お話を聞けたら嬉しいです。

[2. 匿名]

自己愛性パーソナリティ障害かもね

[3. 匿名]

[4. 匿名]

黙っていたら「何か言ったらどうなの?」と言われ話せば被され「言い訳は聞きたくない」と言う理不尽な奴ね

[5. 匿名]

唇で黙らせてやれ

[6. 匿名]

細かいこと答えず あーはいはい、今ちょっと忙しいんでまた後で！ってその場を離れるw

[7. 匿名]

空リプ全てを自分に向けてると決めつけてる人に決めつけられたと吹聴されてたけど、本当にとうしたらいいんだろうね、そういう人

[8. 匿名]

>>2
>>3
これらが同じ職場にいるとストレスで吐きそうになってくる

[9. 匿名]

自己愛は自覚なくて治らないからね
出来るだけ距離置きたいけど上司なら難しいね
自己愛の人は他者からの評価に依存しているので、何かをしてほしい時は相手を頼りまくる
でも明確な境界線は引いて出来ないことは出来ないって伝える

[10. 匿名]

>>2
最近はこれに認定される率高くなったね、その前はソシオパスかな？

[11. 匿名]

よしっ。みんなで一斉退職しよう。あいつ1人残って1人で仕事を回せばいいわ。そして町中に職場の悪評と、そいつのことを広めて誰一人求人に応募できないようにしてやればいい。

[12. 匿名]

>>4
酷い…どうすればええんや…

[13. 匿名]

自分がミスしても謝らない。

すごいなーと思った。

[14. 匿名]

主と同じ職場？と思うほど同じリーダーがうちにもいる

[15. 匿名]

>>4
私は合わせてガル子さんと話すと気分が悪いって冷たく言われた

[16. 匿名]

>>4
これ
辞める覚悟で全部強気で言い返したら向こうが辞めてくれた

[17. 匿名]

人の行動には敏感だけど自分の行動には鈍感だから人の粗探しやダメ出しばっかりしてくる。自分の事棚に上げてね

[18. 匿名]

>>1
あなたの人を分析する言語力はすごいなと思いました

そしてそんな人間が出世している理由はこれですよね
>自分より上の立場の人には割と取り入るような態度

自分の会社に行った嫌なやつも出世していった

[19. 匿名]

>>16
これガルでよく見るけど、反撃したらさらに攻撃が激しさを増した事ある…

[20. 匿名]

>>4
ダブルバインドね
もう何でもいいから私に攻撃したくてしょうがないんだろうなぁって思ってる

[21. 匿名]

私は自営で一緒に働いてる姉がめちゃ性格悪い。
自分は大した仕事してないのに、毎日残業してる私に他の辞めた社員の仕事振りまくる、気に入らないと無視してくる、他の社員や親戚にに私の悪口言いまくる、私のプライベートをバカにしてくる、人に感謝の気持ちがなくて全て自分が正しいと思ってる。
マジで辞めたい

[22. 匿名]

うちの女上司も自己愛
まぁ長いこと知ってるけどずーっと性格悪いって逆に凄いなーって尊敬してる笑
37にもなってもThe女でくそ意地悪
人には逐一注意するのに(こっちは言わないだけで上司も同じ事めっちゃやってる)こっちが一回試しに言ったら謝るどころか「うん」だけ
そこで自分は謝れないやっすいプライド
もう人間性がダサいしセンスなさすぎて見下してるよ
デブなのにいい女だと勘違いしてるし

[23. 匿名]

>>1
まさにいるわ笑
己の勘違いで「こうだよね！」と強くダメ出し
↓
こいつのために客の指示書をまとめるクソ時間が搾取される
↓
気に入らなかったのか、己の主張を曲げないまま「作り直して」
↓
客に出したら「指示と違う！」
↓
クソ女「すみません、私が間違いなく指示したはずなのですが申し訳ありません」と、
下々の責任に匂わせて終わらせる

呪うしかないわ

[24. 匿名]

>>17
これ！本当にこれよ
気持ち悪いのが親子揃ってこのタイプ
脳の特性なの？

[25. 匿名]

>>5
www

[26. 匿名]

>>6
そんな雰囲気出そうものなら直ちに精神的にネチネチと追い込んでくる

絶対やめたほうがいい

[27. 匿名]

諦め肝心

今まで何人辞めたかわからないし、会社から注意されると逆に訴えた人が悪人にされる

年功序列だから仕方ない

[28. 匿名]

あーうちの上司の顔みんなに見てもらいたいわーー
私は初めて見た時から、絶対こういうタイプだろうなーって思ってたけど
年取るにつれて更に顔にアクが強さが出て来ててウケるんだよね

[29. 匿名]

それガル民じゃんw

[30. 匿名]

>>1
私にパワハラしてきた人みたい！
やっぱりパワハラとかモラハラする人って病んでるから行動が似るんだろうね

[31. 匿名]

そういう人で仕事できて実績資格も揃って
誰も代わりになる人が居ないってくらいの有能だったりするとすんごい厄介だよね…
同じ会社に二人いてボロボロと新入社員やめていって
上司もなにも言えなくて困ってた
私とは言えばその人らよりも仕事が出来ない自分が悪いで仕事中虚無で過ごした

[32. 匿名]

>>1
無能リーダーにいる場合、正攻法で認められるのは諦めた方がいいよ。
いくらあなたが有能だったとしても相手の認知のフィルターが歪んでいたら正統に頑張っても認めてもらえるわけないんだから。
そこで上がるにはコミュニケーションスキルをふるに使って取り入るしか道はないよ。
それが出来ないなら移動願いを出すなりするしかない。

[33. 匿名]

あまりに酷いなら録音するとか何か証拠を残した方が良いよ。その上の上司に相談するとかは？

[34. 匿名]

>>1
うちの職場にいるじじいかな、ってくらい境遇似てる
どこにでもいるんだなあ

[35. 匿名]

>>2
上司がこれかも性格悪すぎて近寄りたくない

[36. 匿名]

>>14
うちも元課長がそう
どこもおかしなやつは一緒だね

[37. 匿名]

あまりに仕事の邪魔になるようであれば論破する

[38. 匿名]

>>1
そう言う人の方が上に気に入られる術を知ってるので、早く役職つきやすいと思う。

[39. 匿名]

あらゆる人格障害類型の中で自己愛性人格障害の嫌われっぷりは半端じゃないよね

[40. 匿名]

そういう人って気が小さくて、自分の性格の悪さ、ネガティブ面と向き合うことを避けてきたんだろうな

[41. 匿名]

え、私と同じところで働いてる？って思ったけど最後まで読んで私のところのは役職にもついてないただの派遣の人だから違ったわwww
どこにでもいるんだねーこういうやつ

[42. 匿名]

>>1
言い負かしてやった星人ね
関わらない一択

[43. 匿名]

管理する者と現場で働く者の視点って違うからな
現場での長年の感覚でやってしまう事がまかりおとっていて実は違反だったりすれば従来のやり方に直そうとするのは間違いではないしな
双方の話を聞かないと判断できない

[44. 匿名]

>>1
私はガチで転職した。上司との人間関係で精神壊された事あったからね。もうあんな辛いのは2度とごめんです。

[45. 匿名]

生命力凄いからあなたが離れたほうがいいかも。
それか何でもメモして残すようにして、上に告げ口したら良いよ。
外部の目線に彼らは弱い

[46. 匿名]

>>40
別の人種だと思うといい。
気が小さい、性格悪い、ネガティブを避けてるのではない。
俺は間違ってない、誰よりもよく分かってる、恥がない、反省しない、他責、ネガティブなのはお前のせいって生きてるのよ、マジで。

[47. 匿名]

[48. 匿名]

>>2
製薬会社そんな奴しかいなかった。4分の3がそんなやつで私は統失になった。

[49. 匿名]

>>21
親族経営の自営とかろくな事ないよ。早よ辞め無いと歳取ればもっと転職厳しくなるよ

[50. 匿名]

>>1
そういった人の前では思考停止するようにして自我は出さずに言うことだけ聞いてるよ。自分が正しいと思っているので他人の意見は聞かないし、何かを変えようとしても無駄なんだよね。会社ってほとんどが年功序列だから何か大きな不祥事しない限り長くいれば上に上がっちゃうんだよね。悲しいけど。

[51. 匿名]

>>1

本当に賢い人ほどバカなふりをする理由５選【雑学】

このチャンネルでは、人生に役立つ心理学や人間関係の雑学をお届けします！ 毎日お疲れ様です！ 今日も楽しんでいただけたら嬉しいです? 実は、本当に頭のいい人ほど、 あえてバカのふりをすることがあります? 今日はその理由を5つご紹介します！ この動画がため...

[52. 匿名]

>>17
攻撃してくる人って言うのは、攻撃されたくないから自己防衛で攻撃してるというやつか。
そもそも自分で攻撃するしないの概念が無ければ、そんな行動なんて思いもつかないよな

[53. 匿名]

>>1 そういうやつは自分と同じ様なやつしか気に入らないよ。気に入らない認定されるとそれを覆すまでヨイショするか貴方のことを尊敬していますって嘘でも演技できないと変わらない気がする。だからそういう奴の下にいる人は病むかキレて辞めていくか。疫病神みたいなものだから極力関わらない方がいいよ。

[54. 匿名]

>>1
そういうのは大体リーダーを選ぶ上司に問題がある

[55. 匿名]

>>1
どこの職場にもいますよ。うちの『自称パートリーダ』ですが、特にパートリーダーはいないのを良いことにやりたい放題。やたら仕切って決めつけ、話に尾ひれをつけて言いふらし、古株でもなく1番仕事が出来ないくせに、周りに威張り散らす。何か言ったら泣き落とし。ちなみに60歳ですよ。仕事以外では当たり障りのない話しかしませんね。下手に話を合わせると『〇〇さんが言っていた』と周りに悪口のように言うのでね。仕事だけは文句を言われないようにやっています。むしろその人に文句を言ってやりたいけどね。この人はこういう病気なんだなって思って接していますよ。

[56. 匿名]

そんな奴しかいないんだけど。職場。

[57. 匿名]

>>1
あれどうなってる？とか気まぐれにきたら「ちょーーっと今調べないと分からないんでぇ、後でお知らせしますぅ💦」と申し訳ない感じだしつつ話終わらせてた。どうせ本人は忘れてるから一報は帰る前に入れて去る。

あとは、その件は××さん（あまり働かない人）がやってるはずですーてブン投げ。

[58. 匿名]

>>1
あ〜うちの職場の奴にそっくり

リーダーの仕事には進捗管理もあるから現場のこと分からない分、口出しだけやって仕事してるアピールしてくるよね

上の人間も進捗管理やってるな☺️ヨシ！みたいな感じだし、むしろ分からないなりに頑張ってるな☺️みたいな好印象、分かってないから上に反抗もしないし扱いやすい、どんなに現場の人間が言っても、彼も頑張ってるんだよ🥺？みたいな反応

確かに口出ししまくるから仕事の進め方は問題だらけでも止まってないから高評価で終わり、でも人事権あるほどの器じゃ無いから、主が口出しされない程仕事覚えて味方増やして強気に接していくと少しマシになるよ

[59. 匿名]

たまーにそういう人間にターゲットにされないのがいるよね
気に入られるステータスに全振りの子
うちにもいて｢キチ(害)転がし｣って言われてるけど、その子の方がさらに上の何か持ってそうな闇がある

[60. 匿名]

>>1
コイツが転勤するまで耐えるしか無いかも
そんな上司の元だとみんなやる気もなくなり
業績は悪くなっている

[61. 匿名]

>>1
複数の部下が次々とコンプライアンス部や人事部に被害を訴えたので結構短期間で異動になってました

[62. 匿名]

何事も経験と割り切る
その中で自分なりに対処法をみつける
意外と防御に弱いタイプは
先回りして進んでやればいい
そのためにはよく観察すること
相手が次に何を要求してくるかを読む

[63. 匿名]

>>1
パートリーダーが全く同じタイプだった。
こういう人は、自分の仲間になる人しか可愛がらないから、嫌われたら終わり。
私は我慢の限界で反論したら、倍返しで仕返しされ精神的に追い込まれたので、退職した。
辞めて良かったと思ってる。
毎日、人の悪口や強制的にマイルールに従わされ振り回されるなんて無理だった。

[64. 匿名]

相手から見て
苦手なタイプになる
話しにくいとか
それと極力距離を置く

[65. 匿名]

攻撃的で他人が嫌がること言ってニヤニヤしてるサイコパス管理職いたけど最後に子会社に出向になってホッとしたよ。

[66. 匿名]

>>40
避けてるんじゃない。そういう人はすべてを自分の都合いいように受け取っている。自分のミス等は記憶から消し去られるし、諫言は自分の非からでなく相手の悪意からでると思ってるし、自分のできないことは価値のないことで他人やらせればいいしそれができて当たり前だと思うし、自分の欲望のためにすぐばれる悪質なウソを平気でつくしそれがバレないと思ってるし、あらゆることがその人の脳を経由すると事実と著しく異なる話しになってしかもあちらこちらに話すからそいつを挟んで別の人と話すと「???」となる。たちの悪いことにそういうことをすべての人に対してではなく一部の人間に対してだけやるのでその他大勢にはそいつの正体がバレにくい。関わりたくないからできるだけ裂けたいのになぜかむこうから積極的に関わってくる。
ある意味無敵の人。

[67. 匿名]

>>1
録音録画しかないでしょ

[68. 匿名]

>>19
そうそう。
リーダーになるくらいの権限があるからね、何されるかわからないよね。

[69. 匿名]

>>12
上司なら辞めれば解決だね。
精神的に壊れる前に、自分から行動した方がいい。逃げるは恥だが役に立つだよ。
相手は絶対に変わらないよ。

でも、うちは姉がそのタイプ。
「言わなきゃわからない」と言うから言ったら「あ〜、うるさい。」
母の介護の事でも「アンタがムカつくから、もう介護は手伝わない。」と言っておきながら、周りには「妹が何にも教えてくれない…」と愚痴り、「私が介護を何もしてないみたいに周りに思われるから、早くお母さんを施設に入れなよ。」と言って来る。
これから来る葬式、家じまい、相続関係が本当に憂鬱。

[70. 匿名]

>>21
あなたが辞める必要ないよ。姉を辞めさせなよ。

[71. 匿名]

>>2
こいつらって医療につながれないよね
医者も逃げるから
はやくAI導入してほしい
本人も自分が病気って自覚ない

[72. 匿名]

ちょこちょこ褒める言葉を入れながら話す。

認めてますよ、尊敬してますよ、すごい、素敵と思ってますよーーって暗に伝えてあげとく。もちろん思ってない。

[73. 匿名]

>>1
ヘイホーって言って忙しいからって物理的に離れる
それを延々繰り返す

[74. 匿名]

そういう上司いたけど、調子の乗りすぎてみんなに離反されてやめちゃったよ
最終的に誰も何もいうこと聞かなくて自分でやらないといけなくなってパンク

[75. 匿名]

>>1
パワハラも出てきそうなのでその人と関わる時は録音しておく。

[76. 匿名]

ショートフック系は？

[77. 匿名]

>>1
その真逆も厄介だよ

部下に言えない、指示できない、自分で何も決められない（上司に聞かないとできない、やらない）

普通に仕事する人が１番

[78. 匿名]

>>65
いいな。うちのは定年まで役職ついてやりたい放題。

[79. 匿名]

>>61
一方の言い分だけで判断しないでしょう
主の現場の仕事を知らないくせにっていうのが引っかかる
現場の人が好き勝手やっていることがコンプライアンスが効いてない職場だと思うけどな
だから双方の言い分を聞き取りする

[80. 匿名]

>>1
ナカノじゃん（社長）。そして誰もいなくなったwww

[81. 匿名]

こういちきっしょ

[82. 匿名]

>>1
そういう人がリーダーでかなり不満はあったけど他の人が相手してくれるならそれで良いかと思ってた
でも段々意味不明な指摘や思い込みで持論を展開→感情的に叱責のパターンが多くなって具合悪くなって辞めたよ
その人異動する可能性はある？
私の場合は異動も無いし部下が私1人だけって詰んでる状況だったから辞めた
上司や人事等に色々報告したけどね
初めはその人を分析したり対応考えてたけど予想を超える動きしてくるし常に感情を押し付けられてこっちまでおかしくなったからあまり無理しないでほしい

[83. 匿名]

まさにこう言うやつがおつぼねとタックくんじゃって殺される勢いでイジメうけてる

[84. 匿名]

これって今の総理のことでしょ
なのにこの人に文句を言わないガル民よ

[85. 匿名]

>>19
わたしの場合は他の部署の偉い人が味方についてくれたのがよかったのかもしれない

[86. 匿名]

そういう人は扱いやすくもある

[87. 匿名]

>>1
うちにもいます。同一人物かと思うくらい一緒です💦

[88. 匿名]

>>53
それで私は気に入られなくて上司から陰で悪口言われ続けた。周りも周りでいつもそいつを持ち上げてばっかりだったし上司とみんなで浅いお友達ごっこまでしてたわ。

[89. 匿名]

>>17
数年働き続けてるパート先にいる、入って一年に満たない社員がそれ。
ベテラン社員が責任者のときにはパートに対して必ず作業前も作業中も作業が円滑に進むように様々な指示などがあるのに、その社員は責任者のときにはなんら必要な指示を全く出さない。
それを私がその新人社員に指摘したら、聞いてくればいいでしょ、聞かないくせに報告すべきことは言わないのはどういうことだと私の言ったこと過去にやったことの揚げ足を取り始め、不毛なことになった。

こういう自分のメンツ第一のやつのためにパートが頑張る必要はないと思うので、この社員が責任者の時は今後はその社員の上司達が教えてくれた、私自身を守るための動き、働きをしようと思った。

[90. 匿名]

>>20
横
こういうのって、ダブルバインドどころかトリプルバインドだよね
2択どちらでもネチネチ絡まれるからどうしよう…って少しでも考え込んだら「何ボーッとしてるんだ！」と怒鳴られる

[91. 匿名]

主です。
皆さんありがとうございます。

同じようなタイプの人に悩まされてる方が意外といるんだなと感じました。

今まで比較的人間関係に悩むことは少なかったんですが、こんなに決めつけられて自分が正しい前提で上から目線かつ矢継ぎ早に言葉を投げてくる人に出会い、戸惑いとイライラしか感じないような状況です。

たまにキレてみたり無言になってみたりしますが、効果ゼロで、むしろヒートアップしてめんどくさいです。
キレたり言い返すのは良くないとは思いつつ、私だけじゃなくこれを聞いてるみんなが嫌な思いをしてることをわかって欲しくてそういうアクションをしてみたりするのですが、なかなか改善されず。

当人の上司が言ったところで何も変わらず正直八方塞がりで、メンタル強めの主もそこまでちゃきちゃき仕事ができるタイプでもないので、言われたことに対して劣等感に苛まれたり動悸がしたりがあります。

社の通報システムみたいなところに匿名通報をした方などいらっしゃいますか？
割と真剣に検討してます。

[92. 匿名]

>>91
通報した事あるよ
匿名だったけど詳しく話聞くってなると名前と部署名は必須だった
主さんが窓口に求める事を決めてから話すと良いかも？パワハラで対処してほしい、話聞いてほしい、上司含めて対応考えてほしいとか。

その人と対峙しても面倒くさいだけだから本人の前では受け流しつつ上司に状況報告してみてね
体に出てきちゃってるし結構ギリギリなのかなと思う。無理しないでね

[93. 匿名]

>>1
発達障害に自己愛性人格障害がのっかってたら誰も対処しないし病院もいかないからやばいよ

[94. 匿名]

>>88 私もキレて辞めた口だよ（笑）会社丸ごと全員嫌いになるよね。

[95. 匿名]

>>94
そうそう！何も悪くない人もいるけど会社の存在全てが嫌になるからもう全員が嫌になるよね。