「会社辞めたい」GW明けの退職代行依頼が約3倍 SNSで加速する早期退職...“ホワイトすぎて辞める”新入社員も

[1. 匿名]

「大学生活が終わってしまった」というストレスと、「新社会人として１か月頑張った」というストレスの両方が大きい4月。ゴールデンウイークで緊張の糸が切れてしまい、離職につながってしまうパターンが多いといいます。

もうひとつの理由は、“リアリティショック”。これは、理想と現実にギャップを感じたときに生じる心理的衝撃を指します。

最近では、職場環境が“ホワイトすぎて“離職するというパターンも。新入社員が「もっと仕事をしたい」と思っていても、労働時間の制限などもあり、“働かせてもらえない”という状況に。

「会社辞めたい」GW明けの退職代行依頼が約3倍　SNSで加速する早期退職...“ホワイトすぎて辞める”新入社員も（2026年5月8日掲載）｜中京テレビNEWS NNN

この時期、退職を考える人が急増しています。 ゴールデンウイークが終わり、代行業者には、普段の約3倍の依頼が来ていました。早期退職を考える若者が増えている背景について、専門家はSNSの影響を指摘します。

[2. 匿名]

バか

[3. 匿名]

ホワイトは私にくれや

[4. 匿名]

ホワイトすぎて辞めたい人はゾスの会社が向いてそう

[5. 匿名]

ブラックで辞めるんならまだ深刻さがあるがホワイト過ぎるから退職代行って…普通に退職すりゃいいじゃん

[6. 匿名]

ホワイト辞めるやつはもう一生労働出来なさそう

[7. 匿名]

あたしも辞めたい

[8. 匿名]

長い連休のあと仕事したくないのは分かる

[9. 匿名]

新人が空いた席、私に譲ってくれーーー！！

[10. 匿名]

嫌なら逃げて良いんだよって育てられたからね
仕方ないね

[11. 匿名]

モームリ　ってもう倒産した？

[12. 匿名]

Fラン大学出たゴミだろうな

[13. 匿名]

社会人だけじゃなくて学生も園児もだよね

[14. 匿名]

日本てこんな人間ばっか育ててるね。

[15. 匿名]

ホワイトで辞めたいならブラックに行けばいいってことかい？それはそれで辞めるんでしょ？

[16. 匿名]

ホワイト過ぎての場合は、自分からもっと仕事させてくれと言えば良いだけやん

[17. 匿名]

私も辞めたい

[18. 匿名]

>>12
ホワイトに就職できるわけねー

[19. 匿名]

男と違って、専業主婦になれるから辞めてもそれほど重くない

[21. 匿名]

>>12
Fラン卒がホワイト入社出来るんだ
ええ時代やなぁ

[22. 匿名]

五月病と中二病って時代も性格も関係ないのすごいな

[23. 匿名]

>>12
そんな人材がホワイトすぎて嫌になるほどの企業入れるなんて売り手市場すごい

[24. 匿名]

理想と現実なんて違って当たり前だろうになー

[25. 匿名]

ホワイト辞めたらブラック続かぞー スゲー勿体ない

[26. 匿名]

>>13
最近は不登校もありみたいな風潮があるけど、私の周りで頭は良いけど不登校になって通信制高校から難関大学に進学した子って予後があまり良くない

難関大学やめて謎にインドに行ったり、また違う学部に入り直して大学院に行くも中退したりしてるから、やっぱり学校に毎日ちゃんと通うって大切なんだと思う

[27. 匿名]

フジテレビ辞めたい

[28. 匿名]

いいんじゃない
自分の人生なんだから好きになさいな

[29. 匿名]

>>19

スキルがあれば男だって主夫になれのよ。
マルチタスクな男性ってあまり見たことないけど。

[30. 匿名]

>>19
専業主婦になれるのは発達障害だからね

[31. 匿名]

>>18>>21>>23
じゃなくて最初の大学生活が終わってしまったのパターンだろ…

[32. 匿名]

>>16
社内規程で新人に任せられるのはここからここまでって決まってるのかも。ホワイト企業って逆に現場の一存じゃ色々変えられなさそう。

[33. 匿名]

ガル子だって悪いんだからね！
ガルトピですぐ「やめろ、辞めろ！」言うから…

[34. 匿名]

リフレッシュできたから
次の休みまで頑張ろう！！とかにはならないんだね。
早めに辞めてくれて良かったじゃん。

[35. 匿名]

ホワイトで辞める人、うちの会社にも居たけど
｢私もっと仕事できます！！あれもやります｣って言うけど、仕事には順序があっていきなり最前線には出せないんだよって所を理解してない人だったな

[36. 匿名]

だるいな辞めたいなと思いながらも働き続けてる人がほとんどだよなあ

[37. 匿名]

>>29
なれのよ…じゃねえ💢

[38. 匿名]

でもたしかに、社会人1年目の時、会社というより社会人が辛すぎて毎日辞めたくて仕方なかった
私の時代は退職代行なんてなかったし、まずは3年とか言われてたから耐えたけど、今の時代第二新卒含め転職も一般的だし、やめたくなる気持ちもわからなくはない

[39. 匿名]

ホワイト枠、譲ってくれ

[40. 匿名]

>>1
解決策があるよ
大学生活を鬼のように厳しくしたらいい、もう早く卒業して働きたいって思えるくらい

[41. 匿名]

>>4

大勢が見ている前でボロクソにインターン生に詰めてたあの会社とかね

[42. 匿名]

>>4
ホワイト過ぎてって言うのは「快適過ぎて」って意味じゃなく、教育してもらえず放置されて社内ニート気味になってるってことだと思う

[43. 匿名]

うちのバイトさんみたい
やる気ないなら辞めて欲しい
もぐらの穴かってくらいシフトに穴開けまくるの皆迷惑してる

[44. 匿名]

>>27
辞めればいいじゃん

[45. 匿名]

[46. 匿名]

モームリ
復活したしな

[47. 匿名]

五月病なんて昔からあるよ
退職代行ない時代でも辞める人はいたけど、今は辞めやすくなったよね

[48. 匿名]

>>1
それで辞めるのは良いけど、理想の職場＝自分にとって都合の良い会社なんてないよ。
そして転職を繰り返すうちに経験も積めずに使い物にならなくなっていくよ。

[49. 匿名]

>>31
えーでもさ、ブラック寄りやブラックな企業ならGWは出勤か、あってもカレンダー通りだから短すぎて5月病になれないよ。
10日間くらい休めてるから5月病になるんでしょ。

[50. 匿名]

>>1
金払って辞める意味が本当に分からない

[51. 匿名]

>>26
横だけど、学力だけなら自力でなんとかなるのよね
だから不登校でも勉強さえちゃんとしてれば、大学受験で挽回出来る
ただ、問題はその後
永遠に学生でいられるわけじゃない、いつかは社会に出ないといけないけれど、集団行動をして来なかったから、集団生活や組織のやり方に慣れない、ついて行けない、そもそも入れない

[52. 匿名]

モームリってまだ、会社続いてるの？

[53. 匿名]

>>20

[54. 匿名]

>>6
労働時間がホワイトなのは良いけど、収入増が緩やかとか上がらないのかな
もっと稼ぎたいってことなのかも

[55. 匿名]

私も月曜から仕事だけどほんと行きたくない
毎日嫌な夢見るし12時間勤務になるからそれが怖すぎる

[56. 匿名]

>>54
横だがこれ新入社員の話でないの？

[57. 匿名]

>>26
大学でリモート授業メインだった層ってちゃんと会社に通勤出来てるのか気になる
若手がすぐ辞めるのってそういうところも関係してたりするのかな

[58. 匿名]

現代社会は昔より辛く成ってるんだ可哀想だとテレビを見て父が言ってました

[59. 匿名]

>>56
先輩に話を聞いて先が見えちゃったとか？

[60. 匿名]

贅沢すぎる退職理由に少々イラつく
今後の人生舐めてるな…

[61. 匿名]

>>16
いやてかまだ働き出して1ヶ月の新人だよね？
その前にしっかり覚えてほしいことたくさんあるからさぁ普通
まだ仕事任せてもらえないのかとか思うのが早すぎると思うわ

[62. 匿名]

好きにしたらいいと思うよ、後々被害者ヅラしなければ

[63. 匿名]

>>54
残業無しでもこんな働かせやがってと文句言ってるZ世代だよ。それはなさそう。
もっと派手でかっこいい仕事できると思ったら誰でも出来る地味な仕事ばかりなのを不満に思ってるんじゃないの。

[64. 匿名]

五月病っすか

[65. 匿名]

>>48
わずか1か月で辞めた場合、転職活動でなんて言うんだろうね？売り手市場だから学歴が良ければ意外と別のホワイト企業に受かったりするんだろうか...

[66. 匿名]

>>6
いや普通に転職して働いてたりするよ
むしろホワイト辞める人はやる気ある意識高い系だから

[67. 匿名]

>>30
逆だよ
発達障害は主婦業やマルチタスクが苦手

[68. 匿名]

>>21
20年前だけどFラン卒でホワイト入社出来たよ
リーマンショック前だったからってのもあるけど
大手子会社孫会社とと地銀と地方公務員は穴場

[69. 匿名]

わかるー！人間関係うざいし1人で田舎暮らししたい人多そう

[70. 匿名]

給料高いのに？もったいない。

[71. 匿名]

>>67
横
それ発達障害の人はどんな仕事が向いてるの？
事務職や医療系、営業職等頭に浮かぶ仕事は全部マルチタスクなんだけど...工場のラインとかが向いてるのかな。

[72. 匿名]

>>1
いっそのこと新卒の入社はGW明けからにしたらなんか上手くいきそう

[73. 匿名]

>>37

なれるのよ〜。（笑）

[74. 匿名]

>>4
>>42
超有名な日系グローバル企業の本社で働いてたことあるけど、転職してきた専門職の男性が3人もホワイトすぎて辞めていったよ

資格職だったけど、ここにいたら潰しが効かないからって
肝要なところは外部の下請けに任せて、本社はチェックするだけでやりがいも成長もないからと
こんなところにずっといたらダメになってしまうと
1人は外資に転職、2人目は独立、3人目は地元に帰ってた
3人目は前の職場も超有名な日系グローバル企業だったけど、そこも本社の人間は下請けの仕事をチェックするたけでやりがいも成長もないのがつまらなかったらしい

[75. 匿名]

毎年の恒例行事

[76. 匿名]

超ホワイトとかいいじゃん
ブラックじゃなくても社畜なんて３年もやりゃ病むよ
働きたいのに働けないって言うなら一度、社畜やってみたらいい
ホワイトに戻りたいって後悔する

[77. 匿名]

>>71
発達障害でも特性によるよ
医者、研究者、記者、コンサルにはASD多いからね
医者と記者とコンサルにはADHDも多いと言われている
勝間和代さんもADHDだよ

[78. 匿名]

>>1
自分が該当しないからトピ立てしないけど「転職したけど前職の方がよかったと後悔してる人」っていう人の話を聞いてみたい

[79. 匿名]

ホワイトってホワイトじゃないパターンもあるから難しいよね
現場はホワイトだけど経営的には現状維持という名の右肩下がりだったり

[80. 匿名]

>>10
嫌にも程度があるよね。あ、これ嫌いと思ったらすぐピュッとどこかへ行ってしまう。

[81. 匿名]

>>78
それはよっぽど良い環境に転職出来てないと元のが慣れてるから良かったってなる人多そう
客観的に見てじゃなくて主観的感想で

[82. 匿名]

>>45
単純な印象操作でも簡単に引っ掛かる人が多いのが今の日本なのよ、悲しいことに

[83. 匿名]

>>45
答え書いちゃってて草

[84. 匿名]

若い頃はそれでも生きていけるけど
35歳過ぎたらなかなか入りたい会社に入れなくなってくるんだぞ

[85. 匿名]

>>5
新入社員が「もっと仕事をしたい」と思っていても、労働時間の制限などもあり、“働かせてもらえない”という

これってホワイトなのかな？
残業代の1.25倍払うのが嫌なだけじゃないの？

[86. 匿名]

>>16
試用期間は定時で帰さないと上司の人事考課に影響する会社もある

[87. 匿名]

>>10
まじでヤバいところもあるから、逃げる自由はある
けどその後どうするかの責任は自分で取らないとね
親もいつまでも生きてるわけではないし

[88. 匿名]

あんなぁ、この時期の社会人で辛くない人の方が少ないねん

[89. 匿名]

>>68
横
Fランってボーダーフリーの大学だよ
偏差値つかない大学
ネットに影響されてFランのレベル上げてないか？Fランって偏差値ついても35未満だよ
偏差値つけれない場合が多い

[90. 匿名]

>>26
私の同級生にもいるよ
不登校→良い大学卒→新卒の会社を1ヶ月で退職
フリーターを経て今ニートのアラフォー

[91. 匿名]

GWあけとか関係なく、常に辞めたい

[92. 匿名]

>>26
結局コミュニケーションが強いと思う
学歴あっても企業でつかえない人は沢山

[93. 匿名]

>>10
ガル民のアドバイスみたいだね
本当に嫌なら仕方ないけどガルは辞めすぎ
パートなら他にいくらでもあるって、高齢になるとなくなるよー

[94. 匿名]

>>45
このトピックそのままじゃん🤣

[95. 匿名]

ホワイトなんていいじゃん
何で手放すのかわからん
私は最初勤めた職場でいじめ受けたのに

[96. 匿名]

ホワイトすぎて辞めた人は後から後悔しそう。

[97. 匿名]

ホワイトすぎて辞めるとか今の世代はキチガイなんかな？
20年前の大学生にその就職先を譲ってあげられたら日本の少子化はもう少し緩やかだったに違いない。

[98. 匿名]

>>67
発達障害にも色々あるからそんな一概にいえないよ。
逆にマルチタスクが得意なタイプもいる。
真逆のタイプがある。

[99. 匿名]

>>6
普通〜ブラックに入ってホワイトの有り難みめっちゃ後悔しそう。

[100. 匿名]

>>15
結局、自分に合わせてくれる会社じゃなきゃ嫌なんだよね。子供もみたい

[101. 匿名]

>>71
前の職場の営業成績トップは多動だった
机もめっちゃ汚かったけどめちゃくちゃよく喋る人だった

[102. 匿名]

ゴールデンウィークやっと終わったね！
長くて長くて仕方なかった…

私は仕事行きたくて仕方なかった
… てか推しの上司を
見るのが生き甲斐の私は仕事休みは不要

だから残業も長々とする

[103. 匿名]

言い方悪いけど、コイツらの為に税金使われてるけど
将来適切に納税してくれんのかい？
生活保護とか勘弁してや。

[104. 匿名]

正直Zなんか役に立たないから辞めてもらっておおいにけっこうだよね

[105. 匿名]

>>97
そりゃ今の若い世代が言ってるんじゃなくてマスゴミが勝手に作って言ってんだもん

[106. 匿名]

>>101
営業だと多動気味の人とかアッパー系コミュ障は多いよね
よく動いて喋るから営業向きといえばそうなのかも

[107. 匿名]

最近のこの異常なまでの退職代行下げとZ世代叩きなんなの？まるで企業が原因で辞めてるのを全部退職代行とZ世代に責任転嫁してるみたいにしか見えないんだけど

[108. 匿名]

>>72
入社式に来なそう

[109. 匿名]

辞めれるっていーな
このご時世考えてもしがみつくしかない

[110. 匿名]

>>1
ホワイトも何も普通の企業ならまだ研修期間で残業するような仕事をまだ任されてないはずだけど

[111. 匿名]

>>44
ふん

[112. 匿名]

>>30
こんな考え方する人は、きっと何らかの障害があって生きづらい人生を送ってるんだろうな…

[113. 匿名]

隣の部署、育休から戻ってくるはずの新人(入社半年で妊娠)が、先日、育休明け初日にモームリしてきたらしい。
それで課長がブチ切れてた。

[114. 匿名]

>>12
高卒のゴミじゃないの？

[115. 匿名]

>>9
本当に譲って欲しい（愛知・氷河期世代）

[116. 匿名]

うちの会社はまだ新人研修中だよ
研修が嫌になったのかな🤔

[117. 匿名]

>>1
先が思いやられる。根性だせよ。

[118. 匿名]

>>48
そうね、その通り。まあそのうち思い知る。

[119. 匿名]

>>1
ハッキリ言える事はこの辺の連中はたぶんこの先引きこもりコース。間違いなく。

[120. 匿名]

>>61
まだ研修中とかの会社がほとんどだよね
決断早すぎ。

[121. 匿名]

>>102

リアルあざとかわいいのドラマかよ

リア充いいなぁ

こっちなんて死に損ないの
じじぃばかりの部署じゃ

[122. 匿名]

>>107
たぶんz世代に疲れた40代後半の人たちのコメント
私たちの頃と指導方法が違う
「とりあえずやって」がダメ
全体の流れを丁寧に説明してどうしてこれをする必要があるのか？簡単な仕事でも伝える
なんつーか教育に時間がかかる
私たちの頃みたいにやってるうちに理解していくスタイルではない

そして打たれ弱い
クロちゃんの「Z世代って攻撃はできるけど防御は下手な子が多い」って上手いこと言うな！と思った
こっちは攻撃してるつもりはないが打たれ弱いからヒットしてしまう
運動部だった子ですらそうなんだよ

でも口は一丁前なのさ

[123. 匿名]

〉新入社員が「もっと仕事をしたい」と思っていても、労働時間の制限などもあり、“働かせてもらえない”という状況に。

↑
これって高市さんが撤廃を目指している方向性と合致するね
「何時間でも働かせて欲しい！」と受け取られちゃうけど…
あ…だから若者は高市さんを支持しているの？

現実問題として入社1ヶ月やそこらで任せられる仕事なんてそんなに無いんだよね

[124. 匿名]

>>122
専業主婦世代が男女平等世代に何言っても響かないんだと思う
まず前提でお互いがお互いを馬鹿にしてるんだし
男女平等騒ぎだした時に専業主婦が働いてれば説得力も増したんだろうけど

[125. 匿名]

>>107
3号もなくなりそうだし上の世代が詰みだしてるから仕方ない
今後は更にｚ世代叩きが増えるよ
若い世代も余裕がなく専業叩き3号叩きの応酬

[126. 匿名]

退職代行使うと次が決まりにくいんだってホントかな？

[127. 匿名]

辞めたいと思ったらすぐ行動するのがZなんだろな
卒後3年は新卒扱い第二新卒とか緩くするからすぐ辞めてしまう
退職代行でさらに加速
増えてるのには理由がある

[128. 匿名]

>>123
ビジネスマナーさえままならない新人をずっと指導する立場になればわかると思うよ
人を指導するのって疲れる

[129. 匿名]

>>74
そういう転職ならアリだと思う

[130. 匿名]

>>42
あ！そういうことだったんだ
放置は辛いよね
ホワイトじゃないよ…もはや透明じゃん

[131. 匿名]

>>126
そういう記事見たけど単に退職代行使わせないように企業がメディアを使って牽制かけてるだけだと思うよ

[132. 匿名]

>>1
大学生活という貴族生活から奴隷生活へとクラスチェンジしたのに精神的に耐えられないのかな？
これから蒸し暑くなってくる中、スーツでの就活は地味にキツいよ

[133. 匿名]

>>1
毎年GW明けの恒例行事だよね
だからもう新卒一括採用なんてやめてAIでいいのに

[134. 匿名]

勝手に自分で辞めろよ

[135. 匿名]

>>124
どー言うこと？
新人に指導してるのは普通に正社員で働いてる40代後半だよ？
なんで専業主婦がそこに出てくるの？
専業主婦の40代後半もいるだろうが職場にいる人は違うじゃん

[136. 匿名]

新人だから、色々仕事が回ってこないのは当たり前でしょうに。警察官になって「殺人事件の捜査がしたい、駐車違反の取り締まりなんか、このオレのすべき仕事じゃない」って言ってるようなもん。

[137. 匿名]

ホワイトすぎる、とか
辞める理由を無理矢理探して言っているだけでしょ

[138. 匿名]

>>35
先輩斉藤社員に、新人の仕事ってこんなものですか？って訊かないのかな

[139. 匿名]

>>138
自己レス　斉藤はいらないです　🙇すみません

[140. 匿名]

>>102

羨ましい！
7月まで楽しいね。
6月は祝日無いし★

[141. 匿名]

>>127
今は世代間対立が激しいね
昔のみんな主婦で横並び時代が懐かしい

[142. 匿名]

>>137
何もすることが無い
何も仕事が無い
ってほっとかれる状態もパワハラの一種だから仕方ない

[143. 匿名]

>>1
ホワイトすぎて退職って…将来絶対後悔するよ

[144. 匿名]

>>92
まじこれ
集団のなかで自分の居場所を作る能力が落ちてる
個性とその人の意見を尊重するのも分かるけど、自分なりに考えて間違えたり失敗してももう一回頑張れない
リセット思考でその集団にいられなくなる人が増えてるんだと思う

その集団に全部問題があるわけじゃない、自分にとって快適思い通りな環境なんてありえないから自分の行動を適応させる必要があるってことが理解できてないまま大人になるからだと思う

[145. 匿名]

>>74
ピンハネホワイトってやつか。いいなあ勝ち組
下請けさん、責任も金も負担大きいんやろなぁ

[146. 匿名]

>>140

その推しが既婚者か気になるわ

[147. 匿名]

>>16
できないヤツに限って無理な仕事したがる…
例の外科医みたいなの沢山いる

[148. 匿名]

>>30
専業いいよ　発達障害なら専業できるんなら
発達障害が羨ましい

[149. 匿名]

>>9
実力的にも年齢的にも無理でしょ
すぐ辞めるにしても若い人が欲しいんだから

[150. 匿名]

>>58
昔より陰湿で面倒になったかな
昔は忙しかったし厳しかったけど
とにかく手を動かせ　タスクを消化しろ　働けだったけど
つまんない策略練ったりサボる方法考える時間も暇もなかった
今は小ちゃな事もスグ　クレーム
当たり前の指導もハラスメント
何もしないで最小限の仕事して大人しくしてるのが最良でしょ
縮こまって息を殺してる感じ　大変だなと思う

[151. 匿名]

>>97
少し注意するとすぐ会社来なくなるしね

[152. 匿名]

GW明けやけに人身事故多かった。

[153. 匿名]

>>92
結局コミュニケーション力が1番大事だよね
仕事が出来てもコミュ力が無ければ上がれない
集団生活できないような奴にコミュニケーシ力がある訳ない。
嫌でも毎日学校に通う忍耐力も備わってない訳だし
逃げ癖がついてたらまともに働けないし、まともな人間関係も築けなくなる
そして上手くいかなかったこと全部親のせいにするんだろうなw

[154. 匿名]

>>42
ホワイトハラスメントってあるらしいね⋯

[155. 匿名]

五月病やな

[156. 匿名]

>>6
日本はそれだけ裕福なのさ

[157. 匿名]

>>102
新種やなww

[158. 匿名]

>>142
じや、ホワイトじゃなくてブラックだね

[159. 匿名]

>>153
まずあなたがアッパー系コミュ障だけどね

[160. 匿名]

たぶんだがどこの会社も一緒。一生この繰り返しだな。この辞め方する人達。

[161. 匿名]

先の事を考えた辞め方ではないよね。頑張って我慢したもん勝ち、だとは思ってる。

[162. 匿名]

>>10
逃げの部分を勘違い。こんなのは論外だよ。

[163. 匿名]

>>36
ほぼ毎日「今日休みたいなぁ。なんて言い訳すればいいかな」って考えながら朝の支度して結局ちゃんと出勤してる

[164. 匿名]

>>42
ブラックの反対ならそれはホワイトと意味が違って来る
ホワイトって待遇が良い会社って意味と思ってた

それは単に無能なのか、馴染めないから隅に置かれちゃってるとしか……

[165. 匿名]

>>1
やめるなら氷河期を推薦してやめる制度にしたらいいと思う

[166. 匿名]

ブラックはどんどんやめてそんな会社潰れてしまえばいいけど、ホワイトは可哀想だ。

[167. 匿名]

>>5
会社がホワイトでも本人の思考はブラックだよね
ホワイトな会社を辞めるのに、わざわざ代行て
入社の面接とか、どうやってパスでしたんだろうか

[168. 匿名]

>>67
主婦は向いてるんじゃない
主婦業は自分のペースでできるやん
自分も休業してた期間があるから思うけど、主婦業はマルチタスクってほどでもないと思う

[169. 匿名]

>>61
自己評価が高すぎる若い子が増えてると聞いたことがある
自分はもっとできると思ってるから物足りなく感じるんだろうけど、現実はそんなもんじゃないよね

[170. 匿名]

>>10
この子達の親世代って氷河期世代じゃない？なんか因果感じるね。自覚はないんだろうけど会社が選ばれる側にまわったというか、、、

[171. 匿名]

>>26
子供の頃にあった皆勤賞って、当時はそのすごさがわからなかったけど、大事なことだよね
私自身、コミュニケーション能力は決して高くはないけど、学生時代はよっぽど体調悪い時以外は嫌な日があっても登校はしてたから、なんとなくでも人との関わり方とかは自然に身に付いててなんとかやっていけてるんだと思う

[172. 匿名]

>>6
自分の事かなり優秀だと思ってるから、本人が重要だと思ってる仕事を与えないと、ここは違うなって辞めてく

[173. 匿名]

>>59
東大とか大学入って先輩とか観てアレ将来ないな

起業しよで
東大辞めるみたいな人一定数いるもんね

[174. 匿名]

5日も好きなことして会社行くのめちゃくちゃ嫌だった
嫌いな仕事だってことを深く再確認してしまったわ

[175. 匿名]

>>26
私は無理して学校に通ってたけど、結局引きこもりになったから
あんまり変わらないんじゃないかな？って思う

学校にいけたら行ったほうがいいと思うけど
行ったからといって、インドに行く人はインドに行くし、
中退する人は中退する

自分にあった生活のリズムを見つけて、それが維持できる職を探せばいいんじゃないのか？って思う

[176. 匿名]

権利主張が激しい若手、ほんと勘弁してほしい
義務果たしてから言え
まだ一人で何も任せられないのに、なぜか一人前の顔で「早く有給取りたいです〜」「え、定時だし帰りますけど」
せっかく時間かけて丁寧に教えてもらっといて忘れました〜キャハハじゃないんだよ怒
来客用の菓子に飲み物、食べていいですか？飲んでいいですか？じゃないんだよ怒

[177. 匿名]

>>15
知人の子がホワイトすぎるって理由で就職3ヶ月で退職しちゃったけど
調理の仕事で例えれば最初の1ヶ月は掃除、皿洗い、下ごしらえに専念
1ヶ月過ぎたらまずは賄いで料理を作るようになって…と
会社が設計した育成スケジュールがあるのに勝手に全部無駄と決めつけて
無駄なことばかりする頭悪い会社をこっちから切り捨ててやった！みたいな考え方らしい
頭悪いのはお前だよ…と親が嘆いてた

[178. 匿名]

郵便局を退職代行つかって辞めたいけど、いまの郵便局を辞めて別の郵便局で働きたいから使う何使えない。