給料と責任は比例しますか？

[1. 匿名]

パート事務員です。
ミスが発覚し、めちゃくちゃ怒られました。
何段階か確認する中に私がいる程度で、一番重要なミスをしたのはその上司です。(自分の事は棚に上げて私が確認しなかったのが悪いと)
正直、最低賃金で働いてる私にそんな重い責任を負わせないで欲しいと思ってしまいます。
間違ってますか？

[2. 匿名]

>>1
すぐ辞めるべき

[3. 匿名]

>>1
パートはパートでも、ミスはしないようには心がけて欲しいです。仕事は仕事なので。

[4. 匿名]

はい。

[5. 匿名]

給与泥棒みたいな古株もいるから、給与と責任が比例しているとは限らない。

むしろ、下っ端に責任を被せる上司はよくいる。
むかつくね。

[6. 匿名]

ほんとは比例しなきゃいけないよね
でも世の中そうじゃないなって働いてきて思う

[7. 匿名]

その上司のせいだね

一番カネもらってる責任者が責任とらないでどうするのさ

[8. 匿名]

そこにいない方がいい

[9. 匿名]

[10. 匿名]

してないと思う。
軽作業で最低時給の工場パートなのに、重量や製品数とかを計算したり書類書いたり機械扱ったり、責任重くない？って思ったりする。

計算、書類関係は社員とか責任者の仕事だと思ってるのに、社員なんて社長合わせて数人しかいなくてほぼ全員パートだから、そこは仕方ないのかな…でも嫌だな…って思ってる。

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>5
自分のミスをほとんど関係ない部下のせいにしたクソ上司なら知ってる
あの手のクズって表面的な愛想だけはいいんだよね

[13. 匿名]

主を怒ってきたのはその重要なミスした上司なんでしょ？
その重要なミスした上司はさらに上から怒られのでは？
なんなら減給とかボーナスカットされてるかも
そうなら主は怒られるだけで済むんだから
いいのでは？

[14. 匿名]

何段階か確認する中に私がいる程度

この認識は改めた方がいいと思う
私がいる程度だとしてもあなたの確認作業は責任あります
ただ今回の件は上司がおかしい

[15. 匿名]

>>1
ちなみにミスの内容は？

[16. 匿名]

すぐガルは最低賃金なんだからって言うけど、その時給に含まれる業務なら責任は持ってやるべき

[17. 匿名]

仕事できるできないも上司や、社長の受け取り方次第なところあるしね
同じことしてても
結局好き嫌いでよくやってるやってないで給料変えられたりすることもあるし
納得いかないなら、自分をしっかり評価してもらえる会社を見つけるのもありだよ

[18. 匿名]

申し訳ございません、と言いつつ(いつ辞めてもいいや)の心持ちでいます
雇用側もいつ切ってもいい人員としてパート雇ってる訳だし
お互い様
上司だったら「確認者の私の責任です」くらい言って欲しいけどそこまでの器がないんだろうね
ま、上司はすぐ変わるから
今回はハズレだわーくらいに思ってたらいいよ

[19. 匿名]

>>15
それにもよるよね…
自分の都合のいいように書き込んじゃう人もいるし…

[20. 匿名]

給料よりも雇用形態だよね
そこまでの責任を負いたくないからパートにしてる人も割と多いくらいだし
パートでも責任もって仕事するけど、最終的には正社員の責任だろって思う

[21. 匿名]

しないよ
最低時給で子供預かってる
ちょっとでも目を離して死なせたらニュースに名前出ちゃう

[22. 匿名]

>>1
いくら怒っても責任取るのは上司だからね

[23. 匿名]

>>1
間違ってない。日本は【低賃金】の非正規に責任を負わせすぎる。パートという言葉を回避し「パートナー社員」などと言い換えて責任負わせるサービス業小売業の多い事。
最低賃金プラス数十円円で店舗の管理、発注業務など本来正社員がする仕事を丸投げなんて所も多い。氷河期世代から上の世代が何でもホイホイと請け負った結果、いつまでも安く人間を使えると経営側が誤解したままなんだと思う。責任と対価の不均衡を是正すべきだと思う、雇用される側もね。

[24. 匿名]

責任というよりミスの重さは一緒
でも上司の責任を部下に擦り付けるのは上司の器の問題
お互い駄目な上司だと苦労しますね

[25. 匿名]

医療系の仕事してます。主の気持ちは分かるけど万が一自分のせいで患者の身に何かあったとしたらパートだからとか思えないわ

[26. 匿名]

>>14
主です
確かにおっしゃる通りです
今回の上司の言い方がかなり気に食わなかっただけで、次回からちゃんと確認しようと思います…

[27. 匿名]

サラリーマンはある程度比例する

[28. 匿名]

>>1
非正規やパートには責任ないよ

[29. 匿名]

>>3
社員の上司もミスってるってことなんだけど。
数人チェックして誰も気づかないんだから、全員ダメじゃん。

[30. 匿名]

上司が悪いよ‼️辞めな‼️
けどな、パートだろうが、正社員だろうが、頂いてる給料に似合った仕事をしないといけないよ。わかった？

[31. 匿名]

パートなんだし、安い賃金で納得出来ないなら転職したらいいよ
それがパートのメリットなんだし、今時もっといい賃金のパートたくさんあると思う

私は事務員で正社員で転職したけど、年収100万増えたら責任も想像以上に増えた
昭和的な、あくまでサポートの一般職から、令和的な総合事務職になったって感じ
しんどいけど、正社員だからそう簡単に転職も出来なくて、何とか頑張るつもり

[32. 匿名]

上司は問題だけど関わった全員が悪い
最低賃金だとかの話はね…事務員は給料安いものだし自ら選んだ職種なのでそこに同情は出来ないな

[33. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ怒られた相手はミスした上司？

[34. 匿名]

>>2
私も辞めるかも
最低賃金で言われる内容じゃないわ
やってらんねーよって

[35. 匿名]

>>16
時給が上がるように努力するのも大切かと

[36. 匿名]

>>16
上が腐っていれば下も腐っていき巨木は支えられず倒れる
経営者が労働に見合った恩恵・賃金を下にもたらなさければ
国民の可処分所得が減少し社会の栄養が枯渇して社会が倒れてしまう
日本がどんどん国際競争力を失って立ち遅れているのは高給を取って社会の運営責任を担うポストに
居た層が給料に即した責任も果たさず、責任の履行を果たしてないのに私利私欲に基づいた利害調整ばかりしてきた結果
低賃金労働者に賃金以上の責任負荷をかけてきたために
社会が栄養失調になって悲鳴を上げている状態なのでは

[37. 匿名]

>>1
責任を取って辞めます！で良いと思う。

[38. 匿名]

>>1
その上司失格
上の立場に立つ者は例え部下の責任だとしても自らが責任を負ってフォローすべきなのにましてやパートの主さんを責めるなんてね
無能はあなただよと私が代わりに言ってやりたい

[39. 匿名]

>>1
自分のミスや誤りを指摘されると、

急いでるからいいんだよ〜

で、同じ他人のミスには悪口をでかい声で罵る
井上嘉。

[40. 匿名]

反比例します…

[41. 匿名]

>>1
最低賃金で責任取らされるのは変だと思うけど、責任っていっても賠償や減給があったわけじゃなくただ怒られただけでしょ？（上司は処罰されるかもだけど、たぶんあなたのために言わないと思う）
重大ミスをして怒られて終わりになったなら、それは責任を取れないから処分すらされずに寛大に許されたってことだと思うよ

[42. 匿名]

>>3
お〜い、ズレてるぞww

[43. 匿名]

>>1
それで日本経済が成り立ってるんだよね
非正規に正規と同じ仕事と責任を負わせてる
同一労働同一賃金なんて守られてないけど、経済界も政界も全く問題視してないから

[44. 匿名]

まともに社会に出たことない人が多いね

上司が「部下の責任は私の責任です」って言ってかばうのは上司の上司に対して言う言葉であって、部下に言う言葉じゃないよ
ミスしたら指導されるのは当然
会社は遊び場じゃないのよ

[45. 匿名]

>>1
パートって時点でそこまでの責任は発生しないと思ってたけど…　まぁ会社によるのか？

[46. 匿名]

>>44
上司もチェック漏れをしミスしたのなら共同責任、
職場の運営側として給与も権威も大きい上司側がパートと同じ土俵で罵り合って
職場の心理的安全性を破壊してどうするのか
立場とふるまいがかみ合ってない上司に1さんが不満を抱くのは当然と思う

[47. 匿名]

家族を養うほど稼いできてくれる
夫には感謝してますm(__)m
家のことの方が楽です。

[48. 匿名]

他責思考の上司は何かある事に毎回毎回他責思考だよ。発達障害なんかなって思ってたら自分からカミングアウトしてたよ笑
なんか精神おかしかったもん。

[49. 匿名]

>>1
何段階か確認する中に私がいる程度

という言い方。
上司が一番悪いとしても、事実を真摯に受け止めないで人のせいだと言って終わらせる人とは仕事をしたくはない。

[50. 匿名]

>>1
仕事の流れで何段階か確認する中で主がミスして上司も別のミスをしたの？
それとも主のミスの延長に上司のミスがあるの？

[51. 匿名]

日本は給料高いほど責任がない仕事が多い

[52. 匿名]

>>43
安く使い潰せる人が多い方がいいって経済だもんね

[53. 匿名]

パートなんてやるもんじゃないよ
損だよ

[54. 匿名]

>>42
こう言う人が擦り付けてくるんだろうね

[55. 匿名]

チェック漏れがあったなら注意はもちろんあるだろうけど、パート1人だけ激しく叱責されるのはおかしいと思う

[56. 匿名]

>>54
お〜い、ズレてるぞww

[57. 匿名]

>>1

同じようなことがありました。
パート1（発注）→パート2→社員で確認する流れで、私はパート2の立場。1が発注ミスをやらかしたのに、休みを取っていてちゃんと確認しなかった私が悪いとして、どう責任とるの！！って中間地点の私にブチギレしてきた社員。最終確認を怠ったのはその社員なんですけどね。一番悪いのは発注ミスした新人と、最終確認しなかった社員だろうが。
そんな感じだったから他にも色々あり、もう無理って思い、それをきっかけに辞めました。スッキリ！

[58. 匿名]

昔から誰でも望む就職が叶うわけではないしお金をいただく以上はやれることはやってから帰らないといけないと思っています。

[59. 匿名]

いいえ
薬剤師で年収550万って責任の割に少ない
看護師さんにもそう思う

[60. 匿名]

今辞めたら上司から失敗をいいように押しつけられたままになり、さらに次の会社から聞き合わせがあれば、失敗をして逃げるように辞めたと言われてさらに悔しい思いをさせられ不利益を被る可能性もあるのかも。
まじめに働いていればいずれ周囲の人が冷静な判断をしてくれるようになるかもしれません。
辞めるとしてもある程度落ち着いてから別理由が通じるようになってからにされては。

[61. 匿名]

>>5
誰のミスだろうと、上司としての責任はとらされると思う。管理不行として。

[62. 匿名]

そうです
給料が高いと責任も
ノルマもキツいです

[63. 匿名]

比例しません。安いのに責任ばっか

パートで働いてた方が良い

[64. 匿名]

>>1
間違ってない
辞めよう

私は責任負いたくないからパートしてるのに、主さんみたいな事が起きたら帰ってすぐ退職届書くよ

[65. 匿名]

>>3
これはそうだよね。パートやバイト、正社員は会社の決めた雇用形態であって仕事はきちんとやるのは基本。責任は長。いい加減な仕事は駄目。

[66. 匿名]

責任負いたくないのは判るが仕事をきちんとやることとは別問題。いい加減な事をやれば会社的にはクビだよ。取り敢えずそんな人は取らないよね。

[67. 匿名]

安いからいい加減な仕事？有り得ない。自分バイトだけどね。

[68. 匿名]

>>66
それも分かるけど、上司の方が大きいミスしておきながら主さんだけが叱られてるのは理不尽だなぁと思うよ

[69. 匿名]

>>16
正社員がチェックに入ってるならそいつが責任持つだろ
なにズレコメしてんの

[70. 匿名]

>>23
パート＝バイトというのを拒絶する正社員が嫌
バイトはバイトやん
パートは固定シフトなだけ

[71. 匿名]

月給20万円介護士
利用者に怒られながらやってますしんどい

[72. 匿名]

>>3
じゃあもっと金寄越せよ