20代半数が「静かな退職」…一体なぜ？ひろゆき「自分の努力が報われない社会にどんどんなっている」

[1. 匿名]

20代の若者が「静かな退職」を選ぶ背景に、2ちゃんねる創設者・ひろゆき氏は「自分がすごく努力をして会社に貢献したとしても、突然その会社がなくなるかもしれないし、世話したつもりの上司や部下がいなくなることもある。自分の努力が報われない社会に、どんどんなっている気がする。それならば努力しないで利だけ取っている方がいいと、ゲーム理論的なところに落ち着いている気がする」と指摘する。

（中略）

若者が「最低限の仕事」に留まる背景には、皮肉にも日本特有の強固な「正社員保護」というセーフティネットが存在する。竹中平蔵氏は、この法的・構造的な縛りが労働市場を硬直化させていると説く。

「なぜ正社員がすごく守られているのか。それは1979年の東京高裁の判例が出ているから。だから、それを変えていかないと、今度経済がまた一気に悪くなったら、就職氷河期世代のような同じ問題が生じる」。

20代半数が「静かな退職」…一体なぜ？ひろゆき「自分の努力が報われない社会にどんどんなっている」 | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

1990年代半ばから2000年代初頭にかけて就職活動を行った世代を指す「就職氷河期世代」。バブル崩壊後の厳しい雇用環境の中で非正規労働を余儀なくされた者も多い。

[2. 匿名]

いちいちひろゆきに訊くなよ

[3. 匿名]

最近の若者は努力してるイメージない

[4. 匿名]

ひろゆきに会いたい

[5. 匿名]

おい、ケケ中
おまえは何か言える立場なのか？

[6. 匿名]

っぱ自営業ですよ
会社は自分が独立するための踏み台くらいに思ってた方がよい

[7. 匿名]

でも能力もコミュ力もないと、いざ本当にその会社が潰れたりリストラした時に詰むんだよね

[8. 匿名]

大人になっても性格悪いやつ多いから辞めたくなる

[9. 匿名]

>世話したつもりの上司や部下がいなくなることもある。自分の努力が報われない社会に、どんどんなっている気がする。


自分も世話されたはずなのに
静かに退職するの？

[10. 匿名]

>>5
元凶じゃんね

[11. 匿名]

若者はすぐ辞めるってイメージを作ろうとしてる？

[12. 匿名]

ハイレベルな肩書きと給料高めでハードワークより
そこそこの給料で平社員でストレスフリーが良い

[13. 匿名]

なんでもひろゆきが答えるね

[14. 匿名]

最近正社員になった若い子達って給料めちゃ良いよね？

半分くらいの給料で指導係とか責任とか持たされてる中年たちはいつになったら報われるの？

[15. 匿名]

でも人間誰しもいつまでも若くないんだよね
年取った時にそれで許されるかな
役立たずと思われても辞めないメンタルの強さはすごいけど

[16. 匿名]

選挙で世の中変えれるのに
いかないにが悪い

自業自得

[17. 匿名]

今の若者は甘やかされすぎだね

[18. 匿名]

氷河期世代の方がよっぽど報われてないんだが
20代や新卒の給与アップばかり
50代前半は使い捨て世代

[19. 匿名]

竹中平蔵がそれ言う～？

[20. 匿名]

本業はそこそこにしつつ、投資信託で資産形成するのがトレンドですよ

[21. 匿名]

努力しても評価として報われないとかかと思ったら、、、

[22. 匿名]

経験や実績や信頼を積み重ねて仕事を任せてもらえるようになる

という至極当たり前のことが
当たり前ではなくなったので


頑張るのやめました

ってなるのよ

[23. 匿名]

努力が報われる社会って今まであったの？

[24. 匿名]

竹中小泉のせい

[25. 匿名]

管理職になると残業代出ないってのが終わってる

[26. 匿名]

会社を辞める事が「会社に対する報復」だと思ってるおバカさんいるよね。

[27. 匿名]

竹中は黙ってなさい。

[28. 匿名]

>>11
最近の子ってマジで当日欠勤するし、それを何回もするのに悪びれない子ばかりで怖い

数年前はそんな子はレアなほうだった

[29. 匿名]

努力が報われる前に辞めてるから報われないんじゃない？

[30. 匿名]

無理をしない子は増えたなと思う。むしろ見習いたい。

[31. 匿名]

>>1
なんで独立しないの？独立すればいいじゃんｗ

[32. 匿名]

>>14
初任給30万とか業種によっては出すんだよね？
先輩や上司が新入社員をお客様扱いしなきゃいけないのおかしくない？
上げ膳据え膳で仕事教えて、挙句の果てに気に入らないと
パワハラだーモラハラだーって喚いてさ

[33. 匿名]

甘え過ぎなんだよ　それがデフォだから本人達気付けてないけどな
上世代はもう諦めて言わないけどな

[34. 匿名]

努力が報われないって
そもそも資本主義で何いってんだ？って話ではある

[35. 匿名]

正社員が守られるのは、、そりゃそうなのでは
としか言えないかな

[36. 匿名]

だとしても ひろゆきは参考にはならん

[37. 匿名]

たまには汚フランスの悪口を言ってみろよｗ

[38. 匿名]

会社のために努力するんじゃない
自分のために努力するんだよ
一生同じ会社にぶら下がるつもりなら良いかもしれないけど、何年後かに辞めようと思っているなら面接のネタ作りにある程度がんばったほうがいいよ

と私は後輩に言ってる

[39. 匿名]

>>1
辞める人は辞める。辞めない人は辞めない。
だから大学卒業だけで給料なんて決めちゃダメなんだよ。
とりあえず大学行けって行かせた親が悪いわ。

[40. 匿名]

>>28
バイトなら良いと思う。(同じシフトの人には迷惑だけど)
社員だったらやばい。(と言うかクビになるか···)

[41. 匿名]

苦労と努力は別物ですからね。

結果に結びつかない努力と言えばわかりますかね？

または結果だけでは推し量れない苦労と言えば。

幸福追求を願望充足＝夢を見ることで騙るのは勝手ですが、現実社会がSNSやバーチャル世界のように常に幸福なエンディングで溢れていると思ったら大間違いですよ。

世の中の静かな退職には２通りのスタンスが居ります。

１つは物事の取捨選択を自分の明確な意思によりはっきりと判断できる存在です。

仕事よりも家庭を取る選択があれば、同じように家庭よりも仕事を取るため家庭を捨てて未婚を振る舞うなどですね。

もう１つは依存主義です。

学生時代を捨てられない、未婚時代を捨てられない、未成年＝反社会人であることを捨てられない、常に持ち続けることを望む存在は、得る捨てるという秤を持ち合わせてはいないのですよ。

ホワイトを持つ、得る。この差がわからない馬　のようにですね。

[42. 匿名]

大人しくて自己主張しない子は増えた。でも意外とやる気がないわけでは無いんだよな。

[43. 匿名]

>>19
自分も思った

[44. 匿名]

>>30
不登校の時代ですから・・・

[45. 匿名]

会社に期待なんかしてないし、貰った分だけ働く
昔からそうじゃなかった？今の子は夢見てるの？

[46. 匿名]

>>1氷河期だけど静かな退職って言葉は無かったけど昔からそんな人だらけだった
真面目に一生懸命働いても給料が上がるのは仕事のできない社長の太鼓持ちだからね〜真面目に一生懸命なんてアホらしいじゃん

[47. 匿名]

>>38
それは正しいと思う。
会社に利用されるんじゃなくて会社を利用していかないとね！

[48. 匿名]

>>41
ガールを捨てられないサイトらしく応用すれば

彼氏や旦那を持つ、得る

子供や家事を持つ、得る

お金やスキルを持つ、得る。

若さや美貌を持つ、得る。

いいねをたくさん持つコメントと、たくさん得るコメントの差がわかる人間が居たら私はパンティを頭に被って写真を貼ってやりますがね。

[49. 匿名]

>>28
うちの会社、40代前半でそれやる中途採用の人がいるからまじでびびる
仕事もろくにしないのに自己評価は高くて、そんなだからみんなから嫌われてるのに本人は気付いてないし辞める気配もない
その人に出会うまで「そんなやついる？ネットの誇張だろ」と思ってたけど本当にいたし、まわりからもちょっとした珍獣扱いだよ
20代高卒の子のほうがよっぽどしっかりしてるようちでは

[50. 匿名]

>>39
そもそも大学って研究機関だから
皆が皆行くところじゃないのに
大卒が当たり前の日本

[51. 匿名]

対価がないのに必死に働く意味はない
上司や親を見て学んだことだろう
インターネット情報に毒された人たちも一定数いそうだな

今までは労働者は会社の言いなりだったがこれからは労働者も会社の仕組みを使いたおして楽をするんだな
次は会社は働かない人たちをどうやって採用しないか、やめさせるか考えるターンにくるのかな
クビを切れるようになったら静かな退職勢は詰む
最低限の仕事をやっているとはいえ有能な人と入れ替えたいだろうからな

[52. 匿名]

うるさい退職もあるの？

[53. 匿名]

>>39
外国ではどうか知らないけど大卒って足切りだもんね
個人経営だと社長の学歴に合わせてる所多い
社長が高卒なら高卒以上とか

[54. 匿名]

>>41
反社会的なバイトなどに走ることも比例して増えていることを見れば、労働対お金や対価に対する現代の世代の認識は見えてくるものですが。

そうした若者を敵に回す話をひろゆきが始めたら私はいますぐブラジャーを被ってテレビに出てやりますね。

[55. 匿名]

静かな退職で仕事回るくらい、人員に余裕あるのすごい
私のスペックでは、そういうまともな会社は受からない

[56. 匿名]

静かすぎて辞めますって意思表示しない若者も増えてるよ
急に来なくなって連絡も取れなくて親御さんを介してやっと辞意を確認できる

[57. 匿名]

>>2
それな
若い人に生活保護が急増の件もひろゆきが元凶だと思ってる

[58. 匿名]

新入社員の給料がバカ高いからじゃないの？

[59. 匿名]

>>1
努力が報われないからじゃなくて、今はすぐ転職先が見つかるからすぐ辞めるんじゃない？
昔は新卒で入った企業以上のところには滅多に転職できないからパワハラされようが辞められなかったけどさ

[60. 匿名]

え、なに？
政○の回し者みたいな発言してどうした？
どんどん減らされてるセーフティネットをまた減らそうとするつもり？

[61. 匿名]

>>29
先輩見ても報われてないの見えるから辞めるんだよ

[62. 匿名]

>>52
パワハラ受けたって言って親も連れてくるとか？

[63. 匿名]

>>1そもそも自分の仕事はこなしてるのに静かな退職ってなんだよ

[64. 匿名]

>>1
大企業に入社しても、
40代以上に早期退職募集とかニュースでみるものね。
業績好調でもしてるよ。

[65. 匿名]

>>11
「静かな退職」ってそういう意味じゃないよ

本当に辞めるんじゃなくて、若手社員だけど熱意や向上心を持たずに必要最低限の業務だけするって意味

[66. 匿名]

>>52
それは本当に会社を辞める退職でしょ

[67. 匿名]

正社員の保護というけど
派遣と違い
逆に正社員にはそれだけの責任と義務があるはず
業務を完遂させなければならない
なおかつ営利企業なら業績の確保も

[68. 匿名]

評価は他人がするもの
自己評価は自己満の世界

[69. 匿名]

自分ばかりがしてあげてると思ってるの？

[70. 匿名]

自分の努力が評価されて報われたとしても、昇進は望まない、管理職にはなりたくない。どうしたもんかね。

[71. 匿名]

>>46
真面目にコツコツやってる人が評価される事もあるけど、目立ちたがり屋の方がやる気、コミュ力があると評価されてきたよね

[72. 匿名]

非正規が竹中と同じ事を言ってる

[73. 匿名]

>>59
やっぱり昔の人よりプライドが高いとかメンタルが弱いんだろうか

[74. 匿名]

へいぞうは黙ってろ

[75. 匿名]

ひろゆきの言葉にいちいち反応する必要ない

[76. 匿名]

>>2
問題は言われないとわからないおじさんたちが経営陣にいるからなんだよ
氷河期があった所為で無能でも良い立場に行っちゃってる
その人たちの声が大きいから改善されないんだけど
その人たちは何が悪いのかわかってないので経済が悪くなってる

[77. 匿名]

>>13
ひろゆきって会社勤めしてたの？

[78. 匿名]

>>14
報われないから保身と市場で自分の価値を上げることしか考えない
管理職ではないから会社の立場とか若い子育成とかどうでもいいし会社も空気読んでか求めてこない

[79. 匿名]

>>13
何かご意見番みたいになってるけどそれ自体がもうおかしい

[80. 匿名]

>>15
そういう茹でガエルみたいな危うさを今の時代には感じる
今は快適だけど、それ根本的な解決にはなってないし、いつまでも続くことじゃないよね？って思うことが多い

[81. 匿名]

>>2
それね
フランスに逃げた男がいうことに信憑性なんてないよ

[82. 匿名]

>>3
もう諦めてるというか、悟ってるというか…
努力して報われない可能性があるなら、最初から努力しないというか…
斜に構えて、頑張るのがカッコ悪いと考えてるか…

色んな要因はあると思うけど
若者に限らず、中年以上でも今の社会において「頑張ったものが、報われてない。制度をライフハックした方が何だか得しちゃってる感」みたいな風潮はあるよね。

日本は社会主義国家より、社会主義なんて皮肉があるぐらいだし…
もう少し頑張った人ほど、恩恵が受けられる社会に方針転換して欲しいなとは思う。

[83. 匿名]

ここまで格差が開いたらやる気なくしておかしな方に行くのが増えるのも頷ける。

[84. 匿名]

>>3
努力のラインが違うのかなとは思う。
本人は「最大限に努力した」と思っていても、先輩や上司には「当たり前にやっていた事を努力だと思われても」と戸惑う感じ。

[85. 匿名]

>>84
これすごく共感する
私はもうアラフォーだから年配の方の考え方かもしれないけど、今の会社の20代30代半ばぐらいまでの子達
「上の人達は、次から次にあれやれこれやれって仕事押し付けてくる。こっちはキャパオーバーだって言ってるのにどんどん仕事振ってくる。」と言ってた。でもそれって、あなた方の能力が足りないだけでみんな普通にこなしてる事だよ？しかもそれ、キャパオーバーだから出来ないって断っちゃうんだ…？？とこちらは思う
しかも、普通の仕事も出来ないくせに「私があれやりたいこれやりたいと言ってるのに、上の者はやらせてくれない。」とか言っちゃってる
文句ばかり口だけで、行動しないんよね今の子達は

[86. 匿名]

>>80
日本自体がやばいって気づかないことが危険
このままでは今の暮らしは維持できないんだよ

[87. 匿名]

確かにあめぞうの作者の努力は報われませんでしたね

[88. 匿名]

>>82
「ライフハックしちゃった」ってどういう意味？

[89. 匿名]

>>1
報われないって言うけど、今の若い人はかなり優遇されてる
自分がやった事ぜんぶ拾ってぜんぶ評価されないと我慢ならないんだね
こっちは報われない、評価されないことばっかりだけど
それでも氷河期で何とか入れた会社だから今までがんばってきたけど、なんかあほくさ

[90. 匿名]

>>1
早慶マーチクラスの私文卒業してもに上位２〜３割を除くとFラン大卒と同じだから

[91. 匿名]

ひろゆきって平社員で会社勤めたことあるの？普通に就職で、なんかこの人が会社員語る時大きくズレてるんだよねぇ

[92. 匿名]

>>13
アベプラ出てるからね

[93. 匿名]

>>89
氷河期って他の世代の悪口しか言わないよね
ゆとりやZより親が裕福だから財産をアテにできる世代じゃん

[94. 匿名]

辞めていいよーなんでわざわざヘコヘコしなきゃなの？
基本上下関係ズレてる子多い
出来だけで判断するような環境じゃないんだからさっさと辞めたいなら辞めろや

[95. 匿名]

前年内定が決まった時期より経営悪化でひそかに新入社員の数を減らすために辛い思いをさせられた人もいると思う。
昔企業に経営アドバイスをする立場だと言う人が得意そうに話していた。

[96. 匿名]

報われる報われないって考えなんかより、その人がサボることによって他の人に仕事が押し付けられてるのにこんな考えなのはおかしい
雇われなんだから皆報われないよ。結局自分の事しか見えてない幼稚なんだよ

[97. 匿名]

>>1
努力が報われないと言いますが
4月に10日位で辞めると努力報われる以前の問題です

[98. 匿名]

>>82
カッコ悪いとは思わないけど、
少なくとも自分を犠牲にしてまで会社のために努力することは無駄だなって、若者でもない30代の私ですら思う。

いざって時会社が助けてくれるわけでも生活を保証しくれるわけでもないのに、
できないんじゃなくてやろうとすらしないのに、
こっちだけ会社のためにと尽くすのバカみたい

[99. 匿名]

>>93
そんなの全世代そうだろ
親の遺産云々だって人によるだけ

[100. 匿名]

我慢が足らないねん

[101. 匿名]

今はむしろ努力が報われる方かもね。
頑張った人は初任給からめちゃくちゃ高い。

[102. 匿名]

>>52
〇〇してくれなきゃ辞めます！！みたいに我儘言い散らかした挙句に辞める、みたいな感じじゃない？