今年の新人さんどうですか

[1. 匿名]

私の職場の新人さん（新卒）は「なんか自信がある人だなあ」という感じです

皆さんの職場の新人さんはどうですか？

[2. 匿名]

性格わる。

[3. 匿名]

どうせ叩きトピでしょ

[4. 匿名]

>>1
もう辞めました

[5. 匿名]

まだ研修中

[6. 匿名]

頑張ってます
可愛い

[7. 匿名]

それより年配の新人さんが大変だ

[8. 匿名]

まともな子だった。
コミュニケーションも取れてるし本当良かった。

[9. 匿名]

研修で順番に周って来るトイレ掃除に驚いたみたいで辞めた
ちなみに研修でトイレ掃除があるってだけで、普段は業者さんがやります

[10. 匿名]

[11. 匿名]

今朝通院してる病院に行ったら、新人さんが受付応対してくれました。
一生懸命でとても感じがよかった。

[12. 匿名]

素直だし癖がなくてめっちゃいい子です。

[13. 匿名]

ハキハキした人だった
今年初めての新人指導だからこっちが緊張してる

[14. 匿名]

２日目で来なくなった
一回も話したことなかったな

[15. 匿名]

研修担当の人から、既に2人辞めたと聞いた
心理テストみたいな研修が納得いかなかったらしい
意味ないと思います！ってハッキリ言われたらしい

[16. 匿名]

そもそも新人が配属されなかった…

[17. 匿名]

まだ研修中だけど、自発的にメモを取らない子が多い
メモ取らなくても大丈夫？って訊いても取らない

[18. 匿名]

初々しくておばちゃんには眩しいです…

[19. 匿名]

>>15
心理テストが必要とかどんな職場なの

[20. 匿名]

控えめ、笑顔が多い女性で営業課新人
向いてそうだなと思った

[21. 匿名]

>>1
横だけど、5年前に謎の万能感を持った子が入社してきてそのまま今5年目。

[22. 匿名]

今年も名前が読めない　定期

[23. 匿名]

>>18
なんか自然発光してるよね
キラキラしてる✨

[24. 匿名]

>>9
驚いたってことは聞いてないことをやらされることが嫌だったのかもね
騙し討ちみたいで不信感抱いたとかさ

[25. 匿名]

>>9
研修でトイレ掃除させる意味がわからない

[26. 匿名]

>>15
確かに意味ない
誰の趣味？上の方の人？

[27. 匿名]

>>1
こっちが挨拶するまでしてこなかった
感覚がちゃうんだなぁ…と驚いたわ
そんなんでええんか？

[28. 匿名]

>>1
派遣の新人お婆ちゃん、
挨拶すらできない非常識老婆でした。
こんなゴミ要らない

[29. 匿名]

>>4
羨ましい。うちの新人は辞めないから教えるの本当嫌すぎる

[30. 匿名]

>>15
昔だけど、心理テストというか入社時に性格診断か処理能力を測るテストみたいなのを受けさせられたな〜
大手の教育関係だったけど。

まあ、雇う方としては役立つと思うけど、やらされる方は嫌な気分になるよ。だって、結果は本人には教えてもらえないからね。上司は結果みてカテゴライズしてるんだろうなと。

[31. 匿名]

男の子はまあいい感じ
女の子は何でも聞いてくる
頑張りやさんって感じ

[32. 匿名]

>>25
普段は業者委託なのにね。
研修に敢えてトイレ清掃を組み入れる企業体質が嫌で辞めたんじゃないの？

[33. 匿名]

>>27
本当それそれ
新人なら元気よく誰にでも挨拶しない？
普通に無言で通り過ぎるからねー
挨拶の研修行ってこいよって思う

[34. 匿名]

イチから十まで説明しないとわからない…
そんで新人本人は、要点がまとめられず話しが長い

[35. 匿名]

>>7
40の新人だよ
周りがさらに婆さんばっかで
まさか目つけられるとはw

[36. 匿名]

>>1
自信のある人を人事が選んだだけの話

[37. 匿名]

優秀
何か仕事をしてもらって良いですか？て言うと
勿論です！って元気よく笑顔で言う
これは上に可愛がられるタイプだなあと
正直追い抜かれそう

むしろ頑張りすぎてるぐらいだから突然折れないか心配

[38. 匿名]

>>34
前半は仕方ないと思う

[39. 匿名]

>>9
それ余計に意味が分からないね。
普段使わないことを研修でさせる意味とは....
今って無駄を嫌う時代というか何でも効率化していこうって流れだからそういう昭和脳の職場は早めに見切りつけたい気持ちは分かる

[40. 匿名]

>>1
再雇用の60歳おじいちゃん来て
プライドだけは高く口ばかりで疲れた疲れた連発でやり辛い
やめてほしいけど65歳までしがみつくをだろうな

[41. 匿名]

4.5年前くらいの新人、大学時代コロナで在宅中心のやつらがとにかくおかしかった。
ここ1.2年はそこそこまともじゃない？
ガツガツしてないけど言えばちゃんとやるし、結構覚えるの早い子が多い。

2年目と5年目の若くて可愛い女性社員を部下にもつ、38で3歳の子育てで時短の、新入時代今ならパワハラと思われる環境で育った私の意見。

[42. 匿名]

先月初めて総合病院にかかることになり
年度末で担当医が転勤した。
その先生は医師になって3年目だったけど
後任の先生は今年から着任する先生だった。
心配したけど、しっかり私の話を聞いてくれる先生みたいで少し安心した。

[43. 匿名]

同じ職域なのに、新人の方が給料がかなり高いことを知ってしまって、仕事に対するモチベーションがダダ下がりしてる

本人は何も悪くないし素直な良い子だから、丁寧に教えて優しく接してるつもりだけど、内心ではこの気持ちをどう処理していいか分からなくて常にモヤモヤしてる

[44. 匿名]

新卒なので若い
そして男女ともかわいい

[45. 匿名]

>>7
新人老婆
挨拶すらできない、非常識婆だったわ
もう来るな！

[46. 匿名]

採用面接の時
｢発達障害です｣と自己申告されたけど特に問題も無く、何なら記憶力だったら他の社員より良いんじゃね？的な一面も
まだ各部署回っての実習期間なので何ともな部分もあるけど
それでもこの10年位で見たら全然マシかも
この10年位の大卒は見事なまでに使い物にならない輩ばかりだった

[47. 匿名]

良い子だけど、歓迎会で自分の好きなものをどんどん頼んでて少しびっくりした。

[48. 匿名]

>>19
大手の企業だと、実際の業務には関係ないような研修内容沢山盛り込まれてるよ
ウチは心理テスト？とは違うかもだけど、似たようなゲーム研修もあった

[49. 匿名]

>>2
ね、新卒なんて世間知らずであほで当然だよ、それをみんなで育てていくんでしょ
初任給に比べて私の給料が〜とかは会社に言え

みんなで若者を悪くいうためにトピたてしたのかな？
そんなの新卒だって感じ取って近づかないし嫌われるよね

[50. 匿名]

>>4
うちも１週間ともたなかった、バイトだったけどね。
一昔に比べて配達範囲が広くなった上に残業無し、
周りも自分の事だけでギスギスしてるし、
「問題は起こすなよ、自分で責任を取れよ！」って。
そりゃ誰も来ないわ、来てもすぐ辞めるわ。

[51. 匿名]

入社初日からウトウトしてた
ここ数年そういう子が多いかも

[52. 匿名]

>>29
羨ましい
うちは教えてくれないから辞めたくなってる

[53. 匿名]

一生懸命だけど、もう少し肩の力を抜いてほしい。
このままではポキっと折れないか心配。

[54. 匿名]

>>25
清掃業者いるのに時間が無駄、掃除する時間があるならその分仕事を教えて！って思うかもしれないけど、ちゃんと意味があるんだよ
３Ｓ研修かな？いろんな会社でやってますよ

[55. 匿名]

>>1
うちは現業系の企業なので新卒は高卒がメイン。

昨年は落ち着いた人が多かったですが、今年の新人は元気がいい。社内向けの自己紹介シートを見ると、全員が何かしらの運動をしていて学生時代に県大会で優勝した人がいました。関係ないけど、「アニメが好き」っていう若者が多くなりましたね。

現業で今でも上下関係があるので、運動経験者がいいっていう会社側の判断なのかな。

[56. 匿名]

>>54
どんな意味があるの？

[57. 匿名]

挨拶お礼ができるからちょっと不思議な子だけど見守れます

[58. 匿名]

距離感がおかしい。
上司を父親と思っているような態度、取引先に友達感覚。
注意しても「なんで？」という顔。
こっちがヒヤヒヤする。

[59. 匿名]

>>40
1番めんどくさいんだよね
要領ばっかり使うし

[60. 匿名]

>>16
同じく今年も新人の配属はなし
中途採用のおじさんおじいさんしか来ない…
今いる人数で店が回せるかららしい
みんな無理したせいで超人的な従業員に進化している
新人が来てもついていけるかどうか…

[61. 匿名]

>>54
私は東京の中小企業だけど
なんの意味があってそんなことさせるの？
3s研修　トイレ掃除　で調べてみたけど
説得力のある理由は書いてなかったわ
要するに素直に言うこと聞くかどうか試すだけだよね？

そんなん面接の時に言いなよ
あとそれ男女トイレ性別で分けてやらせる？
そこも重要
入社させるのもお金かかるんだから入社後に知らせるのは時間も金も無駄

[62. 匿名]

>>12
素直が一番大事だよね

[63. 匿名]

>>60
若い子きても潰すからだよ

[64. 匿名]

>>48
私も外部研修(他の企業と合同のやつ)で大勢の前で漫才させられた。

素人の漫才って恐ろしいよね。笑

[65. 匿名]

>>63
むしろ一昨年とかその前に入った新人が超人化しているんだけど
部門を任されていている人が何人かいる

[66. 匿名]

>>1
新人婆ちゃん、
なぜか先輩の私から挨拶しろと圧をかけてきてたよ。
そんな性格悪いお婆ちゃんだから、相手にしませんでした。
そしたら、他の人に悪口言っていたよ。気持ち悪いわ！
まもなく新人婆ちゃん辞めていったわー。

[67. 匿名]

>>60
おじいさんにも超人的な仕事をさせるんですか？それとも天下り特権階級？
後者がいるとモチベーション下がる、たいして仕事持ってくるわけじゃないのに、なんでコイツの給料私達が稼がないといけないんだって

[68. 匿名]

半年ほど研修期間なのでまだ配属なし

[69. 匿名]

>>54
「ちゃんと意味がある」
「いろんな会社でやってる」
理由になってない
そりゃ新人やめるよ

[70. 匿名]

肩幅が狭くて頭が小さい

[71. 匿名]

>>1
私のところも自信ある気が強い子って感じ
返事も「うんうん」「へー」みたいな対等感

[72. 匿名]

>>40
今どきはできれば65以降も働きたいって思ってる人が多いからしがみつくかもね。

[73. 匿名]

>>67
おじいさんは自衛隊を早期退職された方が結構いる
めっちゃ頑丈でよく働く
新卒にはない安定感がある

[74. 匿名]

同じフロアにいる下請けさんのところで研修してて
教えてくれてる人が電話対応してて待ってる間にスマホ打っててビックリした

今どきこんな感じなんだなと。
違う会社なので私は注意できないけど、誰もしてなかったからそんな時代なのかな

[75. 匿名]

>>1
めっちゃ分かります笑
考え方とか発言がすごく強気！！

[76. 匿名]

お喋りがすぎる

[77. 匿名]

>>61
素直に言うこと聞くだけ？
まさか
ちゃんと調べてみた？
大手企業に聞いてみたら
大切な人間教育だよ
皆が気持ち良く仕事出来るようにだよ

[78. 匿名]

>>77
トイレ掃除を研修に入れたらみんなが気持ちよく仕事できるの？
横

[79. 匿名]

謙虚な人になれる
気づく人になれる
感動の心を育む
感謝の心が芽生える
心を磨く

[80. 匿名]

教えてもないし、担当業務でもないのに、
「〇〇さんの仕事、私がやってもいいですか？」
と、自分の納得する答えが出るまで聞きまわる新人。

パワハラが怖くて、皆遠回しに「おめーがやることじゃねーわ」と回答しても、通じない。
まだ1ヶ月経ってないけど周りが疲弊しはじめて、上層部は、技術職以外の新卒採用はしない方針になりはじめてる。

学生気分が抜けていない以前の問題が多すぎる。
謎に自己肯定感が高いくせに、業務上の注意事項にも「パワハラ」「労基」言い出すし。

[81. 匿名]

>>58
わかります。
親子くらい年の離れた優しい先輩だと
ガル子ママ助けてえー！
って言うのよ。
冗談でも言っていいことと悪いことがわからないみたい。
私は優しくないから言われない。

[82. 匿名]

>>64
なんでやねん！
てやるの？
つらいねえ。

[83. 匿名]

>>39
逆に研修の時にやらせるだけだから意味があってのことでしょう
感謝の気持ちとかさ

[84. 匿名]

>>49
ね、と言ってるけど。
2コメは1コメ宛のコメントなのか？
それとも2コメの会社に入った新人の話なのか？

[85. 匿名]

>>77
「なぜこれが必要か」という問いに対して、納得感のある説明（ロジック）がない組織では、今後のキャリアでも同様の不条理に直面する可能性が高いです

[86. 匿名]

>>74
ちょっとした隙にスマホ取り出して見るのが癖になってる人いるよね
スマホ見ながら友だちと会話してきた世代だと、相手に失礼とか、周りから変に見えているということもわからないのかもしれない

[87. 匿名]

>>78
仕事だけ教える会社もあるだろうけど、人間教育って大切よ
しないから辞めてく

[88. 匿名]

化粧品コーナーに行ったら新人さんぽい人が対応してくれた
ぴったりと横に先輩がくっついて見ていて、こっちが緊張したよ
仕方ないけど本人もドキドキだろうね

[89. 匿名]

>>87
だからさぁ理由になってない
そういうところでしょ
ほんと古臭い

[90. 匿名]

>>85
え？ここは会社じゃないですよ？
がるちゃんだよ

[91. 匿名]

>>2 ですけど>>1 宛のコメントですよ、当然

[92. 匿名]

動きが独特な人がいて気になる。指摘しにくいし間違いでもないし

[93. 匿名]

>>1
ちょっとわかる。自信あるのかサクサク1人で進めるけど堂々と間違っていてあっけらかんとしてる。

[94. 匿名]

>>89
気づく人間になれてないならあなたに必要な研修だったね、残念
周りを気にせず仕事だけしてればいいんじゃない

[95. 匿名]

>>94
理由もまともに説明できないのに人間教育連呼で呆れるわ

[96. 匿名]

なんと私が20年前に保育士として始めて受けもった0歳児だった子が新人保育士として同じ法人に入社しました！
もう泣きそうに感慨深い

[97. 匿名]

>>95
やってないと気付かないし説明しても理解できなそうじゃない？あなた

謙虚な人になれる
気づく人になれる
感動の心を育む
感謝の心が芽生える
心を磨く　以上

すべて足りてなさそう
決めつけるの良くないよ、なぜだろう？って考えてみなきゃね

[98. 匿名]

>>64
わざとプレッシャーとか想定外のシチュエーションにして、柔軟性とか対応力を見るんでしょ。

素人が漫才とか、恐ろしすぎる。

[99. 匿名]

>>97
典型的な古臭い体質の会社だね

[100. 匿名]

>>97
トイレ掃除で心が磨けるなら清掃業者さんはみんな聖人君子になっちゃいますよね
仕事に必要な気づきは仕事の中で教えるのがプロの教育だし、そこに精神論を持ち込むのは指導力不足を認めているようなものですよ

[101. 匿名]

研修にトイレ掃除を組み込む意義について、色々な考察があっておもしろい
忠誠心を持てる人物かどうか試している
感謝の気持ちを持たせる
みんなが気持ちよく仕事ができるような意識付け
会社側の意図はなんなんだろうね

[102. 匿名]

４月から来てる新人さん、派遣２０代後半。
１日中、居眠りされてて困ってます。
朝からめっちゃ居眠ってます。
今まで何人も新人育ててきたけど、こんなに寝る子は初めて‥
ガル民さま、アドバイスください😭🙏

[103. 匿名]

外国人女性が意欲的
これじゃあ同期の日本人より出世するだろうな
日本語はもちろん複数の言葉話せるしパソコン操作もかなり出来る
将来は役員になりそう

[104. 匿名]

>>101
ウチは研修じゃないけど、普段から社長もトイレ掃除やってる
もちろんトイレ掃除のおばちゃんも来てるけど、ささっとやるみたい
謙虚な気持ちを保つためらしい

[105. 匿名]

忠誠心
謙虚
感謝
心を磨く

どのワードも怖すぎる

[106. 匿名]

>>10
トピ画見に来ました！
カワイイ！

[107. 匿名]

>>97
突き詰めるとそういう表現になるんだろうけど
書いてること宗教と変わんないよ
人数多いからハズレも多いんだろう

ただ、そのコメントまじめに書いてるけど
外から見ればガリガリに痩せたワタミの店長が
やりがいのある仕事、みたいな事言わされてた画像とかぶる

そんな研修で自己啓発させられる会社なんて辞めて正解

[108. 匿名]

>>100
新卒の研修で、仕事は教えないよ
それは研修が終わって仕事が始まってからの教育だよ
転職と勘違いしてるのかな

[109. 匿名]

>>19
何を勘違いしてるのか知らないけどよくある自己分析みたいなものだと思うよ
一時期ビジネス界隈で大流行したストレングスファインダーだってそうだったし

[110. 匿名]

>>108
研修＝仕事の基礎を学ぶ場だと思って入社した新人を、いきなり精神論で叩く方がよっぽど不誠実
結局具体的な教育カリキュラムを作る能力がないから、誰でもできる掃除でお茶を濁してるだけですよね
そんな会社、新卒カードを捨てる価値もないです

[111. 匿名]

>>82
なんでやねん！やりましたよー。笑

講師が大袈裟に笑ってくれたからスベった感じはしなかったけど、他の会社の新卒たちは恐らく笑ってなかった…

[112. 匿名]

>>98
そういう意図があったのか！笑　

私が得たものはネタ作りの大変さを思い知ること。笑

[113. 匿名]

>>110
はいはい、もういいよー
誰でも出来るねぇ、、、笑

[114. 匿名]

>>101
商社だけど、トイレ掃除もあったし洋菓子工場で洗い物とかもやった
すべての現場を見るみたいなことだろうね
その時はダルいと思ったけど、結果役立ってるけどね

[115. 匿名]

仕事上の間違いの指摘や注意に、人格否定ととらえるのか、拒否反応が極端な感じがする
「間違いへの改善や回避策を考える」ということはなく、「言われた・怒られた」のみ
指摘した人はそこから敵となり、話はまったく聞かない
社会人1年目は誰しもあるけど、今年の新人は、とくに子供っぽい感じがする

[116. 匿名]

2021-2025入社組がことごとくヤバかったので、耐性がついた自分がいる。

[117. 匿名]

5月中旬まで研修だから、仕事が始まるまでは具体的にどんな方々なのかは
でも印象悪い方はいないかな、挨拶はちゃんと出来る
ちなみに昨日は、良いこと探しっていう研修やってたよ
前日から会社に来るまでに自分が感じた良いことを皆に発表するの

[118. 匿名]

自分語り激しいぶすなおばさん、冷たくて無愛想なおばさん、言葉を濁して肝心なことを教えないおばさんetc

[119. 匿名]

>>50
なんかいじめてそうだね

[120. 匿名]

研修中にPCの画面を私物のスマホでパシャりと早速やられて頭痛くなったわ

ネットニュースとかでもよく見る話だけどマジでいるんだこういう子！とある意味感動した

[121. 匿名]

いいのか悪いのかわからないけど、若者が想像する理想の職場って、キッ〇ニアの世界ぽい

[122. 匿名]

年齢層高い職場なので、入ってきません！
異動できた方は2人ともアラカンです！

私は今年34、もう少し若い子が入ってきてくれると嬉しい笑

[123. 匿名]

年上の新人いらね

[124. 匿名]

ADHDみがある新人だった。何というか人との距離感がおかしい。

[125. 匿名]

>>86
よこ
うちのバイトも、仕事内容説明してるときスマホ触ってたわ。失礼なの分からないのかな。

[126. 匿名]

>>102
夜更かしし過ぎか、やる気がないのか、そうじゃなかったらナルコレプシーの疑いもありそう...

[127. 匿名]

>>32
そこまで深く考えてるかな、企業体質が嫌とか
トイレ掃除させられるってことだけで嫌になったんだと思う、家でも学校でもさせられたことなかったんじゃないの？

[128. 匿名]

>>74
うちもだよ。
やることなくて暇なら、まだ仕方ないか、いや教えた事復習するなり勉強したらって思うけど。
頼んだこと終わる前に、スマホいじりはじめて、仕事ながらスマホしてる。仕事の進みも、すごく遅いし。提出物もやり切れてない。間違いだらけ、もっと考えたら？のオンパレードで、甘やかされて育ったのか仕事への向き合い方がバグってる。

[129. 匿名]

>>74
仕事関係の調べ物かも知れないしスマホ見てる＝私用でサボってるも短絡的な気がする
若い人はメモもスクショで済ませるし

[130. 匿名]

私用のスマホを業務時間に自由に使えないから、調べものかもしれなくてもスマホ出されたらぎょっとするわ

[131. 匿名]

>>102
稀なケースだけど難関士業資格の受験生で
朝礼でいつも居眠りしてたけど
睡眠時間削って勉強してたせいらしい
1年ぐらいで合格したら辞めてその資格で転職した

後、母親を同居介護してて夜中に何度も起こされるから常に寝不足って人もいた
その人は辞めてもっと短い労働時間の所に変わった

まず事情を聞くしかないのでは

[132. 匿名]

>>127
家のトイレ掃除と会社のトイレ掃除は違うでしょ

私も会社のトイレを掃除するのは嫌だから転職時の面接ではいつも聞いてるよ

[133. 匿名]

>>52
即辞めるべし。

[134. 匿名]

>>52
即辞めるべし。周りの人の為でもある

[135. 匿名]

>>133
新人入ってきて教えない人ってどういう心理なんだろうね。それで出来ないと文句を言う。頭おかしいとしか思えない。

[136. 匿名]

中途だと即戦力採用だしさほど教えないよ

[137. 匿名]

>>1
オーバーリアクションで独り言がうるさい新人がいる。
しかもタメ口。私の方がずいぶん年上なのに。

[138. 匿名]

チャットで指導するとリアクションマークだけつけてくる新人
文字で書け

[139. 匿名]

>>129
たしかに。

今回のは配属前で体験研修だからメモ取る必要のない時だったんだよ
電話中の先輩からは見えないように身体を捻って腰のあたりでスマホいじってた
私はたまたまそれが見える位置に座ってたのよ

[140. 匿名]

>>102です。
追記。
業務時間中、会社PCで頻繁に誰かとチャットしてるようだと
近くの席に座っている人から聞きました😞
まともに仕事も覚えられてないのに仕事サボってになにしとんねん‥という感情が消えません。
それでもそこはこらえて、育てる努力をするべきですか？
心折れそうです。

[141. 匿名]

>>140
辞められちゃう、パワハラ呼ばわりリスクはあるので
上司や周囲にしっかり根回しして現状説明をしてから
まずは事実確認からでは

事実なら注意をして(感情入れない)、あくまで業務上の支障を指摘、居眠りは体調不良ではないかと周囲が心配しているという言い方をする
注意に至るまでの経緯、具体的な注意内容、日時、本人の反応を別途記録しておく　

指導や改善策の提案、仕事にミスがあるならミスの内容や指導後減ったかなど、納期に遅れがあるならその期間も数回積み重ねて記録しておく

都度貴女の上司に報告
改善余地なければ匙投げてもうあの人の指導無理ですって見放していいと思います

逆にそこまでやらないとあなたの指導力不足がーとかパワハラがーとか若い子に嫉妬とか面倒なことになると思います

[142. 匿名]

>>130
そもそも私用スマホ持ち込めないところもあるものね

[143. 匿名]

>>120
SNSに流さずに家でちゃんと復習するなら真面目な方じゃない？
多分注意されても何が嫌がられてるのか全く分からないと思う
手書き＝非効率の極みだから

[144. 匿名]

PC使う仕事やってもらってないのに、やたら頻繁にPCのキー打つ動作が多い新人
ここ見て、チャットしてるのか？と思い始めたわ
そう言われると合点がいく行動が多い

[145. 匿名]

>>143
社外秘とか知らないの…？

復習したいならまずは持ち出しOKなものなのか聞くのがベストでしょ
会社と関係なく外出先で撮影OKのものなのかどうか確認とかせずにスマホかざすタイプ？

[146. 匿名]

ずーっと脳内再生が口から出てる。
（例:〇〇さんはこうやから、こうして、あ、ちがう、こっちだ。ん？これはー…こうするのか。そっか。なるほど。そしたら、こっちに、こうして。できた。）
ブツブツ言う癖があるからうるさかったら言ってください、気をつけるので。って言われてる。
何度か声掛けしてるけど、気をつけてくれる気配なし。
そのうち「うっせぇわぁ！」っていってしまいそう

[147. 匿名]

>>17
聞いて覚えられるならメモなんて必要無いし、別に良いんじゃない？
私も昔からメモはほとんど取らないから、メモ取らない人がいても気にならないな。
メモ取るとそっちに意識向いちゃうし、それよりちゃんと聞いて覚えた方が確実なんだよ。
覚えられず何回も同じこと聞くなら、メモを進めても良いけどね。

[148. 匿名]

>>46
実際仕事したら分かるかも。
3年前ぐらいに新卒で入った男の子。爽やか系でちゃんとコミュニケーション取れるし、研修とかでもはっきり返事もできるし、ちょっと話しただけだと明るい良い子だなって感じだったのに、研修終わった1ヶ月後に辞めちゃったよ。
表向きの理由は配属先の不満なんだけど、実際は信じられないぐらいポンコツだったようで、、
返事は良いけど、実際聞いたことほとんど理解してない
理解してないのに勝手に判断して実行に移す
覚えられるまで根気よく教えても覚えられない
などなどで、工場のライン作業しか任せられないって判断だったらしい。
本人は営業希望だったんだけど、とても無理だと判断されたらしい。