この会社だめかもって思った瞬間

[1. 匿名]

売上アップのために店舗を拡大しまくる
↓
人手が確保できず本社の営業が総出で各地にヘルプ
↓
いつもの癖で高級ホテルやタクシーにお金使いまくる
↓
出張費の予算が底をつく
↓
開催費用が無いため全国規模の店長会議中止
↓
店長のモチベ低下
↓
大量離職

[2. 匿名]

今期のボーナス無くなった

[3. 匿名]

なんでもかんでもめちゃめちゃ印刷する

[4. 匿名]

外国人を採用

[5. 匿名]

ゾスみたいなテンション

[6. 匿名]

店長が暴言吐いて店員の皆が店長の顔色伺いながら仕事するもんだからギスギスした職場環境

[7. 匿名]

ザマァ
帰りな田舎に　もうくんな

[8. 匿名]

基本給14万で募集してるから来ないのに人手不足と外国人労働者の必要性を訴える

[9. 匿名]

家族経営

[10. 匿名]

派遣に会社の方針の意見を言わせる
しらねーよお前らの仕事だろと思う

[11. 匿名]

幹部の中の最後の良心みたいな存在の人が3月末で退職していよいよ終わりの始まりって感じになってる

[12. 匿名]

マニュアルもなければ大した説明もない。前任者は急に体調不良で来なくなったから分かりませんって言われた日には、じゃあやらなくていいですかって言いたくなった。

[13. 匿名]

入社して1ヶ月も経たない私が実質店長の仕事やらされてたこと
早めに転職しようって思った

[14. 匿名]

早期退職募ったら優秀な人ばかりが手を挙げた

[15. 匿名]

いらない管理職を次々増やすのもだめ会社の典型だって聞いた

[16. 匿名]

>>14
:( ; 'ㅂ';):ﾋｪ…

[17. 匿名]

そう思って10年過ぎたけど、まだ潰れていないや。
なんでもってるんだろうと謎。
ろくな事してないと思うんだけどなあ。

[18. 匿名]

>>8
ずっと社員募集してるけど経験者のみで誰も来ないよ
今まで何人もパートから店長にしようとしたけどみんな逃げた、外国人の方も逃げた

[19. 匿名]

とうとう人手が足りず、
外国人の生活保護受給者を受け入れ始めた

当然ですが社会性は低くポテンシャルもなく
お荷物代表になりつつあります

[20. 匿名]

罰金制になったから

[21. 匿名]

ほぼ毎年早期退職を実施
社内は常にギスギス
そしてこの前社長が6月に辞任するってニュース出た

[22. 匿名]

>>19
！？
よっぽど人いないんだね
うちは首都圏だから人くるけど若い子はみんな辞めていく

[23. 匿名]

[24. 匿名]

不祥事のデパート。

[25. 匿名]

パワハラで自殺者出たのに遺書無いのを良いことに
ご家族には会社が原因かどうかはわからないと言ってたこと

[26. 匿名]

オープニングスタッフで入ったら、開業2週間前なのにメニュー表やポップの案やオペレーション等々決まってなくて、パート交えて会議していろいろ決めましょうみたいなノリだったとき

家族経営の会社です
経営陣と本部の人たちもぞろぞろ来て延々とあーでもないこーでもないって…
ほんと悪いこと言わないから働くなら大手にしとけ！

[27. 匿名]

成果を出しても見返りがない

[28. 匿名]

リーダークラスがアホ

[29. 匿名]

産休育休の補充をしない。
常にマイナス人数で回しています。

[30. 匿名]

正規職員ファーストがすぎるようになった
大変なこと、辛いことは任用任せ
任用は時給なのに休憩潰してる

役所ってほんと終わってる

[31. 匿名]

>>26
大手はマニュアルあるし有給も使えるもんね

[32. 匿名]

>>1
休みを休ませてもらえない

[33. 匿名]

壊れまくってる設備はそのまま、もしくは素人が微調整しながら使ってるからすぐにダメになる。
そしてクレーム。

まじでいつか壊れて怪我人出ると思ってる

[34. 匿名]

>>3
何それ笑
ニイハオはアホほど湯を沸かす　みたいだな

[35. 匿名]

>>2
ボーナスが無くなり50歳以上はリストラ。毎月売り上げが厳しいと報告される。

[36. 匿名]

賃金が低すぎて人手不足

[37. 匿名]

>>1
社長のパワハラ
私は新入社員だったけど最初は当たり前だけどわからなかった、、、持ち回りの様に私もパワハラに合った
結婚を機に辞めたけど、数年後社員が次々に飛び、さらに数年後社長は自死、ニュースで知った
ー初めの社内の違和感はやはり当たるなあと思った

[38. 匿名]

タイムカードなし。出勤簿にハンコ押す。

[39. 匿名]

新卒の初任給を40万にするために、ベテラン社員に勧奨退職への応募を強要

[40. 匿名]

管理職が爺さん婆さんばっかりで時代錯誤

[41. 匿名]

グループ会社内での自転車操業

[42. 匿名]

>>4
社長にまでする煎餅会社もあるね

[43. 匿名]

>>8
って手取り１１万ぐらい？

[44. 匿名]

辞めようとすると違約金を取ろうとする会社。違法。

[45. 匿名]

パワハラで何人も潰してるのに課長のまま

[46. 匿名]

>>1
自衛、防衛産業といいつつ死の商人化してる会社がアウト

自民へ企業献金19億円
⇒自民から国として税金11兆円の投資
　◆5700倍のリターン◆

【2024年例】
三菱重工業：3300万円（契約額1兆4567億円、圧倒的1位）
川崎重工業：300万円
三菱電機：2000万円
その他（NEC、日本電気、富士通、IHI、SUBARU、日立製作所、小松製作所、ダイキン工業など関連企業含む）。
これら12社で政府調達額の約60％

大企業社畜と株ゲバの戦争バンザイムードで、日本が飢えて悪の国になる

[47. 匿名]

社長一家が、ただ気に入ったからというだけで、実用性を考えずに新店舗の物件を決めてきた時
構造上の問題で室内にもの凄い熱気がこもることが判明
いくら対策したところで営業時間外は空調切ってるので…保管してる食材とか商品傷んでそう

[48. 匿名]

全員基本給下げられた

[49. 匿名]

薬物で２人逮捕

[50. 匿名]

>>36
ずーっと最低賃金のところもあるよね。
誰か辞めようとすると必死で止めてくる。

[51. 匿名]

1年中、常にワンオペ。

[52. 匿名]

海外法人の話だけど育休取得可能日と有給取得可能日を大幅カット
育休2か月しか取れないとか最悪すぎる

[53. 匿名]

>>1
ずっと体制が是正されない

78歳の非常勤、週2回だけハンコ押しに来るおじいちゃんと
今年定年の女性職員、パートから昇格したあとも作業ばかりやりたがって考える仕事をしたがらない人

と自分の3人だけ。

前自分の上司が不祥事で退職になった後、ずっと穴を私が埋めてる。ただの平職員なのに…

[54. 匿名]

非正規の正社員化と綺麗事を言いつつエリート社員になれなかった社員を非正規並にする企業

[55. 匿名]

仕事量を増やす→御局様意外に負担がいく。→離職

[56. 匿名]

>>45
課長もリストラいつにするか検討されているよw

[57. 匿名]

転職サイトで流れてきた某企業の求人
有名どころだしちょっと興味出てHP見たら、店長職の募集がいっぱい出てた。これだけ店長不在のお店があるってことか…。ちなみにお給料びっくりするくらい安かったです。

[58. 匿名]

人手不足で、パートの人に扶養内で働いてるということにしておいてあげるからもっと出勤できないか？と持ちかけていた。悪事には加担できないと断られた上にその人たちも呆れて辞めてしまった
人手不足になったのも、自転車操業で色んなところに店舗出しまくってそこに社員が駆り出され元の店が手薄になり…の繰り返し。
数年後社長は失踪し、その店は潰れた。大和では有名だった店🥐

[59. 匿名]

家族経営の所で、一族であろう幽霊社員みたいな人がいる。違法なのでは。

[60. 匿名]

管理職が会社にたまにしか来ない

[61. 匿名]

会社に来ない、働かない、社長

[62. 匿名]

酷いパワハラに耐えきれず大手の製造業パートしてたけど泣く泣く退職し間を空けたくなかったので近所の小さな工場ですぐに働く事になった。
入ってからわかったけどパートには有給なし、130万円以上収入があっても社保加入せずに外注費として給与ごまかし、土日祝休みとあったけど会社カレンダーがあるようで土曜出勤日もあるらしいが私は会社カレンダーをもらってないので知らない。家族経営でとにかくケチで夏は熱中症になるから冷房はつけてくれるけど冬は暖房をつけてくれないらしい。休日出勤しても時給＋10円。
人間関係はいいけど会社に対して不信感があり1ヶ月半しか勤めてないけど辞めたいわ。

[63. 匿名]

>>2
このご時世！？
人が辞めてもいいって考えなんかね

[64. 匿名]

社長が楽器ケースに隠れて国外逃亡したとき

[65. 匿名]

>>59
違法かは知らんけど、忙しい時に客としてやって来るのはいい度胸してんなとは思う
少しでも仕事を担ってるならともかく、本当にただ経営者の家族というだけで、名義だけ役員の人なので

[66. 匿名]

>>64
おもしろいwww

[67. 匿名]

>>64
逃げた先は戦地？

[68. 匿名]

個人病院だけど、育児休暇から時短復帰した時に主任のポジション頼まれた。
ヤベー病院だと思った。

[69. 匿名]

>>58
ベ◯クだ！

[70. 匿名]

甲信越の観光施設。方針が、館長の気持ち次第でコロコロ変わる。行っていいのかダメなのか判らない。

[71. 匿名]

パワハラが横行

[72. 匿名]

最低賃金のパート2人の家族経営
社長、息子、嫁、誰も出勤せずパート2人に任せっきり。
みんなアホらしくて続かず1年で辞めます。
人手不足で誰も応募に来ないと嘆いてるの聞くと頭大丈夫かと思います

[73. 匿名]

>>1
個人事業主のボスのパワハラのひどさ
本当にひどかった

[74. 匿名]

>>1
社員がすごい偉そうにしてる
人を見下す人が多い

[75. 匿名]

>>1
家族経営でマザコンの息子が偉そうにしてる

[76. 匿名]

>>42
その社長が外国人採用強化を吹聴
そりゃ消費者も不買しますよー

[77. 匿名]

>>1
離職率が高い、5年以上勤務してるパートが一人もいない

[78. 匿名]

>>62
中小企業パートはどこもそんな感じだよ
人間関係良いなら辞めるの勿体ないよ

[79. 匿名]

>>64
けどそれ、プライベートジェットじゃなかった？

[80. 匿名]

>>53
すごい。あなただけで仕事が成り立つの？？

[81. 匿名]

>>1

数年前だけど「うちは有給ないから」

[82. 匿名]

無断欠勤、無駄遅刻、当たり前、挨拶出来ない、仕事中寝る、作業中タバコ吸うヤンキーが仲良い人と同じチームに変更になった時。頑張って仕事してもヤンキーと同じ時給です。仕事辞める事にしました。

[83. 匿名]

シフトで入ってる休日は「朝8:30時までに連絡がなければ休み」という縛りがある(先を見越した予定が入れられない)。ちその謎の拘束には何の手当も付かない。ちなみにパート

[84. 匿名]

>>77
甘いな
ほんまの闇は離職率高いのに極一部だけ長老と化してるところやで

[85. 匿名]

>>83
予定もだけど、休日なのにゆっくり寝ていられないのか。無理すぎる。

[86. 匿名]

>>83
それ辞めて良いと思う

[87. 匿名]

>>84
横、わかる。その長老たちが追い出してる。

[88. 匿名]

心臓に持病ある社員を働かせすぎてkaro-shiさせて労災認定くらった過去があるのに、いまだにサビ残、休出を強いてる
もちろん家族経営。ババア（社長嫁）はしょっちゅう「海外視察」という名の海外旅行に行ってる模様

[89. 匿名]

異動になったので退職したいと伝えたら、異動による退職は認めませんと言われて辞めれなかった。
んで、頑張って働いて鬱病になった。

[90. 匿名]

馬鹿息子に社長を譲ろうとしている

[91. 匿名]

縁故雇用や上下関係による忖度が根強く残っている所はダメだと思いました
特に縁故雇用は最悪、仕事しないしない
みんながやっていること、何故あなただけやらなくていいことになってるの？と
周りはモヤモヤで噴火しそうなのに、上はコネ元を気にして何も注意でず言いなり
仕事は手抜き三昧なのに、事あるごとに大変さをアピールしてわがまま放題
使った物も片付けられないし、使い切った物の補充もできない、
まるで駄々っ子がお小遣いだけもらいに来ている状態でした
みんなその人の尻拭いまでさせられて手間が増えているのに
本人は仕事そっちのけで人を捕まえてはおしゃべりで席を離れて飛んで行ってしまう始末
やってられなくて人がどんどん辞めていきました（私もその一人です）

[92. 匿名]

>>83
看護師でそういう拘束当番みたいな勤務があったり所もあるけど、月1とかだしきちんとその手当も付くし全然違うよね

[93. 匿名]

>>85
そういうことだよね。寝る前も明日は休みだって思えずに寝て、当日の朝に会社から呼ばれたら今日は出勤か〜ってイヤすぎるな！

[94. 匿名]

助成金目当てで会社都合を自己都合にされた。

[95. 匿名]

ワタシを大切にしない

[96. 匿名]

一年で半分人が入れ替わる。つい先日も1月から来てた新人が辞めた。おじさんが「飯奢ってやったのに・・・」とか言ってたけど飯じゃねーんだわ。次々と人が辞める理由を何も分かっていない。

[97. 匿名]

水のビジネスに手を出し始めた時

[98. 匿名]

>>1
手伝いのくせに高級ホテルとか意味わかんないね
航空会社とかかな

[99. 匿名]

社長の好き嫌いで社員の昇進が決まる

[100. 匿名]

元保育士です。
以前働いていたお寺が設立してる保育園。毎週日曜日はお寺の掃除やら茶話会の用意やら手伝い(もちろん無償)でやらされていた。
実質週6、7日勤務で残業代無しの手取りは13万円だった。
いつも職員募集してますよ。

[101. 匿名]

>>99
今時そんなひ分かりやすくな会社あるんだね

[102. 匿名]

>>4
でも増えて来ているよね

[103. 匿名]

>>2
うちは給料少し上げるけどボーナス減らすってなった。結局マイナスだわ

[104. 匿名]

色んな所の銀行員がかわるがわるやって来る
今思えば借金を借金で返す自転車操業やったんちゃうかと思ってる

[105. 匿名]

仕事も出来ないのに、家族経営だからと息子に後を継がせる

[106. 匿名]

陰口パラダイス

[107. 匿名]

社長と経理が偽名だった

[108. 匿名]

>>15

フロアにいる２０人のうち、６割が管理職・・・。

[109. 匿名]

>>105
せめて大学は出させてほしいですね
学のないボンボンが後継いで悲惨なことになってるケースあるので

[110. 匿名]

>>108
残業代払いたくないから

[111. 匿名]

人柄のいい、仕事のできる人ばかり辞めていく

[112. 匿名]

社会保険料、税金の滞納通知が毎月届く
しかもだんだん封筒の色が変わっていく…

[113. 匿名]

社長や店長がお局のいいなり

[114. 匿名]

人手不足でとりあえず派遣を雇うけど、
仕事教えても簡単に派遣切って人手不足になって、また適当に派遣雇って、の繰り返し。
教える方も大変

[115. 匿名]

病気で休んでもぐちぐち嫌味言われた

[116. 匿名]

パート内の1人が店長と仲良くて楽しくお話しながら毎日2時間以上残業してめちゃくちゃ残業代もらってる
もちろん私は定時から1分過ぎるのも許されない、どれだけ給料違うのか考えたら悲しくなる

[117. 匿名]

社長と店長ができてて話が全部筒抜け

[118. 匿名]

備品をケチる（納品時に載せるカート）→所持している備品総数より多く仕事取ってくる→返却都合がつかず、その日の仕事が止まる…
備品買い足ししろて直接訴えても、買い足ししない！
馬鹿らしくて、もう近々辞めるよ！！

[119. 匿名]

>>117
社長と人事のパターンもあったよ
ちゃん付けで呼んでて社長賞もあげてた

[120. 匿名]

社員登用するする詐欺

[121. 匿名]

>>63
無い袖は振れない

[122. 匿名]

上場している大手グループ系の保険会社、課長と部長からパワハラ受けて休職、復職前の面談で人事部長からもパワハラ受ける。
人事部が機能しておらず採用がへただから、社員はヘドロみたいな仕事しないできない人も多く、一部のできる人にしわ寄せがいく。
海外展開する予定で社員は英語習得を！と言っているが、そんなレベルにない人が大半で、実態がわかっていない。
泥舟から脱するべく転職活動中。

[123. 匿名]

>>8
明らかに原因が浮き彫りになってるのにそこを直さずに別の部分で無理やり補おうとするんだよね、無能が会社運営しだすとそうなりがち

[124. 匿名]

ちょくちょく情報共有されないとか、すぐ改善出来そうなのに改善しようとしないとこ無理
仕事になりまへん

[125. 匿名]

早期退職を募ることが社内で発表された直後から、最寄りのハローワークに失業保険の問い合わせをする社員が続出して、逆にハローワークの方から会社に「そちらに説明会しに行きましょうか？」と申し出が来た
社内で開催された失業保険に関する説明会は大盛況でした

[126. 匿名]

>>53
辞めた上司が残したファイル見て探ったり、わからないことは他の支店とか本店に電話相談したり教えに貰いに行ってるのと、
日々ルーティンではなく、案件を何日かじっくり審査するみたいな業務と
まとめて打ってもいい経理が基本の仕事なのでやらなきゃいけない最低ラインは回せてはいます。

ただ、業務面のマンパワーが足りず、経理総務も難しいところは結局私になっちゃうので…
新規開拓などはキャパに合わせた緩やかな動きになっていて、もっと業績上げられそうな気もするので
もどかしいです。

[127. 匿名]

計画性がない。

[128. 匿名]

調子に乗って、本業以外に手を広げすぎる
リゾート開発とか。

[129. 匿名]

>>3
しかも片面だったりするよね。
ネットの画面とかエクセルの拡大縮尺触らずにそのままとか

[130. 匿名]

中途採用で入ってきた店長が、異常に不器用でハサミやガムテープをうまく使えないのを見たとき
しかもぱっと見で上下左右が判別できないらしく、包装や熨斗を逆さまにしてしまう
人事さーん、お願いだから適性検査やって〜

[131. 匿名]

>>4
グローバルな会社ならともかく、ブルーカラーの我が社に来たときは終わったと思ったよ
即お辞めになって「二度とあそこの国の人は雇わないから〜」って通達が来た
在職中顔合わせなかったけど何やったん…

[132. 匿名]

>>80さん
間違えて自分にレスしましたが
126のような感じです。

[133. 匿名]

他に正社員がいるのに、契約社員の自分が異動になったとき
移動先は新規の事業所で、中途の新人管理職に仕事を教えないといけなかった
ものすごく忙しいしトラブル続きで大変だったんだけど、こういうところで責任を担うのが正社員の役割なんじゃないの？
会社の仕組みとして絶対におかしい

[134. 匿名]

>>3
私、一般事務のパートを退職する時、「新たに採用された後任の方に引き継ぎ資料を印刷して渡すように。」と上司に言われた。両面40ページくらいあるし、「メールでお送りするので必要があれば印刷してもらってください。」と言ってやった。何故そこまで後任のパートさんに気を違わないといけないのか？

[135. 匿名]

20代どころか30代がいない限界集落みたいな会社

[136. 匿名]

小さい街で市民の人数少ないのに系列店舗いっぱい作ってる
支店ばっか出したらお客さん取り合うだけでしょう
アホか

[137. 匿名]

>>1
保育園
園長の独断偏見が酷い
↓
スキルではなく自分に従う人を出世させ待遇面に差をつける
↓
若い人ばかりになり名ばかり管理職は仕事を回せない
↓
人はいるのに仕事が出来る人が力を発揮出来なくなりどんどん辞めていく
↓
しっかりした若手も辞めていく


最近の保育園は非常にこのパターン多い

[138. 匿名]

無駄な飲み会が多すぎること

[139. 匿名]

同じ部署の正社員4人が元同じ会社の同僚で仲間意識強い
宗教がらみだとにらんでる

[140. 匿名]

毎年、売上高更新とか言ってるけど、物価上昇の結果。実は利益取れてない。なのに専用の加工工場作って、自社製品を安く供給して更に店舗増やしたいって声高に叫んでる。ジュ○ターみたいなるんじゃないかと気が気じゃないわ。直近の出店計画が地元競合店と被ってるし。バカなのかと。他県のスーパーが進出してきて苦戦してるのに地元の仲間にケンカ売りにいってどうすんのよ？

[141. 匿名]

>>4
うちの職場のスーパーの加工センター、東南アジアから団体で連れて来てたらしい。本社併設だから研修に行った人がびっくりしてたよ。更にそこの所長になったのが、パワハラセクハラで店舗に置けなくなった人。外人さん、逃げてー！だよ。

[142. 匿名]

>>102
私が働いてた介護施設にも来たけど
相談員が通常業務をこなしながら外国人に教えて外国人の分も記録をやる
↓
当然パンクして離職
↓
管理者が相談員がしていた業務を抱える
↓
当然パンクして離職
↓
有資格者が一人も居なくなって事業所閉鎖

なんの為に入れたんだか…

[143. 匿名]

漢字が読めない、九九がわからない店長がいる

お手隙の際を、お手つきの際と言うし文字でもお手つきと書く
アルバイトから社員になったらしいけど、なんでなれたんだろう

[144. 匿名]

昭和のスパルタ、パワハラ蔓延。
今の日本に合わせると日本が廃るから、という理由で昭和を貫き、若い未来ある子が辞めてく。

[145. 匿名]

>>14
ヤバい人程しがみつくのわかるｗ
優秀な人はもうダメだと思ったら執着しないで見切りつけるんだよね
ヤバい人が仕事してない分の負担も圧し掛かっててストレスすごいし

[146. 匿名]

>>1
人が足りず社員がオールさせられたり推奨販売品を買わされ嫌気が差し辞めるを繰り返すドラッグストア

[147. 匿名]

自分等のボーナス一桁万円で会社前に役員の車が新品で並んだ時

[148. 匿名]

現場まかせ
人手不足でいる人たちで休日出勤
週3で契約した意味ね〜

[149. 匿名]

>>2
うちも今期ボーナス無くなりそう。
というかホルムズ海峡封鎖がこのまま続いたらそもそも会社が倒産するのでは…と戦々恐々としてる。

[150. 匿名]

1人バックれたら次の日また1人バックれてまたその次の日も1人バックれて月に5人以上辞めたのが続いた事があって、流石に自分らもモチベダダ下がり。売上もめちゃくちゃ落ちた。オープンしてから8ヶ月で潰れた。飲食店

[151. 匿名]

ずっとガル民みたいな悪口言ってる

[152. 匿名]

管理職が次々と辞めていく。
新人が続かない。
長年今の職場で働いてる人は管理職を誰もやりたがず、他店から異動してきた人が管理職をやる。

[153. 匿名]

みんなのコメントがすごくわかるわかる。

上の人が「なぜ新しい人来ないんだろ？新しい人きても続かないんだろ？優秀な○さんや○くんも辞めてしまって…」って言うけど、まず給料が少ないから応募が来ない。新しい人が来ても人手不足でバタバタしてるせいで
ちゃんと新人さんを教えられず辞めてしまう、優秀な人や仕事できる人はもっと給料や待遇が良い会社へ転職する。

なぜ上の人は理由わからないんだろう

[154. 匿名]

>>110
それで業績上げましたなんて言っている管理職は無能w

[155. 匿名]

>>61
社長どころか副社長が来ないw

[156. 匿名]

>>21
もう3月ぐらいから人事のことでギスギスしている。今年は戦争が影響して経費削減で厳しい職場多いだろうね。

[157. 匿名]

>>114
バカな管理職しかいない会社w

[158. 匿名]

>>153
若くて優秀な人は辞めていくよね

[159. 匿名]

>>116
わかる
結局上に気に入られた人勝ちなんだよね

[160. 匿名]

>>105
それでも創業一家さんに嫌われたら詰む

[161. 匿名]

>>157
うん。だから、辞める

[162. 匿名]

偉い人のお嬢様入社
デスク両脇は若手有望イケメン、一日中ネットサーフィン
お偉いさんとイケメン以外話しかけるの禁止

[163. 匿名]

なんか1年くらいで割とみんなやめてった時
やばいんじゃって思った

[164. 匿名]

みんな暗い。

[165. 匿名]

人が辞めていって人手不足で他部署から応援来てもらってる
残ってる人は高齢だからその人たちもいずれいなくなる（その人たちに問題あり）

[166. 匿名]

義実家建てたハウスメーカーが倒産したらしいけど末期の頃は頻繁に大工訪ねてきて何でもいいから仕事ないですか？って言われてたって義母から聞いた。

[167. 匿名]

だいぶ前だけど、コネで就職した中小企業。
もの凄く業績が落ちてて、給料も遅配が数ヶ月も続くような状態なのに、社長が現実を直視できず。
営業と称して、売れるはずのないマーケット開拓に海外(旅行？)ばかり行ってた。
もちろん倒産した。

[168. 匿名]

>>28
1人で客先に訪問できないアホがいる

[169. 匿名]

>>3
うちの上司かと思ったw
台風や地震のニュースまで即時印刷して配るよ

[170. 匿名]

給料未払い、交通費未払いの会社
前職です・・

[171. 匿名]

>>114
うちの会社もだよ。
派遣パートアルバイトはバッサリ簡単に捨てられるし会社の方針に不満を持って辞める人も多いから派遣パートアルバイトはほぼ経歴の浅い人達ばかり。
それで人が足りないだの大変だのっていつもなって新たに採用してるけどそれでも会社は改めないから全然悪循環が止まらないよ。

[172. 匿名]

>>69
べ◯べじゃない？

[173. 匿名]

年功序列時代に昇格した頭が昭和なコストカットしか考えてない上層部〉〉〉〉〉管理職名目で残業カットされまくり管理職〉サビ残しまくり常に人手不足気味にされる現場管理職SV〉〉パート、アルバイト〉派遣社員

ヒエラルキーが鬼

[174. 匿名]

>>171
同じ。

[175. 匿名]

女性ばかりだから
気に入らないパートや新人つるし上げみたいな
裏チャットグループみたいなのがある
怖い

[176. 匿名]

未だに根強い紙出力手押しハンコ文化
印影ガー向きガー

なくせないならせめてデータ上で押せ
押せるツールあるじゃん　
絶対に薄くならないじゃん

[177. 匿名]

うちも優秀な人たちが続々と辞めて
求人出しても人が来なくて
今の人たちよりはるかに高い金額で求人出しても来なくて
よくよくみたら年間休日日数書いてなくて、めっちゃブラックなのわかりやすすぎる求人だった
上が従業員を大切にしないからかこういうことになるんだよ…まぁわたしもあと2ヶ月で辞めるんですけどね

[178. 匿名]

>>1
業績下がって全社員減給
雇われ社長が速攻で辞める
元々パワハラが多く休職者がいっぱい動物園

[179. 匿名]

>>2
これからは給料上げれる会社じゃないと厳しいよ
物価上がるよ

[180. 匿名]

>>11
業績下がる前に役員がやたら仲間とか絆とか言い出したんよね
しかし優秀な人ほど数字で動くわ

[181. 匿名]

>>15
日産の話？

[182. 匿名]

>>37
パワハラってよく人選んでやってると言う人がいるけどそうではない
器用にこの人には優しくこの人にはパワハラ、とかできないんだよ
全てが根本から狂ってる
だから家庭も壊してしまう

[183. 匿名]

>>44
このレベルは退職代行が必要だな

[184. 匿名]

>>48
辞めた人いた？

[185. 匿名]

>>61
それは経営が上手くいってるなら自由よ
外部委託する選択もある

[186. 匿名]

>>74
雇用形態マウントしてる人バカだなと思う
正社員だって殆どバカしかいないよね

[187. 匿名]

>>99
これめっちゃ多いよ
だけどこういう会社は業績が下がるんだよね
実力者が上にいないんだ

[188. 匿名]

>>9
そこに他人がはいると拗れるパターンが多いけど

家族数人で回せる内容なら家族経営は固いと思う

[189. 匿名]

>>131
インド人はヤバいと聞く
中国人より話通じないらしい

[190. 匿名]

>>182
その証拠にパワハラの家庭にまともな家庭は１つも存在しないよ

[191. 匿名]

突然、会社の期末に「今月取った契約（物の販売の売掛で、来月引き渡し）は、全て今月売り上げに計上するように」って全社に通達がきた。まだ物を引き渡してませんが…役員に公認会計士も弁護士もいるんだけど、黙認？
上場するする言ってなかなか黒字にならないから焦ったみたいだが、これを機に転職活動を始めました。

[192. 匿名]

介護だけど処遇改善手当がまともに出たことない
施設の規模を考えたら5万は付いてもおかしくないのに月々3000円…

[193. 匿名]

>>183
モームリはいい会社！

[194. 匿名]

>>9
うちの会社も社名と同じ名字の方々が多いそして揃いも揃って仕事が出来ない。
取引先から聞いた事を従業員に電話で指示し(すぐ忘れるからすぐ電話してくる)人のタイミングは一切無視の時間泥棒達。そして電話した時点で自分は仕事終了。

[195. 匿名]

>>171
バブル世代の管理職をバッサリ切り捨てないと会社が変わらないよねw

[196. 匿名]

>>181
そうかも！

[197. 匿名]

休日がつまらない

[198. 匿名]

>>38
私そういう家族経営の会社で、
辞めるって言ったら給料出なくなってタイムカードも無いから一ヶ月分貰えなかったよ。

[199. 匿名]

>>30わかる
突然やめたくなる

[200. 匿名]

ゴミ社員を放置
↓
悪がはびこり、いい人から辞めていく
↓
人手不足
↓
ゴミ社員ますます荒れる
↓
更に人が辞めていく
↓
職場環境悪化の一途

[201. 匿名]

>>200
管理職が時代錯誤でゴミなんだと思う。ゾンビ企業の典型。

[202. 匿名]

>>178
社長が辞めた後、悪いニュースが次々出てる
やっぱり社長は分かってて辞めたんだな

[203. 匿名]

>>1
状況似てる。人材もオフィスも確保できてないのにダメ元で新しい事業を入札してバタバタ
普段は別部署の仕事に人出したり請け負ったりするの嫌がってたくせに、その部署へのヘルプで人が駆り出されまくり。現場不満溜まりまくり

[204. 匿名]

>>162
視界に入れたくないねそんな奴。いっそのこと個室も与えてやればいいのに

[205. 匿名]

>>38
手書きのタイムカードって言うのがあったなぁ
打刻漏れての穴あき状態で・・・、まあ故意なんだけど
その割には無欠勤無遅刻無早退で産休に入ってた

[206. 匿名]

>>1
パートや派遣の手掛けた案件や営業実績を社員が奪う会社
前の勤め先はそれが酷かった。悪い評判が祟って今はかなり人が足りないらしい。

[207. 匿名]

上司がカス。
（私）1か月前に報告と確認メール。
（カス）1か月後、別件で上司から質問。
（私）質問にすぐ返信。
（私）ところで１か月前の確認メールの件は？
（カス）慌てた上司、やりましたよ！今ドヤメールと
そういえばアレ（報告済みの件）、どうなってんだ？！
（私）からの、再メールします。
で、馬鹿上司だんまり。。
馬鹿すぎて嫌です

[208. 匿名]

>>4
毎回育成担当になって疲れたよ
一生懸命はやってくれるんだけど、日本人ほどの精密さ、細やかさがないからどうしても質が落ちてしまう
衛生観念違うのもまぁまぁ気になる
本人たちはとてもいい子たちなんだけどね
ニュアンス伝わらないから難しいのよ

[209. 匿名]

>>203
営業は仕事してるだけだから責めるに責められない
現場の知らない上に責任があるわホント
新規事業始めて表にはイイ顔してる
裏はめちゃくちゃ

[210. 匿名]

社長の愛人が総務部長やってて、仕事は何もしてなかった。それは公然の秘密で全員が知ってた。

[211. 匿名]

>>1
入社して初回の給料日以外、社長が「ごめんっ！給与振り込みちょっと待ってくれる？」と言ってきたこと
個人事業主に毛の生えたような場所だったので、いろいろやりくりもあるのだろうと思って「いいですよ」と言っていた。
でも、東京やらどこかへの出張はいつもいつもでそういうのばかり優先していて、「ああ、自分が大事と思うもの以外にはお金出せないタイプの人か」と思って退職した

[212. 匿名]

>>1

社長と社員3人くらいの零細企業に入社して1週間くらいで、取引先とのやり取りや納期についての説明のために名古屋へ行けって言われて「ええ？？」ってなった
しかも、理由は「私たちは先方に会いたくなくて行きたくないから」だった

[213. 匿名]

教育係が教える気なし
人足りなくて教え方雑。一回教えられただけで、わかってるよね？ってキレられる。一回設定したら完璧に動けるロボットじゃねんだわ

[214. 匿名]

>>14
優秀ゆえに先が無いのが分かるのね。

[215. 匿名]

退職者が約2ヵ月に1人ペースで出てるのに、入って来る人が全くいない。
必然的に社員1人1人にかかる仕事量が増えていって別の部署の仕事もやらされ始める。
年間休日が減らされるかつ休日出勤要請。
はい、以前勤めていた会社です。もう長くはもたないんじゃないかと危惧かつ体調もおかしくなってきたので逃げるように辞めた。

[216. 匿名]

社長の再婚相手の姉まで入社してきた時
会社の8割親族

[217. 匿名]

>>105
2代目息子で潰れる会社あるある

他社で働いた経験がない
早い段階でor最初から役職がついている
事業にも経営にも興味がなければリーダーシップもない
母親(社長の妻)が専務や常務(こっちも未経験者)
従業員にオトモダチを雇っている(ヘッドハンティングではなく同級生等プライベートの関係)

[218. 匿名]

>>171
イチから仕事教えるより、戦力に育てた人に居てもらった方がいいのにね。

[219. 匿名]

>>84
うちまさにそれ。パートの一人だけ歴がすごく長く、私含めあとの二人は新人。入ってそれを知ってヤバそうだな〜と思ったが、一年近くいたらその理由が身にしみてわかってきた。自分の前に二人すぐ辞めて、もう一人の新人の前にも数人辞めてるらしい笑。