立つ鳥跡を濁さず の反対のことしたことある人

[1. 匿名]

後ろ足で砂をかけまくって退職したことある人いますか？

エピソードを教えて下さい。

主はクリニックで看護師をしていたとき、めちゃくちゃ虐げられていたので立つ鳥跡を濁さず…と思いましたが違法にレントゲンを撮らされていたので保健所に通報して辞めました。立入検査が入ったり指導、勧告があったり大変だったらしいです。

[2. 匿名]

>>1
主グッジョブ👍️

[3. 匿名]

意地悪してきたお局と取り巻きだけに退職の菓子渡ししなかった
後から仲良い元同僚に聞いたら怒ってたみたい笑

[4. 匿名]

一番忙しい時にやめた

[5. 匿名]

>>1
それは今後のためにしてよかったよ。

[6. 匿名]

立つ鳥だからこそ濁してまくっていく
じゃないとその後もずーーーーっとモヤモヤモヤモヤ考え続けちゃうもん

[7. 匿名]

音声とタイムカードの不正を持って労基に駆け込んだ

[8. 匿名]

私に嫌がらせしてた隣人の女にだけ引越しの挨拶せずに退去した

[9. 匿名]

>>1
今後の為に良かったんじゃないの？
主は腹いせと思ってるかもしれないけど、外部からみたら勇気ある告発だと思う

[10. 匿名]

最悪だったから最低評価書いたよ

[11. 匿名]

立つ鳥跡を濁しまくりまクリスティ

[12. 匿名]

部屋から出て行く時におならして扉を締めた。

[13. 匿名]

パワハラされながら9年勤めた職場を辞める時に有給休暇1か月ぶんどったこと。仲良かった後輩からは伝説の人として語り継がれてるらしいけど、有給休暇消化だけでそんな扱いになる時点で本当に終わってる。

[14. 匿名]

[15. 匿名]

>>3
私は退職の日、色んな人にプチギフトと記念で一緒に写真撮ってもらいたくて回ってたんだけど、いじめてきたオババにだけはあからさまに声掛けず目の前で仲良かった人たちと写真撮ってありがとうございましたーってプチギフト渡してたｗ

おもしろくなさそうな意地悪おばばの顔見れてスッとしたｗ

[16. 匿名]

>>15
全く同じ！（笑）
お金はかかっちゃったけどザマァって感情が勝ったわ

[17. 匿名]

自分が参考にするために個人的に作成していた超便利な業務データは異動の際に全て削除しておきました、個人資料ですので☺️
あ、これだと「立つ鳥跡を濁さず」か、個人の資料を削除して綺麗にお片付けしただけたからw

[18. 匿名]

>>1
いいね！
こういうの大好き

[19. 匿名]

全然大したことないんだけど
営業担当の上司がいない時に緊急的なことがあったら私の個人携帯にその会社から電話かかってくるんだけど、(しかも大体夜中の2時にかかってきて7時に納入する商品キャンセルしろみたいな割と無茶苦茶なオーダーが多い)
案の定上司は私の退職を伝えてなくて、有休消化中に電話かかってきて意図的に出なかったことはある
でも辞めてるし笑笑

[20. 匿名]

仕事ではないですが、同棲していたゴミに浮気されたときに共通の知り合いだけに表示でインスタのストーリーで17歳～21歳の女の子に片っ端から連絡しまくる30歳のゴミのたくさんの気色悪いLINEのスクショを20枚ほど撒いておきました。家賃を渡す前日に黙って家を出て着拒しました。

[21. 匿名]

退職後に何度も「〜（取引先）からこう聞かれてるけどどうしたら良い？」「この資料はどこにある？」上司から何度も電話。テーマパークのパレード音楽を大音量で流して「今家族で外出してて‥。」や虎チームの野球応援歌流して「今野球観戦に来てて‥。」と言ってやったり。だんじりとかよさこいの音楽流そうと思ってたけど多分気付いたのか電話かけてこなくなった。
（引き継ぎ資料は退職前に提出済みです）

[22. 匿名]

>>1
通ってる歯医者で、いつも歯科助手にレントゲン撮られてる
やっぱり違法なんだよね、これ？

[23. 匿名]

>>1
スーパーのレジ
店長が近所に激安スーパーが出来るからピリピリしていて、休日に無給で強制的に接客講習会とかを受けさせられて無給させられたり、無給で掃除にやらされるようになった。
「嫌なら辞めても良いんだぞ！」
が口癖だったからレジパート10人で一斉に辞めた。
元々働いていたスーパーの近くに出来た激安スーパーがレジパートの経験者は時給200円アップとなっていたから、全員でそちらに移った。労働条件は改善されて時給が上がった。

[24. 匿名]

割と近くの仕事場だったけど、制服の返却は郵送した。
「あなたの顔も見たくないです‼️」の意思表示。

[25. 匿名]

>>7
私も労基に行った。
何もかも私に丸投げして管理させてたから、過去のタイムカードも余裕でコピー取れたし、自分の履歴書もシュレッダーして捨ててから辞めた。
労基から連絡行った後に"話し合いましょう"とか下手に出てくるメールが来たり、良心に訴えようとしてきたり色んな連絡があった。
労基の人から連絡があった場合のレクチャーも受けてたら余裕でスルーできてよかった。

[26. 匿名]

>>1
・自分が作成した、仕事効率化のためのものはデータすべて削除
・職安の求人の場合、「求人票の内容と実際が違っていた」場合の通報窓口があるのでそこに通報
・転職会議に書き込む

うちは田舎だから、転職したら同僚が前の仕事でのクレーマーだったり、取引先が同じだったりするし、宅配便の運ちゃんが同じで「転職したんです〜」って話すこともある。
砂かけると自分の立場が危うくなる可能性もあるけど、「あの会社はブラック」と田舎ネットワークに広がることも重要なんだよね。

[27. 匿名]

>>3
なぜ貰えると思うのか笑
アホだねそいつら

[28. 匿名]

>>1
クリニックは色々ありえるよね。
新しいところならまだしも長年やってるところだと。
私が居たところもグレーから真っ黒含めて色々やってたよ。墓場まで持ってくレベルのことも。ちなみに産婦人科。

[29. 匿名]

デパ地下で働いていた時、テナントの店長が気分屋で機嫌が悪いとあからさまにパートに八つ当たりする人だった上に、そばに立つとしれっとお尻を撫でられたりした
当時の私は30代を目前にした主婦だったんだけど、学生バイトの子に「店長にお尻触られるんだよね」と話したら、「おばさんは男に触られる方が嬉しいだろうから、わざとやってんだ」とほざいていたらしい
腹が立ったので即刻仕事辞めて本部に通報

そのせいなのかはわからないけど、しばらくすると店長は転職してた

[30. 匿名]

偽造パスポートの人を通報したけど、意味があったかどうかはわからない。

[31. 匿名]

私もクリニック
10年働いたけどあまりに理不尽だったので一番忙しくなる頃に溜まった有給全部消化して挨拶の品も渡さず辞めた
辞める直前に新人入ってきたけど使えなさそうな子だった　色々教えてあげたけど、覚えられないだろうし、あとは先生にでも聞いて？とイレギュラーな処置のこととかは教えなかった　あの子採血もクソ下手だったから大変だったと思うわ

[32. 匿名]

>>1
全部人事に報告した

[33. 匿名]

その人からされた嫌がらせを色んな人色んな機関にばら撒いてる
違反行為もしてたから該当機関に密告した

[34. 匿名]

20年勤めてたのに
入ったばかりのパートに目をつけられ、身に覚えのない言動をでっちあげられ上司もパートがタイプだったのか？話を聞いてさえくれず適応障害になり退職。
元来、負けず嫌いなので適応障害になりながらも反撃の機会を伺いつつ、退職後に上司とパートに慰謝料請求した。話し合いましょうって連絡が来たけど『弁護士を通して下さい』とだけ返した。
私を泣かせたのだから私も泣かせないとと思ってる。

[35. 匿名]

ひどい嫌がらせを受け続けていたので退職する時15人くらい人いたけど7個入りのお菓子を置いて辞めてきた✋

[36. 匿名]

>>22
レントゲンは歯科医師しか撮れない。
歯科助手は患者の口腔内に触れてはいけない。

[37. 匿名]

>>21
ほんとに？わざわざ音楽流したの？笑

[38. 匿名]

「たぶんパソコンできない人が作ったか、できる人が変えたけど退職時に入社時点の状態に戻したんだろなぁ」って思うデータがいっぱいあると笑っちゃうw
過去に印刷されたものは「パソコンできる人が作ってるな」っていう表なのに、今パソコン内にあるデータがぐちゃぐちゃだとさ、察するよねw

そうやって退職時に入社時点の状態に戻してるから、引き継ぎ時にレベルが低い状態になって、後任がパソコンレベル低いとそのまま…ってことが繰り返される。

[39. 匿名]

>>3
私も虐めてきた人だけ退職のお菓子渡してない
だって他の人は皆個別に挨拶してくれたから、その時お菓子渡した
虐めてきた人は一言も挨拶ないどころか、退職の片付けで忙しい私を睨みつけてた
食い意地張ってる人だったからお菓子欲しかったんだろうけど、挨拶しない人にお菓子を渡す暇はないよ

[40. 匿名]

>>22
横、知らなかった！
私も歯科衛生士に撮られてる気がする。
医師か放射線技師じゃないとダメなんだね。
技師は患者に見分けつくのかな。

[41. 匿名]

>>28
産婦人科…墓場まで…色々良からぬことを想像してしまう

[42. 匿名]

>>22
技師さんか医師しか撮れないよ。ポジショニングはギリ許容範囲だけど「ポチッとな」はその2つの職種じゃないとアウト。
技師さんですか？ って聞いてみては？

[43. 匿名]

>>35
最高じゃんw

数足りないなんておかしい！💢とか言ってそうだよね。
故意に決まってるじゃんね。

[44. 匿名]

同じ職場の人が音信不通でバックレ(決してブラック企業ではない)
何が怖いってその人40代のおじさん
学生のバイトでも辞める時はちゃんと言うのにヤバいよ
その後その人を見かけた人がいるから突然死とかではないから皆ドン引きしたわ、、

[45. 匿名]

>>1
それくらいして当然

[46. 匿名]

パワハラされまくっていて、何か私に隠れて色々していたんだけど、それが全部うまくいかないようにしてから辞めたｗ

[47. 匿名]

>>14
パートの意地悪ババアに仕事押しつけられ、退勤時間になったから上がろうとしたら「私に全部仕事押しつける気？どーせあんたの子供なんてドンくさいから少し遅れたってわかりゃしないわよ」と子供をバカにされキレたみさえだね。

[48. 匿名]

意地悪な先輩が先に辞めちゃったからなぁ(´-ω-｀)
でもそれはそれで嬉しかったからヨシ✌️

[49. 匿名]

上司に人格否定されて、病んで休職からの退職

休職する時、上司に相談すべきとは思ってたけどどうしても無理で人事に伝えて休職に入った
上司には体調不良で休むと電話で伝えて、人事に電話で診断書をもらった旨を伝えて、書類は全て郵送で手続き

非常識かなとか上司や先輩は怒っただろうなとは思ったけど、精神的にどうしても無理だった

[50. 匿名]

>>37
はい。男性歌手やタレントさんで一人暮らしの女性用に防犯対策として「誰ですか？」とか「帰ったぞー。」という音声を配信してる人がいたのでそこから思いつきました。

[51. 匿名]

>>40
さらに横
私も衛生士さんに撮られてる
虫歯削った後も衛生士さんに詰められてるけどこれはいいのかな？

[52. 匿名]

>>17

業務時間に作ったやつならアウトじゃなかった？

[53. 匿名]

理不尽な扱いに腹立って年度末の1番忙しい時に有休全部使い切って辞めた。
GW明けに自己都合の離職票きたら異議申し立てする予定。物的証拠は全て揃ってる。

[54. 匿名]

>>1
違法なレントゲンって何？
線量超えてるのにまだ取らされるとか？
それは怖い😱😱😱😱

[55. 匿名]

>>52
その職場ごとのローカルルール持ち出されても知らんがな

[56. 匿名]

>>54
横だけど、レントゲンってマンモグラフィーの装着はなんの資格もないパートがつけることもあるけど最後のスイッチを押すのはレントゲン技師の資格が必要。
でもスイッチ押すところまで無資格のパートにやらせているところがある。

[57. 匿名]

先輩が上司のパソコンを破壊して、その日に辞めた

[58. 匿名]

>>7
労基動いてくれるんだ、、

[59. 匿名]

マクロ組んでくれたやつとか、辞める時にぐちゃぐちゃにして辞めようとか今日ちょーど考えてた！！

[60. 匿名]

プライベートのこと。
学生時代、周りにはいい顔するのに私には強く当たってきたり、見下すような言動行動が多かったゼミの同級生と卒業後に縁を切った。

数年後に共通の友人からその子の結婚式に参列すると聞いて、式前日に他の参列メンバー何人かとも繋がってるSNSで当時ほぼ誰にも相談できなかった彼女からされた意地悪の数々をぶちまけ、アカウントごと消して、ゼミのグループも退会、参列メンバーもブロックした。
結婚式ぶち壊すことはできなかったけど、純粋なお祝いなんてされないようにできてよかった。

[61. 匿名]

>>55

いや法律上の話

業務時間に作成したデータ削除するのは違法なはず

[62. 匿名]

あと足で砂を掛けるって言うんだっけ？

[63. 匿名]

どうやって辞めてやろうかと考えてるところ

[64. 匿名]

>>61
自分が参考にするために個人的に作成していた「個人資料」

[65. 匿名]

>>64

それをもし給料が発生してる時間に作っていたならアウトなはず

家で作ってるならいいけど

[66. 匿名]

>>65
なはず、で熱く語られましても

[67. 匿名]

>>47
原作だとこんな感じで、このあとセクハラチーフの股間にも一撃加えてる。

[68. 匿名]

>>66

業務時間に作ったやつならアウトじゃなかった？
って言ったんだよ
最初っから「なら」って言ってるんだけど

[69. 匿名]

>>68
>>業務時間に作成したデータ削除するのは違法なはず

記憶喪失？

[70. 匿名]

>>69


>>55

ならっていってるよ

[71. 匿名]

>>69

間違えたこっち
↓
>>52

[72. 匿名]

>>70
>>業務時間に作ったやつならアウトじゃなかった？
>>業務時間に作成したデータ削除するのは違法なはず

どっちなんw

[73. 匿名]

私は逆に見事に「立つ鳥跡を濁さず」をやってのけましたよ
一切のマニュアルも下準備のデータもメールもすべて削除
システムも業務で使用したwebサービスのアカウントもパスワードも全て消去
だって、私派遣だからPCも返却しなくちゃいけないし
その代わり、ちゃんと資料は業務毎にフォルダ作って整理して退社

どうやって作成したかって？前任者なら分かるでしょ
引き継ぎもせずに、溜めるだけ仕事溜めて休職したおばさん
Excelも四則計算だってまともに使えないんだから、私のファイルなんて使いこなせないでしょ

[74. 匿名]

保健所に通報って辞めてしばらく経ってからはもうできないよね…
普通に労基案件ではって言われるゴミ部屋みたいなクリニックで働いてたけどゴミ部屋画像をハロワの人に見せても労基に行けとまでは言われなかったし(他のとこで辞めたときは労基行くよう言われたことはある)、親族経営の医療法人で他も似たような汚職場だったから諦めたよ…だって環境改善したってそこで働いてる人たち(私に意地悪した子も含む)を快適にさせるだけだもん
だから自分だけお祓い行って済ませちゃった…
でも今から復讐考えるよ

[75. 匿名]

>>72

最初に「なら」ていってるんだから全部その前提で言ってるんだけど

いちいち全部の文にならってつけないといけないの？

[76. 匿名]

>>72

無知な人にローカルの職場ルールとか決めつけられたから法律ではこうなってるって話をしただけなんだけど

別にコメントした人が業務時間に作ったって決めつけてるわけじゃないんだけど　よく読んだら？

[77. 匿名]

>>75
じゃなくて
個人が活用するために個人的に作成した業務用参考資料データを「作る」のが違法なのか「削除する」のが違法なのか、どっちなのかという意味なんだけどw
そしてどの法律に抵触するというのか、社則じゃなくw
ちょっと分かんないんでねw詳しくwww

[78. 匿名]

>>13
今はだいぶ退職前に有休消化できる会社増えたけどね

今年の春に退職した人たちは例えば、3月末に辞めるなら3月10日くらいに最終日で11日以降は有休消化で出勤しない人か、数ヶ月前から有休週2.3回消化してて、最後の数ヶ月は週2.3回しか出勤しない人とか。

昔は退職する時も数日しか有休もらえなかったりしたなぁ。

[79. 匿名]

>>22
誰が撮ってるかわからなくない？
案内の女性に立ち位置指示されるけど

[80. 匿名]

>>75
横からです。立つ鳥跡を濁さずの反対で、後ろ足で砂かけたエピソードのトピだから削除の正当性がどうとかは争わなくてもいいと思う。

[81. 匿名]

>>1
しょっぱいやつだけ

数カ月に一度しかでない業務の道具入れに手順書作って入れてたけど
上司に「えーそんなのいる？」って言われてたから捨ててから辞めた
中途新人が私の手順書に頼り切ってるのを確認してるんだよな
その中途新人には写しを取るように言ったけど、とってなかったのも確認してるけど、知らん
上司がなんとかするんじゃない？

[82. 匿名]

>>1
違法って必要な資格のない人がレントゲン撮影してたの？

[83. 匿名]

>>23
元のお店、まだありますか？