職場で損な役回りの回避方法について

[1. 匿名]

今年から非正規としてデータ確認、登録の仕事をしています。

仕事内容がデータ確認後にエクセルファイルへ入力します。スタッフ全員が同じファイルの為、各自のタイミングで保存（登録）ボタンを押してます。

たまに私だけ社員さんから「あなた遅すぎない？何してるの？」と言いに来られる事があります。
「今から保存します」と伝えると「保存して、ではなく遅いと言っています」と怒られます。

夕方頃に私が一番処理件数が多かったようで「遅い人の分を頼んだよ」と業務を増やされます。
結局夕方の時点で遅い方には「遅い！」とは言わないです。

社員さんの進捗確認のタイミングで私だけ「遅い」と名指しで指摘され、早いと他人の分を手伝うように言われます。
手伝うのは良いのですが、結果的に遅い方や件数が少ない方に「遅い！何してるの？」と注意しないのに不満があります。

職場環境が合わないのでしょうか？
怒られるわ、仕事増やされるわでかなり損してる気がします。

[2. 匿名]

よく状況がわからないんだけど、
早めに保存すれば誤解されないんじゃない？

[3. 匿名]

[4. 匿名]

みんなと足並み揃えちゃえば？
最初は早く、夕方には遅くってさ

[5. 匿名]

「遅いって言ったの謝るならやるけど？( ﾟσωﾟ)」と言う

[6. 匿名]

それ用の非正規な気がする
主さんにげてー！

[7. 匿名]

>>1
言いにくいかもしれないけど、この内容をやんわり伝えてみる。それでも変わらないなら私だったら職場変えるな。
「あきらかに人選んでません？」って気持ちになって、仕事が苦痛になりそう。

[8. 匿名]

ちゃんと確認せずに遅いとか言われるのは嫌だし言い方もちょっと…
良い職場では無さそう

[9. 匿名]

その社員さんは一人？
複数？

[10. 匿名]

他人は変えられない。自分は変えられる。

[11. 匿名]

理不尽だよね
特に非正規名前であぐらをかいてる正社もいっぱいいる

[12. 匿名]

わかる…結局なんか知らんけど目をつけられちゃって文句言う為に粗捜しされちゃうんだよね。ウゼェー始まったわぁーーーって心の中で舌打ちして「はい。」のみ答えてるわ。理不尽だよね。

[13. 匿名]

>>1
全文読む限り
あなたが非正規だからじゃないでしょうか
完全に舐められてるよね

[14. 匿名]

他の上司とかに相談？

[15. 匿名]

誰も補充しない雑務とか、誰も相手にしないこだわり強め承認欲求高い高齢者患者の話し相手とかになりやすいから私も聞きたい

[16. 匿名]

>>1
遅すぎない？って社員に言われてるのに
保存しますって答えるの？

[17. 匿名]

最初からやらないこと。最初が肝心。

[18. 匿名]

>>12
文句を言うための粗探し、わかるなあ。これが1番辞めたくなる。

[19. 匿名]

謝らない
眉毛はしっかり描いて強そうにしておく

[20. 匿名]

>>1
その正社員さん、前も同じようなことしてるんじゃないかな？非正規を誰か1人決めてターゲットに‥みたいな。

私も前扶養内パートで働いた職場がそうだった。脳の病気で一度倒れて入院した男性の正社員がとにかく怒鳴る、怒鳴る。私の前のパートもその前も短期離職してた。他の正社員がその男性社員から被害に遭わないようにわざとそういう（八つ当たり要員）役目のために非正規を雇ってるらしい。

[21. 匿名]

損なの？
まあいい気はしないけど、注意されたら注意されないようにやるし、他の人が遅くて自分に回ってくるならやるだけ
非正規なんだし、そこは仕方ないと割りきるしかなくない？どうしてもイヤなら辞めればとは思うけど、そのくらいで合わないから辞めるってどんだけ耐性ないの？って思う

[22. 匿名]

>>9
そこ気になるよね。一人の人から言われてるのかどうなのか。

[23. 匿名]

説明が上手では無い印象。１で状況説明してくれてるけど正直わかんないよ
人を社員さんっていう言葉遣いからして、あなたは非正規なんだよね。
偉そうにされるのは非正規と言う立場だから仕方ないのでは？

[24. 匿名]

>>1
各自のタイミングで保存ってあるけど、他の人は合間合間のタイミングで保存してて主さんはドカッとまとめて保存してるってことではないのかな？
その場合は合間合間に保存した方が社員さんは随時チェックしやすいのでは？

[25. 匿名]

>>1
私は常に仕事を用意してるよ。
こんな事もあると予測してたけど、ホントにあるんだ、、私はまだ実行する機会はないけどね。

[26. 匿名]

>>1
スプレッドシート使えば解決

[27. 匿名]

>>23
一行目に主は非正規だと書いてあるよ。

[28. 匿名]

一度目をつけられると、遅いとか出来ない印象で攻撃される。成果で見ずに人を選ぶ。

[29. 匿名]

同じことしても人によって対応変わるよね

[30. 匿名]

>>1
夕方頃に私が一番処理件数が多かったようで「遅い人の分を頼んだよ」と業務を増やされます。
結局夕方の時点で遅い方には「遅い！」とは言わないです。
↑意味わからないね。あなたは処理件数が多いなら仕事は早いって事だよね？
それとも、主は仕事は遅いけど、夕方に上がる時短勤務の社員（夕方の時点で仕事の進行速度は遅いわけではない）などが帰った後に残ってる仕事をするように言われてる？の？

[31. 匿名]

仕事回されても断れば？
私遅いのでって

[32. 匿名]

>>1
トピ主は非正規なのかな？派遣会社からの派遣とか？
それなら派遣会社にこのことを説明して、別の会社に異動させてもらいなよ

[33. 匿名]

>>16
やってないわけじゃないんです、保存してないから反映されていないだけで、今から保存しますってことだと思う
「こまめに保存して」じゃなく「遅いと言っています」と怒る上司は頭悪そう

[34. 匿名]

>>6
サンドバックってこと？

[35. 匿名]

>>18
しかもさ一人だけ特別に厳しいんだよね。他の人が同じ事やっててもスルーなくせに、その人にだけはピンポイントでネチネチネチネチと嫌味ったらしく周りにも聞こえよがしに、偉そうに些細な事を指摘しながら指導するの。全員にもおなじように細かく指導して統一しろよ、バーーカって言いたくなるよね。

[36. 匿名]

>>1
出来る人が他の人よりも仕事が多いのが当たり前になってるおかしな職場です

[37. 匿名]

>>1
ターゲットになりやすい人がいる
憂さ晴らしにちょうどよさそうな人なんだろうね
私なら全部話して辞める
その前に診療内科に行っておく

[38. 匿名]

>>1
早く終わると仕事頼まれる　早くできるじゃんって思われてるから遅いとわざとやってると思われてるのかな？

[39. 匿名]

>>1
1.こまめに保存する
2.「遅い人の分を頼んだよ」には「私遅くなかったんですね？良かった〜」とひとり言を言いながら受け取る

一番良いのは回す仕事がなくなるくらい早くして自由時間を確保すること

[40. 匿名]

早く辞めてやると思いながら仕事してる
が先立つものがなくて辞められない

[41. 匿名]

私が私がーってならない事かな
出来る人には全部やらせちゃうから損
出来るけど控えめにが1番だよ

[42. 匿名]

優しそうに見られてるんじゃない？
舐められてるんだよ

[43. 匿名]

>>24
これな気がする

ずっと保存されないと確認できなくて、社員は処理が進まないからイラつかれてるのかも

[44. 匿名]

>>1何してるの？に答えたのに文句言われてるんだ
それストレス解消要員にされてない？

[45. 匿名]

>>2

主の文章が「人に伝わる文章」じゃないよね

文章ってその人の頭の中が分かるから、主は普段の会話から誤解を招いてる可能性がある

[46. 匿名]

>>35
わかる。
私はミスが少なくて結構作業も速いんだけど、歯の浮くようなお世辞を言う人は、大きなミスさえ見逃してもらいやすい。
あそこまで言わないとターゲットにされるのかと思った。
ミスをしてゴマをする人以外次々と辞めていて、効率悪いなと思った。

[47. 匿名]

>>1人手不足のストレス過多で非正規をサンドバッグにしてる職場なんじゃない？非正規で働くよりもう投資で節約生活する方がまし…そんなに文句ばっか言うならアフリカ人雇えばいいのよ

[48. 匿名]

>>35
わかります。
何度か転職してるけど、大体外向的な美人がターゲットにされていました。
自分がターゲットにされた時は、中途採用でその人のポジション奪ったから。退職決めた途端に手のひら返してきて、送別会開催されました。
自分語りすみません。

[49. 匿名]

>>33
何言ってるんや

[50. 匿名]

>>39
それどんどん自分だけ業務が増える、今まさに主が言ってる損するパターン。

[51. 匿名]

>>1
朝から集中してできる人もいれば、お昼食べ終わってくらいからエンジンかかる人もいるよね
1日で一番件数を処理できてるなら自信を持ったらいいと思う
言われてもオドオドしないで、またかくらいに流すとか

[52. 匿名]

>>45
横
同意です
主は損な役回りと言うけど、むしろ何かが空回りしているのでは

[53. 匿名]

>>1
嫌みっていうか口のきき方を知らない社員だね。
派遣会社の営業に相談してみたら？

[54. 匿名]

>>23
偉そうにされるのではなく理不尽だとわからないのはちょっと...

[55. 匿名]

>>45
仮に誤解を招いていたとしてもこの話は誤解で起こるものじゃないと思うけど

[56. 匿名]

上司と面談する時に状況を話し相談する

[57. 匿名]

こまめに保存すれば済む話な気がするけど…
そうじゃないのかな？
その都度保存するように気をつけてもまだ自分だけが遅い！って注意され続けるんなら話は違ってくるけど

[58. 匿名]

相手を選んで言ってるんですねぇ〜みたいな人はいるよな
言いやすい相手には強めに行く人

[59. 匿名]

>>48
めっちゃ分かるわ。美人、スタイル良い人、感じが良い人、これらターゲットにされがちやね。しかもそういう人は人間出来てて理不尽な事にも反論もせんからずっとロックオンされっぱなし。

でもさ、それって周りから見ると一目瞭然で、いけずされてるわって分かるし、結局、嫌味ったらしくロックオンしてる人間が一番最低で自分で自分を下げてる行為をばら撒いてるんだよねw

[60. 匿名]

>>50
さっきも書いた通り回す仕事がなくなるくらい早くすれば増えることはないよ
私は他と比較して自分が損か得かを考えて働いたことがないから、あなたと議論してもたぶん堂々巡りだと思うけど

[61. 匿名]

>>33
横、つまり>>24さんが言っているようなことだよね？
私も、保存していないだけだと判断できない社員は頭が良くなさそうだと思う。
主も言葉が足りなくて誤解されやすそうだとは思うけど。

[62. 匿名]

>>33
よこ
それを理解した上で主がこまめに保存すれば済むと私は思う

[63. 匿名]

作業じゃなくて保存が遅いって言われてるんじゃないの？
保存しないでフリーズしたら無駄になっちゃうし保存はマメにしたほうがいいと思う

[64. 匿名]

>>48
注※自虐自慢では無く、自分は地味ブスだから、いつもはターゲットにされないけど、理由ありでターゲットされた話です。

[65. 匿名]

それが本当ならそう指摘してみたら？なぜ私にだけ言うのですか、と
理不尽には毅然とした態度で返しなよ

[66. 匿名]

誰かタゲらないと気が済まないんでしょ
自分に落ち度がないなら指摘してみたら？

[67. 匿名]

>>1
上司に相談ね

[68. 匿名]

ろくに確認しないで自分の感じたことを言ってくる人は、言いやすい人に言いがち

強めかつ正当な理由もしっかり返せると言ってこなくなる事が多い
まれに、相手より上だとみせつけたかったり屈服させたくていちいち言ってくる人がいる
その場合は反論するともっと細かく言ってくるから見極めだいじ

[69. 匿名]

ファイル共有にしないで入力する方法あるよ
あとは、ダウンロードしてから入力して
コピペするとか
自分が入力してるところは非表示にするみたいな

仕事の工夫が無いのも含めて「遅い」社員さん言ってるのかもしれませんね　

[70. 匿名]

>>63
Ctrl➕sはまめに押す

[71. 匿名]

まあ、その追加業務時間も時給がきっちり入るなら我慢だよ
ただでやってあげてるわけじゃないんだから、労働時間制でしょ？？

早く帰れる、は楽だけど総労働時間も短いから総額給料は下がるし

[72. 匿名]

>>24
わたしもこれだと思う

[73. 匿名]

早い人に聞く

[74. 匿名]

>>43
全共有だから
前の段階でも社員さん見れるよ
社員様のペースだから
合わせるしか無いかな

[75. 匿名]

>>59
美醜を競う仕事じゃないから
Excelの入力と美醜の何が関係あるのかな？
美人でシゴできの方がいいでしょ

[76. 匿名]

前の職場は仕事ができる人は色々やらされてた
私は仕事が遅かったから言われなくてラッキー！って感じ
怠けてるわけではないし、要領が悪くてって感じかな
お荷物なのは重々承知…

[77. 匿名]

>>75
そうよん。なのに美人でシゴデキさんを勝手に鼻につくとばかりに理不尽な事してくる人について皆で語ってるのよん。

[78. 匿名]

仕事のできる出来ない判断はほぼほぼ
早いから遅いかで決まるらしいよ

完璧じゃなくても保存して、それから精度あげてけば
いいよ

[79. 匿名]

とにかくチンケで目先が人生なんだから、心で無視してやるべき仕事をやる。損得で考える主も軽薄よ。気持ちは分かるけど、聡明な判断を。

[80. 匿名]

>>60
私も損得では考えないけど、ただどんどん増えると損とかじゃなくて、あれ？なんか私だけ1人で頑張ってない…？みんなは…。って思うかも。
他の人たちは喋ってるのに、自分にだけどんどん振られるっていう流れ…。頑張ってこなすと◯◯さんがやってくれるから！〇〇さんに任せればいいんだよ。って流れになって、それをまた頑張って捌くと今度はまた別の人たちの仕事が流れてくる。全部やってくれるからみんながやりたくない大変な仕事やキツイ仕事も振られるようになる。
やらないと、えっ？なんでやってないの？って話になる。
まぁ私の実体験ではなくて今の職場でそうなってる人を見てての話だけど…

[81. 匿名]

無難に何でも仕事こなす明るい人だったけど、
会社に対する不満や人の悪口が多い人と隣席だった時に

下手に周りも注意出来なくて
ペーペー1年目な私がお隣席で悪目立ちしまくり、注意されまくった事ある
席離れたら解消されたし、その人結婚離職したわ

[82. 匿名]

なんかその職場のためにトピ主さんが生贄になるように仕向けられてるとしか思えない
分かりやすくいうならサンドバッグ
正社員同士でも「遅いから早くして」とかなかなか言わないよ
ハラスメントになるから

[83. 匿名]

>>1
なんかしらの理由で嫌われちゃったんだろうね
そういう扱いから変わるのは至難の業だよ
非正規だし辞めるが吉だと思う

[84. 匿名]

辞めよう今の状況改善したところで一生言われると思う
私もそういう奴の標的にされて周りからもわかるくらいわざと注意ばっかされた
周りも庇ってくれたからそれで余計に腹立ったのかだんだんエスカレートして4人で一気に辞めた
あなたのせいで職場の空気悪くなった！あなたのせいでみんな辞める！って発狂されたけど知るかってそのまま辞めた

[85. 匿名]

>>16
こういうやり取り多くてコミュニケーションが上手く取れず目をつけられてしまったのかなと思った
非正規新入りはコミュ力ないとタゲられやすいよね

[86. 匿名]

>>24
こまめに保存してとは言われてないのかな
それ言わずに遅いって言うのも怖いし、遅いって言われて今から保存しますも返答になってない
その社員さんとウマが合わないんだろうぬ

[87. 匿名]

>>60
求められる基準が上がって首絞めるだけだよ

[88. 匿名]

>>1
内容は違うけど、断言できるので刺さってくれるかは分からないですが言いますね。
人を選んでやってるんですよ、こういうのって。
その発言者よりも上の人に事情を話しても改善することがなければ退職するのをおすすめします。

私はこの経験をして職歴を汚しましたし、ストレスもたくさん溜めて嫌な思いをたくさんしたので
抜け出せるためのことをなにかやってみてください。

[89. 匿名]

>>1
このケースは
社員にいかないようにサンドバックにされてる
派遣でいる以上仕方ないかも

[90. 匿名]

>>26
なんで1つのファイルを同時編集してんの？って思った。スプレッドシートなら皆んなで同時編集してもおっけー！でも何だかんだケチつけて導入されなそう。

[91. 匿名]

>>26
本当そう思う！
みんなで同じExcel使ってる時、誰かがずっと開いてて自分が保存できないと仕事が中断してイライラしそう。
もちろん他の人に遅いとは言わないけど。

[92. 匿名]

明らかに私にだけ謎に攻撃してくる人いるよ、何しても文句言うの。やってもやらなくても。そうすると何が正しいのかわかんなくなるからその人に確認してから動くようにしてたのね、そしたら「自分で判断して、責任を私になすりつけないで」だって。とにかく何しても文句言うのね。そして周りもそういう人が1人いると楽だから黙ってる。その人私の後から来た人にもやろうとしてて、だけど相手がハッキリ不満を言う年上だったため、逆にタジタジしてたよ。私は余計な争いしたくないから、全部飲み込んじゃうけど、奴らの思う壺だよなってわかってはいる。まぁ仕事のツボが分かれば聞かなくて良くなるわけで、なんとか習得するしかないよね。

[93. 匿名]

>>1
仕事できない人のコメントの何がよくてプラスが押されてるの？

[94. 匿名]

>>1
普通にパワハラだと思う
労基の相談受ける方がいいよ

[95. 匿名]

>>6
そのために雇ってる職場あるよね。生贄というか。必要経費と割り切ってるらしい。

[96. 匿名]

>>55
可能性の話として、
普段から主さんの会話が要領を得なかったり、聞かれたことに端的に答えられていない
↓
周囲がフラストレーションを感じていて、主さんへの当たりがキツくなる
↓
別に誤解が生じるような場面でもないのに、事態が拗れてしまう

元コメ読むとこういうことかなと思った。

[97. 匿名]

転職
職場によって扱いが全然違う

[98. 匿名]

ちょっとだけ鈍感になること
あれもこれも気にしすぎると消耗するもん

[99. 匿名]

>>2
マンガ「ガラスの仮面」には劇団のレッスンで先生から「道を歩いていたらクギを踏みました」という演技を要求され、おおかたの人が足にクギが刺さって痛いという演技をしたのだが、北島マヤだけは立ったまま靴の底を確認するというシーンがある。
なぜなら先生はクギを踏んだと言ったのであり、クギが刺さったとは言わなかったからだ。
社員さんから見たらかみ合ってないようだけど「何してるの？」という質問に対しての主さんの答えが「今保存するところでした」ってことだと思った。

[100. 匿名]

>>96
1を読む限りはそこまで感じないけどな
「すみません、保存押します」でやりとりは成り立ってるかと

そもそも「進捗確認するので保存押してください」と社員が言えば済む話

[101. 匿名]

>>60、>>80
本当に損得で考えないのかな？
私は時給で働くならめちゃくちゃ損得で考える。
社員でも、評価とか社内政治的にどうかとか前後行程の部署との関係とか、めちゃくちゃ損得考えるけど。
損得考えてない人って仕事できない人だと思う。

[102. 匿名]

その後、主さんが出てこなくて詳しい状況が分からなかった。

共有してるExcelファイルならこまめに保存しないとダメなんじゃないか？
でも、派遣でイジメのターゲットになってるようならば、その職場から早めに離れた方が良い。

[103. 匿名]

>>7
私もそうするなー
よくない意味で正社員に目をつけられてる様子で、これから挽回は難しそう
仕事内容も工夫の余地が無い作業で面白くなさそうだし、言って改善の見込み無いならもっといいとこ探すわ

[104. 匿名]

>>80
わかるー、前のいた人そうだった。だからマルチに活躍するんだけど、みんな小間使いとしか思ってないから、感謝も適当だし、やれてないことへのダメ出しはしっかりされる。あんたらいっつもくっちゃべってて、話しかけるのも躊躇われてるのに、なんでそんなに偉そうなん？この人レベルで働けよ、って思う。そんなだから自分の仕事のみ完遂してるし。