メンタル不調増加、膨らむ傷病手当金 5年で1.6倍、健康保険から

[1. 匿名]

メンタル不調増加、膨らむ傷病手当金　5年で1.6倍、健康保険から（朝日新聞） - Yahoo!ニュース

メンタル不調増加、膨らむ傷病手当金　5年で1.6倍、健康保険から（朝日新聞） - Yahoo!ニュース

増加の一因は、人間関係の悩みや強いストレスなどで、こころの健康を損なう人の広がりだ。

病気やけがの原因別に集計した協会けんぽの調査（24年度）によると、支給件数全体のうち、メンタルヘルス不調など「精神及び行動の障害」が39%（男性36%、女性43%）と最も多く、年々増える傾向だ。次いで、がんなどの「新生物」が多い。

出典：newsatcl-pctr.c.yimg.jp

[2. 匿名]

取引先も自分の会社も、誰かしら休職してるわ今。男の人も休職する人めちゃくちゃ増えた。

[3. 匿名]

平成初期～中期に戻りたい
マウントばっかで疲れた

[4. 匿名]

ポイズンな令和

[5. 匿名]

メンクリの診断書なんて簡単ですからね。。。

[6. 匿名]

うつ病って国民病だと思う

[7. 匿名]

いっそブラック企業は潰れてしまえ！

仕事でメンタル病む人が多いんだから
仕事、の人間関係とか

[8. 匿名]

ほんと増えたよね
身の回りでも明らかに多い
自分も病院行かないで普通に会社で働いてるけどそうかもとか思うし

[9. 匿名]

ネットでインチキする方法がいくらでも出てくるのも一因だと思う

[10. 匿名]

マウント楽しい
するのもされるのも

[11. 匿名]

労働者＝モルモット

[12. 匿名]

人間関係悩まない方がおかしい

[13. 匿名]

たわけっ！！

[14. 匿名]

仮に使わなかった人にも手当て欲しいよね？

[15. 匿名]

小泉と竹中が甘え、努力不足、自己責任言い出してから優しい人減って世の中がギスギスしてきた

[16. 匿名]

うつ病、適応障害、発達障害ビジネスがすごいからね今は

「なんか仕事辛くて涙出てくるんです〜」って言ったら簡単にうつ病や適応障害の診断貰える時代
医者は診療報酬で大儲け、患者も簡単に休職出来て手帳が貰える時代

[17. 匿名]

病まないと生きていけない社会

[18. 匿名]

傷病手当もらって休職中なのに副業でバイトしている人が職場にいた。結局バレて退職したけど

[19. 匿名]

うちの職場にも鬱病で３年間病休で休んでる人居るよ！
辞める気はないらしい。

[20. 匿名]

余裕無いもの
生きてるだけで疲れる

[21. 匿名]

世界でいうと日本は鬱病少ないほうみたいね

[22. 匿名]

>>3
あの頃は平和だったね
今はSNSでくだらないマウントばっかり、作りもののマウントも多いこと多いこと

[23. 匿名]

リリーさんだったかな、こんなクソみたいな時代に病まない方がおかしい。　
鬱は大人のたしなみ。って言葉もある。

[24. 匿名]

>>1
最近の精神科は
書類書いてくれって人が増えた

休職
障害年金
精神障害保健福祉手帳
傷病手当

[25. 匿名]

>>13
海原雄山の声で再生されました

[26. 匿名]

>>5
血液検査やレントゲンではっきりする病気じゃないからねえ
鬱の症状語られたら鬱の診断出すしかないよね

[27. 匿名]

>>2
うちの旦那もメンタル系で休職してるわ

[28. 匿名]

仕事だから理不尽でも病んでも我慢しろみたいな風潮が意味わからん
働きやすいように環境改善するのも会社の役目と思うけど

[29. 匿名]

39歳の主婦だけど、自分も最近から飲み始めた。
メンタル系の病院は行ったことがない

[30. 匿名]

パワハラが蔓延るってるから

[31. 匿名]

やっぱりメンタルが強靭な外国人労働者が頼りになるわ

[32. 匿名]

>>2
メンタル弱い人をいかに雇わないようにするか人事部で考えたほうがよいよ
本当に大変だから

[33. 匿名]

>>1
一昔前は相当メンタルがきつくても精神科に行って病名がついてしまうと精神疾患者というレッテルがつくのは嫌で何とか踏ん張って頑張る人が多かった
最近は周りにどう思われようがいい 、使えるもんは使えみたいな考えの人増えて精神科へのハードルを下がり 平気で休職したりする人増えたよね
周りの迷惑より自分自分

[34. 匿名]

科学的にわかるようになって来たのが理由だろうね
実際は昔からあったけどメンタル弱いとかで無視されてただけ

[35. 匿名]

>>16
でも職場で泣く人って何か抱えてる確率高いよね

[36. 匿名]

毎日のように外国人の犯罪ニュースあって被害者は日本人
絶賛トラウマ量産中なのにスルーだよね
やったことと言えば、薬局で緊急避妊薬が買えるとかだよね

[37. 匿名]

パワハラ、セクハラ、嫌がらせ、名誉毀損…
職場で起こったら、会社が加害者をなんとかすればいいのに
放置するからこうなるんだよ
少なくとも、社員全員に一度は研修を受けさせるとか

[38. 匿名]

>>19
公務員ですら3年間病気休職で来なかったらクビだけどね
たまにはちょこちょこ 来てるんじゃないですか

[39. 匿名]

>>5
すぐ鬱の診断出るよね
鬱で休職して傷病手当もらいながらこっそり働いていた人を数人知ってる
クソだなって思ってる

[40. 匿名]

結局はその会社に問題があるんだよ。うちの会社はセクハラ・パワハラ、苛め、嫌がらせが酷くて離職率が高いっていうか、中途採用の人は9割辞める。会社も求人かけたらたくさん応募来るから良い人材を採用しても使い捨てみたいな感じ。会社辞めるのが一番いいのはわかってるけど現実的に直ぐに次の仕事なんて決まらない。だから傷病手当で休めるのはすごくありがたい。

[41. 匿名]

20年以上前鬱だったけどそんな手当てあるとか知らなかったわ
医者も教えてくれなかった
今はネットあるから色々知れていいね

[42. 匿名]

>>33
この意地悪なババアが同僚だったら地獄だろうな🫨

[43. 匿名]

本当にメンタルやられる。今日も同じ人物から電話で30分
対面で90分以上ののしられた。多分相手は認知症だと思う。
怒り過ぎて貧血になっていた

[44. 匿名]

>>32
それ関係ないんだよ
有能でメンタル強くても限界が来れば適応障害とかになるから
そういう理由で雇うなら鈍感な人じゃないと無理
ただし鈍感な人は無能だったり無茶する人が多いけどね

[45. 匿名]

>>37
そんなもん 一昔前の方がひどかったはずだよ
昔は精神疾患者というレッテルがつくとクビになったり周りから変な目で見られるから 踏ん張るしかなかっただけだと思う
実際 明らかに精神病だなって人も一度も病院には行かず 健常者として死んだ人 何も知ってる

[46. 匿名]

>>39
チクッていいと思うよ

[47. 匿名]

>>35
それがメンタル病んでるからって気付かない、もしくは知らない人いるよね
鬱一歩手前トピみたいなので自分の症状と当てはまってて気付く人たまにいる

[48. 匿名]

>>40
何社か転職したけど、どこでもメンタル病む人は居た
会社の問題もあるかもだけど、結局はどんな職場でも勝手に病むやつはいる

[49. 匿名]

>>32
元々豆腐メンタルの人は困るけど、今は普通の人がうっかり転職で異常な会社に入社しちゃって理不尽な扱いを受けるパターンが多いと思う。

[50. 匿名]

>>44
まともに働けないなら普通より無能よりだよ
出勤すら出来ないんだもの

[51. 匿名]

>>16
同意します
コレが最大の原因ではないかと

会社で女子学生トークばかりしてる新入社員叱った課長がパワハラ告発されたし
無駄口叩きばかりしてる社員たしなめたら鬱病で休業申請

これは逆パワハラではないかと本気で思っています

[52. 匿名]

>>26
鬱って言っても自分の好きな事、楽しい事はすぐホイホイ動くんでしょ

仕事の時だけ鬱って都合良く甘えてるようにしか見えないんだよね

[53. 匿名]

こんなに精神擦り減らして仕事してる人もたくさんいるのにさ
簡単に診断書が出るのも近年休職増える原因じゃないの

[54. 匿名]

>>26
全く病んでないけど、チャッピーに相談してその通り語ったら欝の診断もらえそう笑

[55. 匿名]

>>50
パワハラ気質の人がいる

[56. 匿名]

>>45
それとは別で職場環境は悪化していると思うよ
ホワイト企業でも鬱多いし冷たい人が増えている

[57. 匿名]

>>5
こういうこと言う人ほど自分がかかると重症化するよね

毎回ザマァ見ろと思う

[58. 匿名]

休職して６週目です。
休んだら休んだでしばらく地獄。

[59. 匿名]

>>1
公務員の病気休暇からメス入れた方がいいよ
最初の3ヶ月は給与の100%、一年は80%で何回でも使えるとかいうトヨタでも実現できない保護システム
こんなのがあるから働いたら負け、休んだもの勝ちになるんだよ
すでに立場は保障されているんだから公務員の病気休暇はなくすべき

[60. 匿名]

職場でそこそこ長く働いてた人でも仕事のやり方があわなくなったり人間関係で辞める人続出してる。
生産性を高めるって名目で厳しくあれこれやり出すけど、それが逆に負荷でやってられるかみたいになってる。

[61. 匿名]

>>16
生活かかってるのに簡単に診断取りに行くとは思えないけどな。簡単にってレベルで手帳は出ないし。軽度のうつ病や不安障害くらいでも手帳は出ない。障害年金受給するほどだと重度だし。

[62. 匿名]

労務担当してるけど、鬱病→傷病→退職の流れを誰か推奨してるのかって位このパターンでの退職ばっかり。
クリニックの診断ゆるゆるでしょ。

[63. 匿名]

>>35
ただの甘えがほとんどだよー

[64. 匿名]

>>5
私、円形脱毛症になって、夜中にオネショしちゃって、電車に飛び込みそうになった話を精神科でしたらうつ病の診断おりなかったよ。

頭が働かなくて、予約した日も翌日なのに間違えて行ってしまったりしてるのに…

[65. 匿名]

鬱を一くくりする傾向にあるけど、中には鬱陶しい鬱もある
私の会社の上司、最近身勝手な鬱を発症して休業中
普段からとにかく理不尽なことばかりを吠えて自分のミスを他人に押し付ける、明らかに間違った指示をして矛盾を指摘されるとヒステリックに吠えまくる
とにかくなんでも自分の言う通りにならないと吠えまくる
だから懲らしめるために私が正論で上司が吠えようが徹底的に追い込んでやったら鬱を発症して休業中
なんでも自殺未遂を起こしたらしいけど、こんな身勝手な鬱は容赦しない
容赦なんてすると鬱になった者勝ちになってしまう

[66. 匿名]

>>2
私の保険の担当の方、休職で2人変わってる。今度の人は長く続くといいな

[67. 匿名]

>>1
福岡住みだけど、心療内科の初心2.3ヶ月待ちとかザラ
精神病んでるとその予約の日までもが長いよね。
苦しんでる人多いんだな

[68. 匿名]

>>2
>>1
たんなる同僚なんで素人判断なんだけどさ、「もうちょっと努力して、休日特別ちょこっと勉強とかして、生き易さあげれば？」ってところがある人が病んで休職したいとか言うのは、甘いと思うわー

[69. 匿名]

>>56
それは感じるね。たぶん人事評価が実績主義、能力主義になってきて、自分が成果上げることに一生懸命で他人の気遣いができなくなってる。それに会社もグローバル市場で勝つために～とか言って社員に無理させてるしね。

[70. 匿名]

>>2
ローンとか大丈夫なのかね
軟弱者が増えすぎ

[71. 匿名]

>>61
診断でたら傷病手当一年半貰えるからね。
それ狙いの人も多々いるよ。

[72. 匿名]

>>1
若い人もほんと多いよ。でも20代で入社して1年も経たず休職するんだったら、転職したほうが良くないか？と思う。大企業でもないようち。

[73. 匿名]

>>65
あなた、本気で書いてるの？ちょっとおかしいよ。

[74. 匿名]

>>16
手帳なんてそんな簡単に出ないよ。

[75. 匿名]

私自身がメンタル系で今休職中です。。
仕事、仕事外でも良くないことが立て続けに起こって号泣、過呼吸、立ちくらみ、起こしちゃって行けなくなってしまった。
しばらくは子供たちの声すらも耳に響いてしんどく感じてしまったし、車運転したら足震えるし、人が多いところ行くと吐き気に襲われ、酷い時は家の外出ただけでダメだった。

[76. 匿名]

私も休みたい。もう限界も超えた…

[77. 匿名]

>>19
3年も休めるとか就業規則どうなってんの。

[78. 匿名]

>>3
よりによって恋愛、年収マウントの全盛期じゃないw
「女の価値は隣にいる男！」みたいなこと某ドラマで江角マキコさんが言ってて当時も違和感あったもん

[79. 匿名]

今月初めて申請して今後手当金もらう予定の者です
パワハラで数年苦しみずっとメンクリに通ってましたが限界がきたようで休むよう診断されました
休職開始して毎日電話ハラスメントに苦しんでます
パワハラの報告書作らないとならないけど作る元気がない
というかメモや録音はしてるけど文字に書き起こそうとすると惨めになって悲しくてなにも出来なくなる、の繰り返しの毎日です

[80. 匿名]

>>14
健康で10年過ごせたから1万円あげます、とか？
民間の保険でもそんなのあったね

[81. 匿名]

>>7
「安く安く少しでも安く」とか「相見積もりを取る」とかを求める人はブラック企業がいるからやっていけてる。

[82. 匿名]

>>7
学校が潰れちゃうよ…
ホームスクーリング時代に突入するのか

[83. 匿名]

>>3
当時はブログ全盛期でマウントしてる人も居たけど、今みたいに勝手にお勧め出てくることってなかったから今より平和だった。

[84. 匿名]

>>52
いわゆる新型うつ

[85. 匿名]

>>59
ほんとだね、ちょっと疲れたら休もうとなりそう。周りもそんなじゃ余計に。そんな人が人を教えられるのかな。

[86. 匿名]

>>79
辛いね

[87. 匿名]

>>71
それで貰えたとしても診断下りると生命保険も入りにくくなるしローン関係も組めるのかな。
貰えるから貰っちゃおーで貰うにはリスキーすぎる。

[88. 匿名]

>>79
文字起こししてくれるボイスレコーダー買ったら？

[89. 匿名]

>>19
うちの会社もいたけど上司からのセクハラが原因だったな。
上司はクビになったけどその子はずっと休職。

[90. 匿名]

>>52
場合による。少なくとも私は音楽もテレビもお風呂もダメだった。ご飯は吐いてしまうし、話しかけられても聞き取れなかった。服も何を着たらよいのか分からなくて着られなかった。

[91. 匿名]

>>71
そうなんだ。それ狙いだなんて逆にメンタル強いなぁと思っちゃうわ。

[92. 匿名]

>>41
でもこれ社保だけだよね。国保にもこういう制度欲しい

[93. 匿名]

令和の50代や60代の爺に老害が多過ぎる、。


20代、30代、40代半ば、くらいまでならまだまともな人が多いと思う

[94. 匿名]

>>68
こういう単なる素人が上から語ってくるから病むんじゃない？

[95. 匿名]

>>35
職場の50代後半の女性が怒りながらボロボロ泣くタイプだ

[96. 匿名]

>>12
悩む必要なくない？
お菓子外し、自分だけPJ進捗共有外しされたら淡々と上司に報告すれば良い話。そもそも職場は仕事をする場所じゃん

[97. 匿名]

>>21
うつ病が少ないというより、メンタルクリニックや精神科の敷居が高いんじゃない？
私も去年初めてメンクリ掛かったけど、過去35年間で受診すべき症状が10回くらいあったはずなのにずっと我慢してたもの。

[98. 匿名]

>>92
悪いけど国保で傷病手当出るようになったらとんでもないことになると思うよ。っていうか会社で働いてないじゃん。何でメンタルやられるのよ。

[99. 匿名]

>>13
たわわっ

[100. 匿名]

>>18
ざまあ！

[101. 匿名]

病むか病ませるか

[102. 匿名]

>>96
お菓子外しされたんですけどーって上司に言うの？
ビックリなんだけど。

[103. 匿名]

鬱じゃなくてパニックだけど
詐病が増えて手帳や手当の審査が厳しくなったらしい
本当腹が立つ
私なんか20年間、電車バス乗れず家の中でも夜中中泣きながら歩き回ってるのに
数値で分かるようになってほしいし
自己申告だけでは診断おりないようにしてほしいわ

[104. 匿名]

>>64
他にも何か考えられたのかも

[105. 匿名]

>>2
お給料出るの？

[106. 匿名]

>>52
本当の鬱はホイホイ動けないよ。鬱病って、心の病気と言われてるけどわたしは違うと思ってる。鬱病は身体の病気、身体が重くてダルくて本当に動けない。

[107. 匿名]

>>52
鬱だけどガルちゃんだけはできる人たくさんいるからね
なんでよりによってメンタルに悪そうなガルちゃんなのか謎

[108. 匿名]

>>35
職場で涙が出る状態は赤信号だと思う。

[109. 匿名]

>>32
メンタルヘルスに関して全く知識がないのにわかった風装ってるこういうのが一番ヤバい

[110. 匿名]

>>35
更年期は抱えてるだろうよ

[111. 匿名]

>>103
診断書
詳細に記載するようにと戻される

[112. 匿名]

>>17
まぁ、いわゆる「社会のお客様」として生きるのが最適解な時代だよね

仕事の責任は負いたくない、けどある程度裁量持って部下に仕事押し付けたいから係長
親としての責任は負いたくないから既婚小梨
弱者カード(障害、LGBT、女)は切りたい時に切る

[113. 匿名]

仕事ではなく、生まれた子供が身体障害者。家族が事故死。自分が癌。
働きながらメンタル疾患で長年、精神科に通院してます。

[114. 匿名]

>>94だろうね。


時代遅れで、令和にアップデートできてない老害

[115. 匿名]

>>3
自由になったようにみえて、SNSが発達し過ぎて意外と同調圧力も強い気がするわ

[116. 匿名]

>>50
仕事出来ないし人柄も良くないけど
とにかく頑丈で鈍感
そういう人が生き残る

[117. 匿名]

>>102
普通に言うよ。
課員へのコミュニケーションの取り方に偏りが見られますって

[118. 匿名]

>>102
お菓子外しっていじめ・いやがらせの一種だよ。よくわかってない人いるみたいだけど、会社でおばさんが「山梨に行ってきたの～。どうぞ」っていって一人一人に信玄餅を配る。順当に行けば次は自分なんだけど、自分を飛ばして自分の隣の席の人に配る。部署で自分以外の人が全員配られている。この状況見てどう思う？自分が空気みたいに扱われてるんだよ。

[119. 匿名]

>>105
傷病手当金がおりるはず

[120. 匿名]

>>3
一番やばい時期だよ
マウント、セクハラ、パワハラ三拍子揃った魔窟

[121. 匿名]

>>118
バカみたい

[122. 匿名]

>>32
（昨今の人手不足のなか）貴重な人材を次々に潰して病ませてパワハラやモラハラの自覚もないブラック社員を会社は追放するべきだと思う。

[123. 匿名]

>>43
そういうのこそAI活用してほしいわ。

[124. 匿名]

人生で一度も「死にたい」って思ったことない人凄いなって思う

[125. 匿名]

>>117
で、お菓子外ししないようにって指導が入る訳？

[126. 匿名]

>>118
上司が病みそうだよな。

[127. 匿名]

>>42
なんで意地悪になるの？
休職休職でラッキーってその時は思うかもしれないけどキャリアアップも望めず同期には置いていかれ、最終的に自分に返ってくると思うけど。

[128. 匿名]

>>32
見た目にわからないし、なかなか見極めはできないよ

[129. 匿名]

>>125
うん。まぁ、外されてたの私だけじゃなかったから別部署に異動しちゃいました。
残業めちゃくちゃやってたけど、大した仕事量じゃなかったのも一因かな

[130. 匿名]

>>115スマホもなくてガラケーだった時代はメールと電話しか出来なかった。

口コミやらレビューやらってのも比較的最近できたよね、そりゃ病むよ

[131. 匿名]

>>8
体は風邪ひくんだから、心だって風邪ひくよね

[132. 匿名]

わたしずっと中小と零細しか勤めたことないから、同じ会社の中で休職者って見たことない。多分、不調になったらみんな辞めちゃってるんだよね。
取引先大手で休職してる人の話しはチラホラ聞くけど、余裕のあるいい会社なのに一体何が嫌なんだろうって正直思う。

[133. 匿名]

>>125
よこ
お菓子が欲しいわけじゃないんだよ。そうやっていじめや嫌がらせをするなってことだよ。お菓子外しの応用編がメールの転送とか業務連絡で自分だけccに入ってないってやつ。お菓子外しってすごい巧妙ないじめ・嫌がらせなんだよ。

[134. 匿名]

>>127
そりゃ周りの迷惑より自分の精神守るでしょうよ。
潰れても誰も責任とってくれないじゃん。
あなたも責任取れないでしょ？

[135. 匿名]

>>103
パニック障害も大変だけど強迫性障害も大変だと思う
それこそ死ぬほど苦しんでる人ってたくさんいるけど強迫性障害では診断書も出ないし就職できないし 障害者手当も出ない
自殺してる人って大抵 そういう系の病気なんだろうなと

[136. 匿名]

>>50
ただ会社来て時間潰してる給料泥棒も同類だよ。

有能だけどすぐ会社休む人も厄介だけど。


一番良いのはサボり魔じゃなくてちゃんと仕事して会社休まない人。立ち話とかもせずただ黙々と真面目に仕事する人。

[137. 匿名]

>>1
第三次産業が多くなりすぎた。脳疲労を起こしやすい。

[138. 匿名]

>>3
あの頃は良かったよね
情報に溢れてる世の中って便利なようで案外不幸な事なんだと最近気づいた
必要な情報だけに囲まれて生きていたい

[139. 匿名]

>>136
立ち話くらいさせろよw

[140. 匿名]

仕事してるけど、私も多分適応障害、対人恐怖症だと思う。とにかく人が怖いし、自分何も悪くなくても「すみません」が癖になってる。他の人と連携があまり必要にならない仕事だからなんとか続けられてるけど、もうほんと常に限界ぎりぎりで耐えてる感じ。

仕事中、不意に涙が出てくる時とかあるし、生理前とかほんと絶望感で無気力になる…

[141. 匿名]

>>28
会社からしたら本音は嫌なら辞めてくれ
だと思うわ、言えないけど…

[142. 匿名]

>>136
一番良いのはサボり魔じゃなくてちゃんと仕事して会社休まない人。立ち話とかもせずただ黙々と真面目に仕事する人。
→そんなの会社に都合のいい奴隷じゃん。ちょっとあなたおかしいよ。経営者側の人かな。

[143. 匿名]

リアルメンタルもあるけど、似非メンタルもあるだろうね

[144. 匿名]

生きづらい世の中だよ
みんなが神経質になりすぎた

[145. 匿名]

>>140
メンタルクリニックに行った方が良いと思う。

[146. 匿名]

>>91
だよね。
逆に置いてかれる恐怖が勝って休むもんか！ってなる、私なら。

[147. 匿名]

>>127
休職でラッキーな訳ないじゃん。

健康な状態で休職ならそりゃラッキーだけど、病んで病気で休職したところで身体がしんどくて何処にも行けないし何も楽しくないよ。

確かに同期とは差がつくだろうけど、健康に戻って他の目標を見つけるしかないと思う

[148. 匿名]

>>106
でも災害にあったら
逃げたり避難所行ったりできるんでしょ

[149. 匿名]

ライフハックみたいになってるもんね

[150. 匿名]

>>73
なぜ？あなたこそおかしいのでは？
自己中心的で、自分が気に食わないと散々嫌みを言って新入社員を追い詰め、もう7人も退職に追いやった人間の屑の見本のような上司を正論で懲らしめたら鬱を発症した
これのどこがおかしい？

[151. 匿名]

>>66
迷惑だよね。それで元の担当者が戻ってきても今さら担当戻してほしいとも思わないし、その人だって居場所狭まるだろうに。

[152. 匿名]

>>120
だよね
25過ぎた女は売れ残りケーキ扱いだし、おじゃる丸のデンボも「28歳独身様！」ってクソみたいな煽りかますし

[153. 匿名]

>>70
貧乏になるとお金のことばかり考えて他のこと気にする余裕なくなるからね
お腹空いてる時もそう
昔の人の方がメンタル強いように見えるのは、今より豊かじゃなかったから

[154. 匿名]

>>148
何言ってんだこの人

[155. 匿名]

>>2
>>8
>>12
人間関係で仕事がダメになる、出来なくなるって社会にとっても本当に効率悪いよね。日本だけなのかな？こんなに仕事でメンタルがダメになるのは。
だとしたら日本の労働システム、人間関係のシステムがよほど歪なんだろうね。

[156. 匿名]

>>142
いや、いや普通の意見ですよ。

会社休まないサボり魔だらけになったら会社回らないよ

[157. 匿名]

>>66
よっぽどブラックなんだね

[158. 匿名]

>>75
そんで会社から手当て貰ってるの？半分は無関係なのに、会社がかわいそう

[159. 匿名]

>>70
大体、今は共働きだから休めるんだろうなって思う。
優雅に専業主婦してた人はかなりのダメージだけど、正社員共働きも増えてるからリスクヘッジにはかなりなるだろうね。

[160. 匿名]

>>1
精神・行動障害と新生物が５年前より増加か。
５年前と言えばワクチン打ったなぁ

[161. 匿名]

>>148
火事場の馬鹿力みたいなのもあるかもしれないけど

東日本大震災の時に病んで休職中の人がいて、親が逃げなさいって言っても逃げずに津波に流されて命落とした人がいましたよ。

[162. 匿名]

>>154
まともに相手しないほうがいいよ、絶対普通じゃないから

[163. 匿名]

>>158
ちょっと何言ってんだか意味が分からない

[164. 匿名]

何型に多いんだろ？

[165. 匿名]

>>2
パワハラでうつになって休職して会社に労基も入った…
昭和脳のアラフィフ以上がアプデしないと、ごっそり定年して世代交代するまでメンタル壊す人は増え続けると思うわ

[166. 匿名]

>>118
くだらなすぎる、あなたが。
仕事で見返してやるんで空気で良いです。

[167. 匿名]

>>29
効果ありますか？

[168. 匿名]

>>139
するなよw

[169. 匿名]

会社側がダメだよね、昭和気質でさ。
何でも我慢する時代じゃないんだよ。
管理職はしっかり環境改善してほしい。

[170. 匿名]

>>96
仕事をする場所だと理解できているならお菓子外しごときシカトしとけば良くね？

[171. 匿名]

>>168
そういえば雑談できないガル民多いよね。

[172. 匿名]

>>163
よこ
「仕事外でも良くないことが立て続けに起こって」ってところが引っかかってるんじゃない？
会社関係ないし

[173. 匿名]

>>70
それが若い子達なら結婚も彼女も要らんってなるよね…

[174. 匿名]

>>75
今は？
お子さんのお世話はできる感じ？

[175. 匿名]

>>52
磯山さやかがそれだよね

[176. 匿名]

>>150
横
ウツを軽く見てるようだけど、重度なウツになると本当に自◯してしまうケースもあるんだよ
もしあなたが上司さんを追い込んでそんなことになったら遺族に訴えられるよ
私が遺族ならあなたを訴える

[177. 匿名]

>>141
病むような環境なら辞めて次の人が入っても次の人が病むだけだよ
負の連鎖

[178. 匿名]

>>170
なんか上司が可哀想だよな。
お菓子外しされたんですーとか言われても。
中間管理職が病むの分かるわ。

[179. 匿名]

>>164
O型は鬱病とかにはならないらしいよ、鈍感無神経が多いから。

わたしはAB型だけど病んだことあるよ

[180. 匿名]

>>165
うちの会社は昭和生まれの50代達こそ気を使ってるよ
。男性の役員とか気の毒になるくらい気を使ってる。
ちょっとした事でハラスメント扱いされたくないからだと思う。

[181. 匿名]

>>39
本業(手当もらいながら)休んで副業してたってこと？
絶対バレそうだね

[182. 匿名]

>>177
だよね。
いわゆるブラックだろうから次入る人も長続きしないよ。

[183. 匿名]

休んだり転職当たり前の世の中になってよかったよ
転職歴あるだけで社会不適合扱いだったからね

[184. 匿名]

>>1
5年でってことは、コロナ禍での自粛、感染対策、マスコミやネットでは不安煽りなどが問題だったのでは？　

[185. 匿名]

>>178
小学生みたいな悩みだよね…

[186. 匿名]

>>93
同じ世代にもいろんな人がいるからひとくくりにするのはやめとこう
あなただって自分には該当しないのに自分の世代をひとくくりにして「～～なのが多すぎる」と言われたらいい気はしないでしょう

[187. 匿名]

>>1
大事な考え方ってのが、夜道を歩いてて「お化けかも？」っていう疑問の時点で身体の反応は「お化けがいる」と限りなく近い警戒反応を出すって事。「お化けがいるかも」と「お化けがいる」がほぼ同じ恐怖。

ここに対して「あっお化けじゃなくただの木だった」っていう洞察がされた時に自我が崩壊してメンタルという概念も無くなる

[188. 匿名]

うちのとこは当直ありの公務員だけど、メンタルダウンで数ヶ月病休→復帰してしばらくしたらまた病休、で、当直出たらメンタルに悪いから当直も免除て人がいる。周りからは当直もできないしそもそもこの職種向いてないんだろうに何で辞めないんだろう、て思われてる。

[189. 匿名]

>>176
おそらくあなたは鬱という言葉だけを捉えて話の中身を見ないタイプだろうから言っても無駄なんだろうけど、一応言っておく
なら上司のモラハラで追い詰められてメンタルがやられて辞職に追いやられた新入社員のことは考えないの？

[190. 匿名]

>>106
ガルのトピで旦那休職中だけどゲーム三昧、食欲旺盛、ガーガー寝てばっかり、とか読んだけど仮病なのかな？

[191. 匿名]

>>32
こういう人って自分では気付いてないけどストレッサーになってそう

[192. 匿名]

>>188
資格職？
公務員なら異動出来れば良いのにね。

[193. 匿名]

>>169
うちの会社なんて辞めたい奴は辞めればいいって感じだから、職場環境が全然良くならない。パワハラやセクハラする人が処罰されないでそのままだよ。だから後任が来ても同じことの繰り返し。会社だってすぐに人が辞めたら採用コストがかかるばかりだし、部署の人だって業務の引継ぎができなくて困るだろう。

[194. 匿名]

>>114

逆なんだなッ☆

[195. 匿名]

>>1
鬱は甘えです

[196. 匿名]

>>5
外国人増加に伴い傷病手当も生活保護も増えたとみた

[197. 匿名]

>>190
仮病じゃなくて完全にメンタルが壊れちゃってるんじゃない？一見好きなことばかりやってるように見えるけど異常な食欲に過剰な睡眠でまともな生活送れてないじゃん。

[198. 匿名]

>>103
パニックとうつだけど手帳もらってない
貰うつもりもない
パニック障害や不安神経症の類いは障害年金対象外だし

[199. 匿名]

>>147
平気で休職する人増えたよね、って元コメにあるからラッキーなんじゃん？
ガチで病んで休職の人はそりゃあなたが書いてる通りだと思うよ

[200. 匿名]

>>158
傷病手当金は会社からじゃなくて健保からだよ。
しかも会社が原因の場合は労災になるからもらえないし。

[201. 匿名]

>>189
よこ
だからと言って正義面してあなたが上司を追い込むのは違うと思うよ。

[202. 匿名]

>>189
横だけどなんであなたが上司をこらしめる必要があるの？

[203. 匿名]

>>193
何人も病ませたり辞めさせたりするお局とかさっさとクビにすりゃ良いのにね。

[204. 匿名]

>>137
それな
自然や動物相手の仕事してる人たちは理不尽なことあっても休んだら食いっぱぐれるからめげてられない

[205. 匿名]

>>5
即日診断書出せます！を売りにしてるメンクリあるよね、、

[206. 匿名]

>>172
それです

[207. 匿名]

>>65
他人に攻撃的なヤツはいざ自分が攻撃されたら弱いもんよな。
攻撃するのならされる覚悟はないんか。

[208. 匿名]

>>179
失礼な言い方。

[209. 匿名]

>>32
自分のメンタル壊れなくても、他人をメンタルを壊す奴がいるからなぁ…

[210. 匿名]

>>175
え、あの人鬱病なんだ？

[211. 匿名]

>>186
すごくわかるよ。とにかく自分より上の世代のせいにする人が多すぎる。

[212. 匿名]

>>23
そんな言葉あるか？

[213. 匿名]

>>2
戻ったらメンタルもまた逆戻りだろうから
辞めて出直した方が本人も職場の人にもいいんじゃないかな

[214. 匿名]

正規雇用の人は羨ましい

私はいじめられても休んだらお金でない

[215. 匿名]

>>1
休んでるのに遊びに行って嬉々としてSNSにあげてるようなのは退職促していいことにすれば
本当に病んでる人が救われそう

[216. 匿名]

>>201
なぜ？上に言っても｢わかった、わかった｣と生返事しかしない状況下の中で同期や新入社員が次々に心がやられて辞職に追いやられる
また新入社員が入社、また上司が原因で辞めるの繰り返し
もう私が正論で上司を懲らしめるしかない
私の言ってることはすべて筋が通っているので上司は毎回ヒステリーを起こしていたけど
誰が聞いてもおかしい主張が通らないから鬱を発症
これでもあなたは上司が気の毒だと思うの？
思うならあなたの頭はズレてると思う

[217. 匿名]

>>44
気遣いの出来る優しいタイプとか、真面目で頑張るタイプが鬱になるよね。真面目で優しい人を採用しないことになってしまう。あと、めちゃくちゃ自己中なのに、新型ウツになる人もいるよね〜(仕事以外は元気なやつ)あれは厄介だと思う。

雅子さまも優秀だったのに、強いストレスで病んじゃったしね。

[218. 匿名]

>>210
掲示板みたいながるの書き込みを本気にしない方がいいよ
横

[219. 匿名]

>>202
理由は216に書いた

[220. 匿名]

>>106
そうね。人と会うどころか、風呂に入るのも億劫で自分の好きな事なんてもっと出来ないし、出来たとしても全然楽しくないし、何の感情も湧いてこない。
ただ寝てたいと思ってたわ。

[221. 匿名]

>>92
基本うつ病で手当が出るって相当重度の判定だからそうそう出ないと思うよ
年々厳しくなってる

[222. 匿名]

>>197
内容としては鬱病なら食欲ない・眠れないかと思いきや異常な食欲過剰な睡眠って訳ではなく一般的な様子だったらしく その人旦那に不信感抱いてた。

[223. 匿名]

>>216
176だけどやはりあなたが悪い
辞職した新入社員や同期の人達は会社を離れたらもうそれで自由で終わり
でもあなたが鬱に追い込んだ上司さんの苦しみは一生続く
鬱になったことのないあなたには鬱の苦しみは理解できないだろうけど
やはりあなたは訴えられたほうがいいと思う

[224. 匿名]

>>65
めっちゃわかる、攻撃的なのとメンタル弱いのが表裏一体になってる人いる。
本当にメンタルはやばいんだとは思う、トラウマとかPTSD系だと思うからその傷が攻撃性強まって自分にも他人にも発散させてるパターン。

それを周りに理解しろ、なんてのは無理。

[225. 匿名]

>>44
適応障害はちょっとわからないけどうつ病とかパニック障害とか先天性の発症遺伝子を持つ人じゃないと発症しないってわかってきてるんだよ
要するに遺伝
逆に発症遺伝子を持つ人は普通に受験とか引っ越しとか結婚、就職とかそんなことでも発症してしまう

[226. 匿名]

>>28
会社側も改善必要だとは思うけど、多くの社員が病んでいないのなら自分で治す努力もしてくれって思う。

[227. 匿名]

>>50
ヤバ…
こういう人って自分は絶対そうならないって思ってるのかな

[228. 匿名]

でもさ、ずっと働くのしんどい。
もう少し働きやすい世の中になればいいなと思うよ。
暇な時間帯はのんびりしてていいとか。
海外の接客ってラフだよね。
あんな感じで良くない？
全て高度な物を求めるとかじゃなくて。

[229. 匿名]

>>203
ホントそう思うけど、日本の法律じゃ解雇は難しいからね。せいぜい異動じゃない？でもお局の場合は一般職とか専門職だから飛ばせないとかね。だからちゃんと処分してる会社があるって聞くとすごいちゃんとした会社だなって思ってしまう。毎月何度も退職のお知らせが社内イントラに出されるたびに「この会社ヤバいんだな」って思うもん。

[230. 匿名]

診断書をもらって、しばらく休職した後はどうするんだろう
復帰して、また少ししたら休むとか？

[231. 匿名]

>>28
慈善事業じゃないからさぁ…
明らかなパワハラとかセクハラは対処すべきたけど

[232. 匿名]

>>192
そんな状態なので受け入れる配置先も中々ないらしく…

[233. 匿名]

>>62
退職した人は転職先決まってるの？

[234. 匿名]

エセ鬱も多いよ
うちの会社でもよく医者が出したなってくらいの鬱での休職がいたわ
一人は休み中に家族と何度も旅行、果ては海外✈️まで笑
ひとりは外国人で日本語勉強したいからとあちこち遊び回ってた様子…いつかバラしてやりたい

[235. 匿名]

人事課時代いっぱい偽うつ見てきてコイツラの遊ぶ金欲しさに毎月傷病手当金の手続きしてんのかって正直うんざりしてた
もちろん入院や家族が申請書代筆レベルの人は大変だなって思ってたけど
面談で呼び出されたついでに人事課寄って満面の笑で「給付金で家族でディズニー行ってきた（うちは関西）」っていう奴とか「今月入金遅れてるんだけど職務怠慢で上司に訴えるぞ」ってネチネチ電話してくる奴とか
ついでに満了して即辞める育休手当も
ハロワに送る切手代もそいつらの自宅に郵送するのもただじゃないんだけど

[236. 匿名]

>>7
ブラックじゃなくても病むよ
周りの人間関係とかさぁ、わかんないもんね就職する時

[237. 匿名]

>>223
同期や新入社員は辞職したら終わり、自由
そんな考え方しかできないあなたにはもう何を言っても無駄
退職して再就職が怖いと思うほどに心がズタズタになった人もいる
｢ああ、辞めてスッキリした｣なんて切り替えることができる人ばかりではない
そうしたことも考えられない人なんだね
別に訴えられても構わないよ
自分の主張は間違っていないと思うので、そうなれば法廷でいろんな証拠を揃えて白黒ハッキリつける

[238. 匿名]

団塊ジュニアに産まれたくなかった

[239. 匿名]

>>98
看護師だけど、医師国保なのよ…だから傷病手当金がなくて。

[240. 匿名]

>>62
結局今勤めている会社に問題があるから原因を根本的になくすためには退職しかないからじゃないの？それに休職が長引けば長引くほど復職しにくいという現実もあるんだし。

[241. 匿名]

ベテランに厳しくされて繁忙期に休職した女子、ベテランがついに異動させられても全然出てこなくて文句言われてた　出てきたらめちゃくちゃ元気でうるさいくらいだしほんとに病んでた?てなるわ
真面目に休まず働いてる人に休職しなく偉い手当がほしい

[242. 匿名]

>>57
メンヘラには>>5のコメントですら敵に見えるのか

[243. 匿名]

>>118
なんで配るんだろうね
時間の無駄だよね
良かったらどうぞのメモつけて置いておけばよいだけだよね

[244. 匿名]

>>237
おそらくあなたは兵庫の斎藤知事と同じタイプの人間
ガル民に判断してもらおう
237は斎藤知事と同じタイプ

プラス
そう思う
マイナス
違うと思う

ちなみに私はプラス

[245. 匿名]

>>243
だからわざとでしょ。一人一人に声かけて特定の人だけスルーする。

[246. 匿名]

>>1
本当に些細なくだらないことですらハラスメント扱いしてすぐ休職する人が本当に増えたよね
いっそのことそのまま死ねばいいのに

[247. 匿名]

>>244
もういいよ
あなた小学生？
いや小学生でもそんなレベルの低いこと言わないかな
あまりにあほらしくて、あきれてまともに相手する気もしなくなった

[248. 匿名]

モラルと恥さえ捨てれば弱さが最も合理的だからね
努力も才能も素質も何もいらないのに社会で優遇される立場になれるからね
これほど効率的なことはないのよ

[249. 匿名]

>>5
特にオンライン診察なんて本当すぐ予約取れちゃうから。うちの社員でもオンライン診察で診断書書いてもらって翌日「なんか昨日オンラインで医者に⚪︎たいって言ったら今日から休むように診断書でちゃったんすけど（笑）」ってなり、シフト変更から引き継ぎから大騒ぎよ。
昨日は⚪︎たかったけど、寝たら回復したからもう１週間は仕事できます。とかふざけた事抜かしながら休職し、その後彼が戻ってくる事はなかった。

[250. 匿名]

>>237
新入社員達は辞めてスッキリして楽しく過ごしてるかもしれないのになんであなたが裁判官気取りで上司に罰くだしてるのよ

[251. 匿名]

>>210
去年ガルでトピになってたよ

[252. 匿名]

>>6
1人一度はそれに近い状態になると聞いたことがあるから特別なことじゃないよね。

[253. 匿名]

>>1
今までは泣き寝入りして受給せず辞めてた人が
制度を知って手続きするようになっただけ

[254. 匿名]

>>66
保険はネットで安く入れる時代だし、ノルマ達成するの昔よりキツイだろうね。
昔から人は個人事業主で使い捨ての業界だけど、病むのは当然だと思う。

[255. 匿名]

>>18
マジレスすると税務署がバカじゃないから副業マイナンバーで申告しないとアウト。そして確定申告したら会社には100%バレる。

[256. 匿名]

>>93
勤務先のパワハラモラハラセクハラ三拍子(暴言、暴行、女性従業員へに手を出す、その他諸々)揃った男は現時点で40歳前半
親会社が大手で、子会社であるこの会社も有名企業だけど、コンプラ部が機能してなくて、ハラスメント男はお咎め無しよ

[257. 匿名]

私は1年前、会議室で課長に皆んなの前でミスを責められて、その時は謝って終わったんだけど、次の日から別の人が責められてるのを見ると動悸がして、会議室でパニック発作が出る様になり、心療内科へ行き、診断、休職になったよ。当時は眠れない、食べれない、出掛けれない。で大変だった。毎日船酔いみたいな謎の吐き気で、1人でいると不安で怖くて体育座りで部屋で震えてた。
安定剤と抗うつ薬のお世話になり、やっと日常生活が送れるようになったよ。社会人20年目で初めての事。傷病手当があったから何とかなってる。ありがたい。

[258. 匿名]

>>250
かもしれない、かもしれない
それはあなたの推測でしかない
そんな推測で裁判官気取りなんて判断されたらたまらない
別に書いたけど、何人かの同期と新入社員は心がズタズタにされていまだに再就職をするのが怖いという状況に心が追い込まれているんだけど
上は何度言っても生返事で動かない

[259. 匿名]

>>228
それもあるかもだけど、とにかく税金で奪われすぎてキツイってのもあると思う
働けど働けど、、って感じ

[260. 匿名]

>>179
たしかに自覚はあるよ
ノー天気鈍感人間だからさ

[261. 匿名]

>>155
パワハラ対策って形だけだし実際は自己中心的な人が部署を牛耳ってるパターンが多いと思う
日本のシステム的に問題社員をクビに出来ないのと録音、記録したり長期間訴えないといけない。それでも異動すら難しい。結局会社や上司もパワハラ気質だからそういう人を庇いたくなるのかもしれない

[262. 匿名]

>>204横
農家（農業系経営者）でも鬱病になります
服薬しながら世間的にはごく普通に働いていますよ、皆さん
中には実際自死する人もいますし珍しい話でもありません

鬱病の寛解への道として朝日を浴びて散歩〜だのよく言われているけど、ガンガン浴びて歩きまくっても鬱になるしストレス源を断たないと症状は緩和できても根本的には治らない

雇用保険や労基に守られたお勤め人は休んでお手当まで出て良いですね〜呆

[263. 匿名]

周りが納得する休職と、ワガママだよねと感じさせる休職とがある。

後者の人が復帰すると、気まずくなる。

仕事が合わないなら早く転職するのが一番。休んでまでしがみつくのは間違い。

[264. 匿名]

>>59
本来は 交通事故で巻き込まれたとか 癌になったとかそういう 入院するのを前提の病気休暇なんだけどね
そもそも 連続して1週間以上病気休暇を使ったら月の給与は減りますよ
長く休めば休むほど ボーナスなくなるし

[265. 匿名]

>>35
寝不足、栄養不足、ストレスが重なってるとか？

[266. 匿名]

>>130
既読、いいね、……めんどくさくなるわ疲れるわ鬱陶しいわ

[267. 匿名]

>>14
歯医者の定期検診でも使えんけどええんか？

[268. 匿名]

>>5
チェーン店みたいなメンタルクリニックあるよね。あれマジで色んな意味でやめてほしい。
うちの娘は本当に精神障害があって副作用に苦しみながら服薬してるけど、適当な診断書でサボる人たちのせいで、一部の人から同じように大したことないと思われてる。
いや、こっちは本気で苦しんでて一生懸命治そうとしてるの！って怒りたくなる。

[269. 匿名]

>>15
テイカーが増え、結果的に強制的にギバーにさせられて病む人も増えてると思う
本当に辛い立場に追い込まれて病む人がいる
なので全部を単なる甘えと捉えたら絶対にダメだよね

[270. 匿名]

>>32
ストレスがたまった時に発散できる人は、メンタルが強いよね
自分を責めてストレスを溜め込むタイプだと続けられない気がする
自分は悪くない！とどんな時にも自信を持てる人になりたいな

[271. 匿名]

>>7
日本企業は応援したいけど、従業員を大切にしないところは潰れてもしょうがないかなって思ってる
労働基準法守らない（守る気ない）職場多いし

[272. 匿名]

>>115
コンテンツも情報も増えすぎて　
しょっちゅうお知らせやら何やらきて　
気になるし落ち着かない　
チェックや確認に余念がない　
目も頭も首もくたびれてきた　
集中力も落ちてきた？
以前のようにたまにぼ～っとしないとまずい　

[273. 匿名]

>>220
同じ　
ひどいと読書もテレビもだめになった　
疲れちゃうし頭に入ってこない感じ　

[274. 匿名]

>>249
その人本当病んでたんじゃないの？
「病院行ったら抗うつ剤処方されて参っちゃうよー」って言って笑ってた知人は首吊ったよ

[275. 匿名]

>>107
波があるのだと思う。落ちると話もしたくない時があるし少し落ち着くと話してちょっと気晴らしや心を解放したい時もある。

[276. 匿名]

過渡期なんじゃない？
これまで労働者に無理を強いてきた社会が少しずつ変わり始めてるけどまだ浸透はしきってなくて、労働者も休職や傷病手当受給という権利が一般的になってきたから利用する人も増えた。
もっと働きやすい社会になっていけば、徐々に利用率も減っていくんじゃない？
自殺者が減るなら傷病手当の受給者が増えても全然いいと思う。

[277. 匿名]

>>26
そうなると終わりも本人申請になるってことなのかな🤔

[278. 匿名]

>>39
そんなの詐欺だよね
報告しよう
会社と協会けんぽかな？

[279. 匿名]

>>116
そんなにそこまで鈍感な人っているかな　
(鈍感すぎて無神経な人だったら迷惑だな)
ラテン系じゃないしアバウトというよりは　
日本人は細かい人が多いのでは(よい意味では丁寧細やか)　
特に現代は人に寛容ではなくなってきてると思う　
だからしんどい　

[280. 匿名]

>>118
中学生か！

[281. 匿名]

>>36
私は外国人の存在もストレス要因としてかなり大きいと思ってる。
例えば今まで荷物を自転車かごに入れっ放しにして子供を遊ばせていた公園に見た目が不良の外国人がいると、警戒して荷物を置きっ放しにできなくなったし、子供がそちらに近づかないよう警戒しないといけなくなった。
明らかな被害に遭っていなくても、こういう些細なことが日本人のストレスに拍車をかけてると思う。差別と言われるだろうから外では言えないけど。

[282. 匿名]

>>270
その発散も八つ当たりという形になるとほんとこっちが病むんだわよ

[283. 匿名]

>>179
関係ないしょ　

[284. 匿名]

>>155
職場の治安、昔より悪くない？新人や同僚に嫌がらせする人が増えたと思う。こういう人が一人で何人もの人を病ませて退職に追い込んでるよね。

[285. 匿名]

>>35
うちのパートのいじめをする奴らは絶対泣かないんだよな〜

[286. 匿名]

本人いる近くで悪口言い合うわ、大勢の前で叱責して吊し上げるわ、挨拶しないわ、仕事丸投げか与えない、気に入った男社員贔屓

うちの局上司です
パワハラ受けて休職してます

[287. 匿名]

>>205
単発バイトでそういったクリニックで働いているけど
内服治療拒否するのに傷病手当はもらってる人多い
詐病だよね

[288. 匿名]

>>261
労災にしようとするといくつもの証拠や期間が必要になる
そこまで耐えなければならない
それに労災＝会社と戦う、だからかなりの精神力が必要
労災認定されても会社に居づらく泣き寝入りで傷病手当をもらってる方も多い

労災認定されたらメンクリの通院請求や給料も100%出るけど、傷病手当だと通院費自腹で手当金も少ないよ　社会保険料は継続して支払うからね

[289. 匿名]

良いね👍
まさにヘルジャパンの名を体現するかのような現状


このままみんなで地獄の奥底まで落ちて一緒に苦しもうね☠️☠️☠️

[290. 匿名]

年収650にちょっと届かないくらいで標準報酬日額18,000です。やめる前にメンタルで病んで一年半傷病手当日額12,000もらってから.150日失業手当もったら、一年11ヶ月で600弱貰えるってことかな。
もちろんそこから諸々社会保険引かれる。でも少し休憩したい人にはラッキー制度だよね。

インスタで辞めるとき数百万もらおうって動画は、上気のことですよねきっと。

[291. 匿名]

>>51
育ち方も関係あるんじゃないかなあ？

体罰セクハラ当たり前給食残すなで育った世代と、嫌なことは無理しないで頑張らなくていいと育った世代じゃ、ストレス耐性が違うよ。

[292. 匿名]

>>98
傷病手当金ってメンタルだけだと思ってる？
普通の怪我や病気でも出るよ
国保だから怪我しない病気しないって限らないじゃん

[293. 匿名]

>>6
それは別に日本に限らず世界中だよ
不安や生活苦からきてる以上は

[294. 匿名]

>>74
病院による。本当にコレ。

[295. 匿名]

傷病手当金より最強なのが障害年金
傷病手当金なんて微々たるものでしょ

[296. 匿名]

>>281
横
激しく同意

[297. 匿名]

>>216
＞私の言ってることはすべて筋が通っているので

横だけど
これはあなたがそう思い込んでるだけだと思うよ

[298. 匿名]

>>37
そいつらに研修してもなんの意味もないと思う
やっぱりパワハラセクハラしたら左遷＆降格＆減給したらいいと思う
被害者が休むんじゃなくて加害者を会社がなんとかしてほしい

[299. 匿名]

>>1
社員の数減らして業務量増やして馬鹿かと思う日系企業。
昔みたいにほどほどで個人や仲間の裁量で調整しないで変な管理ばかりしているし。
出世させるの決まってあっちだし。

[300. 匿名]

>>8
普通に会社で働けてるなら大丈夫だよ。

[301. 匿名]

>>4
嫌いな韓国の裁判所の方が機能しているので驚いたけど、コロナワクチン接種が毒薬兵器だと認識した判決を出したと阿修羅掲示板で
記事になってたよ。韓国の裁判所の方がまともに機能しているのに、この日本の裁判所は在日朝鮮人の裁判官ばかりだから日本人には冷酷なんだよな

[302. 匿名]

>>52
いいなあ
あなた幸せだねえ

[303. 匿名]

>>158
は？手当は会社からもらうもんじゃないよ。
何も知らないやつらもプラスしてて草

[304. 匿名]

うち会議で社長が吊し上げやってるもんだから、それが部長→課長→ヒラへと降りてくる
で、病んでる人多数
前の社長のときは割とホワイトだったのに
社長が交代してしばらくして徐々におかしくなった
私は病みたくないから退職検討中

[305. 匿名]

>>52
あなた1回
ご飯食べれない眠れない体が鉛のように動かない
音にも光にも耐えられない衝動的にまた激烈に死にたくなる時が来るのが怖くて震えて1日中布団で固まっているしかない地獄味わってほしい
自分はちょっとマシになってきた休職中のものだけどそう思われるのがすごくつらいやめてほしい

[306. 匿名]

>>88
文字起こしできるボイスレコーダーは持っておらず、10年くらい前のレコーダーでSDカードにデータを保存しました。
パソコンは持ってなくて、iPhone一台なので、できるのかどうか調べてみます。
データ量が半年分以上毎日朝から晩までの分あり、膨大なので途方もない作業だと諦めかけていました。
ありがとうございます。

[307. 匿名]

おかしかったら休んだほうがいいよ。それまで働いて国にお金納めてきたんだから。無理して一生働けなくなるパターンすごくあるからさ。眠れないとか食欲ないのが2週間くらい続いたらもう止まったほうがいい。

[308. 匿名]

>>305
普通はそうなる前に転職する

[309. 匿名]

>>32
それしたら人口半減すると思うwみんな完璧じゃないんですよ。鬱病や統合失調症など脳の病気になる可能性は誰にでも秘めてます
脳が壊れた人しかわからないとは思う

[310. 匿名]

>>28
働きやすいようにって言うけど、同じ環境で働いている大多数は病まないわけでしょ？(もちろんたった一人の役職者とかなら別だけど)
会社のせいなのかな？
本人の問題や素因があることが多いと思ってる。
それに休職者が出た場合、働きにくくなるのは負担を被る周りの人なんですけど⋯

[311. 匿名]

>>33
いまだにレッテルはあると思うよ
特に医療関係だと精神疾患既往はね⋯

[312. 匿名]

>>32
それで無能ばかり居座って従業員の出入りが激しく人手不足な所が多い。移民雇っても逃げて行方不明になったり犯罪行為をしたりして問題になってます

[313. 匿名]

>>27

普通に考えてメンタル系で休職したら出世コースからははずれるよね？
大きなプロジェクトとか責任の重い仕事まかせられないもん

[314. 匿名]

>>62
傷病手当もらって辞めたら働かずにお金もらえて要するにニートできるもんね

[315. 匿名]

みんなで権利を主張して社会の足をひっぱって税金から補助を貰って、ポチポチとネットで株や先物に手だして財産増やしたり副業でずる賢く生きるのが正解みたいな時代になったよね

[316. 匿名]

>>1
日本がオワコン理由。
少子高齢化。不寛容社会。移民増加で治安悪化。ブラック企業増加で従業員の士気が低い

[317. 匿名]

>>147
私の周りの休職してる友人たち、遊んだり手渡しのバイトしたり、本当に病んでるの？って感じです

[318. 匿名]

>>1
昔に比べるとパワハラ、セクハラなど犯罪行為が増えたからなw誰でも毎日虐められたら精神的病むと思う
虐めと性犯罪は魂の殺人と言われてます

[319. 匿名]

>>1
いつの間にか、自分では気づかないうちになることもある？どういうマインドが不調にならないんだろ。対策ありますか。

[320. 匿名]

>>2
薬剤費削減、高額療養費の上限などの議論は上がってたけどメンタル不調の増加は放置されてる印象
バケツの穴を塞ぐ事に目が向いてない気がした

[321. 匿名]

日本企業が躍進しない理由
人間関係や業務が回りくどくて複雑
無難にやろうとする人ばかりで業績が伸びない
高度経済成長時代の遺産を食い潰してるだけ
それも尽きてきてる時代

[322. 匿名]

>>180
大企業だと本当にそのとおりだと思う
今は励ましの言葉さえ、相手によってはハラスメントとして捉えて通報されたりする
相手を思ったからの理由で済まされない時代になっているから上に立つ人は皆気をつけている

[323. 匿名]

本当に人々の心が病んでいってる傾向なのか、
昔は我慢していた部類の人達が受診・診断される世相になってきたのか

[324. 匿名]

>>317
私の友人なんて平気で「楽したいから生活保護生活する」と言うから友達辞めた。

[325. 匿名]

>>177
人による
病む前に辞めてくれ。

[326. 匿名]

>>52
うちの会社の先輩、適応障害で半年休んでるけど。
昨日あったBTSのライブに行ったって聞いた。
東京公演も行くらしい。
何だかなぁって。

[327. 匿名]

>>2
何回も打った💉の影響？

[328. 匿名]

>>1
とりあえず安楽死を合法化すべきだね
医療費を削減したいなら尚更

[329. 匿名]

>>321
高度成長期は、パワハラ当たり前だったと聞くが、メンタル病む人は今より少なかった。
何が違うんだろう？

[330. 匿名]

>>326
独身の先輩？休職してるのに彼氏とやることやってるし友達や家族(子供じゃない)と旅行とか行ってるんだよね。
同僚より元気じゃん。

[331. 匿名]

>>330
４０代の子持ちの先輩だよー。
一年半は休むらしいけど、帰ってきても温かく迎えられないかも
急に抜けたおかげで現場はめっちゃ悲惨だったから

[332. 匿名]

>>193
医療費増加の原因となってる加害者に医療費負担を高くする仕組みが作れたらいいのにね

[333. 匿名]

>>321
AI導入で効率化が進むとその手の生産性の低い状態に無関心で放置してる企業が淘汰されると思う

[334. 匿名]

私は平成の時の若い頃、パートのババア共に早く結婚したほうがいいよと言われまくって病んだよ。

[335. 匿名]

>>290
訂正
12,000円の3分の2で1日7,920円✖️1年半（傷病手当金）
12,000円の2分の1で1日6,000円✖️150日（失業手当）
1年11ヶ月で合計523万　ここから社会保険や健康保険が引かれる
で合ってますでしょうか。
初診から一年半で障害厚生年金というのもありですね。

[336. 匿名]

衛生管理者してるけどストレスチェックで高ストレスの方には産業医との面談してもらって、次は上司も入って話し合いして勤務時間や部署を考慮したり色々動いてます。あとは研修したり。今後はリワークも取り入れたい。
労災の申請はまだいないけど、本来なら労災使えたらと思うこともあります。明らかなパワハラとかね。
公務員でもメンタルの労災はなかなか通らないらしい。理不尽だと思います。

[337. 匿名]

>>43
自己レス
少しは自分で考えろ　と怒鳴られてこちらから提案すると勝手なこと言うな！と言われる。
これでメンタルやられない方がおかしい。
論理的な話合いできない。しかもその人が支払い権限持っているし、仕事も途中まで進んでいる。
世間は三連休なのに老人とコントしている。
後もう少しで終わるからやり過ごします。

[338. 匿名]

>>19
そういうやつのせいで残された側に負担がかなさり、その人がまた鬱になるって悪循環。

[339. 匿名]

>>1
弱者を虐める人間ほど、弱虫はいない。


　自分よりも力のない人間を見つけると、その弱みにつけ込んで虐めに走る人がいる。このような行動は、自己の内面の弱さ、特に他者に対する共感の欠如や、自己の不安を他者への支配で誤魔化そうとする心理状態の表れである。

　例えば、社内でのパワーハラスメントは、このような行動の一例である。上司が部下を不当に扱い、その行動を正当化する様子は、自身が職場での地位や権力を利用して、自己の不安や劣等感を隠蔽しようとする行動の典型である。

[340. 匿名]

>>2
メンタル疾患の疾病金は給付半分にしてほしいよ
ちょっとキツイ時に病院検索したら、それ目当ての専門病院が出てきてドン引き
本当に病気の人は可哀想だけど、症状に応じてとか、なんかあると思う

[341. 匿名]

>>39
副業やりたいなあ（禁止されてる）と言ってた人が、半年後くらいにメンタル病んでもう5年くらい休職してる
働いてそうだなー

[342. 匿名]

>>308
普通の環境じゃないから病む訳で。

[343. 匿名]

>>341
とっくに傷病手当も切れてるだろうけどどうやって生活してんだろ。

[344. 匿名]

メンタル系ですぐ病院行くやつなんかただの税金泥棒としか思えないわ

[345. 匿名]

>>35
1年前この状態でした
パワハラ上司にめちゃくちゃ嫌われてて仕事を奪われつつあった
その上の上司に泣きながら話したら、それまでクソだと思ってたその上司は研修でもうけてるのかカウンセラーのように聞いてくれスッキリして仕事も返してもらって、嫌な上司には極力関わらないようにしてたら、治った
その嫌な人は半年後に栄転扱いの出向になり代わりの人は人格者で楽しく働いてます

あのままずっとだときっと病んでた　

[346. 匿名]

うつ病長く患っています。こうしてまたうつは甘え、詐病となるのでしょうか。
死にたいです。安楽死希望です。もううつになったら安楽死でいいんじゃないでしょうか。

本当のうつ病ならそれを望みますから。詐病も減るでしょう。
まともで普通を極めた人だけになる。素晴らしいでしょ

[347. 匿名]

多少仕事ができたとしても、他社員を潰して辞めさせるような癌社員や上司は会社が責任持って排除しないと、この人手不足の時代乗り越えられないと思う

[348. 匿名]

弱っ

[349. 匿名]

叩いてる奴が病ませてる張本人だったりするよね。
本人自覚ないから「これくらいで病院〜？」「弱すぎ〜」とか言う。
お前のせいだから。

[350. 匿名]

>>98
世の中の仕事は色々あるのよ。
働いているのは会社に勤めている人ばかりじゃないよ。

[351. 匿名]

>>33
本来こういう人こそ精神科にかかった方がいいのでは？と思う

[352. 匿名]

>>16
殺人未遂の被害に遭ったことがあるとメンクリで話したら、統合失調症の妄想認定されて自立支援証の診断書もらえた。殺人未遂は事実なのに。

[353. 匿名]

>>329
IT　ネット　SNS　スマホ

[354. 匿名]

>>328
たぶん合法化すると別の問題が起きる

[355. 匿名]

>>274
それは彼のみぞ知るですね。ちなみに戻って来なかった理由は、勝手に「休職ってことは実家帰れってことですよね！？」と勝手に荷物まとめて実家に帰り、実家があるエリアでの復帰後のシフトを見せたら気に入らなくて復帰する事なくやめました。

[356. 匿名]

>>335
傷病手当は日額じゃなくて、月額÷30だからそこまで貰えないかも

[357. 匿名]

>>329
よこ　
そもそも時代的にパワハラの概念がなく、そんなもんだと寛容だった
給与や残業代はちゃんともらえてた
景気がよい時はどの会社も人手がほしいのでリストラが少ない
スマホやネットが普及してなかったから他人と自分を比べる機会が
そんなに無かった

[358. 匿名]

他人と比べたら終わり

[359. 匿名]

>>2
今多いね。
友達の20代の息子や娘も病んで休職してる子も多い。
パワハラや過酷な労働で。
ホワイトならそんなことないんだろうけど実際まだパワハラする人も多いし。

[360. 匿名]

みんな弱くなったよね

[361. 匿名]

>>165
最近は叱らない教育を受けて育った
新卒モンスターのせいで病む人も多いです。
特性なのか性格が悪いだけなのか
社会人経験が少ないせいなのか
それも含めて見極めないといけないから
家庭で当たり前に習ってきたはずの礼儀を
仕事よりも前に教えないといけない。
それもすごく優しくね。

[362. 匿名]

何も仕事が原因で病む人だけじゃないからな。
彼氏に振られましたって堂々と言って休む人もいる。
別に落ち込んで休んだっていいんだけど、
そんなに正直にすべて言う必要ない恥ずかしいことまで伝えてくる人がいて驚きます。

[363. 匿名]

>>33
精神的な病気だと周りに伝えられるようになったのは
いいことだと思うけど。
無理するとどんどん悪くなるし、
耐性がなくなって苦しむよ。

[364. 匿名]

>>29
こういうの量少ないのに高いし効かない

[365. 匿名]

メンクリで働いてるけど、初診から傷病手当を依頼してくる人がいて
そういう患者は院内で要注意人物にされてるよ。

[366. 匿名]

>>6
ジャマイカの人はならなさそう

[367. 匿名]

>>148
無理。なんならそのまま天に行きたいって思うかも

[368. 匿名]

嫌がらせする体質の人が会社に二人以上いると人間関係が凄く悪くなる気がする
学生時代からいじめ体質なんだろうなと思う
むしろ、そっち側を病院に連れていてくれ

[369. 匿名]

>>1
今度は鬱病叩きかよ
鬱は甘えとか昭和婆ww
自分や大切な人がそうなった時
後悔しないようにね〜

[370. 匿名]

>>159
ペアローンだと詰む

[371. 匿名]

>>313
あなたが決めるわけじゃないから、どうなんでしょうね。

4月からまた復職しますが、もともと出世望むタイプじゃないし、今のポジションでも収入は問題ないので、無理しないで働いてくれたらと思います。
しばらくは注意深く見てあげないとです。

[372. 匿名]

>>359
旦那の会社もめちゃくちゃ多い
残業多いのに給料少ないし、そりゃ身体も疲れてメンタル不調にもなるわなーってかんじ
みんな傷病手当貰いながら就活も並行して、転職してる
わりと大きい会社だけど上の人達が叩き上げ系だからそれが全く抜けてない
私が2人目出産の時、育休を３ヶ月くらい取ってくれない？と頼んだけど当たり前に無理だったw

[373. 匿名]

>>1
鬱病診断貰って一年休んで遊び回ってた友人いるよ。
鬱診断って簡単に出るからね。ケロッと復職した。
まあ計画通りって感じで。
定年までにやりたかった事なんだろうけど、こういう人もいるんだってびっくりした。不倫してるからタガが外れた人だとは思ってたけどね。

[374. 匿名]

>>1
マジでその制度が必要な方もいるんだわ
いちいち否定批判して何が楽しいんだろ
いじめっ子と同じだよ
本当に〇ねばいいのに

[375. 匿名]

病んだら勝ち

[376. 匿名]

自死だけ勘弁

[377. 匿名]

>>284
悪いよね。嫌がらせしてもお咎めなしだもん
数人辞めても軽く注意されるだけ
逆にやられる方の特徴をネットでまとめられる様になって加害者の問題から目を背けようとしてる

[378. 匿名]

傷病手当もらってたけど、同じ病気で何回も貰えるわけじゃないから、うつ病でもらったとしても１年半もらったら、そのあとは休職しても傷病手当はでないし、傷病手当は社保は払い続けないといけないから、たいした収入にもならないから、安易にもらわないほうがいいよ。

[379. 匿名]

>>32
どちらかというと、人を休職に追い込む様なパワハラ気質の人を雇わない方がいいよ
やたら上から目線で攻撃的な人が一人いるだけで職場の空気すごく悪くなる

[380. 匿名]

人財不足なのか配置が悪いのか
管理職がマネジメントのプロじゃなくて、優秀なプレイヤーだったりするから
上手くいかず、管理職がつぶれるか部下が病むかみたいになってる

スポーツでも選手として活躍した人が優秀な監督になるとは限らないのにね
適性で配置して、優秀なプレイヤーはプレイヤーのまま給料を上げられる人事制度にすればいいのに

[381. 匿名]

>>43
それ普通にカスハラやん( ´･ω･`)

[382. 匿名]

>>16
うーん…そうかな？

私自身パワハラ受けて何度も職場に相談してたけど「あなた幻聴が聞こえてるんじゃない？」と上司に言われ続けて、最終的には「精神科行って休職したら」と言われ3軒受診したけど、どこのクリニックも「あなたは精神疾患ではなく、働く意欲も充分あるので診断書は出せません、パワハラをする上司の改善が最優先ですと職場にお伝えください」と言われたよ。

結局パワハラに1年半耐えてたから心身のバランス崩して、その3ヶ月後に適応障害と診断されて休職したけど。
ちなみに看護師です。休職してる人かなり多いです。

[383. 匿名]

>>23
きっっしょ
ごめんだけどそれは嗜みにしちゃダメだわ

[384. 匿名]

>>56
わかる。
仕事のバッファがなくなって、脳を休める時間がなくなっている。

[385. 匿名]

>>382
どっちもメンタル強いな

[386. 匿名]

>>329
親から厳しく育てられた世代だから元々のメンタルが違うのよ。

[387. 匿名]

>>5
入社後1年くらいで傷病使えるようになるから、入社後まだ1年位の新人が傷病休職使ってるのがゴロゴロいる

傷病手当受給スキームがでまわってるんだよね？
辞める前に手当もらってから辞めようみたいな

メンタル病むタイプじゃない新人からも診断書でてくる

[388. 匿名]

>>27
うちも数年前、休職した
でも、復帰後、最悪の部署に回されて悲惨だった

[389. 匿名]

>>371
私の夫も上司のパワハラで
メンタル病んで休職中です
4月から復帰予定ですが
どうなることやらです
メンタル疾患は本人も辛いですが
家族もすごく辛いですよね

お互い頑張りましょうね

[390. 匿名]

>>9
ネット見てるとメンタルで休職すると住宅ローン組めないとか、保険入れないとか色々言われてるけど、そういう長い目線なく「今会社休める」「仕事してないのに手当ある」っで一生の問題引き摺ることになるの考えてないのかな？

[391. 匿名]

>>366
ひきこもりの本を読んでたらアフリカでもどこでもひきこもりや鬱はいるのにいないことにされるって海外の当事者が怒ってたよ

[392. 匿名]

>>5
私パワハラされて物とか顔に投げられて本当に病気になって引きこもり状態になって休職したんだけど、社内不倫バレて揉めて休職した女からどうやって休むのぉ？とかどれくらいで戻れるのぉ？参考にしたくてぇ。とかラインきて殺意湧いた。
インスタに遊んでる動画上げまくってたし。
こういう人クビにしてほしい。

[393. 匿名]

>>386
今の子って怒られ慣れてないよね
注意されて素直に聞ける子もいるし、向上心がある子も少なからずいるけど稀
怒られても「そっちの教え方が悪い」って責任転嫁する子もいるし、少し注意されただけですこぶる落ち込んじゃう子もいる

[394. 匿名]

スマホ時間長すぎなんだよ。スマホ脳って本が出てからも日本と韓国だけは法律で規制がされていない。もう終わりだよ日本人。

[395. 匿名]

>>33
産婦人科で働いていたけど精神疾患既往ある場合は高確率で保健センターに連絡入れてた
レッテルかもしれんけどちゃんと子育てできるの？っていうのが病院や行政の考え

[396. 匿名]

>>3
全盛期だったん？
その頃に良い思い出ないわ

[397. 匿名]

>>33
時代遅れの害悪

[398. 匿名]

>>2
職場の人間関係トラブルとか昔なら辞めてしまった人も、今はとりあえず診断書とって休職してから辞めるイメージ。現場はどうせ戻ってくる気ないなら辞めてほしいのが本音。

[399. 匿名]

うちの夫も愛猫を亡くしメンタル崩してる。まさか自分が心療内科へ行くとは思わなかったって言ってる。

どんな言葉をかけていいのか悩む

[400. 匿名]

>>1
やはり、呪いを生む猿共は根絶やしにしないとね。

[401. 匿名]

>>1
これで人口増えると思ってる国に笑う
少子化は当然

[402. 匿名]

>>2
そうなの？
私の前の会社もパワハラで休職者が常に2人以上いたわ
自分の会社が酷すぎるだけだと思ってた

[403. 匿名]

>>27
パワハラ？

[404. 匿名]

この世の中、鬱病増えるのすごいわかるなぁ〜
私も仕事も恋愛もうまくいかなくて死にたい。せめてどちらかが上手くいってれば…

[405. 匿名]

>>313
私の会社はパワハラの被害者が休職になって降格
加害者が昇進してたよ、出社出来るからね
ヤバい会社だわ

[406. 匿名]

>>294
横だけどそういう病院があるから大手の企業はメンタル系の病気を社員が申し出たら指定の病院での診断書提出を義務付けてるのが殆どなんだよ。
指定の病院での診断は心電図や脈拍等もあってネットに溢れてる対策が効かない診察をするところばかり。
産業医との定期的なリモート面談も義務付けられてたりする。
収入保障保険もメンタル系の保障はかなり厳しくルールを設けてるよね。

[407. 匿名]

>>379
こっちが正論だわ
被害者を追い出す思考が人口減を招いてる気がする
メンタル弱くても人に危害加えないなら、なぜ避けるの？

[408. 匿名]

>>70
プルデンシャル生命のニュースとか見た事ないの？
死者出てるし集団で違法行為やってるんだよ
ホワイト企業だけじゃないんだよ

[409. 匿名]

>>269
職場見てても優しい人、責任感ある人の方が病んでる。少し機嫌悪いと強い口調で人をサンドバッグにしてストレス解消してるような人の方が安定して働けるのヤバいわ。

[410. 匿名]

>>8
私もそういう状態だったわ
家に死ねる薬あったら飲んでただろうなと思う

会社の業績下がったのもあって転職したけど
今でも倒産を願ってる

[411. 匿名]

>>39
それバレたら最悪、詐欺罪で逮捕されるよ。小室佳代もやってたよね。傷病手当を受給しながら働いてた。
傷病手当って私は小室佳代の件で知った。昔って休職者も今より少なかったし、傷病手当の存在自体あまり知られてなかったと思う。

[412. 匿名]

>>1
休職、退職になった人に「トリガーになった人物とその詳細」をアンケートでヒアリングする風潮をつくった方がいいと思う。明らかにパワハラ認定されるものや悪質な嫌がらせの場合は加算していって、一定のポイントを獲得したら解雇。
こういうのって大体、一人モンスターがいてそいつが何人も辞めさせてるもんだよ。

[413. 匿名]

>>261
海外はさキツい人とかパワハラ系は最低限のモラルもない人間という事になってまず昇進出来ない

日本はキツい人ほど上に行く文化なんだよね、そしてそのキツい人に同調するのが適応力
北朝鮮と同じシステム

[414. 匿名]

>>165
若いのも結構ヤバいのいたよ
中途で入って来た20代が大勢に人にパワハラして家庭持ちの男性が休職になってた
その中途が入った場所、人が全員入れ替わったよ
子供どうなるのかなと思った

[415. 匿名]

>>372
傷病手当もらいながら転職が今時だよね
昔はそういうのなしで働きながら転職もしくは辞めてから転職してたと思う
みんな安易に傷病手当もらって休職するけど、経歴として残るしローンや保険問題もあるし目先のお金ばかりで大丈夫なのかな？って思うわ

[416. 匿名]

>>327
コロナワクチン？
影響あるの？

[417. 匿名]

>>406
今は診断書書いてくれる病院探し、書いてくれなかったら書いてくれる病院に当たるまではしごしてる人も多い
銭ゲバやん笑

[418. 匿名]

>>359
パワハラの定義というかパワハラ判定が今は甘すぎると思う

[419. 匿名]

>>52
こういう人が勘違いしやすいのは重度の人と軽度の人が同じ診断だから
ちょっとしんどい、って言っただけで鬱病判定されるらしい
製薬業界は利益でればなんでも良いので

[420. 匿名]

>>154
こういう人が重度だったりするんだよ
なぜか分かるでしょう？

[421. 匿名]

>>190
現実逃避みたいで恐い
引きこもりみたいな感じなのかな

[422. 匿名]

>>370
詰まねぇわw
どっちか1人でもやってけるだけの収入があるから
ペアローン組むのは生活が苦しいからではなく、よりいいところに住むため

[423. 匿名]

>>39
簡単に鬱を振り回して我を通す、
上手く鬱を魔法のカードの如く運用するタイプが
（十分強ええ奴じゃねえかよ！！）てのが
社会や会社生活等で増えてる問題もぜひ取り上げてほしいよ
そういった奴のおかげで立場的に逃げられない、
やるしかない状況に追い込まれて、これこそ鬱だよって
人こそ黙ってたりするっていうね。
特に会社ではそういう人が生まれやすいと思うよ、マジで

[424. 匿名]

>>3
マウントなんて常に取り合ってなかった？
写真じゃなくて持ち物とか彼氏とか結婚相手の年収
今はインスタグラマーや芸能人と謎に張り合ってるから、今のほうがラクw

[425. 匿名]

この件の分析には多角的なアプローチが必須だと思う
・いわゆるSNSでいかに働かずに収入を得るかのズルとしての手当目当て
・物価高等での生活苦、コンプラ重責でメンタルを病む人が増えた
・週5日一日8時間以上勤務の満員電車含むフルタイム勤務の異常さ
・日本人特有のチームで精神的に他人を追い詰める傾向がコロナ禍を経て更にひどくなった
・単純に適応障害等のメンタルヘルスが可視化され一般的に申告しやすくなった

[426. 匿名]

>>372
ほんとそれ。
友達の子供たちも根は真面目だから休んでても次の就職先捜してもう復帰してる子もいる。
結局けっこう真面目な子が病むんだよね。
気の強い子なら病む前に辞めて次！ってなるんだろうけど。
私の娘の会社は上司たちが出来た人で時に厳しいけど私情で怒ったりとかはないし信頼して仕事できてる。

私もパートで店長に理不尽に怒られたりした時は病みかけたなぁ。
1年頑張ってやめたけど。
上に立つ人の適正も厳しく調べてほしいわ。
市の職員でもこないだパワハラで若者が自殺してたし。

[427. 匿名]

>>51
うちでも部下が上司を追い出してしまった例がありました
上司をパワハラを訴えて傷病手当で休職して元の部署に復帰した若手社員がいました
ヒアリングでは精神的に辛いという言葉が重く受け止められて、上司は飛ばされてしまいました
当事者しか分からない事だから、どちらが正しいかと判断が難しいので、２人とも異動させた方がいいと私は思いました

[428. 匿名]

>>392
それ犯罪だよ
傷害罪とか暴行罪なんだよね

[429. 匿名]

>>7
日本人が辞めて移民企業になれば良いよ

[430. 匿名]

>>225
普通に受験とか引っ越しでも発症するって発言にびっくり
受験や引っ越しって結構なストレスだよ？
こういう事言う人って受験も大して頑張ってないし、県外に引っ越しとか経験ないんだろうな

[431. 匿名]

>>37
ほんとにそう
パワハラセクハラを野放しにしすぎ

[432. 匿名]

>>67
需要と供給が見合ってない状況だよね　
病んでるけど病院へ行けない、行かない人たくさんいる
日本はとくにメンタルヘルスに関しては後進国だと思う
精神論や根性論でやってきたツケ

[433. 匿名]

>>188
公務員には給与100%出る病気休暇ぎあるからね
働かずに金だけむしり取ってる悪質な公務員にしか見えない

[434. 匿名]

>>16
インフルエンサーが病院で少し疲れたって言ったら鬱病診断されたと言って驚いてたよ
少し疲れた、で鬱病診断の患者が増えて誰が得するのか？
病院と製薬会社

医者に救ってもらえると期待しない方が良い
自分で専門書でも読んだほうが余程ためになると思う

[435. 匿名]

>>17
戦争やってればそうなるよ

[436. 匿名]

とりあえず中国にごめんなさいしよう

[437. 匿名]

>>89
その子が結婚して子供持ちたいの思えるのかな日本で
娘が生まれたら同じ目にあうと思うよね
少子化は当然なんだよ

[438. 匿名]

>>21
でも自殺率はずーっと1位だよね、先進国の

[439. 匿名]

>>32
パソ障をとらないしかない
ずっと辞めないから
優秀な人は次があるから辞めてくよ

[440. 匿名]

>>31
パワハラとか物理的にぶっ殺しそうだよね
そりゃ病まないよ

[441. 匿名]

>>2
社会全体が心の余裕を無くしてる。

[442. 匿名]

退職日から遡ってうつ病で休んでると傷病手当が出るからね。失業保険だと三ヶ月待機だけど、こっちだったらすぐ出るので。

[443. 匿名]

>>203
だいたいあっちの教団に入ってるからヤクザ使ってすぐ脅してくる

[444. 匿名]

>>95
それ同じ！
めっちゃキレながら泣いてた
迷惑すぎる
その人のせいで4人辞めた

[445. 匿名]

>>345
頼ったのは偉いで
そして上司も良い人で良かった

私は上司がクソだったから誰にも相談せずに辞めたら別の人で、相談してくれれば良かったのにと言ってくれた人が何人かいた

自分とは関係ない人のパワハラとか報告しても、全員のクレームに対応してたら会社が回らなくなるとか言われてそのまま放置で、結局被害者が出て休職になったりしてた

もう失望して感情が残ってなかったわ

[446. 匿名]

>>382
入院してた時には綺麗で優しい看護師さんや元気ハツラツの可愛い看護師さん達に良くしてもらって、いまでも感謝しかない。

[447. 匿名]

>>1

【カメラが捉えた】“逆上”看護師 密室の危険な介護 深夜の1人勤務が抱える闇

山梨県内のある高齢者施設で、看護師による暴言や乱暴な介助があったことが分かりました。 深夜帯の介護の課題が浮き彫りとなっています。 （2025年9月16日YBSワイドニュースで放送） YBSニュース https://news.ntv.co.jp/n/ybs #介護 #看護師 #高齢者施設 #ニュ...

[448. 匿名]

>>40
そういう会社なら困らせた方が良い

[449. 匿名]

パワハラクソ野郎のせいで鬱とパニックになった経験あるし今でも時々、あ、やばいかなって発作が出そうになる時あるけど、正直、メンタルやられてる自分に甘えるか、このままじゃだめだってゆっくり這い上がる努力するかで道が別れる
休職してんのに好きな場所には行けるし笑えるって人は鬱とかのメンタル面じゃなく元々精神的な何かを持ってる人だと思ってる
鬱になると本当に何もできない

[450. 匿名]

>>43
転職するか証拠取って人事とかに言った方が良い

[451. 匿名]

>>45
急に大きい声出すとか病気だよね
でもそういう人が長く勤めてて周りが辞めていくあるある

[452. 匿名]

>>49
良い会社は求人なんて出ないからね
誰も辞めない

[453. 匿名]

>>50
あなたは殴られて瀕死でも出社しそうだねｗｗ

[454. 匿名]

>>19
傷病手当金って最大１年６か月分しかもらえないんだけどどうやって生活してるんだろう？
障害年金とかもらってるのかな

[455. 匿名]

>>60
なんか変わったよね昔と
労働環境が収容所みたいになったなと思う
個人の裁量ゼロでね

トイレ休憩も記録しないといけない会社がニュースになってた
（大）（小）まで書くんだって
収容所すぎるｗｗ

[456. 匿名]

>>1
悪いけどメンタル疾患歴ある人は絶対に雇いたくない

[457. 匿名]

会社に行ってうまくやれないなら、企業するか自営で頑張れよって思う。
会社に迷惑かけて、その上社会にも迷惑かける人多すぎ。

[458. 匿名]

メンタル病院行く人多いけど、ローンや保険の加入に影響あったり結構不利なこともありますよね
そんな気軽に行ってしまって大丈夫なのでしょうか？

[459. 匿名]

>>37
無理無理
人事も昭和世代だから被害者側のメンタルが弱いのでは？とか気にしすぎだよねって評価だよ

[460. 匿名]

>>455
働き方改悪。法律も改革されてるはずなのにねえ。

[461. 匿名]

>>65
こういう人が多いよね
社会に出ても上手くやっていけない、周りを攻撃する人
やっぱり会社をみんなで協力して回すってのは無理なのよ
NHKの性加害で逮捕された人も管理職だった

[462. 匿名]

>>76
割り切って定年までいくのもアリ

[463. 匿名]

知り合い傷病手当からの産休育休取って5年近く休職した人いるけど育休終わっても仕事だるいからどっかで
また傷病手当もらって休もうかなって言ってる

[464. 匿名]

>>79
もう辞めても良いかもね
関わらない方が良さそうだ

[465. 匿名]

診療内科行ってますが
男性の方が少ないとか忘れていた
いま男女比は半々か男性の方が多いかも、、、

[466. 匿名]

>>7
ホワイトの方が多いぞ！何やってもクビにならないから
２年休む数か月出社→手当もらえるギリギリまで出社それを繰り返して勤続２０年みたいなのうちの会社ウジャウジャいるよ
労基や法令遵守するとどんな事してもクビにするの難しい

[467. 匿名]

>>186
本当に人による
70代でも今のコンプラに適してるくらい礼儀正しい人もいる
70代って戦後だよ？

[468. 匿名]

>>35
涙の数だけ強くなるっちゃなれるよ

[469. 匿名]

>>97
私はでも行かないな
突発的なのは無いけど安楽死はしたいと思う
でも死んだ所で社会になんの影響も無し、病気ですと言われても「で？」としかならない

[470. 匿名]

>>469
でもこう思う時点でまだ病気ではないのかもね
本格的に動けなくなってきたら受診せざるを得ないだろうし

[471. 匿名]

うちの会社は契約社員が多いんだけど3月に契約更新してから1年間休んでた人いたよ
それで傷病手当貰って1年後の3月に契約更新なしで辞めた

[472. 匿名]

本当にうつ病の人は診断書の前に電車行っちゃうよね

真面目すぎて思い詰めちゃう

自己完結してしまう

[473. 匿名]

>>112
弱者カードね
アメリカの黒人インフルエンサーが「ブラックカード」を使うなと言ってたわ
その人はハーバード卒だったけど

[474. 匿名]

休む選択はまだ生きたい人

うつ病は
もう消えたい
居なくなりたい
息吸うのも大変

心身が生きることを拒否する現象だよ

[475. 匿名]

>>342
普通の環境じゃないってわかってるなら。やめたら？

[476. 匿名]

>>59
役所の公務員はいいなあ

[477. 匿名]

>>1
甥っ子が通ってる学校のクラスも６人くらい不登校
この方がやばくない？

[478. 匿名]

>>5
詳しいんだね
もしかして患者側？

[479. 匿名]

>>35
そうじゃなくて
嘘でもそう言っとけば病名がついて虚偽でもらえるって意味じゃないかな。

本当に病んでる人ももちろん多い時代だけど、
癌とかみたいに目視できる病気じゃないから。

うちも内科だけどメンタルの診断書とか貰いに来る人多い。

[480. 匿名]

>>35
鬱って感情がなくなるらしいから感情を吐き出せるだけまだマシ

[481. 匿名]

>>379
追い込んだ原因を会社に伝えないからいつまでも改善しないんだよね。辞める時とかも原因を誤魔化すのが大人みたいな風潮いらないと思う

[482. 匿名]

>>284
俺は◯人も退職に追い込んだ！って意気揚々と話してるパワハラ上司がいるみたい。知り合いがパワハラの被害にあって休職中だけど、何でそんな上司が偉そうにできているんだろう。その上の上司は何やってんの？って思う。

[483. 匿名]

>>476
でも役所の公務員って鬱になる人多い気がする。古い考えの上司が多そうだし、人間関係大変そう…

[484. 匿名]

>>7
他のトピで美容外科で失敗して修正手術を保険診療でするのはおかしいってコメントをみた
それだったらブラック企業で鬱になって保険診療で治療するのはおかしいよね
ブラック企業が治療費全額出すべき

[485. 匿名]

>>180
特に新人にはでしょ？古くからいる人には本性だしてるしょ

[486. 匿名]

>>19
長くて一年とかじゃないの？？

[487. 匿名]

親も今の時代精神科に理解ないのはもうDOKUOYAですよね

[488. 匿名]

鬱をゆっくり直してねってのはもっともでわかるけど
会社生活においては諸刃の剣かと。
鬱なのはいいけど、鬱を振りかざすタイプは正直苦手。
（微妙な違いわかるよね？）
そう言いたい同僚の立場の人だっているはず

[489. 匿名]

うちの会社の高圧な上司はここ二、三年で入社したパートと社員にはあまあまで古くからいる人にはまじで高圧だよ
もうマジで汚いわ。やるなら新人にもやれや
こんな会社にいるの馬鹿らしくなってきた

[490. 匿名]

>>279
そう思われてるけど微妙に最近違うと思い始めてる
自分とその周囲や許容範囲にだけ細やかであるけど
それ以外ってみなした事や人、他人の目が光らないとこは
驚くほどいい加減で無責任な面は日本は確実にある。
その落差が激しいんだと思う。

[491. 匿名]

>>165
今の60後半以上の男性が引退してるからセクハラは無くなってるよね

[492. 匿名]

>>317
うちの会社の派遣さんの娘も傷病手当もらってやめたらしいけど、家賃滞納して派遣さんのお母さんが毎月肩代わりしてるらしい
今は肩代わりしないと毒親扱いか？

[493. 匿名]

>>33
親も自分の子が精神科に罹ったらゴミ扱いしてたよね
最近の親は神様みたいに見守るから羨ましい

[494. 匿名]

>>37
逆パワハラされた側だけど当の本人は自分がパワハラしたとは思ってないんだよね。
体調不良でよく休むし代わりに仕事してもお礼なし、仕事も残業ばかりなのに私が少しでも残業すると給料泥棒とか言ってきた。
直属の上司に注意されるとパワハラと騒いで、その上の上司までもパワハラで訴えるとか言い出したから弁護士付けて辞めてもらった。

[495. 匿名]

>>2
でもぶっちゃけ昔より休職しやすい雰囲気だからした者勝ちはあるよ。
鬱で〜だ適当障害で〜だ言われて
表向き休職許可しなきゃ何言われるかわかんないもん。

うちは3人が今春から抜けて正直残った方からすると迷惑でしかない

[496. 匿名]

人をおかしな理由で傷つける人の方で、メンクリ行った方がいい人いる
でもこう言う人は自分がおかしいとは思っていないんだよね

[497. 匿名]

>>1
職場イジメとか言いやすい人ばっかり言われてそういう人が辞めちゃって順番がまわってきてメンタル壊れて私も辞めたわ

[498. 匿名]

>>367
私、適応障害で休職しているんだけど、すごくわかる。
希死念慮まではいかなくても、「消えていなくなりたい」という気持ちになることもある。
平常時なら子供がいるから死ぬわけにはいかないと思うし、親に自殺されて遺された子供がどんなに心に傷を負うかも想像つくから、踏ん張ってる。子供を遺して死を選ぶなんてって、死後も責められることも辛いし。
でも、自然災害が起きて、自分から選択して避難しなければ死ぬという状況になったら、「あー、ここで死んだら誰からも責められないかな」ってなって、そのまま自然に任せてしまうかもしれない。

[499. 匿名]

>>59
公務員て転職しやすいのかな？
トヨタなら実績はどうあれ選ばなければどこでもありそう
転職しにくいならそこは手厚くしとかないと公務員やる人いなくなりそうかなと

[500. 匿名]

>>245
いじめたいから以外の何物でもないよね
くだらなすぎてそんなんされてもノーダメな人がほとんどだと思うけど