娘がパワハラに遭っているかもしれない

[1. 匿名]

トピタイ通りです。主の娘は都会で一人暮らしをしています。先日久々に娘と会ったのですが、職場の先輩にキツい人がいて仕事が辛いと話していました。
娘はもう大人ですし、キツい先輩はどこにでもいるから気にしないでと話していたのですが、細かいエピソードを聞いたらこれはパワハラなのではないか…と思って心配になってしまいました。
また今回実際に会ったらあまりにも疲れ果てていて体調がしんどそうだったことも少し心配になってしまいました。
自分の子ども、または家族がパワハラに遭った方などはいますか？
家族としてできることがあったら教えて欲しいです。

[2. 匿名]

心配やなぁ

[3. 匿名]

職場に電話

[4. 匿名]

地元に帰りな

[5. 匿名]

辞めたいなら辞めてもいいと思うよって言うしかなくない？

[6. 匿名]

がる世間知らずだから
労基！って叫ぶだけだよ

[7. 匿名]

弁護士に相談
録音か何かで録って社長に聴かせよう

[8. 匿名]

だいたいは自分で解決します
母さんはいつでも話を聞くぞっていうのが伝わってれば心強いと思います

[9. 匿名]

すぐに辞めさせる

[10. 匿名]

>>6
労働基準監督署ってパワハラも扱ってくれるのか？

[11. 匿名]

ボイスレコーダーわたすとか

[12. 匿名]

これが息子だと批判だらけだろうな

[13. 匿名]

パワハラなんてどこでもある
大手でも幹部クラスは受けるし
田舎の中、小零細企業なんて、大体地主系から派生したオーナー一族が仕切っているから
気に食わなきゃパワハラされるし
日本はそういう社会
それが嫌なら低賃金労働者で一生くらしな

[14. 匿名]

>>1
蛙の子は蛙
そんな弱い娘に育てた主みたいなのが焦ったところで娘にとってはありがた迷惑でしかないと思うよ
あなたができることは何も言わず黙って金だけ出すこと
娘が職場を辞めて半年くらいは生活できる金をただ渡すだけ
娘は今、お花畑では生きてはいけないということを学んでる最中だから
そこに上から目線のお花畑の主が何か言ったところで何も解決はしないって
家族としてできることは放っておくこと
そして金だけ準備してあげること

[15. 匿名]

[16. 匿名]

新卒で入った会社？
それだと我慢しちゃいそうだね。今もう冷静に考えられなくなってるかも。
とりあえず休ませたら？健康第一だよ

[17. 匿名]

「いつでも辞めてもいい」と言って帰る場所を作ってあげることが大事なんじゃないかな

[18. 匿名]

母「辞めたいならいつでも辞めたっていいんだよ」
この一言で楽になるかもしれないよね。

[19. 匿名]

>>1
主みたいな心配してくれる母親で羨ましい
私もパワハラで病んでたとき、いくら親に相談しても両親からは「会社は仲良しクラブじゃない。会社なんてそんなもの」としか言われなかったから
とにかく話を聞いて、辞めたいなら辞めても大丈夫って寄り添ってあげてほしい

[20. 匿名]

娘が自分でどうにかするからね！

[21. 匿名]

「いつでも帰ってきなさい」って言う。
その一言で頑張れもするし、逃げる勇気だって持てる。

[22. 匿名]

帰っておいで、て声掛け
まずは休みに帰っておいで、ゆっくりどうしたいか考えてみればいい

実家で冷静に、今の状況と向き合った方がいい
離れてみて見えるものもあるし、心の休まりから吐き出せることもある
あなたの居場所はそこだけじゃない、私たちいつでも待ってるから

[23. 匿名]

>>14
お局臭ぷんぷん

[24. 匿名]

兄弟なんだけど、しっかり上司に話すように伝えたよ。
相手の言動が私の兄弟本人のみならず全体の業務に支障をきたす程のものであったし、兄弟が滅入っていたので、業務への支障があるって話を軸にしてしっかり上に伝えた方がいいと。
実際話したらパワハラしてる方が異動させられていた汗笑

[25. 匿名]

会社に相談窓口とかない？
知り合いの娘さん、メンタルやられて、朝電車に乗るとお腹痛くなる程だったけど
会社に相談したら、しばらく実家に帰らされて、その後部署異動したよ

[26. 匿名]

>>10
労基なんて所詮は労働者じゃなくて企業側の味方だよ

[27. 匿名]

このご時世にパワハラするとか頭の悪い上司だね

[28. 匿名]

>>13
あるけど、しっかりした幹部や責任者がいたら解決に向かうのがそれこそホワイトや大企業かと

[29. 匿名]

>>10
相談には乗ってくれるらしいよ。

[30. 匿名]

今ってそういうのの対策室？みたいなのあるよね。入社の研修でもコンプライアンスとかセクハラパワハラのこともやるし。そういうとこに匿名とかで相談するのかな？昔はパワハラなんて言葉もなく我慢するしかなかった。

[31. 匿名]

>>14
パワハラ側ですねw
学校で言ういじめ加害者か
人をいじめて自分の居場所や立場を確立するタイプだな怒
最低！！

[32. 匿名]

>>28
大企業なら解決に向かうなんて幻想もいいところ。

[33. 匿名]

>>14

変な人
ズレてるけど自覚無いんだろうなぁ

[34. 匿名]

>>20
どうにかしようとした結果が一番最悪なパターンだったらどうするの？
パワハラで精神やられた身としては、駅のホームで「今飛び込めば明日会社に行かなくて済むんだよな」って考えが何度もよぎって自分でも怖かったよ

[35. 匿名]

>>10
厚生労働省の「総合労働相談コーナーのご案内」で
＞総合労働相談コーナーの所在地
＞各都道府県労働局、全国の労働基準監督署内などの378か所に
＞設置しております。

てことなんで扱ってくれるよ

[36. 匿名]

>>1
娘がパワハラって感じてるなら娘が決めるべき
親からは辛いなら辞めたって良いんだよって言うかな
人間は逃げ道ないとダメだからね

[37. 匿名]

>>14
自分が親から愛されなかった腹いせを主にしてるの？

[38. 匿名]

>>1
言い返してこちらが強く出ればいい、私はそうした

[39. 匿名]

親の立場だと辛いよなぁ。
前にガルちゃんで大学生の娘が飲食でバイトしてて、
いつでも食べにきていいからね！って言われてサプライズで食べに行ったら
娘がお局みたいな人に「そんなこともわからないの？！」と怒鳴られてたり
氷どこにありますか？って聞いたら黙ってケースみたいなの叩かれたっていうの見た。
これ結構キツくない？
このエピソード見てから、みんなちゃんと親がいて誰かの子供なんだって考えたら
安易に怒れないなって思った。指導はいいけど。
こういう考えだから私は後輩に対して気の強い言い方はできない。

[40. 匿名]

>>32
いやいや、もちろん業界や企業によるとも思ってますよ！
32さんに言われてよく考えてみたら、具体的にブラック味のある案件やパワハラ系案件で過去に内部から訴えられたりしてけっこう痛い目見た企業はなおさら解決に向かうって思ってる

[41. 匿名]

>>14
そういう考え方で、仮に相手が病んで自〇でもしたらどうするの？

[42. 匿名]

>>1
最悪退職代行を使って逃げるという選択肢もあると教えてあげる
批判されてるけど本当に悩んでる人に逃げ場を作ってあげるサービスもあっていいと思う

[43. 匿名]

>>13
独身のお局っぽいコメントwww

[44. 匿名]

これ独身か既婚子ありかで分かれそう
自分の子供がいる人なら主の気持ちわかりそうだけど
独身で子供いない人ならわかんなさそうだね

[45. 匿名]

「辞めてもいいんだよ」
この言葉だけで心が軽くなるよ

ただ、一度「辞めてもいいんだよ」って言った限り、いざ本当に辞めるってなったときに考え直させるようなことは言ってはダメ
子供からしたら唯一の味方に裏切られたような気持ちになるから

[46. 匿名]

>>19
その時って実家暮らしだった？
うちの親もそうなんだけど平気そうに見えるんだと思う

[47. 匿名]

>>1
職場でパワハラについて相談に乗ってくれてる同僚や先輩がいるかは確認しておきたいところ。
それだけでもだいぶ違う。

[48. 匿名]

>>1
その相手を呼び出せ

[49. 匿名]

>>46
実家暮らしだったよ
親は今になって「そういえば、あの頃は家で全然笑ってなかったね」とか言われて、当時はなにも伝わってなかったんだなって思った

[50. 匿名]

>>42ヨコ
そうだね。精神的にダメージがあると判断能力が鈍るからね。
いつか見返してやる！ってタイプじゃないと潰れてしまうよ。録音したり更に上の上司に伝えたりアドバイスありだと思う。

[51. 匿名]

>>1
それはもう会社に行かない方向で家に呼び寄せるとかした方が良いのかも
とりあえず診断書もらって休職
落ち着いたら会社にパワハラを相談
本人よりも親御さんが動いた方が良いかも

[52. 匿名]

>>41
そうやって甘いからパワハラのターゲットにされるのでは？
そもそもそんな職場を選んだのはその娘自身なんだし本当に娘のことが心配ならガルにトピを立てる暇があったらとっくに行動してるでしょ

自分が娘側だったとして本当にパワハラで死にそうになってる時に親がガルやってたらどう思う？
そんな親、絶望でしかないでしょ
木を見て森を見ず

[53. 匿名]

>>12
本当にそうだよね

[54. 匿名]

>>14
何そのクソ案
厳しくもないし優しくもない、誰のためにもならん

[55. 匿名]

>>44
どうだろうね？独身や小なしの人も、自分自身や身近な人がパワハラで
病んだり苦しんだ経験があったら寄り添える人は寄り添えると思うし

[56. 匿名]

>>1
タイムリーなトピ。パワハラというかカスハラだけど私は逆の立場。
前に他でも書いたけど聞いて欲しい。
数年前まで母親がデパ地下で働いてたんだけど、
高校生だった私が学校早く終わった日に買い物で覗きに行ったら
すごい悪質なクレーマーっぽいおばちゃんに怒鳴られてたんだよね。
母はひたすら泣きそうな顔をしながらペコペコ頭下げてた。
私はそっとその場を立ち去って見なかったことにしたけど、
その日家に帰ってきた母親はいつもと変わらず優しい顔をしてた。
ここまでして家族のために働いてくれる母を思って辛くなったし、
そんな素振りを家族には一切見せない姿にも心が苦しくなった。

[57. 匿名]

人の心ないんか？って思うような人が意外と多くて怖い

[58. 匿名]

>>16
診断書書いて貰って休職届もいいかも　　　　　　　　　その上司は指導入ると思う。会社の体質もあるだろうけど

[59. 匿名]

>>1
とにかく話を聞く

もしかしたら先輩は◯◯だったのかも？という相手の事情も一緒に考えてみる

ただのハラスメントだと判断したら
辞めてもいい

辞めたくない場合は
上司か会社のコンプラ委員に相談する
労基に相談する


心を病む前に判断してね

[60. 匿名]

>>52
どしたん？虐待でもされて育ったん？

[61. 匿名]

>>14
そもそも大企業にはパワハラないよ
低学歴が集まってる職場なんだね

[62. 匿名]

心配だけど、もう就職した子に親が何か手を出すってことはあまりしないかもね。
いつでも帰ってきていいっていう安心感できるような一言を言ってあげるかな、わたしなら

[63. 匿名]

>>1
傷が浅い内に辞めるべきだと思う。今の人は精神科のお世話になる人は結構いる。
個人的な意見だけど今の新卒の直属の上司の年代ってパワハラ気質の人が多い。上や下の年代は穏やかな人ばかりなのに

友人は半年で転職したけど新しい職場では3年以上続いてた
別の友人は精神科で数ヶ月入院して復帰してたけど、その後は知らない

[64. 匿名]

>>57
しかもそんな人間を教育係にするなんてだよね

[65. 匿名]

>>52
木を見て森を見ずの使い方間違ってない？

[66. 匿名]

>>55
分断対立を煽ってるだけのコメントだよ。
マジレスする価値なし。

[67. 匿名]

>>54
甘いなぁ…
娘が本当に主のことが頼りになると思っているなら既に頼ってるって
都会で独り戦ってる娘からしたら田舎者のお花畑の世間知らずのバカ親が都会に来てなーんにも役に立たないことを上から目線でアドバイスしたところでパワハラで死にそうになってたらなーんにも響かんよ
とりあえず無駄なアドバイスで貴重な睡眠時間を削られるくらいならとりあえず金をくれ、これがリアルよ
当面の生活費があれば転職もできるし
経験者だから分かる
田舎から来るお花畑な親ほど邪魔なものはない

[68. 匿名]

>>63
それはそう。
我慢し続けて無駄なトラウマを増やすことなんてない。

[69. 匿名]

まぁでもわかる
私の姪っ子が高校生でコンビニでバイトしてたんだけど
たまたまそのコンビニ行ったときに姪っ子がバイトしてて
お局っぽい先輩に「それ違う！！右！！そこじゃない！！！右！！」って言われてて
そこまで強くいう必要ないだろ…って思ったことはある
まぁ姪っ子も気が強いから「はーーい！」って軽く返してたのは笑ったけどww
でも姪っ子ですらこんなに心苦しいのに、娘だったら余計心配になると思う。
過保護とかいう人って独身？子供いないのでは？

[70. 匿名]

>>67
横
なんで相談やアドバイスなしでいきなりお金を渡すことになるんだよw
どんな親子関係の家庭で生きてきたのか気になるわ

[71. 匿名]

>>10
実際のところ何の役にも立たないよ⭐︎
ただ相談を聞いてくれるだけ。
それに納得いかないなら裁判するしかないですね、裁判は自分でやってね
金銭絡む違法行為なら勧告とかはするけどよっぽど事件性がない限り泣き寝入りだよ
って感じ。
パワハラで精神とか暴行で実害が出た証明書でもあれば何かして貰えるのかも？しれないけど、ただパワハラされたってだけだと、そうなんですか？そんなに合わない職場なら辞めたら？無理矢理辞めて退職金とかどうなるか知らんけど？くらいだよ。
だからみんな裁判するかSNSでバラすか退職代行を使う、本当に辞めさせてくれない会社なんて違法でしかないのに、そういうことすら労基でなく弁護士や民間の退職代行に頼む人がいる時点で労基の感じがわかると思うよ。

[72. 匿名]

>>62
これが正解というよりまぁベターくらいな回答なんだけどこれは親側に余裕のある場合ね
親側も介護問題とかいろいろ絡んで来たら余裕が無くなって娘のことなんて考える余裕も無くなるんだよね
結局は子育て失敗を認められない親のエゴで終わるだけの話になるんだよ

[73. 匿名]

>>57
うちの男性上司もパワハラは受け手の問題だって言ってて気強かったけど
子供産まれてから穏やかになったよ。
子供いるかいないかは多少は関係あるよ

[74. 匿名]

>>67
じゃああなたの中では、親はATM扱いなんだね

[75. 匿名]

>>73
そういう人は、親子関係がギクシャクし始めたらまたパワハラを再開する
家庭でのストレスを職場で発散するタイプ

[76. 匿名]

>>13
よくあるパワハラなのか否かは細かいエピソード聞かない限りわからなくない？

[77. 匿名]

>>34
私も社会人やってたらパワハラみたいなことたくさんあったけど、親に相談しようなんて発想もなかったな。

[78. 匿名]

>>1
キツい先輩はどこにでもいるから気にしないで

私の親も同じ事言う(アドバイスしてくる)タイプだけど、逆に追い込まれる。腹立つねその人！って怒ってくれたり、しんどいよねって共感してくれるだけでいいのに…って。
職場なんかたくさんあるんだから、心身やられるくらいなら転職もありだよって言ってあげてほしい。

[79. 匿名]

話を聞いてあげるだけでいいと思う
私は母親にちょっと上司のことを愚痴ったら、母親が会社の知り合いに電話掛けたりしちゃった
それも母親もその知り合いも間違ってて、私が呼び出されてあれこれ聞かれたけど、私も何のことだかみたいになって、もう余計にこんがらがっちゃって
それ以来、母親に大事な話はしてない
頼まれもしないことはしない方がいい

[80. 匿名]

>>20
まあ何とかするよ

[81. 匿名]

>>67
経験上、一理あるとは思ってしまった

[82. 匿名]

>>1
まず、娘さんの言うことを信じてる、話を聴いて心配出来るお母さんが素晴らしい！

まずはお母さんの都合の良い時に娘さんに会いに行き、生活の様子を伺ったり、ご飯作ってあげたり、美味しい外食一緒にして、娘さんがリラックスしてゆっくり話せる時間を作ってみるとか？

人間、心や脳が疲れると視野狭窄になるので、話を聴いて、必要なら
「上司や先輩に相談、体調悪いなら心療内科やメンクリ、産業医に相談、異動願いや休職、転職、実家に帰る等、自分で工夫したり頑張る以外の方法は沢山ある」ことを伝えて、今の娘さんの居場所を居心地良くする方法について一緒に探ってあげて欲しいです

[83. 匿名]

>>25
会社員とも限らないしね。私はクリニック勤務でキッツイ社員いて、院長に相談したけどなんの解決にもならなかったから辞めたよ。

[84. 匿名]

>>73
いや、職場での話ではなく、このトピにいる人の話

[85. 匿名]

>>74
むしろパワハラで精神病みまくってて行き帰りの電車の中でも死にそうになってる時にATMに成りきれない親ほどめんどくさいものは無いわ
話を聞く余裕なんか全然無いし親との話だって都会で戦った経験もない目の前にいるお花畑のガルなんかやってるバカの口から流れてくる心配する言葉なんか全然入って来んて
パワハラでしんどい時に田舎のお花畑に更に気を使って時間を割かないといけないとかただの拷問やん
だったら黙って金を用意してくれた方がよっぽど救われるわ

[86. 匿名]

どこかしらに訴えるなら辞めることも覚悟しないといけないからね。
そうなったら実家に帰れる準備か、都会に残りたいなら働かない期間数ヶ月分くらいの援助も視野に入れて娘さんとじっくり話するのが良いのでは？

[87. 匿名]

>>85
田舎出身なんですか？

[88. 匿名]

>>85
お花畑だからこそいいじゃん
仮に親から「私の時はもっと辛かったのよ」とか言われたらたまったもんじゃない
それこそクソバイス

[89. 匿名]

>>85
辛いときこそ親にはお花畑でいてほしいわ
社会の勝手知ったるな上から目線で講釈垂れられたくない
まさにあなたみたいな感じで

[90. 匿名]

>>19
でも実際親に相談した所で、辛いなら辞めなさいか会社はそんなものと割り切りなさいぐらいしか助言出来ないよね
コメ主さんのお母様もおかしいとは思わないよ
あなたは弱いから弱音を吐くなとか言うなら厳しいけどさ

[91. 匿名]

>>78
うちの親もそのタイプ。
負けるな、辞めてほしくないって言われたよ。
私も(頭が)若かったから親の期待に応えようとしてしまった。
結局数年後に辞めたことを考えたら、その時決断するべきだったわ。

[92. 匿名]

>>6
ほんそれ。
何の参考にもならない。
労基は倒産・未払いなんかの明日の飯も食えなくなる人の助けはするけどパワハラなんて真剣に取り扱う訳がない。個人がいじめられた（涙）と駆け込む様な所じゃないよ。話は聞いてくれても辞めれば？の一択。
キリがないからね。

[93. 匿名]

>>88
そう言ってくれたがゴミ親としてスパッと切れるからまだ楽なんだよ
下手に家族ごっこする主みたいなのだから娘さんは余計に苦しむんだって

[94. 匿名]

>>39
そうそう。
だから私も緊張しているであろう新人さんには愛想ふりまくよw
その人だって誰かの子ども。無視されてたりキツくあたられてるの知ったら親悲しむもん。

[95. 匿名]

>>90
「辛いなら辞めてもいいんだよ」って一言でいいから言ってほしかったけどな
当時は頭ごなしに「もっと強くならないと」「どこに行ってもそんなもん」としか言われなくて、味方はいないんだなって孤独感が凄かったよ
確かに親は間違ったことは言ってなかったけど、単に私が欲しい言葉ではなかったってだけなんだろうね

[96. 匿名]

>>93
親が子の心配をするのが家族ごっこ？
あなたの育った家庭環境が気になる

[97. 匿名]

>>95
私が書き込んだのかと思うくらい同感すぎる。
ほんと辛かった。

[98. 匿名]

眠い

[99. 匿名]

>>67
随所に悩んでる人を傷つけるフレーズ入れるのは余計
安心して辞められる資金を貸すなりしてみては？の一行で済むだろうが
弱ってる人相手にてめーの欲発散してんじゃねーよ

[100. 匿名]

こういうの実情知ること出来ないから難しい。
甘えたなだけで大袈裟にパワハラされてるアピールする人もいるし、実際は話以上に追い込まれてることもある。
後者の場合は最悪のケースもある。

[101. 匿名]

私は仕事自体は楽しかったし頑張りたかったから、帰ってきていいよって言われたくなかったんだよね
ひどいんだよ！って愚痴に「なかなかキツいね！」みたいに返してくれたらちょっとスッキリして、「んーまあ仕事自体は好きだからもうちょっと頑張ってみるよ！」ってリフレッシュできた。結局やめちゃったけどね。

[102. 匿名]

嫌だったら退職代行で辞めてもいいよって背中押す

[103. 匿名]

>>100
そうなんだよね。
本当に追い詰められてやばい人って見ただけじゃわからないのよ
私が前に働いてた歯医者の院長がまさにパワハラおじさんだったけど
中には休憩中に泣き出しちゃって毎日辛いしんどいって言ってた衛生士さんもいたのに
キツい言い方されても全く気にしてなさそうで一切愚痴言わないドライな衛生士さんが突然辞めたから。
前日まで普通に挨拶も元気にしてたし会話も普通に楽ししてたからびっくりだよ。

[104. 匿名]

>>99
まあそういうことよね。
例え正論でも言い方を誤れば人を追い詰める。
パワハラ気質に多い傾向だけど。

[105. 匿名]

以前パワハラで休職してました。
どん底でどうしようもなかった時、田舎の母にいつでも帰ってきていいのよと言われ、私は生きていていいんだ、と思えて嬉しかった。
結局帰らずに復職して数年後に転職したんだけど、帰るところがあるという安心感は今も私を支えてくれています。

[106. 匿名]

>>1
会社に相談して面談してもらったら？

[107. 匿名]

そもそも主が本気で娘のことを心配してるなら既に行動してるし娘を救い出した後にトピを立ててる
娘がこんな酷いパワハラにあって助け出しました、こういった企業を無くすためにはどうすればいいと思いますか？とかこういった企業を訴えるにはどうしたらいいと思いますか？とかね

でも今主がやってることは安全地帯から娘をネタにしてどうしようもない同調圧力大好きガル民に慰めてもらって不安を和らげること
これ、本当に娘を心配してる？？とてもそうは思えない
明日電車に飛び込むかもしれない娘がいるのにガルでこういった厳しい意見を叩いてくれる深夜ガル民のコメを読んで安心して眠ることが目的
ズレてるわ

[108. 匿名]

>>1
仕事はかわりがあるけど、心と体は一つしかないからそれが保たなくなりそうなら転職も考えたほうがいいとアドバイスしてみる

[109. 匿名]

私もパワハラにあってたとき、母に辞めたいって何度言っても、辞めるなって説得された。
無理して続けてたら、自律神経失調症で仕事いけないほど体調も精神もおかしくなって、治すのに何年もかかった。
あの時、辞めたいなら辞めていいって言ってほしかった。

[110. 匿名]

親に相談って意味分からん
同僚や上司や友達やろ普通

[111. 匿名]

>>1
やめてもいいと言って良いけど、本当に病んで辞めてしまった後で娘に対して、
「根性がない、お前は弱い、挫折したんだ、何もできない、自分に期待するだけ無駄な人間だ」など言わないでくださいね。実際いますよそういう親。

[112. 匿名]

心配してる時間が勿体無い。弁護士に相談、証拠集めの方法聞いてきて。労基にも相談。相談の仕方も弁護士に相談。

[113. 匿名]

どのような形であれ「お母さんはいつでもあなたの味方だよ」って伝えてあげること

会社でハラスメント被害にあってうつ状態になってたとき、動揺した母親がパニック起こしてるのがしんどかった
心配かけて申し訳ない気持ちはあったけど、自分のことで精一杯のときに「どうしてこうなっちゃったの」って問い詰められるのが本当に負担だった
最終的に「そんなことでどうするの！同級生の誰にもあんたみたいな弱い子いないでしょ！」と罵倒されたのがトドメで心折れました

親がどっしり構えてると心の余裕が全然違います
どんなことがあっても家に帰れば私の居場所があると思わせてあげてください

[114. 匿名]

>>14
そうかなぁ？
何も言わないなんて出来なくない？

いつでも戻っておいで。
って言葉かけたら娘は楽になると思うな。
帰れる場所があるって気持ち楽になるよ。

貴方は、パワハラ側の人間。
そして貴方の親もパワハラ気質。

蛙の子は蛙

これは貴方が発した言葉。

[115. 匿名]

>>61
電通のまつりさんの件は？

電通は、大企業なんだが…

[116. 匿名]

「よくあること」とか「我慢が足りない」とか言われると逃げ場が無くなって最悪の選択することがあるから、娘さんの気持ちに寄り添った返事をしてあげる

[117. 匿名]

「帰る場所はあるからね、味方だからさ」いうのは是非伝えてあげてほしいです(元当事者)
一度地元に帰るってかなり勇気が要ることだから、あくまで選択肢の一つというスタンスで重すぎず。
それ以上突っ込みはせず、仕事面でのアドバイスとかせず様子見のポジションを取るのが親として最善かな

[118. 匿名]

>>1
辞めれる時にサッと辞めないと
相手が先か、自分が苦しむままか どちらかしかない。

強い子になって欲しいなら、転職何回かさせて
リアルに「どこに行ってもヤバいやつがいる」上で、上手く処理できる人間に成長するか
めっちゃ素敵な職場に就いてストレスフリーに生きるかだよ

[119. 匿名]

>>1
娘の立場だけど、いじめに遭った時家族に言い出せなかったよ、心配かけたくないから
でも辛くて、何も言わずふと実家に帰ってたりしてた
「先輩の言うことよく聞いて…」なんてアドバイスしてきて思わず「良くなんてしてくれないよ、聞いても仕事教えてくれない」と吐き捨ててしまったことある
嫌な先輩はどこにでもいるなんて親に言われたら絶望する
パワハラしてくるような奴は嫌な度合いが違うんだから
辞めてもどこ行っても同じみたいに言わないであげて欲しい
あまりにもおかしかったら逃げるのも手だ、自分を守れくらいのアドバイスしてあげて

[120. 匿名]

とりあえず、ほんのり実家という逃げ場はあるということは言っておかないと取り返しつかないこともあり得るよ。

[121. 匿名]

娘さんがまだ頑張る気でいるなら、
・日付、天気、可能ならその日の全国ニュースの内容をひとつでも、そしてその日されたことを日記にする。義務ではなくきつい日は書かなくてもいいけどある程度継続する。
・心療内科、予約が難しいならまずはカウンセリング。
心療内科の良さは、メンタル由来の身体的な不調を整えるのに薬を処方してもらえる。いざと言う時に休職届に必要な診断書を出してくれる。
カウンセリングは保険適用外でカウンセラーも医師免許は持たないので処方箋は出せないけど、基本は傾聴と本人が現状を把握し解決するための手助けをしてくれる。なんとなく行きづらいけどこのままでは生活できなくなりそうと思っているなら行った方が良いと思う。
主は受け止めてあげるだけで良い。辛いと思っている人に、世の中そんなもんとかそういう人もいると言うのは退路を絶たれたような気持ちになるはず。こればっかりは本人の性格によるので同じことをされても辛さの度合いが異なる。

[122. 匿名]

パワハラ、セクハラ、モラハラ...日本人はなんでもかんでも四文字（カタカナ）にして軽くしすぎ
虐待もそう、もう虐待なんて言葉はもうファッションみたいになってるよね
でもね、現実のパワハラの壮絶さ、惨めさ、辛さ、居場所の無さ、存在価値が無いと思わされる地獄さを主やパワハラを経験したことない人は分からないでしょ

そのパワハラがどこで行われてるのか
田舎のどっかの山の中の産廃業者で訳アリの人たちが集う場所なのか
保育園の園長からのものなのか
どっかの中小企業の高卒上司からされてるのか
調剤薬局のお局さんからされてるのか
公務員で逃げ場の無い環境で課長からされてるのか
それとも大企業で同期が100人以上、ワンフロアに数百人が働いてる職場でみんなの前でされてるのか

とにかくね、このトピで経験者の人が語ってくれてるけど壮絶なんだよ
パワハラされてた期間の会社への行き帰りの記憶なんかほとんど無いし
駅のホームに立ってたら本当に線路にふらっと下りたくなるんだよ
そんなときに田舎から出てきたのほほんとした親から「キツい先輩はどこにでもいるから気にしないで」なんか言われたら絶望の淵に立たされて自殺したくもなるわ
子供は親に心配をかけまいと必死で耐えながらただこんなことがあってとなんとか絞り出してるだけ
SOSなんてね、そんなものなんだよ
主の娘さんは明らかにはっきりしたSOS出してるのに親がガルって…
想像力の無いのが親だと子供はより追い詰められる典型だね

[123. 匿名]

>>1
そもそも細かいエピソードとは具体的に何？回数は？誰から受けたの？
上司からの叱責とお局様のような先輩からの嫌がらせでは対応が変わってくるでしょう？
仮に上司からの叱責だとしても娘の仕事のミスかもしれないじゃない

曖昧な話で方向が決まるわけない。ひょっとしてあなたは上司を攻撃することが目的なんですか？

[124. 匿名]

>>1
まったく脅かしでもなく、
多分怖れていることが起きるよ
辞めさせられない？
私も大体のところでパワハラされまくってるけど、
体調崩すレベルは相当ヤバかったから

再起不能、命を落とすレベル待った無しだと思う
親が会社に乗り込むレベルでも良いと思うよ

[125. 匿名]

>>1
家族として出来ることは、選択肢を増やしてあげることです。
ブラック企業はブラックな状態を認知させないように"当たり前"を変える洗脳をします。
例えば
・朝4時に出社は企業人として当たり前だ。
・意味の無い雑務をサービス残業でこなすのは当たり前だ。
・睡眠時間が4時間未満で働くのは最初のうちは当たり前だ。
・上の指示をおかしいと感じたり、思ったりしてはいけないのは当たり前だ。

などです。
宗教なんかも早起き会してるしね。
睡眠時間を減らし、自分の意見を無くさせ、自我を消失させ、考える力、新しい選択肢を見る力を奪うことで、ブラック洗脳が完成します。

(失礼ですが一応可能性として)お母さんの願望や思い込みではなく、
本当に娘さんがブラックな環境でいるなら、選択肢を広げてあげてください。

[126. 匿名]

いつでも帰ってきていいよ。
って伝える。

[127. 匿名]

仕事なんてどこにでもいくらでもある。その場にしがみつく必要ない。

[128. 匿名]

私もセクハラパワハラ受けたよ。でも給料良かったからだ留まった。

[129. 匿名]

>>107
>>これ、本当に娘を心配してる？？とてもそうは思えない
明日電車に飛び込むかもしれない娘がいるのにガルでこういった厳しい意見を叩いてくれる深夜ガル民のコメを読んで安心して眠ることが目的

たしかに。
>>1にモヤっとくるのはそれかな。ほんとに心配してる感より同調や共感を求めてる感じがする。
疑いだしたらキリが無いけど、娘が頑張って働いてるのが気に入らないから理由つけてやめさせるように仕向ける毒親もいるからね。

[130. 匿名]

>>123
具体例が無いと何とも言えないって言うのはあるよね。
ただ、具体例書くと特定されるかもだから書かない場合もあるかと。
上司を叩きたいは飛躍しすぎでは。

[131. 匿名]

>>6
弁護士に相談も多いね。
無料相談の弁護士なんて役に立たないのにね。

[132. 匿名]

>>1
内容が一切わからないから何も言えないわ
あんたの娘もそうやって説明下手だからパワハラみたいな説教されてるかもよ

[133. 匿名]

>>1
タイムリー。私も絶賛パワハラ受け中です。
今週から新しいパートを始めて初日から泣いたよ。
たった1回の仕事の説明受けただけで研修無し。
初日から2名のお局から
１回言ったよね！？なんで分からないの！？
メモ取ってる最中も説明やら作業を待ってくれず
聞いてた！？メモ取って満足してんじゃないよ！
言われた作業をこなしてたら
他に何かやる事ありませんかって聞きに来れないの！？
って今週ずっと怒られっぱなしだった。誰も付いてくれず一人で仕事したよ。仕事教わってないからミスして怒鳴られメンタルボロボロ…来週仕事行くの怖い行きたくない

[134. 匿名]

親にできることってあんまりないよね
もしパワハラにあってるなら辞めるなり、他の上司に相談しなさいって
ちゃんと自分で判断しなさいって
もしパワハラでなくても、仕事があってなくてうつ病になりそうになったり、身体が限界を迎えそうになってるなら
お母さんにはわからないんだから、自分で無理しないで判断してねって
お母さんは味方だからねって言ってあげたらいいんじゃないかな？

[135. 匿名]

これが息子だと批判だらけだろうな

[136. 匿名]

>>130
>具体例書くと特定されるかもだから書かない場合もあるかと。
特定されて第三者の社会が仲裁人になったほうがパワハラという暴力を受けた被害者は救われるじゃない

ひょっとして>>1やあなたのような人間はパワハラを誇張したことがバレるのが怖くなって「特定されるの嫌」とかいっているのですか？

[137. 匿名]

心配して行動までしてくれるなんて、いいお母さんですね。いつでも帰っておいでよと伝えてあげてください。

[138. 匿名]

>>19
>>46

これも難しくてさ、私の大学時代の友達は逆にお母さんが

「辞めたらダメだよ。ひとまず2〜3年は続けなさい」

って言ってきたのがその瞬間はストレスだったけど、3年が過ぎた頃に思い返したらお母さんに感謝したって言ってたからね。

友達は就職してすぐの時は毎日のようにグズグズ言って私に頻繁にLINEやら長電話やらしてきて、半べそかきながら「辞めたい、辞めたい」って言ってた。

私も同時期に別の会社に就職したから、お互いに愚痴りあってたんだけど、私は入社後9ヶ月ぐらいで耐えられなくなって自分の勤務先を辞めた。

けど友達は「辞めたい」って言いつつ、お母さんの「なんとか2〜3年は続けなさい」っていう言葉に従った結果、2年ぐらいで仕事に慣れて特にストレスも感じなくなったみたいで、

「あのとき辛いからって簡単に辞めなくて良かった。1年目は本当に辛くて毎日辞めたかったけど、お母さんのアドバイスを聞いて続けて良かった。

結果論ではあるけど、1年目の辛さを乗り越えたら違う景色が見えてくることもあるんだって学んだ。辞めなくて良かった」

って言ってた。

子供への声掛けって親にとっても永遠の課題だよね。

辞めろって言うのも、辞めるなって言うのも、どっちも親なりに子供のことを考えて言ってるから難しい。どっちも正解ではある。

[139. 匿名]

>>10
辞める覚悟が出来たら、通報する。
相談、だと意味ない。
通報だと労基も企業に確認しなきゃいけない。

それでいきなり処分とかは無いだろうけど、
外圧のインパクトは与えられるし、
通報が複数人から続けば、
少なくとも会社は動かざるを得ない。

[140. 匿名]

娘を守りたい本気度が伝わらないんだよね。「経済DVを受けた離婚したい」と同レベル

市役所なら無償で相談に乗って弁護士も紹介してくれるラインがあるのに
ハラスメントをツマミにしてガルでいつまでも喋っているような

[141. 匿名]

>>1
上司じゃなくて先輩が問題なら上司に訴えた方がいいよ。大きい会社ならコンプラ部門に直接の方がいいけど。その際はなるべく具体的に伝える。

[142. 匿名]

>>138
この性格を分かってるからこそ、
適切な言葉をかけられる、って事もあるからね。

逆に私は要領悪いのに真面目タイプ、
しかも親に学校や会社の愚痴言いたくないタイプだから、
偶に限界来て弱音吐いた時は普段真面目な親が、
会社にはお腹痛いとか嘘つきなさい、
とか、寄り添って味方してくれた。

友達とか同僚とか、
中には偶に限界来て弱音吐いても、
普段淡々としているから大丈夫に見えるらしく、、
軽く扱われる。

感情って、幼馴染とか親とか、
余程長く一緒に過ごさない限りは、
口や表情に出した事以外、
気にしない人が多いんだなと自覚してる。

[143. 匿名]

新卒で入った会社でパワハラを受けました。
頑張っていたけれど眠れなくなり、涙が出るようになり、無理だと思って辞めました。
母は辛かったねとただそれだけで私の体調を心配してくれました。
父は怒り狂って、なんで辞めたんだ、弱い、お前の態度が悪かったんじゃないのかなど長時間立ちっぱなしで説教されました。
今でも父は大嫌いです。

私は母の優しさでまた次の仕事にチャレンジできて今元気なので、主さん、どうか優しく包みこんであげてほしいです。

[144. 匿名]

>>131
労基へ！弁護士へ！警察へ！のオンパレードだよねwww

[145. 匿名]

>>136
ネットにボカして書くのも躊躇う人だっているんだから、
ハードル上げてやるなよ。。

[146. 匿名]

>>142
横だけどそうだよね。子どもの性格による。
我慢しすぎてしまうタイプなら逃げ道を用意し、すぐに逃げるタイプならもう少し頑張れと言う。
兄弟姉妹でも性格が違うから掛ける言葉は変わってくると感じる。

[147. 匿名]

>>133
今ってパートやバイトは受かりやすい反面、
フォロー体制はピンキリだよね。

トップオブ人気飲食の新業態みたいな所は、
流石に若くてやる気もありそうな子しかいないし、
ベテランスタッフも配置されているけど、
全体的にみんな覚束ない感じで、
人気飲食じゃなきゃすぐ辞める人多いだろうなと思った。

基本的に育てる人が足りてないんだよね。
教える側も神ばかりじゃないから、
とにかく店回す事に必死。

[148. 匿名]

>>14
あなたみたいな考えだと社会は何も変わらないね。何も生み出さない可哀想な人。

[149. 匿名]

>>131
>>144
労基、弁護士や警察以外に公平に仲裁してくれるところが他にあるんですか？

[150. 匿名]

>>1
いつでも帰っておいでと伝えておく

[151. 匿名]

>>135
息子はお父さん担当だから

[152. 匿名]

田舎は世間体が全てだから娘が都会に負けて帰って来るくらいなら都会で自殺してくれた方がマシって親が一定数いるんだよ
「○○さんとこの○○さん、東京で通用せずに無職になって帰ってきたみたいよ」「えー、大変ねー」こんな会話が一瞬で駆け巡るから

このトピを立てた主からはこういった親臭がぷんぷんするわ

[153. 匿名]

>>145
弁護士は守秘義務があるのになぜ守秘義務のないネットに書き込むの？本当に被害を受けたの？

[154. 匿名]

>>1
キツイ先輩はどこにでもいるから気にしないでは私なら絶対に言わない
その先輩の事を我慢までして続ける事ではないと思う。
精神病んでも会社は助けてはくれないから。
私なら限界来る前に辞めてもいいって言うし、早めに次の仕事見つけて新しい環境で仕事する事を提案する。仕事辞めて帰って来る選択がある事も話すかな。
仕事しに来てるんだから、そんな人の事気にするなって言う人いるけど、人が人を傷つけて我慢して仕事する環境の会社なんている意味ないと思うし、パワハラする人は変わらない。その人のターゲットになってるだけ、イジメと同じだから。

[155. 匿名]

>>149
離婚しな

と似たようなニュアンスでは？

[156. 匿名]

>>32
大企業もいろいろだからね。
寧ろ大企業だからこそ、今の時代でも外に漏れていないだけ、
って案件も。。

[157. 匿名]

>>155
最速ででてくる『離婚しな』の真意は
「ハイハイ。被害者仕草しているだけでどうせ離婚する気はないでしょう？」
という意味でしょう

[158. 匿名]

>>14
放っとかれるとそんな性格になるんだろうな

[159. 匿名]

そいつの上司と人事に報告

[160. 匿名]

>>12
でも、男の子の方がメンタル弱い気がする。
潰れたら、簡単に人生を立て直せないのも、また男の子。

[161. 匿名]

>>1
＞キツい先輩はどこにでもいるから気にしないで
それって追い詰めてるよ、気にしないでガンバレって聞こえる

心配なら、娘の逃げ道を作ってやることじゃない？
辛かったら辞めていいんだよ、自分に合う会社を探せばいいよって

[162. 匿名]

>>1
主さんは違うってわかるけど、
“｢石の上にも三年｣だから、三年は最低働かなきゃ！”とか言ってくる人多いよね。
私もその言葉に縛られて働いたけど、二年半が限界だった。
振り替えると、｢あの二年半があったから、今の私がある！｣みたいな綺麗なものじゃなく、｢あの二年半無駄だった！｣って思ってる。
だから、早く区切りをつけた方が若い時間を無駄にしなくていいと思う。

[163. 匿名]

>>138
お友達はパワハラ受けてたの？
ただ仕事に慣れなくて辛いだけだったんじゃなくて？
それなら「2〜3年続けなさい」はいいアドバイスだと思う。

でも、パワハラ受けてる人が2〜3年続けたら心身壊しちゃうかもしれないよ。

[164. 匿名]

>>1
辞めていいよって言ってあげたら楽になるんじゃない

[165. 匿名]

>>1
娘さんの仕事ぶりを見ないとわからないと思う。
友達で「パワハラされた」みたいなこと言ってる子がいるんだけど、内容聞くと、仕事しないでゲームしてるとか、遅刻を週１でしてるとか、無断欠勤とか、聞けば聞くほど本人に問題がある。
親は娘のことを贔屓目で見るし、第三者を入れて話し合った方がいいと思う。

[166. 匿名]

>>1
何もできない保育園児じゃあるまいし、自分で何とかできる大の大人に過保護が過ぎるわ
娘にも考えがあるのかも知れないしほっときなよ
まあ釣りだろうなこんなの

[167. 匿名]

>>138
昔の若者は就職難もあるし耐えられたと思うけど、今の若者は売り手市場だし親や周囲も少しでもきつい言い方や厳しい指導したら「！それはパワハラだ！逃げていいんだよ！」って甘やかすから無理だろうな
指導への耐性と環境が全然違うもん

[168. 匿名]

私はパートだったけどパワハラで精神病んで回復に時間かかったから辞めたければ辞めていい！って寄り添ってあげてほしい。
本当に大変だったけど今思えば良い経験だったとかないから。さっさと辞めれば良かった。
娘さんまだ若いだろうから職は沢山あるよ。

[169. 匿名]

>>32
そうか？
大企業だからコンプラ部や守秘義務のある相談センターあるから、ない中小よりは解決しやすい

[170. 匿名]

>>14
もう少し言葉を選んで違った言い方のほうが、伝わりやすいかな？と。。。
共感出来る人はいると思う。

うちの娘は、小学校からスポーツの強豪のチームで、小中高と、ほぼ３６５日の休日は一日中暴言が当たり前で親の私が聞いていてメンタルやられる環境で育ちました。(高校の時は体育館で泣いていた話もママ友から聞いたりも。)
社会人になった今、パワハラの上司がいて何人か辞め、あげく飛ばされた人がいたみたいで、娘に大丈夫？と聞いたら、あの程度何とも思わない。と。

パワハラを許容して受け入れることはまた違うけれども、
子供は子供なりに成長しているし、上手くやり過ごす術も学んだりしています。

私は何も言わないことは出来ないけれど、お金を用意して、いつでも受け入れる準備だけはして、嫌がられるし、返事は返ってこないけど、頻繁に連絡、会いに行くなどしてウザさ満開で見守ります。
娘は辞めて欲しくない仕事についているので、大丈夫！娘なら乗り越えていけるよ！って支える側にまわります。

[171. 匿名]

>>58
復職したら色眼鏡で見られそう

[172. 匿名]

パワハラされて最近退職しました。本当に辛いです。每日每日パワハラする人と顔を合わさないといけないし大きな音を立てて威圧的な態度を取られるし周りを巻き込んで孤立させるしお菓子外しもされました。私は誰にも相談出来ずギリギリまで耐えて辞めると決めてから母に言いました。
主さんも娘さんを思って辛いと思いますが当事者の娘さんはもっと辛いです身を削られるような思いをしています。パワハラで辞める時に逃げたような気がしたのですがそれは間違いで自分を守ったんです。
娘さんにもう十分頑張ったのだから自分を守るために返ってお出でと言ってあげて下さい。
私は今パワハラされた時の事がフラッシュバックキツいです。少しやんでると思います。そうなる前に。

[173. 匿名]

離婚するにしても弁護士や労基などの行政が役に立たないではありません
相手からハラスメントを受けたと誇大し被害者仕草していることが看破された
だから弁護士や行政はまともに取り合ってくれないのです

[174. 匿名]

>>42
会社の人が退職代行使って辞めた。どうしても会社に行きたくなかったらしい。その人は代行料は2万だったらしいけど全部やってくれたって

[175. 匿名]

>>172
仕事するところでなぜお菓子配っているの？幼稚園児なの？

[176. 匿名]

>>26
ね。しかも労基にわざわざ愚痴りに来るのってむしろ会社で仕事できなくて使えなかったり、上司に正当な理由で怒られてるのにそれにも気づかないやつ馬鹿なイメージ。

[177. 匿名]

>>175
私、お菓子配ってない職場で働いたことない。
いつもお菓子くれる。

なんなら、旦那も頻繁に貰って返ってくる。
(旦那はお菓子食べないから)

[178. 匿名]

>>1
だいぶ疲れてるみたいだから辞めて少し休んだら？って言うわ。わたしも会社が辛かった時、母に言われて勢いついて辞めてよかったから
自分に合う会社、合わせられる会社はどこかにあるから

[179. 匿名]

>>1
確かにどこ行ってもきつい人や意地悪な人いるんだけど、明らかにパワハラで病んでるなら辞めて良いよって言う
別に正社員じゃなくても、派遣でも
心身回復してから また働く事に慣らしていけば良いし。
正社員は絶対辞めるなは古いよ

[180. 匿名]

>>131
弁護士勧めてる人も無料で終わるとは思ってないでしょ
本気でやるつもりなら弁護士頼んだら？って私も思うよ

[181. 匿名]

段ボールにそっと生活用品と手紙入れて送って応援したり
いつでも家帰ってきてもいいような状態にしたり
会えたときにカフェいったり
元気になって明日もがんばろってなれたらいいな

[182. 匿名]

>>164
親にこれ以上心配かけたくないから無理してるところあると思うよね
いつでも辞められるとなったら娘さんも気持ちに余裕ができると思う

[183. 匿名]

>>175
会社宛に菓子折り貰うんだよ

[184. 匿名]

>>7
録音はいいね、何かあった時に絶対に必要になる
パワハラが単発でなく日常的なことを証明するためにも何回か録っておきたいね

[185. 匿名]

>>138
私の知人は一度だけ親に相談し、親に「もったいないからすぐ辞めずにもっと頑張ったら？」と言われて辞めずに続けてたけど、ある朝急に命を絶ってしまった
その知人は愚痴を簡単にいう人ではなかったから、親に話した時点で限界超えていたみたい
ブラック企業に疲弊して命を絶ってしまう人もいるし、子供の性格と職場の環境（新人に厳しい風土なのか単なるパワハラなのか）を見極めて親が声をかけるのが大切なんだろうね

[186. 匿名]

>>144
別に間違えてはいないけど、労基や弁護士や警察に行けば簡単に解決出来て慰謝料たっぷりもらえると思ってる人が多いよね

[187. 匿名]

>>183
取引先の相手が社員全員の菓子を渡すの？それ本当？毎度やるの？

[188. 匿名]

それってパワハラじゃない？
って言ってくれるだけで、やっぱり自分の気にしすぎじゃないんだなって思える
あとはあんまり世話を焼かない方がいいと思う
自分で気持ちをだんだん固めていく
お母さんは責めないってわかるだけで十分

[189. 匿名]

>>1
自分は親バカだろうと、心配でとにかく娘の一人暮らしするアパートに泊まり込みました
食事掃除など世話出来る事は一部ですが、母親が居るだけで帰宅したら直ぐ食事して風呂に入れる

とにかく肉体的な疲れだけでも取れたらという気持ちで３日間いました
２日目位に悩みを自分から話してきて、生活面のフォローなら何時でもすると言いアパートを出ました
また疲れたら呼びなさいとは伝えました
　
自分で会社に相談したようです
細かい事は聞いてません

その後私を呼ぶ事はまたありましたが、前回ほど疲れておらず甘えもあり安心しました
家族に甘えて良いと思います

今はもう遠い過去のことで、現在は習い事する余裕もある

若い時には色々ありますし遠方の一人暮らしは最初は職場以外の人間関係もなく行き詰まります
そんな時期は親バカで良いと思います
自分は長距離電話より駆けつけた、それだけです

[190. 匿名]

うちの姉はパワハラに耐えた結果、鬱や適応障害になったよ！
眠れない日が続いたり、仕事のミスが増えたり物忘れがとにかく酷くなった
我慢したらダメ！！

[191. 匿名]

>>10
扱ってはくれるよ。でもいきなり会社やパワハラしてる側を罰してくれるわけじゃなくて、労基から会社に連絡とって仲裁しますよって言われる。パワハラ受けてる人からすると通報者だって会社にバレて、当然パワハラしてる本人も話を聞かれるから誰が通報したのかバレる。それってパワハラ受けてる側の人にとってはとても怖い事だよね？だから労基へ相談で終わる事が多い

[192. 匿名]

>>186
違う違う、素人が録音とかしてそれを元手に訴えたら脅迫行為や過剰報復とみなされ
逆に訴えられるから弁護士や行政に行けって話なの理解できた？

[193. 匿名]

>>175
会社に来た客が手土産持って来てとりとかありますよ・・・。

[194. 匿名]

>>67
死にそうになってたんだね。
人っていらない苦労すると性格変わるよね。

[195. 匿名]

>>56
見なかったことにして立ち去ったのは優しいね。
もし私があなたの母の立場で怒られた後に
自分の娘が現れたら、嬉しいと安心の反面
情けない所を見られてしまった、、、の気持ちで
涙してしまうかも

[196. 匿名]

>>61
お前みたいにな。

[197. 匿名]

>>187
毎度じゃないよ
支店長が変わったご挨拶とか、大きな取引前とか後とか節目の時
地方都市だから？都会はない？
事業所60〜70人規模、20〜30人規模2ヶ所で働いたことあるけどどっちもあったよ
前者の規模のところは流石に全員分はなかったかな
大体10〜30個入り

関係部署内で配るとか、女性だけとか
その時の長に聞いて配る
それが意図せず「お菓子外し」に映る場面もあるかも

[198. 匿名]

>>193
足りなくて貰えないとかそもそもお土産なんてないなんて往々にしてあって
それでもらえなくていじめられた！とか幼稚園児じゃない？

[199. 匿名]

>>81
私もｗ　先立つものがないと踏み切れないしねぇ

[200. 匿名]

>>139
辞めたくないに決まってるでしょ
辞めたくないために相談したいのに

[201. 匿名]

>>197
ないね。リーダーが代わり挨拶あれど菓子配りなんてないね。飲み会みたいなのはあるけど

[202. 匿名]

>>19
うちなんか専業主婦の豚の母親に「みんな苦労しながら働いてる！！」とか怒鳴られたわ

[203. 匿名]

直属の上司がパワハラ組と仲良かったりすると悩みも相談できない空気なんだよね、まずはパワハラを受けている証拠を揃える。信用できる同僚に上司から言われた事やされた事を相談っていうていでLINEでもメールでも活字に残す。そこでは悪口は残さず第三者にどういう状態か知ってもらう。あとは記録、日記。ボイレコはお守りで持たせてもよいかもね。

[204. 匿名]

>>14
ニートのコメント過ぎてわらうw

[205. 匿名]

>>85
>>67
自分や自分の生い立ち、家族の◯◯加減を披露してて草

[206. 匿名]

>>205
主さんは経験談を聞きたいんだろうし、いいんじゃないの？

[207. 匿名]

>>5
うん、それだけでいいと思う

[208. 匿名]

>>6
え？助けてもらえたよ？
未払いだった給料も支払われたし

[209. 匿名]

>>192
それもおかしな話しだよな

[210. 匿名]

>>1
心配ですね
どうかな？辞めると言う選択もある
私は高卒で働き始めたんだけど、かなりなブラックだった、それが判ったのはそこを辞めてから大分経過し年を重ねてからですが
『あんな酷い扱い想いをするならとっとと辞めればよかったな』と思う
若かったから一生懸命で真っ直ぐで頑張ってた
あれから現在アラフィフ
娘さんはどんな考えを持っているんでしょう？
無理は精神的にも身体にもきます
あ、そこ私が辞めてからさらに辞めた社員もいて労働基準局に伝えた人らがいましたがどうなったか、、、
ーそして今はもう会社自体はありません

[211. 匿名]

>>1
うつ病になると大変だから、仕事やめなって言った方が良い。本人はたぶん自分の能力不足だと思っている。けどそんなことないよってそれパワハラ受けてるよって気づかせてあげて。

[212. 匿名]

気にしないではどういう意図なんだろう？？深い意味はなくてもちょっと突き放されたは感じあるかもな。

ブラックな業界なら逃げてもいいと思うよ。傷が深いと回復が大変すぎる。

都会は満員電車だけでもすり減る。

[213. 匿名]

>>7
大手だと社長になんか会えなくない？

[214. 匿名]

>>154
パワハラする人ってきっかけは色々だろうけど明らかに人は選んでるしターゲットを自分のストレス解消のためのサウンドバッグとしても利用してるよね。
私もタゲられて2年くらいひたすら我慢してたけど我慢の限界が来たから人事に訴えたけど相手は被害者面するし直らなかった。あれは1種の病気だと思う。
相手は異動させられたけど数年経った今でも恨みは消えないし一生許せない。でもこうやって恨み続けるのってしんどいし2年もひたすら我慢して自分のメンタルを犠牲になんてせずさっさと逃げるのが正解だったなと思ってる。

[215. 匿名]

>>12
息子も娘も関係ない
自死まで追い込まれた人だっているのに

[216. 匿名]

>>210
横です。すごく似てる。私も新人で大学の推薦で入ったのにとんでもない病院だった。超ブラックで先輩も怖いし自分が悪いと責め続け、パニック障害になりなかなか辞めさせてくれずやっと辞めたけど本当に辛かった。寮だったし推薦だったし同期ももと同じ大学だったから辞められなかった。
しかも、最近の新人には訴えるとまで言われても最近の若い子は〜みたいな感じで何も響かなかったと聞いて呆れた。
そして不祥事起こして他の病院に吸収されて無くなった。

[217. 匿名]

>>1
学生バイトだったので、辞めさせました。
飲食店なので、「娘が大変お世話になったそうで」とご挨拶に伺ったけど、肝心のパワハラ先輩&店長が居なくて残念でした。

[218. 匿名]

>>14
お金は用意してやるって言ってんだから見放したわけじゃないじゃんこの人
お金も用意出来ない親なんてゴマンといるわけだしね

[219. 匿名]

>>212
私も気になった
気にしないで続けなよって意味かな？って

数日前？に、卒業式にぼっちだった娘…みたいなトピがあったけど
同類の母親？って思ってしまった

[220. 匿名]

>>19
うちの母親は「辛気臭い話聞かすな！こっちの気分も暗くなる！」だった
当の母親は近所の愚痴やら父の愚痴聞かせてきたくせにね
もう絶縁してるけど

トピ主のような娘を心配するお母さんがいることは娘さんの救いになってると思う

[221. 匿名]

>>169
だからその「コンプラ部や守秘義務のある相談センター」ってのがアテにならないのよ。
社員を大切にする所だと「加害者だって大切な社員」だし、特に加害者がシゴデキだったりすると厄介よ。大企業は実力主義だから。
死者が出てからようやくまともに動く程度よ。

[222. 匿名]

>>210
辞めてから気付くんだよね。
元職場の異常性と悪環境に。
働いてる間はそれが普通と思って無理するけど、辞めた後にやっぱりおかしい職場だったんだと改めて気付く

[223. 匿名]

週末とかに電話して様子を見る
一回心壊すと回復にすごく時間がかかる
娘さんが決めることではあるけれど
しばらく実家で静養して転職するのも手

[224. 匿名]

>>1
部署移動を願い出るのは？

[225. 匿名]

>>5
よこ
職場の先輩がそれで悩んでいた
「“辞めて帰ってきていいよ”と言いたいけど、帰ってきたところで世話してあげられる仕事もないし、私たちみたいなパートしかないし」と言っていて、たしかにそうで（田舎の県です）
うちの娘はまだ学生だけど、同じようなことになったらどうしたらいいんだろう

[226. 匿名]

>>218
ニート引きこもりになってる娘側でしょ
ほっといてくれ、でもお金はくれとか親にタカりすぎな思想は

[227. 匿名]

>>1

>>5
辞めるって全然大したことないことなんだよって知ってほしいよね
若くて真面目な子だと苦労して就活したのにここ辞めたら私の人生どうなるんだろう、とか
始めたばかりですぐ投げ出せない、とか
親に心配かけてしまうとか
思い込んじゃうことあると思うけど
もちろんすぐ投げ出すクセとかつくと大変だけど
そうじゃなくてまだまだあなたの選択肢はたくさんあるんだよって知ってほしいし健康が1番だし自分大切に社会人慣れていこうって思う

[228. 匿名]

>>123
知り合いの会社の子は、仕事のミスが多すぎるからと注意したら鬱病と診断されて休職→復帰。ミスの注意をすると病んでしまうので、責任のない簡単な仕事しかさせられないと困ってた。かといって辞める気はないらしい。親は意地悪なお局がいじめたからと思ってるらしいよ。今は何でもパワハラっていうけど、両方の意見を聞かないとなんとも言えないよね。

[229. 匿名]

>>27
ホワイト大企業じゃなきゃ全然ある

[230. 匿名]

>>225
田舎で育った娘なら田舎の現状なんてわかってるでしょ
“辞めて帰ってきていいよ”って言葉がただの慰めでしかないことも
それでも娘さんの力になったりするのよ

[231. 匿名]

>>214
相手は被害者ヅラしてるって言うけど
本当に被害者だと思ってるんじゃね？
「あいつのせいで私がー！」って
あなたを見て「してやったり」という顔でニヤついてたらわざとなんだろうけど
そうでもないなら今頃被害者の気持ちでいっぱいだと思う

それは似た者同士だからお互いイラついてるんでは？

[232. 匿名]

>>1
新卒で入った会社がブラックで、会社とはこれが普通なんだと思い込んで限界まで頑張って体とメンタル壊してしまった子を知ってる
親として心配だよね
パワハラにあった時の対策の仕方を教えるとか、辛かったら自分が壊れる前に辞めていいんだと伝えて様子見るしかなさそう

[233. 匿名]

>>225
転職活動なんてネットですれば良くね？田舎ったって周辺に地方都市位あるでしょ

[234. 匿名]

>>61
うち大企業だけど上司が本当にクズ

[235. 匿名]

>>228
どこをミスしてるから直せ、までは指導と言えるけど
「ミスが多い」と責めるのはパワハラになるんじゃね？
なんで淡々とミスの箇所を指摘するだけで済むところを、「ミスが多い」と余計な事を言うんだろう？
ミス減らす仕組み作りしないとダメだよ、今の会社って

[236. 匿名]

>>1

思った時点で速攻辞めさせる。

双子の兄がパワハラに遭っていて、相談を受けた時に「実家に帰りたい」と言ってたのに、両親が反対し続けた結果、連絡が取れなくなり、自ら命を絶ってしまいました。

あの時助けに行けてたら。

あの時兄の叫びを見逃してなかったら。

今でも後悔しかありません。

そうなる前に助けてあげてほしいです。

[237. 匿名]

>>206
あなたたちがそう思うこと書き込んだように、
みんな思ったこといったっていいんじゃない？

[238. 匿名]

>>231
似た者同士とは？
パワハラ受けたのは私だけではなく他にもいたし辞めた人もいる。人事は私だけでなく周囲にもきちんと事情聴取してそれでパワハラ認定したから相手を異動命令下したんだけど。

[239. 匿名]

知人の娘さんが休職して、もう今は元気に復帰してる
元々フキハラが酷いと周知の人とからむようになり
気の強い娘さんは気丈に対応していたらハラスメントが酷くなったらしい
娘さんは体調不良になり暫く休むように言われ
その間にヤバい奴は異動させられたって
対処してくれない職場なら辞めた方がいい

[240. 匿名]

>>37
物凄いパワハラしてくるお局様がいたんだけど、自己肯定感が物凄い高かったのよ
愛されて育てられてそんな意地悪になる！？って思うし、愛されてなかったとしたらそんな自己肯定感高くなる！？っていう
どんなふうに育てられたのか本当に謎

[241. 匿名]

>>198
横だけど、それに関しては同意
子供の頃にそういうの一通り経験して耐性つくもんだと思ってた

[242. 匿名]

>>149
マジレスすると、「特定社会保険労務士」です。
「特定」ってつかないと出来ないらしいのですが、労働局のあっせん。
私は最初社会保険労務士に相談して、「僕はまだ特定の資格がないので、こういうひと探してください」とヒントをもらった。

[243. 匿名]

>>67
私は「頼りにならないから」じゃなくて「親が悲しむかも」と思ってパワハラで悩んでる事は言えなかったなぁ

[244. 匿名]

>>235
仕事のミスは入力ミスです。入力後確認してみようか？ゆっくりで焦らずやって大丈夫だからね。とか怒らず優しく言ってたみたいですが(きつい人ではありません)ミスの多さが変わらず、注意される事に対して病んだみたいです。それ以外の注意はしてないそうです。それでもパワハラなんですか？