真面目だけど仕事が遅い人、真面目じゃないけど仕事が早い人

[1. 匿名]

職場のパートさんなんですが、

真面目だけど仕事が遅い人と、
真面目じゃない(正確に言うと真面目そうに見えない)、私語が多いけど仕事が早い人

がバチバチしています

私語が禁止されている職場ではないですし、使う方としては正直後者の方が使えるんですが(言い方失礼)、
「〇〇さんは私語ばかりで真面目にやっているように思えない」と主張している前者の言い分もわかります

みなさんならどう対応しますか？
人手不足ですし簡単に切れないので、困っています

[2. 匿名]

>>1
めんどくせーな
真面目だけど仕事が遅いパートに「結果が全てだ甘えんな」って言ったれや

[3. 匿名]

簡単に切れないって、経営者かなにか？

[4. 匿名]

[5. 匿名]

有能なほうがいい
私語禁止でもなくて真面目そうに見えないなんて、ただの悪口じゃん

[6. 匿名]

仕事が正確な方を優先したら？
早くて正確なら多少の私語は仕方ないというか諦めるしかないと思う

[7. 匿名]

>>1
人手不足なら、そのおしゃべりの仕事が早い人に話す暇がないくらい仕事をやってもらう。

[8. 匿名]

>>1
真面目にやってるのに
私語ばかりなのに仕事早い人がいると報われない気持ちになるよね

[9. 匿名]

仕事早い方がいい
私語が他の人邪魔して全体の効率極端に落ちるなら別だけど
真面目か真面目に見えないかは結構どうでもいい
不真面目に仕事やらないわけじゃないし

[10. 匿名]

>>1
職場ならどんなに良い人でも仕事遅い人は嫌かな
真面目なのに遅いってもう余程だと思うわ

[11. 匿名]

私語が現場の士気を下げるような話題なら嫌だけど
盛り上がってるなら、その人やめると現場崩壊しそう。

[12. 匿名]

>>1
主はパートさん簡単に切れる立場なの？
どういう立場で何に困ってるのかよくわからない
同じパートの立場とかただの社員なら、誰かから相談されるまでは静観するしかないのでは？

[13. 匿名]

早い遅いじゃないでしょ。早くてミスが多くて私語が多いならそっちが悪質で嫌だし、遅くて真面目でミスが多いならお前要らねだし。その辺はどうなの

[14. 匿名]

少しの私語ならいいけど私語が多い人って声のボリュームも大きい人が多いから周りの邪魔になって全体の効率下げてそう

[15. 匿名]

仕事出来るけどずっと喋ってるベテラン社員のオバちゃん
隣の部署から定期的にクレーム来てたわ

[16. 匿名]

>>2
雇う側にとっては利益が第一だもんね
仕事できる人は雰囲気を乱してるのかもしれんけども、前者の人にもじゃああなたは利益率上げてくださいって対応してもらわんとフェアじゃないかもねー

[17. 匿名]

>>2
自分の仕事の遅さを棚に上げて他の人の事を批判するのってどうなのかと思うよね
本当にその人真面目なのかな？

[18. 匿名]

>>1
後者の人の私語が周りの人の迷惑になってるなら注意する
そうじゃないなら前者に後者の人の生産性の良さを伝えて他の人の指摘はいいから自分のやるべき業務をするように伝える

[19. 匿名]

>>6
仕事で大事なのは早い遅いだけじゃないもんね

[20. 匿名]

と言うより「私語が多くてむかつきます！（ぷんすか）」って言ってる人の方が職場においては面倒くさい・・・正直なところ。真面目だけが取り柄です、正義感あります、みたいな人正直ウザいんだよね・・・・・しらねーよと言うか

[21. 匿名]

>>1
真面目で仕事が遅いというのは、単に能力不足だよね。

仕事が速い人の私語がうるさいなら苦言も分かるが、
そうでなければやっかみだし、言える立場ではない。
仕事だからね。

[22. 匿名]

>>2
製造業なら出来上がった数が全てだしね
昔働いてた工場でバイト雇う時に「私たちは人間性より生産数を上げる人を評価します」ってズバッと言ってた
まあそれもどうかとは思うけどさw

[23. 匿名]

そりゃ有能な人材に残ってもらいたいよね。一度試しに私語厳禁にしてみりゃいいじゃん

[24. 匿名]

私語が周りの業務の邪魔になって迷惑してる　じゃなくて
真面目にやってるように見えないってだけならちょっと主張が弱いなぁ・・・
だって結果は出してるからやることはちゃんとやってるわけだし

[25. 匿名]

真面目そうじゃなくても仕事が早くてもちゃんと出来てるんでしょ？なら文句ないんじゃないかなあ。早いけどミスばかりとかなら問題あるけど
正直仕事が遅い人の方に文句言うならせめて同じかそれ以上やってから言えと思ってしまうな。それならわかる

[26. 匿名]

早い遅いじゃなくてミスが少ない人が良い。

2人を別々に引き離すことはできないの？

[27. 匿名]

>>8
己の能力を冷静に判断した方がいい

[28. 匿名]

仕事が早いけど場を乱す人かもしれないし、仕事が遅い上に神経質な人かもしれないからこれだけじゃなんとも言えないな

[29. 匿名]

>>2
仕事が早くてミスが多いのだったら遅い方がいい

[30. 匿名]

>>1
>「〇〇さんは私語ばかりで真面目にやっているように思えない」と主張している前者の言い分もわかります

これは仕事が同等にできる人の主張ならわかるけど、その仕事の遅い人が言ってるなら、悪いけど同じくらいできるようになったら言えやって思ってしまった

[31. 匿名]

私語が多いと本人が良くても周囲に迷惑掛かる。

たとえ仕事が速い(出来る)にしても、仕事中の私語は禁止にすべき。

[32. 匿名]

>>1
真面目じゃないけど仕事早い人

[33. 匿名]

>>2
真面目で遅いけどそれなりに信頼得てる人もいるから人間性が大事ってのもありそう
文句いってるうちは真面目じゃない

[34. 匿名]

>>6
私も仕事の正確さで評価する

[35. 匿名]

真面目じゃなくて仕事も遅い人は
いないのですか？

[36. 匿名]

仕事が早い＝ミスが多かったりもするけどそこはどうなんだろ？早ければいいって思ってる人いるよね
ミスはコミュ力で許されてたりする

[37. 匿名]

早いか遅いかより正確さ

[38. 匿名]

>>9
仕事面ではそうだけど、うるさい人がいると集中できないからなぁ。職場で私語とか無駄だし、質問されたりすると迷惑だよ。

[39. 匿名]

私語禁止じゃない仕事なんでしょ？
お客さんがいる場でもなければ静けさが必要な仕事でもなさそう
真面目そうに見えなかろうが私語が多かろうが仕事が早くて正確ならそれが全てなんじゃ？
その真面目な人は仕事なんだという事を理解してる？

[40. 匿名]

>>1
前者の言い分もわかるって言ってるけど、そうか？
私語が周りの人の迷惑になってなくて生産性が高いなら真面目にやってるように見えないとかどうでもいいよね
実際に結果出してるんだから
仕事できない人って自分の事より他人の事を気にする傾向あってそれがトラブル引き起こしてたりするよね

[41. 匿名]

え〜らい丁寧な仕事してはって（笑）

[42. 匿名]

>>17
真面目そうに見えるだけかもね
できないけど一生懸命だから、それが一見真面目に見えるとか
でもそれだと「一生懸命真面目にやってるように見えるだけで仕事できない使えない人なのに文句だけは言う」っていう1番最悪な部類にしか思えないw

[43. 匿名]

>>8
無能の鷹

[44. 匿名]

>>35
それは論外って言うんだぞ⭐︎

[45. 匿名]

>>8
報われないと思うならスピードアップしないと

[46. 匿名]

>>1
私語が多いとその人はよくても周りの仕事が進まない場合もあるしね
周りに影響ないなら別にいいと思うけど影響あるなら慎んでもらうとか

[47. 匿名]

>>41
ジワるw

[48. 匿名]

>>35
いるんじゃない？
でもそれはもうどうしようもないから比較対象にならない
主が言ってるのは長所と短所がそれぞれあって、どっちが良いか(マシか)って話でしょ？
真面目じゃなくて仕事出来ない人なんて論外だし

[49. 匿名]

みんな対立トピが好きだね

[50. 匿名]

こう言うのって真面目な方が不満言うよね
仕事早い方は仕事のトロさを気にしてないのに

[51. 匿名]

>>46
職場におしゃべり女（スピーカー）がいるから転職を決めた。

[52. 匿名]

結果出してるなら態度はアレでも仕事に対しては真面目

[53. 匿名]

>>20
うちの職場にいたパートさんがそのタイプだった
真面目にやってる割に早くやろうっていう気がないから生産性低いくせに学級員長みたいに他人のミスを社員に報告したり注意したりして面倒なタイプだった

[54. 匿名]

>>40
迷惑じゃない仕事中の私語ってあるの？

[55. 匿名]

>>1
私語が目に余るレベルなのか、他の人の効率を下げているのかが気になる
仕事遅いさんは私語が耳に入ってくると気が散って作業が捗らないって感じなのか、ただ単に気に入らないと言うことなのか
私語は禁止ではないけど仕事中だから他の人の迷惑にならない会話量と声量にと声をかけて
気が散ると言う人は離れた場所で業務してもらうとかはできないの？

[56. 匿名]

私の職場にもその２タイプいるな
別に対立はしてないけど
私の職場の場合、真面目な人は仕事が遅いというより後々を考えて他の人が仕事しやすいようにまとめたり、整理整頓してくれたり、その「仕事が早い人」の片付けとか小さなフォローをいくつもしてる印象
「名もなき家事」みたいな、補充とか
おしゃべりしていても仕事が早くて周りを(悪い意味で)巻き込んだりしなければその人のほうが断然いいけど

[57. 匿名]

>>54
あるよ

[58. 匿名]

>>1
主さんは、人間関係の問題と思ってるけどこれって実際は 評価基準が曖昧な職場で起きる典型的な摩擦だよ？

真面目＝静かにやる
真面目＝成果を出す

どっちの評価基準なのかをはっきりしてない職場なのが問題なんよ
この状態で私が管理者ならば、不満があるという仕事できない人には「私語は作業に支障が出ない範囲ならOKなんですよ」と明文化して伝える、その上で「あなたの仕事の丁寧さ、私語をしないで仕事をしている真面目さ」を私は買ってますよと伝える。これだけで不満がある人はある程度引き下がる可能性あると思う。私語をしてても優秀な人にあえてこの事を伝える必要はないかと。

[59. 匿名]

>>25
それにその人が私語をやめて黙々と仕事したら、どれだけ仕事がもっとできるようになるかとか、分かってるのかしら、と思った
同じ状態で差がついたら、その文句言った人の立場なんて無くなるでw

[60. 匿名]

>>1
仕事早いならやるべき事はやってるって事だよね
一緒に仕事するには早い方がいい
遅い人いるけど、その人のせいで手伝わなきゃいけないし、30分とか１時間とか残業になる事もある
その日１日終わらせなきゃならない量が決まってる職場では遅い人は本当に困る
私語禁止の職場じゃないのに、仕事遅い人が早い人にとやかく言うなって思う

[61. 匿名]

>>1
どっちもミスが少ないってことですかね？それなら仕事が早い方が重宝される気がする。

[62. 匿名]

>>57
例えばどんな？私は職場の人と仕事以外の話はしたくないから迷惑だわ。

[63. 匿名]

仕事早い人の方を逃しちゃあかん

[64. 匿名]

同僚と私だわ。私が2重チェック終わる頃に同僚は半分しか手を付けてなくて取っ掛かりも震えるレベルで遅い
でも毎回期日ギリには仕上げてくるから作戦なのかもしれない

[65. 匿名]

>>62
あなたにとってはそうというだけ

[66. 匿名]

仕事遅いとその仕事こっちに回って
来るのも嫌だから喋っててもいいから
早い方がいいわ

[67. 匿名]

>>8
真面目にやってて仕事遅いってなんなの？ってなるけどね
他の人が私語が多いとか、そんなの見てる暇あるなら自分の仕事とっとと終わらせろと思ってしまうわ

[68. 匿名]

>>54
うちの職場は作業スペースが広くて配置されてる人数もそれぞれなんだけど、一つの場所に2人で配置されてる人達は生産性が一番高いんだけど結構私語多い
でも、他の人たちと場所が離れてるから全然聞こえないから問題ない

[69. 匿名]

>>65
答えになっていないよ

[70. 匿名]

>>6
でも早いとやり直しを伝えて直してもらっても、遅い人よりも早いぐらいだからそっちのがマシ。

遅くて途中経過も見せずにぎりぎりに出してくる人無理。いくら丁寧でも。

[71. 匿名]

>>1
その私語が聞こえるせいで集中できないんだとしたら、部屋を分けてみてもいいかもしれない

[72. 匿名]

真面目そうに見えるかどうか、頑張ってるように見えるかどうか、だけで判断する人いるよね。接客以外の部分で見た目だけ取り繕っても利益にはならないのに

[73. 匿名]

仕上がりが同じくらいなら、真面目、丁寧でも仕事が遅い人とは一緒に仕事をしたくない。

[74. 匿名]

事務だとミスが無いのが一番。早いにこしたこと無いけど、締め切りに間に合えば遅くても真面目でミス無いのが良いと思うけど、前の会社は、早くてたくさんこなしてミス無い10点、早くてたくさんこなしてミス多い9点、遅くて担当件数のみだけどミス無い5点、遅いうえにミス多い0。早くてミス多い方が評価されてて納得出来なかった。
受電も、取ったら最後まで応対する（対応件数少なくなる）人より、取るけどすぐ人に回す（対応件数多くなる）人が評価されてた。

[75. 匿名]

>>20
真面目さにパート代払ってないからね

[76. 匿名]

できているうちは不真面目さを注意しないって危ないと思うよ
コロナ後遺症のブレインフォグや加齢で能力って突然落ちるから
真面目だけど遅い人は少なくとも落ちない
作業速度って本人の自信に左右されるから続けていけば上がる傾向もある
長期的に見て不真面目さを注意したほうがいい

[77. 匿名]

>>68
私語しながらできる仕事ならいいのかもね。私の仕事は私語すると遅くなるし正確性も下がるから、本当に迷惑なのよ。

[78. 匿名]

>>14
私語禁止の日を一度やって比べてみたいね

[79. 匿名]

>>2
言い方はともかくw言ってあげたほうがいいかも
真面目な人の方、自分の仕事が遅いって自覚ないのかも
分かっていたら「あの人真面目にやってない！」とか言えないと思う
自覚があって言っていたとしたら…自分が仕事出来なくて悔しいとか…？

[80. 匿名]

>>1
私は後者の方
自分で言うのもなんですが何かと頼りにされます
でも会社も他を育てるために私以外に仕事を振ってます

30分で終わる仕事をほぼ1日かけてやってて驚きますが
それで会社がいいと思うならと私もラクさせてもらってます

[81. 匿名]

>>74
電話に関しては数こなしてなんぼかと思う
職場のおばさんが担当でもないのに、要件詳しく聞いてそれを担当に伝えるのに保留して客を待たせる
本人的には気を利かせてるつもりなんだろうけど、無駄な時間なの気がついてない
とっとと回しなよ。って凄いストレス
私が取引先に電話する時は、担当名指しで不在なら折り返しお願いして終わる
丁寧な対応って何？

[82. 匿名]

>>74
遅くてミスがあるってのは話にならないとは思う

[83. 匿名]

>>1
一日中愚痴や同僚客の悪口を大きな声で話すとか、桁違いの迷惑おしゃべりが、クレーム出した同僚を仕事遅い人呼ばわりしてるとしたら、考え方変わってくるよね。

[84. 匿名]

>>42
本人一所懸命頑張ってるから悪く言いづらいけど無能って、まあまあ厄介なんだよね
それで他人への批判はしっかりやるっていうマイナスつくんじゃ、肯定的な感情を抱けるわけがない

[85. 匿名]

仕事遅い人は真面目というより、他の人と話す余裕ないんじゃない？って気がする
喋ってたら仕事終わらないんでしょ

[86. 匿名]

私語してるから真面目じゃないって言うならそれは遅い人の偏見じゃない？
少なくとも仕事に対してはちゃんとやってるんだから
私語のレベルは上が判断して注意すべきならすればいいと思うし
遅い人は自分が私語しない＝真面目と言いたいんだろうけど

[87. 匿名]

>>81
横
それってお客さんもまた同じ説明しなくちゃならないよね
迷惑…

[88. 匿名]

仕事ができるけど人間性クソで協調性がないと
仕事できないけど謙虚で真面目でコツコツやるとかだとどっちがいいんだろうね
主の言ってる人は結局文句いったりするからそこらへんもだめそう

[89. 匿名]

職場ってやる事やってる人が全て
丁寧に仕事してミスもないけどその分遅いなら
早く終わらせる人が遅い人がまだ手をつけてない仕事やらされたりもあるしね
遅い人って自分の事棚に上げて他人のことめっちゃ監視しててあらこれ言う人多い印象

[90. 匿名]

>>80
３日で終わるだろうって感じの仕事を、昭和ですか？みたいな丁寧ではあるけど非効率なやり方でやっててストレス半端ない部署に配属された
仕事早いとその分チェックする時間に余裕があるからミスも見つけやすいし、訂正する時間もあるんだけどね
本人は他のやり方知らないってのもあるんだろうけど、残業して仕事してる雰囲気だしてるのがまた……
こんなに働かせてと愚痴られても返す言葉もない

[91. 匿名]

仕事遅い人に限って不満言う傾向はある気がする

[92. 匿名]

遅いか早いかではなく正確性

[93. 匿名]

>>69
横だけど、そういうものだと思う
10人いて10人が同じ考えじゃないからね

[94. 匿名]

>>10
ほんとそう
ものすごく慎重でミスなく完璧でも仕事遅いは一番困る
進捗報告あればまだマシだが、こういう人はだいたい自分のペースで進めるし

[95. 匿名]

>>1
仕事が遅い方のパートさん、私語してないだけでめっちゃ他のパートさんの事気にしてるよね

他人の仕事ぶりをチェックするのを止めて、自分の作業に集中したら多少効率が上がるのでは？

[96. 匿名]

>>17
仕事遅いんだから、他人を気にしてる場合じゃないだろとは思うね

[97. 匿名]

>>74
それ普通じゃないかな
うちの会社もそんな感じ
受電は担当者に即回すで合ってる

[98. 匿名]

>>1
早くても雑なら意味ないかな

[99. 匿名]

>>20
デケェ声で私語されると電話の声も聞こえないし迷惑だけどなー
それが仕事の話ならまだしも、関係な話をゲラゲラ近くでされたら嫌だよ〜

[100. 匿名]

>>74
それで合ってる
おかしくはない

[101. 匿名]

>>87
要件聞く前に担当者に渡すでいいんだよ
無駄に話聞いて全然違う事を伝えてしまったりというミスを防げる
担当者に電話があった事と要返信かを伝えるだけでいい

[102. 匿名]

>>93
私語もコミュニケーションのうちって感じかな。職場や人によるね。

[103. 匿名]

>>1
仕事が早い人は合間合間に上手い息抜き(ちょっとした私語など)も出来てるんだと思います。

[104. 匿名]

>>2
早いだろドヤって雑でミスある人も迷惑だよ
何やっても許されると勘違いするもん
フォローがいるから成り立つ

[105. 匿名]

>>1
仕事遅いパートさんの不満は、お喋りに混ざりたいのに入れないから、というのがきっかけになってたりする可能性は？

[106. 匿名]

>>1
黙って自分の仕事に集中する
余裕があれば真面目で仕事遅い人の仕事手伝う
たまになら私語もいいけど、しょっちゅうだと疲れるから

[107. 匿名]

不真面目な方には、「あなた仕事出来るんだから、不真面目に見られたらもったいないよ！期待してるからみんなのお手本になるように頑張って」とかおだててみる
真面目な方には言い方難しいね
あなたが真面目で信頼出来るのは評価してる
他の人のことはいいから、効率上げられるように頑張って、とでも言うかな
対立で見ないで、個々としての指導だけにしとく

[108. 匿名]

>>101
お客さんが二度手間なんだよね

[109. 匿名]

ちゃんとやってるなら良いけどうちだと早い人はわかりにくいところで手を抜いてたりする
すぐに問題になってわかれば良いけど何日も経ってからだからその間にやったの全部調べないといけないから困る

[110. 匿名]

>>77
よこ
だからまさに「職場による」だよ、それ
迷惑じゃない私語ってあるの？の答えだよ

[111. 匿名]

>>107
個々に伝えるしかないよね
真面目な方にはデータを見せて、早い方ははこれだけの量をこなしているというのを伝えるのがいいかも
どうやったら効率良くできるかの会議をチームでやって、仕事早い人がどういう風に進めているかを共有するとか

[112. 匿名]

>>1
仕事ができない人は、本当に真面目ではないと思うよ。仮にとても真面目ならそれに慌てるしそれに申し訳なく思うから影できちんと努力する。だからできるまでミス重ねたりはするかもしれないけどある日を境にちゃんと成長する。
逆に真面目ではなく私語が多いのに仕事が早い人っていうのは、大変な部分や面倒くさい部分を優しい人や真面目な人に押し付けてイイトコドリしてるから目立ってるだけのパターンがほとんど。要領が悪い意味で良いから。
なのでその人は真面目だけど仕事が遅いのではなく、不真面目だから仕事が遅いんだよ。努力してない。私語をしないだけが真面目な人ではない。かといって私語してる人も真面目ではない。
ある意味同族嫌悪

[113. 匿名]

主です。
コメントありがとうございます。
経営者の立場ではないのですが、パートさんの人事関係を任されています。
というか、3/1付で、急遽その立場になりました。

昨日パートさん一人一人と面談したところ、このような文句？が出てきました。
(今日は私用で有給を取っていました)

元々バチバチしていたり文句が出ているのは知っていたのですが、今まではパートさんの人事には関係ない立場だったので、関わっておりませんでした。
前任者もパートさんの人間関係で病んでしまい、退職した流れです。

製造関係の仕事で、そんなに難しい作業でもないので、仕事が「早い人」も「遅い人」もミスはほとんどありません。
ミスがあったとしても、その場で修正できる範囲です。

全体的に私語が多い職場です。主婦が多く、家庭や学校のことなどの雑談がほとんどです。

製造関係ですが、一人での作業は少なく他者とのコミュニケーションも大事だという考えの会社です。
仕事以外の会話もコミュニケーションの範囲ということで私語は禁止されておりません。
(面接時に説明をされていたかは不明です)

パートさんは扶養内の方が多いのですが、仕事の遅い方は時間的にも日数的にも融通が効くので、上は辞めさせたくはないようです。

[114. 匿名]

パートだけど仕事が早い方がいい
ゆっくり丁寧にやる人がいて周りのパートからクレーム出てる
仕事が全然終わらない

[115. 匿名]

>>1
他の人も書いてるけど圧倒的に後者を選ぶ

[116. 匿名]

仕事早い人が簡単な仕事ばかり選んでて遅く見える方が実は難しい案件を担当してるケースもあるし

[117. 匿名]

>>60
パートだけど分かる
ゆっくり丁寧に仕事する人がいるから結局自分ばかりやっててかなり負担
正直あまり一緒に仕事したくない

[118. 匿名]

>>113
『仕事の遅い方は時間的にも日数的にも融通が効く』って土日や夜シフトも出てくれるという意味よね
それはかなり貴重
だったら犬猿の２人を上手にあなたが使うしかなさそう

[119. 匿名]

>>70
そうかな
仕事が早くても適当なんだなというイメージしかない
信頼度は低い

[120. 匿名]

>>29
工場勤めが多いのかな
早い方がいいって意見多いから

[121. 匿名]

真面目だと言うなら、速やかに仕事あげる方法も真面目に考えて欲しいね

[122. 匿名]

>>2
ほんとそれ。
大多数のガル民がコメントしてるように、どう考えても結果・成果が全てなのに、何故困ってるレベルが同列なのか、理解に苦しむわ。

何なら、主がその「真面目だけど、仕事の遅いパートの人」なんじゃね？と思った。

[123. 匿名]

>>1
仕事が速い人
仕事は結果

[124. 匿名]

無能な味方が1番の敵。

[125. 匿名]

トヨタのカイゼンでも取り入れてみたらどうかね。
んでそれぞれの持ち場変えてみるとか。

[126. 匿名]

全体の流れ把握してる人はのんびりに見えて速い

[127. 匿名]

>>90
人が増えたけど仕事できない人を量産してて一向にラクにならない
会社の上司がどうでもいいことも追及して仕事増やすタイプだから
もはや風土だと思ってる

呆れてるけど人がいい人ばかりだから続けてはいる

[128. 匿名]

>>113
シフトをずらすか、製造ラインの上流にお喋りさん、下流に遅い人を配置して距離を置かせるとか？
厄介だな。
遅い人ってメンタル強いな

[129. 匿名]

>>6
私語が多いということは良く取ればコミュニケーション能力も高いという面もあるし
反面真面目、私語がないだとコミュニケーション取りづらい人に思われているかも
まぁ仕事が出来ればどちらの場合でも良い方に解釈されるのよね

[130. 匿名]

>>1
>「〇〇さんは私語ばかりで真面目にやっているように思えない」

↑仕事が遅くても真面目な自分は問題無いって勘違いしてる見当違いはさっさと切ったほうがいい
こういう輩はいらん事で職場を引っ掻き回す
てか既に引っ掻き回してるね
自分より仕事が早いという重要な事実にはまったく触れずにただ私語が多いのが気に入らないってだけ揚げ足取る
他にもある事無い事周りに吹き込んでるんだろうな。
仕事出来ない癖にそういう事はいっちょまえ
大勢見てきたそういう人
そのうえ仕事の能力が低いからって理由で時給下げられたら「私真面目に頑張ってきたのに...」ってまったく本質を理解しようとしない

[131. 匿名]

>>113
仕事内容はわりと誰にでも出来るようなものですか？
でしたら夜間休日を問わず入ってくれる人のほうがよっぽど貴重だと思うのですが…

[132. 匿名]

>>10
うるさい人が気になって集中できない可能性もある

[133. 匿名]

>>130
仕事が出来る人がそういうの面倒くさくなって辞めちゃう可能性もあるよね
仕事出来る人はその職場にしがみつかなくてもいいし、逆の人は後がないから中々辞めない

[134. 匿名]

>>131
でもパートの人間関係引っ掻き回すような人は困るよ

[135. 匿名]

後者は要領がいいんだよ。真面目っていういい方はよく言えばであって悪く言えば要領が悪い。つまり頭が悪りぃんだよ。

[136. 匿名]

>>113
パートさんは扶養内の方が多いのですが、仕事の遅い方は時間的にも日数的にも融通が効くので、上は辞めさせたくはないようです。

別にどっちも辞めなくて良いよね。
そのバチバチをどうにかすれば良いんでしょ？
遅いのに文句言ってる人の方が人としてはやっかいなタイプよね。

仕事の遅い人には「いつも丁寧にミスなくやってくれるしシフトも都合付けてくれて有難いです。でも全体でみると遅い方だし、製造業は生産性が大事だからもう少し早く終わらせるようになって欲しい。あと、私語は禁止ではないし、○○さんのことを悪く言う必要はない。彼女は仕事も早いしミスもない。うるさいなって思う所もあるとは思うけど、彼女の仕事の早さは見習う価値がある。あなたが彼女と同じぐらいの早さを身に付けたらこの会社にとってかなり有益な人材になるから頑張ってもらいたい」とか言うかな～

[137. 匿名]

公務員の同僚にいたけど普通なら過去のフォーマット使って五分で終わることに文字サイズ、フォント、行間にこだわって2日くらいかける人がいた
しかも残業もする上に内部文章。
本人は丁寧だからって思ってるんだろうけど無駄にしか見えなかった

[138. 匿名]

>>113
仕事が遅い人の真面目にやってるように思えない発言はスルーでいいと思う
次の面談の時に同じことを言われたらうちは私語は禁止にしてないし、〇〇さんは生産性はいいです。真面目に仕事してるかどうかはこちらが判断しますのでって言えば？

[139. 匿名]

>>2
仕事が遅い人って大抵その自覚ないからね
私は丁寧に真面目に一生懸命取り組んでる！ミスも少ない！としか思ってない
そもそも周りの状況にも気を配れるスキルがあれば、そこまで仕事が遅いままの自分を放置しないもの
その人の言う周りのミス多い人達はあなたの十倍仕事してるからミスの回数も多く見えるだけで、一見あたりのミスの件数はどっこいどっこいどころかあなたの方がかなり多いよ？っていう

[140. 匿名]

仕事は早いに越したことはないけどミスしてたら意味ないよ

[141. 匿名]

>>140
ミスまでいかなくても仕上がりが雑か丁寧かでも違ってくるよね？
いくら早くても雑だと嫌だなあ

[142. 匿名]

>>8
私語が多くてミスも多いのに仕事早いってだけで評価されてるならムカつくのはわかるけど、ミスも多くないならただの僻みじゃんw

むしろ私語が多いのにスピード早くてミスも少ないその人を見習うべきだと思う。

[143. 匿名]

>>137
すぐそばにいるのに長文メールを送ってくる人がいる
話せば3分で済むのに、このメール一体何分かけて作ってんだって内容
しかもそれを全社員にしてて、文章も謎に高圧的だしみんなに嫌われてる
メールの内容の意味わかんなくて、話しかけにいくとキョドるし

[144. 匿名]

>>113
主さんはなんで私語はするけど仕事が早い人に対して真面目にやってるように見えないっていう意見を理解できるって思うの？
真面目にやってるから仕事が早いんじゃないの？
この人、見当違いな発言してるなって思わないの?
管理者としてちょっと感覚ズレてるよ

[145. 匿名]

『早さは質なんですよ』

と

川村真木子サンが言ってた

軌道修正できるからだって

とはいえ職種によるか

[146. 匿名]

>>113
仕事の遅い人が時間に融通が聞くなら、できる限りずらして私語は多いけど手が早い人と被らないようにすればいいと思う。あと遅いけど真面目？な人の話なんて聞いてる不利をして聞き流せばいいと思う。
上の人も時間に融通がきくみたいに綺麗に言ってるけど本音は埋め草として便利くらいにしか思ってないんじゃないかな。

[147. 匿名]

>>113
仕事遅い人を大事に扱う必要はないよ
会社からして必要なのは生産性が良い人なのは確実な訳でシフトに融通がきく仕事が遅い人はいてくれたらありがたいけど引き留めるほどの人材ではない
しかも、シフトに融通がきく人って必要とされたくてわざと会社に都合よく使われてたりするから簡単に辞めないから大丈夫だよ

[148. 匿名]

>>14
集中して仕事したいのに横から「ねえ？」とか話を振ってくるのは嫌だね

[149. 匿名]

>>14
それならそういう不満が出てるんじゃない？
今回は真面目にやってるように見えないっていうだから何？っていう不満しか出てないからね

[150. 匿名]

>>139
1ヶ月に仕事を50こなせてミスが5つの人と
1ヶ月に仕事を100こなせてミスが10の人なら後者の方が生産性高いもんな
私は真面目にやっててミスも少ないのに評価されない
あの人はミスばかりしてるのに評価されてるズルいとか言う奴はこれをわかってない
だからいつまでたっても仕事が遅いままなんだわ

[151. 匿名]

こればかりは仕事内容によらない？
早ければいいだけの仕事ならそりゃ仕事が早い人が100%いいに決まってるけど丁寧さや仕上がりの良さも求められる仕事なら早けりゃいいってもんではない

[152. 匿名]

早くて雑な人のチェックしたことあるけど
本当に量産するけど不必要な仕事増えて悲惨だった
出来ない事をコミュニケーションで誤魔化す人だった
ハッキリ言って嫌いだったよ

[153. 匿名]

>>8
真面目だけだとね…

[154. 匿名]

職場は学校じゃないからね
成果がすべてよ

[155. 匿名]

>>150
プラス1000押したい‼︎

長年在籍してるのに、お茶汲みコピーレベルしか仕事が無い(仕事出来ないから、任せられない)、なのに居座ってるツラの皮厚いババーが、貴女の指摘そのまんまな人でイライラする💢

この手の人って謙虚さも皆無な上、自分を客観視できないよね😡

[156. 匿名]

>>150
なるほど。どうせミスるんだから早い方がいいってことね。

[157. 匿名]

>>1
私語が多くても人のやり方に口出しする、人に仕事を押し付けるとかだと嫌だな。

[158. 匿名]

>>150
私は、雑用も引き受けて、仕事遅いとお局に言われたからミスが多いけど、早く仕事をやるのを頑張っていたが文句言われた。

[159. 匿名]

>>158
お局は管理者ではないよね
そんな人の言ってることは無視すれば？
なんならパワハラで訴えればいいのに

[160. 匿名]

>>1
結論としては放置します。
立場や職種により意見が違うけど、多くの時給労働者の職場では

「仕事が早い人は嫌われることが多い。」
何故なら仕事が早い＝仕事が失う人がいるので、みんなで仕事の速さを同じくらいにしようって結託してる。出る杭は撃たれるってやつだね。
そういったバックグラウンドもあって早い人を優先しちゃうと周りの人間がどんどん辞めていっちゃう現象が発生しちゃうから判断が難しい。
社内対立なんてあって当たり前だし割り切るしかない職場もあるね。
人を切るってのは当人だけじゃなく周り巻き込んで恨まれることだからその覚悟が必要。

[161. 匿名]

初めはミスがないようにゆっくりでいいから丁寧にやって欲しい
スピードは後からついてくるはず

と思ってる

[162. 匿名]

自分は子どもでだいぶ慣れたようには思いますが、仕事場で警報音とか聞く人それぞれの嫌いな分野の音がずっと鳴り続けることを考えてみては。
自分だったら疲弊するかなと思う。

[163. 匿名]

>>160
時給のという条件ならわかるけど
私の周りだと早く終わったら終わったほうがいいという人が多いのと
人手不足というのもあるから最近ので言うとどうなんだろうという感じではある

[164. 匿名]

>>70
やり直しに時間かかるのも無駄なコストだよ

[165. 匿名]

>>1
出世するのは後者タイプなんだけどね。

完璧な仕事じゃなくてもスピード勝負で最低限の成果はポンポン出せるから、その積み重ねで結果的に仕事が丁寧で遅い人より効率よく業績アップするから会社側から重宝される。

ただ遅くても丁寧に仕事をしてくれる人もいてくれるから会社の土台が整って維持できてるんだよね。だからどちらも大事だし必要な人材。

その両者がぶつかっちゃうのは正直無意味な争いだから、肝が据わってるタイプなら『どっちも会社に必要で大事！ハイ終わり！』っとピシャリで終わりだね。

下手に何か言って自分が悪者にされたら…って気が弱い人は我関せずでお互いの愚痴をフンフン聞いてるふりしてりゃいい。

意外と他人同士の争いを内心バカらしいなって思いながら聞いてるふりだけして自分の仕事に専念してる人が一番良いポジション維持できるぞ。

[166. 匿名]

伝統仏教は同じ伝統仏教と一緒にいる
共に人生を歩む
新興は同じく新興と

[167. 匿名]

>>1
たとえ黙っていても遅いのに努力も工夫もせず成長もせずなら真面目にやってるようには見えへんけどな。遅い人の分を早い人がやらんといけんし、それを気にしてないってことだから不真面目やん。会社は道楽の場でも娯楽施設でもないから、結果出してナンボ、口動かしていても手も動かして結果出してる方を優遇する。

[168. 匿名]

>>1
真面目より仕事早い方が正義でしょ
仕事早い人をかばわないと退職しちゃうよ

[169. 匿名]

>>106
自分の仕事がパート管理だから悩んでるんだと思う

[170. 匿名]

こっちは仕事遅くて私語多いパートがなぜかでかい顔してて迷惑してる。