【迷惑！】給料以上に働こうとする人

[1. 匿名]

先輩がまさに朝から晩まで働いています。始業1時間前に来て昼休みも働き残業をします。しかも、シフトが休みの日まで自主出勤して仕事を持ち帰ります。うちの会社は残業代が出ないので全員定時に帰ってたのに、その先輩が熱心に働くのを真似した人達が時間を守り有給消化する人を怠け者扱いし始めました。

[2. 匿名]

早く体調崩すといいね。

[3. 匿名]

バカ真面目

[4. 匿名]

そんな貢献しても会社は簡単に切り捨てるのにね…
そこまで貢献する意味がわからない🤷‍♀️

[5. 匿名]

宗教の人？

[6. 匿名]

こっちが休めん！！！

[7. 匿名]

毒親もち？

[8. 匿名]

>>1
主は変わらず定時出社定時退勤を貫け！何も間違ってはないんだから！

[9. 匿名]

[10. 匿名]

>>1
そりゃ上に言うしかないよ…

[11. 匿名]

逆にルールを守らないやつ。あの人のせいで働きにくいと上司に相談。

[12. 匿名]

やればやるほど給料が目減りしてるのにな

[13. 匿名]

そうでもしないと業務が終わらんってこと？
その人だけにやらせてるからその人が無理してるとかではなく？

[14. 匿名]

まだそんなの許してる古い体質の会社あるの？
まともな会社なら上司からその先輩に対して指導はいるよね

[15. 匿名]

>>1
士気が高くなるのは良いけど、冷めた人からしたら迷惑かもねw

[16. 匿名]

そういう働き方をする人で信頼篤い人がいたけどレジ任されるようになったら持ち逃げした。

[17. 匿名]

勝手に沢山仕事してもらっとこ
主寄りの人も沢山いるだろうし

[18. 匿名]

先輩としてはいい迷惑だな
でも定時帰りの人のために働き方変えろ！と言われても先輩も納得できないだろう
割り切るしかないんじゃない？

[19. 匿名]

>>1
こんな人が沢山いたから日本はGDP２位まで行けたんだろうね

[20. 匿名]

>>3
そういう人って長続きしなくない？
サービス残業する人って長くても3年ぐらいで辞めていく
結局バランスよく働いて、ここぞという時にちゃんと動ける人が10年以上働いていたりする

[21. 匿名]

逆に言うとやらない人ってマジでやらないから…
先輩からしたら主に対して言いたいことはあるかもね
一度上司交えて腹割って話したら

[22. 匿名]

>>9
リコンシナコーポレーション…？

[23. 匿名]

>>1
その迷惑先輩どっかに移動すりゃいいのに。
やたらと意識高い仕事人嫌いだし大迷惑だよな。

[24. 匿名]

>>1
だから？

[25. 匿名]

>>16
いいね、策士でw

[26. 匿名]

先輩はライバル会社からの刺客なのかな？
会社をブラック風土に変えてからアッサリ辞めそう。

[27. 匿名]

>>1
そんなの気にしないで有給消化するわ。
やりたい人がやればいい。

[28. 匿名]

無視して今まで通りにすればよくない？
どう見てもその先輩たちがおかしいんだし

[29. 匿名]

>>4
プラス多いけど人材を簡単に切り捨てる業界にいたことないな…

[30. 匿名]

>>1
並の人ではとてもこなせないほど仕事量が、多いならともかく、就業時間内にできないのは無能です

[31. 匿名]

>>1
それで主達が楽出来るならナマケモノ扱いされても良くない！？

[32. 匿名]

あんたがきちんと働けているなら堂々と休めばいいよ。

ただ、会社にとって邪魔な人がただ自分の権利を主張すると、
さっさと辞めてくれ～って思うよ。

[33. 匿名]

>>29
突っ込んじゃダメだよ
日雇いとかバイトしかしたことない人なんだよ

[34. 匿名]

>>1
ゆとりですが何か？って開き直って、気にせず定時で帰るし有休もとるよ

[35. 匿名]

勝手にやってるなら構わないけど、｢私、みんなより働いてます｣アピールする奴はウザい

[36. 匿名]

時間内で終わらす事が出来ないのよ。
自分の力量以上の仕事を抱え込んだ末だからね。出来ない量の仕事は余裕ある人に上手に頼むのが鉄則です

[37. 匿名]

>>1
うちの会社もこういう人のせいで30分早く出社して皆で掃除する…って流れになった。
車通勤はまだいいとして電車だと30分の為に、結局1時間早く家出なきゃいけないし乗換待ちは長くなったし本当に迷惑だわ

あとやたら親睦会開きたがるの勘弁して欲しい

[38. 匿名]

>>30
この仕事量は主と先輩達の分は違うよね？
先輩がごゆっくりさんで就業時間内に終われないんなら主が気にすることないし
怠け者って言われても、無能とは違うんで…って顔して有給取ればいい

[39. 匿名]

先輩の仕事が多いだけでは？そういうことでもない？

[40. 匿名]

>>34
それが一番強いよ。空気は読まない。そういった人は社内に必要です。

[41. 匿名]

>>1
ストしかない

[42. 匿名]

>>1
それは怠け者扱いする人がおかしいんだよ

[43. 匿名]

>>4
そんな働きアリみたいな人を切るより使い倒すと思うそういう会社は

[44. 匿名]

頑張りたい人には頑張ってもらいましょ
時間内できちんと仕事してその人以上に結果出して堂々と有給取るのが一番面白い

[45. 匿名]

>>1
迷惑なのは『時間を守り有給消化する人を怠け者扱いする人』であって、仕事熱心な先輩じゃなくない？
その先輩が何を思って今仕事に熱入れてるかはわからんけど、本人が自主的にやりたがって会社も認めてるならそこは放っておきなよ

別に時間通りやりたいっていう主の価値観は間違ってないと思うけど、矛先違えちゃいかんと思うよ

[46. 匿名]

>>1
シフトが休みの日まで自主出勤して仕事を持ち帰ります。

残業までならまだわかるけど、休みの日まで出勤するのはすごすぎる…
その先輩が男性か女性か分からないけど、家庭に居場所が無い人なんじゃない？ひょっとして。

[47. 匿名]

>>33
だよね。転職しながら正社員で何社か経験したけど簡単に切られたことないしクビになってた人も聞いた事ないからびっくりしたけど、バイトとかだとクビ普通なんだね

[48. 匿名]

>>1
先輩より真似する人達が迷惑なんじゃん
怠け者扱いしたりとか
時間内に終わらせない方が無能だよね

[49. 匿名]

>>29
派遣しかしたことないんじゃない？
ガルだとよく辞めさせるみたいなコメント見るけど、わたしもそんな人一度も見たことない

[50. 匿名]

先輩は好きにしたら良いけど、ルール守ってる人を怠け者扱いはしないで欲しい

[51. 匿名]

今の店長

開店1時間以上前に誰にも頼まれてないのに勝手に来て、1人でドン！バン！って大きい音出して品出ししてる
パートアルバイトでもできる仕事奪っておいて、自分の仕事終わらない〜皆やってくれないから〜ってキャパオーバーになってる
それでやることなくなっちゃったパートアルバイトに「自分で仕事探してよ」ってイライラしてる

品出しなんてやってもらえば良いじゃんよ。。

[52. 匿名]

>>1
怠け者扱いなんて無視。決められた通りに働けばよし。そういうのって職場に不満を持ち始めた時に自主的に喜んでやってきたにも関わらず難癖つけてきたりして雇う側もリスクを負うことになる可能性あるので要注意

[53. 匿名]

>>1
しゅばらちいじゃないの　社会の鏡みたいな人
働くことが迷惑？おかちいよ
社会はこういう人を大事にしゅべきだと思うけど
ほんと、社会の鏡みたいな人　

[54. 匿名]

わかるー！
うちも休みの日まで来る人がいて「私がいないと仕事回らなそうで不安だから」って言ってた。
その人より上の人がオブラートオブラートに包んで休みの日は来ないでくださいって伝えてやっと来なくなった。
大迷惑だったわ。

[55. 匿名]

旦那がそのタイプでイライラする

で、「早く帰りたい」っていう人を批判するの

でも、どんどん搾取されて断れない、思考力？弱めで引き受けて後からモヤモヤし始めて文句いう
けどまた引き受ける→無償労働→文句いうの繰り返し
自己犠牲でプライドないくせに偉そうなんだよ

[56. 匿名]

>>26
刺客はさすがにアレだけどw
独立志向でノウハウ得るために会社勤めするタイプってこういう働き方するよなーって思う
おっしゃる通り、この会社で天井見えたわって思ったら秒で辞めるよね

[57. 匿名]

>>29
いや切り捨てるって辞めさせるとかじゃなくて、自分に何かあった時守ってくれずに切り捨てるって事よ？
あなたこそ働いたことある？

[58. 匿名]

>>1
わかる。悪しき習慣作るバカっているよね。それを良いことだと勘違いしてるんだよね。経営者は金払わずに奴隷になってくれるからそれを善だとしたがるのになんでわざわざ自らを安売りして勝手に悪しき習慣作るんだろうって思う。私も前のクリニックに２０年働いてた事務さんがいて、サビ残ばっかりしててそれをやらない人＝悪い人って決めつけてたからすごく嫌だった。何とかがんばって改善してもその人が自分の作った悪しき習慣に戻す。
労基法では逆にこれは良くないってことを伝えてもだめだった。それなのに、患者さんから余分にお金取ってたから、それするくらいならサビ残やめてと院長やその人にも言ったけどだめだった。勝手に遅く来た患者さんをどんどんいれるし。
規則規則法律法律言ってても仕方ないでしょ！とか嫌味言われたけど、規則や法律はないと困るものだし、自分は退職金など自分にとって都合の良い時には労基法をかざすような事務員だった。私は看護師だったけど看護師の仕事にも自分はできないのに口出ししてきて悪しき習慣にされて本当に今思い出しても腹が立つ。
しんどいかもしれないけど、バカが蔓延ってる会社には未来がないから辞めたほうが良いよ

[59. 匿名]

無給残業や休暇を取らない自己犠牲が常態化している、業務量が不公平で評価につながらない、健康や私生活が壊れる、周囲に同じ負担を強いる文化を作るのは良くないよね

一度上司と話し合ってみたら？

[60. 匿名]

>>4
よかれと定時より早く出勤してたおじさん社員
会社から早めの出勤しないように言われてもやめなくて本人的には会社のため(といいつつ自分の評価上げたかっただけ)だったのに退職金で評価されず
退職金少なくて定年退職できなくなって嘱託になったら始業ギリギリ出勤に切り替えた
私が知ってる限り５年以上定時の2時間前に来て余計なことしかしないから会社も煙たがってた

[61. 匿名]

>>57
切り捨てられた事ないんじゃない？
私もないけど
よこから失礼

[62. 匿名]

>>15
よこ
冷めてるってか、こういうことする人がもし退職するときにタダ働き分の残業代請求してくる可能性あるからね

[63. 匿名]

>>51
指示したら良いのにね

[64. 匿名]

>>1
どんな仕事か分からないからなんとも。
インセンティブのある職種ならそのくらいガリガリ働いてる人もたくさんいるし、開業目的で少しでも顧客&スキル獲得のために必死になってる人もいるし‥
1人の人が抱え込んでる無能パターンも、周りが無能ばかりで仕事が偏るパターンもいろいろある。

まぁガル民は働きたくない人ばっかだから、トピ主に賛同するレスばかりつくんじゃない？なんの解決にもならないけどね。

[65. 匿名]

>>1
日本人特有の同調圧力感じるわ

[66. 匿名]

始業時間の10分前には席にいないといけない雰囲気はある。始業と同時に仕事始められれば良くない？あの無駄な着席時間が謎。

[67. 匿名]

>>57
私も切り捨てられたことないな。
よこだけど

[68. 匿名]

>>8
そういう人がいると同じ気持ちの人も同じ行動とりやすくなって無駄に働きすぎる人減らせるかも
無駄に働き勢を優勢にしないためにも大事ね

[69. 匿名]

>>1
別に好きでやってるならいいんじゃない？
いるよね、自分がナマケモノで後ろめたいからって働くのが好きな人批判する人。

[70. 匿名]

>>57
何かあった時切り捨てられるってどういう時に切られるの？
病気で長期休職しても解雇なんてされないよ
犯罪したらされるのかなくらい？見たことないけど

[71. 匿名]

給料以上に求めるのは辞めてほしい。退職後も職場に来て後任の指導をしろと言われる。私、主婦のパートです。

[72. 匿名]

>>65
うちのパートも謎に早く来る人たちがいる
特に早番の人
中番遅番は5分前とかに来るんだけど早番だけ20分前とかに来てる
私もそうしてたんだけどある時「何この無駄な時間」と思ってやめた

[73. 匿名]

>>1
宗教が出来上がってるみたいでやばいね、その職場
働きすぎてる人は頭悪いんだろう

[74. 匿名]

水卜アナも休みの日でも会社にいるって言ってたよ。
それ聞いてうーんと思ったわ。
「職場が好きだから、いいんです！」って言ってたけど、そういうことじゃないよね。

[75. 匿名]

>>1
そんなに先輩だけが忙しいの？要領悪いのかね？

[76. 匿名]

悪い人ではないけど余計な仕事を増やすことが素晴らしいと思ってる上司はいる

[77. 匿名]

>>57
例えばパワハラセクハラがあったとして、普段いくら頑張ってるアピールしたところで味方にはなってくれないよ？おおごとにしてくれないよ？ってことだよね。
会社のために働きます！と頑張ったところで、代わりはいくらでもいるもんね。

[78. 匿名]

>>2
これから先に起こる
椅子取りゲームを見越しているだけ
多分そんなに遠い先ではない

[79. 匿名]

50代のパートさんが30分前に来て20分前だと「今日は遅くなっちゃった」と言う。煽られる気分。その人のいない曜日は平和。早く来るなと社員に言われても早く出勤。

[80. 匿名]

>>1
うちの会社にもいたけど、アレは趣味でやってるんだよね
お給料も出ないことを自主的に好んでやってるってことは趣味なんだよ
で終わってたよ笑

[81. 匿名]

>>51
そういう人って上司の自分が早めに来てるんだから部下はもっと早めに来るべき！上司が忙しそうにしてるんだから部下はすぐに飛んでくるべき！みたいな考えの人多くない？

そういう上司＋口だけ上手なお局が揃うとパワハラが始まるんだよなぁ

[82. 匿名]

>>74
家事とかしないのかな？

[83. 匿名]

勝手にやればいいけど、まわりにそれを求めて怠け者だなんだってなるのは迷惑だよね。

[84. 匿名]

昼休憩も行けない1時間すら
8:30から15:30まで
最近こればっかり
ご飯食べれてもそこに座って
ばぁーと食べるだけない時もあるし
さすがに疲れる　私だけ行けず
社員の人は私は別に食べなくても平気だし
とか言ってるそうゆうことじゃないだよね
これで時給1100円で交通費なしだよ？
さすがに悲しい

[85. 匿名]

>>74
あぁ、いるわそういう人。上の人こそ休んでほしいよね。

[86. 匿名]

>>57
その「何か」が知りたいな。セクハラ・パワハラ・業績悪化で給与が下がるとかは経験ないな・・・ラッキーだっただけ？

[87. 匿名]

>>84
それはやめたほうがいいのでは、、

[88. 匿名]

>>8
そうなんだけど、結局居づらくなって辞めることになる

[89. 匿名]

>>1
時間内にキリキリ働いて
残業しなくても同じ量の仕事はしてますって
証明すれば？
残業しないと仕事終わらないとか無能ですねーって
笑ってあげれば？

[90. 匿名]

>>57
自分は会社にとって必要不可欠な存在だと思ってても、会社からしたらそうじゃないもんね。大手にいたけど、大きい会社こそそういうのあると思う。ドライだよね。

[91. 匿名]

なんとなくだが、文面を読む限り、大手の企業とかじゃないんだろうね。仕事量の配分が適切にできてない感じもするし、従業員間のやる気や能力にも格差がありそうな感じ。

[92. 匿名]

>>1
まあね、沢山仕事をこなせるっていうのは評価に繋がるんだよね
それが昇給や賞与に反映されるし、頑張ると仕事が楽しくなってくるし
結果全部自分のためなんだよね。

人手不足といっても良い会社は関係ないので、不要な人材が切られるようになってくると、そこに残りたければ必要な人材だって思わせないといけないって私も人より働く側です。

[93. 匿名]

>>1
働きたい人がたくさん働けて、定時で終わりたい人が終われて、どっちも否定しない社会であってほしい
今は働くな働くな迷惑って言われる時代だけど、働きたい人の人権なくなってるじゃん
どっちの人権も大事、働きたい人のせいで怠け者扱いする人が悪いから、責める人を間違えてると思う

[94. 匿名]

>>1
仕事できない先輩なんだろうな。

[95. 匿名]

>>57
セクハラされたこと無い人とか女性でいるのかね・・・？誰でも経験してるよね。女だったら（もしかしてブ・・・）

[96. 匿名]

隣の席の人が昼休み「吐きそう…もう無理…」って言いながらずーっと仕事してる。
上司、同部署の人間みんなで話し合いしたけど全部無視して仕事してる。みんな呆れてる。

[97. 匿名]

>>2
うわー…

[98. 匿名]

残業代出ないなら迷惑だね
派遣社員なのに残業し過ぎで管理職よりも手取りが良かったら、みなし残業制の社員さんには感謝されたけど人事部に睨まれた(笑)
みなし残業ないのが時間給の唯一のメリットだったのに

[99. 匿名]

>>1
仕事遅くて時間管理出来ない人？
私はそんな人に残業巻き込まれて大変だったよ
「がるこ（私）を手伝ってた」と報告するから更に厄介だった
バカバカしくなって辞めたわ

[100. 匿名]

>>93
働くって対価が支払われることなのに、無給で働くとなればボランティアだよね。それって、働き方改革はいらないので働きたい人が主張してる権利とは少し違うような気がするけど。

[101. 匿名]

そうやって周りに気を遣わせてる事に気付いてない人っているよね。頑張るのは勝手だけど輪を乱す人はハッキリ言っていらないよね…

[102. 匿名]

うちのパートの先輩も早めに来て準備しながら雑談してる
お喋りしたくて来てるっぽいけど私が定時に入るとほとんど業務の準備が終わってて、毎回すみませんって言っちゃうけど内心私が謝る必要ないよなと思う

[103. 匿名]

>>51
チェーン店なら本部に相談してみたら？
多分その店長言われなきゃわからないんだと思う
本人は「自分はこんなに必死で頑張ってるのに、ほかの奴らはボーッと突っ立ってる」とか思ってるよ

[104. 匿名]

>>4
なんかその先輩って会社からはよくできた人扱いなのかもしれんけど、単に仕事できない要領悪い人だよね。時間内にさっさと仕事仕上げてる人の方が良い人材なのに。

[105. 匿名]

>>95
ブスはセクハラされないってやばい考え
これが女のコメントかと思うと呆れるわ

[106. 匿名]

>>94
本当、そういうことだね
仕事が出来る・有能ってのは、決められた時間の中で必要なことを完遂できるってこと
それで間に合わない・誰かが負担するしかないっていうなら、負担が公平かつ各々最小限で済むためにどうしたら良いかをPDCAすることもまた有能の条件
仕事量や努力でマウント取ってる程度じゃ先輩も取り巻きもまだまだよ

[107. 匿名]

残業代払わなくても働いてくれる！ラッキー！って会社が勘違いしてそれが普通になっていって職場環境が悪化していきそう。
時間内に終わらないなら人増やすとか、会社側が対応してくれなくなるよね。だから迷惑なんだよ。

[108. 匿名]

>>84
他にパート先ないの？

[109. 匿名]

>>1
うちの会社は在宅勤務なんだけど、独身者が８割で（平均年齢は40代後半だと思う）、なので、既婚の家庭人が仕事しない時間帯（19時〜23時）に仕事する人がチラホラいるの。

その人達は、逆に朝が遅い人達だし、ダラダラ仕事してるだけなのに、夜遅くまで頑張ってますアピールが凄い。

仕事家事育児してる側は、定時から1時間以内に終業してるので、「私生活を優先してる」と批判されたことはあるなー。

[110. 匿名]

>>96
そういうさ、自分だけ全部背負ってるみたいなのを暗に人に押し付けて罪悪感植え付けようとする人って、輪を乱すよね。

[111. 匿名]

>>19

日本
料理美味いのに安い
サービス良い・態度良いのに安い
チップ要求してこない

欧米諸国
料理不味いのに高い
サービス悪い・態度悪いのに高い
さらにチップを要求してくる

そりゃ日本よりGDPも給料も高くなるわな欧米諸国

[112. 匿名]

CoCo壱の新社長の動画見て
すごいと思いつつ
一緒にバイトしてたら嫌いになってるかもと思った

[113. 匿名]

>>4

主さんの先輩レベルになると、もう半ば病んでるんじゃないかと思う
最初は承認欲求から始まったとしても、いつしか「仕事をしてない自分は必要とされない」「生きているとは言えない」みたいな思い込みが生まれてそう
しかもそれを真似する人間まで出てきたら負の連鎖が止まらないよね

[114. 匿名]

>>1
でもそういう人がいるから会社が維持できてるんやで
自分のことだけじゃなくて総合的に見ようや

[115. 匿名]

>>100
横だけど働き方改革のはなしとかじゃなくない？
元コメさんが言いたいのは、働きたい人の気持ちも認めてあげよう、お互いそんなしようってことかと思った。

[116. 匿名]

>>1
宇宙人に働けってチップでも埋め込まれたんじゃないの？

[117. 匿名]

育休から復職して時短正社員してるときに派遣の人に粘着されて昼休みもトイレも行けずに働いていた
指導担当居るのに、何でも私に聞いてきて、イレギュラーがあれば全部私に回してきて（簡単なことだから教えようとしても逃げる）、電話も積極的に取ってくれるけど全部私に回してきた
早く保育園にお迎え行かなきゃいけないから、急いで帰ろうとしたらその派遣さんに20分ぐらい雑談につき合わされてたし、嫌がらせだったんだろうな…

[118. 匿名]

>>1
そんなに忙しいの？
勤務時間内に終わらせられない先輩が悪いんじゃない？

[119. 匿名]

定時に帰れて休みたい時に休める人って、
誰かの犠牲の上に成り立ってるからね
少なくとも日本社会においては

[120. 匿名]

そこまでしないと自分の仕事が終わらないぐらい仕事の遅い人なんじゃないの？
業務時間内に仕事が終わってるなら、自分は今までのままで良いじゃん。

[121. 匿名]

退職代行で辞めたらええねん！

[122. 匿名]

>>70
大企業は知らんけど中小だと癌とか鬱でクビ切られるよ

[123. 匿名]

>>1
うちの会社にも居る。早く出勤してサービス残業
休憩時間もなんかしてる。
休憩時間は休憩しろってみんなが言ってもきかない。
本人はミスが多くて（明らかに発達）周りに迷惑かけてるからせめてもの償い的な行動だと言ってる。
でもそうやって休憩時間に体も頭も休めずにあれやらなきゃ、これやらなきゃってフル回転にスペックがついていかずにミスがミスを呼んでるのを分かってない。

[124. 匿名]

>>1
残業代が出ない会社っていうのがまずやばいけどね
本当にみんなが定時で上がれる仕事なら、先輩はやる仕事なくなって時間持て余すはずなんだけど、その先輩は仕事が極端に遅いとか？もしくはやらなくてもいい仕事を新たに生み出すタイプの人？
先輩も本当は残業したくないけど、他の人が定時で上がってしまうから、仕方なく残業している可能性はある？

[125. 匿名]

>>60
会社からしたら光熱費を無駄遣いされてるだけだよね

[126. 匿名]

パートリーダー、開店から閉店までを仕切りたいらしく本人の勤務時間は7時間なのに不在時間は常に報告を求める
閉店で鍵掛けて帰ったらその時間を連絡しなきゃいけない、めんどくせえ店長でもないのに張り切りすぎで痛々しい
時給全員同じなのに

[127. 匿名]

>>70
よこ
前職は入社後1〜2年経ってないと休職できない制度だったし、休職期間も10年勤めてる人でも半年以内とかだった。やんわり辞めてくださいねの連絡いく。

[128. 匿名]

>>1
へんな前例作らないで欲しいよね

私もパートしてたけど、勤務以外も取引先や職場から連絡きてた
前任者が勤務外も対応する人で、それが嫌だから配置換えして別部署に移動したのに、勤務外も対応しろって言われて辞めたよ

[129. 匿名]

>>1
先輩は出世する側のタイプだね
将来社長になるかもよ
そういうタイプは、頑張りたくない系の人たちからはどうしても毛嫌いされる。これはもう仕方ない。

あと会社はボランティアじゃないからさ。
結果出してる人の給与はあげたい。
頑張りたくない系の人にはそれなりの給与のまま。
そういう待遇差は今後出てくると思うよ。
一経営者より。

[130. 匿名]

主です
仕事したい人が好きにすればいいのは分かるのですが、その先輩は自分の仕事で手一杯なのに他の人の仕事にも手をつけてキャパオーバーって感じです。しかも私まで始業前や昼休みに仕事をさせられるし、私が休んだり定時で帰ると「余裕があっていいね」と嫌味を言われます。残業も定時で閉めて帰る決まりなのに先輩が無理言って残ってます。ちなみに先輩は独身男性です。

[131. 匿名]

>>114
そこまでして会社に尽くす必要ない
仕事量が多いなら会社が人員増やすとか対応するべきで自分の無理に周りを巻き込むのは迷惑でしかない

[132. 匿名]

扶養内パートなのに
『なんでもできるようになりたい！』『社員さんの負担減らしたい！』とか言って意識高い主婦がめんどくさい…
真面目で几帳面で細かいから余計にめんどくさい
こっちは時給分しか働きたくないのに

[133. 匿名]

>>19
だって栄養ドリンクのCMのキャッチコピーが、24時間働けますか？だったんだもんね

[134. 匿名]

>>130
1人で勝手に残業してるんじゃなくて主含め他の人にも強いるのね
それはうざすぎるわ

[135. 匿名]

>>51
わかる時間前にきてやるから、通常に来た人がやることなくなる。それ言ったらきて10ふんのミーティングのあとすぐ休憩入らされることになった。じゃ1時間遅らせて入りますって言った。本当意味不明

[136. 匿名]

>>130
次嫌味を言われたら「キャパオーバーなのに他の人の仕事に手をつけるのはなぜですか？それぞれが自分の仕事をきちんとこなせばみんな時間内で仕事を終えられると思うのですが・・・」と伝えてみては？
それぞれがきちんと自分の仕事に集中すれば時間内にこなせる仕事量なんだよね？
言えないなら上司に相談

[137. 匿名]

なんとなくだが、文面を読む限り、大手の企業とかじゃないんだろうね。仕事量の配分が適切にできてない感じもするし、従業員間のやる気や能力にも格差がありそうな感じ。

[138. 匿名]

>>108
さすがに掛け持ちしてます
ここ１本はきついので

[139. 匿名]

>>87
メリット家近くシフト自由のみ
だからとりあえず行ってる
シフト週2くらいしか入ってない
時がきたら辞めるかな

[140. 匿名]

>>2
文字がピンクになっていて闇

[141. 匿名]

>>3
真面目というより愚かだと思うわ。
自分で自分の労働の価値を下げてる。

[142. 匿名]

>>62
よこ
その時はその時でしかなくない？

先輩の顔色伺って休憩を取れない会社に勤めてて、
我慢ならずに経営者に休憩をとりたいと伝えたら、
開口一番「今までの分は払わないからね！！」って
今までの分は請求するつもりなんてないよ
今後も休憩なしだとしんどくて続きそうにないからダメ元で聞いただけだよ
辞めたよ

先輩は私の雇用条件を知らないから休ませないといけないことを知らなかったみたい
経営者が、1時間休ませなよって言ってたのは社交辞令か何かだと思ってたみたい
先輩は、暇な日は時間前でも私を帰らせてたから、雇用について知ってて責任もある立場だと思ってた

[143. 匿名]

>>1
仕事できない人ほど、無駄なアピールに必死で周りにも強制するよね。
昭和脳。
有休は当たり前の権利だし、無意味な残業なんてする気ない。

[144. 匿名]

時間内に終わらないからじゃないの？

[145. 匿名]

繁忙期は早めに来るけどその分しっかり休憩も取るわ。閑散期はギリギリに来て最低限の動きしかしない。との時期も帰宅はマッハ
パートなんだからそれでいいと思う

[146. 匿名]

>>138
こことさらに掛け持ちしてるなんて…偉すぎる。だけど休憩時間ないところ一つですら疲れると思うから、できたら徐々に掛け持ち先から信用得て、そっち一本にした方が。

[147. 匿名]

頑張って働いて、株主と会社の養分になりなさい。養分さんは大歓迎ですよ。

[148. 匿名]

>>1
私は給料以上に働きたいタイプ
他の人が普通に働いていても全然いいけど
上司に、可愛がられる私に悪口や嫉妬するの止めてほしい
本当にウザイ

[149. 匿名]

逆にうちのところは、給料分働かず、周りに迷惑かけてることも自覚なし、なのに周りに愚痴を言いふらすお局野郎がいて大迷惑！！！！

[150. 匿名]

>>51
なんでパートにやらせる仕事をわざわざ自分がやってるんだろうね
パートだけじゃちゃんと品出し出来てないからとか？
そうじゃないなら自分は上の立場なんだからもっと他のことをやればいいのにね

[151. 匿名]

>>146
ここ含め今で5ヶ所行ってます！
3月いっぱいで2ヵ所辞めて
4月からまた新しいとこ行きます！
頑張らないと！

[152. 匿名]

>>1
その先輩のおかげで他の人が定時に帰れるとかではないのかな
本当に迷惑なの？

[153. 匿名]

>>13
自分の担当だけ仕事して電話対応や雑用は一切しない人と、電話対応などもする人で、ちりつもで考えると業務量が全然違うんだよね。

電話対応や雑用は一切スルーする人いるよね。
本当にみんな平等の仕事量なのかな。

[154. 匿名]

>>1
一番最初の職場の先輩がまさにソレだった。

「申し訳ない」
が口癖で（でも本心から思ってない）勝手によその部署の仕事を持ってきてお昼も勤務時間終わってもやり始める。
すぐ上の人が法令違反になるから止めるように言っても止めない。

勝手にやる分には良いけど、新入りの何もわかってない私達に勝手にその余計な仕事を振ってきた。
よその部署の同期は全員定時で帰れてるのに毎日10時過ぎで（残業手当一切出ない）土日も間に合わないから出勤しなくちゃいけない日々が続いて…

ある時、コイツが余計な仕事もってくるからだと気づいて文句言ったら他の部署の人たちには腰が低くて良い人ぶってる化けの皮が剥がれて思いっきり睨んできた。

すごいイビられたけど仕事ちゃんとやって実績作ったから私は他のエース部署に異動できたけど、その先輩は余計なことして指揮系統めちゃくちゃにして業務命令に従わないからって首切られたときはスカッとした

[155. 匿名]

>>101
わかる…

しかも「いる」だけなんだよね。
仕事しないの。
ただ「いる」だけなの。
他部署から見ると毎日夜遅くまで残業して…だけどほぼ何もしてない。
人がいなくなるとネットサーフィンばっかり。

[156. 匿名]

>>139
週2なら頑張ろうか

[157. 匿名]

[158. 匿名]

>>1
稼げる時間帯だけ残ってる管理者いる
ずるいなーと思う

[159. 匿名]

アチき、46歳独身一人暮らし。

派遣で働いているよ。

毎日自炊して生きとるよ。

労働が大嫌いだし 責任もなるべく 負いたくないので正社員ではなく 派遣で働いているよ。

定時になった瞬間に即退社して、最短ルートで家に帰宅してお風呂入ってご飯食べて、 パソコンの電源つけて ネットするのが最高の楽しみ。

[160. 匿名]

>>131
自分が尽くさなければいいだけじゃん
人が尽くしてくれてるんだから感謝すりゃいいのに
めんどくさっ

[161. 匿名]

>>153
率先してやってしまうタイプだけど常々自分は愚かだと思ってる。ぺちくちゃお喋りするり人達の横で電話対応や雑用に追われて本来の自分の仕事が進まない日々。文化祭も研究発表も下準備だけして本番は裏方に回されてた。私がやらなければ別の人がやるって分かってるのに動いてしまう自意識過剰な性格してる

[162. 匿名]

シフト通りに出勤したら絶対に開店時間までに商品が並べられないってとこでみんなサービス早出してた
案の定体壊した
そしたら自己管理がなってないと責められたので
あーそれなら時間通りに出勤します
って私だけサービス早出やめた
悪しき慣習を断ったことを感謝してもらいたいくらいなのに周りは冷ややかな目だった
転職した

[163. 匿名]

>>1
別に周りの目も気にしなきゃいいじゃん。
アホなん？

[164. 匿名]

>>130
「オレがいないと店が回んないんだよね〜」とか言ってバイトが休みの日にも店に来る、ものすごくウザいバイトリーダーみたいな奴を、主コメから想像しました。

[165. 匿名]

>>1
迷惑だよね
普通に時間通り働いて、働いた分お給料もらってる人が悪みたいになっちゃうのホント迷惑

[166. 匿名]

>>13
みんな解ってる事だけど、似たような仕事量で残業している人は仕事が出来ない人だよ。
出来る人はとにかく早いから。
経営者や上司が有能ならそこを見ているよ。

[167. 匿名]

>>1

締切がある業務は、
誰かがやらないと大変なことになる。
わたしもオーバーワーク気味で、
同僚に手伝ってほしいと頼んだら、
ものすごく嫌な顔された。
お願いした自分がバカだった。
そんな顔されるなら、
自分でやるしかないと思ってる。

一概に迷惑な人とは
言えないのでは？

[168. 匿名]

>>2
こういうコメントにたくさんプラスついてたら同じガル民であること恥るわ…

[169. 匿名]

フルパートの新人が無駄に動く人で嫌だった
暇な時間出来ちゃうのに、バタバタ走り回って早く仕事終わらせちゃって他の人の仕事まで手を付けたり
マニュアルを必死にメモに書き写してるのに、全然覚えてないし、商品名間違ってる事を指摘したらそんなとこ気になる？どうでもよくない？とか
あること無いこと上司に誇張して報告して他の人の評価下げたりね

自称即戦力、
まだ給料分も働いてないと思ってる、って言ってた
自社の商品を月に1万円は自腹で買って還元してたし
最低時給なのに

[170. 匿名]

>>166
わかる
何やらせても違いが出る要領が悪いのかも

[171. 匿名]

>>1
いるいる。朝の7時から出勤しているお局。
帰るのは18時前。子分の席に回遊してくっちゃべって、17時に帰る人を「あの人すぐ帰って…5時すぐに帰るなんて…」って陰口叩いてる。
70代だから頭化石なんだよ。職場に長く居た人が偉いみたいな。

でもこっちは正直家で暇なんか婆さん？って思ってしまうけどね

[172. 匿名]

>>168
自主的早朝出勤　長時間労働　休日出勤　サービス残業　昼休憩返上
それを美談にするのは時代遅れもいいところだし、鬱陶しいよ給料以上に働く人は。
ちょーっと気絶でもして命に別状はないけど入院とかしてくれたら気楽なモノだよね。

そりゃ会社からするといっぱい働いてくれて見返りも求めずな社員がいい。
ただそれは周りの士気を著しく下げる恐れがある。危ないんだよね。
私には同じ働き方ができない。
と質もスピードも上々な定時帰宅組が辞めたりしたら、
質落ち組かスピード遅組かあるいは両方かしか残っていかない。
こういう人達が増えると売上の割に人件費がかさんで会社が辛くなるんだよ。
利益率の鈍化が起こると会社はとにかく売上をあげようとする。
利益率低いって言ってんのにさ、売上ばかり気にして単価低い仕事拾い集めてくるとか意味不明過ぎる行動に出る社長は多い。

社員はあくまで対価があってこその働き手。
役員でもあるまいし、その会社が潰れそうな時に無給で同じ働き方ができる覚悟がある人だけ給料以上に働いたらいいと思う。

お金を払わなくても何でもこなすやつになってはだめ。
そうなりそうになったら1回気絶してほんとに。
入社したら自分の売り込み終わり！じゃなくてそこからスタート。
叩き売りではなく適正価格で売り込んでほしい。

[173. 匿名]

>>23
先輩悪くなくない？
怠け者扱いしだすやつらが悪いのに、先輩に矛先向ける人らって腐ってるね

[174. 匿名]

インド人だったかが、あらゆる仕事を全部引き受けて自分がいないと回らない状態になったところで、給料を3倍にしなければ辞めると交渉するっていってたけど、それと違うか？
違うな

[175. 匿名]

>>4
マジで迷惑だよ
昼休みも取らずに仕事とかさ、きっちり休憩取ってるこっちが仕事してない感出るの納得出来ない。
挙句の果てに業務分担変えて仕事増やされたり、時間内に必死に終わらせるのが馬鹿らしくなるよ。
ダラダラ残業してる奴が評価高いの何でなの?

[176. 匿名]

>>62
可能性があっても主には関係なくない？

[177. 匿名]

>>30
人並みのポテンシャルだけど人より能力あると虚勢を張る為に時間を費やす人っているよ…
仕事にしか時間の使い道無さそうな独身上司がそうなんだよね…

[178. 匿名]

>>168
何で？
考え方を変えられない迷惑な人なんて職場で倒れて退場して欲しいわ

[179. 匿名]

家でメモ覚えたり勉強するの嫌だから
昼休み勉強すると迷惑って言われる
外に持ち出し禁止なのに家に持ち帰るのもおかしいし、家で覚えるのが当たり前な風習やめてほしい

[180. 匿名]

>>45
同意。
先輩は自分のためにスキルを磨きたくて頑張るのかもしれないし、昇進や昇給を狙う野心家かもしれない。
それでいいと思う。
就業時間中に仕事を終わらせ有休消化する主も全く間違っていない。
問題は踊らされちゃってる外野が的外れな意見を言っていることかな。
キチンと業務をこなしているのに変な指導を受ける、パラハラでは？と上司にそうだんしてみては？

[181. 匿名]

>>130
先輩の無能ぶりは主さんが心で思って判断していることではなく周知の事実なのですか？
そんな先輩を真似て仕事増やしたり普通に働いているひとを無能扱いする社員が複数いるということ？
他の人の仕事に手を付けるということは自分の仕事を奪われた人が存在するのですよね？その人はどのような対応をしているのか。
詳しい説明できないと思うのでしょうがないけど疑問が多いですね―💦
私ならしばらく様子見して変な働き方がエスカレートするようなら退職を視野に入れながら上司に相談します。
他人は変えられないし。。

[182. 匿名]

これめちゃくちゃわかるわー
かつて新卒で入った会社の直属の先輩がこのタイプで、
いくら会社近所に住んでるとはいえ毎朝６時半までには出勤、
昼休憩も３０分も取ってなかったと思う
もちろん残業もありありで。
仕事できる人ではあったけどさー…
上にこんなんされるとたまったもんじゃないよ
これが当たり前でガル山さんも先輩を見習って！みたいな雰囲気きつかったー
さすがに１０年以上前の話ではあるけど、いまだにこういうタイプいるんだね？

[183. 匿名]

うちだと、パートさんが残業してると社員が帰れないから迷惑
でもあたしがいないとこの会社回らないから、って思い込んでるから残業したり土曜の社員研修にも来たりする

[184. 匿名]

>>9
カバンとジャケットの袖と襟にも
書いてあって笑った

[185. 匿名]

>>168
ほんとだね…
独り善がりな行動で周りが迷惑してるなら、上司や会社側が本人と話すなり残業代を支給するなり仕組みを変えていくよう考えるべきことなのに、「体調崩せばいい」なんて…びっくり。

[186. 匿名]

>>2
くっっっそ笑ったwww
今日イチ笑ったwww

[187. 匿名]

>>1
それって全部無給で働いてるってこと！？ありえねー