辞めた会社に復職

[1. 匿名]

一度辞めた会社に復職された方いますか？
戻ろうと思ったきっかけはなんでしたか？

私は、1年前に辞めた会社から戻ってこないかと話があり、迷ってます。
体験談などあれば聞かせてください。

[2. 匿名]

戻ったら骨埋める覚悟だね

[3. 匿名]

会社から言ってくるならあり、自分から言うのは無し

[4. 匿名]

派遣で辞める時に、次は派遣会社通さずにきて！って言われたことあるw

[5. 匿名]

母がそうだったな
介護で辞めたパート先から社員として来ないかって連絡があって復帰した

[6. 匿名]

[7. 匿名]

幼稚園に来てた体操クラブの講師、一般企業の営業になるって言って辞めたけど1年ほどで戻ってきた
企業勤め無理だったんかなーと邪推してしまった

[8. 匿名]

私も打診来たことある
でも当時の退職の理由が人員削減だったので断った
誰かの退職の穴埋めだとは思うんだけど業績が悪化したらまた簡単に切るんだろうと思ったので

[9. 匿名]

次が辞めにくくなりそう

[10. 匿名]

バイトだけどリニューアルオープンで半年間休業の間に大半のメンバーが辞めたから
辞めた原因の人もいなくなっていたから

[11. 匿名]

>>1
望まれていて自分も望んでいるなら何の問題もないのでは？

[12. 匿名]

恋人じゃないけど
別れた人が活躍すればするほど腹立つんだよね
と言う理由で叩かれた事あるわ

[13. 匿名]

辞めた原因の奴がいなくなったから戻ってこない？言って言われて戻った事ある

[14. 匿名]

自分ではないけど、会社に出戻りで戻ってきた人はいて数年経ち、また辞めようとしている。
3度めの出戻りは流石にないよな、、と思ってる。

[15. 匿名]

>>1
社内恋愛してて別れたから辛くて退職、その後私の元彼も仕事辞めたと聞いて復帰→その後元彼も復帰してきて今泥沼中……
ろくな事ないよ

[16. 匿名]

うちの会社も最近そういう制度を作って、退職者の中でも良かった人には積極的に声掛けしてるみたい。
採用会社を使うとコストがかかるし、面接だけじゃ結局どんな人かなんて分からないから、会社からしてみれば一度雇って良かった人に直接声かけして戻ってもらえるなら最高なんだと思う。

[17. 匿名]

人手不足な上に求人出すお金も新人育てる時間もケチりたいのかなって思う。
どこの会社も本音はそうだろうけどさ。

[18. 匿名]

>>7
チャレンジに対していろいろ言うの陰険

[19. 匿名]

>>7
無理
頭下げることも奴隷になる事も出来ないから

[20. 匿名]

｢復職｣が｢復讐｣に見えた私はネットに毒されていると反省した。

[21. 匿名]

>>17
だったら最初からやめられないようにちゃんと評価していればよかっただけなのに
本当に馬鹿だなって思う。

[22. 匿名]

福祉系の職場にいますが、一度やめて戻ってくる方多いですよ。 今月1人、来月も2人戻ってくる予定。

[23. 匿名]

>>22
戻ってくる理由はなんだろう

[24. 匿名]

戻ろうとよく思うな
普通なら思わん

[25. 匿名]

>>3
それ応募してもこなかったとか、色々、会社の思惑があるんだよ…

[26. 匿名]

>>1
また辞めるとき気まずくない？

[27. 匿名]

戻る人って現時点で他に職が見つからない人だよね。
あとその職場には良い思いだけで辞めた人とか。

[28. 匿名]

問題があって改善しないから辞めたけど、その問題が消滅したから戻ってほしいと言われたから復職した事あるよ、前より責任増えたけど

[29. 匿名]

>>22
退職理由によりけりだろうね

[30. 匿名]

会社から戻ってきてと言われるならアリ

前の職場で3年間の辞める辞める詐欺の末退職した人が、他の会社を転々としてまた戻ってきたことがあったよw(しかも自らの応募で)
あれ程辞める辞める言ってたのに戻ってくるんかーいと皆でズッコケた

[31. 匿名]

>>20
私も復讐に見えたけど、私は自分の中の復讐心のせいだと思った。

[32. 匿名]

辞めた理由にもよらない？

妊娠出産を機に一度退社し、
子供の手がかからなくなってきた時に
連絡来たならありがたいよね。

私は、めちゃくちゃブラック企業だった会社から、
また働かないかって連絡来た事ある。
2度と関わりたく無いから辞めたけどさ。

[33. 匿名]

>>1
辞めた理由による

[34. 匿名]

>>5
ここ数年で辞めていった介護士の履歴書の束が電話帳数冊分
人材紹介会社の人が頼まれて、片っぱしから電話アポとるの見たことあるよ

[35. 匿名]

会社は直接その人と組んで仕事はしていないよなって思うしね。

[36. 匿名]

>>4
それ真に受けないほうがいい。
私はその手のリップサービス真に受けて、まずは近況報告でもと思ってメールしたら返事来なかった。

[37. 匿名]

>>1
身内の話だけど、自己都合で一旦は辞めたけど、新工場建設で経験者が足りずに声がかかって復職したよ
そこからもうずっと安定して働いていて、本人は定年までいるつもり

[38. 匿名]

どんなに慣れたことでも、人が入れ替わって雰囲気良くても、無い

[39. 匿名]

>>1
関係性が悪くて辞めたのではないなら大歓迎！という時代になっていけばいいのにと思う
能力面で問題なくても家庭の事情や体調面で休職とかしたら迷惑だなって辞める人も多い
中小企業はハードル低そうだけど公的機関でも大手でも環境が落ち着いて空きがあるなら経験者枠で戻れるようにすべきだよ
人手不足って退職した職場に再応募しにくいのも一因だと思う
勝手かもしれないけど他の会社を経て前の会社が改めて良かった、戻りたいなと感じることもある

まあずっと在籍してた人はモヤモヤするだろうけどね

[40. 匿名]

>>1
そういうのは、
「給料 倍々FIGHTです？」で解決

[41. 匿名]

ブラック職場で身体を壊して退職
転職先が最初に聞いていた条件と違いすぎたためにすぐ辞めて、無職期間中に前の職場から「人手不足なので短期間でもいいから手伝って」と言われ復職
一年半ほど働いたけど、やはりブラック過ぎて我慢できず辞めたよ
出戻りが上手く行くかは最初に辞めた理由にもよるよね

[42. 匿名]

声かかったけど業績悪化した会社に戻るほどバカではない

[43. 匿名]

>>1
何人か知ってる
全員自分からやめて自分から戻りたいと言ったはず
そんなのあり？と思ったけど、お帰りーー！ただいまーー！って問題なく受け入れられてた

[44. 匿名]

戻ってきて欲しくない人が戻ってきた事あるからなんとも、、

[45. 匿名]

>>15
ふたりして出戻り、ってのもなかなかだけど
気まずそうだよね。
互いに完全に吹っ切れてたらまだいいけど
一度深い仲になった以上、なかなかそうもいかないよね、多分。

[46. 匿名]

2往復した人がいるよ
辞めます→複職したいです→やっぱり辞めます→やっぱり復職します

[47. 匿名]

>>1
有期雇用で満期終了して辞めた会社から1年半後に正社員に欠員が出たから戻ってこない？って誘われて正社員として戻った。
まぁ、今のところ不都合無いから定年まで勤める予定。

[48. 匿名]

退職理由次第
家庭の都合とか結婚とかで辞めたならともかく、
会社の体制とか人間関係とかの不満で辞めたとこは、戻りたくない

[49. 匿名]

うちの会社もカムバック採用ってのあって、よく戻ってきてるよー！
離れてみて初めてわかるみたいなあれあるみたい。中途で雇うより、ある程度わかってる人雇う方が会社としてもリスク低いし、転職エージェントにお金払わなくていいし効率いいんだろうね

[50. 匿名]

看護師なんだけど新卒で就職した病院を3年で辞めて１箇所ほかの病院で働いて、元の病院がめちゃくちゃまともだったことを思い知らされ半年で出戻ったことある

[51. 匿名]

>>1
うちの会社でもいるよ。
事業に失敗したとか、転職先が良くなかったとか。

戻ってきたら、腰が低くなっていた。

[52. 匿名]

業績が傾き会社都合で辞めさせられて、数年して同じ会社に「戻ってこない？」と呼び戻されました。そっち都合で辞めさせといて何なんだ！と思ったけれど「辞めた時よりも給料上げるから！」「あの時は本当に申し訳なかった！」と言われて仕事も探していたしそれなら…と承諾。でも戻ってみれば「上に相談したら給料上げられなかった！」と言われ、話が違うじゃん！と思いつつ、戻ってしまった以上10年以上勤めてます。でももう今年中には辞めるつもり。あまりにも安くてやってられないから。安易に戻らないことをオススメします。

[53. 匿名]

いいと思うよ
業界によってはそういう人も多いところあるし
仕事内容も人間関係もある程度わかってるから受け入れる方もまっさらな人よりやりやすいし正直楽

[54. 匿名]

>>1
最近そういう社員受け入れる会社も増えてるよ。うちもそう。もちろん辞め方や以前の働きぶりによるけど、結婚出産はもちろん、普通に転職で円満退社した人が「やはり総合的に見て元の会社がよい」と判断したならウェルカム。入ってから勉強しなきゃいけない事が多い業界という事もあるけど、本当にうちの会社に合うか分からない人より確実だからWin-Win。帰って来やすくするためにネーミングでキャンペーンしてる。

[55. 匿名]

うちの会社も次々に辞めていって入ってこないから昔働いてた人に声かけてるっぽい
教えるとかなくて楽だし助かるのは確かだけど多分すぐやめたくなると思う

[56. 匿名]

>>1
私は再来月に元職場に復帰予定です。
しかも10年ぶり。
向こうからのお誘いでした。
以前いた時はかなりの残業だったのですが、今はのんびりとやっていて超ホワイト企業になっていたので決めました。

[57. 匿名]

職場にいるよ。社内恋愛で別れた元彼が異動になったと聞き、自分から申し出て戻ってきた人。人手不足だし新人育てるより楽だから周りも助かってる

[58. 匿名]

>>14
前の職場に３度目いたよ
毎回、タンカきって、立つ鳥跡を濁すで辞めるのに戻ってくるの
採用する経営者もだらしないから、みんな嫌がって辞めてった

[59. 匿名]

>>27
うちは、文句ばっかり言って悪態ついて、こんなところこっちから願い下げみたいな態度だったのに、しれっと出戻る人が多いよ。
他で働けなくて戻ってくるんだと思う。

[60. 匿名]

>>8
私もそう
人員削減で辞めたのに連絡が来た
またすぐ切るんだろうなって思って断ったら
じゃあ他の人の連絡先わかる？みたいなこと言われて
まあみんなに声かけるよなーて思った
知ってたけどしらん言っといた
別に自分で調べればわかるじゃん

[61. 匿名]

>>21
介護系は出戻りがよくあるって聞く
募集してもこないし、きてもろくな人材じゃなかったり、すぐ辞めたり
介護系はその職場辞めてもまた介護職してる人が多い
という事は仕事が嫌なんじゃなく(嫌だけど介護以外何もできないからって理由もあるけど)人間関係や給料など待遇が悪いから辞めてる人が多い
ほんとさ、なんでわからないんだろうね
私が知ってる施設は皆に嫌われてるおばさん職員のせいでまともな人が何人も辞めてる。その職員さえいなければ何人も辞めないのに責任者が「人手不足だからあの人でも辞められたら困る」って理由でその嫌な職員に注意すらしない
本当、バカの集まりか？と思った

[62. 匿名]

>>8
ちょっと似てるかも。
8人（フルタイム）パート事務だったけど、
コロナ禍の社員の早期退職があり、後任としてパートなのに内示が出た。
8人中4人内示が出て、残った4人は内示が出た人から引き継いで仕事2倍。

私は経理業務部で、売上の計算して取引先とやり取りしながら進めていく感じ。会議も必須。
時給も変わらないし、拒否して私自身の業務の引き継ぎだけして即辞めた。

私の場合は内示が出なかった4人事務から増員する事になった的な連絡だった。

[63. 匿名]

>>1
自分も同じ状況で復帰した。
転職したけどそっちが合わなくて悩んでる時に前の職場の人から「欠員が出るんだけど戻らない？」って連絡来た。
前の職場も、１から新人さん入れるより戦力になる出戻りの方がいいしね。

[64. 匿名]

職場にいたよ！
盛大な送別会して送り出した人が戻ってきたこと…
仲良かった人からは歓迎され、そうじゃない人は陰口みたいな感じだったw

[65. 匿名]

>>15
そんなにしょっちゅう辞めた人が復職する会社なんてあるんだね

[66. 匿名]

>>22
22ですが、不満があってやめたけど、転職先の方が辛かったとか家庭の事情。 引越し先から戻ってくるっていう人もいたし、こちらからの声掛けもありました。

[67. 匿名]

>>4
本当に雇いたかったら派遣の期限切れる前に向こうから打診くるじゃん。ただの社交辞令

[68. 匿名]

>>5
介護とか仕方ない理由なら戻ってきても歓迎されるけど、会社に不満があって辞めて、やっぱり元の会社が良かったって戻ってきた人が居たよ。不満があって辞めた会社に戻ってくるメンタル・・・メンタル強いのか弱いのかわからん。

[69. 匿名]

「この会社変な奴しかいない」と言って辞めたくせに、次に働いた会社で使い物にならなくて1ヶ月で戻ってきた女いる。変な奴しかいない会社に1ヶ月で戻ってくるおまえが1番変だよ気付けばーか

[70. 匿名]

>>1
主はなんで辞めたの？
その原因が解消されてないのなら、復職するメリットある？？

[71. 匿名]

>>1
大手ではわりと普通だよ中途採用、社員紹介枠意外に1度辞めた人の再雇用窓口あったりするし
人間性は分かってるし、会社のルールも分かってるから出戻り枠使う人けっこういる

[72. 匿名]

>>4
こういう感じの言葉を真に受けて出戻りしてくる人程、問題のある人だったな
客観性がなく、自信過剰というか
普通は社交辞令って受け止めるよ

いて欲しい人には早い段階で別の部署にいかないかとか、直接雇用にならないかって打診くる

[73. 匿名]

>>3
辞めた理由と戻れる経緯にもよるよね
私は旦那の転勤で付いていくことになって、でも戻ることになった時に前の人事からまた働かない？って言ってもらえたから戻ったよ

[74. 匿名]

>>3
自分から再エントリーを受け付けている企業も増えているみたいだよ。
ただ、どちらのパターンにせよ次はやすやす退職できないね。

[75. 匿名]

>>11
望んでない人も中にはいるかもしれないから、悩むんじゃない？

出戻りして欲しいって言う人もいれば、
後から入って来た全く知らない人とかはやりにくいなあ、嫌って言う人もいたよ。

[76. 匿名]

>>1
やめたほうがいい。
何であれ一度辞めた会社だよ…
復縁とはわけが違う！

[77. 匿名]

>>73
〜によるコメント禁止

[78. 匿名]

>>70
辞めた理由を聞くのは反則

[79. 匿名]

>>78
反則もなにも、相談してきたのは主だよ

[80. 匿名]

戻っても自分が居てた頃と同じ環境とはならないかもしれないし、分かってて戻ってきたんでしょ、みたいな事になるかもだしなあ。全員が歓迎してるとは限らない。こう考えてしまうから自分は辞めた時どんなにそこが良くても、一度辞めたら最後。戻りたいとは思わない。
一度あったけどお断りした。後悔してない

[81. 匿名]

>>78
反則って…
試合じゃないんだからさ…

[82. 匿名]

>>81よこ
むしろ辞めた理由書いといてほしいよね。。

[83. 匿名]

>>21
家庭の事情だったりで辞める人もいるから、会社の制度のせいかはわからないよ

[84. 匿名]

>>27
職場で何人か辞めて戻ってきた人いるけど、どの人も
家庭の事情で辞めたけど、その事情が解決した。
知り合いから仕事を誘われて辞めたけどその仕事が自分には合わずに会社に話して戻ってきた。とかならある。

[85. 匿名]

出戻りしたことあるけどすんなり再雇用されたよー
ちょっと特殊な仕事だったから、何も知らない新人に一から教えるよりはそりゃ知識ある人間の方が効率いいわな
何年どんなポジションで働いてたか、にもよるんじゃない？
あとはどういう理由で辞めたか、とか

[86. 匿名]

>>72
横
私は派遣経験がゼロなのでトピを読んでもどこまで社交辞令なのかが分からなくて、下２行にそうなのねと勉強になったよ

[87. 匿名]

>>1
会社から言われてて主がその気ならいいんじゃない？
アルムナイ採用やってる会社もたまにあるよね
世の中人手不足だから、会社のこと少しでも知ってる人が戻ってくれるのはありがたいんだろう
私は前職経営不振だし前々職は好調だけど違う意味で大変そうだから、同じ状況になったとしても戻らない

[88. 匿名]

>>3
パートだけど自分から言ったw
人手不足で教える手間ないから上司からは有り難がられたけど、他の人がどう思ってるかは分からないw
もしかしたら疎ましく思われてるかも

[89. 匿名]

>>86
流出して欲しくない人材は囲おうとするでしょ
そういうことだよ
派遣は普通に行けば最長3年で満了っていうのは決まってるから、社内で引き続き働いてほしいなら3年を迎える前には打診しないと遅いわけで、3年満了する時にその言葉をかけるのは社交辞令でしかない

[90. 匿名]

パートでだけどあるよ。社員の頃に仲良くしてた先輩と後輩からそれぞれ誘われて。でも自分がいた頃と雰囲気違うし居心地悪くて辞めました。

[91. 匿名]

戻ってきた人いたけど、その後2年くらいでまた辞めてたかな。

[92. 匿名]

夫の転勤で辞め、４年後戻る時に戻ってきてと言われ、復職しました。同期と連絡とっていたので、上司の耳に入り声がかかりました。

[93. 匿名]

正規じゃなくて有期雇用の話だけど
うちは（無機転換逃れのために）有期雇用は最長5年という規程がある
一旦辞めて半年クーリング期間を設ければ通算雇用年数がリセットされるので
5年勤めて辞めて半年後に出戻るのを繰り返してる人が大勢いる

[94. 匿名]

>>93
三井不動産系列かしら

[95. 匿名]

>>89
そうだったのね
私は正社員か長期パートしか経験がないから、派遣に関する話は新鮮に感じます
教えてくれてありがとうございます

[96. 匿名]

働いてたドラッグから戻っておいでよと言われて
とりあえず面接して行く気満々だったのに
落とされたよ😓同僚達も何で？？って言ってくれたみたいだけど年齢かな　何か恥ずかしくて買い物も行けなくなったわ　

[97. 匿名]

>>1
向こうから声をかけてもらえてるなら、あなたが良ければ問題ないと思う

[98. 匿名]

>>65
簡単に戻れるブラック企業なんじゃない？

[99. 匿名]

>>20
主は、会社に戻って復讐する気なのかと思った

[100. 匿名]

>>93
公務員系？私もそれで出戻りしたことある。

[101. 匿名]

派遣で出戻り4回目の方いたよ
会社がOK出す

[102. 匿名]

>>15
ウケる、笑い事じゃないかもだけど。

[103. 匿名]

ガルでは出戻りにんきみたいだけどした側とされた川ては温度差はあるよね
出戻りの癖にずっと先輩気取りのままで嫌だった。
ブランクある分。私の方が任されてる仕事もあるし指示しても私が？みたいな感じで扱いにくい。
簡素化して変わった事についても私の時は〜で覚えようとしない。
まだ新しい人のが素直だし、覚えが早い。
未練たらしい

[104. 匿名]

>>1
私は2回戻ってます。
辞める時は「もうやだー！」って思ったから辞めたんだけど、他で働いたりすると前の職場は長くいたから気も使わず流れもわかってたからやりやすかったんだなと気がつく。
2回目辞めた時は給料を上げたくて辞めて希望給貰える職場へ行きました。が、聞いてた話とちょっと違う仕事だったり前の職場より忙しくなく遣り甲斐の無さで辞めて、前の職場から希望給の条件で戻って来ないかとの話で戻りました。
もう一回辞めるかもって冗談で言ってますが、戻る時はやはり少し気まずいです。
でも1週間くらいで辞めた事が無かったかのように元に戻る。

[105. 匿名]

会社や仕事に不満があって辞めた出戻りの人って、結局、1、2年で早期に辞めてく。
複数の職場で、何人もそうだった。

[106. 匿名]

公務員なんだけど、病んで退職した子がまた戻りたいって言ってる。非正規じゃなくてまた普通に正規雇用で戻ってこれると思ってるんだよね‥
正規雇用で簡単に戻ってこれるならみんな辞めたいよ。
なんて言えば諦めてくれるのか。
放っておくのが1番か。

[107. 匿名]

>>1
今、無職の私からしたら、喉から手が出るレベルで良い話って思った。
ありがたいですね。

[108. 匿名]

>>96
経験者だから、仕事の内容とかもわかっているのにね

[109. 匿名]

>>72
社交辞令でも仕事に関わるような嘘は失礼だと思うよ。見下してると怨み買うよ？

[110. 匿名]

>>15
そのパターンで結婚したカップルがいた。
同僚みんな「今度は別れないといいね。」と言ってたわ。

[111. 匿名]

自分で辞めたのに、1ヶ月後にまた求人に応募してきた人がいた。え、自分で辞めたのに、、？とみんな首を傾げた。いまだに謎すぎる。。

[112. 匿名]

昔販売やってたけど出戻り多かったよ。同業で転職したけど凄いブラックで戻りたいってパターンが多い。本社から声を掛けてるわけではなくて、個人的に仲の良い店長かエリアマネージャーを通して本人から申し出る感じ。

[113. 匿名]

3度目の出戻りのおっさんがいるよ
仕事しないくせに口だけは動いててクソ嫌われてる

[114. 匿名]

>>67
だったらなんで具体的に派遣会社を通さずに、とか具体的なことを言うの？
お疲れ様でした、でいいのに。
それって社交辞令とも言うけど、言われた方からしたら嘘付き。バカにしてるよね。

[115. 匿名]

>>61
同じく介護系ですが、まさにそれですよね。
あの人のせいでまともな人が何人も辞めていく…大変な業務なので、せめて人間関係くらいよくあってほしいです。

[116. 匿名]

メンヘラ発動してやめた人が、5年後に戻ってきてびっくりした
しかも声かけられてなくて、自主的に面接受けて入ってきた　
受ける本人もすごいし通す人事もすごい
まあ人事は当時のことしらないんだろうけど…

[117. 匿名]

>>104
周りの心中は元にもどってないと思う
業務は、経験者ならすぐ戻れるのかもしれないけど
知らないモンスターより知ってる人のほうがいいから受け入れるけど

[118. 匿名]

>>72
相手が派遣だから、そんな嘘を平気で言えるんだね。罪悪感もなく。

[119. 匿名]

>>77
誰？

[120. 匿名]

>>12
世間が狭い業界ならあるある

[121. 匿名]

>>108
会社側は若い人に入って欲しいんでしょうね
定年（65歳）まで１０年近く働けるのに❗️
子供も巣立ってて融通も効くのに❗️って言いたいですが
しょうがないですね

[122. 匿名]

戻ってきた人いる。その人が辞める時、皆でお金出しあってプレゼントあげたのに。

[123. 匿名]

>>15
似た者同士

[124. 匿名]

>>1
前に辞めた理由にもよる

[125. 匿名]

>>69いたな。おじさんだけど…
散々会社の批判して､こんなくそ会社って､それでや◯ざみたいな口調で倉庫系の仕事だったんだけど、置き場が決まってて他の男性がその人の持ち場の邪魔になるような所に置くとオラって胸ぐら掴んで、お前どこ置いとんじゃー殺すぞボケって今なら1発アウトで即クビなのに当時はお咎め無し。
こんなやっすい(安い)給料とキチガイしかおらん会社辞めてやらぁって辞めていったのに
1カ月ぐらいで戻ってきて…やっぱここがええな。他は終わってるってマジお前なに！
やっと辞めたって喜んでた男性達もめっちゃショック受けてました。
私はそれからしばらくして辞めたからあとは知らないけど、今の時代は通用しないだろうからクビになってると思いますけど…

[126. 匿名]

>>1
出産を機に退職
声かけられて復職しました
知ってる人ばっかりだったからそこは良かった

[127. 匿名]

復職した人は何人かいるよ。それぞれ異なる部署だけど戻りたいと上司に声をかけたんだと思う。欠員が出たら声がかかって復職みたいなケースはある。

ちなみに自分は外部スタッフとして、前職の会社から仕事を受注してる。

[128. 匿名]

>>103
よこ
そういう人は嫌だけど、別に普通の人なら、業務理解してるし、説明したり、覚えてもらう必要も無いし、どんな人かもわかってるから別になんとも思わないよ。

実際に自分の部署に復職した人いるけど、普通に辞める前のように仕事してる。今度は絶対に辞めないって本人は言ってたなぁ。

辞めてみてわかることもあるよね。ちゃんとした人ならトライアンドエラーできる環境はあっても良いとは思うかも。

[129. 匿名]

>>65
人手足りないし
イチから教えなくて良いし

[130. 匿名]

>>74
人材獲得難しいしアルムナイ制度とか作ってるよね
うち外資だから出戻り普通だけど結局やめて行く人が多い

[131. 匿名]

私の会社は復職者多い。知ってる限りで6人ほど出戻りしてる。

[132. 匿名]

>>114
３年で満了した時点で、そのまま直雇用にすると、派遣会社にお金を払わないといけないからじゃないかな？
一旦他人？になって、期間あけて、新規で応募してきてよ、っていう虫のいい話だと思った。

[133. 匿名]

投稿主です。
皆さん沢山のコメントありがとうございます！
1人1人に返せなくてごめんなさい🙏
復職された方結構いらっしゃるんですね！
やはり復職する判断基準は辞めた理由によりますよね、、
私が退職した理由は上司からのハラスメントがあり、それが嫌になって退職しました。仕事自体好きでしたし、何より会社がとても好きで、ずっと働いていたいと思ってました。退職当時は精神面にガタがきていて、逃げることしか考えられなかったので、こんなくだらない上司を理由に会社を辞めてしまったことをとても後悔していました。今回、同じポジションでの復職のお話しがあり嬉しい気持ちと、辞めた人間が何事もなかったかのように戻っても本当にいいのかなって思って、今回トピを立てました。
もう二度とそんな事をしないように、会社側が徹底的に教育と環境改善をしてくれたようです。
コメントを読ませて頂いた中で、複数回復職されている方や、5年、10年越しに声掛けがあって復職された方もいて、私もチャンスがある内に復職することにしました。みなさんありがとうございます。