新卒が来る

[1. 匿名]

今年も春から、新卒の現場研修をしてと言われました。
例年3ヶ月間で10人程の新卒が来ます。
仕事が増えて疲れるし、手当も何もないので、今から憂鬱で仕方ありません。
同じような人いませんか？

[2. 匿名]

若造に社会の厳しさを叩き込むしかないね

[3. 匿名]

主さん、ステップアップのチャンス。

[4. 匿名]

手当が無くても、組織で働く以上は年次が上がる人の給料には教育費も含まれてるので。新卒の給料よりあなたの方が多いのはそういう事

[5. 匿名]

研修プログラムないの？

[6. 匿名]

4月入社の高卒新入社員は2007年生まれ。
ついこの間じゃん。

[7. 匿名]

若者叩きトピ？

[8. 匿名]

>>1
新人研修やりたくないならフリーランスで1人で働くしかないかな。誰も新人が入ってこない会社なんて発展が無くて心配かも

[9. 匿名]

会社員はそういうのあるから大変だよね。
個人事業主は給料から何から全部自分次第だけと。

[10. 匿名]

麒麟が来るみたいな言い方w

[11. 匿名]

人に教えたり注意するのって疲れるけど
人の上に立ったことないマネジメント能力ない63歳のおじさんと働いた時に
人に教える能力も社会人のスキルとして必要だな、と思ったから反面教師にして頑張ってる

[12. 匿名]

分かる
向こうは学生気分で全て教えてもらえて当然って感じだろうし。
会社の為じゃなくて、自分の将来の為に使える人材を育てようと思わないとやってられない。

[13. 匿名]

>>4
いま初任給の水準が高くなってるから逆転現象起きてる企業が多いよ

[14. 匿名]

私は新人研修期間中は自分の持ち場を離れられるのでラクです。

[15. 匿名]

>>1
自分も新人の頃にそれがあったから今があるのでは

[16. 匿名]

>>2
訴えてくるよ

[17. 匿名]

>>13
本当に！？新卒32万、先輩25万みたいな事があるってこと？

[18. 匿名]

>>1
何関係の仕事ですか？

[19. 匿名]

>>9
そういう人が手一杯だからってパート雇おうとしても事務周りが体系的になってないから教えるの大変だし他人がやりやすい環境になってないことが多い

[20. 匿名]

毎年3カ月あるならもうそれが主の仕事で給料のうちってことだと思う

[21. 匿名]

>>15
そうだよね
新人が入ってくるのが嫌だとか憂鬱って御局の思考の第一歩と言う感じがする
新しい人がはいってくるって私はなんか楽しみだけどなー、そりゃ教えるの大変だけど自分も教育係の先輩についてもらったり、研修等やってもらって今があるわけだし

[22. 匿名]

>>17
そこまで極端かはわからないけど給料なんて個人差あるから全部スライドされてる保証はないよ

[23. 匿名]

新卒だけど、入社前にあらかじめ覚えておく前提の課題たくさん課されてるよ
もちろん、完璧に覚えるし、入社してからも頑張るよ

[24. 匿名]

>>1
早く仕事を覚えてもらう為ですよね？
そして、貴方も先輩社員から教わったはず…憂鬱な気持ちは分からなく無いけど、しっかり教育してあげてくださいね♪

[25. 匿名]

>>1
人に教えるのって時間掛かるけど、人に伝えることで意外と自分の復習にもなるから良い機会だと思う。
ただ、相手との相性が悪いとただただストレスだからしんどい

[26. 匿名]

>>22
そういうヤクザでお金のない会社じゃなくて良かったー

[27. 匿名]

>>1
パートの中高年の方ですか？

[28. 匿名]

今の若い人素直だからやりやすい

[29. 匿名]

>>5
あるけど、それを毎回やるのがダルイってことでは？

[30. 匿名]

会社が悪いよ。マニュアルないとこなんて教育係が毎日質問攻めにあいながら歩くマニュアル係になる。申し訳なくなって新人も辞めていくし

[31. 匿名]

>>13
多いってどこ統計

[32. 匿名]

>>4
うち給与逆転まではまだ行ってないけど同等にはなった

もう数年すれば逆転すると思う
馬鹿馬鹿しくてやってらんないよ

[33. 匿名]

文房具をネット注文できるんだけど、配属２日目の新卒が勝手にどんどん注文してて驚いた。新品の文具を会社が揃えてくれるのが、当たり前認識なんだそうです。なんか困惑。

[34. 匿名]

>>1
あんたもその時があったのに何を偉そうにwww

[35. 匿名]

会社員やっていて「この仕事はやりたくない」ってグチグチ言う人いるけど、なんで雇われてるほうが仕事選ぶの？嫌なら辞めれば？と思う。マネジメント室にいるけどうちの会社にも「これはやりたい、これはやりたくない、この人とは働きたくない」って人いるけど正直めんどくせぇって思う

[36. 匿名]

>>31
ガルってソースもなしに多いって言葉使いがち
横

[37. 匿名]

>>4
主です。
新卒は総合職の現場研修で、主は一般職なので、新卒の方が給料が高いです。
普通に現場の新人もいてその教育もあり、自分の仕事もあるので、きついです。

[38. 匿名]

>>13
実際には聞いた事ない
底辺一般職と幹部候補エリート新卒とかじゃね
普通の会社は等級とかランクがある

[39. 匿名]

>>15
主です。
新卒は総合職の現場研修で、主は中途の一般職なので研修はありませんでした。

[40. 匿名]

>>26
まともな会社ならベースアップするもんね
新卒が先輩の給料超えないように普通は対応する

[41. 匿名]

>>10
トピ画とトピタイだけでなんか笑ったわw

[42. 匿名]

>>36
パートとか派遣とかなのかも

[43. 匿名]

来年には半分くらいに減ってるよ。

[44. 匿名]

>>11
わかる
私も去年初めて新人の教育係したけど、自分がめちゃくちゃ成長したわ
そして周りも一目おいてくれるようになり、仕事やりやすくなった
大変だったけど、やってよかった

[45. 匿名]

>>37
特殊すぎる。辞めれば？

[46. 匿名]

主の後出し情報が特殊すぎるから全部トピ文に書いてほしい。

[47. 匿名]

>>35
こんな事するために入社したんじゃない、思ってたのと違うって言う人いるけど、思ったとおりの職場なんてないよね。少しづつ自分の中で擦り合わせてゆくものかと。

[48. 匿名]

>>1
新卒来ない方が困るんじゃない？
新卒育成も大事な仕事でしょ？

[49. 匿名]

>>47
そのとおりだと思います。この仕事はやりたいですが、これはやる気が出ないのでやりたくないです、これはメンバーが嫌なのでやりたくないです、なんてよく言えるなぁと思ってます。そこまで言うならまずはそのやりたい仕事で大きな結果を出してから言ってほしいです。いじめがある、職場環境が悪い（空調が効かない、窓がない）みたいな事は改善しますが、個人的に仕事を選ぶ人は困ります

[50. 匿名]

>>10
転職しまくって上司何度も変わった、かなりの猛者よw

新卒じゃ扱えない

[51. 匿名]

>>2
基本、お金が出ないのであればやりません。
始業準備しない。ギリギリ目指して出社してくる。
出社していたら、できるようになると考えてます。
質問が低レベル。
モラル関係なく入り込んできます。
待ち時間を休憩時間と勘違いしてるのか、『何かやる事を探す』ってのは０です。

[52. 匿名]

>>41
｢笑ったトピとトピ画の組み合わせ｣トピに出てきそう

[53. 匿名]

わかる
しかも最近は一般常識的な事も知らない子居たりするから本当に大変だよね

[54. 匿名]

>>10
主です。
毎年新卒の現場研修を全国のうちどこの事業所でするか、大変なので押し付け合いみたいになっていて…

[55. 匿名]

>>53
主です。
真面目な子が多いけど、中には挨拶しても無視する子とかいるから怖いです…

[56. 匿名]

>>37
なるほど。主の直属の上司には月間のスケジュールは提出したり共有してる？研修の時間があるせいで通常業務がはみ出て残業になったりすると言うことはきちんと伝えてるのですが？それを提出して例えば手当を請求したらどうでしょうか

[57. 匿名]

>>1
例年やっているほど人いるのに、主以外にやってもらえばいいんじゃないの？

[58. 匿名]

>>15
電話の取り方から一般業務全般、話し方まで徹底的に教えてもらえたわ

転職した今でも役立ってる。新卒で入る会社の新人研修しだいで人生変わるよ。大したことない研修だとマジで詰む。新人指導めっちゃ大切に丁寧にしてるわ

[59. 匿名]

>>1
最初からできへんと決めつけんといてくださいと高市さんは言ってたよ。高市さんと同じで私もやる前から批判するのはすごくいじわるだと思う。

[60. 匿名]

>>2
そしたら●●ハラ呼ばわりで、こっちが悪者になるのダル〜
手当も出ないのにやってらんないよね。

[61. 匿名]

>>55
わかるわかる！
トイレや廊下でバッタリあったときに「お疲れさまです」って言っても、無視する人とかいるよ。
たまたま聞こえてないわけじゃなく、2.3回そういうことがあったから、そういう人なんだなと思ってる。　
こういう横着な人に自分の時間割いて仕事教えるのモヤモヤするよね。
真面目な子や謙虚、一生懸命な子達に教えるのはまだいいんだけどね。

[62. 匿名]

>>15
それはそうだけど、自分は３ヶ月だけで、面倒みる側は毎年となれば負担にも感じるでしょ。
せめて準送りにできないのか、提案してみても良いかもね。

[63. 匿名]

>>37
別に現場だけでその会社が稼げてるわけでなくその総合職が現場を知り総合職としての仕事に反映させることは会社として必要なこと
現場を知らない総合職が偉くなると困るのは現場
やること違うんだから給料違うのは当たり前

[64. 匿名]

マネジメントが嫌なら階級上げないでくださいってお願いするしかないっしょ

[65. 匿名]

>>2
社会の厳しさを実感する前に自分の心地よい場所に戻ってひきこもっておしまい。
自分が正しいって根拠のない自信はどこからわいてくるのかね。

[66. 匿名]

うっう〜
きっとくる〜
新卒くる〜

[67. 匿名]

>>2
若い世代はすぐ転職するよ

[68. 匿名]

>>63
主です。
それは分かってるつもりなんですが、1人ならともかく10人も押し付けらると本当にきついです…

[69. 匿名]

>>35
主です。
うちも来月から新人が入るのでその教育もあるし、給料の割に仕事量が多すぎてしんどいので、本当に辞めようかなって悩んでるんですよね。

[70. 匿名]

>>64
主です。
マネジメント職でも何でもないただの平社員です。

[71. 匿名]

>>59
高市なんて30年間
無能だった定年再雇用のおばあちゃんと一緒でしょ
64歳だよ

[72. 匿名]

>>69
辞めた方が会社の為

[73. 匿名]

>>69
教育もできない人って無能だから辞めた方がいい
なんかイライラして新人いじめしそうだし

[74. 匿名]

>>69
横だけど、ガルであーだこーだ愚痴ってるだけなら辞めたほうがいいかも

[75. 匿名]

>>2
パワハラで訴えられた挙句、指導中の音声をSNSで晒され社会的に抹殺END

[76. 匿名]

>>6
早いよね。
東日本大震災のときに産まれた子が身内にいるけどもう中学卒業するからね。
あっという間。

[77. 匿名]

>>61
主です。
普通に言ったことやってくれる子なら、全然いいですよね。
主は一般職の平社員で、新卒は総合職なので、見下した態度取って主には返事もしない人が中にはいて…
上司がいない時はイヤホンで音楽聴いてたりゲームしてたり、今年もそんな人来たら嫌だなと怖いです。

[78. 匿名]

>>2
主です。
今はみんな優しいし、上司も何も言わない人ばかりなので、辞める人はほとんどいないですね。

[79. 匿名]

>>1

本当に大変だよね。以前、ビジネス系の記事で『教育担当をした人と、していない人では、実はしていない人の方が出世していた』というの。それだけ労力体力精神力等奪われるものが多いかららしい。

上からは、頼むよ・任せるよと期待され投げられ都合よくやりがい搾取された記憶。アドバイスにはならないけど、一人ではなく複数名で担当し極力分散させ付きっ切りにならないように。

[80. 匿名]

>>30
主です。
マニュアルあるんですが、更に追加でムービーのマニュアルを作っていて、でも残業しないと時間がなくて、大変ですね。

[81. 匿名]

>>61
わかる、でもそんな子に限って上層部には挨拶するよ

[82. 匿名]

>>35
本人がやりたくないと思ってることも話し合いで上手く納得させるのもマネジメント側の仕事じゃないの？

それにある程度は働く側の意向も鑑みていかないとこれからはどんどん辞められるでしょ
私は本人の希望丸っと無視しても無理やり働かせることができた時代が変わってきて良かったと思ってるよ

[83. 匿名]

>>37
うわ、それは今時ひどいね…
主がいくつか分からないけど2・30代なら転職考えた方がよいと思う
給与も上がると思うよ

[84. 匿名]

>>61
私のとこにもいる！！！

最初は聞こえなかったのかな？自分に言われたと思わなかったのかな？と思ったんだけど
相手と私しかいない場で目を合わせて挨拶しても「？」みたいに小首傾げただけで無視！

でも上司がいる場だと挨拶返してくるんだよね
これが一人だけじゃなくて若い子には結構いる
同僚も同じこと言ってたし最近の子って権力者にしか挨拶しなくていいみたいな教育でも受けてきたんだろうか

[85. 匿名]

>>68
毎年やってて慣れてるはずなのにきつすぎるのなら元々無理があるんだろうから上司にちゃんと訴えたほうがいいと思うよ

[86. 匿名]

>>37
業務負荷が大きすぎて回らないのは上司に言って改善すべきだけど、研修相手の職種が違うせいで自分より給料が高いのは別に関係なくない？

[87. 匿名]

>>83
主です。
ここ2年程で会社が初任給上げて、そうなってしまいました。
次の昇給が低かったら辞めようかなと考えてます。

[88. 匿名]

>>57
主です。
そうですよね…
人数が少ない部署は負担が偏っていて
やりたくないから逃げてる先輩もいて…
今年は上司に言おうと思います。

[89. 匿名]

>>85
主です。
10人もいると色んな人がいるので慣れないというか、普通に現場の新人もいて同時に面倒みるのは、前にもあったんですがかなりきつくて。
上司が何も考えてないので、今度は言おうと思います

[90. 匿名]

>>89
上司って何も言われなければ現場は回ってるって思うものだし、後から「言ってくれればよかったのに」とか言い出すよ
新卒来る前に言っといたほうがいいよ

[91. 匿名]

>>90
主です。
現場にも総合職の上司は何人もいるのに、研修は一般職に丸投げで何もしてくれません、そもそもこっちは何を教えるのか教わってないし、様子見に来たことすらないし、仕事量も考慮せず、レポート見るだけです。
会社がいい加減ですよね？
上司の対応が悪ければ辞めるつもりです。