人がすぐ辞める職場の特徴

[1. 匿名]

理不尽な上司がいる

[2. 匿名]

独自のルールを押し付けてくるばばあがいる

[3. 匿名]

御局。

[4. 匿名]

上司が怒鳴る　殴る

[5. 匿名]

兵庫の知事みたいなのがいる

[6. 匿名]

古株が意地悪

[7. 匿名]

馴れ合い多い職場

[8. 匿名]

むしろ店長が場を乱している

[9. 匿名]

[10. 匿名]

法律を無視する

[11. 匿名]

適当な教育ですぐに現場に出し、ミスをすると叱責する。

[12. 匿名]

仕事量が異常でコントロールできていないのに、
解決策を考えようとしない。

[13. 匿名]

お局様の味方の上司

[14. 匿名]

社長が無能

[15. 匿名]

根掘り葉掘りのでしゃばりお節介のマイクロマネジメントしてくるお局様

[16. 匿名]

全社員が一つの部屋で仕事をしている
パーテーションとかない

[17. 匿名]

シフト交代がスタッフ同士で代理探すとか自分らで何とかして〜とかで休みづらい

[18. 匿名]

新人教育してないくせに新人使えない呼ばわり

[19. 匿名]

>>1
お局ねきつさ
上司が役立たず

[20. 匿名]

守ってくれない店長

[21. 匿名]

ほんとにやばいお局は訴えて良いレベルや

[22. 匿名]

未経験可なのに教えてくれない

[23. 匿名]

労働基準法を守る気がない

[24. 匿名]

>>2
お局ババアから「あんたの美しさも今だけだからな！あんたは、一人っ子で、世間に揉まれたこともないくせに！！！」

とうらやましいポイント丸出しで爆発されたことがあるわ。
あれ自分で言ってて、恥ずかしくならないのかなあ？
まじでバカなんじゃないの？死ねや

[25. 匿名]

上がことなかれ主義

[26. 匿名]

>>24
一人っ子のことがうらやましいから、嫌味を言う人多すぎ

[27. 匿名]

現場を知らない本部が効率の悪いマニュアルを押しつけてくる

[28. 匿名]

毎日何かの締め切り
ミスが絶対許されない緊張感続く部署

[29. 匿名]

色んな職場にいたけど、
性格がキツイ社歴が長いおばさんがいて、
その人が原因で、
人がすぐに辞めていくってパターン本当に多い。

[30. 匿名]

>>18
学生時代のバイトがそれだったわー。それで使えない扱いされた。木曽路のバイトリーダーに怒鳴らていたよ。

[31. 匿名]

職場がギスギスしてる
雰囲気が悪い

[32. 匿名]

激務で誰もまともに新人教育する余裕がなく放置

[33. 匿名]

新人潰しをするお局を把握してるのに放置してる上司

[34. 匿名]

>>24
ムカつきを通り越して哀れ…

[35. 匿名]

労働環境が悪い。
窓の前に棚を置いたせいで換気ができない職場で働いたことあるけど、体調悪くなってやめた。
オフィス内でタバコ吸うやついるのも最悪だし換気できないのも最悪だった。

[36. 匿名]

マイクロマネジメントしてくるお局様

[37. 匿名]

整形外科の理学療法士さんの入れ替わりが激しい
継続予約を取るノルマがあるみたい、、

[38. 匿名]

ハラスメントな言葉を使ってくる人達

私に何か言った後に言っている意味分かる？

とか。

[39. 匿名]

一人の人の気に入らない言動を皆で上に告げ口

[40. 匿名]

>>1
研修のトレーナーがもう職場に不満持ってて、職場の悪い風潮や自分が受けた不当な扱いを新人に話す
新人は嫌になって早いうちに辞める
トレーナー役はいつまでも辞めずに同じことを繰り返す
以下リピート

[41. 匿名]

>>21
初日から攻撃的だもんね

[42. 匿名]

ろくなマニュアルが無い
頼まれた作業をするために必要な資料の場所を聞いても、
社内サーバーから探して～とだけ言われて放置される

[43. 匿名]

売上不振でも、社長や上司は理想論を語るだけで何もしない。そして社員にしわ寄せが来る。

[44. 匿名]

発達障害で気分屋かヒステリーなお局がいる

[45. 匿名]

>>3
お局様って若いイケメンにはめちゃくちゃ優しくないですか？！？

そして、おっさんの事は殺そうとしている、、、

[46. 匿名]

現場をろくに見てない上層部があれこれ文句言ってくる
無駄にルールを増やす　
セクハラパワハラが横行

製造業で大手なので給料や福利厚生はまあまあ良い方なのに、現場の社員の離職率はかなり高かった
辞めずに居座ってるのは上層部にゴマすりして気に入られてるイエスマンと、ほかではやっていけないような問題社員と、子供の学費稼がないといけないワーママくらい
まともな人、仕事できる人はどんどん辞めていく

[47. 匿名]

🫧

[48. 匿名]

許せない幅が狭い
感情的になり意地でも相手を認めない

[49. 匿名]

>>24
確かに。世間に揉まれて、容姿も劣化していくのはきつそうですね。って言ってやりたい。

[50. 匿名]

>>9
この4時は午前なのか午後なのかどっちなんだろう

[51. 匿名]

どうせすぐ辞めると思って、ろくに仕事を教えない。

[52. 匿名]

元からいる人が意地悪、不機嫌の3人組なのにその人達と一緒のグループ

[53. 匿名]

>>51
仕事を教えてくれないから辞める

[54. 匿名]

>>40
トレーナーを降ろせないのかな。
善し悪しの判断基準ってそれぞれだし、気づかないで仕事できるんだったら、それに越した事ないのに、余計な情報与えるなんて馬鹿みたいだね。

[55. 匿名]

上司に改善を訴えても何もしてくれない
今まさにうちの会社
老害を何とかしてほしいのに

[56. 匿名]

質問したら怒られる職場は続かなかった。
「それは俺の時間取ってまで聞くこと？」って言われる。上司がこの人しかいないから聞いてるのに。馬鹿馬鹿しくてやめてしまった。

[57. 匿名]

>>1
噂話や嘘話拡散系のヤバいババアがいて
虐めをする

[58. 匿名]

>>3
若い男性社員には優しく
新人やおっさんには厳しい

[59. 匿名]

冷暖房をケチり過ぎてる

[60. 匿名]

>>1
これはマジ
やっぱ上が悪いと下にも連鎖していって職場の雰囲気凄く悪かった

[61. 匿名]

年中求人出してるようなとこは余程仕事がハードか人が地雷かだろうなと思ってる

[62. 匿名]

>>45
毎日思うけど好き嫌いがはっきりしてる。

[63. 匿名]

>>2
社員より強くなると手がつけられなくなる。
暴走するよねお局様は、

[64. 匿名]

>>9
ゴッホみたいな絵のタッチ

[65. 匿名]

>>3
男には女出して思いも付かない嫌がらせをして来たからそいつの狙ってた男と付き合ってやった事があるw
キィーってなってそのまま辞めてった

[66. 匿名]

体力的にキツイ。

[67. 匿名]

某コンビニでアルバイトしていますが

人手不足で外国人雇ってるんですが

外国人は隙を見せたらすぐサボるし、暑い日に肉まん作りまくったり

業務の本質をまるで理解しないので日本人従業員に負担増加して

無限人手不足→外国人雇うのループです。

[68. 匿名]

上司たちが険悪

[69. 匿名]

平均年齢が高い
私も含め若い人はすぐやめる

[70. 匿名]

サビ残で成り立つ職場。

[71. 匿名]

有休くれない。
病気でも先の公休を回す。

[72. 匿名]

>>46
無駄にルールを増やすに100プラスしたい！
うちもミスがあるたびに「この表にミスをチェックした人3人にハンコ押してもらって提出」とか「ミスしないための対策ミーティングをを毎月しましょう」とかどんどん増やしてる。そしてそれに追われてまたミスを見逃すという、、

[73. 匿名]

>>1
上がマトモじゃない

[74. 匿名]

>>1
最低賃金なのに、頑張りとか、社員教育とか圧や熱意を押し付けてくる

[75. 匿名]

>>45
いい年こいて若いイケメンに媚びて馴れ馴れしくしてるおばさんお局が私にはもう毎日ギャーギャーわめきちらすように暴言と叱責して頭おかしいんじゃないかと思ったわ

[76. 匿名]

ボロ雑巾のようにコキ使うくせに賃金が激安。

[77. 匿名]

アットホームをアピール

[78. 匿名]

>>3
どこいってもいる
権力持ったパートが、

[79. 匿名]

言葉たらずのくせに、こちらの理解力が足りないような雰囲気にさせてほくそ笑みような雰囲気

[80. 匿名]

>>59
うちだ。気分は屯田兵です。

[81. 匿名]

我が強い性格が多い、人任せで自分からは動かない、その場にいない人の陰口、噂好き、体力使う、地域評判が悪い。うちの職場は全部当てはまる。

[82. 匿名]

強烈なお局がいる

[83. 匿名]

粗探し好きな人間が周りに吹聴する

[84. 匿名]

>>1
一回しか言わないからね！二度と教えないからちゃんと聞いてね！！

[85. 匿名]

>>63
新人クラッシャー50代アルバイト
本人は店長よりも偉いと思ってる
新人入ると同僚や店長からその人が原因で人辞めてると警告が入る。本人は知らない。
店長もヤル気ないのか合わない新人いたら次採用すればという考え方みたい。子分しか残れない職場だった。
万年募集で時間帯も朝から夜まで募集だった。

[86. 匿名]

>>82
一回しか言わないからね！二度と教えないからちゃんと聞いてね！！

[87. 匿名]

職場の方も渋々採用したけどこいつは受け入れたくないってオーラ出してんじゃないの

[88. 匿名]

口だけ管理職

[89. 匿名]

>>6
社員よりお局が強い

[90. 匿名]

>>47
捕まれ

[91. 匿名]

>>1
中小企業だとだいたいクセの強い人ばかりが残るから必然的に上司がクセ強になる

[92. 匿名]

>>85
いるよね〜新人クラッシャーばばあ
勤続年数だけは長いヌシみたくなってるけどパートで社員でもない
新人が足引っ張ってるんじゃなくて育つかもしれない新人の芽を潰すオマエが一番足引っ張ってんだよって思った

[93. 匿名]

結局出来る人は仕事押し付けられて集中する。人を育てる土壌がない。そのくせ新入社員は甘やかす。
ある程度耐性ついてる社員にしか厳しく言わない。

[94. 匿名]

定時までに仕事を終わらせても評価されない
残業ありき

[95. 匿名]

だんだん仕事が増える

[96. 匿名]

>>64
ゴッホが居るぞｗｗｗ

[97. 匿名]

>>1
役職者の割合が多い。
前の職場がそうだったよ。
平社員は、こき使われ理不尽なことまでやらされるから
どんどん辞めていって、結果社長のお気に入り役職者しか残らなかった

[98. 匿名]

>>13
「お局さんを異動させると自分が標的になるから出来ない。分かるでしょ？」って上司に言われた事ある。

いや、全くもって分からないんですけど。
何で上司になったの？って思った。

[99. 匿名]

俺がいないと職場が回らないと信じるワーカホリックの平社員と、彼を重用する部門長がいる。

[100. 匿名]

>>18
教育担当でもないのに自分の仕事放り出して勝手にマイルールで教えて来る人がそれ言いがち。

なぜか新人の次くらいに、入って日が浅い人だったりする。

[101. 匿名]

そういう所でも長く続いてる人が居るのが不思議

[102. 匿名]

>>21
過去に訴えられて慰謝料取られて離婚までされたのに、違う人にモラハラしてまた訴えられたお局がいた。

学習しろよ…。

[103. 匿名]

外国人従業員は異国の地で頑張ってるのは凄いんですが

彼らは日本語分からないから、微妙なニュアンスが伝わらずサボるんじゃなくて

怒られないからサボるんですよ。

つまり指摘されない業務はサボっても良いと思ってるからタチが悪い。

[104. 匿名]

ただただおもんない会社なだけ人も内容も

[105. 匿名]

これ何度も教えたよね！と質問出来ない雰囲気

[106. 匿名]

>>2
物の置き場所まで全部自分が気に入るように巣作り始めちゃうしね。

[107. 匿名]

>>3
仕事内容を確認したくて聞いても、こんな事も分からないの？と言い放つ割に教え方が下手クソで理解できないような御局が多い。

[108. 匿名]

>>46
私も「こんなルールいる？」って内容のものが増えていって疲れたことある
しかもいつの間にか変わってるし

[109. 匿名]

>>72
最初は決めたルールきちんとやるけど、面倒くさくてやらなくなって同じミスして怒られる

[110. 匿名]

アットホームが売りなお店

[111. 匿名]

全てが適当、責任の所在が曖昧
「この仕事は誰の仕事？気付いたアナタがやるんだよ！」みたいなブラック自己啓発ポスターが貼ってある

[112. 匿名]

>>91
大手もそうだよ某自動車会社だけど自分優先の上司ばかり

[113. 匿名]

>>1

[114. 匿名]

全てを仕切りたがるお局の存在

[115. 匿名]

>>24
若さと綺麗さを内心羨ましがっている局から、なにかと自分の方が上、家事能力あって男から人気、あんたのどこがいいわけ？みたいなことをすごく遠回しに毎日毎日ネチネチネチネチ言われたことある。
グループでお昼食べてたけど、ある時から新人の子が入ってきて、そっちと仲良くなったんで局グループからは離れた。そしてそいつのことは以来、無視。
24さんも「お前が生きていられるのも今のうちだけだからな！」とか言っちゃえー！
絶対他にも嫌ってる人いっぱいいるよ。

[116. 匿名]

社長がきつい

[117. 匿名]

>>29
アッパー系の人間が一人でもいると職場は崩壊する

[118. 匿名]

>>4
手をあげてるなら労基に言ったほうがいいのでは？
それは社会人以前に人として終わってる

[119. 匿名]

ハラスメントが常態化してる

[120. 匿名]

>>2
もう辞めたけど息子がバイトに行ってたは◯寿司がまさにそれ
入ってくるバイトがそのババアのせいで次々と辞めていく

[121. 匿名]

>>17
分かる。
上司に先のスケジュールで早退の希望を伝えたら「代わりに◯◯さん入れるか聞いてみて」って言われてた
それお前の仕事だろ

[122. 匿名]

>>121
従業員同士でシフト交代してくれる人探すのってダメなんじゃなかった？それも社員（店長）の仕事では？って思うんだよね

もう既に決まったシフトを「やっぱり出れないですー」なら作る側に迷惑かけるのはわかるんだけど、まだ決まってない段階でこの日休みたいです、は非正規だからこそやりたいんだけど？だよね。何のためのパートアルバイトなんだよ、って

[123. 匿名]

部長が責任持たないで丸投げ、他責、他部署の人の悪口言いまくる

[124. 匿名]

女性（おばちゃん）が多いところは派閥争いとかどうでも良いイビリとかが多くて辞める人多い

[125. 匿名]

やり甲斐搾取

[126. 匿名]

>>98
ほんとそう、うちの職場もそう
社員なんだから日和るなよって思うわ
社員-(合体)-お局-(合体)-お局の太鼓持ち数人⬅️このグループ最強！！

みたいな構図になってるわ
女だけの職場だからお局からの女子校みたいないじめもある
だからどんどん新人やめてくんだよ💦

[127. 匿名]

>>14
経営陣が無能。はい、郵便局に勤めてます。

[128. 匿名]

古株が意地悪でその仲間がいて悪口ばっかり

[129. 匿名]

>>122　飲食業でありがち。最初の希望日の契約すら無視して突っ込んで来る。

[130. 匿名]

上司がことなかれ主義

[131. 匿名]

古株お局パートしかいない

[132. 匿名]

>>40
正直なトレーナーはありがたいけどね。現実が分かるから。抜ける手は抜くし。トレーナーも今更効率化しろとか言われて困ってたりするしね。うちの会社はもう経営陣以外は早よ潰れたら良いのにと思ってるよ。それなら失業手当すぐ出るしまとめて再就職斡旋してもらえるから。

[133. 匿名]

>>1
パワハラ上司、お局、フレネミーや自己愛など、最低でも一人はヤバい奴がいる
誰がヤバい奴かの認識は職場内で共有されているものの野放しにされているような自浄作用のない会社

[134. 匿名]

>>3
面接時に「うちはお局様とかいないからぁ〜」と言っていた人がモンスターお局と無能上司だった
無能上司はお局のいいなりだった
お局は上司には甘ったれアニメ声でクネクネ
自分に甘く、パートには鬼畜だった

[135. 匿名]

>>108
そうそう
ルールをすぐ増やす職場は風化も早い
結果何も解決してない
外国なら金かけて根本から改善するよ
なんか今の落ちぶれた日本はなるべくしてなってるよ
置き場が無くて製品作れないとか金かければいいだけなのに何十年も変化無し
結局上層部は自分が困らないと動かないんだから解決したいならライン止めたりして困らせればいいよ
救いようが無い

[136. 匿名]

>>14
そのくせワンマン、パワハラのせいで20年近く働いてきた役職持ちも5人くらい辞めてしまった
事務所に人多すぎ！と優秀な30代3人を全然関係ない部署に送る
事務所に残ったのは若者より70代、60代、50代の方が多い
若者も大抵時短主婦でガッツリフルタイム働ける人の方が少ない
去年だけでフルタイム社員が12人辞めて、役職持ち辞めて浮いたお金で久しぶりに社員募集してる。空席だらけw
新人に教える余裕なんてない職場だし、この先もどんどん辞めそうだから新人さんは来ても不安ですぐ辞めると思う

[137. 匿名]

>>46
ルール増やすのもなんでわざわざそれ？ってのが多くて新人辞めていったよ
説明しながら動画取って保存、事務員がチェックとか
まともな社員は子育てにお金がかかる人で毎日残業しながら働いていたよ
子育てなかったら辞めてるって
以前は9時まで残ってたらウソー!?だったけど11時まで残る人もいる
部長が8時までに帰るのに

[138. 匿名]

４０代独身副店長がきつい。コミュ障。
学生バイトに嫌われているのに気付いてない。

お気に入りの学生バイトにデレデレしていて
気持ち悪いよー。助けてー。

[139. 匿名]

自分の思い通りに動かしたいからと都合良くひねって邪魔をする人

[140. 匿名]

キツい人が3人以上いる。そのキツい人辞めても、また同じような人が出てくる。言葉遣いが引くほど悪い人が居ると、一気に雰囲気悪くなる。

[141. 匿名]

>>46
我が社かと思った…

[142. 匿名]

>>1
まさにそれで今日辞めました笑

[143. 匿名]

微妙な派遣社員がいる

[144. 匿名]

>>67
平均IQが低い国のたちと働くの無理だと思う

[145. 匿名]

>>33
入社初日に「○○さんあんな感じだけど、仕事は出来るから」とだけ言われて後は放置。
私以外にもキツい言い方されてる人いっぱいいるし、いつもフキハラしまくってるけど注意もフォローもしない。上司が1番無能だって最近気づいたわ。

[146. 匿名]

>>1
あからさまなエコヒイキがまかり通っている

[147. 匿名]

>>1
口だけのナマケ性悪が上に可愛がられている

[148. 匿名]

◯ナベメグミがいる職場
パワハラ

[149. 匿名]

パートに、時給以上の働きを求める職場
上司や古株のパワハラ

[150. 匿名]

>>84
で、恐る恐るもう一度聞くと前も言ったよね？💢って圧かけてくる

[151. 匿名]

偏差値の低い高校の教室みたいな雰囲気

[152. 匿名]

◯◯有限会社

[153. 匿名]

>>36
相手がつぶれると悪者にして周りを固める。

[154. 匿名]

>>2
まとめ：お局さんが発生しやすい環境の特徴

長期勤続者が多い（若手の流動性が低い）
 昇進機会が少なく、役職に就けない女性が多い
 「社内ルールを知っていること」が権力につながる
 小規模・閉鎖的な組織で、競争や新陳代謝が少ない
 派閥ができやすく、人間関係が固定化されている
 非公式なコミュニケーション（陰口・噂話）が重視される
ストレスが多く、不満を抱える社員が多い
 上司が現場を把握せず、マネジメントが機能していない
 ハラスメント対策が甘く、長年の社員が優遇される

[155. 匿名]

>>2
仕事の効率あがるならいいけど、ボス化するやつのルールてしょうもないことやったりするよね

[156. 匿名]

社長の質だね。だいたいブラックは酷い社長。

[157. 匿名]

結局、酷い社員がのさばるのは幹部が辞めさせない。悪循環。そうやってブラック企業は来た。だから入っても直ぐに辞める。定着率悪過ぎる。だいたい低賃金のとこ多いね。

[158. 匿名]

家族経営の専務とか見れば直ぐに判る。酷いよ！遊んでる。そんな会社は駄目。それでいて給料はいい。終わってるわ。社員は奴隷同然。

[159. 匿名]

9時～１８時残業なしで募集して実際は７時～２２時。残業代なし。
労基署に報告しても「上司と相談すればいいじゃないですか」で終了。

[160. 匿名]

上司の不正が発覚

[161. 匿名]

朝礼が長い
未経験者が多い
非効率業務が多い
それを改善しようとしない(ずっとやってきたやり方のまま）
時代に合わせてアップデートしない
経験なくても役職つかせる
人足りてるのに人雇う
システム導入して業務削減できると言っているのに人雇う(やることないって）
無駄に会議多い
社内イベント（馴れ合い）好き

[162. 匿名]

アットホームな職場です……はウソ求人。
アットホームなのは古株とその取り巻きだけ。
同族会社みたいな身内贔屓も注意ね。
結局、求人出す奴目線なだけ。
後から入って行くと雑用、下働き、パシリ扱い、外様扱い。
だから、すぐに辞めて求人が出る。
ハロワも求人が定期に出るから営業的には掲載ノルマにカウントできるからダンマリ。
アホなマッチポンプ。