おじさん社員が鬱陶しい

[1. 匿名]

知識と経験がある定年間近のおじさん社員が鬱陶しくて仕方ないです。
同じ部署ですが、上司ではありません。上長は別にいますが、おじさんより年下で社歴も浅いです。あとは若い社員しかおらず、少人数の部署です。
会社や仕事を舐めていて、性格も適当で調子が良く、
若手社員には「これはやらなくていいよ！黙ってたら分からないから」
顧客に対しては、外に出せないくらい失礼で恥ずかしい対応。知識や学歴、経験はそこそこあるので頼る場合も有りますが、基本的にパソコンも使えないしビジネスマナーも無し、正直要りません。
そのくせ、業務についてやシステムに関して、私が同僚や上長と話していると自分は知っているかのように混ざってきます。「じゃあ、（おじ）さんがやってくださいよ」と言うと、「いや俺は〇〇だからね〜」と逃げます。無視すればするほど、孤立していないように見せるためか話しかけてきます。鬱陶しいです。
異動させるように上長やさらに上にも掛け合っていますが、一見人当たりは良く話しかけやすい人種のためか、鬱陶しさが伝わりません。
一緒に対処法を考えてくれませんか？

[2. 匿名]

>>1
パソコン使えないってじゃあ何してるの？

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
私は弱者男性が嫌い。女性を好きになる人権はないよ。

[5. 匿名]

飲み物に毒でも盛れば

[6. 匿名]

>異動させるように上長やさらに上にも掛け合っていますが


そんな権利はない

[7. 匿名]

もうおぢ虐めはやめよう
やり過ぎだよ

[8. 匿名]

自分がさも仕事してるように見せかけることだけ全力の中年いるよね
上には媚びるけど、一緒に仕事してる仲間は分かってるから評判最悪という

[9. 匿名]

ちょっとスピだけど縁切り神社に行く
上司に悩んで休職か退職寸前まで行ってたけど縁切り神社調べてただけで2ヶ月後いなくなってくれた
ちなみに京都の

[10. 匿名]

会社からすれば優先はおじさん>>>主さんかもしれんし、、

[11. 匿名]

>>4
ちゃんと言って回れ

[12. 匿名]

>>1
定年間近なら、もうちょいの辛抱だよ

[13. 匿名]

知識と経験があるなら重宝する

[14. 匿名]

仕事舐めてる奴は年関係なくウザい

[15. 匿名]

>>1
その人の知識と経験を頼りにしているんじゃん。
他のことは上手くスルーしながら目をつぶったら？
頼りにする時もあるのに、自分が嫌な時は無視するってどうよ…(´_ゝ｀)

[16. 匿名]

[17. 匿名]

お前鬱陶しいんじゃ！

あたしかおぢか選べと会社に言えばいい

[18. 匿名]

知識や学歴、経験はそこそこあるので頼る場合も有りますが、

簡単な話しおじさんより優秀な人材を連れて来るから主さんがおじさんより優秀になって追い出すしか無い。

[19. 匿名]

パワハラして叩き潰せば？

[20. 匿名]

自分で会社立ち上げて、自分が好きないい人雇うしかない

[21. 匿名]

>>1
フルシカトでオッケー

[22. 匿名]

>>1
自分が出世してターゲットを排除する
会社は役職ないとなんの権限もない

[23. 匿名]

定年間近ってどのくらいなのかわからないけど、本当に間近ならもう我慢しとくのが一番

[24. 匿名]

ただ目の前の仕事をこなす。職場の出来事は全て仕事だと思って対応する

[25. 匿名]

>>1
自分の異動希望を出すしかないよ

[26. 匿名]

>>1
主がどのぐらいの立場か分からんけど、そりゃ嫌な人を他部署動かすとか一社員が掛け合っても無理じゃない？

[27. 匿名]

>異動させるように上長やさらに上にも掛け合っていますが

主がこれやってるの？そしたらおじさんより主のほうが上からしたら面倒な社員だと思う

[28. 匿名]

>>22
仕事そっちのけで上に媚びて出世する人もいるんだよね
出世競争になると組織が弱体化するという皮肉

[29. 匿名]

日本はもう女尊男卑になってしまった
おじさんは生きてるだけで苦しい社会

[30. 匿名]

そのおじさんを部署移動させて主さん達は困らないの？
このおじさんの後任いるの？

[31. 匿名]

臭いのどうにかならん？
家族が言えよって話だけど
家庭でも孤立してるんだろうな

[32. 匿名]

>>19
部下の女がパワハラして訴えられたよね

[33. 匿名]

>>4
こういうこと言ってる人は男に騙されて恨んでる弱者女性

[34. 匿名]

知識や学歴、経験はそこそこあるので頼る場合も有り


このためにこの部署にいるんでしょ
会社では主よりおじさんの方が大事かもしれないよ
取引先との関係はこのおじさんが繋いでる、ってこともありうる

[35. 匿名]

尋常じゃない内容の仕事ばかり投げる

[36. 匿名]

>>1
主も何様なの。
異動させるようにとか。。
どうせ数年で定年でしょ。
会社への貢献評価は主の主観とは違うかもしれないから、
更にいるかもしれないね。

[37. 匿名]

定年間近のおじさんなんてそれくらいでいい
定年が近いのにあくせく働いていたらそれはそれで会社が嫌いになりそう

[38. 匿名]

>>10
ね、利益出してるのはおじさんの方かもだよね

[39. 匿名]

しごできの意見は通りやすい
主の意見が通らないのは会社に貢献してないから

[40. 匿名]

>>19
異動させるように上長やさらに上にも掛け合っていますが、


⬆
既に上長に対してパワハラしてると思う

[41. 匿名]

>>7
ガル民たちの大好物だから無理だよ
現実は底辺生活送ってるから他に叩く存在をつくって憂さ晴らしするんだよ

[42. 匿名]

おじさんとかおばさんとか、
そういう視点で見ちゃってるのがもうダメ。
仕事に支障あるかないか、それだけ。
それを根拠をもって説明できないからスルーされているんだよら、

[43. 匿名]

定年間近ならもろにバブル世代じゃない？
典型的な無能野郎ってことで、これ以上怒っても仕方ないと思うな

[44. 匿名]

知識と経験があるんだから
そこに必要なのでは。
役に立っているんでしょう。
あんまり悪口言ってると主の評価が下がったり
異動させられそう。

[45. 匿名]

>>15
主が挙げた男性社員のエピソードは
「調子がよいなー」と思うぐらいで
害がある訳じゃないしね。
主が抱えている男性への鬱陶しいという感情が
他の人にはないみたいだから、
主の一人相撲なのかも。

[46. 匿名]

>>1
異動させるってwどんな立場から言ってるのか分からないけどどうせもうすぐ定年なら無視しときゃいいのに

[47. 匿名]

>>10
多分そうだよ。主さんがあまりにもギャーギャー言うようなら新たに派遣か主婦のパートでも雇うんじゃない？

私の職場でもそのための支社あるよ（別になくても困らない地方支社）。その地方支社に勤務してる人が定年となったら閉鎖するんだと思う。

[48. 匿名]

>>1
定年間近で、しかも知識と経験があり頼れるところもあるなら、私ならあと少しと思って我慢するかなあ。私が実際その場にいないから言えるのかもしれないけれど。。。

[49. 匿名]

>>1
私も冗談言ってくるおじさん嫌い
おもんないのに隙あらばボケてくる
しかも伝わりにくいボケで何言ってるか分からないのが大半
空気読めないからこっちが愛想笑いしてるのに気付かない

[50. 匿名]

>>6
そこ凄いよね
多分主の方がみんなに嫌われてると思う
別にそのおじさんに虐められてる訳でもないのに

[51. 匿名]

満たされていないじじいとばばあはめんどくさいよ。余計なことをしてかまってもらって自分を立ててもらおうとするから

[52. 匿名]

>>27
＋いっぱいついてるけど、業務に支障が出ているなら上司に相談するのは全うやり方かなと思う。
ただの個人の好き嫌いや相性が問題なのか、業務上なにか問題が起きているのか等の問題点を適切に判断し、円滑に業務がまわるようしていくのは管理職の力も必要かなとは思う

[53. 匿名]

鬱陶しい、が理由で異動させてほしいという要望がまかり通ったら怖いね

[54. 匿名]

>>1
なんの縁があるのかしらないが、定年すぎたじいさんがいきなり役職で現れた。私しかいないフロアに置きやがって。何をするわけでもなくいちばん最後に出社して入れてもらったコーヒーを飲み、出かけてくるとどこかへ行ったり、昼休み数分前から昼取りに出かけたり定刻には戻らなかったり、腕組んで寝ますというポーズでお昼寝、そして誰よりも早く退社する。目障り

[55. 匿名]

そのおじさん、若手に変な事教えてるのはだめだね
一見不要な業務でもコンプラ上必要だったり監査でチェック入るからやらざるを得ない事もあるから
上長が判断する事でその人が判断して指導する事でもないし
つつくならそこからかな
ビジネスマナーもレベルによっては上長に指導をお願いする事も出来るんじゃない？
異動は無理かも知れないけど

[56. 匿名]

今の定年間近の60〜65歳？ってブロードバンド革命の時35とかだから、ずっと働いてたら余裕でパソコン使えるはずだよね…

[57. 匿名]

>>55
実際に不要かどうかはそこにいないから解らないけど、無駄なマニュアルをやらなくていいと教えてくれる年長者はありがたいけどね
あなたみたいなおばさんだと「マニュアル命！！」ってなってて、本当に心底無駄所か邪魔にしかなってない昔の人が決めたマニュアルをきちきちやって「私仕事出来ますから！」って顔で新人いびりしてる

[58. 匿名]

>>1
そういうおじさんておじさんからすると扱いやすいから人脈だけはあって顔が効いたりするんだけど、そういうメリットはない？ないなら邪魔だね・・

[59. 匿名]

>>41
ガルおぢ、涙拭けよw

[60. 匿名]

おしゃべりしに来てるおじさんは鬱陶しい

[61. 匿名]

>>55
その「やらなくていい」が現場のニーズと成果に即してれば助かるんだけど、そうでないパターンがあるから厄介だよね。
「俺の経験上」というだけで責任も考えずに判断して若手にあれこれ口出しするわけだし、それをやらなかった場合のリスクは巻き取れるんですか？っていう。やらなくていいよーなんてその場は甘い事言われても後で困って尻拭いするの現場なんだし、面倒でも無意味っぽくても手順通りやるのは大事なんだよね。
日常の実務では問題無くても、後であの時の資料とか手順確認したいんですけどって依頼ザラにあるし、必要な時に適切に引っ張り出せる状態にしておくために毎日ちゃんとやっておく必要があるんだよね・・だるいけども

[62. 匿名]

>>50
確かに主嫌われてるかもね〜
以前の職場に権限もないのにこういう事を言うパート事務の女いたわ。勘違いしているというか、自分の立場を分かってなくて。社員を差し置いてミーティングします！って宣言して売り上げ等について社員に指示してみたり。徐々に相手にされなくなって辞めていったわ。

[63. 匿名]

>>1
起業して社長になって、おじさんを採用しなければいい
雇われの身で文句いうな

[64. 匿名]

>>1
いやいや、あなたも相当なものですよ
上職ないのに人事に口したりとか
会社はあなたのものでもないでしょ

[65. 匿名]

>>10
１が何歳か知らないけど、自信過剰すぎて怖いよね

[66. 匿名]

>>10
おじさんには過去の実績や功績があるだろうけど、トピ主には大してなさそうだしね

[67. 匿名]

出来ないおじさんあるあるの空気読まずにとにかく話しかけようとする鬱陶しさあるわね

[68. 匿名]

>>52
少なくとも>>1には調子良くて鬱陶しい様子は書かれてるけど、上が判断して異動させる程の実害はなさそう
パソコンが出来ないと言っても頼られるだけの経験と知識はあるみたいだし
実際主自身も頼ってる
定年までの年数考えるとパソコン業務とそれ以外の業務は分けて考えてもいいと思うし
何とかうまくやって、で済まされる案件かも

[69. 匿名]

>>3
海底で仕事してんの？てか誰

[70. 匿名]

>>41
私もオジサンは嫌だが
オジサン叩きトピ多すぎじゃね？て思う
若い子狙うオジトピが同じ日に立ったよ
ガル民が食いつくと学習したんだろうね

[71. 匿名]

>>10
他人を気にししすぎて主の方が鬱々しそう
一緒に仕事したくない

[72. 匿名]

>>6
お局感が凄い
たいして偉くないのに「あの人は辞めさせろ〜」「異動させろ」て言ってるオバサンいる

[73. 匿名]

若手社員の年齢を聞いて、「産めちゃうよなぁ〜」「もしかしてあの時の子供？」とか言うおっさん。飲み会ではない、普通の昼間のオフィスに相応しくないし、気持ち悪すぎる。

[74. 匿名]

>>1
主何様？
主みたいな人と一緒に働くチームメンバーが不憫。

[75. 匿名]

>>68
返事ありがとう。
若手社員には「これはやらなくていいよ！黙ってたら分からないから」
顧客に対しては、外に出せないくらい失礼で恥ずかしい対応。

→この辺がまずいかなと思った。例えばそのせいでクレームの電話などがちょこちょこあって、都度ほかの社員が対応していたり、今は大きな事になっていなくても、若手社員に対してベテランがそういう指示をすることで、若手が大きなミスをすることにつながるかもしれない。
若手に指導し直してる、防いでるのが主さんの可能性もあるかなと考えたりもした。


どの程度業務に支障が出ているのか、おじ様に問題はほぼなくトピ主の捉え方に問題があるのか、それらを総合的に判断して何かしらの対策をすることにつながるから、上司（チームリーダーや管理職）に相談するのは会社の一員として、非難されるべきではないような気もするよ。

[76. 匿名]

>>57
横
興奮し過ぎだよ
ちょっと落ち着いて
ちゃんと読み取ってからコメントなよ

[77. 匿名]

>>75
横だけど相談するのはいいと思う
ただ異動の判断は上司がすることであって主が言うのは出張りすぎで不快に思われると思う
管理職には主には見えてないことも色々見えている

[78. 匿名]

>>1
対象者を要らない言ってるけど、これ主が決める事でもないし、上長や更に上が動かないあたり、むしろ主が鬱陶しい言われてる可能性がある

[79. 匿名]

いろんな人がいるのが社会なので
辞めさせたがるってろくでもない主だな
自分が辞めりゃあーいい話

[80. 匿名]

>>62
まわりは主を辞めさせる方向でおじを投入した

[81. 匿名]

>>1
管理職です。
主みたいな薄っぺらい理由で人のことをあれこれ言ってくるスタッフにはウンザリです。ましてや何者でもないあなたに。あなたの方を異動させたい。そういった批判的な意見を常に持っている人はチームに不要。

[82. 匿名]

そんなに気に入らないなら自分が異動した方が即問題解決出来るよ
周りを変えることに躍起になるより（やり方間違えると不利になるし）自分から場所変えた方が楽でいいよ

[83. 匿名]

主は若いのかな？もっと沢山社会経験積めば見えてくることもあるから頑張ってね。

[84. 匿名]

>>1
自分もいずれ行く道ですよ
正社員であろうと、パートであろうと若い人たちに少なからずウザがられる
その時になって初めて気がつくのよね

[85. 匿名]

>>75
現場の主にしか分からない葛藤と管理職で、話し合えたらいいね。

[86. 匿名]

うちにも定年まで10年ほどの経験と知識はあるけどいろいろあって回り全員から嫌われてるおじさん社員がいる。
上司もその社員の仕事がものすごい適当なのも知ってるけど、社内の他の部署でこの社員を受け入れてくれるところはないので、定年まで異動はほぼない。
だから、自分が我慢するか辞めるかしかない。
私は、無の境地で働いてる。

[87. 匿名]

>>76
出たw
落ち着いておばはんw

[88. 匿名]

>>3
マペットショーでお母さんと同居してるキャラみたい

[89. 匿名]

>>1
うちの旦那パソコンできなかったけど覚えました
今までいつだって覚えられるチャンスあったのに
その上司はなにやってたんでしょう？