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1. 匿名 2026/01/20(火) 16:42:16
シフト制の職場でパートしています。
1月から責任者が代わり、やりにくいから曜日固定制でやってみようと言われました。
私はほぼ曜日固定、でも都合で入れない日は休みにしたりしてました。
同じポジションの人には学生もいるし、自営の副業としてやってる人もいます。
なので、テスト期間や本業の繁忙期はまとめて休んだり、逆に閑散期はまとめて入ったり。
私は子どもの夏休み冬休みなんかは帰省のためまとめて休んでいたりしたので、曜日固定制はやりにくくなるんじゃないか?と危惧してます。
シフト制から曜日固定制に変わったことがある方いますか?逆でも結構です。
やりにくくなったこと、やりやすくなったことがあれば教えてください。
基本的に何曜日でも仕事は同じです。+34
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2. 匿名 2026/01/20(火) 16:44:10
パートなんだから休んでも引かれるわけじゃないし休んじゃえば良い+42
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3. 匿名 2026/01/20(火) 16:44:20
離婚しな+8
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4. 匿名 2026/01/20(火) 16:44:55
私もシフト固定制だったけど、お局様と休みが違うのが1日しかなくて4日同じ日で働いていてキツかった…。せめてお局様と3日しかシフトが被らなければ何とかいけたのかも+78
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5. 匿名 2026/01/20(火) 16:45:26
![シフト制から曜日固定制に変わる]()
+14
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6. 匿名 2026/01/20(火) 16:45:28
>>1
用事や急病なんかで完全固定なんて無理なんだからほぼ固定の今までと同じような感じになるんじゃないかな?+39
-1
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7. 匿名 2026/01/20(火) 16:45:43
>>2
そういう考え方の人と一緒に働きたくない
+22
-17
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8. 匿名 2026/01/20(火) 16:46:51
シフト組む責任者が大変なんだろうね
やってみて回らなかったら新しい人雇うのかしら?+45
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9. 匿名 2026/01/20(火) 16:47:31
>>7
え、パートとかバイトってそういう都合に合わせた働き方ができるから選んでる人多いと思うけど+82
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10. 匿名 2026/01/20(火) 16:47:32
>>7
横だけど
社員より給料低いんだからそんなの当たり前+36
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11. 匿名 2026/01/20(火) 16:47:34
シフト争いから解放されたり、先の予定も組みやすくなって個人的には良いことが多かった。
嫌な人とこの曜日は絶対に一緒、っていうのがずーっと続いてくっていうのはしんどいけど。+62
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12. 匿名 2026/01/20(火) 16:47:59
>>1
私も曜日固定嫌だから希望シフト制のところしか働いてない
他のパートさんと話してみてみんなが曜日固定嫌ならシフト作る人に話してみたら?
却下されたらしばらくやってみてやりにくいなら転職+5
-3
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13. 匿名 2026/01/20(火) 16:48:38
>>8
社員が穴埋めで入るか、入ってる人が日によってめっちゃ忙しくなるかとかじゃない?+2
-2
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14. 匿名 2026/01/20(火) 16:50:45
>>4
嫌な人とのシフトまず確認するよね、接しなければ続けられたのにね+30
-2
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15. 匿名 2026/01/20(火) 16:50:56
>>4
相手が固定化されるのは地味にきつい。嫌いな相手ならすごくキツい。+56
-1
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16. 匿名 2026/01/20(火) 16:51:51
パート先が自由シフト制で、逆に何曜日って決めるのがめんどくさいから子供の予定がない時は、ほとんど決まった曜日にしてる。
曜日を決めて休んだ方がルーティン化して体的にも楽な気はする。+24
-0
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17. 匿名 2026/01/20(火) 16:51:52
シフト制だと土日祝休みの争奪戦が起きがちだし、その辺関係ないなら全然いいと思う。+5
-0
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18. 匿名 2026/01/20(火) 16:52:57
>>11
シフト争い、本当に削られる。希望休出しまくる人がいるから。+10
-1
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19. 匿名 2026/01/20(火) 16:55:46
>>8
新しい人入れたら入れたで、もっとシフト入れて欲しいって言い出す人もいるから難しいところ。+7
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20. 匿名 2026/01/20(火) 16:57:32
事務OLのときは月〜金仕事で土日休み
これが普通と思っていたけれど
シフト制の接客業に転職して
かなり自由がきくことと、
毎月シフトが変わることで「今月はどんなシフトかな??」という毎月のちょっとしたワクワクとちょっとした新鮮さがあり、、
こちらのほうが気持ち的に楽しいと感じています
あと、単純に連勤が続かないので体もラク
+16
-8
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21. 匿名 2026/01/20(火) 16:57:58
シフト組むのが面倒くさいだけじゃんね。
かなり融通きくようにしないと大量離職だよね+14
-1
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22. 匿名 2026/01/20(火) 16:58:02
主です。
皆さんコメントありがとうございます。
企業の受付なんですが、時間入れ替えで新人でなければ基本的に1人体制です。
なので嫌な人とシフトがかぶるとかはありません。
月に1、2回しか入らないみたいな人おり(大学4年生なので3月末で退職する)雇用人数が増えすぎて、足りない月もあればめちゃくちゃ人が余ってる月もあり、固定ベースの人のシフトを減らすのが心苦しいと言っていたからそういうことになったのかなと思います。
+7
-0
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23. 匿名 2026/01/20(火) 16:58:06
曜日固定だけど週5出勤だから固定の方が楽。病院に行くにしても同じ曜日に通うし。休みたい時は有休で休めば良いし。+19
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24. 匿名 2026/01/20(火) 16:58:36
>>1
曜日固定のとこで働いてる
休みたい時は振り替えるし、帰省で長い休みとったり普通にするよ
有給使ったり
休み希望ない月はシフト申請しなくていいし楽
特に困らないよ
+6
-2
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25. 匿名 2026/01/20(火) 16:58:50
予約とか取る時は、曜日固定の方が楽だよね。
早めに予約できる。シフト制だとシフトがでるまで分からないし+26
-1
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26. 匿名 2026/01/20(火) 17:01:37
>>9
パートも社会人だよ。都合に合わせたシフトを組んでその日はちゃんと出勤するのが社会人。+17
-9
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27. 匿名 2026/01/20(火) 17:01:54
>>10
そんなんだから社員になれないんだよ+5
-11
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28. 匿名 2026/01/20(火) 17:03:01
固定シフトのが楽だよ
自分で予定組み易いし
代わりを探せればわざわざ締め日までに予定を決める必要もない
みんなが他の人のシフトを把握してるわけだから代わりを探し易い
まともな職場ならね+7
-2
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29. 匿名 2026/01/20(火) 17:04:31
>>7
パートなら当たり前だよ
パートを補助ではなくメインに組み込もうとするのは頭が悪い考え方+21
-0
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30. 匿名 2026/01/20(火) 17:04:31
>>20
週毎のシフト制で働いてた頃、休み端と端にされて12連勤とかよくあったわ
お任せにしてたから仕方ないけど+6
-0
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31. 匿名 2026/01/20(火) 17:04:34
>>27
社員になりたいなんて言ってないよ
よこ+11
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32. 匿名 2026/01/20(火) 17:05:04
>>26
休まないといけない都合あるなら社員でも休むでしょ。それと同じじゃないの?
曜日固定制になっても、用事あるなら休むよ。+13
-1
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33. 匿名 2026/01/20(火) 17:05:37
>>1
やりにくいからってシフト作成が面倒なだけだよね
働いてる側の事は考えてない
良い責任者ではないね
職場の雰囲気悪くなりそう+10
-3
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34. 匿名 2026/01/20(火) 17:05:38
曜日固定されて苦手な人と一緒になったパートさん、精神的にしんどくて辞めてたよ。
シフト制なら常に同じじゃない、分散されるから、他の人が良いから続けられるとかあるよね。+8
-0
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35. 匿名 2026/01/20(火) 17:07:36
主既にほぼ固定ならそんな変わんないよ+0
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36. 匿名 2026/01/20(火) 17:08:47
基本は曜日固定で、休まなければならない日とかは他のパートさんと変わる感じで上手く回してる+4
-0
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37. 匿名 2026/01/20(火) 17:11:10
>>26よこ
いや、上司がシフト組むの面倒って曜日固定されてるんだから、その曜日に予定があるなら休むのは仕方ないじゃん
曜日固定になるまでは希望休出してなるべく休まないようにシフト組んでもらってたんだろうし。
ちゃんと理解してる?+3
-2
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38. 匿名 2026/01/20(火) 17:11:11
>>26
社員でも休んでるけど?
やむを得ない場合は仕方ないよね。
パート、社員関係なく。+6
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39. 匿名 2026/01/20(火) 17:11:16
>>1
昨年末にシフト制から曜日固定になりました。休み希望の日は欠勤か有休になります。
予定入れにくくなったので面倒です。4月から勤務時間伸ばすので平日は全て出勤にして、希望休は欠勤する事にしました。+5
-0
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40. 匿名 2026/01/20(火) 17:11:48
>>32
前もって伝えてたらアリだけど、当日欠勤するなら社会人としてダメじゃない?+6
-2
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41. 匿名 2026/01/20(火) 17:14:39
>>40
当日欠勤したら?する。なんて誰も言ってないでしょ。
話ズレてんだよ+10
-3
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42. 匿名 2026/01/20(火) 17:15:13
>>30
それはブラック!
私のところは4連勤になるときすら「申し訳ないけどお願い‥」と謝りながらです。
かなりホワイトです
+7
-0
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43. 匿名 2026/01/20(火) 17:16:51
平日専用と土日祝専用のパートで分かれてる
なので固定と言えばそうだと思う
土日祝の方が忙しいので時給は高いです
揉める事は自分の知る限りないです
責任者はパート歴長い方でそれぞれ居ます
学生バイトはまちまちに働いてそんなに戦力じゃない感じです+6
-0
-
44. 匿名 2026/01/20(火) 17:19:01
>>32
そんなの当たり前すぎていちいち書かないよ+4
-0
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45. 匿名 2026/01/20(火) 17:24:30
予定立てやすいから自分はよかった+2
-1
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46. 匿名 2026/01/20(火) 17:29:58
>>9
パートといっても講師や看護師のパートもいるんだよ。
まさか仕事によるとか言わないよね。
好きな時に好きなだけ休んでいい仕事なんてあるなら教えてほしい+9
-2
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47. 匿名 2026/01/20(火) 17:31:31
>>40
>>44
勝手に当欠する奴みたいな思考になってんのなんでw
曜日固定になると働きにくくなりそう…ってのに休んじゃえば良いって書いてあっただけなのに。+7
-0
-
48. 匿名 2026/01/20(火) 17:32:14
>>41
びっくりしたわ。当欠なんてするわけねーじゃん金ほしいし。って思ったわ。ガルって0か100とか話ズレてるのに反応してきたり一般的な話してるのにレアケースの私もいますみたいなの多くない?意味わかんないんだけど。見ててイライラしちゃってつい反応しちゃったわ+4
-1
-
49. 匿名 2026/01/20(火) 17:36:37
>>38
横
シフトを変更出来る期限守るなら良いと思う
連絡遅いパートはシフト組む方が変更作業で迷惑だろうな
例えば参観日とか親子遠足とか事前に分かるだろうし希望休出せるはず
それが直前になって休みたいと言うのは他のパートにも迷惑
要は早めに希望出せば良い
+4
-0
-
50. 匿名 2026/01/20(火) 17:39:26
>>38
そんな当たり前のこといちいち書かない
休みたければ当日に休んでもいいじゃん、何がダメなのそれがパートでしょっていう感覚を批判してます+0
-5
-
51. 匿名 2026/01/20(火) 17:40:17
>>4
嫌だよね~わかるわぁ。+4
-0
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52. 匿名 2026/01/20(火) 17:43:25
>>50
なんで当日休む前提w
事前に申請するに決まってるじゃん+2
-2
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53. 匿名 2026/01/20(火) 17:45:12
シフト制の歯医者で働いているけど固定についてどう思うか聞かれたばかり
今のままの方が働きやすいと答えたけど他のスタッフの多くが固定がいいとなったらそうなるのかな
+0
-0
-
54. 匿名 2026/01/20(火) 17:46:50
>>4
まだ続いていますか?辞めましたか?+1
-0
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55. 匿名 2026/01/20(火) 18:02:51
>>52
ここまでの流れの元は>>2だから+1
-0
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56. 匿名 2026/01/20(火) 18:07:59
休み指定できないなら辞める
アルバイトのメリットがあまりないからな
+8
-0
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57. 匿名 2026/01/20(火) 18:12:09
>>1
シフト希望制(前月に希望を出す)で募集してたから入った職場が、後から固定制に変えると。
勝手すぎて呆れて辞めました。
他にも何人か同時に辞めて。
シフトをちゃんと埋めるために固定制に勝手に変えといて、何人も辞めたから逆に大変なことになってるらしい。
自業自得だと思ってる。+11
-0
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58. 匿名 2026/01/20(火) 18:23:51
>>50
やむを得ない場合と書いてますけど?+1
-0
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59. 匿名 2026/01/20(火) 18:49:28
>>57
主ですが、まさにこれを懸念してます。
私はあまり困らなそうなんですが、他の人にダメージがあって一気に辞めてしまわないかな…と。+3
-0
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60. 匿名 2026/01/20(火) 19:07:25
>>59
よこ
雇用に関する条件が変わるとね……辞める人が出てくる。私の会社も、4月から雇用条件が大幅に変更になるから、それに伴って辞める人が多発して求人出しまくっているよ……。
働く上でシフトの希望が通るかって大事だもんね。+5
-0
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61. 匿名 2026/01/20(火) 19:11:05
>>8
某カルチャーセンターの受付
土日月固定で募集してた
誰も入りたくない曜日なんだろうな
しかも最低賃金くらいだし+6
-0
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62. 匿名 2026/01/20(火) 19:29:15
>>19
もっとシフト入れて欲しいっていう人や、他の人の休みをカバーする形を取ってくれる人には、やっぱり長くいて欲しいよね
入るシフトが変則的過ぎて、混む日にシフト入らないだとかこの日は早く帰りたいなんて他の人がカバーしづらい事を言う人は、人手不足の時はともかく、使いづらいなと感じる…
またそういう人に限って勤務日にも直前に何だかんだあったりして、全体的にアテに出来ない+4
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63. 匿名 2026/01/20(火) 19:42:55
>>59
条件によっては続けられない人もでてくるかもしれないね。
シフトは希望提出制か固定制かで生活に支障がでてくることあるし。
掛け持ちしてる人や子供の学校や習い事で毎月出られる日が変わる人。
学生も学校のスケジュールによっては曜日固定は無理だったり。
うちはそういう人達が一斉に辞めた。
最初に募集した条件から大きく変更されるのって困るよね。+8
-0
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64. 匿名 2026/01/20(火) 20:31:24
長年いる人は水日休み固定、後から入った人は平日休みのみ。不公平だなと思いながら働くのもしんどくて、その職場は辞めました。+10
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65. 匿名 2026/01/20(火) 21:22:03
>>1
私は曜日固定から不定休になったから不便。
通院とか副業とか組みやすいからよかったのになー。
ライブとかこっちが曜日決めれない予定は有休使ってた。+3
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66. 匿名 2026/01/20(火) 23:11:18
>>29
スーパーとかパートがメインだからね。社員なんていなくても回るけど、パート1人足りないと詰む。+4
-0
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67. 匿名 2026/01/20(火) 23:17:04
うちの職場だと年配者多いから、水曜日曜の病院休みの日は休んでも行けないから不人気で火曜や木曜みんなして休みたがるから希望休制でも揉めてるのに曜日固定にしたら自分で曜日選択出来るなら火曜木曜誰も出ないよ。勝手に振り分けたらほぼ全員辞めるかも。+4
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68. 匿名 2026/01/20(火) 23:55:08
>>55
>>2を当日欠勤とは読み取れないけど+0
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69. 匿名 2026/01/21(水) 00:13:48
>>22
1人体制なんですね。そういう仕事はそもそも曜日固定じゃなきゃ雇う側はきつかっただろうになんでシフト制で今までやってたのかが疑問。急に曜日固定制になるのは今まで働いてきた人たちかわいそうだし、初期から曜日固定にしとけばよかったのに。+4
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70. 匿名 2026/01/21(水) 05:57:16
>>69
1人体制の職場なら、2人くらいで曜日固定、変則的に休みたい時に出勤してくれる人がいる2.5人でシフトを回すのが理想的といわれてる
曜日固定は、雇う側はもちろん、雇われる側にもメリット大きいんだよね
先の出勤予定が見えるし、曜日感覚に慣れたら出勤するのを忘れたーなんて事故もかなり減る+0
-1
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71. 匿名 2026/01/21(水) 07:53:19
>>70
主婦パートとか完全フリーターならいいかもしれないけど、学生とか雇う職場だと曜日固定は難しいよね
だけど学生NGにしちゃうと夕方や夜の時間帯は人が明らかに足りなくなるし+1
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72. 匿名 2026/01/21(水) 08:52:25
>>68
違うとも書いてないよ+0
-0
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73. 匿名 2026/01/21(水) 10:03:06
>>46
え?休みたい時に休みたいからパートという雇用形態を選択してるんだけど+0
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74. 匿名 2026/01/21(水) 11:08:10
>>73
働きたい時たまにシフトに入るような人を山ほど抱えている仕事でなら問題無いかも
パートって、休みたい時に休める(自由にシフトを組める)働き方のことじゃないと思うよー+1
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75. 匿名 2026/01/21(水) 17:18:35
>>73
それでいいですよ、と雇用主が許可してるならいいんじゃない。双方が納得して雇用契約結んでるなら。+0
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76. 匿名 2026/01/22(木) 18:33:17
>>1
私は家族予定最優先だったから入った頃はシフト制だったのが固定になってからは頭を下げ続けないとだったので辞めました。+1
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