入社3ヶ月、仕事を振られなくて辛い

[1. 匿名]

仕事を振られず同僚には舐められ非常に辛いのですが3ヶ月ってこんなもんですか？

働かざる者食うべからず的な風潮が強い会社なので居づらいです

[2. 匿名]

上の人に相談した？

[3. 匿名]

同僚には舐められ←具体的に何？

[4. 匿名]

窓ぎわ極める

[5. 匿名]

待ってる？

[6. 匿名]

さっさと次行けばいいのに
何かすぐ身動きできない事情があるなら書き込んだ方がいいよ
アドバイスも違ってくるから

[7. 匿名]

まさか完全受け身でいるの？

[8. 匿名]

何かやる事ありますか？🤗作戦開始‼️

[9. 匿名]

>>1
自分から「何かやる事無いですか？」とか
「〇〇やっても良いですか？」など指導係や上司に聞いても仕事貰えないの？

[10. 匿名]

>>1
出来ることがあるのに仕事割り振られないの？
自分から「この仕事やります」って主張することはできない場所なのかな

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>1
やること無いの辛いね～
ナンクロでも、やっちゃえ〜

[13. 匿名]

何歳で新入社員か転職組か、そのあたりがわからなきゃどうにもコメント出来ない。
それがわからないレベルだから、仕事も無能で回ってこないんじゃないの？

[14. 匿名]

「見て覚えよ」みたいな時期な訳でもなく？
一般職か専門職か、仕事内容や事務/営業のどっちなのかとか、一概には言えないことが多い

[15. 匿名]

>同僚には舐められ

仕事していないなら
同僚だと思われてないかもね

[16. 匿名]

遠回しに辞めてって思ってたら嫌だね

[17. 匿名]

[18. 匿名]

１０年前に比べ凄くゆっくりだと思うよ、あれもこれもでも良くなかった事から
やる気があるなら自分からアピールしても問題ないと思うよ

教える方も本当に慎重になってしまってる

[19. 匿名]

>>1
他の人達は先に入ってるわけだから、普通に考えて新人はもっと頑張らないと追いつけない。仕事は貰えないよ。

[20. 匿名]

>>1
その社風で仕事回されない理由に心当りは？社内イジメなら人事に相談

[21. 匿名]

働かなくても給料貰えるなら最高🤗

[22. 匿名]

そんなもんだと思います。
半年とか１年後とかで急に覚醒する人もいるし。

[23. 匿名]

>>1
いや何かあるでしょ？業務が何にもないってことはない
主の情報が少ないからよくわからないけど、振られないのには理由があるのでは？

[24. 匿名]

>>1
仕事できない奴は人権ない会社ならそれ干されてるよ。干されてることすら気づかないポンコツだと思われてるよ。

[25. 匿名]

>>13
わかる。もう少し具体的に書いて欲しいよね。
なんとなく文章の感じで察するものはあるが…

[26. 匿名]

>>1
もう少し具体的に書かないと答えようがないじゃんよ
そんなこともわからないのかそれとも釣りなのか

[27. 匿名]

>>1
『舐められる』って使う人って、自己評価高過ぎ
出来てない自分を自覚しよう

[28. 匿名]

なんで舐められてるって思うの？
なにかされた？

[29. 匿名]

>働かざる者食うべからず的な風潮が強い会社

これってノルマ達成しないと給料出ないとかって意味合いなのかな？
それだと同僚全員がライバル状態になってるから
他者に仕事振るって類の職種じゃないんじゃないの？

[30. 匿名]

>>1
そもそも
どんな職種かも説明されないのにどう理解しろと？

[31. 匿名]

3か月でしょ？試用期間終わったばっかりだと思うのでこれから。
あとは指示待ちではだめだし、言われたことしかやらないはだめ。出来ないことを勝手にやるのはダメ。
難しいけどね。
その辺り、同僚は上手くやってるのかな、だから舐められてるって感じるのかな。

[32. 匿名]

先輩が忙しくて教える暇がないとか？
忙しいときは自分でやっちゃった方が早いし、面倒とか。

[33. 匿名]

>>1
矛盾してるだろ
仕事の指示されない→働かざる者食うべからず
が風潮強いのになにも指示されないのか？

[34. 匿名]

>>1
追い出しにかかってるんだろうね
開き直って居座るか、転職するか腹を決めましょう

[35. 匿名]

なんの仕事かもわからないしこれだけの内容ではどうとも言えないよ　どんどん聞いてみたら？

[36. 匿名]

>>13
あまりにキツイ一言
さすがガル民である

[37. 匿名]

>>1
上司に相談してダメなら人事に相談

[38. 匿名]

>>11
波平のデスク電話しかないじゃんwww

[39. 匿名]

上司の受け身ってキツくない？何で上司になれたんだろう

[40. 匿名]

>>1
仕事振られないとしても周りの人達の仕事を見て、仕事を勉強するなりやり方有るよね
仕事振られないと嘆いてるだけなの？

[41. 匿名]

前にいた会社
とにかくマニュアルちゃんと見ろ、即戦力になれ、できない社員はすぐ辞めさせるの真っ黒体質だった
業界で名の知られている会社だったので履歴に箔をつけるために4年居座ったけどつらかったよ
仕事中に嘔吐したり行きのホームでぐったりしてたら車椅子で駅員室みたいなところで静養させてもらったりしていた
転活ではあの○○社にいらしたんですねと評価されるけど、今思うとよく生きていたなと思う
主さんが今の職場に何を求めているのかはわからないけど、やることがわからないなら転職してはどうだろう
自分に合った仕事をさせてくれる会社は見つかると思うよ

[42. 匿名]

>>10
最初の一ヶ月で何教えても全然ダメで見限られたとかかな。うちにもいるけど何度も教えても覚えない人って根本的に考え方が普通じゃない。普通なら一回、二回で覚える単純作業すら覚えずに、まだ三ヶ月なんだから出来なくて当たり前とか普通に言う。

[43. 匿名]

会社で貰える仕事の枠は決まってるんだし、いずれ自分の番がくるよ。
新卒よ～いどんで始めは仕事できても1年後に辞めてたり、最初はこの子この業界向いてないなって子が一番頑張って10年後もいたりする。会社としては細くても長く続けてくれる人がありがたいものよ。
腐らず頑張ってください。

[44. 匿名]

>>1
私未経験者で経験者優遇のところに転職して3ヶ月目くらいはそんな感じだったなぁ
今は使われまくってそれはそれでキツイ。
でも声掛けてもらえるだけありがたいけどね。
主もその内だと思うよ

[45. 匿名]

>>1
お仕事与えなさすぎも法に触れるよ

[46. 匿名]

普通は普通は連発する人ほんと無理。ミスにも厳しいし話にならない

[47. 匿名]

>>3
それ気になった。
舐められるとかマウント体質だから使いにくいと思われてそう

[48. 匿名]

自分から仕事くださいと先輩に言ってまわらないの？
あとは誰よりも早く電話取るとか

[49. 匿名]

主さんの情報が無さすぎてコメントしようが無い。
入社した会社は同業他社？異業種？入社〜3ケ月は何をしていたの？

[50. 匿名]

>>23
簡単なおつかいレベルのことすらまともにこなせないとかなんじゃないかな
人に尻拭いさせて「指示が悪い(逆ギレ)」「誰でも失敗はある(自分で自分をフォロー)」とかやるのを何度も繰り返すと確実に干される

[51. 匿名]

>>1
同僚は仕事もらえてるの？
それかもらいに行ってるとか

[52. 匿名]

>>1
>働かざる者食うべからず的な風潮
そういう風潮なら自らなんらかの行動を起こさない者には与えないし言わないって感じかな？
指示待ちなのか自分から周りに聞いたり仕事探したり動く人なのか主の姿勢を見られてるのかも
単に今は新人に振れるレベルの仕事が無いだけなら聞いたらそう言ってくれると思うけど

[53. 匿名]

自分から社内の仕事探しに行く。それでも無理ならネットサーフィンしながらお金もらってをしばらく楽しんでから次探す。

[54. 匿名]

>>1
これが派遣とかアルバイトだと冗談抜きで即日首になるレベル。今まで3時間で解雇されたアルバイトも3日で解雇された派遣なども見てきた身としてはぬるいというか優しいなと思う。まぁ正社員だから解雇出来ないだけかもだけど。

1ヶ月様子見として3ヶ月もないはありえない。使えないと判断されたなら、頑張って覚えていくしかない。学生のアルバイトでも覚えるために無給で残業するので覚えさせて下さいっていう人はいる。

まして正社員ならそのくらいのハングリーさは見せてるのかな。1年使ってまだ仕事回して貰えないなら、自主離職を待ってるか、解雇通告くるかも。

[55. 匿名]

>>13
ストローマン論法はみっともないからやめとけ

[56. 匿名]

畑ちがいの部署に異動してめちゃくちゃ暇で辞めたくなった。エンジニア担当なんて現場行っても何もできない使えない‥何言ってるのかまったく分からないし
事務所にいるのが辛すぎて現場行ける日はホッとした。
数ヶ月後に心折れそうな重たい研修あって、仕事回って来るようになったけどやっぱり大変な事が多くて3年やって内勤になりました。
内勤も現場も何が良い分からない

[57. 匿名]

>>33
例えば、プールいってウォーキング用のコースでゆるゆる歩いててもみんなも遅いから別にトラブルにならないけど、ガチスイマー向けコースでゆるゆるウォーキングしてたら早くどけ殺すぞくらいの悪意向けられると思うんだよね。
職場もハードなところのほうが仕事できない人の居場所ないよ。

[58. 匿名]

>>42
あなたは運よく普通の知能に生まれたんだろうけど、普通以下の知能に生まれた人間がいることを忘れないで。能力の問題を人格の問題にすり替えて人格否定したら終わりだよ？

[59. 匿名]

今ならまだ大丈夫

自分から仕事ないですか？って聞く
同僚にも気さくに話しかけたりする
じゃないと人間関係で悩んで
辞める羽目になる

[60. 匿名]

>>1
私は専門職なのにいきなり「ハイ、やって」って言われた。人手不足で教えてくれる人がいないから。
増員で未経験OKで入社したのに。
わかるかよ

[61. 匿名]

>>1
同僚、舐めてる余裕あるの？
「こっちは忙しいのに、良いご身分だね」位に怨んでるんじゃね？

・何かやること（手伝えること）あるか聞く
・手順とかで分からなかったら聞く
・電話をとる

[62. 匿名]

最初は仕事振られてたけどなくなってきたのか
最初から振られずに3ヶ月経ったのか、正社員かパートとか派遣なのかによって話が違って来る

[63. 匿名]

直属の上司が良くないんじゃない？
まだ3ヶ月でしょ？

[64. 匿名]

>>36
弱ってる者は更に痛めつけるのがガル民または低知能コミュニティで調子に乗ってる人の特徴だから

[65. 匿名]

>>41
私の働いてるところもそうだな。
マニュアルというか「過去の書類見てやれ」ってところで教えてくれない。できなければ、役立たず扱いだからはじめはしんどかった。

[66. 匿名]

その舐めてくる人が周りに何か吹き込んでないかい？
距離置けるなら置いてとにかく手持ちの仕事終わったら上司に何がやれることが無いか聞いたら？
それか自分で考えてやれそうな仕事を提案してみるとか。

私も今いる職場で最初周りからのあたりがよくなくて上司からも指示出して貰えず放置気味だったから｢○○の仕事が溜まっていそうなので私やりますね！｣って自分から言ってやったりしてたら上司は優しい態度に変わったよ。
ベテラン社員は相変わらずな態度なので多分上司にも悪口言ってて印象操作されたんだろうね。

[67. 匿名]

トピ主叩かれてるけど、あり得ると思う。
というかそういう状況実際見た。
わざと仕事教えない人いた。子ども預かる系の仕事。

[68. 匿名]

何かやることありますか？
何々をやろうと思うんですか大丈夫ですか？とか聞くよね。
何で主は受け身なんだろう。

[69. 匿名]

>>1
見返してやるんやで！

[70. 匿名]

>>3
みんな忙しく業務こなしてる中、日がな一日ぼんやりしてる干され社員なんか当然バカにされるって

[71. 匿名]

>>23
稀なケースだと思うけど、妹が転職で入った所が仕事回さなかった。
転職で入ったのは妹と同時に二人いて合計3人だったけど3人共放置プレイ、3人とも周りに聞いたりして仕事頑張ろうとしたけど人によって言う事バラバラだったり余計な事すんな的な。
しまいには本当は今新人を採用する時期じゃなかった上層部が勝手に入れた的な事も遠回しに言われたと。
まあ三人が会社に合ってなかったのか、本当に上層部との話の食い違いかは分かんないけど要は辞めて欲しいんだなと三人で悟って辞めてたよ。
受け身でボーッとしてるならともかく、何聞いても頓珍漢な答えばっかで仕事させて貰えないのもキツイからそこは辞めて良かったと身内の私は思ってる。
直ぐに別の良い会社見つかって今は楽しく仕事してるみたいだし。

ただ主さんのケースはよくわかんないね。
同僚は仕事回してもらってるなら妹のケースとは違うし、とりあえず上司に相談してみたら良いかと。
ただ主さんも受け身でボーッとしてるタイプなら少し考えた方が良いと思う、出しゃばるのは良くないけど受け身過ぎるのも如何かと思うから。

[72. 匿名]

>>18
氷河期世代でスピードと完璧さを求められてずっとやって来たのでその感覚で教育したら休職されて以来かなり慎重
下の世代が業務習得にかける時間が長すぎかつ主張だけはすごいからほっておいている可能性もある

[73. 匿名]

>>7
まだ状況分からなくない？

私は中途入社した会社が、初日にPCだけ渡されて放置だったよ
1ヶ月後に異動決まってた人の後任だとは聞いてたけど、その人から全然声かからず、こちらから声かけても「今は忙しいからこちらから声かける」と言われて、また声がかからず…

後から聞いたら、その人後輩へのパワハラで異動させられた人だった

上もまわりも、何も教えてくれないし、私はスケープゴートにされた
そういう最低な会社もあるよ

[74. 匿名]

>>61
これにマイナスしたやつは無職の世間知らず

[75. 匿名]

ダ◯キンで一時、働いてたけど、何週間も仕事貰えず、放置され、辞めたり精神病んだ人続出。
最後は私含む５人まとめて辞めて、職場はガラガラになり、
数カ月後には更地になってました。
ザマア

[76. 匿名]

私は何年も今の会社にいるけど入社した時から扱い悪く同期はとっくに辞めてしまった
残ってるのは行き場のない私みたいなのと、入社した時から特別扱いされた人のみ
目が覚めたので来年ボーナス後に辞めるぞ怖いけどやるんだ私！

[77. 匿名]

>>11
確か給料70万くらいもらってるってどっかで読んだんだけどw

[78. 匿名]

>>3
同僚って同じく3か月目なの？

[79. 匿名]

>>3
入社3ヶ月で同僚…？
同期のことか？
新人が先輩の事を同僚とか言ってたらヤベー

[80. 匿名]

>>1
社員？
派遣？
パート？
それによって回答変わるかも

[81. 匿名]

私も仕事少なくて辛い…
定年退職の人の後任で入ったけど…引き継ぎは3日、後任無しでしばらく過ごすつもりでいた他の人たちは遠巻きに見る感じ。後任無しでその人の仕事は、本社含め分散されて引き継ぎを軽く受けたみたい。
上司に相談したことはあるけどそのうちと言われたり、これ引き継ぐと言われたこともしばらくして聞いたらまだ引き継げる準備がみたいなこと言われてしまい、もう諦めた。

[82. 匿名]

>>21
こういう考えだったら楽なんだけどね
実際には時間長く感じるし自己肯定感下がるし惨めな気持ちになるよ

[83. 匿名]

働かざる者食うべからず的な風潮…？
会社なんだからそれは当たり前では
窓際で日向ぼっこ推奨の会社があったらやべぇ

[84. 匿名]

>>72
Z世代も仕事できる子は全然仕事できるよ。教えたらすぐ吸収するし、自分からやることないですか？と聞きにくる子も普通にいる。
出来ない子は文句ばかり言ってるしやりたくないだけだと思う。

[85. 匿名]

やる事なくてラッキー♪給料泥棒テヘペロ

[86. 匿名]

主を批判してる人多いけどわたしも似たような経験あるよ。何かやることはないですか？聞けばないと言われ何かをやろうとしたらまだそれはしなくていいと言われ雑用だって用具や道具がどこにあるかわからないんだから。他部署の人が私の扱いはあんまりだと言ってくれて少しは良くなったよ。

[87. 匿名]

>>36
悩んでる人をわざわざ更に追い詰めること書く人の気がしれない
子どもの前に大人にネット教育が必要だわ

[88. 匿名]

>>1
忙しいときほど正直邪魔。でも、やる気出してくると教えたくなる。

[89. 匿名]

忙しくて手が回らないんじゃ？

[90. 匿名]

やる事ないと5分とか10分がほんと
長くて辛くなるよね。
何かありましたらやります！ってやる気
見せるのはどう？

[91. 匿名]

>>8
先輩「(やることは山ほどあるけど、ガル子さんは教えても覚えないし、ミス連発して逆にフォローに時間かかるし、下手すれば取り返しのつかない失態犯す可能性もあるからやらせたくないな)こっちは大丈夫！他の人にやることないか聞いてみて！」

[92. 匿名]

元から人が足りてる部署に配属されたことあるけど
仕事は一通り教えてもらえたものの、慣れてしまうと先輩達も手空きになるのが嫌らしく気を遣ったな
猫の手も借りたいような忙しい所のほうが主の精神的にも合ってるかもよ

[93. 匿名]

仕事できる人は山ほど仕事ふられて潰れたりするけど、死ぬほど仕事遅かったりミスばかりしたり、納期守らない人は仕事どんどんふられなくなるよね

[94. 匿名]

試用期間は終わったけど、指導係が激務でする事ないとか？
ルールが厳密にあって、やる事ないから掃除しても怒られるとか？
私も試用期間終わったけど、指導役のお局様が激務でルール決めてやる事ないのよね…

初日に備品も注文して良いと言われたのに、今度ね〜でスルーされてて、もう自腹で買ってるわ
全部「◯◯私物」って書いてる

マニュアル試作12冊目突破したわよ…

[95. 匿名]

新卒で入った会社はこれだった
何かやることないですか？などと聞いても特にないからこのへんの本読んで勉強でもしててーって感じ
読み切ってるし何十回と読んだわ……
ちなみに入社その会社は半年で倒産したw

[96. 匿名]

>>94
主は多分干されてるけど、あなたの場合は指導係選びを失敗した上司に相談してもいいんじゃない
ご自慢の特製マニュアル持ってて自分優秀なんで仕事させてくださいってやれば？

[97. 匿名]

>>11
入社1ヶ月の私より物が無い！！

[98. 匿名]

>>94
あ、私も…ものすごい意地悪ではないかもしれないけど、地味に辛いこと結構ある。
消耗品欲しいのに半分くらい使ったやつ渡されて終わったり
クリップ欲しいと言っても「現場の取ってくればいい」（現場だって使うから現場にあるのでは？と思う）言われたり
朱肉用の補充インクが欲しいと訴えたけど普通のスタンプ台のインク使うように言われたりで（インクが合わないと固まるとか不具合出る可能性あることは経験から知ってるので）

[99. 匿名]

>>11
波平は本当に何の仕事してるのか謎すぎる机も綺麗すぎるし

[100. 匿名]

>>96
自慢というか、やる事ないなら自習してて！って職場
法律扱うから…ひたすら勉強

[101. 匿名]

分配してくれればいいのに1人で仕事を抱え込む人いるよね
そのくせ部下への指示とかは私に振ってくる。
本人は黙々と忙しく働いて達成感あるだろうけどこっちは僅かな雑務を探して過ごしてるよ。
給料がいいからギリギリやってけるけど暇は本当につらい。

[102. 匿名]

>>21
特に一般企業だと、退職勧奨へのカウントダウンかと震える状況だと思うけど…

[103. 匿名]

>>54
一見美談風だけど無給で残業はまずいのでは
まあ言ってるだけで実際やってるとは書いてないけど

[104. 匿名]

中途入社して
仕事がなくて干され続けて一年でやめたよ
本当は半年くらいで限界だったけど、
ボーナス、企業年金が出るまで我慢した
今思い返せばただのいじめ、嫌がらせ
さっさと逃げたらよかったよ
時間は戻らない
崩した体調を戻すには時間がかかった
（雇用保険を貰って半年病んで過ごした）

[105. 匿名]

>>1
チームの仲間はデスクで談笑しながらパソコン操作しているのに対して、独り部屋の隅で力仕事をさせられてる私とどっちがいい？やっと一束終わっても「はい、次コレ…」とどんどん振られるの。

[106. 匿名]

>>1
意地悪な会社だね　それでトピ主の転職歴が増えるなんて酷すぎる　訴えてやりたいなそんなひどい会社

[107. 匿名]

>>1
それだけの文章しか書けない時点でちょっと…

[108. 匿名]

>>23
主と違って派遣さんだけど
はじめの頃はみんな優しく丁寧にしてたけど、初めからわけのわからん理屈で反論してきたり、ろくに電話の取次すらまともにできない50過ぎのおばさんがいる
主と同じく3ヶ月だけど、もう誰も仕事頼まないや
さっさと辞めてほしい

[109. 匿名]

>>31
言われたことしかやらないはだめ。
これだけど、うちの会社にきた新人パートの人が担当が決まってるのに勝手にやって後始末はせずって人がいて、かなり迷惑。やる気あるのはわかるけど、舐めてる人の仕事だけ取りに行ってて性格悪くて嫌い。

[110. 匿名]

専門職だけど、経験者の求人に未経験の人が応募して採用されてた。入ってきてその人がラッキーできた♪っていってて、仕事のやる気はすごいんだけど、全く自分で調べずに1から10まで教えてもらおうとしてて、教えてくれなかったら半ギレ。図太さがすごい。早く辞めてくれないかな。

[111. 匿名]

>>60
専門職で未経験OKは珍しいね
続いたんですか？

[112. 匿名]

>>50
よこ
指示が悪い(逆ギレ)
→これやられて、もうこの人に教えたり仕事ふるのやめようって決めた。それまで丁寧に教えてて、教えてもらうことが当たり前の態度が無理だった。

[113. 匿名]

>>8
私「何かやることありますか」って聞いてたら、
「やることありますかって聞いてくる時点で頭おかしい」って言われたよ。
E-learningもやり終えちゃったのに

[114. 匿名]

>>111
今、技術者の求人出しても応募が来ないから未経験者でも興味がある人を育てますって企業、結構あるよ。
私の場合、完全未経験ではなくて業界が未経験って感じなので今のところなんとか続いています。

[115. 匿名]

>>3
仕事振られないのを揶揄われたりはあると思うよ

[116. 匿名]

>>60
昔からずっとそうだよね
業界の怠慢だよ

[117. 匿名]

自分から上司に「何か出来ることありますか？」って聞いてみたら？新入社員か中途社員か分からないけれど3ヶ月経ってるなら少しは出来ることも増えてきてるんじゃないかな。それに同僚に「舐められてる」ってどうしてそう思うの？あんまり同僚に舐められるってないと思うんだけど。

[118. 匿名]

>>79
この時期に入社三ヶ月だから、社のほとんどの人が先輩だと思うんだが・・・
（四月入社だったら一緒に入社する人も大勢いるから同僚というか同期はいる）

[119. 匿名]

>>1
主がどういう状況かは分からないけど、私の部下に仕事振ったら自分がやりたくないもの（パッとしないものや、自分が興味ないもの、苦手な分野）は断ったきたのに暇ですって言ってきた子がいた。びっくりしたよねー。仕事なんていつもいつもキラキラしたかっこいい案件ばっかあるわけないじゃん。でもその後も気遣っていろいろ与えてみたが、期限超過、関係者とトラブル＋処理は私にぶん投げ、テレワーク中は連絡つかない、家の引越しとかで1ヶ月ぐらいほぼ休みナドナドされた結果、仕事を振るのをやめました。本当に散々な目にあわされたよね。そう言えばその女も3ヶ月前に辞めたわ。

[120. 匿名]

>>101
お局がそのタイプで困ってる。
自分のやりたいことはやるけど、面倒なことは全部こっちに振ってくる。自分の好きな仕事は取られたくないみたい。本当幼稚。

[121. 匿名]

>>1
ゴメンだけど
この文章量だけで同情や理解して貰おうとかの姿勢が、主さんの仕事出来なさってのが見えて来るのだけど
プレゼン技量酷すぎない？

[122. 匿名]

>>113
ないならないでいいのに何でいちいちそんな棘のある言い方しかできないんだろうね
うちの職場にも似たようなのがいるけど普通にモラハラだと思う
言われた方の士気も下がるし何の生産性もない

[123. 匿名]

私も教育係が仕事教えてくれなくて、
何かできることないですかって聞いて、振られても仕事すぐ終わっちゃうような業務（コピーとか）で、結局また何かないですかって聞くっていう職場あったよ。
暇すぎで苦痛すぎた。
定年退職予定の教育係が辞めるまで1年あってその後釜として入ったけど、抱えて離さなくて。

1年もあるから多分すぐ渡したら自分が暇になるから嫌だったのかなーと思う。
最終的にめんどくなったのか自分にできる仕事を考えるのが仕事とか言われたし。で、放置（笑）
掃除は専門の人いるし、入って1ヶ月で右も左もわからんのに何しろと？って感じ。今でも腹立つよ。
徐々に教えてくれるわけでもなく4ヶ月たっても同じだった。
変にデータ触るとかまとめるとかできないし、
過去のデータみたりして仕事してる風にしてたよ。
上に言っても教育係が辞めるまではどうしようもできないとか言われたから半年で退職してしまったよ。
小企業だったから専務に直談判したのに改善されなかったから。

これはあくまで私の経験だから主さんと状況は違うかもしれないけどね。
暇ってしんどいよね。

[124. 匿名]

>>101
そういう人いるよね。
仕事取られたくない、教えたくないって人。
異動した場所でそのタイプいて、周りが問題視してくれてその人上司に凄く怒られてたよ。
それまでは普通に接していて良い人だと思っていたから、びっくりした。
もうひとりも上司に問題ありって烙印押されてた。
そういうことをする方が自分の首を絞めることになるのにね。
何でそういう人たちって分からないんだろう。
ひとりで仕事したければ起業でもしてひとりでやってればいいのに。
ひとりで仕事抱えてたら会社に迷惑掛かるよね。
何かあった時どうするつもりなんだろうか。
自分さえって人は集団には向かないよね。

[125. 匿名]

自分から仕事くれってやると生意気って言われた事あるし微妙だよね。自分の仕事取られたくないのもあるのかな？辞めるなら早めのうちがいいかも。仕事やったやらない知らないって巻き込まれるかも？販売員の時は進んで掃除や後片付け、何か何処に在庫あるか見たりしてたよ

[126. 匿名]

わたしも転職して3ヶ月だけど、たまに手が空いてやる事なくなる時間が本当に苦痛だから、自分から上司に何かやることありますか？って聞くようにはしてるよ。
もちろん、一旦自分でもやることないか考えてからね。けどいちいち聞くのも最近苦痛。でも振られないと何をやっていいか分かんないし。まだ裁量権ないし。仕方ないって割り切ってる。

[127. 匿名]

自分で仕事探した？
飲食店だけど週4、5時間の人に指導なんて１０日でしょ？
飲食店なんて単純作業。それを覚え悪いから3ヶ月続けて一人立ち出来るなって思って指導終わりです。頑張りましたね。ってなったら、翌日からなにしていいかわかりません、教えてください。って。
え、3ヶ月教えたでしょ！となる気持ちわかってー。まじでしんどい。今の40～50代。若い子のほうが教えたことやってから、他になにかやることありませんか？って聞いてくるわ。私も３６歳だからそのうちそっちの人間になるけど、迷惑かけたらごめんなさい、未来の若い子

[128. 匿名]

待って！うちの会社の方？笑
振られないんじゃなくて干されてんの気付かないのかなー？暇だからって携帯いじってますけどやばいですよ。
人件費の無駄すぎるのよ。

[129. 匿名]

私も同じ業界からの経験者で入社したからほとんどの仕事はできるけどすでに事務員はいるしその人も分けるほど仕事なさそうなのわかるからもらえないから毎日暇。暇なのはわかってるから資格の勉強してって言われたけどみんなはそれなりに仕事してて私だけは月に数時間しか仕事と呼べる仕事がない。なんで採用したのが謎だし。さすがに転職活動してる。暇すぎるの本当辛いよ。

[130. 匿名]

>>92
だよね。合わないところでストレス貯めるより早く移ったほうが絶対いい！

[131. 匿名]

>>119
逆にそういうお局いたよ。
派手な仕事ばかりやって、人には雑用ばかりさせようとしたり、小さな仕事を馬鹿にしてた。
連絡事項もちゃんと伝えてくれなくて、それを他の人に指摘されたら忙しくてって笑って誤魔化してたよ。
本当は悪意に満ちてのことなのに。
ミスはなくす努力をしてゼロにしたし、振られた仕事はプラスにして返すように努力してた。
本人は自分のミスは笑って誤魔化してたけど。
相手の悪意が分かっても我慢もした。
あまりに酷い時だけは言い返させて貰ったけど。
何でマッチング上手くいかないんだろうね。
そうやってちゃんと考えて仕事振ってくれるなら一生懸命真面目にやるのに。
自分の損得ばかり考えてる人と居ても仕事にならない。
女性は本当この手のタイプが多い。

[132. 匿名]

>>128
もし違ってたら凄く失礼だよ。
あなた本当に仕事できる人ですか？
人違いなら他人に当たってるだけになりますよ。

[133. 匿名]

「何かやることありますか？」
これを毎日しつこく言うしかないと思う

[134. 匿名]

>>75
あの会社で働いてる知り合いがいたけど、頭がおかしい人だから縁切った。しかもその後、1年ぐらい追いかけられた。
元知り合いから話聞くと、その会社変な人多いみたいだね。
後、仕事でその会社と対応したけど、マジで最悪だった。
仕事で関わらなきゃ行けないのが辛い。

[135. 匿名]

>>1
「何かやる事無いですか？」
最初はこのセリフさえなかなか言えなかった。相手が忙しそうだと尚更。申し訳ないような、恥ずかしいような、悔しいような、なんかモヤモヤしてた。
何度も言ってるうちに平気になる。日に何度もしつこくきいてたな。開き直れば楽。

[136. 匿名]

指導係の方が仕事を振ってくれなくて暇だったので、周りにいる人誰彼構わず「何か私にできる事ないですか？」って聞きまくってた。確かにこの頃メンタルしんどかった。
そのうち担当者が上から指導されたみたいで、仕事の進め方をやっと指導してもらえて楽になりました。

[137. 匿名]

>>113
そこまでの言い草されると、逆に笑えるw
誰かに言いたくなる話
でも、実際面と向かって言われたら不愉快だよね

[138. 匿名]

>>33
わざと仕事を振らないのってハラスメントだよ
無能に見せたりいたたまれないようにするため

[139. 匿名]

え？じゃ、何してるの？

[140. 匿名]

主が仕事のミスが多いとかだったら、
自分で自覚して出来るようにアピール
するか出来る仕事で成果上げるしかない
と思う。
暇でお金もらえていいねって人たまに
いるけど、暇は取り残されてるようで、
ほんと辛いよね。

[141. 匿名]

技術職だけど、うちの新人さんは未経験で入ってきてやることないですか？って聞きまくってる。仕事を振るとみんな丁寧に説明してるのに細かい余計なところの質問がやたら多い。その割に仕事が雑だし間違い多くて、徐々に仕事を振る人がいなくなってるけど、本人はメンタル強で毎日仕事ないか聞きまくってる。自己肯定感がすごく高くて、自分が間違えたら仕事振った人が説明不足、みたいな感じで不機嫌になる。仕事がないと不機嫌になるから上司が間違えても問題ないような仕事を振るけど、すぐにやり終えてしまう。振れる仕事がないから上司も疲弊してる。

[142. 匿名]

私も今のパート先で似たような経験あるよ〜
辛いよね〜
今思えばあれは洗礼か？って思えたり

[143. 匿名]

>>1
他に同じ時期に入った同僚が仕事振られてるならわざとの可能性もあるかもね。指導係に相談してそれでも改善しなければ上の上司、さらに上と相談
無理なら辞めた方がいいよ。まともな会社なら教育方針決まってるし新人放置とかないから。

[144. 匿名]

>>1
私も転職して3ヶ月目だよ
職種と私の相性良いのか仕事を短期間で覚えて、次から次に次の仕事させられるわ
正月も２日から4連勤して、今日から少し連休貰えた
仕事中も手が空いたら周りの先輩に聞いて、書類整理や掃除してる
下っ端の私は「雑用でも自分で考えて見つけするのも私の今、出来る仕事」だと思って仕事してる

[145. 匿名]

暇なときは雑用でも喜んでやるけど、限度があると思うんだよね。
掃除だってそんなすぐ散らからないし、整理整頓も。
コンスタントに雑用がうまれてくれればいいんだけどね。

[146. 匿名]

>>1
期間は、それぞれだけど
最低でも入社して１〜3ヶ月は、貴方の仕事に取り組む姿勢やヤル気を査定されてるよ
そして、その査定を加味して仕事の割り振りとかも考えられてる事も結構多い
今のコンプライアンス時代なら尚更ね
だから同僚には仕事割り振りされて、主さんには仕事割り振れても貰えて無いのは会社からの今時点での主さんに対する評価って事じゃない？
就職って入社すれば終わりって訳では無いのよ？

[147. 匿名]

>>8
これやりすぎて距離とられた

[148. 匿名]

自分で聞けって怒ってる人いるけど、部下が暇そうにしてるの見てもいつまでも仕事振らない上司も上司だよね
何年も先輩なはずなんだから

[149. 匿名]

>>58
横だけど、私の職場にまさにそういう人いるから元コメの言い分痛いほどよくわかるよ
単にどんくさいだけの人と、そういう人たちには明確な線引きがある

どんくさいだけの人はさ、自分が人よりもできない自覚はあるからどうやったら埋めれるかを必死に考えはするんだよ
休憩時間終わってもみんながダラダラしてる横で自分は5分早く切り上げて仕事に取り掛かったりとか
それでも追いつかないぐらい能力が低い場合もあるけど、周りの人はこれだけできてるって周囲を見る能力はある

一方で「そういう人たち」は周りを見ないから、みんながこれだけやってる横で自分はこれだけしかできてないってことに気付きもしない
だから仕事能力低いのに、要領良く片付けれるから休憩時間終わってもダラダラしてる人たちと同じように自分も休んでダラダラしてる
要領良くやれる人たちはダラダラスタートでもこれぐらい時間あれば自分なら片付けられるっていう正確な自己評価と見通しを持ってるからできることなんだけどね

[150. 匿名]

一人分の仕事が出来ててなお暇ならとても楽しいんだけど、出来てない新人時代に暇って本当にキツいよね。
大体のところは引き継ぎに2ヶ月～3ヶ月かけてくれてその間はとにかく聞く聞く、独り立ち後しばらくはマジでキツい（要領も得ないし）。慣れて余裕が出来ると、勝手にティータイムとかしてようやくここに居着けると安心する。

[151. 匿名]

>>64
満たされていない女ども

[152. 匿名]

>>13
ガル民はエスパー

[153. 匿名]

無能の烙印押されましたね

[154. 匿名]

>>11
波平は入社してからずっーとこうです

[155. 匿名]

>>119
うわーうちの後輩そっくり
お疲れ様
辞めてくれてよかったね