子育て中の再就職、国がもっと支援するべきだと思いませんか？

[1. 匿名]

子供を産んだ女性がキャリアを諦めるのは理不尽だと感じます。一時的な補助金ばかり出すだけでなく、途切れたキャリアを立て直しやすくする制度が必要だと思います。
障がいをお持ちの方を企業が雇うと国から補助金が貰えます。
子育て後の女性の再就職にも、時短勤務になって収入が減るお母さんにも補助金が出るべきではないかと思うのですが、皆さんの意見をお聞かせください。

[2. 匿名]

何でも手に入れようとするのはやめてほしい

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
その補助金の財源がどこから来るのか…

[5. 匿名]

いいえ

[6. 匿名]

時短勤務の補助金はもう出てますよ。
本人よりサポートする人へ給付すべきだとは思いますが

[7. 匿名]

[8. 匿名]

ここで聞いても叩かれて終わるんだからやめとけ

[9. 匿名]

国は軍事費上げるのに忙しい

[10. 匿名]

採用された後で同一労働同一賃金さえ守ってくれればそれでよい

[11. 匿名]

だったらこどおばにも補助金出してほしい

[12. 匿名]

障がいのある人を雇う→企業が補助金もらえる
子育て中の女性を雇う→企業が補助金もらえるならわかるけど、時短勤務する女性にも補助金出さないといけないの何で？

[13. 匿名]

そうならないように、ホワイト企業でワーママするのでは？

[14. 匿名]

給料は増えなくていいから、休みやすい環境のほうがいい。働いてない分給料もらうとかは周りの独身から恨みを買うし、争いしか起こらないよ。

[15. 匿名]

そもそも子育て中の母親が働かなくてもいいようにもっと厚い支援助成をするべき

[16. 匿名]

>>1
国がなんでもやりすぎると
こうやって調子乗る人増えるよね

[17. 匿名]

本人よりもフォローする周りに支援が出たら、
みんな働きやすくなると思うんだ

[18. 匿名]

>>1
私も子育て中だけど、トピ主さん図々しいなと思ってしまった

[19. 匿名]

日本は新卒主義だから難しいよね

[20. 匿名]

子育て中の支援だけじゃなくてニート、引きこもりの再就職の支援も必要だと思うよ

[21. 匿名]

>>1
他人の財布を当てにしないでほしい

[22. 匿名]

会社辞めなければいいのでは？
みんな育休とってがんばってるんでしょ。

[23. 匿名]

>>13
ホワイト企業って時短でも満額もらえんの？？？

[24. 匿名]

甘えるな

[25. 匿名]

>>1
東京都は企業に助成金出してるよ

[26. 匿名]

主さん乞食すぎない？

[27. 匿名]

>>1
子育て中だけど思わないなぁ…
今の子育て支援制度で十分満足

[28. 匿名]

釣りかもだけどまあ気持ちは分かる
私もワーママだけど、キャリアなんて二の次だし転職活動なんて当然全くうまくいかない
男性は子どもいてもキャリアの障壁にならないのは不公平だなと思う

[29. 匿名]

旦那さんが育休や時短とってもええんやで

[30. 匿名]

すごいクレクレだね…
終わりがない感じ

[31. 匿名]

だから計画的に子作りしないといけないんだよ！
何でも国に頼るな。

[32. 匿名]

>>13
主が言いたいのはホワイトで時短になっても国から補助金出してフル勤務ぐらい給料出せって事じゃない？

[33. 匿名]

>>15
支援はいいから減税にしてほしい

[34. 匿名]

>>4
奨学金みたいな形で、その赤ちゃんが成人せてから返させれば良い

[35. 匿名]

色々と子育て支援とかうたって来た結果、他人をあてにするばかりの人間が増えただけの様な気がする。

[36. 匿名]

>>17
これ。周りの人や実際に働いてる人の給料が上がれば快く休めるのに。

[37. 匿名]

時短の社員さん、バタバタと引き継ぎをして帰っていくから、大変そう

[38. 匿名]

それよか育休もらい逃げ対策して。

[39. 匿名]

非正規労働者たちが企業を支えてるからね

[40. 匿名]

主図々しい

[41. 匿名]

>>1
母親自身にも子供にも色々施策はされてる。
あとは、父親である旦那も子育てモードの働き方ができるかどうか。
まずは夫に助けを求めてほしい。夫の方が稼いでるからとか遠慮するのに、同僚には遠慮しないのがおかしい。

[42. 匿名]

>>1
実際、そこまでして雇いたい人がどれだけいるかって話よね
障害者だって法で決まってるから企業も仕方なく雇ってるけど
やっぱり頭とメンタルに問題ない身体障害者が人気だもん

[43. 匿名]

大手では増えてきてるけど、介護含め時短勤務の人をサポートする人への支援が1番大事だと思う。

[44. 匿名]

>>1
そういう制度は
子育て親の遅刻早退欠勤のサポートをする人への手当てを充実させる制度を徹底してからにしてくれ

[45. 匿名]

>>32
0-2歳はそうなってるよ。上限があるから満額とはいかないけど。

[46. 匿名]

子育てしてるから偉いとかやめてほしい
昔の人は大家族でも女の人が1人で育ててたのに

[47. 匿名]

だから結婚しない人が増えてるんだよ

[48. 匿名]

>>26
こういう人がいざ子育て終わったらその時の子育て世代に対して恵まれすぎとか批判するんだろうな
偏見でしかないけど

[49. 匿名]

>>29
ほんとそれ

[50. 匿名]

>途切れたキャリアを立て直しやすくする制度

旦那の会社に「出産育休とった女性も周りの同期と全く同じスピードで昇給できる」みたいな謎制度があるよ。

時期によっては大事な下積み時代スルーしていきなり即戦力みたいな感じになって、本人は辛そうだし、周りも「こいつ仕事できないじゃん…」みたいにイライラしてるし地獄みたいになってるよ。

雇いやすく…くらいでいいんじゃない？

[51. 匿名]

子育て支援とかもううんざり

[52. 匿名]

>>1
独身や子育てほぼ終わってる世代ばかりのここでそういう提案しても反対の声が多数だよ

[53. 匿名]

氷河期世代で育休取らせて貰えず辞めた世代の再就職支援して欲しい

[54. 匿名]

育児休業給付金を3歳まで出すとかがいいんじゃないかな？

キャリアアップとかタダで出来るわけじゃないから、会社からも資格取れ勉強しろと言われるし、時短とっても残業だらけだし、子供は熱出すし、あれもこれも実現したいは無理だからね

閑職でいいから席があるだけでもありがたい

[55. 匿名]

>>2
「何でも」って、家庭・子ども・仕事・お金・やりがい？
みんな「何でも」欲しいよね〜

[56. 匿名]

>>1
それまでのキャリアを活かせない時点で…
男性でもろくに学歴もキャリアもないと一旦働かないでいると就職先選べない

[57. 匿名]

>>16
支援して続けられるようにしたら、そもそも働きたくない派閥の人まで「もっと色々やって欲しい」とか言い出す

[58. 匿名]

>>12
お化粧とかちゃんとして綺麗なお母さんの方が子供も喜ぶでしょ！子供は国の宝なの！

[59. 匿名]

保育園の問題とかワーキングマザーイライラ問題とかいろいろ現実を見ると、子育て中は無理に働かないで子育てに専念した方がいいんではと思う。

それができる経済的支援とか子供が大きくなってからの再就職支援に重点を置いた方がいい。

[60. 匿名]

時短勤務にしてもらえるのはありがたいことなんじゃないかな？
時短の穴埋めを、その分パート増やすとか企業はしてるんでしょ？！

[61. 匿名]

子育て中に限らず長期ブランクがあっても働ける所が増えて欲しい
最低賃金かもう少し低くてもいいから履歴とか関係なくとにかく誰でも働けてＡＢ作業所よりもう少しレベル上げて普通めの仕事

[62. 匿名]

>>5
ぶっちゃけ子持ちからすると再就職なんてしたくない。
そうではなく、旦那の給料を上げてほしい。
一馬力で賄える給料にしてくれ

[63. 匿名]

>>2
主の言う補助金は、？って感じだけど
旦那の給料だけで生活できるならしたいって人が多いと思う

[64. 匿名]

>>1
仕事をやめなくてすむように子供が1才になる前に復帰した。帰宅は夜10時過ぎだった。苦しかったけどやめなかったから子供が中学生の今、正社員でいる。制度があればありがたかったけど、なかったから必死でやってきた層もいる。

[65. 匿名]

>>1
何で他の人より働いてないのにお金貰おうとするの（時短）
しわ寄せは男性や他の独身女性に行くことが往々にしてあるんだよ？

[66. 匿名]

>>45
たった2歳までかよ

[67. 匿名]

>>13
そう。子供産んでも働きつづけるための制度が整った企業に入ろうと就活がんばった。

[68. 匿名]

>>1
釣

[69. 匿名]

>>1
ほら支援が手厚すぎると次から次へと支援を望むよ

[70. 匿名]

旦那が何もしない家庭腹立つ。
妻の職場の人にばっかり迷惑かけるやつ。

[71. 匿名]

>>34
こういう頼る気満々な人は、返さないし返せないで逃げ切りそう、

[72. 匿名]

>>33
子供の扶養控除ほしいよね

[73. 匿名]

>>2
これだから子持ち様言われるんやわ。こないだの女流棋士もそうやけど、男性棋士なんて家庭なんぞ省みる暇もなく研究、研究、また研究して対戦に臨んだりしてるのに、子供産みたい！けどタイトルも欲しい！て正直少し呆れたわ。

[74. 匿名]

>>1
子育て親の既に与えられたものに感謝どころか文句を言い足りない足りないあれもくれこれもよこせにはもう辟易してるわ
なーんももらってない人以上に言うのなんなの？

[75. 匿名]

>>9
そして増税

[76. 匿名]

>>29
でも男はとらないよね
とっても何もしない

[77. 匿名]

>>12
単純に労働力不足と早く復職してもらって国が税金とりたいから

[78. 匿名]

>>1
ハロワ行けばいいと思う

[79. 匿名]

>>1
社会主義者に毒されたタイプ

[80. 匿名]

>>1
そのためには、子持ちが時短で切り上げられたり、子持ちが急に早退したり休んだりした時にフォローをしてくださってる他の同僚たちへの手厚い保障を先にしてあげるべき。
その人たちのフォローがないと結局現実問題働けないでしょう？
そこをすっ飛ばして企業や国に子持ちの立場を守れ！優遇しろ！ってことは、本当に助けてくれてる人たちのことを理解してないか、もしくは理解してるからこそその人たちには感謝もしたくなくて、子持ちをフォローするのは当たり前なんですよ？！ってしたくてあえてすっ飛ばしてる印象。
一番迷惑をかけてる人達に恩恵があるほうが本当は働きやすくなるはずなんだよ。
結局よくフォローしてくれる優しい人達に限ってバカバカしくなって辞めてしまうから子持ちもフォローしてもらえず辞めていくしかなくなる。これこそ悪循環。

[81. 匿名]

>>66
国が時短制度義務化してるのも2歳までだからね。

[82. 匿名]

子育て中の優遇は、もう十分だと思うけど
それより氷河期の対策しないと生活保護増えて国民の税金がここに流れるので急がれるけどね
おそらく何も手を打たずに全員60歳迎えることになりそうだけど…

[83. 匿名]

少子化は言うだけなのに農家には9割補助とか普通にやって農家を守ってる
究極だけど農産物なんか金で買えるもんに税金使いまくって子育てしにくい課税しまくりに憤り

[84. 匿名]

>>1
子供を産んでもキャリア維持してる人しか周りにいない。

産んだせいで諦めたのではなく、もともとその程度のレベルだったのでは？
産んだせいにしたいだけで。自分のレベルが低いと認めたくなくて子供のせいにしてるだけでは？

こういう人は今後も子供のせいにするんだろうね。
気の毒だよ、子供が。
虐待だけはするなよ。

[85. 匿名]

>>1
優秀な人は子育て中でも再就職決まるんだよね
結局、大学時代にいい会社入って産休で復帰するか、いい職歴や資格があって再就職しやすいようにって考えて生きている人が勝ち組なんだろうな

[86. 匿名]

>>34
DQNや引きこもりに育つ可能性考えてなくて草

[87. 匿名]

>>35
子供を盾にすれば貰いたい放題！言いたい放題！
みたいな人多いよね。

[88. 匿名]

>>23
今は法改正があって、2歳までの子を育てる時短勤務者なら満額支給だよ(育休前の標準報酬月額に対して満額になるように補助金出る)

[89. 匿名]

シングルは別として、父母両方いるならまずは2人で痛み分けしてから、周りに助けを求めてほしいんだよね。
何で父親は今までどおりの働き方で、母親だけ時短やら突発で休みまくることになるわけよ。
まずは2人で半々にしてくれたら、周りの負担も薄まるのよ。皆他人の子育てを手伝うより、自分の子供育てたいでしょ？

[90. 匿名]

途切れたキャリアを立て直しやすくする制度が必要だと思います。

これは自力だと難しいのかな。専門学校にいくとか？常に進化する医療関係者とかだと休んでる間に薬とか変わってることもあるだろうから支援があるといいね、

[91. 匿名]

障がい者の話をたとえ話でもってくるのがすごいよなぁ。これは子持ち様言われても仕方ないと思う。どんだけ厚かましいんだよ。

[92. 匿名]

>>65
子供が産まれないと実質未来にしわ寄せさせてるようなものだからじゃない？

[93. 匿名]

>>6
周りに出してる会社もあるよね

[94. 匿名]

>>69
例の「お前らの募金待ってるぜ！！」
てやつだねw

[95. 匿名]

>>87
よこ
そうそう
子供理由にアレコレ出来ないという人って、そもそも仕事出来ない、やらない人。
ワーママが多い会社だし、私も子持ちだからわかります。

[96. 匿名]

>>42
それエックスでバズってたよね
採用は病気やケガで後天的なハンデ負った人ばかりって

[97. 匿名]

>>90
ハロワの職業訓練があるではないか

[98. 匿名]

私も働きたかったけど、片道通勤1時間で一歳の子供預けてフルタイムキツくて脱落したわ。旦那も通勤1時間少しかかってたから、痛み分けなんだけどやっぱり何かというと母親にしわ寄せ。
そのあと再就職は叶わず非正規。やっと叶ったのは子供が小5になってからだし収入もうーんって感じ、これまでの経験は全く活かせない会社。

[99. 匿名]

>>61
探せばあるでしょ。
誰でも働ける仕事があるかは微妙だけど。
学歴、年齢問わずってところはありそう。

[100. 匿名]

>>17
いま、大企業では同僚に給付金出したりしてるよね
そのうち中小にも広がると思う
時短はボーナス査定に響くし、そんないいもんじゃない。

[101. 匿名]

>>85
勝ち組というかそりゃ考えて実行した人が生活しやすい環境に身を置けるのは当然だと思う

[102. 匿名]

>>92
横
子持ちって「国の未来のために！」とか意気込んで産んでるの？皆

[103. 匿名]

>>2
「誰かの犠牲」のうえに成り立って　無いなら良いんだけどもね

[104. 匿名]

>>2
わかる
子持ちの権利の主張は異常

[105. 匿名]

>>53
小１の壁で生き残りもいまだにポツポツ退職者でるよね

[106. 匿名]

>>13
そうそう。
体力は男性に負けるとしても、頭は関係ないんだから、頭で稼げるようになろうって、せめて中学生くらいでは気付かないと。
女だから続けられない、稼げないんじゃなくて、学生時代にのほほんと生きてきた結果だよ

[107. 匿名]

>>1
少子化対策としてはアリだけど、専業主婦で子育てしてくれてる３号制度にも文句言うなよってなるな。

[108. 匿名]

主の旦那は何してるの？

[109. 匿名]

>>2
子持ちって本当に図々しいよね
何でもしてもらって当たり前と思ってる

[110. 匿名]

>>92
ならその子供を確実にきちんと働く大人に育てる自信があるの？今、親の共働きのしわ寄せで不登校多いしさ。。
こうコメントすると独身と思われるかもだけど、私は子持ち正社員で働いてるよ。自分が完璧なんて思えないし迷惑かけてることもあるから、特別待遇なんてして欲しくない。

[111. 匿名]

>>2
よこ
育休3年取れて2年間給付金もらえて、保育料は未満児から無償化されていて、時短6年できる時点でなんでも手に入るのと同じでは？

保育料については私の住む地域の話だけど他は全国一律の話

[112. 匿名]

>>1
それなら介護や一時的に病気を患った方も同じ条件では？みんなリタイア組は支援されて当たり前の考えですか？

[113. 匿名]

これは絶対必要！このままだと少子化が進んでくよ

[114. 匿名]

>>1
ハイエナみたいだね。
時短勤務の収入減程度でグチグチ言うレベルの経済状況なら産まなきゃ良かったのに。もしくはもう少し計画的に産めば良かったのに。

[115. 匿名]

>>62
なぜ男だけが上がると思うの？
専業主婦当たり前の世の中なんて、もうこない。
それに、娘に女だから男より安い給料で働くのを当然と教えられる？

[116. 匿名]

>>88
標準報酬月額だと社保になるよ
原資は雇用保険

[117. 匿名]

ガルの子持ち様とか見てると絶対フォローとかしたくないって思う

[118. 匿名]

>>1
子供いない40歳以上の人から給料の半分を徴収して、そのお金で子供1人につき10万円支給して欲しい

そうすれば子供産む人が増えるし、母親も家事育児に専念出来るし

[119. 匿名]

思わない。甘えんな。

逆に正社員を首にできない制度をやめて、もっと人材を流動的にすべきだと思う。
働かない無能社員が多すぎる。有能なのに低給な人が多すぎる。
子持ちママも有能ならもっと雇われやすくなるだろう。

[120. 匿名]

>>1
言いたいことはわかるけど、実力ある人はちゃんとできてる。職場にもいる。
落ち着いたらでいいから来てくれと頼まれるようなスキルある人には企業（民間）も支援すると思うのよ。
私は両立無理なので子供持たなかった。それが少子化の原因とか言われるかもだけどね。
自由経済って結局実力主義だと思う。
公的支援制度なんかできて、無理に雇わされる企業も大変だと思うよ。

[121. 匿名]

今日の
荒れさせ、伸びさせ　トピ

[122. 匿名]

>>1
え、だからみんな辞めずに育休取って正社員頑張ってるんですけどw
アリとキリギリスだよ。

[123. 匿名]

>>109
横
まさにそれを常々思ってるわ
よくそんな図々しい考えできるなって

[124. 匿名]

>>104
あれもほしい
これもほしい
もっとほしい
もっともっとほしい

[125. 匿名]

私は復帰できるように
妊娠8カ月までつらくてもめっちゃ頑張って育休取ったわ
もっとすごい人だと6週間前まで働く人いるし
あと、手に職つけるために国家資格取った

何でもかんでも支援してたら国が持たないし
少しは努力してほしい

[126. 匿名]

>>16
調子に乗ってるのは未婚様小梨様だよ
「子供産むのは嫌」
「子持ちが優遇されるのは嫌」
「外国人が増えるのは嫌」
で大人のイヤイヤ期みたいな幼稚な人ばかり

[127. 匿名]

>>4

いらぬ省庁だのNPOだのがまた増えて中抜きしそう。

[128. 匿名]

>>1
本当に仕事を頑張りたい人は子供を諦めたり、産休後育休なしでぶっ倒れそうになりながら復帰したりしてるんだからさ
これ以上ゆるふわワーママ()優遇してどうすんの

[129. 匿名]

>>102
そうじゃなくて、国が国を維持するためにどうしたらいいかってこと
自分が子持ちだから子持ち優遇すべきとかそういう自己中心的な発想ではなくて、どうやったら子供が増えて国を存続させられるかを俯瞰的に考えないと

[130. 匿名]

>>56
ほんとそれだよ。これまで、キャリアなんて全く考えてこなかった人が、出産を機に専業主婦になって、働きたくなった時に、雇ってくれるところがない‥泣
当たり前じゃん。想像つくじゃん。どんだけ甘えてんだと思う。

[131. 匿名]

>>96
ぶっちゃけね、精神障害者って面倒なのよ
仕事はなかなか覚えないし、仕事のやる気や出勤にもかなりムラっけがあるし
そのくせ権利意識だけは高かったり、楽やズルはすぐに覚えるから職場の雰囲気を悪くする

[132. 匿名]

>>126
そういうのが火種撒いてるって分からないのかなぁ
やっぱ頭悪いね

[133. 匿名]

>>1
この年末に盛大な釣りだな

[134. 匿名]

>>1
今時、子供産んだぐらいじゃ仕事辞めないのに？
キャリア志向の女性は昔から子供産んだぐらいじゃ辞めてないよ
私の上司(50代)も辞めてないし

[135. 匿名]

職場でも時短パートの子持ちの方があれこれギャーギャー権利主張してすごい文句言うもんな

[136. 匿名]

>>2
その癖に女性は大黒柱にはなりたがらない

[137. 匿名]

>>93
それは会社の独自の給付
時短勤務により本人の給与が減った分を本人に対して補填するのは雇用保険からの給付

[138. 匿名]

>>1
キャリアを立て直しやすくする制度が必要だと思います。

例えばどんな制度？

[139. 匿名]

外人に使う金は無駄や
海外ばら撒きも

[140. 匿名]

>>129
> 自分が子持ちだから子持ち優遇すべきとかそういう自己中心的な発想ではなくて

いやいや
まさに子持ちが主張してるのはそれじゃん笑

[141. 匿名]

私は夫の海外転勤で休職制度がなく退職して
21世紀出生児縦断調査の対象だったから
意見言い続けてたけど何も変わってない

[142. 匿名]

>>1
まったく思いません
以上

[143. 匿名]

>>12
直属の部下が『国の宝を生み育てて大事にしているんだから、もっと国からお金貰えて当然なのに』って言っていたから、
そういう思想かーと逆に感心してしまった。
主もそうなのかな？

[144. 匿名]

>>2
身体は一つ、腕は2本しかないんだから、あれもこれもは無理だよね。

[145. 匿名]

>>1
何でもかんでも国に支援してもらおうとすなよ...

[146. 匿名]

>>131
大企業だと障がい者雇用は子会社を作って活動してるので社員との接点はほぼないですよ？

[147. 匿名]

>>104
子持ちは援助を受けるのが当たり前みたいなのはちょっとね。
これじゃ援助貴族みたいだよなあ。

[148. 匿名]

>>17
これはいいね。
少子化の理由の一つは、子育てでキャリアがパーになる不安もある思うけど、現実子育てリモートの同僚の3倍働いてるからなぁ

[149. 匿名]

>>130
ほんとそれ。
それ言うと、夫が転勤族で…とか言う。
共働き前提の家計なら、2人で話し合って転職なりすれば良い。
どういう見通しで結婚して子供まで作ってんのよ。

[150. 匿名]

>>3
離婚しなコーポレーション！！！

[151. 匿名]

今の子育て世代はクレクレですね
羨ましいですわ

[152. 匿名]

>>122
産休だけで育休は廃止で。復帰できなければ解雇。
その代わりに再就職しやすい方がいいよ

[153. 匿名]

>>1
おいしいとこ取りやめて
どこまでも図々しいね子持ちは

[154. 匿名]

それを始めちゃったら今度は｢子持ち専業主婦にも補助金出ないのはおかしい！｣とどんどんおかしな考えを主張する人が出てくるよ。
私も子持ちだけど、主さんの意見は暴論だと思う。

[155. 匿名]

強欲。

[156. 匿名]

>>83
そりゃ一次産業なんだから補助金出してでも守るべきでしょうよ
そもそも子育てと農家を比べることが烏滸がましい

[157. 匿名]

>>69
既にハローワークの職業訓練があるし、子供を預けたい場合は保育園などで一時預り、ファミサポなど既に運用されているものがありますよ

[158. 匿名]

>>3
ザ・バリキャリって感じ

[159. 匿名]

>>1
Ｋ国とかＣ国のクレクレかな

[160. 匿名]

>>1
なんでも人に頼るなよ。子供いても自分で立派に両立してる人はいるんだから。

[161. 匿名]

主みたいな人って女性に一番人気で有効求人倍率もくっそ低い事務職、なんならフルリモートみたいな誰もがやりたい仕事に就けないからもっと優遇しろみたいな事言ってる気がする
ブランクなしの若い女性がたくさん応募してくる中、子持ちのブランクありが採用されると思ってるんだろ

[162. 匿名]

>>140
今後子供産む予定ないけど出産に至るまでのサポートが手厚くなった方がいいと思ってるし、結婚することもないけど20代が減税されるとかそういう支援した方が良いと思ってるよ
そういう政治的なことを考えたことはないの？

[163. 匿名]

>>146
世の中はそういう隔離政策が取れる大企業ばかりじゃないんやで…

[164. 匿名]

>>3
承認欲求拗らせすぎてどこにでも生成して貼ってんのかな
気持ち悪い

[165. 匿名]

そんな上り詰める必要ってあるのかな。

上り詰める女性って子供がいようがいなかろうが体力あるから上り詰めると思うんだけど、「子供が足枷に…」みたいなこと言ってる人は子供いなくてもそこまで上に上り詰めてるとは思えないなぁ。

[166. 匿名]

>>86
そもそも子供産む人ってそうでしょ。そんな可能性全く考えてない。だから産めるんだろうし。だから子供いる人の「まさかこんな事が起こるとは思わなかった！」ってのはあまり真剣には聞かない。想像できるのにしなかっただけだもん。

[167. 匿名]

>>132
子持ち叩きは許すのに未婚小梨叩きは許さないんだよね
わかりやすい

[168. 匿名]

仕事してない間に勉強してスキルアップすればいいのに。
仕事してる人だって仕事の前後や休みの日に勉強して必死に頑張ってるよ。
そして就職した後もしょっちゅう休むし、次の育休取ってほとんど仕事しないで辞める。

[169. 匿名]

>>4
それを考えるのが選ばれし者たちでおたくじゃない

[170. 匿名]

何でもやってもらって当たり前〜な子持ち様

[171. 匿名]

>>162
じゃあぜひ政治家にでもなって実現させてみたらどうですか😊

[172. 匿名]

人が足りてないんだから子育て中の人にも働いてもらえるように支援すべき
週に40時間働けて休みも取らなくて仕事にフルコミットできて健康な日本人なんてもう少なくなってるんだからさ
こういう話に対して子育て世代はクレクレだとか言うの、そもそも論点違うんだよな

[173. 匿名]

>>163
障がい者の差別発言は処分されますよ
ネットだから言いたい放題だけど、子育て女性と比べる対象ではないですよ？

[174. 匿名]

>>167
そもそも子持ち様が叩かれるのは未婚子なし叩きするからでは？

[175. 匿名]

子供の一時預かりが少ないし、預けるのにハードル高いなとは思う。働きたくても面接に行くのに子供を預ける場所がない、保育園は就労証明ないと預けられないし、一時預かりは1ヶ月前に申し込み&1日2名の受け入れとかで面接日に利用出来るか不透明だし、その園に通う訳でもないのに指定の持ち物を用意してって。親の就労を応援してるのか、預けて欲しくないのかよく分からない。市区町村によるとは思うけど。

[176. 匿名]

女性も働けと持っていったら、そりゃ子供なんて足かせにしかならんよね
わかりきってることなのに、舵取りする前になぜ対策しなかったのか。
めくらがめくらを誘導する政治しても仕方ないね

[177. 匿名]

>>1
ちょうどこども家庭庁が
同じことをやっていて、
去年何も仕事してなかったくせに
今年あれもこれもやりたいから
７兆円クレって言うと
政府はポンと渡すんだよ。
あなたが欲しがってるお金は
こども家庭庁が持っていったよ。

[178. 匿名]

>>11
これにまあまあプラスついてんのやーばいでしょ

[179. 匿名]

>>162
20代は初任給が上がっているよ？

[180. 匿名]

>>171
選挙いかないタイプの人なんだね

[181. 匿名]

>>149
ガルで1番初めに衝撃受けたのそこ。人生設計してない人、行き当たりばったりな人の多いこと。で、文句だけは一流。
再就職だって、なんでもやります！やる気あります！土日もどちらかはでます！って人は雇ってくれるよ。
再就職ないって文句言ってる人はしんどい仕事はむり。子供関係で休みます。夫は激務で協力ないので土日は休めません。とかそんなわがままばっかり言ってるからだと思う。

[182. 匿名]

45歳以上の人を雇った企業にも補助金出して欲しい。
子育てがひと段落したから正社員で働きたいけど決まらない。

[183. 匿名]

>>129
それなら、独身や子無しの社員が、気持ち良く『育休、時短社員』を支えてあげたいと思える環境（お金）だって整備してあげないとだよね。
お金お金って声を上げるのはいつも子持ち様。

[184. 匿名]

ガチでキャリアあったら自力でまあまあなとこに再就職できそうだよ
中途半端な奴に限ってキャリアキャリア言ってそう

[185. 匿名]

ネタにしか見えないんだけど
雑誌に転載されたい感じ？

[186. 匿名]

よくガルちゃんでもみるけど、母親が仕事つづけられるかって、男性側が子育て優先の働き方が出来るかが鍵じゃないかな。
お金の支援じゃなく、子供生まれたら男女ともに時短義務付けとか、もう男女ともに親になったら子育てモードの働き方するって決めちゃえば？残業は違法とか。

[187. 匿名]

>>1
障害と子育てと並列にしようとするのがちょっとないわ

[188. 匿名]

小梨はこの社会のフリーライドだもんね。
次世代育成の負担を担わないなら、年金とかも受け取らないでほしい
賦課方式なのに

[189. 匿名]

>>168
まあ確かにそうだね
資格だけは裏切らないもんね

[190. 匿名]

>>23
ノーワーク・ノーペイの原則を崩すと他の社員のモチベが下がるから、会社から満額出すわけじゃないと思う。雇用保険からの補助金。どんな会社にいてもハロワへの申請は可能。

[191. 匿名]

>>184
起業って選択肢もあるし。

[192. 匿名]

>>130
ガルちゃんにそれ多いけど
「専業主婦やらざるを得なかった」って言い訳言ってるよね
やらざるを得なかったんじゃなく専業主婦しかできないんでしょ
別にパートでもいいのに働かない選択してて意味がわからない言い訳

[193. 匿名]

お母さんに補助金はいらんけど
子供がある程度育ったお母さんが再就職しやすいよう企業に補助金出したりするのはいいね
人手不足だから外国人労働者がという話になるし、働くお母さんが増えれば税収にもつながる

[194. 匿名]

>>186
旦那には出世は諦めてもらったよ

[195. 匿名]

>>88
そんな気前のいい制度じゃない。
時短後の給与の10%が上乗せられる。

[196. 匿名]

>>186
そこ鍵だよね
でも明からさまな法定外の残業は、子持ちとか関係なく全ての人からなくしてほしい

[197. 匿名]

>>179
それは企業が人手不足のなか人材確保するために仕方なくしてることであって国が何かしてるわけじゃないよ

[198. 匿名]

>>62
だから女性は社会からいらない
大学も女子枠なんて不要だよ！どーせ無職かせいぜい扶養内パートになるんだから学歴も職歴も必要ないでしょ！

[199. 匿名]

>>131
ここはあなたの個人的恨みを晴らすところじゃないんで、会社に文句を言ったらどうですか？

[200. 匿名]

>>181
そうそう。
家で何もしない夫にここで文句言う人もそう。
わかってたでしょ？と。子供生まれたからって家事するわけないんだし、なんで子供産むわけ？
その分、専業主婦かパート程度の働き方でもいいよね！と内心企んでたくせに、被害者面しちゃって、「稼げる仕事がない！」とか騒がないでほしい

[201. 匿名]

>>129
だったら子育てに係る費用を直接援助して欲しいかなあ
会社巻き込んで同じ給料よこせって言うんだったら男性も含めてみんな時短勤務になりたがって別の意味で崩壊しそうだけど

[202. 匿名]

>>130
同意！
障害者雇ったら補助金出るなら、
45歳以上を雇っても補助金出るようにして欲しい（子育て一段落したのに正社員になれない）
って言ってる人いたけど、
単純に子育てしかしてこなかったからじゃん？再就職の為に勉強して資格取ったり、人脈作りしたり、パートでもいいから未来の仕事の為に何か繋げておいとか、努力はしたのかよって思う。
障害者と同じ扱いにしてくれなんて、マジで甘え過ぎ！！

[203. 匿名]

>>186
というか、世の中全体が定時で帰れたら独身にも負担いかないし、夫婦で子育てできるしいいと思う。日本は残業しすぎ。効率悪すぎ。残業してる人＝頑張ってる人って美化しすぎ。

[204. 匿名]

>>193
時短で窓際ゆるふわワーママ大量に増産されるより、再就職制度の拡充の方が健全だよ。

[205. 匿名]

>>30
そのうち「子ども産んだだけで偉いんだから、毎月50万よこせ！」
とか言い出しそう

[206. 匿名]

>>73
子どもは女性にしか産めないし、今は少子化だから、どんどん子どもを産めと国が勧奨しているところもある。
そういった中で、女性棋士がこういう要求をしてくるのは、時代の流れから行っても自然の流れなのかなと思う。

ちなみに私は結婚はしているけれど、子どもはいないし、作らなかったことに対して後悔はない。

[207. 匿名]

>>194
うちは夫も別に出世欲ないし、2人で正社員でそこそこ稼ぐってことにしたから、毎日18:30には家にいるよ。
時短は無理だったけど、それでも私は助かった

[208. 匿名]

>>102
そんなわけないじゃん
セックスの気持ちよさで子作りしただけ

[209. 匿名]

>>152
再就職しやすい方がいい、って、どうやったら再就職しやすくなるんだろ。
幼い子どもがいれば熱出しやすいとか、小学校に上がる直前なら学童に入れるのかとか、採用側は不安に思うのは止められないし。

[210. 匿名]

>>172
移民より良いよね
しかし年齢や、ブランクを採用側はかなり見るんだよねそれを覆せる経験や資格がないと

[211. 匿名]

>>53
人が足りない！人が足りない！！でも大卒新卒じゃなきゃイヤイヤ！！！
だもんね。

[212. 匿名]

>>1
国がやることではない。

[213. 匿名]

子育てに集中しなよ、
子供いたらお迎えだの熱出ただの
迷惑しかないんだし

[214. 匿名]

>>11
こどおばには不要だけど、介護しながら働いてる人に継続的な支援があってもいいと思う。いまの90日しかないような介護休業給付金だけじゃなく。介護施設や人材が不足してるのは国の失策も原因なんだし。

[215. 匿名]

>>21
ほんそれ！自分の実力不足を他人の財布で何とかしようとするなんて図々しいにもほどがあるよ。

>>1
甘えるんじゃない！

[216. 匿名]

職場にも出産後に時短勤務の女性が沢山おられるけど充分な支援受けてると思うよ
子供いても昇進している人はいるし
これ以上、具体的にどんなことを望んでいるのか知りたい

もし男性と比較してというなら、それは子供いない女性も同じだからワーママを理由にした対象にはならないと思う

[217. 匿名]

>>186
そもそもなんで子育てにおいての負担は母親だけなんだろうね
ガルでもたまに見るけど、
「旦那は稼いでくれなきゃ困るから、家にいなくていい！」って
子育てって夫婦でやっていくもんじゃないのかね

[218. 匿名]

>>1
人手とお金が無ければ、本来子育てと仕事の両立は難しい
出来ないなら出来ないでそこは望まないで、どちらかに集中すべき。
出来ないのに両方望んで、その結果母親本人じゃなく子供にしわ寄せが来てるパターンが多い。何でも補助金じゃ解決しない

[219. 匿名]

>>207
それは良いね
夫は部署によって帰宅時間が雲泥の差なんだよな
19時に帰れていた頃もあったのに今は24時
改善方向にもないから異動願のチャレンジするしか逃げる方法がない

[220. 匿名]

>>1
子持ちだけど子ども産んで仕事を辞める選択をしたのは自分の癖に何言ってんのって感じ
キャリア継続したいなら産休育休を経て復帰して働けばいいだけの話
子育てで一旦退職して再就職が難しいなら大したキャリアじゃないってことだ

[221. 匿名]

子育て＝ブランク
各人の自己実現こそがこの社会の最上級の正義

こんなんで、子供もう産むわけない、、
若者の7割は子供なんていらないと答えている

[222. 匿名]

>>6
一応両立支援等助成金の育休中等業務代替支援コースってのがあるけど、申請が面倒だったり周知されてないから育休並みに国が宣伝すべきだと思う

[223. 匿名]

>>203
本当それだよー。きっつい残業が独身既婚関係なく無くなれば共働きだって継続可能なんだよ

[224. 匿名]

>>217
女性側が負担＝女性側の職場の同僚の負担
だよね。
母親とその職場の人で子育てしてるようなものよ。
その職場の男性で子持ちの人もいるだろうに。そのフォローで自分の子供の面倒見れないってなんだそれwww

まず、子供は夫婦で育てることを基本にしてく）よ。祖父母はその次でよくない？

[225. 匿名]

私は10年スパンで計画して子育てと仕事を両立させました。子育てが少し落ち着いた今は、役職ついて給与も増えました。

[226. 匿名]

>>214
これは必要だよね
介護するために仕事を辞めて実家で親と同居して(距離や介護度でそうなる人もいる)、落ち着いたりしてまた社会に出たいと思っても年齢的に厳しかったりするしね
自宅で介護の方向に国は持っていきたいっぽいから、この辺は少し整備しないとダメだわ

[227. 匿名]

>>204
うん、なので「子供がある程度育ったお母さんが再就職しやすいよう企業に補助金」ね
再就職しやすいならしばらく子育てに集中しようかなというお母さんもいるだろうし
ずっと無理して働き続けるか一度やめたらパートくらいしかないという状況が解消されるといいなと思う
リモートをフル活用できるホワイト企業ばかりじゃないしね

[228. 匿名]

>>206
子供産みたいなら普通に産休取ってタイトル戦休めばええだけの事やろ。それが女性って生き物の自然の摂理なんだからしゃあないじゃろがい。ニュースに旦那も出てたから、後は旦那に面倒見させろや。なんでもかんでも配慮して配慮してで、「これで女流棋士を目指してくれる女性が増えてくれれば」みたいな事言ってたけど、先駆けが変な要求したせいで子持ち女流棋士のイメージ下がると苦労するのは後に続く女流棋士やねんぞ？

[229. 匿名]

>>223
そうだよねー
残業は出世したい人だけでいいよ。
したくない人は定時で帰らせてほしい

[230. 匿名]

>>223
国がやるとしたら残業単価200%義務化にして、企業側は残業＝コスト大幅増みたいな感じにすればいい。無駄な仕事削ぎ落として、収益アップして給与に反映されて、みんなで健全な暮らしできたらいいのになって妄想してる。

[231. 匿名]

>>183
そういうことをした会社に対しての助成金は一応ある
でもそれを国が国民に認知させないから問題だと思う

[232. 匿名]

時短勤務に補助金はないでしょう
子持ちの私すら理不尽に思う。

まぁ企業は人件費を一番に削るんだよね
カツカツ人数で回すのやめてほしい。
誰もが休みやすい環境作りの方が大事だと思う。

[233. 匿名]

>>104
権利を主張する前に子育て支援をしてくれる
人や社会へ感謝が薄い気がするよ。
感謝が希薄だから子持ち様なんて皮肉を言われると思う。

[234. 匿名]

>>143
わざわざ自分の子供を「国の宝」って表現するその人の感性がなんか嫌だなぁ
強烈な違和感だよ
国のために子供産んだのか？って聞きたいわ

[235. 匿名]

席があるかないかは
会社がその人が欲しいかどうか
出産してもしなくてもそれだけなんだよね
主みたくクレクレは
出産してなくても
厄介な人だなって印象

[236. 匿名]

>>1
障害者を雇うと補助金が出るのは企業へで障害者本人へではないよ
子育て女性への補助金も企業とかフォローしてくれる同僚とかへで言い訳？

[237. 匿名]

>>1
移民に補助金出すくらいなら日本人に出してよと思う

[238. 匿名]

子育てがひと段落して、元の会社の子会社に正社員雇用された人を何人か知ってる
子会社は総合職雇用しかないから条件良くて、辞めずにキャリアも諦めて延長保育もして継続した人よりも、条件良い感じ
元働いていた会社が大手で丁度良く大量採用のタイミングだからの話だろうが、辞めなかった自分の選択も何だかなあと思う

[239. 匿名]

>>1
マイナスの多さよ
女性の働きにくさは移民の大量導入の遠因になってると思うが
自分以外の誰かが得をするのが嫌なんだろうね

[240. 匿名]

>>92
そういう理屈なら未来のためにならないような子どもに育った場合は不正受給になるから一括で利子も含めて返還するんだよね？
返せなかったら懲役刑で

[241. 匿名]

そんなところにまでばら撒きしたらますます増税して国民はお金を使わなくなって国としておわるじゃん

[242. 匿名]

>>4
国債だろうね
そしてさらに円安へ

[243. 匿名]

>>227
子供が病気がちで親は遠方、とかだと、どんなに制度が整っていても共働きが難しい。
いったん辞めても大丈夫って安心できる制度があればいいよね。

[244. 匿名]

>>8
でも現実はいつか少子化対策で主の案も出そうだよね
ガルではめちゃくちゃ叩かれるけど子持ち優遇は続きそう

[245. 匿名]

>>1
そもそも子ども産んで育ててる母親に仕事までさせようとする国がおかしい。子育ても立派な労働なんだから子ども産んで育ててる母親には子ども一人につき月30万万円くらいお給料として支払うべき。
子育て終わったら同世代と同じ条件で企業で働けるようにすべき。
家事・育児も立派な労働。それをちゃんと認めるべき。

[246. 匿名]

>>18
同じく
大体、「子供を産んだ女性がキャリアを諦めるのは理不尽だと感じます」って産休・育休だって充実してきてるし、諦めたのは自分の判断でしょ？って思うんだけどね
私も子供2人いるけど、普通に復職して管理職やってる
もちろん夫や子供の特性・家事外注への考え方とかいろいろ要件はあるだろうけど、それは個々の事情だしそんなこと言い出したら介護離職は？傷病による離職は？みたいな話になる

[247. 匿名]

>>193
確かに扶養内パートより社会保障費や税金をちゃんと納める社員を増やした方がいいね。

[248. 匿名]

>>186
今の時代、社員が望めばそういう働き方はできるよ
給料下がるから本人もその妻も望んでないだけで

[249. 匿名]

子供いてフルタイムで働いてるけども
主は求めすぎではないか？
時短勤務の母親よりも
時短をフォローする人補助が出るべきだと思う

[250. 匿名]

>>4
独身税かな

[251. 匿名]

>>109
横
元から図々しい人が子持ちになってわかりやすく図々しくなっただけなんだから無関係な子持ちまで一括りにする言い方は違うと思う

[252. 匿名]

>>16
当たり前になりすぎて、やって貰ってる人が困ってる人を批判するって構図もある
いずれにせよ特定の属性を批判でしか見れなくなったらもう歪んでる

[253. 匿名]

>>245
年末を締め括るクレクレ

[254. 匿名]

>>1
なんでも補助金補助金って当てにする精神なんとかして欲しいわ
制度に群がって税金食い潰すゴキブリ。
子育て支援はもう充分でしょ。
ぬるいこと言ってないで働けよ

[255. 匿名]

>>1
事務系で9時(10時)から14時(15時)くらいの週３短時間パート仕事をもっと増やしてもらえると嬉しいな。
どこもフルタイムだから延長保育や学童になって子供にも負担かかりそうで。

[256. 匿名]

>>73
でも男性は出すだけだしたら子供諦めずに済むんだよね。理不尽だと思うな。女性棋士だって旦那さんが出産できたら研究に没頭してタイトル戦も問題なく出れるってシステムの欠如じゃない？今までそうしてきた人がいなかったからって令和になってもそれを変えないのは怠慢じゃないかな

[257. 匿名]

>>1
非正規しかない
シングルマザーには辛かった

[258. 匿名]

>>1
子育てしながら働くって結構な能力が必要だけど、そんなに能力ある人ばかりなのか？子育て中の人がいる職場では周りが常にそっとフォローしているのが現実なのに。

[259. 匿名]

>>1
再就職って、近所のスーパーやドラスト等、
支援なんてなくても採用されやすい職場沢山あるよ？近所なら子育てと両立出来るだろうし。

[260. 匿名]

>>245
見るからに煽りコメント書き込む人ってほんと低知能なんだね

[261. 匿名]

>>1
氷河期世代を助けてくれ！

[262. 匿名]

>>76
なんでそんなのと結婚したの

[263. 匿名]

>>104
産んでやったから。国に貢献したからって思ってるんだろうけど、きっと子供が国や他人の犠牲になるようなことがあったら止めるだろうし抗議するんだよね(戦争に行かなきゃとか、介護職とかに就くとか)。結局自分のために産んでおいて権利ばかり主張するのよね

[264. 匿名]

なんでもやってもらおうとする人って親からなんでもやってもらったん？

[265. 匿名]

>>1
その人たちを雇ったあと、フォローする人にも何か頂戴

[266. 匿名]

>>248
元々正社員夫✕無職・パート妻は、この話の中心ではないのよ。
片側だけがダメージ受けて、稼ぐ方の犠牲になることを望んでるなら好きにすればと昔は思ってたけど、今から考えたら、その犠牲になる側の職場の人も巻き込むことになってるから問題だと思うよ。
まず夫婦で痛み分けしてから周りに助けを求めてほしい。

[267. 匿名]

>>258
最初から短時間3～5時間パートくらいなら、幼稚園や小学校に行っている時間で働けるからいいかなと思うんだけど、そういうのレジ打ちとかそれくらいしかないんだよね…。

[268. 匿名]

補助金は納得できないけど、
稼ぎたいならコンビニでもスーパーでも飲食店でも物流でも、面接行って働いてきなよ
日本人がぬるいことしてるから、外国人に単純労働すら奪われてるんじゃん
外国人も税金食い尽くすし、そのうえ子育て世帯まで補助金補助金って乞食みたいに欲しがって、さらに日本の子供たちにまで将来税金課すのかね？
未来まで想像できなくて目先の金が欲しいなんて、しかも働きもせず支援しろなんて図々しいわ
働けよ、まず

[269. 匿名]

>>240
社会の仕組みについてもっと勉強した方が良いよ
誰の子がどう育つかは予測できないけど、社会全体のリスクを分散させるためには数が必要なんだから
それを個人の責任になんてしたら誰も子供産まないよ

[270. 匿名]

>>1
子育て中だけど図々しいと思う
実際にこういう考え方の母親は戦力にならないと思う

[271. 匿名]

>>2
ですよね。
時短になって給料が減ったお母さんに補助金って何言ってるの！？って思った。

むしろ、その時短分を残業でカバーしてくれる同量や、子供の春夏冬休み更に時短になったり急なやすみで迷惑をかけてる周りの社員さんのほうに【手当】【補助金】出した方がいいのでは？と思った。厚かましいよね。

[272. 匿名]

>>118
こんな奴餓死したらいいのにな
と、正直思う
この乞食

[273. 匿名]

支援してくれ。補助金だせ。
厚かましいんだよね。

[274. 匿名]

夫も手伝わない家事育児を、なぜ見ず知らずの他人が助けてくれると期待してるんだろう。
まずは夫に言えば良くないですか？？

[275. 匿名]

>>118
あんたこそネットへばりついてないで年末年始も必死に働くべき人間だよね
ほらさっさと働きにいけよ

[276. 匿名]

>>143
そんな同僚居たら引いてしまうわ

[277. 匿名]

>>6
あとは時短勤務で本来より支払う社会保険料が減って将来もらう年金が少なくなるから、そこも本来支払う金額と同額を補償されてるんだよね

>>1は無知すぎだし、欲しがりすぎだと思う

[278. 匿名]

別に出世したいわけでもないし仕事が好きな訳でもないから、子供が高学年になるまではパートで、高学年や中学生になったらフルタイムで働きたい！でも、いったん辞めたら再就職が難しいから、、、と無理に頑張りすぎたり2人目３人目を諦めたりするのもねぇ。
子供が熱出したって休みがちだと、休む人にもフォローする人にも負担。
いったん辞めても再就職できる制度のほうがいい。

[279. 匿名]

>>271
まともな母親ほど申し訳なくなって辞めちゃうよ
周りの人にお金が行く方が気楽

[280. 匿名]

三つ子の魂百までって言うし、三歳くらいまでは働かなくてもやりくりできるくらい夫の給与か支援があったら嬉しい。三歳以降は幼稚園通いで延長保育しなくても働ける時間帯の会計年度のパート事務職があったら嬉しい。子供が高校大学くらいになって、やっとフルタイム復帰が理想。

[281. 匿名]

>>143
この前テレビで言ってたんだけど、昭和の頃はお年寄りが国の宝とされてたんだって
知識や経験など学ぶことが多かったからなんだろうね

[282. 匿名]

>>35
そういうところで仕事してるけど、支援すればするほど「もっともっと！」ってなっちゃう人は実際にいるんだよね…
もちろん支援で助かってる人もいるから、支援すること自体は否定しないけど

[283. 匿名]

>>280
なんで支援って発想になるのか全く理解できないのだけど
今って支援されるのが当たり前って認識なんだね

[284. 匿名]

>>273
東京都やこども家庭庁の保育園事業者やNPO団体への支援金は直接子育て世帯に渡したが有効なんではないかとは思う。中抜きされてる感ある。

[285. 匿名]

>>2
トピにマイナス魔がいるみたいだけれど
流れは変わらないのに無駄な抵抗だよ。

[286. 匿名]

人手不足だから厳しいけど
小学校3年くらいまで時短使えたらいいのにと思う
今はフルで働いているけど
子供に障害あるから小学校に入学したら辞めるしかないなと憂鬱

[287. 匿名]

>>280
別にいつの世の中でも、自分が生活レベルを調節出来るなら専業主婦は可能ですよ？
それこそ、限られた範囲で清潔で快適な生活を提供するのが専業主婦の腕の見せ所では？
支援が必要＝専業主婦としての能力が低いんだと思う。

[288. 匿名]

>>283
馬鹿みたいにお仲間のNPO団体やマスコミに流してるのみるからじゃない？

[289. 匿名]

>>1
今の国に大事なのは、ママに働いてもらうことよりも
二人目、三人目を産んで育ててもらうことだから
キャリア諦めてバンバン産もう！

[290. 匿名]

何でも国で国でってのはいい流れじゃないと思ってる
卵子、精子の老化さえなければ35辺りまでに資産形成してサイドFIREで子育てもありなんだけど、誰も彼もがうまくいくわけじゃないしなぁ…

[291. 匿名]

>>202
そこまでけちょんけちょんに言うならあなたはちゃんと努力したんだよね？
言い訳せず、やることやったうえでの意見なのよね？
マイナスついてる理由考えたほうがいいよ

[292. 匿名]

それより一馬力で暮らせる世の中に戻して欲しい

[293. 匿名]

>>286
パートでいいからレジ打ち以外でそういう日中時短勤務のもの増えてほしいよね
子供小さいとフルタイムは延長になる

[294. 匿名]

>>292
それは前提だよね

[295. 匿名]

>>292
旦那一馬力1000万より夫婦2人で500万ずつ稼いだほうがいい世の中だもんね

[296. 匿名]

>>292
まだそれ言ってんの？いい加減目を覚ましなよw
と思うけど、別に自分が清貧な暮らしを受け入れたらできるじゃん。家庭農園とかやったりして。
やりたくないんでしょ？ぐーたらしてたいんでしょ？w

[297. 匿名]

>>245
まあ、これを許容できる社会じゃないと子供は増えないよね
働きながら出産して子育てしろ、それぐらい当たり前ってなってるから子供は増えないのは当たり前

[298. 匿名]

>>279
そうなんだけど認めたがらないよね
そりゃ子持ち様だらけになるわ

[299. 匿名]

>>289
キャリアを欲しがっているわけではないんだよ。
子供三人、四人産んで、夫の一馬力は不安なんだよ。
そんな広い家に住めるのか、育児費足りるのかって。
今の時代は女も働けって世間からの同調圧力もある。

[300. 匿名]

>>1
それなりに努力や苦労してキャリアを諦めずに子育てしている者からすると、何を言っているんだかとしか思えない。そういう甘ったれた考えだから仕事を手放したのだなと。

[301. 匿名]

>>295
世帯年収で税率決めた方がいいよね。

[302. 匿名]

実力があれば子育て中だろうが、時短だろうが、欲しがる企業はたくさんあるよ。

[303. 匿名]

このトピみても「働け！」ってコメントばかりだよ。
でも三人、四人となると、子育てに時間も金もかかる。
保育園や学校丸投げは良くないと思う。
でも、その人数育てるなら、フルタイムくらいの収入はほしい。
この堂々巡りだよ。

[304. 匿名]

>>73
子ども、やっぱいらねーじゃん笑
少子化だけど外国人呼んで産ませよ！

[305. 匿名]

>>1
お若いかたなのかな
国に期待してはいけない
私は氷河期おばさん

[306. 匿名]

>>304
「日本は終わり」「日本人はいずれいなくなる」ってコメント書き込みにプラス押されるタイプの方ですか？あなたみたいな移民たくさんきたら、そりゃ日本は貧乏国になるでしょうね。

[307. 匿名]

>>303
子供1人でパートがストレス無いわ

[308. 匿名]

>>8
どこで聞いたら共感貰えんねんこんなの…

[309. 匿名]

>>20
ニートと引きこもりの就職は、なんとか介護職か農家に誘導してもらいたい。

[310. 匿名]

なんか難しい状況過ぎてもうよくわからない
子持ちを立てれば間違いなく子どもがいない層からは反発がくる
でも子持ちは勝手にやってにすれば子どもは一層減る
なるようにしかならん

[311. 匿名]

>>1
反対意見が多いみたいだけど、私は賛成だな。
以前採用を担当していた時、明らかに優秀なのに再就職で苦労している人を何名も見たから。（東大→外銀などの大企業→子育てで退職→時短希望などのせいで良い働き口が見つからない、とか）

採用した後は、やっぱりめちゃくちゃ助かったよ。
元が優秀なら、短時間だろうがフレックス在宅だろうがパフォーマンス高い。

そういう人がスムーズに働ける方が、国にとっても良いと思う。

[312. 匿名]

>>59
子育て終わった世代なら、子供の熱で急に休んだりとかもないし。

[313. 匿名]

国が日本人減らしたくて減らしたくてたまらない外国人いれたくて仕方ないって反日やっているというわけではないなら、子供三人産んでどう生活成り立つのかモデルケースを提示してほしいよ。高度経済成長時代は、夫が稼ぎ妻家庭子供は二人新築戸建で幸せってクレヨンしんちゃん的な当時は達成しやすい具体像があったから、みんなそれ目指せたけど、今どうやって子供三人産んでやりくりすればうまくいくのかわからないよ。

[314. 匿名]

>>4
国が貧乏になると女性の就職率から下がるらしい。企業も合理性重視になるし…育休とか時短とかお金のかかることも出来なくなるから。
現実見ると今後1の希望とはむしろ逆行していきそう

[315. 匿名]

>>3
飽きられるから、ほどほどにしておいたら？

[316. 匿名]

個人的な生活の話まで国に頼るな。

[317. 匿名]

>>271
拘束時間が短いし
業務内容が少ないし
急な休みや早退も多いし
有給の希望日が他の人より通りやすいのに
手当て金まで寄越せって正気なの？

[318. 匿名]

>>222
これは本人に対する給付じゃなくて職場に対する給付だよ
まともな社労士と契約してる中小企業なら従業員の知らないとこで勝手に申請してる

[319. 匿名]

>>306
でもタイトルとか望めないならいらんでしょ
自分の人生望むのはワガママ
子どもはコスパタイパ最悪だし、仕方ないよ
足手纏いすぎ
足手纏いであることは証明されてるわけだから

[320. 匿名]

>>313
旦那に副業

[321. 匿名]

>>66
小3まで時短使えたらいいのに

[322. 匿名]

>>308
同じ状況の人同士で話さないの？
あとは旦那さんに協力してもらうのが早い。

[323. 匿名]

>>1
産まなくていいよ

[324. 匿名]

>>310
外国人が嫌なら子供産んでくれることに感謝
外国人が大量に来ても気にしないなら子持ちなんて無視でいい

それだけの話

[325. 匿名]

>>320
旦那がフルタイム働いてさらに副業って破綻の気配濃厚

[326. 匿名]

今育休中だけど、時短で給料へるのも、昇給や昇進が遅くなるのも仕方ないと割りきってる
それよりも、産休や育休で負担かけてしまう同僚に、補助金を回して欲しい
産休や育休で抜けるけど、キャリア給料も他の社員と変わらないよう配慮して欲しいなんて虫が良すぎる

[327. 匿名]

同居や義実家に頼るのも嫌なんでしょ？
無理だよ。

[328. 匿名]

>>303
3人以上いる家庭ってどう1日まわしているのか気になる…働きながらって午前中パートしか無理じゃない？
習い事とか考えると

[329. 匿名]

>>326
だからうちは子どもひとりでやめたよ
仕方ないよね
あれもこれも望んじゃダメだから
2人、3人目は産める人が産めばいいだけ

[330. 匿名]

>>319
子供は宝だよ
将来の希望そのものだ

[331. 匿名]

妻がパートでも子育てできる世帯収入がないと
無理だよ。

[332. 匿名]

>>326
産休は昇進に影響無いけど、育休取得は昇進ストップするからね。
旦那が専業主夫って選択肢もあるけど

[333. 匿名]

生後6ヶ月から働いたけど
凄まじく記憶が無いくらい大変だった
コロナは大変だったけど
在宅ワークが一般的になって小さい子の
お母さん世代はよかったのかなと思う

[334. 匿名]

仮に時短期間に時短でフル給料みたいなお給料貰えたとするよ？
それっていつまで？3歳までで足りる？子供2人いたら6年だよね？

6年で時短でフル給料貰ってさ。
7年目でフルタイムで同じ給料で働けるの？？
大丈夫？

小学校卒業まで伸ばせとか、中学生とかまでズルズル要求しない？

[335. 匿名]

>>258
それだわ、何か腑に落ちないと思ってたんだよね
今って、昔に比べたら相当働きながら仕事を続けられる環境が整ってるよね、充分恵まれてる
時短に補助金とかとんでもない
ただ、今のアラフィフとか制度が整ってなかった時代の人たちへの再就職支援はあってもいいと思う

[336. 匿名]

>>311
でもそういう優秀な女性が活躍する社会って絶対子供減るよ
優秀だろうと子供産むんなら女性は家庭にいろって社会の方が絶対子供は増える
それがいい悪いじゃなく、それが現実ですよって話

[337. 匿名]

>>330
いらんいらん
自分の人生がまず第一
そこから邪魔になるなら不要
離婚されたり何かあれば不利なのは女だし
子どものために不幸になる必要はない

[338. 匿名]

>>106
そうかな？
結局社会に出たら体力が必要な気がする。女医になっても当直あるし、論文書かないとだしね。サラリーマンでも体力ない人はドロップアウトしてる。子持ちになるとそれが如実に現れる。
どんな職業でもキャリア築こうと思ったら体力がいる。

[339. 匿名]

>>324
外国人に頼ることに賛成だから少子化なんてどーでもいいし、子持ちにも金ばら撒かなくてもいい。実際自民党はどんどん外国人受け入れてるしね。

[340. 匿名]

マスコミが日本人憎さなのか全力で『子供は無理にいらない働く女性素敵、外国人がいるから大丈夫』キャンペーンやっているけど、現実は彼らが思い描く夢物語とは程遠くて日本や日本人が衰退して祖国や同胞が活気あると喜ぶ移民ばかりだから、どんどん自分たちマスコミ含め日本が苦しくなっていってるよね。それが彼らの望んだ未来だというのだろうか。

[341. 匿名]

>>1
今どき転勤族の妻でもない限り、辞めないで中小でも育休とるよね？
そもそもキャリアを途絶えさせない本人の気概と努力も必要だよ
やる気ない人に税金突っ込むのは非課税世帯の過度な優遇と変わらんわ

[342. 匿名]

>>266
妻側の会社の福利厚生にある意味タダ乗りしてるだけだしね
言ってもやってくれない〜夫が激務だから〜とか言わずに夫婦の問題としてまずは話し合って欲しいわ

[343. 匿名]

>>1
要求が筋違い過ぎて、子持ちだけど仲間に思われたくない

[344. 匿名]

>>310
支援したから子どもが増えた、という調査結果を聞いたことがないです

[345. 匿名]

>>341
子供三人以上産んだら、ある程度身体に影響でると思うんだが。根性論で男女の身体差は埋まらない。
巨額脱税とかしないで真面目に働く人程、子供増えたらしんどくなる。

[346. 匿名]

>>1

子育て中だけど思わない。
正社員共働き自体反対。

むしろ母親なら専業や扶養内パートを主として
基本旦那の給料だけで暮らせるくらいになって欲しい。
その上で正社員を続けたい人は国じゃなくて
企業と掛け合って頑張って欲しい。

母親になった途端何もかものしかかり過ぎる。

[347. 匿名]

>>334
一度獲得した権利は手放さず
いつまでも要求続けると思うよ。
もうその状況が解消されても
権利は手放さない人って多い。
障害者雇用から一般雇用されたのに
いつまでも配慮を求める人が多すぎて
うちの職場は障害者雇用しないことにした。
罰金払うほうが丸く収まるから。

[348. 匿名]

出産育児で退職した人を再雇用する企業は増えてきてるよね。出戻りＯＫみたいな。
でも、子供の熱で休みまくって迷惑かけまくって逃げるように退職した私には、10年経っても元の職場には戻れない。どの面下げてノコノコと、、、ってなる。
すごく太ったし、恥ずかしい。
別の企業で40代再雇用を積極的にしてくれると嬉しい。

[349. 匿名]

>>311
私も中小の人事してるけど、突然休まれてもそこまで困らない職場だから、たまにちょっといないくらい高学歴の子育て中のお母さんが応募してくれる。
大体が、休むと職場で嫌がられるのが辛くて…って言ってうちに来てくれるけど、勿体ないなーこの学歴でウチかぁって思ってる。
んで、実際働くとやっぱり優秀だからすごくは助かってるけど、ほんと勿体ない。

[350. 匿名]

>>318
育休中等業務代替支援コースというのは代わりの従業員を雇ったり、フォロー側に手当を支給した企業が国から助成金貰えるという制度なのでサポートする側に恩恵あっての話ですよ

[351. 匿名]

>>35
そういう他人をあてにする大人の子供も、将来はやってもらって当たり前になるだろうね

[352. 匿名]

>>341
キャリアを途絶えさせないのではなく
収入を途絶えさせない
だと思う。
昇格すると損だもん。

[353. 匿名]

日本人にいなくなってほしい深層心理がどこかにあるから、同胞大量に入れたら天国になるって思っているから、ネガティブワード飛びまくるけど、結局日本の経済向上してないなら移民政策はマイナスってことなのでは。日本が落ちぶれたことに喜んでいるけど、結局自分たちの老後の首しめてるだけでは。

[354. 匿名]

>>336
産み育てて落ち着いてから、また活躍してもらえばいいんじゃない？

[355. 匿名]

復職しても
子供がいるから役職に就きたくない、
出世したくない、
責任ある仕事はしたくない
ってずるいよね。

[356. 匿名]

>>4 私は喉から

[357. 匿名]

>>295
これね

[358. 匿名]

高齢者優遇、資産家優遇、外国人優遇、生活保護優遇、非課税優遇、3号優遇をやめれば手取り増えます　働いてる人が損する時代

[359. 匿名]

>>355
子供が熱でて休んだり帰ったりするなら、ずるいというか辞退するのは責任感あるからじゃないのかとも思う。
役職ついたら残業とかもあるだろうし。

[360. 匿名]

>>1
その通り。
役職者が産休育休で休むとしたら、その休む人が後継者を指名もしくは面接して決め、復帰後にヒラに戻すとかがいい！
足りない部分は皆で助け合ってやりくりしてほしい。
子を産む女はこれくらいしてもらって当然！

[361. 匿名]

>>338
そんなこと言ったら、子育ても体力いるんじゃないの？

筋力という表現の方がよかったかな。
消防士とか現場の職人系の仕事とか、そういうので稼ぐのではなく、事務系の仕事という意味よ。

[362. 匿名]

向き不向きや能力に差があるのに
全員平等に
子育てと仕事を両立させようとするから
それをできない人のフォローをさせられるんだよ。
両立したい人、その能力がある人だけ
仕事をしてほしい。
できない人は家事や育児に専念して、
旦那さんや家族と協力してつつましく生きるしかないと思う。

[363. 匿名]

>>17 これのほうが大事だと思う。時短 育休で 周りがフォローしたら 臨時ボーナスがでるみたいなかんじで。

[364. 匿名]

>>324
日本人の子供がいてもブルーカラーにはなってくれないんでしょ？
国の規模を縮小していってもいいんじゃないかな

あと、必要以上に過剰なサービスを求めたいがために
子供が必要あるいは外国人が必要という人は冷めた目で見てしまう

[365. 匿名]

>>2
我ながら、目茶苦茶苦労していろいろ手に入れた。そりゃ本当に血の滲むような。
だから他力本願な人たちにはイライラする。

[366. 匿名]

>>1
会社によって出産後のキャリアプランって異なると思うし、再就職に関しては子供いようがみんな平等だよ
出産後も変わらずキャリア積んでる女性いるでしょ
自分にとって都合がいい仕事が見つからないから働けないは駄目だよ
病気や介護等で諦める人もいると思うけど、それは除外するの?

[367. 匿名]

>>1
超人手不足なんだから働ける人に補助金を出していっぱい働いてもらうのは賛成

でももう遅い
2027に移民が入ってきてヨーロッパみたいになる
手遅れです

[368. 匿名]

>>12
そうそう。上２つはわかる。
時短勤務に補助金？？
むしろ時短勤務させてもらって感謝はないのかな？その分給料は減ってる！人員が足りないのは会社の責任！って主張するんだろうけど、感謝は必要だと思うんだけどねー。

[369. 匿名]

何で負担をかける側に手当てを出すんだ？
負担をかけなければ減給なし、
負担をかけるならフォローをする人に手当て
じゃないの？

[370. 匿名]

>>342
そうそう。
子供の親は2人いるんだから、月1回1週間病気したとしても、2人で分ければ大したことないじゃん。
そうやってまずは2人で親業をやってから、支援をもとめるべきだよ。
国や社会に理解求める前に、子どもまで作ったパートナーがいるんだし。

[371. 匿名]

>>228
横から失礼するけど
なんなのその喋り方w関西芸人なのw

[372. 匿名]

>>1
優秀な人は子育て中でもキャリア積んでるよ。
再就職も選ばなければあるよ。
ただのわがままだし、そんなに支援もらったらどんなことがあっても働かないといけなくなって結局自分たちが追い詰められるよ。

[373. 匿名]

>>131
分かる
障害者って配慮されるのが当たり前だから偉そうだし感覚ズレてる
自分は本当は働かなくてもいいんだって自慢?ばっかりする視覚障害者がいたけど相手するの面倒臭かった

[374. 匿名]

>>1
図々しくて笑える

なんで赤の他人のために働いた中から税金払わなきゃならんのよ笑笑

必要なら払うよ、
どう考えても必要ないと思う。

[375. 匿名]

>>2
なんでも？
なんでもやらせてきたのが男たちだろうが
帰れガル男

[376. 匿名]

>>364
工業系の高校や専門学校に国が力入れて広報したら、また違うと思う。
日本人が減って同胞増えたら嬉しいって願望が一部に消えないから、たくさん税金使って日本の衰退喜ぶ移民政策に流れちゃうけど、正直やめてほしい。

[377. 匿名]

>>12
時短なら子育てしながら働けるしそれで給与が補償されるなら子供産める、もう１人増やそうという気持ちになれることを想定してるのでは

[378. 匿名]

>>311
また東大卒の人の話？

[379. 匿名]

>>115
保育園や学童叩いてる人は自分の娘が子供を産んだら仕事辞めろって言うのかな

[380. 匿名]

ほなガソリン投入しとくわ

働いてる女wってなんであんな程度低い仕事で世の中の全ての苦悩を背負ってるみたいな顔してんのw

[381. 匿名]

>>2
やめませんw
仕事も家庭も子供も資産もwぜ〜んぶゲットだぜ！www

[382. 匿名]

子供を産むと決めたのは自分自身なのだし産めばキャリアがストップするのは産む前から分かっていたはず。それが嫌なら「産まない」選択もあっただろうに。自分自身で選択して起きた結果には自分自身で対処して頑張るしかないでしょう。健康な人間のキャリア確保のために国の金を遣って援助してほしいなんて甘え過ぎもいいとこ。

[383. 匿名]

>>380
それなw
不幸な自分を主人公に見立てて自己憐憫に浸ってるだけやぞ？と思う今日この頃w

[384. 匿名]

>>20
支援っつーか、健康体なのに働かない奴は強制的に何らかの仕事割り振ればいいのにって思う。こんなに外国人に頼らなきゃいけない一因はこいつらにもある。

[385. 匿名]

今時って産休育休とって続けるのが普通じゃないの?
子供が障害持ってたとか事情があるなら分かるけど、そうじゃなくて辞めたなら自分で頑張りなよ

[386. 匿名]

サッカーの試合ひとつにしたって、韓国vs日本なら日本が勝ったら悔しがるような人達を日本に大量に入れて、日本人と協力して日本をよりよくするわけないだろ。自分たちお仲間だけ、祖国だけ待遇よくしまくって、日本と日本人を蔑みまくった結果の今だろ。

[387. 匿名]

>>1
自分で会社作ったら？

[388. 匿名]

>>364
サービス業が人手不足って言うけど過剰サービスを求めすぎて嫌厭されてるっていうのが大きいよね。
外装をを汚さないためにさらに梱包するとか

[389. 匿名]

>>336
こんな優秀な女性は数%だから。こういう優秀な女性が活躍できる社会と子どもの数の両立には影響しないと思う。
残りのモブ女性（私もこっちだけど）が問題なんだよ。

[390. 匿名]

>>365
手に入ったなら良かったじゃん。
報われて。
お疲れ。

[391. 匿名]

>>366
出産で前職に迷惑かけないように退職して
3歳くらいから再就職してフルタイム勤務してる人って
時短勤務せずや突発的な休みもあまり取らない。
辞めずに育休取って復職した人は
堂々と時短や急な休みを取ってる。
立場は同じなのに、中途入社だとすぐ時短にしたいなんて言ったら不採用だから
無理して働いてるだろうなと思う。
なんか不公平。

[392. 匿名]

途切れたキャリアを再構築する為に補助金を求めるなら、途切れている間に自分自身もスキルアップを怠らず、復帰して即戦力になる事が必要だと思う。でもさ、現実は厳しく無いかい？例えば、出産、育児を理由とする場合、余程タフか、援助が無いと自分に使う時間って捻出出来ませんよ。私もそうでした。
個人的には、いきなり即戦力には戻れないし、ウォーミングアップが必要だったから、報酬もそれなりの方がメンタル的にも良かったです。

[393. 匿名]

>>382
あのね、その考えは今じゃ通用しないの！
子供を産んで「くださる」女性には会社も国もよってたかって支援し続けるのがもはや常識なの、空気なの。
こうして国民は増えてゆくんよ、うん！
大体子供産まない、産めない、しかも結婚相手もいない女は文句言う資格ないし、きりきり働いて税金納めてりゃいいんだよ！と思いますw

[394. 匿名]

>>364
過剰なサービスよりインフラ維持に必要なだけ

[395. 匿名]

>>391
辞めると決めたのは自分なのでは？
と言われちゃう世の中

妊娠中も出産後も辞めずに続けた女性との差は開くよね

[396. 匿名]

>>131
できないことはわかってるから
間違ったり遅かったり簡単なことしかできないのはいいんだよ。
でも、これしかできなくてすみません。
私なんていないほうがいいですよね。
落ち込んで体調悪くなります。しくしく。
みたいなのがマジで疲れる。
メンタルケアのための面談を要求されるたびに時間を取られて仕事に支障が出ます。

[397. 匿名]

>>17
今はお金より時間を欲しがるからね。若い子ほんっとに残業したがらないよ。
だから時短勤務した人同士でフォローしあって欲しいよ。そこでお互い休みや予定をやりくりするか、時短勤務OBが助ける。
時短勤務終わった後も時短気分が抜けなくてダラダラしぶしぶ定時まで仕事してる奴イライラする。

[398. 匿名]

>>2
この文章から想像できるこの人の人生

[399. 匿名]

だから国が実現可能な指針を示せばいいんだよ。
子供三人産むとしたら、どういう形態ならば幸せな家庭を築けるのかって。
それ参考にみんな動くよ。

[400. 匿名]

本来、国が責任持って就職支援しないといけないんじゃないの？と思うことは就職氷河期世代へのこと
勝手に就職氷河期時代となって就職難で雇用控えに遭ってきたわけだからね

[401. 匿名]

>>376
高校が無償化されると
こういう専門技能を学ぶ学校が
減っていきそう。

[402. 匿名]

>>391
まーったく同じで不公平さを感じてたけど（私の場合は社内結婚で職場の圧力で辞めたのもあり）その後再就職したとこがいい職場で、時短は取れなかったけど勉強になることや一生付き合いたい友達に恵まれた。
あのまま前の会社にいたら福利厚生的には満足だけど、こっちの景色は見れなかったと切り替えるようにしてるよ。
モヤモヤするのめっちゃわかるけど、3歳まだら子育て専念できたりとか良かったこともあるはず！

[403. 匿名]

>>184　>>1
わかるよ。キャリア＝積み上げてきた実績を活かしていくこと、とかじゃなくゆるく楽にマミートラックでいいから働きやすく働いて休み取って給料もらってって考えてると思う。それが叶うのはホワイト大企業のみ。そこを考えてみんな進学から就職がんばってるのにさ

[404. 匿名]

>>397
残業代なんて1円もいらないから定時で帰ってのんびり家でご飯食べたいよ
金出してフォローさせるのが当たり前な社会とか嫌すぎる

[405. 匿名]

>>401
それこそ工業系にいって優秀な人には、無償奨学金渡すとかのが、日本以外の祖国も反日精神もないんだから純粋に国の活力になってくれるだろ。

[406. 匿名]

>>1
ならそれを実現してくれる政治家に投票すべきだけど、ガルちゃんは本当にニュースと新聞を読まないせいでその場の思いつきで発言しがち

[407. 匿名]

>>1
そんなことより自分で育てる人に補助金出した方が安上がりだと思うよ
育休に時短勤務に保育料まで国は子供から母親を引き離すことに多額の税金ぶちこんでるけどそもそも子供は母親と一緒にいたいんだからそこに今かけてる税金の1/3でも渡しとけば未就学児のうちは働く必要なく自分で育てられるでしょ
子供にも家族にも職場の他人様にまで迷惑かけまくりながら社会復帰して補助金くれくれになるのおかしいよ

[408. 匿名]

>>399
これいいね。子ども1.2.3.4人バージョンでかつ親の支援有無で作って欲しい。こども家庭庁に。
親の手を借りれるか借りれないかってらめちゃくちゃ大きいから。

[409. 匿名]

本当に少子化はヤバい。最近の近隣諸国の動向を見ると、国力がこのまま落ちていくのは怖いよね。
やっぱ、国民の数が国力って認識も出来るしね…。
でも出産、育児をした女性に時短で働きやすくする為に補助金…って言うのは何か違う様な…。ただ時短の人とチームを組む人にインセンティブがあるのは良いと思うよ。

[410. 匿名]

日本は衰退した～って喜んでいるけど、それって自分たち移民の存在が政経メディアに絡むことで日本の足を引っ張ったって何よりの事実なのではないのか。喜ぶというより反省することではないのか。アイデンティティが祖国にあるからって、実際国動かす責任からは逃げられん。

[411. 匿名]

>>397
時短勤務が終わったあともしぶしぶ定時まで仕事してるの？
余裕あるなら担当業務の洗い出しして仕事の量を平等にしないのですか？
無能すぎて仕事を与えられないのかな？

[412. 匿名]

>>402
あなたは与えられた環境で
満足したり感謝したりできるから
素晴らしい仲間にも恵まれたのだと思う。
素敵な話をありがとう。

[413. 匿名]

>>407
子供が小学生になっても言い訳して働かないフリーライド3号おばさんが増えるだけだと思う

だから国は男女共に育休制度や復帰後の保育園とか学童を充実させてるんだと思うよ

[414. 匿名]

>>1
でた！お母様！！なんでも支援！

[415. 匿名]

サポート求める順番おかしくない？
各家庭で誰よりもまず夫に親業やらせてよ。
話はそれからだ。

[416. 匿名]

>>411
そだよー。残業になりそうなことは最初っから絶対手をつけないよw
仕事振っても露骨に嫌そうな顔するし、休みまくるからそもそも任せらんないよね。うちは有給の他に看護休暇？とかいろんな休みが充実してるから。

[417. 匿名]

>>409
補助金というか会計年度枠とかで幼稚園預ける時間帯くらいの短時間パートタイム勤務の募集をもっと増やしてほしい。一人フルタイムで雇わず、小分けしてほしい。

[418. 匿名]

>>406
ずいぶんと詳しいようですね。どこの政党が具体的に策を出していますか？不勉強ゆえ参考にするから内容を含めご教示ください。

[419. 匿名]

>>413
旦那が甲斐性あってうらやましい

[420. 匿名]

結婚して子供作るまでに自分でキャリアを築き上げてればこんなことにならないのに・・・
結婚に逃げ、子育てに逃げ、金もらってキャリアもくれ、と？
そうなる前に、小中高時代にきちんとキャリア考えて勉強して、大学でインターンなりなんなりして仕事をきちんと探せばよかったのに
そして子供の有無関わらず転職でステップアップしていってる人もいる中で、自分が何も成し遂げてきてないのによくまあどの口でそんなことが・・・
下の口しかお元気ではなかったような

[421. 匿名]

育休を経て時短にするとしても
高齢出産が増えて
40で出産の人とかまでいる。
うちの職場は最長六年生まで時短できるので
場合によったら
子育て時短終わったらすぐ
介護時短まで取りそうな年齢だよ笑
定年までずっと時短じゃん！
勝ち組だと思う。

[422. 匿名]

>>71
支援されるのが当たり前
感謝の気持ちは一切なくて
主張だけは一丁前にするからねぇ

[423. 匿名]

>>417
子持ちで夫婦でフルタイムは効率悪いし

[424. 匿名]

>>412
いや、こう思えるまで時間もかかったし本当に悔しくてドロドロだったよwちょっとかっこよく書きすぎました。。
でも自分で乗り越えるしかないから。ゆっくり、焦らずお互い頑張りましょう！

[425. 匿名]

>>406
ガルって、思いつきで発言する場じゃん。
よこ

[426. 匿名]

>>1
国が困ってるのを逆手に何を要求してもいいと思ってる典型的なタイプ。
何故かというと、今は人手不足で完全に売り手市場だから。
優秀なのに再就職出来ないほど社会が悪ければ話は分かるんだけど、自分の稼ぐ能力のなさを国(全国民)からカバーしてもらおうとしているのは少し図々しいと思われても仕方ないかも。

[427. 匿名]

>>1
外国人雇用に補助金出すより
再就職者を支援して欲しいね
後はニートや引きこもりにも

[428. 匿名]

>>1
今って結構子育て支援は恵まれてると思うわ。
足りないっちゃ足りないかもしれないけれど少なくとも14年前に子供産んだ私が母になったばかりの頃に比べたら保育園も無償化で対象年齢と対象施設なら無償だよね？
給食費も無償化しようという流れでしょ？
私の子供が幼稚園に通ってた時は逆で保育施設の増設と保育士の待遇改善に、保育料値上げという逆の政策が取られたの。
保育士が沢山署名を募って処遇改善していこうという流れだったからね。
その後安倍さんが無償化しようと言ってその流れで今がある。
そうでもしなきゃ出生率がやばいって事なんだろうけど。
昔の支援制度一度調べてみて。
改革はだいぶ行われてきたと思う。
そもそもほとんど預けられない時代もあったわけだから。

[429. 匿名]

>>48
証明してほしいよね

[430. 匿名]

>>423
そう、夫婦フルタイム共働き延長保育やたら推されてるけど、実際母も子も父も、それだときついと思う。だから保育園の拡充より、幼稚園に預けてる時間でのパート職の拡充を望む。在宅ワークもいいなって思ってたけど、怪しいのばかりで。

[431. 匿名]

>>427
それはそう、特に氷河期。

[432. 匿名]

>>4
フランスみたいに国民負担率が7割とかになって中間層が死ぬんだよね

[433. 匿名]

在宅ワークも変なのなくなって、まともな募集増えれば、もっと選択肢増えるんだけどね。在宅なら、子供定時でお迎えいけるし。

[434. 匿名]

>>410
誰が喜んでいるの？今ままでの反省も含めて、このままだと我が子達の生きる未来が大変な事になるかもしれない、何とかしなくちゃ！って思う人が大半じゃないの？

[435. 匿名]

最近の若い子、早くに結婚して早くに産んでるよね。
羨ましい。

[436. 匿名]

>>22
嫌なことあったとき有給取りまくればよかった。新卒切符の価値を学んでおくべきだった

[437. 匿名]

>>433
私は建築士資格持ちだけど、CADオペでフルリモートしてるよ！CADオペとかどう？

[438. 匿名]

>>1
移民辞めたら人手不足でブランクのある人も職につける！

[439. 匿名]

キャリアで言えば、産休育休に入ってもそのポストを守りきってくれるホワイト大企業に勤めるべきでは？中小企業なら人数も限られているなか、正直そのポストを空けておく余力はないと思うわ。

[440. 匿名]

>>420
あなたは「品性」をどこかに忘れてきたの？いい歳した大人が恥ずかしいですよ。20代半ばで結婚して、育児の手が離れてからキャリア形成している方もいますし、コメントをする前に一呼吸置く事をおすすめします。

[441. 匿名]

>>22
専業や扶養内期間中に資格を取るでもなく、努力もせずに、妊娠中も復帰後も働くワーママに保育園ズルイズルイ！って言ってる人多いよね
自分の娘にも出産後に保育園ズルイから仕事辞めろって言うのかな

[442. 匿名]

>>347
権利終了なのに絶対ゴネゴネするよね。
一生時短でフルタイム給料くれって。

子供を言い訳にできなくなれば、今度は自分の体力を言い訳にする

[443. 匿名]

>>71
支援されるのが当たり前
感謝の気持ちは一切なくて
主張だけは一丁前にするからねぇ

[444. 匿名]

>>434
え？がるにも普通にいるよ。
「日本は衰退した！今じゃ韓国のが上だ！」的な。
よくよく注意深くみてるとトピもそんなのばっかり運営が嬉しそうにあげてるよ。日本がボロボロになっていくのが嬉しいみたい。でもそれってつまり、政権中央まで侵食した君らが仲間の利益に走って役に立たなかったということなのでは。

[445. 匿名]

>>443
3号…

[446. 匿名]

>>441
ヨコだし関係ないけど、私は自分の娘が出産したら手伝ってあげられるように近くに住んでいたい。
親の手助けある人が、本当に羨ましかった。

[447. 匿名]

>>73
まさにこれ。男性は子ども産まれた日でも仕事してるのに女は休みが欲しい！って…
平等なら子ども産んだ日も男性と同等に働け、で終了だよ。甘えすぎ。

[448. 匿名]

>>22
転勤族で私は正社員を退職したけど
最近になって転勤廃止のトレンドが始まって
一体私は何だったんだろうと思う
運よく、同業他社で正社員で再就職できたから経済的には困ってなくて子供も複数育てられてるけど
転勤のせいで人生狂わされてる人は多そう
もっと早くから全国転勤なんて止めておけば少子化少しは食い止められたと思う

[449. 匿名]

>>443
これだから子持ち様って言われるわ

[450. 匿名]

>>1
アメリカじゃ出産翌日からフルタイムで働いてるんですよ。しかも家事育児は女がしながら。
これだけ差があるのに、だから日本女は最近海外でも地雷扱いされてる。

[451. 匿名]

>>447
つわりの時期から産後数ヶ月は身体ボロボロな妊婦がほとんどだよ。ずっと健康体でいられる男性と比較して、無茶苦茶だよそれは。むしろ、つわり時期から産休とったが流産減るんじゃないか国はだいぶ無茶させてるなぁって思っているのに。

[452. 匿名]

>>446
私、両親と義両親どっちも飛行機の距離で頼ったことない。
私の大学の同期も会社の同期も両親遠方の人が多くて、ガルちゃんがよく言ってる、正社員ワーママは祖父祖母頼りまくり！っていうのが分からない。
子供の保育園も、祖父祖母迎えに来てる人は見かけない
都内だからかな

[453. 匿名]

もし補助金出すなら人手不足の職種のみ、とかじゃない
一次産業、看護、介護、保育の仕事するなら補助金出しますよみたいな
国は女のキャリアなんか知ったこっちゃないから

[454. 匿名]

子育てだけじゃなくても、能力あるならテレワーク可で雇えばいいのにと思う。
何らかの理由で通勤が出来ない人とかも。

[455. 匿名]

>>450
地雷は君だよ

[456. 匿名]

>>1
子供を産んだ女性がキャリアを諦めるって、それは個人の判断でしょ。あたかも会社や政府の責任みたいな言い方をするのはどうかなと思うよ。
私も含め、周りのワーママは育休取って復職してる。

出産の有無に関わらず様々な理由で、辞職をする決断をして間が空いてる人って老若男女いるでしょ。
それ全部政府が支えるの？財源は？ちょっと甘えすぎだと思うわ。

[457. 匿名]

>>456
そういうワーママに文句言う人に限って、専業や扶養期間中に努力して資格取るとかしてないよね

[458. 匿名]

>>22
女も産んですぐ働くのが当たり前の世の中になれば、女の地位も上がるでしょう。他国には出産翌日から働く女が大多数なのに、世界から取り残されている。

[459. 匿名]

>>456
旦那を専業主夫にしたりして、やりくりしている家庭もあるのにね。

[460. 匿名]

>>418
不勉強でコンプレックスを感じているのはニュースをオールドメディアと揶揄してネットにこもっているから

政治と経済のことはプロが勉強して取材をして解説にした記事を読まなければ絶対に理解できない、ガルちゃんなんかに高度な情報を理解して解説できる頭脳を持つ人間がいると思う？

[461. 匿名]

時短勤務て本当に必要？
2時間短縮して、その分給与が下がる。フル勤務の方が満額もらえる。
子供が調子悪い時は有給使えばて思う。育児のための有給を設けてもよいと思うし。
コアタイム勤務してれば、勤務時間は自由にするとか。
実際時短が嬉しい人てどれくらいいるのかな？

[462. 匿名]

>>1
46歳子供は18歳ですが一旦退職後
子供が3歳の時に普通に正社員に戻って今も働いてます
考えていきていたらそれなりに手に職を持って生きてきてるはずです
そんな支援まったく必要ないです
産休も普通にとれて今の人は恵まれすぎですよ

[463. 匿名]

>>450
アメリカでも翌日から復職はさすがにないわ。
出産翌日なのは退院な。
復職は日本より確かに早いけど家事育児も外注しまくってる。アメリカ女性がキャリア思考で産後もガンガン出張や仕事をするのは事実。

[464. 匿名]

専業主夫願望の男性が連投しているけど、結婚したら奥さんあまりに可哀想だよ…。出産直後ってまともに歩くことすら難しいのに、どこの世界の話だよ。

[465. 匿名]

>>228
語尾の関西弁？が気になって、内容がなかなか入ってこない。

[466. 匿名]

>>1
日本人を大事にして応援すべき。
移民はどうでもいい

[467. 匿名]

>>447
まぁ正論だけどさぁ…男性が自分の子供産まれた日も働けるのは女性が出産の負担を多めに受け持ってくれてるからじゃないの？
産んだ当日から働け、って言われるなら産まない女性増えそうだけど、それも甘えなんだろうな。

[468. 匿名]

>>131
そうそう。ある意味素直だから楽や権利は覚えるとしつこい。そして精神が不安定だと職場の人は振り回されるから物凄く大変。

[469. 匿名]

>>451
ん？男女平等なんだよね？だったら妊娠出産の負担も男女平等でしょう。なぜ女だけ休める？って当たり前の論理なんですが…

[470. 匿名]

移民政策でうまくいくなら、在日たくさんいて政治経済メディアにまで寛容な日本は今頃世界トップになっているはずだろ。現実は、日本や日本人の発展より、同胞や祖国の発展を喜ぶ人達がほとんどで日本経済としては停滞しているから、それが移民政策の結果だろ。

[471. 匿名]

>>239
女性に限らず、キャリアがない人が再就職するのに苦戦するのはどの国も同じ。違うのは日本人は職種を選り好みする。汚い重い体力仕事なら引く手数多だよ。

[472. 匿名]

>>451
海外並みの権利を主張するなら義務も履行しろってことでしょ
あっちは破水寸前まで働いて産後一ヶ月以内に復帰しないとポスト奪われるみたいだし

[473. 匿名]

>>464
翌日働く人もいるよ。大体1週間後には完全復帰。家事育児は外注+母親がして父親にはさせない。やっぱこれと比べたら日本女性はサボってると思われると思う。

[474. 匿名]

>>472
だから少子化なるのでは

[475. 匿名]

>>472
本当これ。海外は優秀な人は転職繰り返して収入がアップしてくけど、その代わり使えない人はすぐ切られる。
その一部のキャリア組と比べるなら、同じく犠牲も払わなきゃ。甘えすぎ。

[476. 匿名]

>>473
えー！じゃあ父親は何もせず仕事だけすればいいの？無傷だし家事育児もしなくていい。でも収入は折半！って男有利すぎない？これが平等かぁ

[477. 匿名]

冬休み男の子キッズかな
今はまだ男女の違いわからないから、夫が主夫する夢をみるんだろうな…

[478. 匿名]

>>472
これ。男並の権利を求めるなら、出産を理由にせず男並に働く。当たり前の事では？
今日出産したから働けませぇ〜ん、って男がいるかって話

[479. 匿名]

>>118
将来お前みたいなのを養う羽目になると考えると誰も子供産まんわ

[480. 匿名]

結婚したら、そのうち現実見えてくるよ
その時奥さんにあたらないくらい精神的に成長しているのを願うよ

[481. 匿名]

いいえ、思いません
社会に出てこられても邪魔です

[482. 匿名]

>>110
個人の話じゃなくて社会全体の話ですよ

[483. 匿名]

>>384みたいな人が一緒に働きたくないって追い出したのが原因なんだろうなぁ
職場のイジメする奴らがいなくなればいいのに

[484. 匿名]

>>263
うん。ずっと不思議に思ってるけど、「国のため」に産んだ人なんているのかな？

[485. 匿名]

数年前に辞めた会社では、権利を主張する子持ち社員と独身者の利害が分断され、そこにZ世代が加わって、労働組合役員が板挟みになって病みそうだったらしい

その役員は任期満了後に労働組合を脱退、現在は労働組合の存立危機事態に発展していると聞きました

[486. 匿名]

>>35
子持ち優遇して当然な思考って恥ずかしくないのかな？って思っちゃう

[487. 匿名]

直近のコメント、これが正論なの？女も出産直後から働け、男は働いてるんだから、って…そりゃ産んでないんだから働けるでしょ。
産んだ後元通り！じゃなく出血し続けるし授乳で2時間起きに起床、骨盤グラグラでは？男はそれが無いじゃん。2時間おきに授乳必要な新生児は誰が見る？どうやってフルタイムで働けるのか。

[488. 匿名]

そうゆうのは民間に持ってこないで欲しい　営利団体なんだから

[489. 匿名]

>>73
でも、男性は出産せずに父親になれるのが事実。妊娠、出産がないから体調不良や入院なく勉強できるよね？
女性は相手に出産頼めないよ。
将棋界が今まで男性基準過ぎただけでこの前の件はそんなに理不尽に感じなかったけどな。

[490. 匿名]

>>487
多分だけどリアルな出産育児の知識ない人の連投

[491. 匿名]

>>486
恥ずかしいよね
どういう神経してんだか

[492. 匿名]

>>469
そもそも妊娠出産は平等じゃない
女の犠牲があって成り立っているよ

[493. 匿名]

>>487
男性も子どもが産まれる事によって責任は増えるし、赤ちゃんの夜泣きで起こされたりすると寝不足になりますよ。休日はリフレッシュしたいのに共働きを理由に赤ちゃんのお世話を頼まれたり…

[494. 匿名]

高度経済成長時代の政府が優秀だったんだろ。
何が違うのかって、やっぱ日本人より同胞って人達がいなかったからでは。

[495. 匿名]

>>492
既婚強者男性は理解していますよ。

[496. 匿名]

>>456
甘えすぎとは思わないけどなー
体調だってキャパだって人それぞれなのに制度だけ一律はしんどいと思うけどね

[497. 匿名]

>>492
だから、それを言い訳にするならじゃあ女雇わんわ、で終了なわけ。出産当日から働きます！ってのが当たり前になればやっと権利を主張できる、って話では？

[498. 匿名]

日本人はもう生まないでいい。ブサイクなんだし、アメリカみたいに移民大国、混血化を目指すべき

[499. 匿名]

>>1
思いません。

[500. 匿名]

>>498
↑こういう移民を大量に入れた結果、日本は少子高齢して経済低迷したんだろ。ある意味、移民政策の最先端をいって、その結果を身をもってだしている。