ユニクロ初任給を37万円に引き上げ 6年で16万円増

[1. 匿名]

ユニクロ初任給を37万円に引き上げ　6年で16万円増 - WWDJAPAN

「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは、2026年3月以降に入社する新卒社員の初任給を37万円に引き上げると発表した。…

転居を伴う転勤を前提にしたグローバルリーダ候補は、初任給が37万円（現行33万円）、年収の目安が約590万円（同約526万円）になる。地域限定社員は初任給が28万円（同25万5000円）、年収の目安が約447万円（同約407万円）になる。国内のユニクロ、ジーユー、プラステ、リンク・セオリー・ジャパンの新入社員が対象になる。

[2. 匿名]

景気いいてすね

[3. 匿名]

税金引かれて30万にも満たないんだけどね笑

[4. 匿名]

ちょっと甘やかし過ぎじゃない？

[5. 匿名]

商品の値上げスピード早いし妥当でしょうね
社員に還元されて羨ましいわ

[6. 匿名]

>>1
その分服の素材や質は落とします。

[7. 匿名]

すげぇ！アラサーおばだけど、大卒初任給は20万とかが普通だったな。

[8. 匿名]

っていうか日本の新入社員なんてまっさらの状態で入社でしょ。給料分の貢献出来てるのかな。

[9. 匿名]

>>4
余計なお世話じゃない？

[10. 匿名]

転居て海外もある感じかな？

[11. 匿名]

転居を伴う転勤を前提にしたグローバルリーダー候補

[12. 匿名]

激務らしいし辞める人も多そうですけどね

[13. 匿名]

日銀ユニクロの株全部売っぱらってしまえ

[14. 匿名]

転勤ありきなら、それくらいしてもいいと思う
他の企業でもそうしてやれ

[15. 匿名]

けどユニクロで働きたいかと言われるとうーん

[16. 匿名]

既に入社している社員は同レベルに昇給しないのかね

[17. 匿名]

転勤族と非転勤族の開きすごぉい

[18. 匿名]

数年後にこの給料で良くない？
最初なんて役にも立たないんだから

[19. 匿名]

グローバルリーダー候補は何人いるんだろうね

[20. 匿名]

>>7
今の若者は甘やかされすぎだね

[21. 匿名]

>>4
こういう奴が足引っ張るからいつまでも賃金が上がらない

[22. 匿名]

それくらい儲けが出てるってことか

[23. 匿名]

>>18
今は人手不足だからそれは悪手。高給で新人釣れない企業は淘汰される時代に入った

[24. 匿名]

>>4
意味わかんな過ぎて笑った。

[25. 匿名]

>>15
店舗の場合だけど、声出しだけでも見てるだけでしんどそう。
別にあんなに「いらっしゃいませー」って言わなくて良くない？

[26. 匿名]

20年前のブームど真ん中から低迷期に駅ビルの店舗でバイトしてたけど社員さんほんと大変そうだったよ
拘束時間も長かったし売上目標行かなかった時自腹も切ってたけど今はマシになったのかな

[27. 匿名]

>>1
だから最近高いんだ
外国で安く作らせ使用人にはいい顔して最後に客に負担かけて泣かせるって商売だろうね
愛のない恐ろしい会社だよ☹️

[28. 匿名]

>>4
ユニクロの会長か何かかな？

[29. 匿名]

>>16
給料逆転現象はマジでやる気なくす

[30. 匿名]

>>1
づるい！😡

[31. 匿名]

>>14
雪国とか反日の国とか自分なら困るな

[32. 匿名]

>>18
でも仕事覚えないといけない初めってめちゃくちゃしんどいから給料高い方がモチベーション保てるかも。

[33. 匿名]

>>4
何が甘やかしすぎなのかさっぱりわからない
新卒に嫉妬？みっともない

[34. 匿名]

>>4
ただの嫉妬だろ。

[35. 匿名]

>>4
その上の先輩上司のも上げてるんだよね？？って思う
そっちはなかなか上がらないのに新卒にはポンっと年間4万→4年で16万も上げるとか…

[36. 匿名]

この間柳生社長がインタビューで「これ10年前のニットなんですよ」って自慢気に言ってて
いや、あなたは新作着なきゃダメでしょwって思った。10年前の方が品質が良かったのはわかるけども

[37. 匿名]

>>27
愛w
慈善事業じゃないんだよ
ステークホルダーを大切にするのは企業として当然

[38. 匿名]

>>28
株主さんなのかもしれない笑

[39. 匿名]

こういうのって入社5年目10年目はもっともっと貰えるってことなの？

[40. 匿名]

>>7
アラフォーオバの時代は大卒で18万位だったよ
物価高とはいえいい時代になってるよね

[41. 匿名]

>>20
インフレしてるから当たり前でしょ。こういうオバさんが日本経済の足引っ張ってるの？

[42. 匿名]

>>2
転勤は今の時代合わなすぎて良い人材こないんじゃないかな

[43. 匿名]

>>1
いいな～とは思うけど物価高だからどうなんだろうね？初任給を上げても良いけど仕事出来ない人ややらない人は精査してほしいわ

[44. 匿名]

ユニクロださいのにすげーな

[45. 匿名]

すくな
本当に先進国かよ

まぁ豊かになったらなったでアメリカにカツアゲされんだろうけどな今以上に

[46. 匿名]

>>38
ユニクロの株主はそんなケチケチしないでほしい

[47. 匿名]

>>34
新入社員だけじゃなくてみんな上がるならいいけど新入社員の方が高いなら不満になるよね
私が社員ならそう思う

[48. 匿名]

>>12
ここ数年の新卒組は定着率はどうなんだろう。

[49. 匿名]

>>5
中間層の社員は今回上がらないのかな

[50. 匿名]

>>7
同世代

むしろ5年目あたりから残業に厳しくなって、残業できなかった月なんて残業してた時の新卒より給料安かったよ
ボーナスはそりゃ上がるけど、5年目でこれ？？って絶望した

[51. 匿名]

>>7
生活費、若いから安く済む、なんてことないからね

[52. 匿名]

大企業の給料アップはよく報道されるけど
今の日本は中小企業が給料上がらない、上がっても物価高に追い付いてないのが問題だからなあ

[53. 匿名]

しょっぼいよな日本の経営者って
金儲けの為の金儲け以外になんの哲学も感じない

[54. 匿名]

>>47
会社に不満があれば転職したら。もちろん新人以上のスキルはあるんだよね

[55. 匿名]

>>11
パリのオペラ座の前にもユニクロあるよね
あくまで幹部候補の初任給だよね

[56. 匿名]

>>10
あるしユニクロの社員はまず店舗からだから基本転勤って聞いた

[57. 匿名]

まだなんの即戦力もない新人の給料なんて上げる必要無いだろ

[58. 匿名]

日本の経営者は金にしか関心がないからつまらない
自然や科学や芸術に敬意がない
本当たいくつ
そういう退屈なところが世界で相手にされない理由だよ

[59. 匿名]

既存社員も上がるんじゃない

>今後も、新卒社員のみならず既存社員も含め、挑戦心と高い目標を持ち、世界水準で働く意欲のあるすべての従業員に対して、能力や成果に応じた昇格・抜擢や報酬の引き上げを継続的に実施し、積極的な人材投資を推進していく

[60. 匿名]

>>18
1ヶ月あれば覚えられるし
3ヶ月あれば慣れる
ただ立ち仕事だから脚パンパンになるし
仕事内容より身体がしんどくなるから
若い新人の方が動くよ

[61. 匿名]

素直にいいなって言えないガルおばさん達醜すぎるよ

[62. 匿名]

>>35
会社にとって必要な人材ならあげる
ただそれだけでしょ

[63. 匿名]

>>15
大手だし働いてる人沢山いるってことは働きたい人多いんやろ
田舎なんかだと働き口イオンしかないところもあるだろうし

[64. 匿名]

大手ってすごい

[65. 匿名]

>>12
続けられるなら良いけどねぇ

[66. 匿名]

>>61
ガルなんてそんなもんだよ？
何を期待してるんだか

[67. 匿名]

>>61
本当だよ
おばさんの頃は20万だったとか、物価も全然違うのにどうでもよすぎる

[68. 匿名]

>>56
海外前提だから高いんだね

[69. 匿名]

正直、現代っ子がその給料に見合った仕事が出来るとは思えない。
もっと、長年貢献してる社印の方を上げればいいのに。

[70. 匿名]

でも店舗で接客して忙しなく働いても年収500万前後なんだね、店長業務とかは休日返上してたり大変そうだよね

[71. 匿名]

無資格で37万円？
国家資格の看護師の初任給25万円なんだけど、、
やる気無くす。

[72. 匿名]

ホームページ見たけど入社2年目で店長まで叩き上げか。そりゃこれくらい貰わないと。
なんかコメ欄でただの店員って勘違いしてるバカ沢山いるけど。

[73. 匿名]

転居を伴う転勤を前提にしたグローバルリーダ候補は、初任給が37万円（現行33万円）
↑
転勤が多い職種だからじゃないの？
地元職だと給与体系が違う

[74. 匿名]

>>12
友達GUに新卒で入社したけど、1年で辞めてたな

[75. 匿名]

そもそもが低くない？
転勤も伴う責任職なんでしょ

[76. 匿名]

入社一年で590万

[77. 匿名]

長く務める人が少ないから。

[78. 匿名]

>>20
日本が30年お給料が上がってない、これだけ問題になってる理由は意外にこれかもなー。

「自分が若い頃はこんなにもらえなかったのにずるい」

[79. 匿名]

>>1
すごい
ユニクロだけ世界と同じ水準で賃上げできてる！

[80. 匿名]

新入社員の給与が先輩社員の給与を超えなきゃいいと思う。

[81. 匿名]

>>78
でも入社5年目の自分と新入社員が同じ月給だったらズルいと思うわ。自分のも上がるなら良いけど

[82. 匿名]

>>71
ユニクロの社内公用語英語だしかなりスキル要求されると思うけど

[83. 匿名]

初任給引き上げのニュースばっかりだね
中間層の昇給とかはできないのかな

[84. 匿名]

>>25
でも話しかけてこないのがいい

[85. 匿名]

転勤を伴うし管理職候補でもあるのかな
大変だけど大変なわりに給料安いより全然いいよね

[86. 匿名]

>>81
5年間上がってない方がどうかと思う
自業自得

[87. 匿名]

>>16
この問題があるから、上げるのは初任給じゃなくて昇給システムの昇給率とかにした方がいい気がする。
それなら実力だから概ね公平だし。
スタートのベースにこんなに差があるのは時代を理由にされても年長者の不満は大きいよな。

[88. 匿名]

>>6
最近この価格だったら他セールのほうがいいなって思って１～２年ユニクロ買ってない

[89. 匿名]

>>20
バブル入社の親戚、大卒後1年遊び回っても難なく好待遇で就職決まって華やかな生活だったよ
健康保険料や税金の額も全然違うし、どの時代も一長一短あると思う

[90. 匿名]

儲かってるなー
利益率高いと思うと買うの躊躇する

[91. 匿名]

でも長い目で見ればショップ店員だといずれ年取っても続けられそうもないし…

[92. 匿名]

>>59
これ新卒も対象になってるし通常の昇給の話かと
「既存社員も月給5万上げる」とかはっきり言えないってことは上がらないんでは？

[93. 匿名]

>>61
ガルババァは就職氷河期ネタで一生オナニーしてるからウザい
多分10年後も同じこと言ってるわ

[94. 匿名]

パートは？？

[95. 匿名]

>>71
その後ユニクロに新卒で入社する看護大学生が増えたとか増えないとか…

[96. 匿名]

楽天三木谷も続けよ
経済分ってんだろ？

[97. 匿名]

>>94
寝言は寝て言え

[98. 匿名]

>>86
意味わかってないでしょw
返信がおかしいよ

[99. 匿名]

>>12
大きいユニクロに、たまに社員ぽい人が視察？してるの何回か見たことあるけどみんな気が強そうな感じだった

初任給高くして話題になれば広告効果になるし、いろんな人材を多めに取って、激務に耐えられる優秀な人材を残す作戦なのかな？と思ってみたり

[100. 匿名]

>>89
よこ
比較対象が古すぎるし、バブルは新卒だけじゃなく上の給料もしっかり高かったのでは？？
何もできない新卒だけこんなに給料高い時代とかあったのかな

[101. 匿名]

>>12
ユニクロ潜入一年
って本、凄かったよ。ユニクロが最高裁に訴え棄却されてるなんて知らなかったもん。
やっぱＣＭ打つとこはメディアもダンマリなんだなぁ。

[102. 匿名]

インバウンドの中国人の購買力が
低下しても大丈夫なの？
今はどこも以前ほどレジが混んでいないよ

[103. 匿名]

上がやる気なくすと思うんだけどなぁ
長年働いてきた人のことバカにしてるよね

[104. 匿名]

何かこういう初任給大幅アップてやつ、よーく読むと対象者が極少数だったりするよね

[105. 匿名]

>>4
ユニクロ社内って公用語英語だったりで基本的な能力や学力ないとそもそも入れない
他人より努力してきた人が、他社の新卒より多少給料良くて何が悪いんだ？
甘やかされてるのはそんな事すら考えられないのに今まで生きてこれたあなたの方だと思う

[106. 匿名]

>>92
既存社員もいくら昇給します！なんて大々的に発表する必要ないでしょ
野次馬が知りたがるだけで関係者以外に必要ない情報
新卒初任給はいい人材に来てほしいから公表するメリットがある

[107. 匿名]

>>12
新卒は他にも条件いいとこ簡単に決まるだろうし、待遇良くしてもほいほい辞めるだろうね
投資する意味ないと思う

[108. 匿名]

初任給以降も順調に給料上がるのかなあ？

[109. 匿名]

>>101
あの本面白かった

[110. 匿名]

賃金上がって当たり前
インフレだから
2050年には大卒初任給100万円ともいわれている
円そのものの価値が下がるのも加味しているがね

[111. 匿名]

>>2
少子化だしこうしないと人材確保が難しいってことじゃないの

[112. 匿名]

>>105
それにしては給料低かったんだね
そりゃ辞める人多いわけだ

[113. 匿名]

>>7
すごい！アラサーの地方公務員だけど今で月27万だよ(額面)

[114. 匿名]

>>106
一番批判されるところだから大々的に発表する必要があるので>>59みたいにごまかした書き方でも触れてるんですよ…
それ言ったら新卒5万のが野次馬引っ掛けやすい情報だしね
いい人材に来て欲しいなら大学に向けて発表すればいいだけ

[115. 匿名]

>>1
初任給だけじゃなく全体を上げないと
見た目を良くして人材確保したいだけ

[116. 匿名]

ユニクロの店員さんて親切で感じ良い人が多いから厳しく指導されてそうだなと思う

[117. 匿名]

このまえ朝イチでジーユーに行ったら、「いらっしゃいませ〜、ごゆっくりご覧くださいませ〜」的な言葉を大きな声で呪文の様に叫ばれてすっごいストレスだった。
朝イチだから、お客さんよりも店員の方が多人数で、ほんとに店員全員がやまびこの様にエンドレスで叫ぶんだよ。
お給料上がるからって舞い上がりすぎでしょ。

[118. 匿名]

>>2
でもここ退職金ないよ

[119. 匿名]

>>41
おばさんじゃなくておじさんだと思う
新入社員の年収に嫉妬するのって大体おっさん

[120. 匿名]

>>4
おっさんさぁ、自分が低年収だからって若手に嫉妬すんのやめなって
みっともない

[121. 匿名]

>>18
何にも染まっていない新人に価値がある
中途だと自分のやり方とか、前職を引きずる人が多いから修正しにくい

[122. 匿名]

>>100
ユニクロはパート・アルバイト含む全面的な賃上げもしているし、他の年代も賃上げしている企業は少なからずあると思うよ
そして若者も賃上げされているようでトータルではあまり変わらない（福利厚生の改悪）パターンもある

[123. 匿名]

>>12
パートで働いてみたいわ

[124. 匿名]

>>27
すげー高いよね
社員の年収確保といいつつ、貯め込んでるの守銭奴なイメージ

[125. 匿名]

>>48
ユニクロはわからないけど周りの友人の職場はホワイト企業でも新人がすぐ辞めるって嘆いていた
若い子は引く手あまただもんね、羨ましい

[126. 匿名]

>>2
ブラックそう

[127. 匿名]

>>123
その時販売してるユニクロの服を自分で買って着ないといけないから、手元に残らないらしい
社長が貯め込んでないで、貸し出しぐらいしたらいいのにと思う

[128. 匿名]

出世出来る人間には初任給自体どうでもいい
大半は特に評価される仕事はできないから
働き続けられるならスタートが高いのがありがたい

が、上がるってこともない

[129. 匿名]

>>1
spi適性検査が無理すぎる

[130. 匿名]

>>5
あるべき理想の姿って感じがするよね。
こうなっていったら、物価の安い国日本を脱却できるのかな？

[131. 匿名]

店員さん見て37万以上もらってるのか〜って思いながら買物するのか‥。
店にいるのはバイトかな？

[132. 匿名]

どれくらいのスキルを求められるんだろうな～
体力と知性と忍耐力と

[133. 匿名]

>>105
頭が悪いねお前
柳井さんも

アパレルにそんな思想は浸透しない

でも結果が全て何を成功しようが失敗しようが
品質があがろうが下がろうが
社員が泣こうが笑おうが
会社は成長している
素晴らしい事です

[134. 匿名]

>>122
横
昔みたいに安く泊まれる会社の保養所とか無くていいし
野球大会や忘年会やる補助金もナシで
全部お金で還元の方がいいよね

[135. 匿名]

いいことだと思うけど、給料25万円の先輩が36万円の新人の指導とかするのかな？考えただけで恐ろしい…

[136. 匿名]

>>1
固定残業代含むではなく？

[137. 匿名]

>>134
転勤あり大企業の家賃補助改悪が結構辛いという声は聞く

[138. 匿名]

>>73
銀行とかもそうだよね
今は転勤不可を選ぶことはできるけど、その分数万給与は下がるって話
だけどそれでも転勤しない方を選ぶ人が多いって聞いたよ

[139. 匿名]

>>138
ちゃんと記事読めばわかる話だけど金額の事しか見てないコメントが多い

[140. 匿名]

>>4
君は絶対に社長になってはいけないタイプの人間

[141. 匿名]

>>2
グローバルリーダーがどの程度の負荷の仕事かにもよらん？ユニクロって結構仕事ハードそうなイメージある。

[142. 匿名]

>>4
上に引っ張るのはいいことだけど、なんで下に引っ張るの？
みんなで仲良く貧乏意識があるから貧乏な日本になったんだよ...いい加減にしてくれ

[143. 匿名]

>>98

78だけど、86は私ではないです

>>86
ちゃんとよこって入れて欲しい

[144. 匿名]

>>2
イオンといい中国と密だと景気良すぎるくらいいいんだね

[145. 匿名]

40代正社員の私より高くて笑った。
初任給でこれだけもらえたら転勤ありでも来てくれる学生さんいるかもねー。

[146. 匿名]

転居を伴う転勤を前提になのね
何年くらいでの転勤だろう

[147. 匿名]

>>1
転居を伴う転勤を前提にしたグローバルリーダ候補

ぐへぇ

[148. 匿名]

>>2
新人だけだから、既存社員は昇給しにくいって意味だよ。
どこもそう。

[149. 匿名]

>>2
物価の上昇の仕方を考えると本来はこれくらい初任給上がってなきゃおかしいのかもって思う。

[150. 匿名]

マーケットとして
人件費が上がるから
株価にどう反映するか興味あるね

[151. 匿名]

>転居を伴う転勤を前提にしたグローバルリーダ候補は、初任給が37万円
いや、前提がきついし内訳が気になるわ
基本給がいくらかも分からないし昇給基準も不明だし怖すぎる

[152. 匿名]

なんかもう臭いがホールを全国展開してるパチンコ屋の店長と同じなんよ...

[153. 匿名]

>>25
魚屋かよって感じだよね

[154. 匿名]

>>11
UNIQLO社員って結構たいへんだからね、、、

[155. 匿名]

ユニクロも質が落ちたし全く行かなくなったな

[156. 匿名]

>>7
アラサーでおばとか言わない

[157. 匿名]

>>3
どうせ国に取られるんだし最低賃金ギリギリで良いよね
定年までずっと

[158. 匿名]

ユニクロ社員は
ユニクロ着ないんじゃない

[159. 匿名]

>>133
調べたら全然公用語になってなかった
ガルは嘘ばかり🤥

[160. 匿名]

>>8
若い人材の争奪戦なのは分かるけど、こういうことしてるから若い子たちが自分の能力以上に調子乗ってる気がする

[161. 匿名]

>>25
地域で違うのかな？ユニクロにそんなイメージがない

[162. 匿名]

>>11
UNIQLOって新入社員からあちこち行かされるからね
1年いたらまた転勤
日本列島を縦断させられるみたい

[163. 匿名]

初任給が高いっていうのは色のついてない新卒をかき集めたいってことであって従業員を大切にしてるのとはまた違うんだよね

普段着はしまむらとイオンでじゅうぶん
丈夫なアウターはワークマン、コートはデパートかショッピングモールで吟味して買うし
ユニクロに魅力を感じなくなった

[164. 匿名]

子供が今年入社。
初任給や家賃などの福利厚生もいいので環境としては恵まれてると思う。
服売ってるだけでそんなにもらえるなんてと思われるけど、社員はその他の仕事も多い。
退職金制度がないので、その分基本給に乗っかってるかなと思う。
あとあちこち転勤、休みの日が固定ではないのが大変かも。

[165. 匿名]

>>16
ユニクロの売り場にいる人ってまぁ40代はいいとしても50代60代とかいるのかね。売り場見ててもそこまでの年齢の人いないような気がするんだけど。

[166. 匿名]

>>84
最近、やたら話し掛けてくる。
それがすごく嫌だから行きたくない。

[167. 匿名]

新卒全員じゃないでしょ
ローカル社員の新卒っていくらくらいなんだろ

[168. 匿名]

>>153
本当にうるさい。
何度も甲高い声で連呼してて、うんざり。
ゆったり買い物したいのに、あの呼び込みは会社の指示なのかしら？

[169. 匿名]

>>109
著者が株買って、株主総会まで行って公開質問してたよね笑
バイトでもパート行っちゃダメなのがわかってよかった。

[170. 匿名]

>>1
みなとみらいのユニクロ行ったら
店員さんがカウンターに来るお客に合わせて中国語や英語で接客してた
その店舗の客層に合わせたスキルは求められると思うし
初任給が高い分人材に求められる要求は高くなると思うよ
初任給37万に惹かれて応募は来るだろうけど選別は厳しくなると思う

[171. 匿名]

>>53
哲学なんてくそくらえ

[172. 匿名]

>>164
え？退職金制度が無いの？？正社員で？

[173. 匿名]

店頭に立ってるZ世代店員の質が悪すぎなんだけど
あれも37万もらってるってこと？
入社は厳しいの？

[174. 匿名]

>>5
あのセルフレジが出る前はものすごい数のスタッフいたけど、今や3分の1くらいになってない？
その分の人件費をスタッフに還元してて、健全なんだなぁって良い印象

[175. 匿名]

いくら初任給が高くてもすぐ辞める人多いよ。毎日凄い納品、接客もでもないくらい色々仕事があって半年くらい続けば店長になってスタッフの管理、売り上げ全部負かされて体や心の病気になって行くよ

[176. 匿名]

>>6
で、商品の価格は値上げで。

[177. 匿名]

>>172
ないよー
他のアパレルはあるのかな？

[178. 匿名]

>>12

前に何かでみた。
新人なのにいきなり店舗の店長にされるんだって。
で、仕事量に撲殺されて辞める。
外資系は育てる気がないらしい。

[179. 匿名]

新入社員がざっくり時給2313円かぁ
自分が馬鹿らしくなるな

[180. 匿名]

>>176
アウター中綿なのにあの価格はビビって２度見(＠_＠;)？しちゃった
他で買うよ

[181. 匿名]

>>168
バナナの叩き売りみたいで下品
もう少しボリューム落としてくれ。

[182. 匿名]

>>180
昨日ユニクロでダウンが欲しくて見に行ったけれども、ロング丈で1万5千円超で劣化が早いシームレスしかなくて他の店舗で買ったわ
1万円前後するアウターは中綿がポリエステル綿で、道民の私には心もとない

ユニクロは年々値上がっているように思えるけれども、それでも働く人達に還元されるのは良いことと思う

[183. 匿名]

>>123
パートでも超絶ブラックらしい

[184. 匿名]

>>15
たまにお客さんとして買い物行くくらいがいいよね
働きたくはない

[185. 匿名]

給料は上がらないのに物価がどんどん上がってるって言うけど
給料もちゃんと上がってるじゃん
今の人たちは恵まれてるよ

[186. 匿名]

販売員？すごいな

[187. 匿名]

>>12
オープンハウスもかなり上げてきたけど…就職したくはないな

[188. 匿名]

>>165
何らかの方法で追い出されてるんじゃない？

[189. 匿名]

>>16
ユニクロの売り場にいる人ってまぁ40代はいいとしても50代60代とかいるのかね。売り場見ててもそこまでの年齢の人いないような気がするんだけど。

[190. 匿名]

社員だけでしょ？

[191. 匿名]

MARCH辺りで英語話せます…程度じゃ採用されないのよ。
グローバルリーダー採用なら早慶以上だと思う。

[192. 匿名]

>>87
初任給（だけ）アップは見せ金だよね
とにかく人をとらねばという…
それでモチベ下げて在職者に逃げられてもしょーがないけどね…

[193. 匿名]

UNIQLOではないけれど、
都心のそこそこの規模のコンサル会社で、新卒採用は旧帝早慶、総合職は初任給36万だけど、新卒社員の初年度離職率がめちゃくちゃ高い
今年度の新入社員の離職率８割超え
別に社内の人間関係は悪くないらしい
仕事は全然面白くなくて、でも拘束時間や日数は長い

恐らくその会社は、新卒採用大学を高学歴のみにして、会社そのもののバリューを高く見せる事が目的で、給与はその部分に支払ってる

[194. 匿名]

>>1
だがしかし、転勤させようとしたら辞めていくのが今の若者

[195. 匿名]

すごいけど仕事ハードそうだなぁ。
店長とか大変だろうな。

[196. 匿名]

>>130
社長の柳井さんはIps細胞の研究にも自費で多額の出資をしていたね

理想の社長じゃん

[197. 匿名]

>>3
ありとあらゆる対策で節税するしかないと

[198. 匿名]

>>123
大学の頃、初めてのバイトでユニクロだったけど、雰囲気めっちゃ悪い。ギスギスしてたしパワハラ店長と副店長とベテランのバイトと、みんなパワハラ気質で怖かった。友達の姉が看護師で同じく学生時代にユニクロでバイトしてたらしいけど、看護師の仕事よりきついって言ってた笑
店舗によるのかもしれないけど。

[199. 匿名]

いいな。氷河期世代だけど私の初任給手取り9万だったよ。
歯科医院。
週5で8時半〜21時まで働いて。
安すぎるよね
どれだけ安月給で酷使されてたんだろうって思う。

[200. 匿名]

>>1
ここで働かせてください！！

[201. 匿名]

>>188
ど、どうやって汗
定年が50とか？

[202. 匿名]

>>7
アパレルは服買わないといけないので手取り15万でした｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

[203. 匿名]

これ初任給上げられる前の人らのお給料はどうなってるんだろう

[204. 匿名]

>>4
お小遣いではないから

[205. 匿名]

>>16
そうじゃなかったら、自分が6年目の社員なら新卒のお世話したくないわ

[206. 匿名]

>>2
その分商品値上げしてるからな。

[207. 匿名]

こういうのって既存の社員はどうなの？
うちも年々初任給上がってるけど、既存はそこまでじゃないよ。なんか虚しいわ。

[208. 匿名]

社員だけよねーパートはどうなんだろ？

[209. 匿名]

>>8
円換算だと多く感じるけど、ドル換算にしたら2350ドルだし、アメリカ人から見たら23万、24万の感覚でしょ。
本当は大して高くないよ。

[210. 匿名]

>>1
ユニクロのバイトも時給いいよね。値札付けるだけで1300円とかだったかな。私が学生のときにこんなバイトあったら絶対やってたな。

[211. 匿名]

アラフィフの私の給料が40万くらいなんだけど、何と言われようと新卒の子より経験も知識もあると思うんだけど。全員、東大出身とかなのかな？

[212. 匿名]

初任給上げます！は良いけど、その分先に入社した人も上がってるんだよね？

[213. 匿名]

>>188
外で売り子をしているのはバイトじゃないの？
外国語堪能な
ユニクロの本社内なら普通に年齢を重ねた人たちが企画とかやってるのでは

[214. 匿名]

>>212
自分の会社の氷河期とかみればわかるじゃん
自分の会社の新入社員と自分の初任給からシミュすればいいんだろうけど
初任給高いけど伸びがカタツムリ並かもしれない

[215. 匿名]

でもブラックだよね

[216. 匿名]

>>8
まっさらなところを教育して会社カラーに染めたいから日本は新卒特権がでかいんだよ
そもそも10年たってもつかいものにならない社員のほうが多いんだし
10年もいるような社員はそんなに転職もしないし

[217. 匿名]

>>215
店舗と内部は違うのかもよ？

[218. 匿名]

>>6
昔に買ったユニクロの方が全然しっかりしてる。

[219. 匿名]

>>198
絶対バイトしたくないね

[220. 匿名]

>>213
パート募集では1200円とかだったよ
実力あればのし上がれるのかな

[221. 匿名]

>>2
日本の大企業はこれができるのに金を払わず貯めて30年間日本全体の賃金が下がったからね

[222. 匿名]

私が新卒のときファストリ入ったけど(10年以上前)大卒手取り20万だったよ
最初店舗勤務なんだけど超超ブラックで一年以内に辞めた

[223. 匿名]

>>1
でもブラックなんでしょ？

[224. 匿名]

この給料に見合った仕事ができるのかって思う

[225. 匿名]

新入社員より給料低い古株もいるんだろーな
そんな中で人間関係上手くいんかね

[226. 匿名]

給料上がってるの一部の大企業だけでしょ？下々は相変わらず苦しいのに、日銀の利上げで住宅ローンが上がるのが恐怖でしかないわ。減税しても、他が上がるとか嫌がらせでしかない。なんなら上がる方がでかいとか信じられない。日銀、財務省、金融庁を何とかしないと、高市が頑張っても、搾取は続くんだなと絶望してる。

[227. 匿名]

グローバルというなら新卒の給料上げるんじゃなくて
新卒一括採用しないで通年採用するべきでしょ
意味がわからない

[228. 匿名]

Fラン大なら一番の希望の星かもしれない

[229. 匿名]

>>8
また嫉妬？
ダサいよババア

[230. 匿名]

>>15
新橋からバスで行く本社勤務も嫌だよね
ベンチャーのノリっていうか、カーディガンを肩にかけてる人多そう

[231. 匿名]

>>1
この数字で計算すると賞与が4ヶ月
アパレル唯一のCore30企業だし6ヶ月あっても良い
それから福利厚生の手厚さが気になる

[232. 匿名]

>>31
海外なしでも、日本海側は嫌だなー

[233. 匿名]

>>11
もらう以上に死ぬほど働かされそう。
グローバルってことは、インドとか中国にも転勤ありそう。

[234. 匿名]

今は団塊も居なくなって少子化だから新卒就職先困らなくて正社員で入れて羨ましい
コストカットのフルタイム非正規雇用も正規雇用して欲しい