仕事、安心して休めますか？

[1. 匿名]

人手不足の職場で働いています。
子供が風邪を引いていてうつってしまったのか私も具合が悪く熱もあります。
37.7度だったので微妙なんですが。
ヘルニア持ちで先週から腰痛もありたまにかがんだりひねるような姿勢で強く痛む時があります。
明日からまた仕事なんですが明日は私と半日勤務のベテランさんと新人さんの3人しかおらず私が休めば午後から新人さんが1人になります。
上司は上司で抱えている仕事があり新人さんは放置なんじゃないかなと…
とうしようと悩んでいます。

ちなみに私は役職もない平社員です。
人がいたらマシなんですが休むことに対して全然安心出来ません。

皆様は安心して休めますか？

[2. 匿名]

転職しな

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
トピ立ててないで寝なよ

[5. 匿名]

休めない。人手不足だから

[6. 匿名]

うつされたら迷惑だから休んで

[7. 匿名]

仕事のために生きているんじゃないんだから
どうか自分の身体を大切にして欲しい

[8. 匿名]

そんな状態で出勤してくる方がハッキリ言って迷惑
人手不足なのは管理者が悪い

[9. 匿名]

一人事務だから気軽には休めないけど、病気のときは仕方ないと思うことにしてる...
コロナとか子供がインフルのときは社長の奥様(私に引き継いで以降は引退済み)が代わりに仕事してくれるんだけど、やっぱり申し訳ないなぁと思うし

[10. 匿名]

雇われなんざ何も気にせず休むぞ
そんなもんで気使うのは奴隷だからな

[11. 匿名]

大丈夫だよ！休んで？
休んで出来なかった分が後でしわ寄せ的にくるかもだけど、
1人1日２日休んだ位で回らん会社は無いよ！

[12. 匿名]

風邪うつしても困るし
新人さんが困ったら自分で上司に相談するでしょ

[13. 匿名]

私1人でやってる仕事もあるので休めません

[14. 匿名]

>>1
休めます！

[15. 匿名]

休みな

[16. 匿名]

>>1
病院行ってインフルとコロナの検査してもらって。

[17. 匿名]

>>1
それくらいの微熱なら高温期に普通にでるかな
ロキソニン飲んで働けるんじゃないの

[18. 匿名]

自分の体調優先するべき
会社は何とかなる

[19. 匿名]

人手不足なのは主さんの責任じゃなくて、ギリギリの人員で回そうとする経営者の責任。

だから遠慮せずに休んでね。

[20. 匿名]

休みな？大丈夫大丈夫。
一人抜けて崩れる組織なんて最初から崩れてるから。

[21. 匿名]

休める
誰でもできる仕事だから代わりはいくらでもいる

[22. 匿名]

逆に安心して休める仕事ってなんだろ
倉庫とか工場だってインフルだなんだでみんなが休んだら仕事にならんよね

[23. 匿名]

大手勤め。
数人休んでも十分回るのに歴長いお局が、いちいち誰が休んでいるかシフトチェックして「またあの人？！」とか愚痴りまくってる。
自分はしんどくても多少熱があっても休まないのに！！って結局は自分の首を勝手に締めてる。

[24. 匿名]

>>6
会社が出ろって言うブラックも珍しくないからね。
インフルエンザでも休んだら解雇なって高齢の人が事故って話題になってたし。

[25. 匿名]

安心して休める職場なんてあるの？
そんな優良企業あるなら教えて〜〜ちな大阪

[26. 匿名]

いつ休んでも家で仕事出来るようにパソコンもモバイルも常に持ち帰ってる。

営業事務が1人しかいないから、私ししか知らない事が多すぎる。
会社に何度増員を頼んでも聞いてもらえないから諦めてる。

[27. 匿名]

そんな会社早く辞めちゃいなよ

[28. 匿名]

>>17
あなたみたいな人が周りに感染症ばらまくんでしょうね
子供がいたら熱でても平気で保育園連れてきそう

[29. 匿名]

ただでさえ人手不足なのに1人休むとその分他の人に負担がかかるからほんとに休めない。それでも外国人は体調不良じゃなくても平気で休んじゃうけどね。
一人ひとりの仕事が多すぎるんだよね。

[30. 匿名]

>>1
全くもって同じです。
ヘルニアまで同じです。

全然安心して休めません。
変わりもおらず、営業停止になるくらいてんてこまいは目に見えてます。

めちゃくちゃしんどいですよね。

[31. 匿名]

私は独身だから多少無理して出勤するけど主さんはご家族がいるんだからお身体を優先にしたほうがいいと思うよ。
なんかあっても会社は責任取ってくれないし、なんなら早く言ってくれればよかったのにって自己嫌悪に陥るようなこと言ってくるし。

[32. 匿名]

そこをどうにかするのは経営者の責任。休みましょう。

[33. 匿名]

状況によるけどだいたい休める
そのためのチームだから
他の人が休んだときもちゃんとフォローする

[34. 匿名]

ベテランがいないパターンで私が主と同じ状況だったことある
新人飛んだ

[35. 匿名]

>>1
子供の体調不良とかでも症状落ち着いたし行こうとしても気にせず休みなさい！と言ってもらえる職場で有り難い限りです。

[36. 匿名]

午前中パートしてますが休めません
休むなら午後パートさんに声を掛けて代わりに出てもらわなければならない
そもそも人数が少ないから、声をかけられるのが午後パートの2人しか居ない
その2人はこちらの職場が副業で、午前中は本業がある
自営だから何とかなる時もあるけど何とかならない時もある

[37. 匿名]

何とかなるよ。年末年始に向けて風邪うつされる方がたまらんので、休んでください

[38. 匿名]

>>23
勝手に来てるんやんね笑しらんやん笑

[39. 匿名]

>>1
安心して休めます
社員補充するのは会社の仕事だし、体調不良は誰にでもある事。

[40. 匿名]

>>1
安心はできないけど休みます。
だって、社員が病気で休んだ時にも仕事がきちんと回るように日頃から態勢を整えるのが上司の仕事。
平社員の心配する事ではありません。

[41. 匿名]

体調管理ちゃんとして遅刻早退欠勤なし、急なシフト変更とかぽんぽん休む人たちのフォローしてるから、有休は遊ぶために使ってるけど予定決まったら早い段階で申請してるし文句言われる筋合いはない

[42. 匿名]

熱あるなら休むのはしょうがないし　うつされても困る　具合悪いアピールされながら仕事されてもやりづらいから来ないで　

[43. 匿名]

休みの日も電話は余裕で鳴るけどある程度自分で仕事のスケジュール管理さえすれば自由に休める職種。

[44. 匿名]

健康より大事な仕事はないよ。仕事はどうにでもなる。とにかく身体を大切にしてね。

[45. 匿名]

コロナやインフルエンザになりたくないから
この時期て怖くて人混みに行けない

[46. 匿名]

>>36
同じ！
私は午後パートだけど、午前の人が休むと午前も午後も出勤になる。
人数もギリギリだから本当に休めない。
代われる人も限られてるしもう色んな意味で限界。

[47. 匿名]

>>1
開業医なので休めません。

[48. 匿名]

人足りてないとこほんと休みずらい
けど子供のことはどうにもならんかったら
休んでる
こればっかりはどうしようもない

[49. 匿名]

>>38
しんどかったら休んでも大丈夫ですよ？！って、十年来の付き合いの私は本人に言うんだけど「勤怠の連絡をするのもイヤなの！私は繊細だから」とか言って休む人の事を嘘つき呼ばわりして本当にダルい！
本人的には自分は正義で他は怠け者らしい…

[50. 匿名]

>>4
一晩寝たら平熱に戻ってるかもね
よくある

[51. 匿名]

>>1
その熱はすでに出勤停止ラインを超えているのでは？

[52. 匿名]

>>1
結局休むんでしょうからここでまでそういう偽善いりませんて
本気で心配ならがるちゃんにトピ申請する？くらい早く寝ようとして、そして無理してでも出ようとするわけで
まともに明日のこと心配やら焦ってる人なら熱の中でネットで相談しないし、土日でもやってる病院あるんだからまず今日トピ立てる暇あるなら調べて解熱剤でももらえるだろって話
どうしようと人知れず悩めてる時点ならわかるけど、それをがるちゃんに聞いてる時点でなかなかの人だと察するよ
子供がコロナやインフルではないと調べたのも前提の話だよね？

[53. 匿名]

>>1
新人さん一人になるっていっても上司はいるんでしょ
上司がどうにかすべきじゃない？

[54. 匿名]

>>52
こわい人

[55. 匿名]

一人事務だけど年２０日しっかり取るよ〜
ちなみに今も旅先で明日明後日が有休
で、３日出勤したら年末年始９連休に入ります〜

[56. 匿名]

>>41
そういう話じゃなくない？

[57. 匿名]

>>1
色々経験してきた今の私なら休むけど、
主さんは気になるみたいだから午後から出勤して早めに帰る
気持ちは良く分かります。昔は休まなかった

[58. 匿名]

>>7
こういうので頑張っちゃうのって自分のためにじゃないの
体調の問題でも頻回に休む人はやっぱりそういう扱いになっていくし程度問題というか
「休みなよ！」が正解で優しさと思い込んでる人いるけど無責任だよ

[59. 匿名]

休むけど、グチグチネチネチネチネチ言う上司を絶対許さないって根に持つ。

[60. 匿名]

安心して休めない…上司が仕事できない人で休み明けに間違いミスだらけだし事務補助のパートさんもミスしたりと、なぜ私がいないとミスしまくりなんだ！って毎月毎月ストレスです。誰も頼れる人いなくて自分のミスじゃない処理も私がする感じで疲労困憊🥲体調悪くても無理して出社してる。辞めてやる！って毎回思う。マジムカつく

[61. 匿名]

ほんと経営陣って腹立つよね
人増やせや！！！
現場を知らない奴が必要ないと決めつけてるから余計に腹立つ

[62. 匿名]

>>1
私だったら、そういう人には出社しないでほしいと思ってしまう
あと少しで年末年始の休みなのに風邪うつりたくない
仕事はどうにかなる、もしくはどうにかするしかないけど、風邪は気を付けていても近くにいたら移りやすいからね

[63. 匿名]

>>8
何でも管理者のせいにして進歩ないなぁ

[64. 匿名]

>>1
人いないけど、私以外優秀だから安心

[65. 匿名]

>>1
休んだ日は職場、仕事のことなど１ミクロンも考えない

[66. 匿名]

いずれそうなることが分かってたはずなのに、よく今日まで続けたね。そんな気が気じゃない環境、元気でも無理だな。

[67. 匿名]

振り返れば、安心して休みやすい職場しか続かなかった。。

[68. 匿名]

体調悪くても無理して仕事してたら持病が悪化したことがあるので無理せずに休むようにしています。
電話する時むちゃくちゃ緊張するし「こんなことで仕事に穴開けるなんて情けない」と泣きながら会社に連絡してます。

[69. 匿名]

>>8
そうそう、平社員が気に病むことではない
熱発したなら休んでよ
むしろ休むのが義務

[70. 匿名]

子供インフルになったから休むけど、多大な迷惑をかけるし、休んだ分他の日に出勤になるから有給は使えずそのまま消滅していく
辞めたい

[71. 匿名]

>>5
意外と、どうにかなってるものだよ。例え役職者が休んでも会社はまわる。うちも人不足でわやだけど、みんな所詮、会社の歯車だから気にしても仕方ない。

[72. 匿名]

来月から抗がん剤の治療予定で最初は元気が良い時は会社に行こうかと思っていたけど最近は休職も考えてる。無理して働く必要無いかと思ってる。

[73. 匿名]

中間管理職なので、休むまでは引き継ぎや代替人員の確保とか色んな手続きが必要ではあるけど、やすんじゃえばもうなんも気にせずにいられる。
部下や非正規雇用の人たちなら当日急に休んでもこっちでなんとかするのでゆっくり休んでねと心から言うよ。代わりに忙しい思いをさせてしまう人に労いも忘れない。休みやすい職場環境を目指してます。

[74. 匿名]

>>68
泣かれても、、、とは思う

[75. 匿名]

>>1
安心できないかもだけど、上司に具合悪くても出社してとたのまれたのですか？
新人さんに頼まれたのですか？
でなければ、休んだらいいと思います。
それとも自分が悪く言われるのを心配してのこと？

人手不足のことは会社に考えさせないと。
ここであなたが無理したら、人手不足の現状は変わらないと思う。
あーなんとかなるんだなーって会社や上司に思われてしまうよ。

[76. 匿名]

>>61
みんなでストしたらいいよ

[77. 匿名]

>>1
安心して休める
人がダブついてるから
何かといえば遅刻、早退、お休みしてる
時間有休とか使うし看護休暇も使う

[78. 匿名]

>>36
代わりを探すのは経営側の仕事です
法律で決まってるはず

[79. 匿名]

>>5
うちも人手不足だけど、コロナやインフルだったら休まないと仕方ないけどね
まさかコロナやインフルでも出席しろって言われるの？

[80. 匿名]

>>78
私の職場は、最初はグループラインで代わりの人を探すけど、見つからない場合は上司に報告するよ

最終的にどうにかするのは上司やトップの仕事でしょ

[81. 匿名]

>>61
私の職場は、募集してもなかなか面接に来ないし、新しい人が来ても試用期間で辞めてしまったり…

[82. 匿名]

うちは半休だけじゃなく、2時間有給ってのもあるから休みやすいよ。
子供いる人は年間子供1人あたり10日間子の看護休暇があって100%給料が出る。
人手不足ではあるけどみんなお互いさまだから休んでる。

[83. 匿名]

休める！でも今までは気軽に休めない職場もあった。人手不足の職場って、休ませないから社員が辞めていってさらに人手不足になっていってるよね

[84. 匿名]

37.7って休むレベルでは？

[85. 匿名]

有給とれるし休みやすくはあるけど、有給だろうと休み明けにお菓子を配らないといけない謎ルールがあるからめんどくさい

[86. 匿名]

>>61
いま人いないんだよ
無い袖は振れないのと同じ
もっと仕事頑張れば人に来てもらえる会社になるんじゃない？

[87. 匿名]

>>5
自分も。朝番とか夜番があって、1人だけしか入らない時間帯が存在するから、代わりを作るのが難しい。しかも少人数だし他の休みの人呼ぶ訳にもいかんし。

自分はコロナだったけど、次の日朝番で1人で回さなきゃ行けなかったから出勤したよ。
コロナといっても、２回目の感染だったから普通の風邪レベルの重症度で仕事くらいなら行けた。医者には5日は休め言われたけど、3日で治ったし。

しかも誰にもうつしてなかったから、結果オーライ

[88. 匿名]

１人清掃だから休めない

[89. 匿名]

>>70
お聞きしたいのですが、旦那は休める？
うちは旦那平日休み多いから預けられるんだけどインフルの場合自分が罹ってなくても来られると会社は迷惑だよね😓？でも５日休みはきつい、、

[90. 匿名]

子どもが小1だから子どもが体調不良になった時休まないとだけど、人手不足過ぎて安心しては休めない
同じ立場の方がお子さんの体調不良で休んだ時にお局達が「休むなんてあり得ないよねぇ」って話してるのを聞いてしまったからなおの事休み辛い
パートなのにこんな気を使わないといけないのしんどい

[91. 匿名]

休む。

[92. 匿名]

勝手に他人の仕事に手を出してくる人がいて安心できない
しかもやることなすことズレてるし、やらかした時にちゃんと責任とらないで人のせいにするし
何故か感謝されたくて手を出してくるけど、はっきり言って迷惑
代打は別の人に頼んでるし
その人がいなかった時は何も考えずに休んでたんだけどなぁ…

[93. 匿名]

違う理由だけど、自分が休んでる間に他の人に負けそうで安心して休めない

[94. 匿名]

>>89
我が家は子供の体調不良は私、平日の学校こども園関係歯科通院は夫と分担してるからインフルでは休まないよ！

[95. 匿名]

同じく人手不足で日中3人勤務、私が休むとカオスになる職場だけど、体調悪りゃ休むよ。無理して悪化して休みが長引く方が申し訳ない。
ただ、休むと給料が減るから安心して休めるわけではないw

[96. 匿名]

>>85
うわ、めんどくさいですね。。上司の人もそれするんでしょうか？

私の職場は休み明けの朝礼で「先日はお休みいただきましてありがとうございました」って言う文化があるようです。私は中途入社でまだ馴染んでないので言ってませんがこのまま言わないキャラを定着させたいです。

[97. 匿名]

今の職場人手不足で毎日3時間くらい超勤前提でシフト組まれてるけど、皆んな簡単に休むよ。超勤だらけだから疲弊して簡単に休むから誰かが超勤になる悪循環。

[98. 匿名]

>>1
保育士だから休みたいいうと子供らを見捨てる気か責任感ないのかって上から言われるから休めなかった。
インフルでも出勤してた。
やめたら精神的に楽になったのか長年悩んでた顔中の吹き出物が治った。

[99. 匿名]

>>1
優しいけど寝て

[100. 匿名]

>>1
休むよ
そんなの考えるのが仕事じゃないから

[101. 匿名]

私がいないと…なんて自己評価高くないから休むわwいなくてもどうにかなるだろうと。
ただ、体頑丈なのかなかなか体調崩さないから悔しい。

[102. 匿名]

最近パート始めたんだけど、面接の時子どもの長期連休期間は全部休みたいですって伝えてOK貰えて採用された

だからこの冬休みも全部休みでシフト提出したんだけど…結構他のパートさんはなんだかんだ仕事出る感じみたい

私休んで、、良かったのかと不安になってきた
でも最初ちゃんと伝えたしな。。

[103. 匿名]

>>1
あなた1人が休んだだけで回らないような会社なら会社が悪いんだからあなたは気にしなくていい
誰か1人かけても会社ってまわるんです
みんなでフォローするのが会社
休んだだけで目くじら立てるような人たちならやめていい

[104. 匿名]

>>5
でもそこで皆が無理せず休まないで頑張ると、会社は今のままで行けるじゃんって人員補充しないから自分達で自分達を苦しめてるみたいになっちゃうかもよ

[105. 匿名]

人が少なすぎてトイレ行くのも一苦労

[106. 匿名]

>>8
そうなった時考えたり対策するのは末端の人の仕事じゃないもんね
早めにしっかり休んでまた働くのみ

[107. 匿名]

病気なのに安心して休めない職場は環境の改善が必要だよ…
隣のグループベテランにいびられて一人メンブレ休職して、ベテランも見せしめで異動になって本当に人手不足で残された人たちがついに休職してる子の文句まで言い出してぞっとした
いつまで休んでるんだよとか

[108. 匿名]

>>84
むしろ来ないでほしい

[109. 匿名]

>>47
大事な仕事、エッセンシャルワーカーほど無理だよね
どうでも良い仕事の人なら簡単に休めるだろうけど

[110. 匿名]

私の会社は代りの人を自分で探さなきゃいけないのが厄介

[111. 匿名]

>>38
しらんがなの人？

[112. 匿名]

パートだが
安心して休めないな
人手不足

[113. 匿名]

>>23
うちの会社の人はインフルにもコロナにもかかったことのない特異体質で、おまけに子供の行事も仕事優先で出たことがないらしく、若い世代が気軽に(その人はそう思ってる)休んだり早退したりすることが信じられないし許せないらしい
わたしの時代にはありえなかったと陰で言ってるけど、上の世代の人たちが下の世代をそうやって縛りつけようとしてるからそりゃあ気軽に休めない会社になるよなと思う
わたしは上の世代と下の世代のちょうど中間層で、1番上の世代の呪いに縛られてる
大事な仕事をやる日に休んだら、代わりにやる人がいないから正直体調悪くても出勤したこと何度もある
でももう自ら呪縛を解こうと思ってる