有給使って連休か、そのまま出勤か

[1. 匿名]

年末年始の勤務スケジュールが、7日休み → 1日出勤 →定休2日という形になっています。この真ん中の1日を有給にして10連休にする人が多いのですが、私はあえて出勤する予定です。理由は単に長期連休の間に1回仕事を挟んだ方がメンタル的に幾分マシな気がするからです。皆さんは連休は最大化して休みますか？普通に出勤しますか？

[2. 匿名]

好きにしな

[3. 匿名]

用事がなければ出勤する
人少ないから働きやすいだろうし

[4. 匿名]

夏休みの出校日みたいなものか

[5. 匿名]

働いて😔

[6. 匿名]

出勤する
GW明けから海の日までの連勤の時に休みたいタイプ

[7. 匿名]

長期の休み明けは、メンタル病む人多いからね～

[8. 匿名]

有給やっと取れたわ ε-(´∀｀;)アホ店長のせいで

[9. 匿名]

1日出勤の日に有給を取る人が多くてもやっていける仕事なんだね

[10. 匿名]

休む
10連休にしない方が病む

[11. 匿名]

>>1
予定による

[12. 匿名]

人も来客も電話も少なくて楽だから出勤してる
通勤経路も空いてる

[13. 匿名]

月末月初に入出金が集中しててそれを仕訳処理する仕事だから休まない

[14. 匿名]

働いて働いて働いて

[15. 匿名]

休日出勤手当が美味しいよね、私はあえて皆が休む正月期間を積極的に仕事して、休日出勤手当を適用して普段の給料に数万円上乗せしてもらってますよ

[16. 匿名]

>>1
1月に他に休みたい日があるなら出るかも

[17. 匿名]

シフト制なのでお休みとか関係ない生活です

[18. 匿名]

>>4
横
（給料が現金払いだった昭和の時代）夏休みの出校日は、先生の給料日で、先生が給料を取りに来るついでに、登校させられてるコトを大人になって知った

[19. 匿名]

>>1
わかる
私もそうする

[20. 匿名]

>>9
うちの会社はそれが出来ないから羨ましい－！
会社が開いてるのに人員少ないと電話対応も来客対応もまともに出来なくなるから、会社的にダメと言われてる
有給取らせてもらえない

[21. 匿名]

>>14
参りません！

[22. 匿名]

>>3
わかる。
でもうちたぶん、皆そんな人ばかりの職場で、皆とちゅうで1日出勤したがるから、休まなきゃいけなくなる。笑

少人数で平和な日に仕事したい〜（せめて1日くらい）

[23. 匿名]

>>7
休んどいてメンタル病みましたってぬるま湯に浸かってる甘ったれだね。

[24. 匿名]

給料が変わらないなら休む。非正規で時給制なら出るかな

[25. 匿名]

>>1
そんな選択の自由がありません。

[26. 匿名]

[27. 匿名]

>>1
旅行とか行くなら連休にしてもいいけど、別に用ないなら出勤する。

なぜなら、みんなが新年の挨拶してる時に一緒にしとかないと面倒だから。

[28. 匿名]

初日半休取りたい
リハビリで

[29. 匿名]

>>1
私も主さんのパターンのほうが気が楽だな～プレ出勤みたいな感じで。人も少ないからメールの確認とか来週からやる業務の整理とか出来そうだし、世の中的には休みだから電話も少ないだろうし電車も空いてそう。同じ理由で毎年お盆も出勤してる。
連休明けみんなと同じ日にスタートはちょっとバタバタしそう

[30. 匿名]

>>26
1日休む→一休さんか

[31. 匿名]

>>14
さっきもどこかのトピで見たなー(笑)

[32. 匿名]

>>1
私なら出勤するかな
溜まったメールとかチェックして、連休明けに少しでも楽したい

[33. 匿名]

出勤する。連休中に1日出社するのは精神的な負担が少ない。
その1日の有休は、祝日が少なくて辛い時期にとっておく

[34. 匿名]

>>3
予定がないと連休は暇だし家に居れば光熱費もかかるから私は出勤する

[35. 匿名]

>>1
私は最大で取る方です

[36. 匿名]

>>7
一番自死率高いらしいね

[37. 匿名]

旅行の予定でもなければ出勤する
気分転換にもなるし、出勤してもまた次の日休みだし

[38. 匿名]

>>15
1の例は休日じゃなくない？

[39. 匿名]

>>4
素朴な疑問
その日予定あったりして休んだら“欠席１日”としてカウントされるのかな
社会人みたいに有給に当たるものはないじゃんね(小学生に給料は出んがw)
あっても忌引きとか

[40. 匿名]

>>1
休み明けに自分の仕事の溜まっているのが嫌
数日は出勤して、少しでも片付けておきたい

[41. 匿名]

>>27
人数が多い会社なのでさら〜っと昨日しましたよ？って顔で仕事についてるわ。同じ部署の同じチームの人にだけ挨拶してる（笑）

[42. 匿名]

>>38
会社によって異なるかも知れません。私が勤務している会社は12月29日から翌年1月3日までの間の出社は休日出勤扱いになるので給料が割増になり、更に年末年始手当が付きます。もし主さんの中休みがその間に被るのであれば1日間だけ休日出勤手当の対象になるかな？もしかしたら年末年始手当も1日分付くかな？という算段です

[43. 匿名]

>>14
休んで休んで休んで

[44. 匿名]

うちはそういう飛び石になる日に出勤するとお昼ご飯とおやつが出るようになった、意外と豪華な仕出し弁当とってくれるので用がなければ出勤する

[45. 匿名]

私は出る派。
連休よりも飛び飛び休みの方が嬉しいから。

[46. 匿名]

何日か旅行に行くとか予定があったら休みにするかもしれないけどそうでなければそこで休みは入れないな
あともしそこに有休入れたとして10日休んだ後の仕事が辛そうだからそれだったら別日に有休入れるかな

[47. 匿名]

>>1
予定ない人は出勤しておいた方がいざ予定がある時に有給を遠慮なく取れる気がする

[48. 匿名]

>>26

[49. 匿名]

予定なければ出勤するかなー。旅行が趣味とかじゃないから長期休暇で遠出とかしないし。必要な日に有給使いたい。

[50. 匿名]

>>42
出勤するか、有給使うかの話だよ？
休日だったら有給使えないでしょ

[51. 匿名]

部署内の人たちに合わせるから連休になる
一人だけ出てても仕事になんないもん

[52. 匿名]

>>50
>出勤するか、有給使うかの話だよ？
>休日だったら有給使えないでしょ

その1日間が仮に12月29日～1月3日までの会社が決めた所定休日期間だったとします。その場合は有給にすると1日分の給料で換算されますが、出社した場合は1日分の給料にプラスして35パーセントの割増料金が付き、更に企業によっては年始年末手当も別途1日分が付きます。

[53. 匿名]

大型連休前後や一日休んで長めの連休になる場合、事前に会社から出勤率の低下にて業務に支障がある為休まないように連絡があった。あと職場の大勢で出かける場合は飛行機を分けるようにも言われていた。私は旅行が好きなので価格の上がるそういう時は出勤しお手頃価格の時に休みをとる。