子育てと両立しやすい業種

[1. 匿名]

急な休みが取りやすい、夜勤のない仕事、何かあるでしょうか？
タイミーなどその日限りみたいな仕事しか難しいでしょうか？情報が欲しいです。

[2. 匿名]

これ言っても‥かもしれんけど、結局こういう時に資格は強いんだよな
数時間でも高時給

[3. 匿名]

長く続けてないと難しくない？

[4. 匿名]

正社員では難しいと思う

[5. 匿名]

コールセンター
余裕持って雇用してるところね

[6. 匿名]

Yakultレデー

[7. 匿名]

人数が多い職場
倉庫とか工場とか

[8. 匿名]

真面目にFXトレーダー。
家に居ながら出来る。

[9. 匿名]

在宅勤務かつフレックス

[10. 匿名]

>>1
自分一人で黙々とやるようなタイプの工場。
かけ持ちしてた時、休みの連絡を電話で入れたら、今度から電話じゃなくてメールでイイよって言われるくらい休みに寛容だった!!

[11. 匿名]

デカいスーパーとかはどうなのかな
イオンとか

[12. 匿名]

看護師

[13. 匿名]

正規の大学職員だけど両立しやすいですよ！
資格職とかサービス業とか絶対無理だなと思う
ホワイト企業事務が一番

[14. 匿名]

生命保険会社
いわゆる生保レディ
嫌われる仕事の筆頭格だけど

[15. 匿名]

公務員

[16. 匿名]

教師、医者

[17. 匿名]

比較的有給が取りやすい職場はどんな業種でも両立できやすいよ、数時間単位で取れるとなお良い
ほとんど子どもの用事で有給使っちゃうけどね……でも両立しやすい

[18. 匿名]

土日年末年始働けるなら、スーパーとか。

[19. 匿名]

急に休まれてもいいよ〜っていう職場なんかあるかな
内心は疎まれてそうだけどな

[20. 匿名]

>>5
コルセンは民度低いからあんまオススメできない
短期ならアリだと思うけど

[21. 匿名]

事務系じゃない？
営業とか接客はすぐに切り上げられない

[22. 匿名]

投資家だね。
家でやれるし扶養内だし、時間の融通性なんてバリバリ

今年は稼ぎ600万。税金引かれるけど。
時給1000円のパートはやれない

[23. 匿名]

>>8
ちなみに今月から始めてもう15万円稼いだ。

[24. 匿名]

業種より職種じゃない？
商社の営業事務だけど、休み取りやすいよ。

[25. 匿名]

急な休みが取りやすい仕事ってのはそもそもあんまりないと思うけど、工場とか倉庫とか常に大人数いる職場とかかな。でもそういうところは夜勤もあり得るよね。

[26. 匿名]

>>11
社員さんがいてくれたら、パートは休みやすいけど、土日盆正月は出勤できるかな？

[27. 匿名]

Yakultは託児所が月6000円位で利用できるらしいよ

[28. 匿名]

介護

[29. 匿名]

>>19
前もって有給取る、じゃなくて、急、っていうのがネックよね。

[30. 匿名]

>>20
急に休みたいけど働きたいなんて人民度高いとは言えないから合ってると思うけどね

[31. 匿名]

>>19
仕方ないのは分かるけど急な休みを大前提にされてると求人の意味…ってなるよね
急な休みも大丈夫なら本当に業種や職種選ばないのかね

[32. 匿名]

倉庫はめちゃくちゃ休み取りやすいよ
人数多いから休んでもどうぞどうぞって感じ

[33. 匿名]

深夜の清掃バイト
空調切ってるから暑かったり寒かったりなんだけど。大きな施設の清掃員は多めに人員入れていて結構簡単に休める所が多い。子供を寝かせた後に働くのが大丈夫ならおすすめできる。

[34. 匿名]

テレワークとフレックスある。
１時間単位で時間休とれる。
小６まで時短可能。

[35. 匿名]

>>22
いつもの株おばさん

[36. 匿名]

子育て中に旦那さんがいるなら、深夜だけ働くのもありだよ。

[37. 匿名]

>>2
どんな資格ですか？

[38. 匿名]

公務員じゃない？数年休んでる人がいたけど、その間もお給料出たって言うし、なにより身分保障されてるから戻る場所もある。

[39. 匿名]

>>14
未就学の子供がいたりシングルマザーが多かった
休まれても仕事にとばっちりがこないし給料に影響がないから周りも優しいしね
営業部長とチームリーダーだけがキレてた
そんでほとんどが育休明けに辞めてた

[40. 匿名]

経営者の考え方次第だと思う
うちの会社は社長が原理主義的な愛妻家だから子供産んだら責任あるポジションから外されるけど子供が熱出したりしたら有給使わずに休めるし飲み会に子育てママ連れてったら責任者が子会社に飛ばされるし不倫したら会社から損害賠償請求される

[41. 匿名]

1週間に2日（3〜4時間程度）のパート

[42. 匿名]

在宅勤務の会社員やってるけど、急な休みというかとっさの時に動きやすいのはメリット（お迎えや病院もすぐ行けたりとか）
でも夜間や休日も仕事できてしまう環境だから、そこで仕事して遅れを取り戻す感じになってる。

[43. 匿名]

店舗によるけどマック

[44. 匿名]

>>22
稼ぎ600万で扶養内とは…？

[45. 匿名]

>>44
株は一定条件内ならいくら稼いでも扶養内

[46. 匿名]

在宅ワーク
うちは旦那が在宅ワークだから助かってる
私は普通に会社勤めだけどフレックスで11時までに行けば良い、職種は飲食業の企画開発関係

[47. 匿名]

公務員
権利だけは守られてるから休職パラダイス

[48. 匿名]

>>1
派遣の暇な事務
休んでも何も言われない

[49. 匿名]

漫画家（作品を前倒しで納品もしくはフリーで作品アップし続ける）
小説家（自由が利きやすいのはこっち）
ハンドクラフト作家、画家

この手のクリエイター職

[50. 匿名]

>>30
コルセン長く働くと病むから子育てに悪影響なのよ
割り切ってるシンママとか水商売上がりとかは
長く勤められるだろうけど
普通の人なら一般企業で時短事務の方が絶対良い

[51. 匿名]

[52. 匿名]

>>1
私は大学病院の研究室で働いてるんだけど、休み取りやすいよ。

[53. 匿名]

>>1
元々不動産で働いていて両立厳しいから退職して、経験と宅建の資格を持っていたから、今は在宅ワークで売買契約について説明する仕事しているよ、9時に保育園預けて10:00〜16:00で在宅ワークして、17:00には保育園迎えに行ってます。

[54. 匿名]

主のスペックが分からないと何とも
テレワーク、フレックスとか書いてる人いるけど、テレワークの時点で応募ライバル多数になるのに主がそんな仕事に今から就けるとも思わないし

[55. 匿名]

>>50
そうなんだ…病むって何故かな

[56. 匿名]

>>37
横、FP、宅建、とかは稼げるよ
在宅ワークも可能

[57. 匿名]

>>26
週末、年末年始は出勤必須？なかなか難しいか

[58. 匿名]

>>13
学校関係は基本カレンダー通りで休みも取りやすいし、非正規だと春夏冬休みがしっかりあるところが多く子供の長期休みと同じように休めますね。
まぁ長期休みがある月はお給料も減っちゃいますけど…。

[59. 匿名]

>>12
全然両立できない。みんな子供に無理させて出勤してて嫌になるよ。微熱あったけど座薬入れてきた、とか幼稚園児にお留守番させて出勤してきたり、、、。

[60. 匿名]

私はずっと学校給食の配膳員してるよ。
息子も娘もいるけど、二人とも仕事しながら学校生活を見守ることができた。
朝は10時半、帰りは2時なので子供達が学校行ってる間に仕事は終わるし、夏休み冬休み春休みの長期休みも子供と同じ。また子供がインフルなどにかかれば学校に連絡、自分も強制的にお休みなので子供の看病もしっかりできる。
ま、年間60万から70万くらいしか稼げないけど、子育てしながらならちょうどいい。

[61. 匿名]

>>30
子供いたら休みたくて休む人なんて少ないでしょ…。自分の気分で急に休みたいっていってる訳でもないのに。民度の問題じゃないと思うけど。

[62. 匿名]

>>1
フルリモ・フルフレックスができるIT系社員。

わたしがそうなんだけども（日系IT企業社員）、子育てとの両立しやすいから本当におすすめ。昨日も学校の懇談会あったから、14-15時で仕事中断して行ってきたところ。
仕事の繁忙期が先週までだったから、今日はゆるっと10時から仕事開始予定。
私は営業職ではないけども、営業もB2Bばっかで基本出社はしていないみたい。

ITってことで、こういうリモートワーク出来る環境を提供する側でもあるしね。在宅で仕事出来るのは本当にありがたいよ。

[63. 匿名]

>>55
クレーマー対応だろうね…

[64. 匿名]

>>11
ギリギリの人員配置でやってるから休むの大変って聞いた

[65. 匿名]

>>61
主は急な休みありきで職探ししてるけどね

[66. 匿名]

>>47
休職じゃなくて当欠できるかどうかじゃない…？

[67. 匿名]

保育園。
子どもの急な病気での欠勤にも
理解がある。

[68. 匿名]

>>45
社保の扶養じゃなく、所得税の扶養控除ってこと？
社保は外れてるよね？

[69. 匿名]

>>2
子育てと両立しやすい仕事でしょ？お金の話じゃないよ。
両立しやすいのは人がたくさんいる職場じゃないかな。例えば、ひとり事務とかひとり店員は向いてないよね。一人欠けても急場は凌げるかどうか。

[70. 匿名]

業種というか、わりと色んな仕事で個人で出来ちゃうものはあるから（対人間の職業はのぞく）
それで個人事業主＝自分が社長の状態が、やりやすいと思う
氷河期初期世代の私はそれで子育てしてた（今50歳）

…とはいえ、今ってどんどん子育てしながら仕事はあたり前の社会になってるので
業種うんぬんよりも、家事育児万能な旦那さんの存在のほうがはるかに大切だと思う
なんなら妻が大黒柱でも全然オッケーなわけで

[71. 匿名]

>>68
社保は、組合による
うみの組合は大丈夫だった

[72. 匿名]

>>61
主の条件で一番最初に急な休みって書いてるから休む頻度高いんだろうなとは思った
採用されたら急に休むこともあるって言って採用されてるからいつでも休んでいいと思ってる人も一定数いるからなぁ

[73. 匿名]

>>64
イオンって今ギリギリなんだ
イオンで働きたい人減ったのかな
15年くらい前は各売り場の部門にそれぞれ精鋭部隊のパートさんが沢山いて客として行ってもいつも頼もしかったなぁ

[74. 匿名]

>>6
ヤクルトレディて、お得意先廻って愛想良くしつつ新規開拓してって大変そうだけどな。

[75. 匿名]

>>65
会社が許すならいいんじゃない？
そういう会社はほぼないのは分かってるけどもしあれば働きたいって事でしょ
私は面接の時に子の体調不良で急に休む可能性をちゃんと伝えてそれでもいいと言われたところで働いてたよ

[76. 匿名]

保育士とか幼稚園の先生とかさ、自分の子供を職場の園に入れることって可能なの？
それならずっと見ていられる上に行きも帰りも一緒になれるから楽そうだけど

[77. 匿名]

ホワイト企業の専門職最高。

転職無し。
割と在宅も出来る。
時短も休暇制度も整ってる。
給料高い。

[78. 匿名]

>>63
人間関係が最底辺なのよ
手柄の奪い合いと足の引っ張り合いが日常茶飯事
クレーム対応なんて全然楽よ

[79. 匿名]

大手スーパーは子持ち主婦多くて休みやすいらしいよ。
友人が5時間パートやってて、子持ち同士だから皆理解があって休むのは難しくないって言ってた。
私はフルタイム正社員、福祉施設の事務職でまぁまぁ融通利くから何とかなってるかなー

[80. 匿名]

>>70
パパもライフステージに合わせて働き方を変えてくれるとこっちも働きやすいよね

[81. 匿名]

>>1
他にも書いてる方がいるけど、リモート可裁量労働制またはフルフレックスの企業に入るのが一番よ（やはりどうしてもIT系が多いと思う）
丸一日の休みってなると厳しくても、中抜けとか自由にできるところが多いよ

[82. 匿名]

通販向けの化粧品のピッキング作業
サンプルもらえるし人も多いしめっちゃよかった

[83. 匿名]

>>75
強いね！

[84. 匿名]

>>28
訪問介護やってるよ。9時から14時の間。3日前に申請すればいつでも休める。
私は介護福祉士持ってるし施設勤務で経験積んでいたから、楽に感じる。
1時間か30分の訪問の都度自宅に帰れるので、子ども小学生なら病欠しても仕事は休まないで平気。最近、インフル脳症で勝手に外出る子が居たから、少しのお留守番も怖いけどね。

[85. 匿名]

正社員とパート、どっちで探してるのかな。パートなら、資格持ちor経験者じゃないと厳しいかもだけど、会計事務所おすすめ。
パートの立場なら｢今日は○会社の売掛金入力お願い｣｢今日は△店の通帳入力お願い｣みたいにスポット的に作業を頼まれる事が多いから、急に休んでも割と問題なし。じゃあ他のパートさんに回すか～くらいのもんです。
もちろん事務所、所長によりますが…。

[86. 匿名]

>>1
工場の検査部門
休んだ人がいたらその分他の人でカバーするから休んだら仕事溜まってるってこともない
みんな女性で若い人もいれば子供が小さい頃から働いてる人も多くて、子供が小さい時の大変さに理解がある環境
子供が中学生とかでもコロナが流行ってた頃は子のクラスにコロナの子が出て⋯と休むパターンも多かった

[87. 匿名]

>>5
子育て中の主婦も多いし学校行事など予め予定があれば休みの申請も出しやすい。時間の融通は利くけどストレス半端ないからね。対面でない接客は酷い場合◯ね、平気で言われちゃうから。中には1時間以上説教する人もいるし、（上司に変われの方がどれだけ楽か）本職クレーマーもいるし、ボケたおじいさんもいるし。メンタル繊細な人は病むよ割り切れる人には良い職種

[88. 匿名]

障害者福祉施設や児童福祉施設は基本急な休みにも優しい所が多かった。
働いている人も穏やかな人が多い。

[89. 匿名]

>>14
この前子供といる時めちゃくちゃ勧誘されたわ…
子育て両立しやすいアピールはすごかった

[90. 匿名]

テレワークがしやすい

[91. 匿名]

>>14
仕事はしやすそう。ただ田舎だと人がいないから知り合い友達身内に声かけまくることになるから、距離おかれることも

[92. 匿名]

ガチで言うとIT
リモートできて成果物さえあがれば時間に融通が利く

[93. 匿名]

>>7
派遣沢山使っているところは休みやすいね。

[94. 匿名]

>>12
マイナスついてるけど、子ども小さい時は週2、小学校中学年くらいでフルパート、もっと落ち着いたら正社員とかいろいろ働き方選べるのいいと思うけどな。子どもが不登校とかで辞めてもまた再就職しやすいし。
まあキャリアやスキルがないとダメだけど。

[95. 匿名]

>>76
前に利用していた保育園でそういう人いたよ
園によってはOKなんだと思う

[96. 匿名]

フルリモの事務してる
周りもママさんだらけでお互いカバーし合ってる

[97. 匿名]

>>62
家と仕事は区別したい派だから、私には無理だった。
家にいるとスイッチ入らないし、ついダラダラしちゃう…。だから用がなくても職場に行ってる。

[98. 匿名]

>>2
資格職なら尚更急な休みとか厳しくない？

[99. 匿名]

>>10
いいねそれ！一人で黙々ならラインで流れ作業とかじゃないってこと？

[100. 匿名]

>>76
うちの子が通ってた保育園は、保育士さんが育休明けで自分の子を通わせる形で復帰してたよ。なので何人も自分の子を通わせながら働いてる先生がいた。
行政側も園の人員配置として復帰してくれる方が有難いんだろうなと思ってた。

[101. 匿名]

>>24
同じく商社だけど一般事務の私は子供の急な休みで毎回怒られ続け来年退職する

[102. 匿名]

自営業

[103. 匿名]

>>99
そうそう。車の部品をパーツごとにひとつずつ袋ずめにする仕事だったよ〜内職みたいな仕事だった！
完全に自分のペースでできたしすごい良かったよ

[104. 匿名]

>>8
親戚でいるけど、モニターから目が離せない、トイレも行けない仕事だよ。でも、3時に仕事終わるからいいよね。

[105. 匿名]

>>1
テレワーク出来る事務系

テレワーク出来るから、子供の病気で急に休まないといけなくなった時にかなり助かってる
同じ会社の子育て中のママ達も皆テレワーク活用してて、家でちゃんと仕事してれば文句言われないし（会社自体がそれで文句言う人が居ないと言う風土なのもあるし、テレワークとは言え少なからず迷惑を掛ける事にはなるから勿論会社の方達には感謝している）、有休も減らないし有難過ぎる

[106. 匿名]

子供が低学年の頃は 弁当を売りに行く前の作業をしてました だけど高学年ぐらいになってきたりするとスーパーとかでも働いてたと思います だから 開店前の品出しとかもしてました タイミーとかは当日キャンセルをしたことがないのでその時のデメリットがわからないし 雪の時はどうなるんだろうと思って 交通機関で通える近場だったらいいと思うんですけど

[107. 匿名]

>>2
やっぱり士業は強いよね、あと薬剤師
医師、弁護士、会計士、税理士、薬剤師、ここら辺は生きていける
社労士と司法書士とかは実務経験ないと難しい

[108. 匿名]

>>10
工事のそういう話よく聞くけど、休んだ分の仕事はどうなるの？他の人が出てくれるのか、後日自分がすることになる？

[109. 匿名]

>>107
「両立しやすい」で言えば薬剤師は別に両立しやすくはない
だいたい職場は少人数でシフトで回しているから、急な休みは超迷惑かかる。

[110. 匿名]

>>2
薬局はどこもカツカツ人数だからとてもじゃないけど急に休めない

[111. 匿名]

>>108
毎日とめどなく流動的に仕事が溢れてて、20〜50人くらいで割り振って分担する感じ。
毎日のノルマはないから休んで誰かが多く負担するとかなかったよ。
毎日できる所までするって感じ。残業とかもなかったよ。してもキリがないから。締切もなし。
なので誰かに迷惑かけるとか自分があとから大変とかもないからすごい休みやすかったし誰かが休んでももちろん文句言う人も居なかったよ！

[112. 匿名]

>>12
こんなに子育てと両立できない仕事ないけど笑
病院正職員ならまず無理
夜勤しないと正職で雇ってもらえないし、パートになっても正職と同じ仕事量と責任求められる
クリニックは子育て中で午前だけ希望の人が多いから午後からも出られる人、土曜日も出られる人って求人が多い
施設はオンコール付き
子育て中で紹介されるのはデイサービスとかくらいじゃない？

[113. 匿名]

>>76
上の子通わせてた園長先生とか主任先生がお子さん入れてたよ。できるんじゃない？

保護者としては…なんとなく公平にならなそうだし嫌だけど

[114. 匿名]

私はデザイン系のフリーランスなんだけど、在宅ワークだし時間も自分で調整できるので子どもを9：00から16:00で保育園に預けて働いてるよ
フリーランスでやっていける職がお勧めかな

[115. 匿名]

>>102
接客じゃない自営業（翻訳とかデザイナーとか）はいいと思う

[116. 匿名]

タクシー

[117. 匿名]

>>19
研究職をお勧めしとく。誰も自分の仕事の代わりいないから、やすんでも自己責任。周りに迷惑かけないからいいよ。

[118. 匿名]

>>112
デイサービスも土曜日、祝日出られないって言ったら断られたw

[119. 匿名]

>>1
タイミーこそ「その日限り」で雇いたいのにドタキャンされたら困るんじゃない？
タイミーの意味がないというか

[120. 匿名]

>>84
自宅にインフルのお子さんいて看病しながら、合間に訪問介護やるのってOKなの？
被介護者にインフルうつったら大変じゃないのかな？
介護業界に詳しくないので、純粋に疑問に思った

[123. 匿名]

>>19
物流業だけど、シンママや時短も多々いる
まぁでも、嫌われてる人はいくら両立できても、影口はどうしようもできないかな…
普段の行いや、その人の人柄で態度が変わるね
何処もそうかも分からないけど

[126. 匿名]

>>6
働いてました
お子様お熱で休めますとか書いてますが
実際はお客様は待ってますので急にはかなり
休みづらいです
働くところにもよるとは思いますが
暑いのも寒いのも平気な方で
体力ある方が向いてると思います

[131. 匿名]

>>69
1人事務2軒目だけどどっちも急ぎが大量にあるわけではないから全然休めるよ
長期で無理そうでも今は臨時で在宅にしてくれたりするところもあるよ

[132. 匿名]

非実験系研究職。裁量労働制なんですごく両立しやすい。

[133. 匿名]

>>50
在宅コールセンターにしたら、同僚問題は解決したよ。あとは数字との戦いだけど、これは仕方ないと思っている。
接客業よりは休みやすくて、インフルエンザやコロナとかで助かる。

[134. 匿名]

>>87
そんな客、本当にいるの？
個人法人で15年以上コールセンターやっているけど、やばい人にあまり当たったことないんだよね。
それより、たまに出くわす上司のパワハラとかの方がキツイ…

[135. 匿名]

タクシー運転手の日勤😊

[136. 匿名]

>>5
今は人手不足のセンターが多そう。

[137. 匿名]

>>23
今月3000円からコツコツ頑張って15000円になった。

[138. 匿名]

>>1
公務員。
私がそうだけど、子育てで両立してる人ばかり。
子どもできて辞める人なんてほとんどいない。

[139. 匿名]

>>62
いいね。
具体的にどんな仕事をしてるの？

[140. 匿名]

>>107
弁護士にパートの求人はないし休日出勤もあるよ

[141. 匿名]

業種とかではなく、女性が多い会社と有休とりやすい会社じゃない？
うちは男女比3:7ぐらいの職場だから子持ちで働いてる人が多い。子供の病気理由に休むとかお互い様で、はいはーい！って感じだよ。普通の休みも取りやすいから気楽。

[142. 匿名]

>>113
え？そう？
自分のこ通わせてもいいと思える環境なんだなって安心するけど

[143. 匿名]

>>1
業種というか、そういう制度がしっかり整っている大企業

[144. 匿名]

>>19
正社員時短じゃ無理だけどバイトとかパートなら別に何も思われなくない？

[145. 匿名]

>>7
ZOZOとか休みやすいって聞いた。子育て中のママにはいいみたいね。

[146. 匿名]

>>10
メールで休み伝えられるだけでかなり気が楽だよね。うちのところもLINE。

[147. 匿名]

FXは怖すぎる

[148. 匿名]

>>52
ハードル高くない？誰でもできるの？

[149. 匿名]

>>139
コメントありがとうございます。
各ビジネス単位での損益予測みたいなことをやってます。実績分析とかも。あとはそれらの他部署や上層部への報告とか。
繁忙のサイクルはわかってるので、自分で仕事調整して休みは取りやすいです。

[150. 匿名]

>>142
私もそう思って入園させたんだけどね。目が届くから自分の子を担任させたくない先生は外せる、って感じ

[151. 匿名]

>>148
私は医療系の資格あるけど、持ってない人も働いてるよ。
治験のデータ入力とか試薬の発注とかいろんなことやってるんだけど、同僚の前職は介護って言ってた。

[152. 匿名]

>>60
配膳員て学校に1人なんだけど、休んだ場合は誰か代わりにするんですか？栄養教諭の先生とかだと申しわけなくて有給とかも気楽にとれにくそうで…

[153. 匿名]

>>152
あら、私のところは2名体制で、一人休むと必ず他の学校（近隣の学校）から応援が来ますよ。それでも人がいない場合は一人でやります。

[154. 匿名]

>>37
薬剤師！パートも時給制2500〜3000くらい

[155. 匿名]

>>149
ありがとうございます。
勉強になりました。

[156. 匿名]

検査工場じゃないかな

普段も沢山いるから休みやすい
日曜日、大型連休、盆、年末年始休みだから都合つける事を考えなくて良い、夫と揉めるのが少なくなる
まぁ子どもと休み期間一緒だなーとストレス感じる場合もあるが

会社のカレンダーによるが
土曜日や祝祭日完全休みなら助かる