障害者5人のうち4人は働けない？ 「法定雇用率」の仕組みはあるが…ほとんどの当事者が“枠外”に弾き出される現実

[1. 匿名]

就労できる可能性が高いと考えられる18歳以上（精神障害では20歳以上）の年齢に限定すると、身体障害者は402万人、知的障害者は95万人、精神障害者は537万人、合計で1034万人であった。

同年の総人口から年少人口を除外すると、1億10万人。障害者比率は10.3%である。障害者の高齢人口は不明であるが、「就労できる年齢の障害者は、就労人口の10％」と考えても支障ないであろう。

ところが、法で定められた障害者の法定雇用率は、2.5%（民間企業）〜2.8%（国・地方自治体）にとどまる。さらに、民間企業で障害者雇用を課せられるのは従業員40人以上の企業である。民間企業がフルに障害者雇用を実現した場合でも、民間企業の従業員のうち障害者が占める比率は2.5%よりも少なくなる。

言い換えれば、障害者5人のうち4人程度は、障害者雇用の枠に入ることもできない。就労が選択肢とならない障害者の存在を考慮しても、「現在は障害者も働いて自立できる」と言える状況ではない。

障害者5人のうち4人は働けない？　「法定雇用率」の仕組みはあるが…ほとんどの当事者が“枠外”に弾き出される現実 | 弁護士JPニュース

日本で「共生社会」の実現が掲げられて久しい。だが、障害のある人々が実際にどのように社会に参画しているのか。たとえば障害者に関する雇用・就労のあり方について、具体的に知る人は多くない。

[2. 匿名]

ちなみに、AIが進むと障害者雇用は淘汰されます

[3. 匿名]

無理しないで生活保護がに頼っても良いと思う

[4. 匿名]

精神的にも肉体的にも働くなんて無理な人も大勢いるし、全員働かせることないと思うわ
健常者でも100%でもないのに

[5. 匿名]

働く気がないのでなく、雇ってすらくれない
それなのにニートとか言われるんだから

[6. 匿名]

就労できるレベルの人は良いんだけどね。

[7. 匿名]

「仕事を選り好みしないで働け」って言う人いると思うけど無視して働かれても周りに悪影響を与えるだけじゃない？

[8. 匿名]

障害があるならいいんだよ。福祉を頼ってくれ。

[9. 匿名]

障害で仕事や通勤に制限があるし仕方ないのかも
知能のしっかりした身障でも、バリアフリーとか通勤の苦労で難しい人いそうだし

[10. 匿名]

＞フリーランスのライターであり障害者である私の就労は、行政や社会から、どのように必要とされているのだろうか？

答えは、「誰も必要としていない」「想定外」「例外」といったところだろう。障害者に期待されている就労のあり方は、どこかに雇用され、理解と配慮と保護のもとで働くことである。万が一にもフリーランスや自営業者となり、健常者にとっても厳しい荒波を乗り越えていくことではない。

この人はライターとして仕事できてるならそれで充分ではないんだろうか？

[11. 匿名]

医療の進歩も良いけれど本来助かるはずのない、将来働けない人たち増やすのはどうかと思う

[12. 匿名]

障害者雇用で働きたくても健常者の中で働くのに抵抗がある人もいそう
そもそも配慮されなかったり普通に健常者と同じ仕事を任される職場もあるから

[13. 匿名]

障害者雇用でも誰でも出来なそうな業務内容で募集されてたりする

[14. 匿名]

>>5
障害持ちの場合ニートと呼ばれんやろ
ニートは健康でその気になれば働けるのに働かない人だから

[15. 匿名]

補助金目当てで
障害者を雇用して一定期間が経過したらクビにして
再度あらたに雇用した形で補助金もらってる企業があるね

[16. 匿名]

障害者も社会貢献する、という仕組みはある程度必要なんだろうけども。健常者と同じレベルではないのは明白だし、難しいところだよな。

[17. 匿名]

発達、精神の人はA型作業所が最低賃金貰えるし向いてると思うけど、よりによって減ってるのよね

[18. 匿名]

>法で定められた障害者の法定雇用率は、2.5%（民間企業）〜2.8%（国・地方自治体）にとどまる。さらに、民間企業で障害者雇用を課せられるのは従業員40人以上の企業である。

企業もボランティアじゃないし、それ以上増やすのは難しいと思う

[19. 匿名]

大企業だと障害者枠の人も働いてなかったりするよ
ずっと話してる人もいる
かろうじて仕事しててもただハンコ押すだけのよくわからない仕事してたりとか

[20. 匿名]

>>10
フリーランスって安定してなくてきついと思うよ
今回は仕事もらえて記事出せたけど次回はわからんし

[21. 匿名]

>>14
そんな事わかってないご近所さんはニートという目で見てるだろ
障害だけではなくいじめ後遺症の人も多い
だから無職をニートって言う事すら間違ってると私はおもう

[22. 匿名]

>>3
生活保護に頼らずに無理せず働けて生活に困らない賃金をもらえる世の中にするべきだと思う

[23. 匿名]

>>10
うん、何を求めてるんだかね。かなり恵まれてるよ。

[24. 匿名]

障害者比率は10.3%もあるのかぁ
元気な障害者って少ないと思う。

精神障害者は日常生活もまともに送れなくなるから障害者認定されるし、知能もそう。
身体障害者は病気が多い。

[25. 匿名]

障害でも発達系なら働いてる人は普通に沢山いるよね
でも知的に障害があると、働く幅は狭くなってしまう事あるよね

[26. 匿名]

>>11
貴方が事故に遭ったら障害者にならないように高度な医療は受けませんって拒否するの？貴方の家族のケースでも。
いざ死の恐怖に直面してそんなことできる人いないと思う。滅多なこと言うもんじゃない。

[27. 匿名]

頭良くて仕事が出来てコミュ力あり丈夫だけどまわりには迷惑かからない程度にどこかが不自由な人が求められていそう

[28. 匿名]

>>4
でも、働くこと人と同じ事をする事が難しいからこそ、憧れであり、やりたい人だっている。

その夢を叶えるために、もう少し環境整備、支援が必要かと。
移民、害人、雇用の代わりに日本人に対してお金をかけて欲しい。

[29. 匿名]

>>2
税制優遇があるから残るでしょ

[30. 匿名]

事故で片足なくなったとか、元はバリバリ働いてた人なら働けると思う
精神障害は、ちょっとしたストレスで再発したり悪化するから難しい

[31. 匿名]

>>11
ゆりかごから墓場までの間に病院にかからない人って珍しいんじゃない？

[32. 匿名]

生まれつきの身体障害3級で外出もままならない身体ですが在宅勤務で年収800万程稼いでます。
問題はいつまで働けるか、ですね。
稼げるうちに稼げるだけ稼ぐ予定です。

[33. 匿名]

>>12
同じように働けと言われたよ

[34. 匿名]

ニュースになってたけど、絆という会社の数十億の問題はどうなったんだろう
A型就労とかの人の関係の何かだったような

[35. 匿名]

>>27
なので身体障害者が大人気です
特に内部障害で四肢に問題のない人、耳が不自由な人など大掛かりな配慮が不要な人
知的障害は一般企業は無理でも古くからある清掃とか単純作業系でギリギリ居場所がある
一番厄介なのは精神でマジで受からないらしい

[36. 匿名]

以前の勤務先で精神障害者を雇用してたけど、世話役の人が大変そうだった。
無理して働いたり受け入れたりするより、住み分けした方がお互い平和で良いと思う。

[37. 匿名]

>>2
淘汰されるどころか
法定雇用率が引き上げられてるよ

[38. 匿名]

今最低賃金が保証されていて、月額8万円程度の給与がもらえるA型作業所どんどん潰れてきてる。
このA型作業所と障害年金の月額5万円程度でなんとか生活する障害者も多かった。
国は障害者雇用を増やしたい目論見なんだろうけど、一般企業でなくても良いような仕事を無理やり作って数合わせの障害者起用してってどちらにとっても良くないと思う。分断だと言われようとA型作業所で働いたほうがどちらにとっても幸せだと思う。

[39. 匿名]

「障害者枠で求められてるのは身体障害者よ！
精神障害者や発達障害は求められてないから！」

てしょ？
よく見る

[40. 匿名]

>>3
一緒に働かなきゃいけない健常者も大変だろうし障がい者本人も辛いだろうから本当は生活保護とか障害年金を受給させてあげるのが１番良い方法なんだろうけどね
審査も簡単には通らないって聞いたよ

[41. 匿名]

>>1
現実は仕事するにも支援者が必要だからね。その人達は介護職、専門職で資格など必要だったりするのに薄給。儲けてるのは事業所の経営者だけだったりするからな…

[42. 匿名]

>>2
障がい者雇用は守られるから大丈夫じゃない？

淘汰されるのは、いくらでも代わりがいる一般雇用。
私達の代わりはいくらでもいる。
私達は障がい者雇用のノルマをクリアするための必用な点数を持っていない。

障がい者雇用の点数を持っていて
自力で通勤できてマッチングする障がいのある方なんて実際はそうそういない。
淘汰されるのは点数のない私達よ。

[43. 匿名]

またイメージイメージの知ったかのコメントしてる人いる

[44. 匿名]

>>1
昔と違って今の仕事って難しいんだよね。
そういう方々ができる仕事は全て機械、PC、外国人労働者が賄ってるから。

資本主義がそういう方々の仕事を奪ってると思う。
今なんて、健常者の人だって難しいと思うような仕事ばかりだよ、下手すると仕事できない認定されて脱落する。

[45. 匿名]

そりゃそうだろ。
障害福祉は金儲けする悪い奴たくさんいるからね。福祉だと表向き慈善事業みたいに思われるけど、２４時間テレビ、アフリカ難民詐欺のユニセフと根本変わらない。

だからいつまで経っても、環境が改善されない。

[46. 匿名]

>>35
精神は本当に厳しいよね。
うちにも居たけど急な欠勤が多くて、皆も腫れ物に触るような交流しか出来ずに最終的に辞めていった。

[47. 匿名]

>>6
就労できないレベルの人を採用して現場に管理を任せるのはやめてほしいよね。

[48. 匿名]

就労移行支援で働いてるけど、パソコンも使えないのに事務職希望するの止めて欲しい。ブラウザとかタスクバーが何か分からないレベルなんだから無理に決まってる。理解しようとしないで何度も職員に質問してくるし、そんなんじゃ仕事にならんよ。諦めて作業系に行ってほしいわ。

[49. 匿名]

>>18
法定雇用率を埋めないとペナルティがあるから、そっちの方がキツいんだよ
だから働ける障害者は取り合いなんだけど、
でも特に好まれるのは足が不自由とかの身体障害者であって、

精神障害や知的障害は避けられる傾向にある
厄介だからね…

[50. 匿名]

>>32
凄い！

[51. 匿名]

>>39
ま、現実発達、精神障害、ダウン症をもつ親は肢体不自由児者を下に見てる。

それは支援学校言ってて、空気でわかる。壁あるなーって。

[52. 匿名]

>>21
よこ
それはニートの定義関係なくご近所さんの独断と偏見やろ
ニート自体を変えても意味ないわ

[53. 匿名]

>>48
体力ないから事務しか応募できないんじゃない？

[54. 匿名]

>>48
作業系も無理だよ。何の作業が出来ると思う？

[55. 匿名]

>>2
障害者雇用の枠はキッチリ決まってる
AIで仕事食われるのは、一般雇用のホワイトカラー職だよ

[56. 匿名]

>>51
コメ元が言いたいのは…逆じゃね？笑

[57. 匿名]

>>1
流石に10%も雇えないでしょ

[58. 匿名]

障がい者枠で働いた方がいいのでは？と思うパート同僚がいた
本当は障がい者枠の人ではないのか？

[59. 匿名]

障がい者なら仕方なくね？
なりたくてなった訳じゃないんだろうし
こういう人を保護しない社会では安心して働けないよ
いつそっち側になるか分からんしな

[60. 匿名]

>>5
出来る仕事をまわしてもらえたら上手くいくんだろうけどそんな仕事を見つけ出すのが難しいんだよね？

[61. 匿名]

>>51
私のコメントと関係ないと思うけど

[62. 匿名]

>>51
何の話？

[63. 匿名]

旦那がメンタル病んで休職して手帳交付されて、復帰のときに障害枠に変更になって働いてる。通院はしてるけど、調子が戻ってきていて仕事は普通の仕事を任されるようになってきたし、来年は手帳の更新ないかなって感じなんだけど、会社的には全くありがたくないと思う。

[64. 匿名]

>>51よこ
支援学校レベルの肢体不自由ならそうかもしれないけど、卒業後働くとなったらそれ未満の肢体不自由と比べられて自分たちが下に見られる立場になっちゃうってなんか悲しいね
支援学校レベル未満の発達障害や精神障害だってたくさんいるし

[65. 匿名]

>>58
言わないで普通に働いてるというコメント見たことあるよ。そういう人もわりといるのかも。

[66. 匿名]

>>1
障がい者の子を持つ友人に聞いた話
今健常者は70歳近くまで働いてる人も多いけど障がい者は40代くらいで働けなくなってしまう人が多いんだって
高齢になって体を悪くして障がい者になる人も多いし
1034万人の成人した障がい者がいるとしても実際に心身ともに働ける状態にある人は少ないと思う

[67. 匿名]

>>5
無職の障害者に対してニートって言う人いないよね。
障害者雇用って、企業としては採用したくてもなかなか難しい問題が色々ある。職場のバリアフリー具合とか。あと、正直な話、精神障害の人を雇うのって企業としても賭けだよね。体調で急に長期休んだりするから、まともに仕事の人工にカウント出来ないし。周りの人がメンタルに気使って、休んだらカバー。
あと、健常者から身体の障害負った人と、生まれながらに障害者って意識が全然違くて、生まれながらだと一般常識がズレてて悪気なく横柄だったりで扱いづらい。

[68. 匿名]

>>22
無理せず働ける仕事なんてないよ
してないとしたらフォローする人がしなくていい苦労してる

[69. 匿名]

>>38
なんでつぶれてるの？
最低賃金を払えないから？

[70. 匿名]

>>59
でも最近は何でも自己責任論で自分で自分を食わせていけない奴はﾀﾋねと言って憚らない奴がゴロゴロしている
ああいう人たちは自分が中途障害者になった場合潔くこの世を去ってくれるんだろうか
障害の程度によってはもはや自分で自分をどうにかすることも出来なくなっちゃうんだけどね

[71. 匿名]

>>2さんも私もみんなも
需要ない人から順に淘汰(職失う)されてくだろうから
厳しい時代に突入だね…

[72. 匿名]

>>67
よこだけど見ただけで障害者とわかる人ばかりじゃないよ
なんていうと見ただけでわかるように札でも下げてろって言われちゃうのかな

[73. 匿名]

ウチで働いているチャレンジドの人達は
就業時間中ずっと折り紙折ってます。

[74. 匿名]

>>58
それ私だ（笑）
子供の頃から勉強もだけど体育とかすごい苦手で鈍くさかった
他の人がやってることを見て覚えるのがすごく苦手
小学校の時、明らかに自分は他の子と違うと思って特殊学級（私の時代はそういう名称だった）行きたいと親屋先生に言ったけど、甘えんなと怒られた
おとなになっても診断付かず
何の仕事も向いてない
仕方なく比較的簡単と言われてる清掃や工場の仕事を転々としてるけど、そこでもまともに働けなくて給料泥棒してる
顔もドブスだし生まれたくなかったわ（笑）

[75. 匿名]

>>3
農家の手伝いとかも難しいのかな？

[76. 匿名]

>>2
そもそも障害者には仕事すること求められてないから
国から決められた割合雇うことが目的でしかないからAIは関係ない

[77. 匿名]

>>12
配慮されて当然と言えば当然ですが…
障害者は、すぐ休んだり早退したり
嫌な仕事はせず、好きな仕事だけしようとしたり…
一緒に仕事するこっちは嫌な思いしてます。
その割には、
私は◯◯に安く行けるんだ〜！
みたいな変な自慢が多くて付き合いたく無いわ…
手帳持ちって良いですね〜とでも言ってやろうかと
自慢される度に思う…
経営者の社会貢献に付き合いたくない。

[78. 匿名]

障害者枠は限られてるから障害隠して一般の枠で働くしかないんだよ

[79. 匿名]

>>75
体力がない人も多いから難しい
若いうちはまだなんとかなっても中年以降は厳しい

[80. 匿名]

>>1
以前、友人が交通事故にあって、少し足を引きずって杖が必要になって手帳持ちとなったら、以前働いていた会社から相次いで就職のオファーが来たと言ってた。
戦力になる障害者雇用に必死みたいだったと言ってた。朝の満員電車が不安だし、待遇が以前よりも悪いから受けなかそうだけど。今なら完全リモートでも出来る専門職。

[81. 匿名]

就職できても、できる事できない事があって、どう考えても周りの迷惑になってる自分に耐えられなくなって辞めるパターンも多い
気にしなくて大丈夫と言ってくる人は現場じゃなく上の人。
一緒に働く人は何かしら負担があるのは自分でも見ててわかるから

[82. 匿名]

>>1
障害者雇用の条件って週25時間以上の就労なんだけど、週25時間働ける障害者ってそんないないと思う。

パートで誤魔化してる人けっこういるんじゃないかな。

無理な目標なんだよね。

[83. 匿名]

>>74
横だけど
仲間～( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )

[84. 匿名]

>>1
昔の人は正しかったんだね。
障害児だと分かると産婆さんが○していた。

[85. 匿名]

>>77
横
縁故かな？
そんなお嬢様気質な人いるんだ！

[86. 匿名]

>>75
横
そういうの、あるよ
障害者の方々に働いてもらう農園が各地にあって、いろんな企業がそこに登録しているの。

企業はそれで法定雇用率をちゃんと達成できるし(法定雇用率を守らないとペナルティがあるからね)

で、雇った障害者は農園に行ってもらって、ジョブコーチの指導のもと野菜作り。

これで
・障害者側は→心が落ち着くしのんびり学習できるし
・会社員は→障害者がオフィスに来ないから、揉め事がない
・企業は→法定雇用率を守って社会福祉に貢献できる…という仕組み

参考までに資料を貼っておきますね！

わーくはぴねす農園のご案内｜障がい者雇用・就職支援

障がいのある方が長期的に安心して働くことができる場所「わーくはぴねす農園」。就労が難しいとされる知的・精神障がいのある方の特性を活かすことのできる就労モデルをエスプールプラスが実現。

[87. 匿名]

>>48 パソコン使えるのに作業系勧められた。マルチタスクないからと。月1万かかるし、辞めようかな。

[88. 匿名]

健常者と同じ仕事量同じレベルで働いてても他の人より給料低いのが納得できない
なんなら残業してる
でも定時か時短で帰る人より給料低い

[89. 匿名]

>>26
でもきれい事だよねぇ。介護してる側(家族)からしてもだよ

[90. 匿名]

>>70
そういう人は想像力が足りないんだよね
自分がいつまで経っても健常者のままだと疑いもしない
恐らくそういう人は自分の言ったことなんて忘れて福祉のお世話になるんだろうけど、その言葉を言われた方は忘れられずに傷として残るんだよなあ

[91. 匿名]

>>87
実際にパソコン使って仕事できるの？

[92. 匿名]

>>70
安楽死制度は整えてほしい。
自分ではなにもできないまわりに迷惑かけて生きるって想像を絶するほど辛いと思う
痛みがあるならなおさら

[93. 匿名]

>>58
障害者枠になるには週25時間以上働かないといけないので、それより短時間しか働けない人は普通のパートとして働けるし、ハローワークでもそう勧められる。

[94. 匿名]

>>70
中途障害者は、こんな感じになってるよ
この人は遊びに行った施設のトランポリンで、脊髄損傷したんですって。

障害者の起床介助を行う外国人ヘルパー #訪問介護 #ヘルパー #頸髄損傷

[95. 匿名]

>>17
A型は経営が難しいそうです

[96. 匿名]

しかも障害者には責任ある仕事をあまりやらせないから、嫌になって離職率も高いらしい

[97. 匿名]

>>85
知的障がいや精神障がいがあると気分にムラがあるからだよ。
すぐ休むのは繰り返す。それが障がい特性だと言われてもなかなか申し訳ない気持ちも特性ゆえか見えてこないし健常者が理解するのは難しいよ。

[98. 匿名]

>>86
うちは子供が特別支援学校だけど、毎年こういう農園への見学がありますよ。子供の学校の先輩たちも何人か就職してる。

[99. 匿名]

>>96
確かに。重大な事故おこしてたニュースあった。
あれやらせた会社側がいけないってことなのかな。
責任とらされるなら何もやらせないほうがいいよね
万が一があっても困るし

[100. 匿名]

昔2chで見たけど、某有名企業の障害者枠はまるでドラマの聖者の行進みたいたっていうのは都市伝説かな？
それを上に報告したら、見なかったことにしないと◯すって脅されたって

[101. 匿名]

>>6
発達障害ASDとADHD併発、プラス精神疾患もある。社会経験も数十年とあり(転々としたけど)数年前～就労支援に１年弱通った。障害者雇用で募集はたくさんあるのね障害者雇用してる大手企業もある。でもね、拘束時間が皆と同じ(8時間～)いくら配慮を受けながら就労できたとしても社員と同様時間に出社～退勤は不可能に近い。障害者とは社会的日常的に困難だから障害者な訳で。時短A型就労も週20時間の規定があり、病気(障害を抱えて)結局は時短で働こうと思ったら、障害者雇用ではなく一般枠で就労するしか方法はない。企業側も意志の疎通もできない配慮は必要な障害者より身体障害者の方を求めるのは当たり前だよね

[102. 匿名]

>>1
併発してる人が多いから、周りの対応が難しいんだよね。
車椅子乗ってて、パソコンの仕事が出来る人はいる。

[103. 匿名]

>>6
みいちゃんレベルを正社員で雇ってくれる会社はほぼ0

[104. 匿名]

>>6
勤務先(小売)は、知的や精神的にヤバい人は雇っても出来る仕事がないから雇わないな。身体障害者はいるけど。

働ける場所が限られるし、働けるように環境を整える必要あるし、なかなか難しいよね。

[105. 匿名]

>>2

健常者も同じでは？

[106. 匿名]

派遣で働いてたとき障害者枠の社員がいて(知らないけどたぶん発達系)、私たち派遣のやる事にいちいち意味不明な文句言ってきて、その度に拘束されて理不尽な説教聞かされるのがムカついた。
上司に言っても｢あの人はね…｣みたいな感じだったから埒が明かないので、派遣元の担当に｢あの社員頭オカシクて仕事にならん(意訳)｣って苦情言って私たちに絡まないようにしてもらった。
それでも絡んで来るから逃げたりして。
障害者枠で働く人は他人に迷惑かからない役割にして欲しいわ。
雇ってる会社もちゃんと役割分担してくれ。

[107. 匿名]

>>40
現実は障害年金だけじゃ暮らせない…
月8万とかだもん
一般的な年収の会社員が40代で障害を負って歩けなくなっても月15万くらい

[108. 匿名]

>>2
単純な肉体労働なら優遇されそう

[109. 匿名]

>>3
わかる。
フルタイムパートの事務してた際に、突然本社の障害者雇用担当の方が来られて「今日1日ご一緒させて下さい。こちらの支店に障害者雇用検討してますので」と。
1人でやってる事務業務を「ファイルを作り直したら2人でも出来そうですね。」とか、「フロアの事務用品はパートさんが管理されてるようですが、社員さんから不満とか言われた事あります？」とか。
「お昼はなんで1人で食べてるのか？みんなで食べるのはダメか？」とか。

無理に居場所作って、、とそこまでするなら、、とは思っちゃう。本当に申し訳ない考え方だけど。

[110. 匿名]

>>59
そうなんだよね…
福祉の精神のない社会なんて怖すぎる

[111. 匿名]

>>35
精神の人はあれやだこれやだ我が儘な人が多い。自分の実力を過大評価してる場合も多い。あと人と接したくないって理由だけで在宅勤務したがる。コミュニケーション力必須なのに。

[112. 匿名]

>>84
事故や病気でそうなる人も多いよ
皆さんが知ってる30代の俳優さんもそうだし女性の医師の人もそうだし
みんな可能性がある

[113. 匿名]

働けるレベルの軽い障害の方が障害年金がおりなかったり、障害の程度が変わったら年金打ち切られるし、お金に困ると思うから
働けるレベルを率先して雇うのは別に間違ってはないんだよな

[114. 匿名]

>>69
国が補助金を下げたから、かなりの数が潰れてる

[115. 匿名]

>>87
事務はマルチタスク必須だよ。いくらパソコン出来ても無理だよ。納得出来ないなら諦めよう。

[116. 匿名]

>>53
そういう方はB型に行ってください。

[117. 匿名]

>>48 パソコンできなくても障害者雇用で事務補助で雇ってくれたから、関係ないと思うけどな。事務職2回勤めたけど。でも、今の就労移行は事務は向いていないと言うから、別に事務で働きたくて過去に事務で就職したわけではないから、違う仕事でもいいかなとは思う。就労移行は、収入がないにもかかわらずに、月1万も利用料かかるのが私にはもったいない気がするから辞めようと思う。

[118. 匿名]

>>48
追記だけど、親が無理矢理事務職に就かせようとするのが厄介。パソコン全くダメで出来なくて(イラついて職員に当たる)本人も辛そうなのに事務ゴリ押しなのはなんでだろう。精神障害や発達の人は事務は一番しんどいのに。親が子の障害受容が出来てないことも多い。

[119. 匿名]

高市内閣になってから、障害者などの弱者を切り捨てる方向に傾いていかないか心配がある
維新も与党になったから、より心配

[120. 匿名]

>>8
頼ろうとするじゃない？　障害年金も中々おりないのよ。　内部障害で心臓悪い友達居るけど、その子は学校は通えてたのに仕事はできない理由は何？とか発作も毎日起きるわけじゃないよね？とか言われてて卒業してから１０年くらい貰えてなかったよ。　面接に行けば仕事中何かあっても責任取れないって雇ってもらえないしね。　

[121. 匿名]

>>72
アナタ自身が見た目でわからない障害者なの？
今時、家にいる人を見て「ニート」なんて言う人いないんじゃない？ニートなんて言葉、このトピ見るまで忘れてたレベルだよ。世間はそこまで他人に興味ないし、健康なのに働かない『ニート』ではなく、障害があって働けないなら『家事手伝い』って堂々としてれば良いじゃない。人の目なんて気にしないで楽しい事考えて生活しなよ。

[122. 匿名]

>>77
分かるよ
障がい者様ってやつだよね
仕事しないし同僚の健常者に負担行くのに権利ばかり主張してくる

もちろん、ちゃんと働く障がい者の方もいるから一概には言えないけど

[123. 匿名]

交通事故で不幸にも両足不自由になった方が我が社に就職し今や大活躍。

高校時代に鬱病になった女性も緻密な作業を黙々とこなし出勤率も上がり自分の居場所を見つけることが出来た。

これは稀に見る成功例だけど、これまで障害がある方が沢山辞めていった。

会社もジョブコーチや障害者生活雇用相談員など受け入れ態勢を整える事も必要だけど、健常者障害者関係無く仕事との相性ってモノも重要だよね。

[124. 匿名]

>>33
ひどいと思った。何のための障害者雇用なのか。
職種にもよるけど、同じように働けるならクローズでもいいし、手帳も持ってないと思うんだけど。

[125. 匿名]

>>28
横
仕事って夢を叶えるものでは無いよ
夢を叶えるのはお金を支払ってやる事
利益を上げる為の労働の対価として給与が出る
障害者雇用の枠はあるし、他の社員は障害者の面倒を見る為の存在ではない
外国人労働者の優遇は問題があると思うけど、現段階では肉体労働ばかりだし、それは障害者には無理な事でしょ

[126. 匿名]

>>32
どんな仕事しているのですか？
家族が身体障害者なので参考にしたいです。

[127. 匿名]

>>29
企業の社会貢献的な感じで残りそうだよね。イメージアップというか。

[128. 匿名]

>>77
横
障害者雇用は経営者の社会貢献じゃなく、100人雇用したら2名弱障害者を雇わないといけないっていう法律があるんだよ
だから変な話仕事をしなくてもいるだけで価値がある
どこまで仕事をさせるかの線引きは上長の仕事だとは思うけどね

[129. 匿名]

>>12
>>33
健常者と同じ扱いをしてほしい障害者もいるよね。頭が良くて良い大学出ている人。そういう人はそういう他の人と同じ仕事をバリバリこなしてるけど。
障害者だから配慮してほしい人は、面接の時点で配慮があるのか確認した方が良いよ。

[130. 匿名]

>>85
お嬢様気質じゃなくて、一般常識が無くてワガママで空気読めないだけ。「障害者だから当たり前！」みたいなずうずうしい人多いよね。電車乗る時に車椅子の介助を駅員さんにしてもらって、お礼も言わずに「当たり前！」みたいに偉そうな態度の人よく見るし。

[131. 匿名]

>>128
いるだけで価値がある！？障害者の人ってそんな風に思ってるんだね。周りはそうは思ってないから。法律で決められてるから雇ってるの。給料も支払いされるんだから、迷惑かけずに最低限の求められてる仕事はしてね。

[132. 匿名]

>>117
横だけど、就労移行支援ってどうなんだろう？
知り合った人が以前利用していたらしく、2年までという縛りもあるらしく、もう使えないと言っていたよ。出席に関しても厳しいとネットで見た記憶もある。
このトピ読んでいてミスマッチという言葉が思い浮かんだよ。

[133. 匿名]

>>21
ニートってちゃんと定義あるよ
無職だけではニートではない
勉強や家事をしてたらニートではない
若者を指すから中高年もニートではない

そもそも、ご近所さんにちゃんと挨拶してたらニートって目じゃ見てこないけどね
いじめ後遺症で働けないんですって何歳まで言い続けるつもりなんだろう？

[134. 匿名]

>>93
その人、９時〜16時まで働いてたよ
体力も無くてね
あれは短時間パートの方がいいのでは？と思った

[135. 匿名]

>>21
「ニート」は言われなく無いけど「無職」は言われても良いの？どっちも同じじゃない？細かい意味や定義じゃなくて、言葉の指す所が。「無職」だろうが「ニート」だろうが、他人から見た印象は同じだから。偏見持つ人は偏見の目で見るし、興味ない人は他人の事は気にしてないよ。考えたり気にするだけムダ。

[136. 匿名]

うーん？働く気が本当にあるのかな
障害者枠の人にしろ、ハロワ系の人にしろ、手当延長目当てで面接にきて採用するも来ない人多い
役所で何か言われるのか同じ時期に面接来るからだんだんわかってきたｗ

[137. 匿名]

>>131
現場はメンバーの1人として一緒に働いて迷惑。
雇用した経営者側は雇用率の人数満たして満足。あと知らない。
障害者は面接時と現場のギャップや、配慮のなさに働きにくく不満。という感じかな。

[138. 匿名]

>>22
人との付き合いが無くても働けるところ切実に増えて欲しい

[139. 匿名]

>>131
横
私は障害者じゃないよ
今後そうなる可能性はあるけど
昔人事部に所属していた
その時に困った人がいて若かった私はその人にとある業務をするのかしないのかはっきりとして欲しかった
何度も期日ギリギリでやっていない事が判明して私がやる羽目になっていたから
それで上司に相談したら言われた言葉が「彼はいるだけで価値があるから。」
そりゃそうだ
企業としては障害者枠は障害の程度が軽い人を採用したいのが本心だからね
その障害が業務に関係なくても
結局私がやる前提で、動く事になった
綺麗事では物事は進まない

[140. 匿名]

働ける身体障害者は、多くが働いてるらしいね。
かと言って、精神障害者は敬遠されるよね。

[141. 匿名]

>>28
他人は夢を叶える道具じゃない。
東大行くのが夢でも馬鹿だと叶わない
大金持ちになりたくても能無しじゃ叶わない
なんであんたの仕事したい夢だけ叶えてやらなきゃいけないのって話だよ。

[142. 匿名]

>>60

私の場合は知的のない発達だけど就労支援に通ってなるべく1人で作業させてくれる環境がある会社を紹介してもらったら上手くいった。会社の配慮で辞めるまではずっとその部署にいさせてもらえることになったし。
人との関わりも多少はあるけど休まず真面目に働く、ミス出さないように工夫する、丁寧に話すようにしてたら周りも優しくなったよ。運がよかっただけなのかもしれないけど。

[143. 匿名]

就労移行支援を経て障害者雇用で働いてるけど、利用者で就職できた人は
見た目と少し話す限りでは、なんの障害があるかはわからない感じだった。8割がたの利用者はそんな感じ。ちなみに私は月140時間ぐらい働いてます。

[144. 匿名]

>>54

発達あるけど作業系の職場で大活躍してるよ。
元々スーパーで働いてたけど接客がきつくて辞めただけで立ち仕事や力仕事自体は全然平気だったし、品物の包装もしてたから手先も不器用ではなかったし。
後、過集中の特性が活きて検品や細かい作業もずっとやってられる。皆検品や細かい作業嫌がるからやってくれて助かるってめちゃくちゃ喜んでもらえてるよ。

[145. 匿名]

>>43
ガルちゃんの日常

[146. 匿名]

>>46
だから専業主婦がいいよね
私はそこまででないけど、起立性低血圧で体力がなく、そこから鬱っぽくなる時がある
一月単位で波があるから働けない

[147. 匿名]

私は事務より作業系の方が就職決まりやすいと思って作業系一本で就活してたら案の定ただでさえコロナ禍で職が決まりづらい中でも障害者枠ですぐ決まった。
就労支援行ってた時も男女問わず9割の人が事務行きたがってたけど人気があるから就職決まらない人が多かったな。なんで皆そんなに事務がいいんだろう。
障害ある訳だし体力ないからとかの理由もあるだろうけど、作業系の仕事はなぁって思う人もいるのかな。
マルチタスクが苦手な人にはぴったりな仕事なのに。
一つを極めたら信頼されてずっとその担当ばかり任されたりするし。

[148. 匿名]

>>126
事業会社の部門長で情報システムの設計構築とかやってます。

[149. 匿名]

知人は車椅子で大手の障害者雇用で働いてたんだけど
統合失調症になって退職してその後は働けてないみたい
お父さんと二人暮らし

[150. 匿名]

>>2
障害者枠で働いてるけど、業務の中に銀行に行くとか近所の商店に行くとかファイリングするとか健常者の従業員がしたがらない業務でAIにも出来ないものがあるよ。

[151. 匿名]

>>142
あなたみたいな人だから皆優しくしてくれたんだよ。
素晴らしい👍

[152. 匿名]

>>74
工場で
手が空いたら掃除してたりしたの
だけど同僚、手が空いてもほうき持たない
机の所変にゴソゴソしていつまで経っても
何度か見てて
あーこの子は「ほうき持って掃除して」って言わないとしないのかって思った
挙げ句の果てに「ここにゴミ落ちてますー」って言う
部屋2人しかいないしそんなに広くないよ
ほうき２つあるし

3回くらい「ほうき持ってはいて」って指示だしたら４回目で自分から持つようになったな
私がほうき持ったらあの人も持つ又はあの人が手が空いたらほうき持つとか

[153. 匿名]

ぶっちゃけてしまうと雇用に関してはまだ身体の障害者の方が動く。知的はダメ。サボろうとするし楽することしか考えない、物を壊すし。それでも雇わないといけないのだろうがね。自分は居るとストレス。

[154. 匿名]

>>4
働かずにどうやって生活するの？
ホームレスになれと

[155. 匿名]

>>4
それでどうやって暮らすの？
ニートになれと?

[156. 匿名]

>>2
AIに仕事奪われるのはホワイトカラーたち。職場に優秀な人が1人いたらあとはAIで間に合う

[157. 匿名]

お菓子の工場で発達障害の人が働いてるけど、細かく指示してから作業させると丁寧に素早く仕上げるしサボりとか無いからいいって言ってた

[158. 匿名]

>>150
あなたの言う健常者は
そういう仕事を気晴らしにしたいのに
そういうことをさせてもらえず
難易度がどんどん上がって
つらいです。

[159. 匿名]

>>19
働かれると
指示出したり、間違いなく安全にできているか
チェックしたりしないといけないから
指導者も時間を取られるからね。
問題起こされるとまた時間を取られるし。

[160. 匿名]

>>22
そんな仕事があるなら私だってやりたい。
みんなそう思うんじゃない？
別に障害がある人だけが苦労しているのではなく、
一般雇用の人も一生懸命努力して働いて
生活費切り詰めて生きてるけどね。

[161. 匿名]

>>88
一般就労へ職種変更できる制度のない職場ですか？
ないなら一般雇用で転職したらいいのでは？
あえて障害者雇用として働く意味ないでしょ？

[162. 匿名]

>>148
ありがとうございます。

[163. 匿名]

>>106
知人の職場の障害者雇用の人は
上司への相談と報告以外
勤務時間内の発言が禁止だそうです。

[164. 匿名]

>>60
面接で
これが得意です。
こういうことができます。
とアピールされたけど
実務を任せると
本人の認識と実際にできることには
かなりのズレがあって
任せようとしていた業務の宛が外れたことがあります。

[165. 匿名]

会社に入ってから 手帳持ちになったんだけど 会社には言えてない いじめられてる 軽度 知的障害の B 2

[166. 匿名]

>>158
ついていけなくなったら障害者になれるよ
ウェルカムウェルカム

[167. 匿名]

私はアラフォーだけど、中高生時代のよく遊んでた友人たちそれぞれ就職してから発達とか自閉とかいろいろ分かって、精神手帳持ってる人が多かった。

働きたいけど感覚過敏やトラウマで長く働けない人もいて、天涯孤独な友人もいたから、一時期何人かにお願いして私の家の家事とかできることを頼んでお給料渡してた。単純に生活の足しにして欲しかった。

なんとか障害年金は通っても、夏にエアコン付けられないレベルで困窮してたし、生活保護に頼れたら良かったんだけど、結局本人がいろいろ諦めて処方薬も拒否して消耗してうやむやになった。

私もいつも友人たちの苦悩を聞くのに疲れて、今はお互い連絡を取りあっていない。
私がお金を渡すことで、友人たちのプライドを傷付けたのもあるんだろうなと思ってる。
今でもこの問題をどうしたら良かったのか分からない。
行政や制度でしかサポートできない人というのもいると思ってる。

[168. 匿名]

知的の人と働いてます。正直ここでできることはない。同じ時給なのに草むしり少しとかシュレッダーかけるだけとかずるいなって思います。適材適所って難しいんでしょうね。

[169. 匿名]

>>101
いやもうホント代弁してくれてありがとうだよ（т-т）
今日一般枠で週３のパート決まったとこ
就労支援行っても事務はフルタイムしかないって言われたから、もう障害者雇用枠でエントリーすんの諦めた。

[170. 匿名]

職場で精神障害者にさせられる人もいるのに理不尽な世の中だよね

[171. 匿名]

>>19
大企業の障害者雇用から転職してきた人いたけど、
仕事をもらえず転職したと言ってた。

その方本当に仕事ができなかったから、そのことを聞いた時納得した。

[172. 匿名]

>>131
横から失礼。
「いるだけで価値がある」と言うのは、別に障がい者の人がそう思っているということではなくて、
会社側がそう思っている、ということをコメ主さんは言いたかったんだと思うよ。

法定雇用率を守っている企業には、報奨金が出たりするから。

[173. 匿名]

>>15
定着率もちゃんと評価してもらいたいし、
落ち度がないのに解雇されている障がい者がいないかどうか、チェックもしてほしい。

[174. 匿名]

>>39
発達障害など、精神障害者手帳の人もある程度取らなくてはいけないっていう法律？に変わってきていると思います。

[175. 匿名]

>>46
よこから。
急な欠勤が多いとは、月にすると何日くらい欠勤していたんでしょうか。

[176. 匿名]

>>134
横。9時から16時でも、週4や週5であれば短時間労働では無いんじゃないかな。

[177. 匿名]

>>63
これ、なんでマイナスだらけなの？

[178. 匿名]

>>6
そういうレベルの人は市役所とかに流れるよ…
旦那が中小企業の採用担当だけど障害者雇用しないと法律違反になるしロクに仕事できない障害者ばかり来るから困るって言ってた。
パニック起こすとかでホントに仕事できないから仕方なく社内の清掃させてる人いるって。

[179. 匿名]

>>88
合理的配慮は受けてますか？

[180. 匿名]

>>152
よこ。
障害のある人に（障害の種類や程度にもよるけど）
察して、気を利かせて、自分で考えて、常識的に考えて、空気読んでなどは無理があると思います。だからこそ障害者なんだし。

はっきりと明確な指示をした方が、お互いにとって良いかと思います。

[181. 匿名]

>>180
障がい者枠の方ならそうするよ

だけど同僚は“健常者”として来てるからね
18歳からずっと働いてるって言うしシンママの背景もあるし
だけど働いた事が無い人又はブランク長い人みたいなそんな感じよ見てて
工場というこの現場に来て上げ膳据え膳を求めてるのか動きゃしない！パターン化した事も覚えようとしない
周り見ない、合わせない、言わないと分からない
言ったりやったしても当たり前な態度
体力も無い
だからあれしんどいこれ嫌だ
2人しかいないのに

あの人とやってて
小４の娘の方がまだ使えるわって思った
さじ投げたい
なんとかに付ける薬は無い
損した気持ちになるからなんもしたくない
ずっと半人前、態度は一人前
そう感じた日々でした

[182. 匿名]

>>125
働けないことって他の人が思ってる以上に
負い目に感じがちで自己肯定感下がりがちになる

なんとかしなきゃって焦った結果
詐欺や闇バイトに引っかかりそうになったりもする

福祉としての障害者雇用はありだと思うけどな

[183. 匿名]

いきなり会社に入れないで、
まずは作業所の世話役みたいな人をもっと増やして、
その人を軸に会社の中にそういう部署を作るのではダメなの？

うっすら棲み分ければウィンウィンになれそうな気もするけど

[184. 匿名]

障害者の人にやってもらう仕事を探すのが負担
それぞれ特性があるから環境とか業務内容に配慮が必要だし、出来なかった場合のフォローとか
自分の仕事で手一杯なのに疲れたよ

[185. 匿名]

>>36
自分も手帳持ちだけど、同じ考え。
同じ空間で仕事するから発生する問題やお互いのストレスがあるもんね。

最近は企業が出資して、別のオフィスにブースを設けて障害者がそこで働くというタイプの雇用が出てきているけど、そういうのがもっと増えたらいいのに。

[186. 匿名]

夏に辞めたパート同僚（50代）は
もしかしたら“障がい者枠”で働いてきた方なんかな？って感じたよ
“一般枠”てやつで来てたが

本当は“障がい者枠”なんだけど
過去に待遇で嫌な思いしたとか時給が一般より低い又は上がらないとかそんな思いしたから
“一般枠”で来たけど“障がい者枠”の時の癖が抜けないまま働いてるのかな〜？と感じたよ
一般で来たらね周りは技術向上期待するよ
障がい者だったらそこまで求めないけど
良いところ取りばかりは出来ないよって思った

車運転出来てお子さん１人いるシンママだった
お子さん身体に事情あるって聞いたな支援級とか

[187. 匿名]

>>152
私はその人じゃないので

[188. 匿名]

>>174
ガルちゃんでよく見るって言っただけ
ちなみに身体障害者も思うほど優遇されてないんだけどね
身内に身体障害者いない人は身体障害者＝体のどこかが不自由なだけって認識だから
例えば車椅子の人だとずっと座ってるから褥瘡になる
そこから感染症になったり、何度も褥瘡部分に肉を移植する手術入院したり
内臓も上手く機能しないからあちこち病気にもなる
片手が不自由なら健側を使いすぎて過用症候群になったりね
それで突発的に体調悪くなって休んだりするから身体障害者を敬遠してる会社もあるんだよ
ガルちゃんの多数派の知ったかに否定されるからなかなか言えないけど

[189. 匿名]

>>122
うちにもいる
病気はしょうがないことだけど、人格が最悪
健常者だったらぜったい追い出されてるレベル
本当に嫌い
こういうのは障害のあるなしの問題じゃない

[190. 匿名]

>>131
助成金出るからいいんだよって言って、あまり仕事しなくて、部署をたらいまわしにされてる人いる
何してるのかわからないけど、社歴だけは長くて、やたら態度がでかい
普通枠だったら絶対採用されていない経歴・学歴の人
そこにあぐらかいて、妙に堂々としてる人は確かにいる
もちろんそんな人ばかりではない
こればかりは人柄による
健常者でもくそみたいなやついるから

[191. 匿名]

>>3
軽度知的障害の人とか全然年金もらえないし働くところなかったらどうしようもないよね
生活保護は障害や病気で働けない人のためにあると思うんだけど、うまく機能してないね

[192. 匿名]

>>101
スーパーのレジとかうどん屋に一般就労の時短パートで入って同僚のママさんちたちとうまくやってる方がマシってこと？
女ってある程度の年齢いったら定型発達の人でも1日8時間働くのきつくなるよね、どうにかならないんかなその辺

[193. 匿名]

>>152
横
具体的かつ単純明解な指示出さないとわからないタイプだと思う。
本人は悪気はなく、ただ受信アンテナの仕様が違うんだろうな。

[194. 匿名]

>>184さん、偉いな。
本来ならそれってあなたの仕事じゃないよね？
マニュアルが確立されていたら楽なのに。
現行は現場に丸投げだから双方不満が出てしまうんだと思う。

[195. 匿名]

>>167
生活保護に頼れたら良かったんだけど、結局本人がいろいろ諦めて処方薬も拒否して消耗してうやむやになった。
↑ここで、生活保護を受けれるように、手助けしてあげたらよかったのでは？と思いました。

コメ主さんはお優しいし、友人達の話をずいぶん聞いたりお金の支援もしてあげていたとも思います。
一時的な収入の支援より、継続的に行政のサポートを受けられるようにする、支援が良かったのでは？友人達はコミュニケーションや手続きが苦手だから、行政や制度でのサポートを受けるのが上手くいかない。それをクリアするためのサポートをしてあげる。最初の生活保護の申請が通るようを情報や行動などでサポートする。
今でもこの問題をどうしたら良かったのか分からない。この問いに個人的にはそう思いました。

[196. 匿名]

>>172
壊滅的に読解力ない人っているよね…

[197. 匿名]

>>12
私も「働くなら健常者と同じに働いてから文句や不平不満言ってよ」とあった。何のための障害者雇用なんだか分かりゃしないわ。たぶん、助成金目当てだろうね。

[198. 匿名]

世の中そんなに甘く無いんだよね。声には出さないがね。きちんと仕事してくれる身体障害者の方はいい。厄介なのは知的障害者。とにかく楽すること、自分の都合が一番。これは周りに障害者だったにしても嫌われるよ。

[199. 匿名]

>>1
A型事業所に就労されている障害者の方は多いよね。それより働く体力あるのに生保受給して釣りしてる人とか見ると苛々する。

[200. 匿名]

>>101
障害者こそ短い時間からの仕事が働きやすいのに、障害者雇用は時間が長い、0、100に近いと思う(無職ニートかフルタイム)
障害者で配慮されて働きたかったら、体力精神力がないのに無理して働くしかないという、矛盾。
それでも短い時間で働きたかったら、クローズでそれこそ、他のコメントでもあった、スーパーやうどんやで定型ママと上手くやれないのに、やるしか選択肢がほぼないという地獄。働くの難しいよね。

[201. 匿名]

>>198
知的の人の肩を持つ訳じゃないけど、人並みに出来ないんだから、それを健常者目線で求めても仕方ないと思うよ。出来ないものはどうやっても出来ないんだから。時間かかってもいいなら、ワークフローは考えるべきだよ。指示の出し方(3項目くらいに絞って、出来たら完了報告までセットや手本を見せて覚えてもらう。

[202. 匿名]

>>200
それも最近外国人が大量に入ってきてるから障碍者雇用する側も強気なのよね。

[203. 匿名]

割りと元気な障害者だから障害者雇用じゃなくて一般で働いてるよ
まぁ病気前からずっと働いてた会社だし障害者手帳持ってることも言ってない

[204. 匿名]

>>164
一応、こういう機関があって本当に障害者雇用をしたいなら、使ってみては。大体、合ったものを出してくれるし、助かっているよ。

地域障害者職業センター｜独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構

高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、高齢者の雇用の確保、障害者の職業的自立の推進、求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために、高齢者、障害者、求職者、事業主等の方々に対して総合的な支援を行っています。

[205. 匿名]

>>176
そう週５働いてた月〜金

私の部署って珍しく座り仕事が多くて
同僚、貧血重い熱中症なりやすい喘息があって配慮いるんよ座り仕事ですらしんどい大変、手伝って欲しいってね
立ち仕事を代わりに私やってるのに？長時間？それなのに？って思った
だから16時まで働くのがしんどいなら12時までにすればいいじゃんってね

他の部署は立ちっぱ、椅子すらない部署もある

同僚シンママだから短時間って訳にいかないんだろうけどちょっとあれはね、、、
頑張りや協調性も無いし段々私の気持ちも離れていく
愛想尽きた

[206. 匿名]

>>193
そうそう頭働かせるアンテナはるとこ違うなって感じた
人の世間話どうでもいい事？ヒソヒソ話？よく聞こえてるみたい
金属音でガシャンガシャン言ってるのによく聞こえるな〜って感じたし
人に仕事を押し付ける事に知恵使ったり
ずる賢い事よくやってたよ
阻止、攻防戦が大変だった

[207. 匿名]

昔は内職の仕事がたくさんあった
単価は安いけどそれで働けてた人はたくさんいたんだよね

[208. 匿名]

>>206
自分の悪口を言われてないか敏感&仕事出来ないから何とかして他の人にやってもらいたくて知恵を絞っていたんだろうね。

[209. 匿名]

>>167
福祉や医療の勉強はなにかしたの？

善意だけだと人を救えないんだよ
知識と経験が必要
個人でも難しい
組織の力が欲しい

良かれと思って、水や肥料を与えすぎて植物を枯らすとかよくあるやつ
ペットを肥え太らせるとかも

[210. 匿名]

>>198
疲れやすいんだろ

知的障害があるから、身体に負担のかからない生活の仕方も働き方も、わからないんだろ

知的障害って脳の障害だから、目に見えない身体的な障害なんじゃないの？と思わなくも無い
知的障害に併発しやすい発達障害の症状に、感覚鈍麻と感覚過敏がある
暑い日に厚着を、寒い日に薄着をしてるだけで
人の倍は疲れるよ

[211. 匿名]

>>82
精神なら20時間以上。
身障のみ対象なの？

[212. 匿名]

>>10
みわさんは福祉制度について書いているライターさん
当事者なんだし問題提起はすると思う

[213. 匿名]

>>131
お守りも大変ね
雇い主はお前じゃない

[214. 匿名]

>>146
年金があって、働き損だけど働かせて頂いてる。
村外れのお地蔵さんみたいに、そこにいるのが仕事でいいやって。
殊更にうちは仕事が無さすぎで、辛い。
一般の方と時給がほぼ同じなので、申し訳ない気持ちではある。

[215. 匿名]

>>48
それを教えるのがあなたの仕事。
嫌ならやめればいい。

[216. 匿名]

>>86
この手のやつの他にサテライト系のも国会でネタになった。
規制がかかると思う。

[217. 匿名]

>>188
わかる
企業が欲しがるのは身体ってよく言うけどうちは出勤率も社内評価も精神の人達の方が上
知的はそもそも取ってない

[218. 匿名]

>>200
いや、公務パートだと私のようなアラフィフ精神でも雇ってくれているよ。
身障なら70歳近い人もいるし。
ところによっては、週5日20時間まで配慮してもらえたので諦めないで。

[219. 匿名]

>>216
そうなんだ。けど一般企業の中で一般の人と働くのは迷惑だったり、上手くいかないケースも多いはずだよね。
障害者を企業は一定数雇いなさい。そして現場でいい感じに一緒に働いてね。という、障害者にも働く機会をってことなんだろうけど、理想や言う方は簡単だろうけど、現場に投げすぎじゃない？
それを上手く回す為のサテライト系だろうに、じゃあどうしろとと思うよ。

[220. 匿名]

>>218
20時間で良いのは疲れにくいですね。
仕事内容や配慮と雇用期間や継続があるのか？が気になるところですが。働きやすそうですね。

[221. 匿名]

>>167
友だちとお金のやり取りするのはやめたほうが良いかもね

[222. 匿名]

>>109
無理して2人で仕事を分けたとして
あなたが手が空いた時間は何をするんだろうか。
もっと難しい責任ある仕事しか残ってなかったら
あなたはパートさんなのに
それをやらざるを得なくなりますよね。
パートなのに安い給料でね。

[223. 匿名]

>>46
在宅テレワークの請け負い始めたよ
月に1日3時間週5で5万円程度
今、もう一つ面接の用意中

実家ぐらしだから良くなるまではこれで凌ぐ

[224. 匿名]

>>198
それがあなたより賃金低い理由やん

[225. 匿名]

統合失調症だけど年金出ないから働くしかないんだよ