週２しか働いてないパートが優遇されてる

[1. 匿名]

うちの部署に週２しか働いてないパートが１人いるのですが（その人以外は全員フルタイム）
その人だけ何かと社員から優遇されてる気がします
まず週２の勤務で許されてることや、土日祝日に出勤しないこともどうかと思いますし
社員からの通達事項や変更事項もなぜか始めにその人に伝えられて、私たちにはあとから伝えられます
こういうのは普通、フルタイムの人に始めに伝えるものではないでしょうか？
しかも残業になる時に社員は必ず最初にその人に残れないかを聞いています
こっちはフルタイムだし残業もできるんだから、扶養はさっさと帰せばいいのにって思います
さらに最近その人にだけ社員にならないかとのお誘いがあったらしく…
週２しか働いてないくせに社員にするとかどう考えても無理ですよね？
確かに長く働いてる人らしいですが、こうこの人ばかりを優遇されるとこちらのモチベが下がってきます
どうしたらこのあからさまな優遇を止めてもらえると思いますか？

[2. 匿名]

>>1
多分それ人柄だと思う
愛想よくて仕事できてかわいい人なのでは？

[3. 匿名]

文章にイライラがこもってて草

[4. 匿名]

[5. 匿名]

身内なんじゃん？

[6. 匿名]

気に入らないなら自分が辞めた方がいいんじゃない

[7. 匿名]

[8. 匿名]

何か事情があるんだよ
文句があるなら雇い主に言えばいい

[9. 匿名]

どうもガル子は不遇な事が多いな🙄

[10. 匿名]

その人は印象が良いんじゃないの

[11. 匿名]

とりあえずその人のことが嫌いなのはよく伝わる文章だね

[12. 匿名]

面接の時点でそういう条件でお互い納得しあってそれなんだったら外部が口出す必要はなくない？
嫌なら自分もそういう働き方したいって抗議するべきでは？私はそうしてる

[13. 匿名]

>>1
あなたが上に言うしかないでしょう
そのパートさん恨んでもねぇ

[14. 匿名]

週２でもフルタイムの人より優秀なのでは？

[15. 匿名]

優秀なんやろ
妬むな

[16. 匿名]

主はフルタイムパートって事？

[17. 匿名]

＞確かに長く働いてる人らしいですが

答え出てんじゃん
長く働いて信頼関係ができてんだよ
仕事において信頼ってすごく大事だよ

[18. 匿名]

どうすればって
その人より仕事ができるようになることかな

[19. 匿名]

その人が
優秀な人だからでは？

[20. 匿名]

長く働いて培ってきたものがあるからこその現状なんでしょう。信用度が違うんだよ。

[21. 匿名]

>>3
どうせ釣りなんでしょ
あからさますぎるから、AIにでも書かせたんじゃない

[22. 匿名]

主と違って性格が穏やかで良い人なんだろうね

[23. 匿名]

>>1
あなた嫌われる性格してるね。可愛げが全くない
損だよ

[24. 匿名]

>>9
優遇されない＝不遇に脳内変換される人多いからなぁ

[25. 匿名]

長く働いてて何でも知ってるとかじゃないの？

[26. 匿名]

フルタイムが皆んな残業したいと思ってるの？
主だけじゃないの？

[27. 匿名]

パートが口出しする問題じゃないからあきらめろ

[28. 匿名]

その週2しか出てない人はよっぽど会社にとってメリットがあるから
社員にならないかって誘いがあるんでしょ？
そんなこと僻んでる暇があるなら仕事したら？

[29. 匿名]

なんかコネでもあるのかな

[30. 匿名]

怖い

[31. 匿名]

長く働いてる人なら事情があって週2勤務でも知識があって優秀で仕事もできる人なんじゃないの？
優遇というより仕事ができる人を優先してるように見える

[32. 匿名]

社員からの通達事項や変更事項もなぜか始めにその人に伝えられて、私たちにはあとから伝えられます
こういうのは普通、フルタイムの人に始めに伝えるものではないでしょうか？

↑むしろ週2しか会うチャンス無いからじゃない？

[33. 匿名]

>>1
主がもっと仕事できるようになったら優遇されんじゃね

[34. 匿名]

主以外には好かれてそう

[35. 匿名]

>>1
報連相が行き届いたホワイト企業という印象しかないんだけど

[36. 匿名]

主が入る前はフルタイムだったんじゃないの？今は事情があって週2なんでしょ

[37. 匿名]

>>1
あなたが知らないだけでその人も前はフルタイムだったんだと思うよ？
あなたより前から居る人だから信頼もされてるだろうし

[38. 匿名]

>>1
主、そのパートさんのことあからさまに避けたり感じ悪く接したりしてイビってそうで怖い

[39. 匿名]

社員からの通達事項や変更事項もなぜか始めにその人に伝えられて、私たちにはあとから伝えられます

週2だからこそじゃないの？
伝えられる機会が少ないんだから、忘れないうちに先に伝えておこうってなるのかなと

[40. 匿名]

美人なんじゃないか？

[41. 匿名]

>>1
長く働いているということだから、貴重で特別な働き手なのでは

[42. 匿名]

みんなのコメント通りだと思うなぁ

1を読んで思うのは、主のようにはなりたくないなぁってこと

[43. 匿名]

週2で土日は出勤しないという契約で働いてるんじゃないの？
もしくはどうしても働いて欲しい人材だとか
トピ文読むと多分その2人は主より仕事ができるんだとおもう

[44. 匿名]

>>1
1の内容読んでもその人が優遇されてるのか？　がイマイチわからん。
残業を打診するのは「優遇」なのかな

[45. 匿名]

>>1
今は週2だけど、昔はフルタイムで働いてたとか？
長く勤めてるなら信頼もあるし、職場のことも分かってて仕事も出来るんじゃないかな。

[46. 匿名]

>>26
定時でさっさと帰りたいよね
主が残業したかったら、いつでもできますアピールしないと上にはわからないし
アピールしてても後回しなら、察するべき

[47. 匿名]

上司の好みで決まる職場ってある

[48. 匿名]

がるちゃん民の鑑のような主w

[49. 匿名]

前半は分かるが後半はひがみでは？

[50. 匿名]

週に２日だけなら猫被り続けられる

[51. 匿名]

その人が一番働いてないけど、一番古株だから
とかじゃなく？

[52. 匿名]

とにかくあなたよりその週2パートのほうがすきなんだよ　上の人間が　そんなの雇い主の勝手だよ

[53. 匿名]

やっぱ嫉妬って醜いね、、
主みたいになりたくない

[54. 匿名]

>>1
週2しか働いてなかろうがその人に残業出来ないか声かける、社員にならないかと声かける
それだけ他のフルタイム勤務の人たちより費用対効果の高い仕事する人なんじゃないの？

[55. 匿名]

>>1
出来る人なんじゃない？訪問ヘルパーだけど前は責任者していて看護師の資格も持っているし吸引できる、重度訪問介護の資格もある人がいるけれど、土日休み午前中のみの人いる。みんな不満みたいで文句たらたら。だけど、吸引資格も重度訪問介護の資格取ったら大変って分かってるから誰も取る気はない。

[56. 匿名]

仕事が出来ないのに！とか書いて無いから多分デキる人なんだろねw 家庭の事情で短時間しか働けないんじゃないの？

[57. 匿名]

>>1
上司に言えよ

[58. 匿名]

>>まず週２の勤務で許されてることや、土日祝日に出勤しないこともどうかと思いますし

不満が募るのはわかるけど、この部分に関してはその契約で入って来ているのなら周りがどうこう言うことでは無いような

[59. 匿名]

>>1
会社にとってその人は週2しか働かない人なんじゃなくて、週2でいいから出てきて欲しい人なんでしょ

[60. 匿名]

嫉妬もろに出てて笑ってしまった
けど、週2で契約して働いてるのにフルタイムの打診あるのは結構変だね？

[61. 匿名]

他人僻む時間あれば仕事習熟してたほうがいいんじゃね
あちらは長く居ただけの信頼もあるんだろうしな

[62. 匿名]

>>17
元々はフルタイムだったけど事情があるから辞めるって言ったら会社から週2でも良いから残ってくれと頼まれるくらい優秀で顧客の信用も厚い存在かも知れんしね

[63. 匿名]

主には仲のいい社員はいないの？
事情を知っていそうな社員に聞いてみたらいいじゃない。

[64. 匿名]

偉い社員の愛人なんじゃない？

[65. 匿名]

そもそもパートの人のほうが仕事できるから
主は二の次なんじゃなくて？

仕事できるから手伝って欲しいから
1番に声掛けして
仕事ができるから正社員にならないかって
声掛けされてるってことなんじゃないんですかね？

[66. 匿名]

そういうので
せっかく優遇されてたのに
引き下げられたことあるよ…

自分と同じように不幸にして嬉しい？
企業は優遇と同じように引き上げてはくれないよ
足並み揃えて下げるの

嫌な思い出だわ

[67. 匿名]

通達事項等に関しては、週２しか入ってないからなのでは？

[68. 匿名]

元々正社員とかフルタイムで、事情があって週2になったとか一旦辞めて週2で戻ってきたとかって事もない？

[69. 匿名]

前職が同業他社だったとかかな

[70. 匿名]

そこまで優遇されてるなら高学歴で英語ができるとかの特殊技能があるかすごいコネ持ってるとかじゃないの

[71. 匿名]

まず週２の勤務で許されてることや、土日祝日に出勤しないこともどうかと思いますし
→雇用条件は人によるので雇用主でもない主がとやかく言える立場ではない

社員からの通達事項や変更事項もなぜか始めにその人に伝えられて、私たちにはあとから伝えられます
→終業時間の問題ではない

しかも残業になる時に社員は必ず最初にその人に残れないかを聞いています
→作業効率良く仕事できる人に残ってもらった方がコスパいいし

こっちはフルタイムだし残業もできるんだから、扶養はさっさと帰せばいいのにって思います
→仕事できない人残業させることほど無駄な賃金はない

[72. 匿名]

>>2
あと若そう。

[73. 匿名]

>>1
仕事も出来て、人柄も良い人なのでは？
会社が週２でもいいから来てほしいんだよ。
あなたがイライラしても仕方ないよ。

[74. 匿名]

長時間働いてるだけで主は仕事できなそう
イライラして職場の雰囲気も悪くしてそうだし

[75. 匿名]

正社員として雇いたいと会社も声かけてるくらいその人のほうがフルタイムで出勤してるパートより仕事できるって評価されてるってこと

もしかしたらその週2出勤のパートさんが正社員として雇われたらフルタイムパートの誰か1人解雇されるかもしれないから
早く次のパート先を探しておいたほうがいいよ

[76. 匿名]

>>1
うちの会社の場合、残業をお願いするのは時給が安い人順。
だから、ベテラン新人扶養内外仕事できるできない関係なく、一番最初に声をかけるのは人件費の安い人。
週2で許されているかどうかはそういう契約なのだから他がどうこう言う事ではない。土日もそう。

社員にする、というのは、普通はフルタイムから声をかけると思う。でも長く働いている人なら、扶養外からいきなり社員も別におかしな話ではない。あなたも社員になりたいなら、面談の時に伝えたらいいと思う

[77. 匿名]

嫉妬イライラで草

[78. 匿名]

>>1

>>長く働いてるらしいですが

元々フルでやってた人が年齢や身体的にきついなどの事情があって辞めたいと申し出た時、職場にとって必要な人材だったら「無理のない程度でいいから出てほしい」とお願いしたりするよ

[79. 匿名]

>>1
私も週2パートだから、私のことかと思ってドキドキしながらトピ文読みました。残業頼まれることもないし、私のことではなさそう。
ちなみに、私はもともと正規職員として20年以上働いて、事情により週2パートになりました。
また正規職員にならない？って誘われたことはあります。

[80. 匿名]

この主観的にしかものが言えないところを見るとまだ20代半ばとか、社会経験数年の人なのかな
せめて俯瞰的な見方ができるようになってから主義主張しようよ

[81. 匿名]

確かにフルタイム社員無視して週２しか来れない人を正社員に誘うのは何でと思うよ。物理的に無理じゃん。

[82. 匿名]

>>1
＞さらに最近その人にだけ社員にならないかとのお誘いがあったらしく…

仕事が出来るだけでは？

[83. 匿名]

>>7
これ、他のパートさん達がシラ〜ってドン引きしてるからまだ良いけど、同じような意地悪おばさんばっか集まると最悪なのよね。
始業から終業まで仕事そっちのけで延々と吉田さんの悪口言ってる。

[84. 匿名]

週2しかいないなら、連絡事項とか初めに話さないと伝え忘れそう

[85. 匿名]

>>1
主がその週２パートぽい

誰も気にしてないから安心して

[86. 匿名]

>>1
残業の件とか自分の都合のいいように事が進まないからムカついてるだけなのがわかる
そんなに気に入らないなら仕事変えれば？

[87. 匿名]

>>1
主は 正社員になりたいんだね！！ 声かからないのなら 違う職場探したら？？？ なんかガッツだけはあるみたいだし

[88. 匿名]

>>21
週２しか出てこない人に社員のお誘いとか有り得ないよね

[89. 匿名]

そこまで優遇されてるならコネとかの線を考えるけどね
コネならもう仕方ないじゃん張り合うまでもないよ土俵が違うんだから

[90. 匿名]

扶養内一般枠（週４日勤務が条件）で入ってきてから、実は精神障害があり年金受給してるとカミングアウトしてきて、週２日、3時間しか働かない人がいる。
いつもその人に楽な仕事振る。入社してからカミングアウトはナシだと思う。人が足りないからクビにも出来ないみたいだし、色々ムカつく。

[91. 匿名]

>>2
人柄ってより、その人仕事もできるんじゃない？　社員にならないかとかも言われてるみたいだし

[92. 匿名]

少なくとも主よりその人の方が仕事もできて好かれてるんだということはよくわかった。

[93. 匿名]

>>1
週2で許されていて土日は来ない→もともとそういう雇用形態で雇われてる
残業できるか聞く→別に普通のこと
変更事項を先に伝える→いないことが多いから先に言ってるだけじゃ？

とりあえず主がその人嫌ってるのはよく分かったから、そんなに嫌ならその職場を離れるのが1番手っ取り早い。間違っても追い出そうとかしちゃダメだよ。

[94. 匿名]

そんなにイライラして‥あなたも週2パートにしたら？

[95. 匿名]

>>62
私がバイトを雇う立場だった時そんな感じで残って貰った事あるわ
いい人だとあるあるだと思う

[96. 匿名]

週2しかいないから先に伝えてるのかしら。

[97. 匿名]

>>33
少なくともパートから社員昇格も可能な職場なんだろうから目立つ程優秀なら声かかるでしょうね

[98. 匿名]

>>2
コネかと思った

[99. 匿名]

>>5
思った、社長の孫とか、旦那さんが社内の上の方にいるとかね

[100. 匿名]

>>1
勤務形態は会社が採用することだからね。
あと伝達も、日数が少ないから勤務日って早めに通達してるんじゃない？

[101. 匿名]

社員のお誘いがあったらしくって噂信じて勝手に嫉妬するのもどうかと思う
主も言ってる通り週二で正社員なんてむりなんだし、どこで聞いたか信憑性のない噂真に受けてイライラしてもしゃーないよ

[102. 匿名]

>>2
それか愛人。

[103. 匿名]

主ですが、フルタイムの方が絶対に職場に貢献してるんだから
扶養よりも多少は優遇されるのが当たり前だと思うのですが…
会社だって週５で働いてくれるフルタイムパートがいないと困りますよね？

ちなみにこのパートは40代のおばさんなので若くないですし
見た目も普通のおばさんです（むしろ私の方が若い）
そして入った時からずっと扶養でフルタイムの経験はないそうです
正社員の話は子どもが中学生になったらどうか？と言われたらしいです

[104. 匿名]

>>1
そもそもの雇用契約が平日の週２だった。
週２だから変更事項や連絡事項が漏れないように最初に伝えている。
フルタイムで残業させる（下手したら標準報酬が上がる可能性がある）より、扶養枠内で余裕がある人に聞く。
長く働いてるから能力も人柄も正社員にしても十分な事が分かっている。
雇用側から考えたら全部説明出来るんだけど、何が不満なのか分からない。

[105. 匿名]

>>56
確かにこの怒り具合なら最初に書きそうだよね笑

[106. 匿名]

なんか申し訳ないんだけど
まさに私も週２〜３回しか働いてないし、勤続年数いちばん長いし、繁忙期にはもう少し出勤して欲しいとお願いされる
でも金銭的にそれほど稼ぐ必要が無いのでほどほどに働いてる感じ

店長が急に休む時は代わりに出勤したりもするんだけど…
そうか〜、ほかのパートさん達から嫌われているかもね〜
たまにしか働かないのに態度デカいとか思われてるかな

[107. 匿名]

>>1
主は週二になりたいの？土日祝出たくないの？それとも社員になりたいの？
主の希望を上司に伝えてみたらいいんじゃないの？

[108. 匿名]

>>1
会社に相談
パートさんイジメたり
嫌がらせしちゃダメよ

[109. 匿名]

>>103
人の意見聞く気なくて日記みたいにグチ書き連ねたいだけならXにでも呟いてたら？

[110. 匿名]

>>1
ドラフト上位指名のような

[111. 匿名]

釣りかよ

[112. 匿名]

すっごい恨みのこもった文章だね笑
しかも、その人3号なんでしょ！？
きゃー大変ー

[113. 匿名]

>>71
めちゃめちゃ同感
主さんは一緒に働いていてそれを感じ取れないのだろうか？
それとも釣りなのか？

[114. 匿名]

フルタイム週5の中で1人だけ週2ってことは有能だから会社からお願いして働いてもらってる人なんじゃない？
モチベ下がるのは分かるけどそういう人と比べても虚しいだけ
どーしても許せないならあなたが辞めたほうがいいよ

[115. 匿名]

>>103
人の事は良いから黙って働いてろよ、鬱陶しいな。

[116. 匿名]

資格保持者かもね

[117. 匿名]

>>103
（むしろ私の方が若い）

もう見苦しい通り越して笑っちゃう

[118. 匿名]

>>103
私はトピ主を応援します！

[119. 匿名]

>>103
主が私は貢献してると思ってるだけで会社からしたらそうでもないんじゃない？
態度が悪いとかダラダラ作業してるとかさ
会社にとってはその週2の人の方が正社員になってほしい人材なんだよ

[120. 匿名]

>>1
週2や土日祝休みは、そういう契約で入って来てるからでは？

[121. 匿名]

>>32
鋭い！笑

[122. 匿名]

自称小芝（41）を彷彿とさせるくらい自分勝手な主だね
私のほうが若いとか聞いてないことをべらべら書くところとか

[123. 匿名]

>>2
そういうのってどうしようもないよね
私も出会ったことあるけど、ほぼ毎日遅刻してたけど誰にも怒られないどころかチヤホヤされてその子中心にその部署が回ってるって感じだったよ
諦めるしかない

[124. 匿名]

>>103
週2しか出てないけどフルタイムの人の3日4日分くらい実績あるのかも知れないしな～

[125. 匿名]

>>91
だと思う
残業依頼とか、変更事項をすぐに伝達とか、週2パートから社員に誘われる…どれとってもシゴデキエピソードだもん

[126. 匿名]

そのパートさんが何か話しかけられるたびに、手止めてジトーっと聞き耳立ててるんだろうね。
どこにでも居るよね、そういう人。
耳じゃなくて手を動かせやって思う。

あと、パート「さん」な。
そのパートさんの方が仕事も出来るし性格も良いんだよ気付け。
おばさんとかって馬鹿にしてるけど、若くても性格悪いと嫌われるんだよ。

[127. 匿名]

>>1
週２しか働いてないことに拘ってるけどw
会社がそれで雇ってるのだからあなたに文句を言われる筋合いはないだろうよ
あなたに上司の信頼がないだけだよ

[128. 匿名]

>>1
なんでこう、どう思いますか？系のトピって100％肩をもてない感じが多いんだろうか
週2でもフルタイムでもそれはそれぞれの希望の働き方だし、週2で優遇ずるいなら、主はフルタイムって誰かにやらされてるのか？自分で希望してるんじゃないの？

そこの勤続長くて週2出勤でも雇用され続けてるならその人がそれだけ有益な人ってことなのでは。それは正社員にしたくても仕方ないじゃん。長時間シフト入ってる人から正社員にするルールがあるわけでもあるまいに

[129. 匿名]

>>103
釣りなのか？

[130. 匿名]

>>1
友達が有名大企業にコネで入ってるけど他の人は大変な職場なのにその子はもうすごく楽な部署で少しだけ働いててそんな感じだよ
きっとお偉いさんの子供なんだよ

[131. 匿名]

>>103
あなた性格悪くて嫌われてるんだよ

[132. 匿名]

>>1
職種がわからないけど、週２でも土日出てくれるのってありがたいような気がする
土日って休みたいと思う人多いから

[133. 匿名]

>>2
週2だからだよ。もっと働き出したらあなたみたいになる

[134. 匿名]

>>103
子育ての関係で今は週2しか入れないけど、落ち着いたら正社員で長めに働いて欲しいくらいの人材なんでしょ。時間関係ないよ。誰が役に立ってるかは働く方じゃなくて、雇う方が評価することじゃん

[135. 匿名]

>>103
社員雇い入れるキャパはあるのに、若めのフルタイムパートの主には全然社員の声がかからないのかぁ…

うーん、なんでだろうねw
私には何となく理由がわかるけどさwww

[136. 匿名]

>>103
それだけ条件が厳しくても、社員になってほしいと思われるような優秀な人なんだよ
きっと人柄もいいんだよ

主が優遇されない理由は何？

[137. 匿名]

>>103
週２なのに正社員に打診とかよくわからないなー。しかも、ペラペラそれを話すような人だし。不思議。

[138. 匿名]

通達や変更事項はは週２だから漏れがないよう先に伝えてるんじゃない？
主はその人のことが気になって仕方ないんだね
妬ましいんでしょ
ストレス溜めないよう別のことに目を向けなよ
我慢できないなら辞めるとか

[139. 匿名]

>>1
そのパート私かな笑

通達が早めに来るのはあんまり来ないのと、都合あるから先に言っとこうって感じで、特別扱いって感じではないよ。

[140. 匿名]

週2勤務で許されてることとかあなたが口出す事？
読む限り、人の事に口を出しすぎだし上司のやる事が気に入らないなら言えばいいじゃん
言えないたら今の状況に甘んじて働くか、あなたが辞めるかだね

[141. 匿名]

>>103
皆さんも書いてますが、週2のパートさんは仕事が出来て上司からも信頼されてる人材なんだと思う
不満なら転職したほうが良いかも

[142. 匿名]

性格悪そうな文面だね
上の人もわかってるんでしょうね

[143. 匿名]

>>103
その人パートだけど総合力すごいんだろうね。いい人いたら会社も手放したがらないし。

[144. 匿名]

週2で少ない勤務時間だから残業頼まれるのでは？主さんたちはもう十分働いてくれているからこれ以上は頼むと申し訳ないと思ってくれているのかもよ？

[145. 匿名]

何の仕事？
パートではその方しか出来ない事や得意で早い事があるのかな

[146. 匿名]

>>141
週2で信頼関係築けてるとかよっぽど。

[147. 匿名]

週二回でも優遇されるほどよくできる人なんだろうなと思う。
というか連絡事項最初に言われるとか別に優遇とも思わないけど私は。

[148. 匿名]

>>79
私も基本は週2パート、たまに残業頼まれる日もアリ。また、人手が足りない日にはシフト入るようお願いされる
正社員の話は出たことある

勤続10年程度だし多分私のことではないと思う？けど、フルタイムで人に厳しい後輩パートさんがいるんだよな…主さんとキャラなんか被る笑💧

[149. 匿名]

>>103
会社に貢献してるかどうかは雇用主の物差しで測るもの

主の会社は何時間働いたかで貢献度を測ってるわけじゃないの！笑
勿論年齢も関係ないよ笑

主は仕事できる方なの？

[150. 匿名]

>>1
残念だけどその人は仕事できるって判断されてるんだよ

[151. 匿名]

>>2

人柄で社員希望はないよ

週2でもわかるレベルで仕事できるんじゃないかな？

[152. 匿名]

>>5
身内じゃないけど上の懐に入っていくのが上手な性格悪い同僚パート思い出してしまった
私達は馬車馬のように働かされて、その人は主の言ってる人と同じように最優遇されてた
さして仕事できる訳でもないしほとんど居ないから居なくて忙しい方がよっぽど気楽だったな

[153. 匿名]

その正社員の話は本人が言ってたの？そういうの話すと嫉妬されるに決まってるのにね

[154. 匿名]

週2の自分何も言えねえ

[155. 匿名]

仕事に欠かせない資格持ってるとか？

[156. 匿名]

週２でも働いて欲しい人材なんだろうな
主が思っているより有能な人材で、主は自分が思うほど有能ではない

[157. 匿名]

>>1
釣りじゃないなら主さんの性格ヤバすぎ

[158. 匿名]

>>103
会社への貢献度って勤務時間だけで測れるものじゃないよ
勤務態度や仕事への取り組み方、顧客の満足度とか上司からの信頼とかさ
平日2日しか出れないけどお客様満足度ナンバーワンで売上取れて仕事テキパキこなす人と週5で出られるけどお客様からクレームもらいまくり、他のパートの愚痴ばっかの人だったら、会社は前者をえらぶよ

[159. 匿名]

>>1
何かママスタによく上がってくる釣りトピ？みたいな感じの文章だね。

[160. 匿名]

>>103
何か悠長に構えて批判してるけど大丈夫？
週2から正社員に誘われるほどのシゴデキがフルタイム正社員になったら、早晩その人上司になるよ？
てか主達みたいなフルタイムだけど登用するレベルに達しないパート切られるかもよ？

むしろ媚び売っとかなくて平気？w

[161. 匿名]

通達事項は週2回しかいないから、伝え忘れないように優先してるって可能性は？

[162. 匿名]

>>1
まぁ気持ちはわかる。会社幹部の奥様が時短勤務で働いてるけど、責任者は何でも言う事聞いてるよ。あきらかに優遇されてると周りのモチベーションは下がるよね。責任者も幹部の奥様という立場上蔑ろにはできないし、奥様は口も達者で責任者を手玉に取ってる。まわりの不満は溜まってるけど手玉に取られてる責任者に何言ってもこちらが悪者扱いになるから誰も言えない。

[163. 匿名]

>>103
私が主の立場なら自分はフルタイムで働いてるんだから残業は週2の人に頼んでくれと思ってしまうんだけどどうして残業頼まれる＝優遇されてるになるのかな？正社員の話も単純に週2じゃなくてもっと働く時間を増やしてほしいからではなくて？

[164. 匿名]

>>12
ね。そういう契約ってことだよね…？と、トピ文読んでいて思ったんだけどな。フルで働きたい人はフルで働く、週2で働きたい人は週2で働くっていう

[165. 匿名]

>>103
普通にその人のが仕事ができると会社は評価してるんじゃない？優遇も何も会社から社員にならないか？なんて優秀な人や辞められて困る人にしか言わないよ。

[166. 匿名]

その週２の人だけ勤務歴がかなり長いのかな？私も派遣社員の時に、勤務歴が一人だけ長くてあとは１年未満の人達だったから、その人だけ契約社員になってたよ。他全員辞めたよ。

[167. 匿名]

いや、週2が最適の仕事なんだと思うわ。結構そういうのがパートは多い

[168. 匿名]

主、すごい子供なんだなぁと感じた

[169. 匿名]

>>163
横、同じこ思ったよ
なんか主さんズレてるよね？

[170. 匿名]

>>14
間違いない。
社員になって欲しいくらいその週2パートが優秀なんでしょう。

[171. 匿名]

フルタイムの主より
週２の相手の方が仕事が出来るだけでは？

[172. 匿名]

>>26
フルタイムならキツイし早く帰りたい
それを汲んでパートに残業お願いしてるんだと思った
週2のパートがさっさと帰ってフルタイムが残業の方が角が立つわ…

[173. 匿名]

>>1
仕事が出来る優秀なパートだから正社員の打診があるんですよ。
本当は週２じゃなくてフルタイムで働きたかったんじゃないのかな。フルタイムが沢山いてフルタイムでは雇えないから会社側が申し訳ないからって週２で採用した。土日祝日は出勤しなくてもいいって。

使えないフルタイムの誰かがクビになったりして・・・。

[174. 匿名]

>>103
羨ましいなら、主さんも週2土日NG希望してみたら？契約は会社とするんだから、他人の主さんが文句言えないよ

[175. 匿名]

>>3
釣りじゃなかったらとんでもない嫉妬おばだよね

[176. 匿名]

>>1
羨ましいなら素直に羨ましいって言いなよ

[177. 匿名]

主の嫉妬が伝わる

[178. 匿名]

>>1
土日休みではない職場か
イライラが溜まりそうで怖い怖い
忘れかけている、自分のところのホワイトさに気づいたよ
ありがとう

[179. 匿名]

>>168
子供というか頭悪そう

[180. 匿名]

>>103
そうやって短時間の人を優遇する会社なら辞めよ！フルタイムみんなで辞めたら怖くないよ！

[181. 匿名]

勤務日数は少なくても仕事ができる人なんじゃないの？
目に見える仕事ぶり以外に、主がやらない出来ない仕事を嫌な顔しないでやるとかね。
嫉妬丸出しで鼻息荒くトピ立てしてるのが文章からもダダ漏れで、そりゃ会社だって主みたいな人より大事にしたくなるのでは。

[182. 匿名]

>>1
週２の勤務で許されてることや、土日祝日に出勤しない→最初から契約がそうなら仕方がない
社員からの通達事項や変更事項もなぜか始めにその人に伝えられて、私たちにはあとから伝えられます→長いし優秀だから
残業になる時に社員は必ず最初にその人に残れないかを聞いています→フルタイムパートでも週40時間以上は控えるべきだから
さらに最近その人にだけ社員にならないかとのお誘いがあったらしく…→長くて優秀だから
モチベが下がってきます→悔しいなら、のし上がるしかない
優遇を止めてもらえると思いますか？→言ったら主が要注意人物になるだけ

[183. 匿名]

>>1
えっ？釣りですかね？？そんなのその人の人間性が呼び寄せてるに過ぎないと思いますが？そこに思い至れたない主って？

日頃情緒とか理解できてますか？

[184. 匿名]

>>14
本当は正社員フルタイムで居てほしいくらいだし
それがダメなら週2でもいいから来てほしいってことだよね

[185. 匿名]

>>160
よこ

主は自意識過剰なんだよなw
「私の方が日数出てるし、長い時間働いてるもん！」ってさぁ

会社側は使えない人間でも、相当な理由が無いとクビには出来ないし、使えない人材が居る仕事なんて沢山あるのにさ

主は何故か上からだけど、週２でも是非働いて下さい！って評価されてるのに嫉妬ばかりしてんのなw

自分が評価されない原因を分かってない

[186. 匿名]

>>54
単純にフルタイムに残業させたら割増賃金発生するからだと思った
週40時間超えたらパートでも25％増しだよね

[187. 匿名]

>>14
フルタイムが愚痴ばっかり言って働かないのかもね

[188. 匿名]

その人お子さんが大きくなったらぜひ正社員にならないかって言われてるんだったら、相当仕事ができて信頼が厚い人なんだろうね
むしろ会社側から週2回でも時短でもいいからいてほしいって言われてる可能性あるよ

[189. 匿名]

>>103
嫉妬醜いなー
羨ましいなら、残業どんどんやります！正社員になりたいです！と伝えてみたらいいのに…そこで承諾されるか断られるかはわからないけどさ

[190. 匿名]

正社員じゃなくてフルタイムの打診じゃなくて？急にフルタイムになっても続けなれない可能性だってあるよね。回り回って変な風な解釈になってそう。

[191. 匿名]

>>153
そういうのって上司とか社員の人がポロッと話しちゃったりするんだよ…
非正規の経験ない人だとあんまピンと来ないみたいで

[192. 匿名]

>>1
むしろ週２だから伝えられる時にさっさと伝える、残業が可能かどうかを真っ先に聞くのでは？
言っちゃなんだけど他の人たちはいつでも話せるし聞けるわけなんで

[193. 匿名]

多分釣りだろうけど
いかにもがるちゃん民て感じの主だな。
恵まれている人（いるように見える人も）がいると、さもその人が今の地位を努力せずに、もしくは不当に手に入れたみたいな決めつけ方して独りよがりな文句いうやつ。

[194. 匿名]

>>2
私その週2パートさんの立場になった事あります！

みんなが頼んでもやらない事を私が上司に頼んだらやってくれたり、働き方について相談したら今までなかった特別対応してくれたり、面談で困ってる事言うと退職されないように手当つけてくれたり！
事情があって退職する時は「給料これくらい出すからいつでも帰ってきてね」と割と高額を言ってくれました。
今までの2軒の職場ではこんな感じでしたが、職場の人から誘われて休日遊ぶこともよくあったので嫌われてはなかったと思います！
顔は全然可愛くないので全くモテないのですが上司やおばちゃんには好かれる率高いです！

[195. 匿名]

>>45
だから週2の事情が解消されたら、あるいは何とか解消して、土日フルで残業もできる社員になって欲しいとお願いしてるんだろうね
何もおかしくないね

[196. 匿名]

>>34
火の玉ストレート

[197. 匿名]

>>1
これにプラスしている人は主と同タイプの人何だろうか？

[198. 匿名]

身内とか裏でコネがあるんでしょ
うちに5回中3回は遅刻(または来ない)のがいて
仕事もてきとう
パート全員で｢あの人来ないから結局休みなのに呼び出される！なんで時給が同じで怒られもしないの！｣となってて怒ってる
ちなみに先週火、水、金9時出勤なのに無断欠勤で11時出勤の私が9時から出てる
遅刻なのは毎日朝方まで飲んでるような女だから
昨日○○にいて、一昨日は○○で飲んでた、土曜日はや○ざ経営の店で乱闘騒ぎで警察乗り込んでた等と町じゃ有名
おそらく、飲み屋で出会ってオーナーの手付けなのかもね

[199. 匿名]

フルタイムだと接してる時間長いからなあなあになるというか、どうしてもぞんざいな扱いになるとかはありそう。連絡事項も、土日しか来てない人には伝え漏れがあるといけないから早く伝える傾向はある。週２だけだならミスの量もフルタイムの人に比べて相対的に少ないから優秀に見えるとか？

[200. 匿名]

私、元フルタイムで今は週2パート。
子供の世話で辞めるって言ったら扶養内でも残って欲しいって言われて残ってる。
大きくなったらフルに戻ってほしいとも言われてる。
土日のどちらかは出てるから、私の話ではないだろうけど、何かしら事情があるから平日のみ週2パートなんだよ。給料もその分ちゃんと少ないわけで…

[201. 匿名]

>>169
うん、優遇どころかむしろ会社は平等にしようと動いているように感じたけどな。会社は週2の人に正社員になってもらって責任ある仕事を任せてみんな平等に同じ時間働いてもらいたいと考えていて、それを主さんが違う見方をしてしまっているように思ったよ。

[202. 匿名]

わたしも、自分以外のパートさんがみんなフルタイムでやってるからそう思ってる人いるんかな？子供の学校行事とか私用でよく休んだりするし、ずるいなーとか思ってる人いるんだろうな。
まあ、会社がいいって言ってるんだから知ったこっちゃねぇけど。

[203. 匿名]

>>168
いろんな事にずるいずるいって言う人いるよね。

[204. 匿名]

>>1
すごいなあ　ヤマアラシかハリセンボンのような文章

[205. 匿名]

ウチにも土日祝日入れない週3勤務の子なしパートさんいるけど、誰も文句言わないし言おうとすら思ったことなかった

シフトなんて土日入れる人限定！とかでなければ人それぞれだし
出勤したときはすごく真面目にやってくれてて、なんならマニュアルとか社内美化とか進んでこっそりやってくれてるから

本人はたまにしか来ないんで、がんばらないとーって笑って流してるけどそう言う細かいところがみんなに伝わってるんだと思う

[206. 匿名]

>>1
人柄と能力

[207. 匿名]

>>103
おもろw
ヌシ、もっとコメント書き込んでくれw

[208. 匿名]

>>62
新しく雇うと、1から教えるの大変だしね。
最初から週2の人を雇うと、入らないからなかなか覚えないし。

[209. 匿名]

>>1
主みたいなお局が一番毒。

[210. 匿名]

フルタイムで残業できるならパートじゃなくてよくない？転職すれば？

[211. 匿名]

フルタイムは正社員以外やめたほうが良い

[212. 匿名]

>>103
他人の雇用形態を気にするなら
自分の仕事に集中して。

[213. 匿名]

>>155
一級建築士とかね
あれないと入札に参加できない案件とかあるから
業務に実際に携わるか別として持ってる人を在籍させたいのは分かる
あとそういう資格取れる人は普通に仕事出来て有能な人多いから社員打診の話が出てるのもわかるかも

[214. 匿名]

>>103
多少の優遇…厚生年金とか半額負担してもらってるのでは？

[215. 匿名]

>>103
相手に対して歳だけしか取り得ない真っ先に切られそうな婆じゃん
自己評価が高いだけでいなくてもよさそう
お声かかったパートさんが時短じゃなくなれば必要なくなりそうだね、あなた

[216. 匿名]

>>118
ニートおっさんは引っ込んでろ

[217. 匿名]

>>1
上の人と仲良くなったり、コミュニケーション取るのも仕事のうちだからね。
要するに、気に入られてるってことよ。

週5で出てもトレーニング担当さえさせて貰えなかった私が言う。
コミュニケーション？そういえば気にしていなかった。

[218. 匿名]

>>103
ただ、あなたより週2の方の方が評価が高いだけの話。
会社は学校でもボランティアでもないんだからたくさん働いてるからとか長く働いてるからとか関係ないんですよ。

[219. 匿名]

>>209
お局でもなさそう…

[220. 匿名]

そりゃ仕事できる週2と仕事できない週5は前者が重宝されるに決まってる

[221. 匿名]

>>194
あなた前橋の市長？

[222. 匿名]

>>1
その方はおいくつ？
元は正社員で働きすぎて体調壊したり、子供がいるけど夫や親に頼れないとかでゆるく働きたいとか？
事情があって、会社から週2で大丈夫という契約をしているからあなたができることは何もないと思うよ

[223. 匿名]

扶養でいる。これが普通でいて、他とは違うところ、

[224. 匿名]

>>60
わかる、あんまり働きたくない人なんだろうなって思うよね。
扶養大きく超える社員なら来てくれるかなって期待かな？

[225. 匿名]

>>191
よこ
確かにそういう時もあるけど本人が言ってしまったかもしれないし分からない事を決めつけた言い方するのは良くないと思うよ

[226. 匿名]

社員の方と特別親しい関係だったりして‥？？

[227. 匿名]

>>3
きっと見た目も可愛かったりするんだろうな

[228. 匿名]

>>103
そのパートさん、完全に能力買われての打診じゃない？
フルタイムとか言ってるレベルじゃないよ

他の同じパートさん達は何て言ってるの？

[229. 匿名]

>>209
こんな書き方してる子はお局より新人でしょ。

[230. 匿名]

>>225
それ言ったら本人が自慢げに話したってのも決めつけじゃん

[231. 匿名]

>>103
あなたには労働時間と若さしか勝てる()ところがなくて、仕事はその人よりできないってことだよね笑

[232. 匿名]

>>7
この漫画はわからないけどほんとに色目使う人っているからなぁ、、店長に弁当作ってきたり媚びまくって女帝みたいになったシンママがいたけどその人が嫌で私も含めて3人辞めたよ

[233. 匿名]

擁護（）が多いけど、不要おばさんて治安悪いの多くて嫌いだわ

[234. 匿名]

>>178
土日休みじゃ無い職場って、シフトで揉めるっていうカレンダー通りの会社に無い懸念があるよね
正直、そこで土日無理！って騒ぐ週２パートも結構メンタルつよつよだと思うしそこは主の気持ちも分かる。

[235. 匿名]

>>230
153さんは本人が言ってたのかな？と質問したのでは？2行目の文面はあまり良くないなと思ったけど、153さんの質問に主さん以外の人が答えるのも違うんじゃない？

[236. 匿名]

>>1
勤務日数に関しては雇用時の契約によるものだから、自分も減らしたいなら上長に相談して契約内容を変えられないか交渉するしかない
通達事項に関しては、その人が日数が少ないから伝え漏れないようにとの合理的な判断なのでは
残業も他の人はフルタイムだから無理させないように、まずは負担の少ないその人に依頼してるとか
社員打診は…、その人の能力や人柄を見込んででしょうね
優遇（かどうか知らないけど）はやめさせられないので、不満なら自分が環境を変えるしかないような

[237. 匿名]

うちは一人いる60代のパートさん最優先て感じです。
というか、自己主張が強すぎて何か言うと倍かえってくるので誰も言わなくなる→もっとワガママに。

[238. 匿名]

>>1
週1でパート行ってます

[239. 匿名]

>>1
長く働いてるならそんなもんじゃない？

[240. 匿名]

社会に出てから重要視されるのは
学歴よりも旦那や彼氏のステータスよりも

周りとうまくやっていく能力なんだよ

[241. 匿名]

>>103
私の方が若いとか見た目の事まで文句言ってるのがもうね。よっぽどその週2のパートさんが嫌いなんだなって言うのだけは分かった。でも仕事は外見でするものでもないし、きっとその週2さんは社員さんの信頼も厚くて仕事ができる人なんだろうね。だから社員にならないかと言う話もくる。いくら長く働いていても仕事が出来なければ社員になるかなんて話はこないからね。主さんのように長い時間働いてるから優遇されて当たり前とかフルタイムの方が残業出来るのにとか言ってその週2さんを常に気にしてそうで、あまりお仕事が出来るようには見えないんだけどどうかな？

[242. 匿名]

子育てもして忙しいオバさんいらない

[243. 匿名]

週２回という契約で雇用されてるのだからフルタイムにあーだこーだ言われる筋合いはないんでは？
長く勤務していて週２回勤務でもいいから来てほしいって会社から望まれているという事で、いずれ正社員に戻って活躍してほしい、手放したくない人材なのでしょう

[244. 匿名]

>>1
そういう契約で会社がよしとして雇ったなら、他の人がとやかく言うのはおかしいと思う

[245. 匿名]

昔一緒に働いてた扶養内のおばさん苦手だったな。周りと上手くやれてるわけでもなく仕事できるわけでもなくやたら角の立つおばさんで太ってて邪魔だった

[246. 匿名]

>>44
フルタイム勤務に残業させるのは悪いから、短時間のその人に打診してるのかと思ったけど、なんなんだろうね？？

[247. 匿名]

>>103
だからそれはあなたが決めることじゃないんだってば
会社が「それでも」いて欲しい人材なんだと思う

[248. 匿名]

>>103
主がそんな風に見てるのを分かってるから主にはベラベラ自分のこと話さないでしょうね。その方は賢いわ。

[249. 匿名]

曜日固定の週2じゃなくて、フルタイムさんで足りない日に入ってくれるような融通の効く週2だとしたら、平日だけだとしてもありがたいのでは？同じ小学校に通う子供がいるフルタイムパートさん、同じ日に休むから。

[250. 匿名]

>>35
土日出勤有りの職場で、土日出勤不要の人がいる時点でホワイトな気はしないなぁ…。

[251. 匿名]

>>1
>週２しか働いてないくせに
お前が何様なんだよ主よw

[252. 匿名]

社員にならないか云々は、５年勤続すると正社員試験を受けられる制度があるのでよかったら…みたいな、契約更新のときに説明事項として言われるやつかもしれない。シフトが週２だろうと仕事できなかろうと一定の勤続年数がたてば平等に言われる

[253. 匿名]

>>245
それ関係ある？

[254. 匿名]

いっそ社員になってくれたほうが、
いろいろ割り切れそう

[255. 匿名]

私の職場はパートの人が50代で、その他の正社員がほぼ20〜40代なんだけど、その方の年齢のプライドと面倒くささと意地悪さと陰湿さや被害妄想の強さと気遣いを強要する空気感から、役職ある人がその人に強く言えないうえに、そのパート人の立場が謎に強い職場です…。みんながそのお局パートに気を使うようになってしまってる。なぜなら役職ある人達がお局パートをそう扱うから、日常的に業務やコミュニケーションで関わる他の社員もそうしないといけない暗黙の了解がある。

[256. 匿名]

たまにびっくりするくらいの高学歴のパートさんとかいるじゃん？雇い主が学歴厨だったりすると優遇されたりする。

[257. 匿名]

>>60
40代をおばさん呼ばわりして私の方が若いとか言ってるくらいだからそれなりに若者なんだろうけど
若者なのに、会社が大手で安定してるから正社員の枠が無くても契約社員や派遣社員として働いてるって話ならわかるけどさ、そもそもパートって持病があったり子供がいたりで残業出来ないとか決まった曜日や時間しか働けない人の働き方だよね？
主みたいに曜日も時間も関係なく働けるのにパート止まりなんて、しかもそんな人がごろごろいるんでしょ？皆何故転職しないの？って逆に疑問なんだけど
優遇されてる人が扶養内で週2働けるって事は時給がめちゃくちゃ高い訳でもないし

[258. 匿名]

シフトが自由申請だからって、土日祝休みにして暇な時間帯に仲良しの人と働く人達がいる。この人たちは面倒くさい人達なのでもう誰も何も言わない。
常識ある人たちが人の少ない日にシフトを入れて土日祝も入るようにしてくれてるおかげで店が回ってる。

[259. 匿名]

>>257
主は子持ち主婦だけど頑張ってフルタイムで働いてるのかと私は思った。
いっぱいいっぱいだから意地悪な気持ちになっちゃうのかなって。
にしても今はどこも人不足だし、最初から社員で雇ってくれるとこ探したらどうかな。

[260. 匿名]

>>146
このパートさんは週２でも勤務年数が長いのでは？
それに、たとえ週２であっても仕事が出来るとか信頼できそうっていうのは最初の１か月で何となくわかるものです

[261. 匿名]

うちは学生さんのバイトも多いから、土日や夜は学生さんが入ってくれるよ。夏休みや年末年始も。平日午前は主婦パート。

[262. 匿名]

私が働いていた職場も、1日5時間から8時間まで3つの就業時間がありました。会社がその内容で募集しているのに、時短の人にイヤミを言ったり当たり散らす人がいて不快でした。
気に入らないなら、会社に言うなり、自分も時短に変更してもらえばいいのに。

[263. 匿名]

パートが優秀だからとかよりも、ただ単にそのパートの性格が良い扱いしておかないと面倒くさいとか口うるさい人だから良い扱いしてる職場も多いよ。

[264. 匿名]

仕事内容が分からないけど週2で優秀もなくない？

[265. 匿名]

>>1
出社してるのが週2だけであって、フルタイムと変わらず仕事してる可能性あるんじゃないの？

[266. 匿名]

週2しか来ない人にそこまでイライラするなんて

[267. 匿名]

パートに嫉妬する社員ってww
そのパートさんが仕事ができて信頼されてるからよっぽど悔しいんだね

[268. 匿名]

トピ主を「嫉妬だ」とか言ってる人も多いけど、私は職場の運営バランスが偏ってると思ったよ。
パートが優秀だったり、新しく社員を育てるより育ってるパートを雇った方がコスパが良いとかもあると思うけど、パートが職場の人間関係で力屋発言力を持ってるとか、怖いとか、なにかと優遇しないと面倒とか、あるのかなーってちょっと思っちゃった。

[269. 匿名]

パソコンに強くてちょっとした資料作ってくれたり関数入れてくれたら便利な表を作ってくれたりトラブルがあった時に対応できる、とか？

[270. 匿名]

>>39
残業だって週2日しかいない人は優先的に聞かれるのは普通にありそう
他の人はその人より多い日数いるんだし、別の日に残業してもらうつもりかも知れないし

[271. 匿名]

そのまま上司に伝える

[272. 匿名]

パートへの擁護コメントが多いけど、他の職員側が違和感やストレスを感じる程、誰か１人が優遇されてたら、それは運営の責任だよ。

[273. 匿名]

>>7
いるよ、色気丸出しでひいきされる吉田さんみたいな人
回りはどんどん辞めていくのよ笑

[274. 匿名]

そのパートさんの業務処理能力や職場での立ち振る舞いとかは良いのかダメなのかで話が変わるよね。

[275. 匿名]

>>250
面接で土日出られるか出られないか聞かれてるはずだよ
真っ先に聞かれることじゃん
主は採用されたくて嫌だけど土日出ますと言い、週2日の人はスキルに自信あって堂々と週2日土日休みを希望、それで採用されたんでしょ

[276. 匿名]

一か八か、社員になれないなら辞めたいって言ってみる。
本当に辞めることになったら、転職すればいいじゃん？

[277. 匿名]

>>1
主のそう言う性格じゃない？あなた嫌われてるよ。

[278. 匿名]

>>3
Theガル婆さん

[279. 匿名]

事情は分からないけど、ベテランか仕事できる人なのかもね。
そうでなくでも贔屓される人っているから、それが嫌なら自分が辞めるしかないよ

[280. 匿名]

>>17
主がアホ

[281. 匿名]

>>275
土日勤務しないのが許されてるとあるのに、その可能性はないと思うけどな…。

あと、土日出るってだけで、職場への貢献度はかなり高いよ。

[282. 匿名]

はあ？？？
週2の契約だからでしょ。
フルの人より出勤少ないからマメに報告したりするし。
文句あるなら週2になれよ。

[283. 匿名]

>>1
怖っ！！！土日祝休みを許されてるって、、、
そういう契約じゃん。

[284. 匿名]

>>250
そんな事ないよ 視野狭過ぎ。
うち土日出勤ありだけど、土日休みの契約のひといるし、土日のみ入る人もいるよ
契約次第でしょ
むしろパートや派遣は事情に合わせて働けるしホワイトだと思う

[285. 匿名]

優遇と言うか何かしら事情があるんだと思う
そして人望があり優秀だから社員から頼りにされている
そんな人と働きたい
ま、文句があるなら上司にそのまま相談してみたら？

[286. 匿名]

うちには、逆に一番長く勤めてるフルパートいるけど、仕事遅い&性格悪い&やりたい事しかしないで社員から嫌われてるよ。
扶養の子でいつも分け隔てなくニコニコして、仕事も早いしできるからフルパートや社員から好かれてる。
正直、フルの人より時間は短くても動いてると思う。

[287. 匿名]

>>232
色目使って依怙贔屓が起こる職場なんてド底辺だよ
コメ主含めて辞めれて良かったよ

[288. 匿名]

>>284
平日しか出ない人からしたらそうだろうね。　

[289. 匿名]

>>250
そんなの人によるでしょ？土日だけ出勤の人だっているんじゃないの
主は自分で土日出ると言って採用されたから土日出勤するし、週2の人は土日出ない条件で採用されただけ
会社は優秀な人ならそれでも採用したいからね

[290. 匿名]

>>251
だから正社員から支持されないんだよ、悪いけど。

[291. 匿名]

>>1
あからさまな優遇？
主はフルタイム土日祝日出勤の条件で採用され、その人は週２日土日祝日なしの条件で採用されただけでは？何も不思議じゃないけど
社員になってほしいのはフルタイム云々より能力が高い人だろうし
　

[292. 匿名]

>>272
そうだよ、そのパートさんの責任ではないって事。

[293. 匿名]

>>287
ありがとう。その人は結局職場内の別の人とデキ婚したんだよ。ほんと辞めててよかった😓気持ち悪いもん

[294. 匿名]

強い。子持ちのパートさん

[295. 匿名]

>>209
毒では無いでしょ、真面目そうだし
まだ若いんじゃないかな

[296. 匿名]

企業と労働者の契約だよね？
主が文句言ったところで…。

[297. 匿名]

>>251
よくぞ言ったw
文面から主の性格の悪さと無能さが伝わってきたw

[298. 匿名]

>>1
主とは違って優秀だからじゃない？正社員打診されてるくらいだし。

[299. 匿名]

>>1
優遇も何もその条件で採用されたんでしょ
主は自分で土日祝日も出ると言ったから出てるんだろうし
週２日しか来ない人に漏れがないように重点的に情報伝達するのも、フルタイムの人より勤務時間短い人に残業打診するのも良い職場だねとしか思わないが
「扶養はさっさと帰せばいいのに」って、性格と頭の悪さしか伝わってこないわ

[300. 匿名]

>>103
うちにもいるけど、主さんみたいなフルタイムが突然休んでも、社員いるしなんとかなるもんよ。
逆に扶養の仕事できる人って、細かい雑用みたいなのも気づいてやってくれたりするから、急に休まれると困る。

[301. 匿名]

>>103
まず会社に貢献しているか否かは会社が決めることだと思う。それよりも気になったことは同僚(しかも先輩)のことをおばさん扱いするその性根。主よりも長く働いているパートさんに対してパート呼ばわりwまずは常識を身につけた方がいいと思う。言いたくないけどフルタイムがいないと困るかもしれないけど、あなたの代わりはいくらでもいるかもしれない。

[302. 匿名]

>>13
お互いその条件で採用されただけじゃん
他も主が勘違いしてるだけで何もおかしなとこないよ
上に言ったって、この人何言ってんの？と主の評価が下がるだけ

[303. 匿名]

フルタイムでダラダラ仕事してるおばちゃんめっちゃいるよね。

[304. 匿名]

あなたが下に見て馬鹿にしてるおばさんパートよりあなたの方が価値がないとさっさと自覚したほうが楽だよ。
たいした能力もないくせに嫉妬して他人の足を引っ張るのやめたら？
その労力を仕事に使えたらあなたの評価も自然とあがるんじゃない？まあ無理そうだけど笑

[305. 匿名]

>>160
その扶養の人に嫌がらせしようもんなら、主が切られると思う。

[306. 匿名]

>>281
「その人だけ土日なしが許されてる」は主の見方だよ
同じ職場に色んな出勤形態の人がいるのは当たり前でしょ　

[307. 匿名]

>>22
ね、主って般若みたいな顔してそう。

[308. 匿名]

>>48
みっともないよね

[309. 匿名]

>>22
そして優秀

[310. 匿名]

>>2
人柄と、普通に仕事が出来るんだと思う
毎日フルで働いてる人より週２の人の方が仕事できるなら逃したくないよね

[311. 匿名]

>>281
求人みてごらん？
平日のみ、土日祝日のみ、土日祝日も出勤可なら尚よしみたいに一社で何通りも勤務形態あるよ
基準もコロコロ変わるしね

[312. 匿名]

>>251
フルタイム様（笑）

[313. 匿名]

>>3
うん。ただのやっかみで草

[314. 匿名]

>>311
何通りも選べるからこそ、土日出る人は貴重なんだけど、もういいや。

[315. 匿名]

>>1
社員にならないかと誘われているのは、会社が働き方はどうであれその人を必要としているから、あなたがとやかく言っても無意味

[316. 匿名]

>>79
私も週２の人はそのパターンだろうと思う
皆が知ってるのに主だけ知らなそう
性格悪いとそういうことになりがちだよ
扶養に残業回すなとか頭も悪いし

[317. 匿名]

>>103
この文章で
年が若いってだけで
使えない無能臭がぷ～んと漂ってくる

[318. 匿名]

>>130
だったら今更正社員打診とかじゃないと思うよ
優秀なんだよ

[319. 匿名]

>>1
週2だからこそ
その人を効率良く使わなくちゃいけないから、連絡が大事なんだよ
1から新しい人に教えるよりも、その人が週５で働いてくれた方がいいし

[320. 匿名]

>>130
最近した爆買いみたいなトピで豪気な買い物した人に「水商売か金持ちの子ども」とコメした人思い出しちゃった😅
世の中には優秀な人が実在するんですよ

[321. 匿名]

>>103
年齢だけが取り柄の無能パート
僻むより自身のスキル磨いた方がいいよ
もっとコメントして笑
面白すぎる

[322. 匿名]

一般職は黙々と事務的に働いてると疲れませんか？
たまにはハメを外してぱーっと遊びたくなりませんか。
毎日定型業務をこなすのはやはり心身ともにしんどいことだと思います。
内心色々な感情が渦巻いていても業務を遂行するために
事務的にならなきゃいけませんからね。

[323. 匿名]

>>62
知り合いにそういう人いるわ。
ベテランの看護師さんなんだけど、家庭の事情で週6日のうち3日は休まなきゃならなくなるから辞めるって言ったら、院長がその人に合わせて休診日変えてまでひきとめてた。

[324. 匿名]

>>159
ママスタの漫画がピンタレストで流れてくるとついつい引っ掛かっては後悔してたが、最近やたら話数多くてお金取って先読みさせるようになったおかげで断ち切ることができましたわ

[325. 匿名]

>>264
長年勤めてるみたいだから、本当にベテランで頼りにされてるんじゃない？

[326. 匿名]

>>173
>使えないフルタイムの誰かがクビになったりして・・・。

🤣🤣🤣

[327. 匿名]

>>234
騒いでないでしょ
それぞれ契約通りに働いてるだけなのにズルいと言う方がおかしい
気に入らなきゃ主が辞めたらいいんだよ
どこに行っても同じようなこと言うんだろうけど

[328. 匿名]

>>183
週2の人は元々そこで働いてて、ちょっとでいいから戻って来て！とかな事情なんだけど、性格悪くて浮いてるために主だけ知らないような気がする

[329. 匿名]

>>251
そういう契約なのにね
性格だけでなく頭も悪いよ
仕事も出来ないだろうね

[330. 匿名]

>>283
これ言ったらガルではマイナスする人多くてビックリ
1つの職場で色々な働き方あるということを知らないの？
社会人じゃないのか？

[331. 匿名]

>>1
パートにモチベとかあるんだw

[332. 匿名]

私も週2の派遣始めたばかりなんだけど、多くの派遣さんが週3〜4日だよ。信頼関係築きにくいし、あとから入ってきた週4日の人のほうが仕事覚えていくのが早いから気まずくて。主のところの人は優秀なんじゃない？
私は契約更新しないで辞めようかなと思ってる。初回の契約は3ヶ月で今2ヶ月目

[333. 匿名]

>>1
3行目はそのかたと会社がそういう契約なのだから、関係ない人間がほざいても意味ないよね

[334. 匿名]

>>333
自己レス
2行目だったわ
句読点なくて読みづらい

[335. 匿名]

>>2
うちにもそういう人いるけど、その人創業メンバーだった。今の社長も幹部も元々は皆んなその人から仕事教わった人たちだったよ…。
そりゃあね…って感じだよね（笑）でもその人綺麗だし優しいから好き。

[336. 匿名]

>>310
間違いない
仕事できない愛想もないなら真っ先に切られて、あとはフルタイム全員で回してってなる立場
でも長年そうなってないってことが答えだよ

[337. 匿名]

>>43
辞められるくらいなら平日週2でいいから働いてほしい人材なのでは

[338. 匿名]

職種分からないけど職場にそういう人が以前来てたけど、いつも社内にいないことが原因となってトラブルが起こって揉めて結局辞めてたからそういう短時間勤務の人にはそういう人なりの苦労がありそう

[339. 匿名]

>>1
雑用して新しい風を入れて風通し良くなって、薄給で職場に潤いを与えてくれる人は優遇するんじゃない？

正社員ギチギチよりいいから優遇するんだよ

[340. 匿名]

>>1
就業規則を見ろよ　無能

[341. 匿名]

>>314
学生が多いところだと、土日よりも平日の真っ昼間に出てくれるフリーターやパートさんが重宝されたりと色々変わると思います

[342. 匿名]

> 社員からの通達事項や変更事項もなぜか始めにその人に伝えられて、私たちにはあとから伝えられます
>しかも残業になる時に社員は必ず最初にその人に残れないかを聞いています
>さらに最近その人にだけ社員にならないかとのお誘いがあったらしく…

よほど仕事ができたり気に入られてるんやろ
無理なシフトが通るのも、本当はあまり働けないけど会社側が「じゃあ土日祝休みでもいいから残って！」ってお願いしてる側だからかと
まぁ気分良くないのはわからんでもないけどね

[343. 匿名]

これ主はどうなったら満足なんだ？？？
流石に正社員になったらこの人も週２出勤はできないと思うのでフル出勤すると思うんだけどフル出勤もしてほしくないんだよね？
主が正社員になりたいのであれば上司に交渉してみては？？

[344. 匿名]

昔勤めてた会社、事務員。
元は私含めて、二人でやってたの
産休明けて戻ってきたら四人に増えてて脱力した。みんな働かない人ばっかで、回らなくて、どんどん人を入れたらしい。

[345. 匿名]

年明けて少ししたら
扶養内パートで働くつもりだけど怖いって！
週2程度の仕事にも主みたいな人いるかもしれないって思うと人間関係だるすぎ😢

[346. 匿名]

>>1
その人は週２の契約なんじゃないの？
あなたはフルタイム辞めたいの？

[347. 匿名]

>>331
なんつーか最近まで子どもや孫に執着するなとか自己投影するな的な風潮あったけどさ
たかだか雇われの従業員の身で「仕事」にアイデンティティ全振りしてる人にも似たような感情芽生えるわ。。

でもこの国のサービスって、そういう真面目な人のやりがい搾取で成立してきた闇があると思うよ

[348. 匿名]

>>345
よこ
大丈夫だよー
主みたいな人ばっかの会社は潰れる

[349. 匿名]

>>16
思った
なんか社員のように書いてる気がするけど、パートだよね？

[350. 匿名]

40代ってことは、昔の職歴が強いとか。

その会社ではずっとフルではなくても、その前は違うのでは。過去になんか管理職的な経験があるとか、会社にとって欲しい経歴やスキル、資格あたりを持ってるんじゃないかなあ。

[351. 匿名]

>>1
そういう会社のお気に入りっていますよね
うちにも子育て中のパートでよく休むし途中で帰るしでほぼ居ないのと変わらないような人がいます
なぜか社員のお気に入りなので仕事中に私的な事でスマホを使ったり席を外してどこかにいって全然戻らなくても怒られない人います
こっちはフルで働いてて会社にも貢献しているし休まずしっかり働いているのにやる気削がれます

[352. 匿名]

>>314
理解できなくてもいいけど、周りが間違ってることにして逃げるのはみっともないよ

[353. 匿名]

>>15
長時間だらだらいられるよりも、短時間で仕事早く終わらせられる人の方が、重宝するね

[354. 匿名]

そもそもこのパートさんを「長く働いてるらしい」って言ってるってことは主より先に入ってる人だと思うんだ
他のフルタイムの人より長いのかどうかは知らんけど
ずっといる人で仕事も慣れてて週２しかいないんだったらそりゃ先に報告するだろうと思う
残業の打診にムカついてるのがよくわかんない
フルで稼いでる人にさらに働いてもらうより時短の人に負担してもらえないか打診するのはむしろフルタイムへの優しさだと思うんだけど
主は自分に残業の打診されてたら「残業も免除されてる」って怒ってそう

[355. 匿名]

しごでき

[356. 匿名]

>>103
フルタイム勤務の主の代わりは沢山いるけど、その人の代わりはなかなかいないので優遇されてるんだろうね
昔から在籍している人なら業務知識が豊富だったり、古いことを色々知っていたりして、何かと手放すには惜しい貴重な人材なのでは？
不快に思う、差別されていると感じるのであれば、そんな職場にしがみついて、サッサと正社員で転職活動したら良いと思う
トピ主はただ単にその人を羨んで、妬んでいるだけに見える

[357. 匿名]

>>345
ガルでトピ立て(主やらかし)のは無視でいいよー

[358. 匿名]

>>44
週二で許されてる
＝主は本当はたくさん働きたくない？

でも、
「残業してる」
＝自分より多い残業は許せない！
って矛盾してるね

[359. 匿名]

>>320
優秀じゃないなんて言ってないよ
コネの子って優秀ささえ必要ない部署に入れられるんだよ
というか、コネは妬まれやすいけど運も実力のうちだよ

[360. 匿名]

そのパートさん優秀なんじゃない？
やっぱり連絡事項や相談は
優秀な人にまずいくことが多い
主も嫉妬せずに自分のことだけがんばりな

[361. 匿名]

土日なしが許されてるって、その条件で入社したんじゃないの？他人の雇用条件にまで口出すのはよくない

[362. 匿名]

>>21
あー、明らかに釣りであり得ない設定なのに文章は手が込んでると感じた理由はそれかw
人が書いたと思しき釣りトピはもっと雑な感じするもんね

[363. 匿名]

>>35
だよね！うちなんて何回も指摘されてるのに上司が報告おろさないから他部署の人から聞いてるんだけどw
嫌がらせじゃなくて天然という名のポンコツなんだわ

[364. 匿名]

長く働いてんならその人達も最初はフルで入ってたのでは。長く働いてりゃそりゃ社員になりませんかとの誘いもあるだろうし。つか主も週2とかにすりゃいいじゃん。でもその収入じゃ無理だからフルで入ってるんでしょ？意味分からん。。

[365. 匿名]

>>21
ああ、、最近のおかしな私的なトピってそうなのかもね。適当に単語入れて、レスが沢山つくような文章にして！とかねw

[366. 匿名]

なんかシフト組みの事まで上司に口出してる同僚いるけど、すげーなって思うわ。雇ってんの会社だから。あつかましくて絶対そんな事できない。

[367. 匿名]

>>354
パートになる前は正社員として働いて評価が高かった人なんでは？
なんらかの理由でパートで働いていて一定期間がきたら正社員に戻ってほしい人材なんだと思う

[368. 匿名]

そうカリカリしなさんな。
上がそれでよしとしてるなら、あなたは何も言えないよ。

[369. 匿名]

>>328
浮いてる人って会社員全員知ってそうな情報とかも知らないっての多いよね

[370. 匿名]

>>1
結局嫉妬してるってこと？

[371. 匿名]

>>103
その人の事を他の社歴の長い人に聞いてみたら？
何か理由があるはずだよ
もしかしたら主以外の周りの人はみんなわかってるかもしれないよ

[372. 匿名]

>>1
あなた以上に仕事ができるんじゃない？？

[373. 匿名]

もしかして主さん、うちの職場の人かな？

[374. 匿名]

>>1
週２でその感じだと、相当優秀と思われる。
優遇をやめさせるのはまず無理。
主が耐えられないくらいムカつくのであれば、転職を勧めるわ。

[375. 匿名]

元々はフルタイム、なんなら社員だったとか？
何らかの事情で仕事をセーブしないといけなくて今の形態になっているだけで。
あと社員にならないか声がかかるのは、大前提学歴とかこれまでの職歴とかもあるよ。

[376. 匿名]

>>340
二人称があんたじゃなくて「無能」ww
吹いたww

[377. 匿名]

>>103
あなたよりその人の方が優秀なんだから仕方ない。そしてその人は週2しか働けないんだから仕方ない。
悔しかったらその人のように仕事できるようになれ

[378. 匿名]

>>1
あーそれ昔の私な。優秀ですまんな！

[379. 匿名]

それは相当優秀なんじゃない？

私のパート先にもママパートや社保ママさん、学生バイト様々だけど、優遇されてるのはたくさん入る人、土日勤務する人。
ちなみに、個人的に嫌なのは、暇だと感じた途端に「暇だから帰るねー」と、帰る人。お昼時だろうと帰っちゃうから、残された人が苦労する。人件費削減になるからと社員にアピールして喜ばれてるけど、ランチ時にやられると残された人が辛い。ならちょっと休憩行けばいいのに、時給発生しないし拘束時間変わらないから、それは絶対やらない。

[380. 匿名]

そりゃ言われたことしかできない人より、細かいことや雑用にも気がついてやってくれる仕事の早い人の方が重宝されるのは当たり前。

[381. 匿名]

>>132
優遇されてる週二さんは、土日祝出なくていいんだよ

[382. 匿名]

>>351
主さんも、かなりフルボッコだし、世の中そんなもんなのかな
たぶん主さんの思い通りにはならない
私なら、嘘の理由で急に辞める
名残惜しいふりして辞める
本当のことは絶対に教えてあげない

[383. 匿名]

>>103
マイナスだらけだけど、私もそう思うよ
だから私は、二度とフルタイムパートはやらない
そもそも扶養内とフルタイムが同じ時給なのも嫌すぎる

[384. 匿名]

週2なんか雇ってる意味が無い

[385. 匿名]

>>380
そうなの？
トピ文にそんなの書いてた？

[386. 匿名]

>>103
というか「始め」じゃなくて「初め」な

[387. 匿名]

>>1
伝達事項が先に伝えられるのは週に2回しかいないから伝達漏れがないようにするためでは？
残業もフルタイムでいっぱい働いてしんどいだろう人達よりはたった週2だから扶養の上限まで余裕がある相手にさせる方がバランス良さげ
土日祝に出勤出来ないから週2なんじゃない？
社員登用の話はその人の能力が誰よりも高いなら仕方がない

[388. 匿名]

>>33
これでしょうなぁ…

[389. 匿名]

私がシフト制の会社の社員だった時も同じような感じだったよ
残業になりそうな時は勤務時間が短い人から確認してた
フルタイムの人に残業できませんか？って聞きづらいし、前からいる人の方が仕事も分かってるから安心
逆に仕事が早く終わって帰れそうな時はフルタイムの人か社員が先に帰ってたよ
事前に早く上がりたくないとか残業したいって申し出があれば、その人を優先するけどね

[390. 匿名]

>>273
いるよね
なんか言うと妬んでる言われるから何も言えない
辞めるしかないよね

[391. 匿名]

>>1
土曜日出られない週2、3日のパートで他はフルタイムの人ばかりで社員にならないかのお誘いってもろ私の話なんだけど、同じ会社の人が主みたいに思ってたら怖いな。

[392. 匿名]

>>391
ここではなぜか主さんが叩かれてるけど、普通思うと思うよ
コメ主さんは、何も悪いことしてないなら、堂々としてたらいいよ

[393. 匿名]

>>1
非常に気持ちはわかる。でも当の本人は全然悪くはないんだよね..悪いのは上司。

[394. 匿名]

>>1 私のことかなって。フル希望だったけど、フルの条件を満たせないから扶養内で雇用されてる。子供が成長すればフルに移行するつもりだから、店長達も長く勤める意向のある私を大事にしてくれるから私もそれに応えている。税金がかからないように100万を超えないように店長が気を遣ってくれるから繁忙期でも週2勤務の時がある。土日も入れるけど↑の制限があるから休みになることが多いし希望休いれたりもする。フルパートは拘束時間も長いし残業が1時間しか出来ないし週5勤務でハード。誰か欠勤してもカバーも難しいから、困った時は扶養内パートに協力要請が来る。良いとこ取りでズルいと思うかもしれないけど、フルの人たちの半分しかお給料貰えてないよー

[395. 匿名]

>>1
うちの会社はろくな会社じゃないので上司の好き嫌いでパートが社員にも移動にもなる。あまり能力に差がなければ好かれてる方が待遇がよくなる。たまに能力なくてもかなりの美人とか上司が恋愛感情持ってしまいそうなることがある。

[396. 匿名]

>>28
私の職場にもそういう人いるけど、他のパートさんが持ってない宅建を1人だけ持ってたから、契約の時には必ずその人同席とかだった
社員も持ってなかったから、結局その人がパートから社員になって、資格を持ってない社員がパートになってその後仕事自体辞めてたよ
他の人ができない仕事をその人がやってるとかだと思う

[397. 匿名]

私が週2パートの立場だったけど、最初からそういう契約で入ったから土日入らないだの言われても知らんわって思ってた
主はどういう契約で働いてるとか知ってるの？

[398. 匿名]

>>273
多分だけど吉田さんは色目使ってないと思う。他のパートのシラーっとした感じから、地雷はネチネチ言ってる方。ただの妄想だと思う

[399. 匿名]

>>391
大丈夫。私もだからw
ドキドキしながらみんなのレス見てる

[400. 匿名]

>>207
なんだからって書き込みで吹き出した
釣りにしてもAIのやっつけ文章感がすごい

[401. 匿名]

>>359
優秀じゃないなんて言ってないなら、なんでここで言ったん？

[402. 匿名]

>>2
人柄って大事だよね。
パートレベルならピリピリしてて仕事できるより、愛想良くてそこそこな方が好かれる場合もある。

[403. 匿名]

>>391
まだ若いんですか？

[404. 匿名]

>>103
そのパートさんへの憎しみが消えることはないと思うから、別の仕事を探し出すのも手だと思う

あとそういう贔屓をする上司がいる所って、未来がないんじゃない

[405. 匿名]

これ私の事言われてんのかな…
でも書き方から主は社員じゃなくてフルタイムパートだよね？じゃあ違うか
連絡事項が先に降りてくるのは働いて長いから社員と仲がいいから教えてくれる
残業頼まれるのは他の社員は次の日の出勤も朝早かったりするから
私40代だし美人でもないしおばさん
確かに社員になら無いか打診があったけどでも子供はもう中学生になってるから
中学生になってから～は違うしなにより私以外はだいたい社員だからやっぱり違うか
何かドキッとした

[406. 匿名]

>>1
2.5倍もの時間働いてるのに
信頼されないくらい他の人がポンコツなんじゃない？
その場に長時間座ってるだけなら小学生でもできるよ

[407. 匿名]

>>13
私も社員になりたいのですがって言ったら良いよね
たぶんその週2パートさんは最初から、いずれ社員になりたいって会社に伝えてる
だから社員とるかーってタイミングで一応声掛けたんでしょ
じゃなかったらそんな打診しないよ

[408. 匿名]

裏の母ちゃん週2だけど仏頂面で行き来してる笑

[409. 匿名]

>>403
34歳ですね。

[410. 匿名]

>>382
辞めたら喜ばれるよ
主もあなたも>>351も当たり前のことが分からない子供みたいな人達だからね

[411. 匿名]

>>146
見た目だよ

[412. 匿名]

>>401
優秀かどうかなんてトピに関係ないじゃん

[413. 匿名]

>>1
週2でもその人はきっと質の良い仕事内容なんだと思う。あとは愛想も良く人のこと妬んだりないんだろうな。
きっとあなたはそのイライラとかが職場で隠しきれてないんじゃない？フルタイムだから偉い訳ではないし、めんどくさいと腫れ物扱いになるし、状況は良くならないよ。

[414. 匿名]

>>410
当たり前とは？？？

[415. 匿名]

>>1
優遇をやめさせたいってそんな考えをもってる時点で無理だね。その人がお金で優遇を買っているとかだったらおかしいけど、会社から週2でも良いから必要とされてるんだよ。あなたは仕事出来るの？出来ない人には仕事も頼みたくないし、社員にもなって欲しくないわ。
まずどうしたら自分も会社から必要と思ってもらえるか考えてみたら？人のことばっかり妬む前に自分と向き合いな。

[416. 匿名]

>>1
私はこの主がここまで叩かれる意味が分からない

[417. 匿名]

>>409
ありがとうございます
やっぱり若いですね

[418. 匿名]

>>416
わからないなら、多分あなた会社で嫌われてるよw
怠いもん、主みたいなのと一緒に働けって言われたら
その上でガル民とか終わってるしねー

[419. 匿名]

会社では態度に出さず仕事してるかもしれないのになんで隠しきれてないとか思うの？？
なんで週2の人は愛想よく仕事もできて、トピ主は仕事もできずに態度も愛想も悪いって仮定して叩くの？？

[420. 匿名]

>>418
あなたも好かれてはないんじゃない？
がる民だしねー

[421. 匿名]

>>393
上司も悪くないでしょ？
主もその人も契約に基づく日数と曜日で働いてるだけ
人によって契約内容が違うのを理解出来ないほうがおかしい
毎日出勤しない人に通達や変更の漏れがないように特に注意するのは正しいし、残業も勤務時間が短い人、残業代が安い人に頼むのは当たり前
何かまともな社会人に分からないことある？
悪いのは主の頭と性格だよ
>>393もしっかりしてね？

[422. 匿名]

>>416
私も
そして勝手に週2の人が、優秀、愛想いい、美人って設定になってるのもわからない
そして主さんが仕事できない、小学生レベル設定なのも、わからない
何より主さん本人が、何故そんな不公平になるのか、わからない以上、どうしようもない

[423. 匿名]

>>420
私はプライベートで遊ぶくらい好かれてるんだ、職場の人に
あなたと違ってごめんね笑

[424. 匿名]

>>416
自分のこと棚に上げて、人の妬みばっかりだからでは？
それに主の仕事ぶりについても記載がないから分かんないし。
週2の人が優遇されるのを辞めさせたいって、ほとんどの人が「きっと週2でもその人は優秀なんではないだろうか」って考えると思う。

[425. 匿名]

>>424
なるほど。すごく分かりやすい説明でした。

[426. 匿名]

>>409
主がパートは40代でおばさんで主の方が若いと言ってたから多分違うよ安心して
あなたおばさんじゃないでしょ

[427. 匿名]

>>1
「長いらしい」ということは、そこまでその人や周りと親しくないのかな？まずは周りとコミュニケーションを取ってみては？

[428. 匿名]

>>423
よかったね！これからも仲良くしてもらえるといいね！
あなたと違ってごめんねってなに？？
嫌われてないよー！安心しておやすみ！

[429. 匿名]

>>423
コメント性格悪すぎやろ笑笑

[430. 匿名]

>>1
うちの場合は、会社身内の再雇用おじさんを転がしてるパート女性がそんな感じだよ
最初は職場の文句とか言ってたのにいつの間にか、おっとり喋るしおらしいキャラになっておじさんに取り入っていたwww
女性は職場の秩序をめちゃくちゃにする彼女を嫌っています
どうにもならなかったら社長に直談判しようって話ですわ

[431. 匿名]

>>103
もう怒りが溢れちゃってるよw

[432. 匿名]

>>347
それは分かる。真面目にやってるけどさ。

[433. 匿名]

>>6
誰を優遇しようと会社の自由だから気に入らなければ自分が辞めるしかないって当たり前のことが自分で思い付かないのはヤバい。会社に辞めさせることなんかできるわけないじゃん！

[434. 匿名]

>>412
すごい関係あるんだが

[435. 匿名]

>>1
フルタイムはいつでもいるから後回しかな
優遇とは違うよ

[436. 匿名]

>>384
ほんとそれ

[437. 匿名]

>>422
勝手に前提条件をつけてプラスを誘導する
オールドメディアの常套手段でよくあるやつ

[438. 匿名]

>>414
契約によって働く日数も曜日も違って当たり前
気に入られてるから週２なんじゃなくて、そういう契約なんだよ
週２日しか出勤しない人に漏れがないように重点的に通達するのも、残業を勤務時間が短くて残業代が安く済む人に回すのも当たり前
高校生のアルバイトでも分かることだよ
それなのに何関係ない話してんの

[439. 匿名]

>>424
いや分からんわ理屈

[440. 匿名]

>>5
実は何らかのスキルがあるか
同業種として長年勤務した経験があるか
専門性の高い知識があるとかじゃない

職場で高く評価される学校の出身とかね
（高学歴とか、仕事に活かせる学部や専門学校の出身とか）

[441. 匿名]

>>392
週２日の人は契約通りに働いて優秀なだけなのに「優遇されてる」と考えるなんておかしい
通達も残業も会社は優遇でなく合理的なことしかしてない　
堂々もへったくれも、まともな社会人としての知識がない主が悪いんだよ

[442. 匿名]

>>414
まず矛先間違えてる。あなたがたの不満ぶつける相手はその人じゃなく会社側ですよ？もし仮にあなたがたの主張通りだとしてもね。
なぜ同じ働いてる側の相手に怒ってしまうのか。
上司なり会社に怒るならまだ分かるけどさ。
その人とあなたが同じ労働条件じゃないのは相手がズルいとかじゃないんですよ。
文句は会社に言うべきで、その人を恨むのは違うの。

[443. 匿名]

>>1
主さんの嫉妬で草

[444. 匿名]

長い期間パートしてる人なら、後から入った使えない人より安い時給で働いてくれてるかもね
長い期間続けてくれてるパートさんなんだから優遇されても全然不思議じゃない

[445. 匿名]

>>442
会社も悪くないよね、そういう契約なんだもの
驚きだけどガルには「契約」とか人によって契約内容が違うということが理解できない人がたくさんいるんだよ

[446. 匿名]

>>1
言葉のはしばしにその人が嫌いなのが如実に出てるね

「週２しか働いてないくせに」
「こっちはフルタイム残業もできる～扶養はさっさと帰せ」
「土日祝日に出勤しない～どうかと思う」
「あからさまな優遇」

なんか主の性格が気の毒になってくるけど、、まぁ他人だから

でもこれでその人が社員になったら立つ瀬ないねｗ

さすがに社員になればフルタイム勤務になると思うけど
前に働いていた人か今は家庭の事情で時短にしてるとかいろいろ考えられるけどね

[447. 匿名]

>>416
まず、契約内容って分かる？？
仕事に就く時に週何日働いて何曜日が休みって書いてある紙貰うでしょ？あれ、人によって内容が違うの
週２日しか出なくて土日祝日出ない人は、初めからそういう約束で就業してるの
主とは初めから約束の仕方が違ってて、２日しか出ないけど、ズルくないの
あのね、これが理解出来ない人には社会人の資格がないのよ、これ高校生アルバイトでも皆分かってるの
正直あなたのコメ見てゾワゾワしてるよ

[448. 匿名]

>>422
まず>>447を読んで！美人はどこから出てきた？
もしかすると、あなたと主とプラスしてる人達は限界知能かもしれない
限界知能は聞いたことある？障害と正常の境目くらいの知能のことなんだよね
もし人から馬鹿にされてばかりでつらいとか何もかも難しくて苦労してるなら、市役所とか役場に行って相談してみて
あなた達に合った仕事を紹介してくれたりサポートしてもらえるかもしれない

[449. 匿名]

>>7
本人全く仕事できないし他のパートに対して偉そうにして感じ悪いけど、役職上の人と不倫していて優遇されてる

[450. 匿名]

>>32
長く働いてるから年功序列って可能性もあるね

[451. 匿名]

そもそもパートなんだから土日休んでも週2勤務でも良いのでは？かなり緩く働いてる人にいきなり社員にならないか？は謎だけど

[452. 匿名]

>>416
頭悪そうw

[453. 匿名]

>>402
正社員でもピリピリして性格悪い奴は嫌われるよな。
いくら仕事出来ても本当嫌がられてる。

[454. 匿名]

ナチュラルに自己評価高そうなのが透けてみえるけどフルタイム差し置いて時短のくせにってくらい自分の仕事に自信があるなら、仕事上の不満点や不明点は上司に挙げて基準を明確にすればいいと思う。場合によっては主の言い分が一理あると思われる可能性もある。
けどパートならフルタイムも時短も基本的に求められる基礎能力は変わらないし、その中で重用される方が時短でも単純にその人が一番話が早いからとか仕事ができるからという単身な理由しかないと思うよ。情報解禁のタイミングもいつでも話を振れる人と今説明込みで話しておかないとタイミングがないって人もいるし。
うちにも主みたいな細けえ不満を長々グチグチ恨めしそうに言ってる人いるけど仕事に平等とかないから勘弁して欲しい。

[455. 匿名]

>>33
いや十分頑張っていると思うよ
その会社が何らかのインセンティブを与えないといけないと思う
日本企業の悪いところは負担を誰かに押し付けて、それを当然として考えるところ
主はもっと待遇の良いところに移るべきだね
いろいろな事情があって移れないのなら仕方ないけどさ

[456. 匿名]

>>6
他に行くところがないんじゃない？笑
だから『気に食わない奴』が出ていけ、という発想。
ガル民に同意を求めてどうするの
週2の人は週2の給料しかもらってないんだから
フルタイムだから偉いと勘違いするなよ

[457. 匿名]

>>1が叩かれてるけど同じ境遇なら面白くないよね

[458. 匿名]

>>103
みんな色々言ってるけど
わたしは主のイライラがわかる
主も「私も社員になりたい」と公言していいのでは
それだけ言えばその人が社員になるときに自分だけ優遇されてると多少の肩身の狭さを感じさせるよ。
わたし、長らく派遣しててその中で何人か社員に昇格してるけど、圧倒的に見た目や雰囲気で選ばれてる
パートにやらせる仕事で仕事の出来不出来にそこまで差は開かないやろ
いま、わたしは正社員です
はじめから正社員で雇ってくれるとこがいいよ

[459. 匿名]

>>448
いろいろ偉そうに書いてるけど『限界』知能じゃなくて『境界』知能な

[460. 匿名]

>>1
おそらく力のある社員に気に入られてるんだと思う
仕事が出来る出来ないは関係無い
あるあるだよ

[461. 匿名]

>>119
主が週5もフルでいるんだから会社は苦痛なんだろうね
その人のこと扶養って呼んでるし、完全にバカにしてるよね
人間性が低すぎる

[462. 匿名]

>>1
あなたとは仕事したくないわ
人の足をひっぱろうとしてて最悪
優遇されるには理由あるでしょ
仕事ができる人なのでは

[463. 匿名]

>>458
仕事の能力に大した差がないのなら、そりゃ不満げでイライラしてるブスよりも
職場の雰囲気を良くしてくれる美人の方を正社員として迎え入れたくなるやろな、当たり前やわ

[464. 匿名]

>>463
そうそう
リスみたいな顔の可愛い雰囲気の人は優遇されて
キツネ目の女は黙って働いとけってやつよ

[465. 匿名]

下っ端に負担を強いる職場だと、週2より、フルタイムで耐えてるパートから社員を選んでよっていう気持ちになるのは分かる。

[466. 匿名]

>>323
辞めるって言ったらあっさり辞めれた看護師ガル民たまけど
これ見て大号泣

[467. 匿名]

>>103
今は子育ての都合で扶養内パートをしてる人だけど、高いスキルを持った人で子育てがひと段落したら是非社員になってほしいくらい評価が高い人だからだよ
おばさんだからとか関係ない

[468. 匿名]

>>62
普通そう考えるけどね
主は違うらしい

[469. 匿名]

>>1
週２の人が素晴らしいだけだと思う。
週２の人は面接でそれしか働けないことを伝えた上で採用されてるわけだから、そこにイラついても仕方ないよ。
長く働いたり、たくさん働くようになると余裕が出てきて逆に人のことが気になりだすんだと思う。
主、初心にかえって人のことは気にせず仕事を頑張った方がいいよ。
どう愚痴っても週２の人も社員も変わることはないよ

[470. 匿名]

>>467
そんなの幻想でパート程度の仕事なら
一緒に働きたいか働きたくないかで選んでんだよ

[471. 匿名]

社員の話は謎だけど
週2の人はそういう条件で雇われたんだろう
雇用条件が違う
あと連絡事項は単に週2しか来ないから忘れないように先に伝えるだと思う
忘れたら今度のシフトまで来ないから連絡もれになってしまう

[472. 匿名]

>>416
私も思わないよ
週２しか出てない人を優先するのを続けてたらフルタイムのパートさんが不満ためるの当たり前だし
働いてる人たちには仕事の情報は共有するのが当たり前
週２の人にだけ優先的に教えるとか、よく分からない職場だなと思う
社員に言った方がいいと思うわ

[473. 匿名]

人柄が良く仕事もできるってことでしょ。

[474. 匿名]

>>103
たぶんもう急に休まないからだと思う
うちの職場も扶養内パートの40代の女性が社員にならないか？って声かけれてなってた

人となりを知ってる（周りとトラブルを起こす人ではない）
10年ぐらいパートしてるらしいがその間無断欠勤・遅刻なし（近所の方だから交通が麻痺してる大雪の日も歩いてきたらしい）

扶養内パートだったけど社長や上司からの信用が厚かった

[475. 匿名]

その条件で入ったパートだからだろ

[476. 匿名]

>>458
社員になりたいと公言する、までは分かるけど相手に肩身の狭い思いをさせる、は全く賛同できないわ。
週二パートさんには社員になってほしい何かがあるんでしょう。その人の能力コミュ力雰囲気なんでも、会社が欲するものを週二パートさんは持ってて主さんはなかった、それだけだよ。
それが嫌なら主さんはあなたの言うように社員になりたいと働きかけるか、正社員になれる環境に移ればいい。

[477. 匿名]

>>119
週2しか来ないけどすごく仕事のできる人がいる
正社員になって欲しいから口説いたんだけど
もうひとつ仕事してるから無理と言われた

週5のお局はフルタイム勤務だけど喋ってばっかり

[478. 匿名]

>>470
そうかな？
同じく週2の人はその人しかできないスキルを持っていたから子育てが一段落したら正社員に誘われてたよ
パートになる前の経歴が良かったりするかも

[479. 匿名]

その人がいることでその会社の利益になる人とかかな？
取引先相手の娘など
もしくはその女性の身内がとか

[480. 匿名]

>>1
＞うちの部署に週２しか働いてないパートが１人いるのですが（その人以外は全員フルタイム）
＞その人にだけ社員にならないかとのお誘いがあったらしく

パート以外(全員正社員)に「お前も正社員にならないか」ってお誘いあったら怖いよ🤣

[481. 匿名]

>>476
相手の方に誰かは恵まれない状況だということをわかってもらう
社長にも主の希望は叶えられないという心的負荷をかける
おそらくこちらの社長はパートを感情のない歯車だと思ってる

[482. 匿名]

>>448
限界知能草

[483. 匿名]

>>481
てか、仕事に平等とかないから
職場を学校か何かと勘違いしてないか？

[484. 匿名]

>>1
やっぱり仕事できる人、よく全体を考えられる人はパートとか関係なく即戦力なんだと思う
ダラダラ言われたことしかやれないフルタイムパートとか（なのに文句は人一倍多いおばさん達）はみんな一緒に見えるんじゃない

[485. 匿名]

>>1
社長の娘とかなにかなんじゃないの？

[486. 匿名]

>>72
ブスなおばさんだよ。
私含め若くて可愛い子なんて１人もいないけどたまにしか来ないからチヤホヤするのはよくあること。

[487. 匿名]

>>483
平等じゃないのわかってて相手に罪悪感を与えて
溜飲を下げる
ライフハックだよ

[488. 匿名]

派手な子に「⚪︎⚪︎いじめっ子だと思った」という子
本人曰く「派手な子は変な噂立てられ慣れてるから気にしてない」だって

[489. 匿名]

>>484
社員になるには
全体なんか逆に考えてはだめ
それは上長の仕事

[490. 匿名]

>>352
しかも土日人欲しかったら時給上げたり会社側がなんとかしないとだめだよね。だからこういうパート同士のいがみ合いが生まれるんだよね。

[491. 匿名]

>>487
あなたのコメの流れ見てるとこの世からいじめも差別もなくならない理由がよーーく分かるわ

[492. 匿名]

>>136
そうだよね。
人が優遇される理由を妄想するんじゃなくて、自分が優遇されない原因をよく考えてみてほしい。

[493. 匿名]

私も勤務時間1番短かったけど、時給どんどんあがっていったし、私ともう一人だけリモート勤務OKだったよ。
（会社の方から打診された）
ずるいって言われても、じゃ自分が残業しますよとか、正社員なりたいです、とか言えば良いのでは…。
勤続年数が長いなら以前はバリバリ働いてたけど、今は介護とか通院で週2とかにしてるのでは。
主の僻みっぽさや視野の狭さをみるとそりゃ信頼できないよなと思う。

[494. 匿名]

社員からの通達事項や変更事項もなぜか始めにその人に伝えられて、私たちにはあとから伝えられます

朝礼とか回覧文書とかないのかな
効率悪いな

[495. 匿名]

人柄が良く仕事もできるってことでしょ。

[496. 匿名]

>>490
そういう求人見たことない
なんやかんやで、土日祝誰かが簡単に働くんだろうね
本当に人が来なかったら、時給倍以上出るはず

[497. 匿名]

>>483
平等じゃないから見た目いい人が重用されるのわかるでしょ

[498. 匿名]

>>458
能力がほぼ同じなら見た目や雰囲気、性格を重視するよ。
人の陰口を言う、僻みっぽい、協調性がない、正論だけど言うことがキツすぎる…なら仕事ができても一緒に働くのに向いてない。
営業成績がダントツ、とか資格が必要ならともかく、事務ならそんなに…って感じ。

[499. 匿名]

>>62
わたしもこれだと思った
主より長く働いてる人みたいだし
主は何の事情も知らずにただただ見苦しい嫉妬しているだけだよね

[500. 匿名]

>>103
釣りと思いたいくらいだわ。
その人を扶養内パートを取り、契約したのは会社が決めたことでその人なんにも悪くない
その人にゆくゆく正社員になって欲しいと思い打診したのも会社が決めたことでその人悪くない。
つまり会社とその人の話であって、主には全く関係ない話なんですよ