繁忙期から逃げたい

[1. 匿名]

私はフルタイムパートなのですが、朝6時に出勤して終わるのが夜9時で帰ったら10時近くになります…。
勤めて5年になりますが年々仕事量も増えていてもう逃げない気持ちになります。
だけど繁忙期を過ぎれば落ち着くので今を耐えれば…と自分に言い聞かせてます。
皆さんの繁忙期の乗り越え方お聞きしたいです。

[2. 匿名]

やるしかない

[3. 匿名]

>>1
今を耐えれば…と自分に言い聞かせてます。

これしかない

[4. 匿名]

[5. 匿名]

逃げちゃえ

[6. 匿名]

>>4
つら…

[7. 匿名]

ワークライフバランスをぶち壊したいと思います

[8. 匿名]

お逃げなさい

[9. 匿名]

>>1
お疲れ様です。
私も今繁忙期です。
残業はそこまでしてないですが、毎日バタバタしています。
お昼休みも早めに切り上げたり…

[10. 匿名]

>>1
それ過酷労働っていう立派な退職理由になるよ
失業手当もすぐでるよ
それもらって他の仕事探したら？

[11. 匿名]

>>1
朝6時会社遠いですが?
朝6時に家出て帰り9時
労働基準方じゃないですか?そうじゃないなら、会社まで遠い
いくまでに疲れそう

[12. 匿名]

>>1
もはや正社員であってもおかしくない。
パートのお給金で安く使われていることに、他人ながら腹立たしいです。

[13. 匿名]

繁忙期は特別手当みたいなのはない？
閑散期もあるなら仕方ないかな。
今を乗り切って下さい。

[14. 匿名]

転職

[15. 匿名]

パートでそれはありえない…

[16. 匿名]

パートやろ？

[17. 匿名]

>>1
繁忙期大変なのは皆そうだから
現実は向き合うしかないと頑張ってるよ

[18. 匿名]

将来の為よ！

[19. 匿名]

>>1
終わってみると時間がきたらなぜか終わってるw
やる前が一番嫌だよね

[20. 匿名]

>>1
労働基準法では1日の労働時間上限は8時間です。
違法なので労基に言いましょう。

[21. 匿名]

苦しい苦しいと思いながらもあっという間に過ぎている。

[22. 匿名]

パートなのにそんな働き方？
6時始業？6時に家を出るの？
どっちにしろパートなのになぜ

[23. 匿名]

>>1
フルタイムパートって社員にならないと損だよね。

[24. 匿名]

>>4
まあその日だけかもしれないし

[25. 匿名]

>>1
出勤時間というか始業が6時ってこと？

[26. 匿名]

うちも今繁忙期。
リレーのように一つの仕事を繋いでいって、最終私が表に出すんだけど、忙しいとどうしてもミスがあったり雑になったりするのがしんどい。
物量が多いのに加えて修正や多方面への確認が入るからもーカオス。

[27. 匿名]

>>1
労基法に違反してる

[28. 匿名]

>>1
フルタイムパートの域を超えてるよ…社員ですら働き過ぎってなる労働時間だ

[29. 匿名]

パートでそんなんなの？！もはや社員じゃん。

[30. 匿名]

小さい山を1つ越えるたび、ああこれは終わった…！1つ越えた…！と大げさにでも自分を称えた
この会議終わった…！とかこの決裁下りた…！とか
そうして喜びを見出していかないとモチベーションが…

[31. 匿名]

>>10
しかし閑散期もしっかりあるんだろうね。季節商品取り扱う会社ならあることだしブラックでもないと思う

[32. 匿名]

>>1
なんかもうパートの働き方じゃないよね
会社の都合いいように使われてる

[33. 匿名]

>>20
変形労働時間制があるから繁忙期と暇な時で労働時間が変わる事はあるけど
主が言う時間帯ずっと勤務してるならさすがに長時間にはなるけどね

[34. 匿名]

主、それってパートとは言わないよ！正社員でもないのに社員より安い賃金で働かされすぎじゃない？

[35. 匿名]

>>4
5連勤て普通じゃね？

[36. 匿名]

>>35
シフト制だとキツく感じるんだよ

[37. 匿名]

>>10
自己都合で退職でしょ？
失業手当はすぐ出ないけど？

[38. 匿名]

私はパートがフルになるくらいの忙しさだけど、主さんのは超えてると思う。それは転職を考える。
私はお給料がやっぱり多くなるからそれを楽しみにご褒美を考えながら頑張ってる。体がフルに慣れる３日目まではしんどいけど、それを越すとハイになってきて楽しくなってきてる

[39. 匿名]

>>12
毎日15時間労働とか、正社員にやらせて労基行かれたらアウトだよね？
逆にパートだからやらされてる可能性あるなと思った
複数のパートに分割してやらせてるテイにしてさ

[40. 匿名]

うちも繁盛期は朝8時〜夜21時まで、でも暇だと朝8時〜夕方16時には帰れるから頑張る…

[41. 匿名]

>>4
勉強会だからお金がもらえないのも辛いよね。
わざわざ休みの人も勉強会に必ず出席。

[42. 匿名]

>>4
真実すぎて泣けるw

[43. 匿名]

パートでそれはあり得ない。
それなら正社員になった方が良いよ。
パートなのになんか良いように使われてるよ。

[44. 匿名]

>>37
時間外労働(一日8時間を超えた分)が月に100時間超えたら過労死ラインだから、それ証明できたらすぐ貰えるよ
主の場合は1日6〜7時間だから、それで20日間勤務したら余裕で過労死ライン超える

[45. 匿名]

>>23
パートだもんね。しかも朝６時出て、10時帰宅とか普通の時給じゃやりたくない。正社員でも日中業務で忙しくてその出勤、帰宅時間は疲れる

[46. 匿名]

>>1
パートで何でそんなに働くの？
残業しまくりって事？
断れないの？

[47. 匿名]

>>41
意味のない勉強会のためにムリやり仕事を切り上げさせられて、翌日以降また残業しながらたまった仕事たちをこなす日々(遠い目)

[48. 匿名]

朝6時出勤で21時まで勤務？
正社員フルタイムでもきついスケジュールなのにパートなの？どんな仕事？

[49. 匿名]

>>31
この労働時間でフルタイムパートって待遇は普通にブラック。繁忙期だけとはいえパートで拘束時間15時間は異常。

[50. 匿名]

>>23
パートから正社員になったけど、パートより休みが取りやすくなったわ
ボーナスも出るのがなによりいい

[51. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ稼いでない？？？

[52. 匿名]

私もパートで繁忙期は馬車馬のように働いてた。みんな必死で段々気持ちが荒んでくる。
パートなのに、そこまでしなくていいんじゃないとふと思って、スパッと辞めました。
繁忙期ならその時期に人員増やすとかしない経営者がおかしいです。
体調崩す前に早く気付いた方がいいですよ。

[53. 匿名]

正社員ですが、8時に家を出て、0時に帰宅する
これが一週間続くだけでもつらいですね…
通勤時間は1時間ですけど、もうヘトヘトなので転職していです

[54. 匿名]

>>53
違法じゃない？
転職するなら証拠集めて労基に行きな！
和解金貰って辞めた方がいいよ。

[55. 匿名]

>>12
そこまで長時間仕事に費やせるなら、社員になった方がいいいいと思う。
ボーナス出るし。
会社としても、それだけ働いてくれる人だったら手放したくないだろうし、社員にしてくれそう。
次の繁忙期の直前に話してみたら？

[56. 匿名]

>>1
フルタイムパートというよりオーバータイムパートだね
パートなのにそんな日が一日でもあったら私は辞める

[57. 匿名]

仕事を選べるような地域じゃないから続けているの？

[58. 匿名]

>>1
フルタイムで毎日それって、家事はいつしてるの？

[59. 匿名]

9月いっぱいの締め切りまでの辛抱、と思ってたけど
期限少し伸ばしてもらったら更に高度なこと求められて結局ずっと忙しくてつらい。
時短だけどフルの時間働いて、子どもが寝た後にも少し仕事したりしてます。
今度こそ今月いっぱいだから頑張る。
これ終わったら次からは仕事の受ける時点で期限など交渉します。

[60. 匿名]

パートなら辞めたら？
時給制だけどそんなに長時間働いてちゃんと給料出てるの？

[61. 匿名]

>>44
うちの旦那もほぼ同じようなシフト。
でも、タイムカードは◯時〜◯時内じゃなきゃ押しちゃダメとか、長時間労働にならないよう店長が調整するように言われてる。(ちなみに旦那は店長)
だから、鬼のような残業させられてるのに、シフト上は証拠残らない様になってるんだよね。
SECOMとかの人に証明してもらえば長時間労働なのは立証されると思うけど、骨の髄まで社畜の旦那には何言っても届かないから諦めてる。
生命保険はちゃんと入って、万が一なことあっても大丈夫にしておくしかない。

[62. 匿名]

>>4
看護師の人権、労働時間も見直されて欲しいね…人手不足…辛い

[63. 匿名]

繁忙期だけ6:00〜22:00なのか

パートで…。

ひどくないか。充分辞める理由になるやろ。

[64. 匿名]

そのパートやばいな
休みたい時に希望だして休めないパートアルバイトは辞めたらよいと思う

[65. 匿名]

>>23
一番損な働き方だと思う

[66. 匿名]

朝６時から２３時頃まで働いてた繁忙期の会社では毎日夕食にお弁当が出たよ
その時にほか弁は一生分食べたと思うのでもう二度と食べたくならない
給料は同級生の倍以上もらってたし食費も浮いたけど若かったからできたと思う

[67. 匿名]

>>61
それってお金はどうなってるの？
タイムカードに証拠が残らないなんて
残業代の計算は？まさかサービス残業？

[68. 匿名]

>>31
クリスマスケーキとか年末年始用のおせちとかならあり得るかも
花屋さんなら母の日とかさ

[69. 匿名]

>>67
もちろんサービス残業ですよ。
他の店舗の店長さん達は、働くだけ割に合わないとしっかり休んでる方も多いです。
旦那はKING OF 社畜なので、何を言ってもダメで諦めてます。

[70. 匿名]

>>69
えー！えー！
それは労基に言った方がいいですよ〜
残業代だけは払ってもらわないと〜