ミス 報告すべきか悩む

[1. 匿名]

道理で考えると絶対に報告すべきことなんです…でもめちゃくちゃ気が重くて…下述しますがいい年なのに自己中な気持ちもあります。叱咤激励お願いします。

・入社して2ヶ月～3ヶ月ほどしたときから今（入社7ヶ月程度）まで継続していたミス
・事務職で、お金とかに関することではない（ぼかしますがコードＮｏ．を間違えていたみたいな感じ）
・書類は勿論上司数人のチェックと押印あり（間違えそうなところは見といて欲しかったよー）
・他の業務を今月から少し任され、関連していたことで気がついてしまった（知らなければ幸せだった？）

[2. 匿名]

報告しな

[3. 匿名]

すぐ報告しよ

[5. 匿名]

すべきでしょうとしか…

[6. 匿名]

大したミスじゃなくても信用を得たいなら報告するのは当たり前

[7. 匿名]

報告したほうが面倒はあるだろうけどスッキリしそう

[8. 匿名]

ばれるほうがやばいよ

[9. 匿名]

[10. 匿名]

どう謝るかじゃなくてそもそも隠すかどうかが問題なってんのエモい

[11. 匿名]

気付いた時点で伝えればまともな上司なら咎めないよ。黙っていたら問題化するけど。

[12. 匿名]

>>1
大金が関わるミスとか、取引先が関わるミスとかそういうのでもないんでしょ

それくらい報告して、直すなら直して終わらせたらいいだけなんじゃ？

[13. 匿名]

>>1
いや、しとこう。これを元に大きな事件になるかもしれないから。

[14. 匿名]

報連相って知ってる？
あとになればなるだけ大事になるよ
犯人探し始まる前に自白しよう

[15. 匿名]

押印してる奴らが悪い

[16. 匿名]

絶対にしておいた方がいい。
意外にそういうのって大したことないから。
明日必ず報告すべし。
めっちゃ楽になるし、たとえそうじゃなかったとしても、1人で抱え込むより百倍マシだから。

[17. 匿名]

私の仕事も複数人でチェックするけどそれでも漏れは出てくるよ
他の人がチェックして大丈夫だったから、ではなくて最後にもう一回自分でチェックしたらミスを見つけることもある
上司がチェックしたのにー⋯って気持ちはわかるけど
そればかり考えてたらミス直らないから正直に話な

[18. 匿名]

新人で受け持って半年未満の仕事のミス
責任の軽い今すぐに報告しない理由がないよ

[19. 匿名]

報告して、今から直せるものならコツコツ直した方が、私はスッキリする。傷は浅い方がえぇよ

[20. 匿名]

>>1
入社してからずっと間違えてたことが分かったんだからすごく良いことじゃない？
報告っていうか発見とか発表って感じで、関係者に「自分でも驚いてますし正直恥ずかし過ぎて言い出しにくいんですが7ヶ月間違ってました…聞いてください…」って伝えたら一気に楽になると思うけどね

誰かに指摘されるより自分で言った方が早いし潔いし後続の人のためにもなっていいことばっかりよ

[21. 匿名]

主は「お金関係じゃない」と言い切ってるけど
その単純な間違いが後から大きな問題になる事だってありえる。

[22. 匿名]

>>1
私はミスした時はどんなに叱られようが自首してるよ

[23. 匿名]

傷が浅いうちに伝えた方がいいよ
分かりましたで済まなくなる前に

[24. 匿名]

>>1
入ったばっかりじゃん！
大丈夫大丈夫、ダブルチェックした人達も気づかなかったし、新人さんのミスなんて問題ないよ
報告してみ。多分社内で済む話っぽいからおおごとにはならないよ

[25. 匿名]

判断が遅いね
ちゃんと報告しよう

[26. 匿名]

>>1
まだ7ヶ月でしょ？3年目まではそんなもんよー、とりあえず報告はしましょ

[27. 匿名]

押印した人は何を見てたんだろうね？とりあえずすぐに報告したほうがいい

[28. 匿名]

>>1
勇気がいるけど、それは少しでも早く報告するべきだよ。時間が経つほど問題が大きくなってしまうよ。

[29. 匿名]

>>1
問題あるのかないのかでしょ。問題ないなら報告しなくてもいいし、今後問題になるなら報告した方がいい。
そんなことは判断できるよね？

[30. 匿名]

>>1
わかった時点で直上の方に相談して、上司に報告したほうがいい
それが本当に些細なミスでもあとから問題になることもたまにある

[31. 匿名]

報告する！
そのミスを隠そうとして嘘ついたりすると引き返せなくなるし、申し訳なさそうに謝れば大丈夫

[32. 匿名]

>>9
判断が遅い！

[33. 匿名]

>>1
これは報告するべきかな……
チェックお願いしても見逃した人にも責任あるし
1人で抱え込んじゃダメ

[34. 匿名]

以降しれっと直したとして、後々バレたときに追及されたら立場まずくならない？

[35. 匿名]

報告しましょうよ
何の為のチェックなんでしょう

[36. 匿名]

気持ちは分かるけど嫌な報告こそ早ければ早いほど良い

[37. 匿名]

>>1
> 知らなければ幸せだった？

どういうこと？
ミスし続けていても良かったの？
他人に気付かれる方が良かった、ってことなの？
自分で挽回できるミスだとしても
ちゃんと報告してから対応するものだよ
報告すべきか悩む問題じゃない

[38. 匿名]

上司のチェックがあるならラッキーじゃない？
「確認なんですがもしかしてこれって……」で報告＆相談すればいいよ
私がそれ言われたら、うわっチェックしたのに見落としてた！って思うよ
修正大変かもしれないけど頑張って！大丈夫！

[39. 匿名]

>>29
ほぼ新人じゃん
自分ひとりで判断しちゃダメだよ

[40. 匿名]

>>1
いい年なら腹くくれ。
明日、出社してすぐに謝れ。
そして帰りに美味しいご飯いっぱい食え。

[41. 匿名]

>>1
気づいた時点で報告する
一度信頼失ったら取り戻すのにすごく時間かかるよ
誠実な態度を見せる事は大事

[42. 匿名]

報告すべきことって自分でわかってるなら報告すればいい
答え出てんじゃん

[43. 匿名]

とにかく明日の朝イチで言うべし！
叱責されたら凹むだろうし訂正作業も大変だろうけど、言わないままでいつ指摘されるかビクビクしたり罪悪感を抱えたままでいたりするよりずっといいよ！

[44. 匿名]

「申し訳ありません！ミスに気がついたんですが相談に乗っていただけますか？」

と、すぐに素直に言おう。大丈夫だよ。

[45. 匿名]

>>1
チェック体制甘かった事の見直しになるから
ちゃんと言う

[46. 匿名]

>>1
＞・書類は勿論上司数人のチェックと押印あり（間違えそうなところは見といて欲しかったよー）

気持ちは分からなく無いけどさ、
これミスした本人が絶対思ったらいけない事だよ。
そう言う考えだからミスするんだよ。

明日ちゃんと報告した方が良いよ。
ずーっと知らんぷりしてるのも嫌だし、気持ち悪く無いの？小さいミスみたいに言うけど、そこからどデカいミスに繋がっていくんだよ。
気がついたらなら、ちゃんと自分から報告した方が
その時は大変かもしれないけれど、後で誰かが気がついた時だと本当に信用無くすよ？

[47. 匿名]

>>1
ミスの報告は生物みたいな物よ
時間経過してく度に悪くなって行く
そして報告しなかった貴方の評価も時間経過と共に腐って行く

[48. 匿名]

私が上司だったら報告して欲しいな
勇気だして頑張って👊

[49. 匿名]

>>1
報告してスッキリ楽になろう

[50. 匿名]

>>1
誰にでもミスはある！
報告しといた方が信頼得られるよ
それに上司も確認を怠ってたってことでしょ
主が気づけただけでもよかったよ

[51. 匿名]

>>1
時間経てば経つほど言いづらくなるから、明日にでも言った方が良いよ！上司だって気づかず押印してる時点で、上司のチェックミスでもあるし
勇気だして☺️

[52. 匿名]

報告して欲しい！

つい先週のことなんだけど、今年2年目のコがうっかりミスして、それを隠そうと適当な処理をしてたことが発覚。
ミスしたことよりも報告してくれなかったことの方がショックだったよ。

失敗は大なり小なり誰にでもある。
でもそれを隠蔽したら「失敗を誤魔化そうとした人」になっちゃうよ。

[53. 匿名]

>>17
結局担当者の責任なんだよね。上司の承認印やチェックがあるとは言え、きっちりみてる人なんて殆ど居ない。

[54. 匿名]

報告しなくても、自分1人で解決できるものはしなくてもいいと思う。

これは勤続年数によると思うけど。

[55. 匿名]

ミスに厳しすぎる世の中だから悩む気持ちは分かります

[56. 匿名]

上司数人のチェックと押印ありで責任は上司に移管してる
押印後の改ざんはダメ

[57. 匿名]

>>1
今が主にとって一番言いやすい時期だし、許されやすい時期でもあると思う
これからどんどん言い辛くなって許され辛くもなる一方だよ

[58. 匿名]

>>1
トピ立てするほど気にしてるなら言う一択だと思う
抱えたままじゃこれからストレスたまる一方だよ

[59. 匿名]

>>1
なんか気づいちゃったんですけどーっていって、上司に投げればいいよ

今まで誰も気づかなかった注意力や誠実さを評価してもらえると思うよ

他の業務をやって初めて炙り出せるミスなんでしょう？
自分のミスって気づかないもんなんだよ
言ってくれて助かったもあるかもしれない

１２月や３月は年度末だからそのあたりに言われると困るが今ならどうにでもなるのでは

隠し持ってると、温めたあなたのせいになってしまう
今なら会社のオペレーションのせいにできる

メールおくっちゃえー

[60. 匿名]

>>1
見つかってない今のうちに報告したほうがいい。
バレてからだと後処理大変よ。今のうちに対処しとくほうがいい。
居心地悪い日もあるかもしれないけど、グッと我慢してね！今悩んでる時間の方が勿体無いよ！
以外とそんな大事にならないかもしれないし。

[61. 匿名]

信頼関係を築くのは長い時間かかるけど失うのは一瞬。黙ってて「そういう子」って思われるよりちゃんと報告したほうがいい。

[62. 匿名]

ミスは報告する。
自分自身を守る為です。

[63. 匿名]

報告する時は「間違いに気づいた。申し訳ない」とだけ言って後は上司の指示を仰ぐんだよ？
「入社2-3ヶ月のことだからちょっと不慣れだったのもあってー、他の方にも確認していただいてるから大丈夫かなーっていうのもあってー」とか余計なこと言わない方がいいよ

[64. 匿名]

>>1
上司は見てるようで、細かいところは見逃しますよ。意外と、ちゃんと見てないというか、あんまりわかってない場合もあるんで、上司に期待するのはやめましょう笑
5ヶ月ミスし続けて、問題が発生しなかったなら、たいした影響はないはずです。明日、間違いに気づきましたって謝ったら大丈夫だと思います。気が重い感じも、ものすごくわかるけど、やっぱり報告するべきと思います。がんばって！

[65. 匿名]

報告したら、あなたの責任から複数人の責任に変わる
あなただけが抱えるより、精神的にもずっと良い

[66. 匿名]

>>1
ミスした時に人間性でる。

[67. 匿名]

>>1
報告するなら今がチャンスだよ！まだ新人扱いだから！
報告することによって、この新人はちゃんとミスを報告してくれる新人だと認識もされる

[68. 匿名]

決算に影響ないなら大丈夫そうだけど。
ただ関連があるってことは更にそこから関連する事があるはずだから最終的にどこかに影響してそうだね。

言ったほうがいいかも。

[69. 匿名]

>>20
自分でも驚いてますは余計かな

自分語りになるけど誰でも間違えるのは当たり前で
自分もいっぱい間違えた
ただそこで許してもらえたのは、言い訳をしないこと
シンプルに新しい業務で間違えていたことに気がつきました
なかなか言い出せなかったのですが、、でいいのよ

逆に上席が女性ならそういう姑息な精神に敏感に反応する人もいるで
自分で言うのもなんだけど
自分より目上の女性に可愛がられてきたのはそこだと思ってる
言い訳、繕いをしない、これ一番大事

[70. 匿名]

>>9
報告するしか選択肢無いの明白だし、主さん自身もそれはわかってるから「叱咤激励お願いします」と書いてる

だけど、人間だから怖気づいたりブレる時あるよ

だから、ガルちゃんとは比較にならない規模のヤ◯ー知恵袋は、他人から見たらしょうもない相談が多い
（ネタ枠もあるけど）

[71. 匿名]

後でバレるか今報告するかの2択じゃない？
今報告する方がマシだと思うよ。

[72. 匿名]

試用期間の時に、今思えばとんでもないミスしてたこと思い出したよ。
ある書類を勘違いで破棄しちゃったんだけど、後日先輩達が探してて、まさか自分が破棄したと言えずに知らないと噓ついてしまった
もしかしたら先輩は薄々勘づいてたのかもしれないけど、それ以上追及されなかった
そしてその後その書類関係の業務担当することになって、自分がやらかしたことがなかなかヤバイことだったと気付いた…

でもなんだかんだそこで10年働いてる

[73. 匿名]

>>1
ミスの報告ができないって、社会人としてどうなの？って思うわ。

[74. 匿名]

主です、皆さんありがとうございます。。　
明日それに関する書類を提出するので、そのときに言うつもりです。隠したいのはやまやまですが、どの程度大きな問題かも分からないので…
年度替わりでＮｏ．がちょっと変わることをよく知らずにここまで来てしまいましたが、頭の上回転の早い人や勘の鋭い人ならもっと早くに気づけたとも思うので、気の重さと自身へのガッカリさで辛いです。

[75. 匿名]

報連相は大事だよ
怒られたとしてもね
たとえちょっとのミスだとしても、報告しないでいたら信頼なんてすぐになくなる

[76. 匿名]

その気持ちわかる

でもまだ入社7ヶ月だから、上司も叱りつつ
「まぁ、タイミング的によくある話だよなー」
と、考えると思う

それにミス期間が数ヶ月だから、数年に渡り…みたいなケースと比べたらかわいいもの

叱られはするだろうけど、大丈夫だと思うよ

[77. 匿名]

>>1
悩む意味がわからない
言いなよ

[78. 匿名]

一刻もはやく報告と謝罪。
これさえできれば問題は最小限で済むのに、どちらもできない人の多いこと多いこと。

[79. 匿名]

>>63
私も同じ意見です。
保身や言い訳は見苦しい。
慮るのは周りがすること。

[80. 匿名]

>>1
主さんがミスをしたってことは、他の人もミスするかもしれない。みんなで共有して再発防止につながるために、報告は必須。普通の会社なら、主さんがミスした。じゃなくて、社員がミスした。って考えるから、あまり自分を責めすぎないで！
早いとこ報告して、悩みのストレスから解放されてね。

[81. 匿名]

報告したくないならしなければいいよ
辞めちまえ

[82. 匿名]

ミスを責める時にその人の人間性が現れる

[83. 匿名]

報連相だよ

[84. 匿名]

だから良いじゃん、って事ではけして無いんだけど、みんななんだかんだで笑えないミスもしつつ成長してるものだと思うから多少は理解ないかなぁ…
隠蔽が1番良くないと思うし、隠蔽する人ってレッテル貼られる方が何倍もきついと思うよ。

[85. 匿名]

ミス続くとかなり落ち込むよね

[86. 匿名]

>>1
それは現在進行形でミスしているの？
上司を含めた複数人チェックで見過ごされていて、それが大きな影響を及ぼすものじゃないのなら敢えて言わないのもひとつの選択だと思うよ

[87. 匿名]

>>1
報告すべき。よく、一回嘘をつくと辻褄を合わせるためにまた嘘をつかないといけなくなるって言うよね？ミスもそれと同じで、一回報告しないと、次も報告しにくくなるの。で、次回大きなミスを報告した時に、「じゃあ前はどうやってたの？」みたいな話になって、結局今回のミスもバレちゃうよ

[88. 匿名]

>>29変なことケシかけるな

[89. 匿名]

>>1
もう明日報告しよう
ずっと黙っていて他の人が見つけて報告された時の方がヤバイ状況になるよ

[90. 匿名]

>>74勇気いるけどずっと隠したままモヤモヤして、あとで大事になるより明日スッキリしよう 素直に謝れば大丈夫さ！

[91. 匿名]

>>86
は？

[92. 匿名]

>>85
それが普通の感覚よね
んで素直に謝ってくれて反省の言動がみられれば、「よし次から気をつけよう、早速修正作業してね」って上司も切り替えられるのよ

[93. 匿名]

>>1
なんのためにわざわざコードナンバーをつけているかを考えれば、ナンバーが間違えたままだと、後々困ることが出てくると思うの。気がついたなら、さっさと報告してしまった方が、大きなミスを避けられるよ。

[94. 匿名]

他の業務を今月から少し任され、関連していたことで気がついてしまった


↑これをこのまま言えばいいんじゃない？気がついたんです、すみませんって正直に言えばいいと思う

[95. 匿名]

>>84
全くミスしないなんて人いないしね
せめてミスの影響を最小限に抑えるよう動くことのほうが大事だと思う

[96. 匿名]

>>69
ああ…本当にそう思います。
素直に謝って前向きに取り組む様子が見えるかがミスそのものより大事。
女性は経過にこだわり、男性は細かいとこより結果なのかな。
69さん、上司にかわいがられてるだろうなあ。

[97. 匿名]

これは指摘すると全方位に藪蛇だな…て時は報告するかどうか迷うわ

[98. 匿名]

>>96
偉そうに追加するけど
可愛がってくれた人に甘えない
それも大切なんよ

誰だって調子に乗ってんじゃねえぞ？という分岐点はある
仏の顔も3度までってのはただの例えじゃねーし
謝ればいいわけじゃないこともあるからの

[99. 匿名]

たいしたミスじゃなさそうだし
入社してあんまり経ってないから当たり前のミスなんじゃない？
訂正めんどいかもだけど、ミスをしっかり報告する子だと上司に認識してもらえると評価されやすいよ！
絶対大丈夫だから早く報告しな

[100. 匿名]

すみません、今更気づいたのですが……って言ったら？

本当にすみません、て感じならそんなに責められないと思うよ。覚えた気になってましたが思い違いして覚えてやってました、とかきちんと非を認めてさ。

[101. 匿名]

確かに押印した上司にも責任あるけど
主にも責任はあるでしょ
なぜそこで上司がちゃんと見ててくれればーって人のせいにすんのよ
素直に自分のミスを認めて速やかに報告しな

[102. 匿名]

>>1
上司さんすみません。どこどこの何々を間違えてました。すみませんでした。
って明日朝イチで報告して謝ってこい
その時、余計な自己弁護(言い訳)はするなよ

[103. 匿名]

>>1
今月からやっている業務をやっていて気がついたのですが
ここずっと間違えていました。すみませんでしたっていえば良さそう
上司も検印するなら責任あるし
早めに直しといたらみんな安心

[104. 匿名]

正直に言いましょう
仕事で最も大事なことって信頼を得ることだと思うから
今ならまだ間に合う

[105. 匿名]

>>1
新人なら大丈夫！
すぐ報告しなさい。
チェックしなかった上が悪いとしかならん。

[106. 匿名]

隠すな。傷口が広がるだけ。
真面目系くずってやつじゃん。

[107. 匿名]

数人チェックでスルーされてるなら大したミスじゃないからそのままでいい、次から気をつけてレベルかもよ
そうじゃなかったとしても複数チェックも機能してなかったんだからあなただけの責任にはならないだろうからさっさと報告ー！！

[108. 匿名]

とにかく報告は早ければ早いほどいい
わかった時点で言ってくれれば まだ傷も浅かったのに…ってことばかりだよ

[109. 匿名]

>>1
さっさと言っちゃった方が気が楽だよ。押印貰っているのですが、気付いてしまいまして、今から修正しても宜しいでしょうかってちょっと上も押印してるゾって巻込んで良いと思うよ。

[110. 匿名]

>>1
>> 間違えそうなところは見といて欲しかったよー

ひえーこれは癖が強そう

[111. 匿名]

>>74
主がんばれ〜！

[112. 匿名]

新卒でも中途でも最初の1年は無我夢中

だから誰でも、落ちついて考えれば気づく事を見落とすなどのポカはあるからね

おそらく、主さんが想像する程の事態には発展せず、小言程度で済むのでは

[113. 匿名]

主です
朝一で書類出しながら上司二人いる場で報告したところ、少し考えられて「困れば本店が直してくれるだろ」「そんなＮｏ．で検索しないだろ」などと言われとりあえずそのままで良い（良いのか分からないけど）になりました。
もしかしたら大分後で本店に怒られるかもしれませんが…その時は勿論自分が間違えて入れていたことを言います。皆さんありがとうございました。

[114. 匿名]

>>113
お疲れ様
よかったね！

[115. 匿名]

>>7
そうだね。
自分がスッキリするためだと思って報告した方がいい。
お金が絡んでいないならそんなに怒られることも無さそう。
最終的には押印した上司の責任よ。

[116. 匿名]

>>33
報告をしないと、一人で抱え込むことになるよ。
報告して、みんなで共有しよう。

[117. 匿名]

>>113
主さん頑張って報告したんだね！
>> もしかしたら大分後で本店に怒られるかもしれませんが
とありますが、主さんはもうちゃんと上司に報告したのであとは上司の責任です、本店に怒られても知ったこっちゃねえ！
お疲れ様でした、美味しい物でも食べて自分を労ってあげましょう！