同僚のミス（業務に影響は無い）を上司に報告しますか

[1. 匿名]

先日、同僚があるミスをしていました。
上司は一瞬、「あれ？」というリアクションをしていたものの、業務に影響、会社に損害のあるミスではなかったのと、同僚が今後同じミスをする可能性が低かったので黙っていましたが、あまり良くないことだったのかなと思っています。

皆さんはどうしていますか？

[2. 匿名]

"支障がない"の判断は自分だけでしたの？

[3. 匿名]

上司はミスを見つけたけど、誰のかわからなかったってことかな。
そしてその同僚も気付いてないのかな。

ほっとく。

[4. 匿名]

言わない。
黙って自分の仕事をきっちりやる。

[5. 匿名]

すぐ報告する

[6. 匿名]

もし上司から聞かれたら話すけど、自分からは報告しない。

[7. 匿名]

損害ないなら黙っとけばよろしい。波風をあえて立てなくても…

[8. 匿名]

先生に言ったーろー♪

[9. 匿名]

犯人探しが始まったら言う

[10. 匿名]

>>1
そのときは誰にも何も言わない。また同じこと繰り返すなら本人に注意する。それでも直らないなら上司にどうすればいいか相談する。

[11. 匿名]

内容による
次に同じミスで大きな問題に成りそうなら指摘するしん

[12. 匿名]

するよ
周りは全て敵だから
足を引っ張る絶好のチャンス

[13. 匿名]

どんなミスかは分からないけど、他の人の業務に影響ないなら言わない

[14. 匿名]

私は言わないな。

[15. 匿名]

上司が現場を見て何もしなくてOKと判断したレベルのミスなんだよね？
だったら何もしません。

[16. 匿名]

故意でない限りしない

[17. 匿名]

影響ないならいちいち報告しないかな

[18. 匿名]

[19. 匿名]

>業務に影響、会社に損害のあるミスではなかったのと、同僚が今後同じミスをする可能性が低かった

この状況なら尚更わざわざ言わないわ

[20. 匿名]

>>11
クロちゃん！

[21. 匿名]

>>1
主が言ってる例の場合は別に言う必要無いと思うけど。
小さいことなら結構みんな何かやらかしてて周りはスルーしてあげてるものだよ、お互い様。

[22. 匿名]

上司があれ？ってなってるなら言わなくても上司は気づいてるんでは

[23. 匿名]

自分の会社の人に相談したら？
トピ立てして多数決しても意味ない気がする

[24. 匿名]

必要のないことまで上司に報告して人間関係ギスギスした職場は仕事の稼働率も悪くなる
これホント

[25. 匿名]

>>7
それ。損害ないこともいちいち報告してたら、みんなでやり合いになる気がするし、報告した自分が周りから警戒されそう

[26. 匿名]

言わなかったことで責められたら面倒だから言っておく
とりあえず自分の責任は果たしてあとは知らん

[27. 匿名]

>>1
上司が追求してないならいいんじゃない？
同僚との関係性にもよるけど、持ちつ持たれつだと思ってるしそのレベルのミスなら指摘しない
後輩や新人にならするけど

[28. 匿名]

>>1
本人のみにこっそり指摘する

[29. 匿名]

自分の職場を想像して影響ないことを報告する人がいたらそいつは局

[30. 匿名]

業務に影響しないミスってミスなんか？
本人がリカバリー出来てるミスならほっとくわ

[31. 匿名]

まずは上司に言う前に、人のいないところで本人に伝える。
小さな事でも本人のいないところで上司にすぐ告げ口する人いるけど、大抵クズ。
自分のことじゃなくても聞いてて気分が悪くなる。

[32. 匿名]

まず本人に言えばよくない？

[33. 匿名]

>>24
元チームリーダー（女）がそう言う人で、部署内ギスギスしてた
他の部署の人からも、あの人には注意した方がいいって言われてる

[34. 匿名]

支障ないなら言わない

[35. 匿名]

>>1
その内容で報告したら、上司からの同僚と主への好感度次第で主の方が面倒な部下認定されそう

[36. 匿名]

仕事に影響ないならまず言うのはやった人にでしょ
上司に報告して主はどうしたかったんだろうか

[37. 匿名]

パートのおばさんが食器割った。私はそれ知ってたけど、まぁ、報告してるだろと思って何も言わなかった。そしたら店長は知らなかったみたいでおばさんに大激怒してたな。
私が早く報告してたら、おばさんはあそこまで怒られることもなかったのかな？

[38. 匿名]

>>12
岩下さん、暇だからって仕事中にガルちゃんやるのやめなよ

[39. 匿名]

>>25
ただのチクり魔だよね笑

[40. 匿名]

>>12
暗黒女子発見

[41. 匿名]

>>31
わかる。うちの会社にもそう言うお局がいる。
そいつ仕事はできるから課長になったけど、自分のやり方押し付けるわ、いちいち細かいわで、課員の人達の目が死んでるよ

[42. 匿名]

>>1
上司がミスを関知してるなら言う必要ない

[43. 匿名]

>>1
上司が看過出来ないミスだと思ったら、気づいた時点で何らかの行動に出るよ。
様子見でいいからスルーしたんでしょ。
わざわざ同僚の些細なミス（影響なし）を報告する必要はないと思うけどな。
主さんにそのつもりは無くても、いちいちそんな事してたら周りから煙たがられるようになるよ。
些細な事を見つけて、首級あげて喜ぶやつ認定。

[44. 匿名]

>>24
チクリ魔ばっかりだとうんざりするよね
チャレンジもしづらくなる

チクリ魔にエサあげるのもアホらしい

[45. 匿名]

上司が気づいてるならいいんじゃない？
ミスした人を特定したいなら上司の方から聴いてくるだろうし。

[46. 匿名]

>>1
業務に影響がない、同僚は同じミスをしないであろうと想定した上で、ミスを報告するとしたら何のためですか？

[47. 匿名]

>>37
飲食で働いたことないけど、いちいち食器の枚数チェックしてて割ったら大激怒されるなんて敷居高いな
報告してたらって言うけど、これ例え言ってもかなり怒られると思った

[48. 匿名]

業務に影響なければその場で修正してそれで終わりでよくない？

[49. 匿名]

>>41

[50. 匿名]

自分だってミスることあるよね、人間だし

[51. 匿名]

嫌がらせ目的以外になんか理由あるの？

[52. 匿名]

>>46
上司に好印象を与えたい
気に入らない人を陥れたい

[53. 匿名]

>>50
自分のミスには長文甘いんだよなあ🐱
他人のミスは嬉々として作り出すくせに

[54. 匿名]

>>47

なかなか高価な食器だったんですよ。しかも同時に3枚。

[55. 匿名]

>>2
上司の判断を仰いだほうがいいよね。
主の役職がわからないけど、万が一主がバイトとかだったら越権行為になるから。

[56. 匿名]

>>37
まぁ、おばさんのためを思うなら、早めに報告&謝罪した方がいいですよとアドバイスするかな。
でも、余計な口出しすると対人関係にさざなみ立ちやすいし、基本的な業務責任を理解してないレベルの同僚が怒られようと気にしない。
よかれと思って言ってあげて無駄に機嫌そこねるリスクばかり、全くメリットないし。

[57. 匿名]

>>1
主はなんでそれを上司に報告したいの？

[58. 匿名]

>>37
上長に皿を割ったと報告しといた方がいいですよ、と伝えてもいいかも
皿を割ったことより、黙っていたことで叱られているんだろうから

[59. 匿名]

勘違いしてて次もやりそうなら本人に伝えるし
普段しないような些細なミスなら自分でリカバリーして終わらせる
自分もそうやって育ててもらったし先輩たちには感謝してるよ

[60. 匿名]

影響のある事ならそれとなく本人に報告するよう促すけど、影響がないなら告げ口みたいになるから追及しない

[61. 匿名]

>>57
上司に好印象を与えたい
気に入らない人を陥れたい

[62. 匿名]

一緒にお客さんのお宅へ訪問したときに、タバコの吸い殻を排水溝に捨ててたのを見たときは上司に報告した

[63. 匿名]

>>54
なかなか高価な食器だったんですよ

ならその場で伝えてもかなり怒らると思う
めっちゃ怒られる＝だから言えないって最悪の構図になってる

[64. 匿名]

>>1
大勢に影響ないならあえて言う必要もないけど、何らかの影響があるなら報告は必要。

[65. 匿名]

>>59
先輩ならめちゃくちゃありがたいと思うけど同僚から言われたらお前自分の仕事しろよと思っちゃう

[66. 匿名]

>>21
お互い様なのに自分は完璧って思い込む人いるよね。
裸の王様みたい。

[67. 匿名]

>>1
影響無いなら言わない。そもそも、他人の行動に興味ないし、自分がお金稼げればそれで良し。

[68. 匿名]

>>11
わわわわ～！

[69. 匿名]

>>1
気付くきっかけがあった上で上司が追求してないならほっとく
何か聞かれたら答えるけど

[70. 匿名]

わざとミスしてる、繰り返し同じことでミスしてるのなら言うかもしれないけど、よほどの事じゃなければ知らないフリしておくかな

[71. 匿名]

自分もミスするし、実害がないなら上司に言い付けるようなことはしない。

[72. 匿名]

>>1
何でもかんでも報告してくるひといるけど
ただのちくりやん。て思う人もいる。

[73. 匿名]

>>11
ほっといたら間違ってもいいじゃん、って調子乗られた。

[74. 匿名]

>>1
ミスしたら問答無用でダメって事？
そりゃミスがないに越した事はないけど、損害も支障もないのにわざわざ言う必要ないと思う

今回あなたがたまたま目にしただけで、自己完結するような些細なミス自体は誰にでもある事だし、問題ないのにいちいち指摘してたら働きづらいよ

[75. 匿名]

先生ー○○さんが○○してまーすと同じだよね
小学生じゃないんだから、いちいち他人のミスをチクッたりしないわ。幼すぎる。

[76. 匿名]

そのミスが本当にその人のミスという具体的な証拠は？
それもなく告げ口みたいなことしてるの？

私はお局とその取り巻きに濡れ衣を着せられて
長いこと嘘の報告を上司にされてたんだけど
証拠もないし最低の女だったわ
複数で言えば偽の証言でも信じてしまうことが多い人間心理を逆手にとっていた
そういうことをする人は陰で報告するから
本人には報告をせず、こんなミスがあったのーーーと外堀には拡散するよね
本人にいうと裏工作はバレるから
ミスしてない人からしたらすぐにウソだとわかるもん

[77. 匿名]

>>1
スルー自分には関係ない

[78. 匿名]

>>1
なんか性格悪そう

[79. 匿名]

>>72
逆に印象悪いよね。陰湿だなと思う
本当にミスしてたら本人の前で上司も見てるところで言う堂々と言うはず
ウソだから言えないんだよね
陰で人の評価を落としたがる人はコレよくやるテクニック

[80. 匿名]

>>70
わざとはさすがにないでしょ。それをやるメリットがない

[81. 匿名]

>>74
働きづらくさせて退職させたいときによくやる方法だよ
退職誘導という朝鮮の手口
仲間の在日や帰化人と連携プレイで偽の報告を上司にする
孤立させるのが得意

[82. 匿名]

何でも報告して騒ぎ立ててる人は嫌われるよ。

[83. 匿名]

トピ主さんは正義感が強い方なんですね。
上司が見ていたとのことなので、いちいち報告したら逆に主さんが評価落としたりいらないトラブルが起きる可能性高いと思います。

[84. 匿名]

嫌いなんかな？
嫌いだったら何やってもいい訳じゃないのよ

[85. 匿名]

>>79
じぶんが報告されたら目くじらたてるのにね

[86. 匿名]

>>1
何で主はおかしいと思ったの？
まず主が先に見たならその時サラッと本人に聞けば良い

[87. 匿名]

>>83
それ正義感とは言わないから印象操作するのやめて
本当に正義感の強い人は陰で告げ口みたいな方法の報告はしないよ
>>61
上司ももう見抜いてるんだけど騙されたふりはしてるからね
今度はおばさんたちがどんな報告してくるんだろーーって
ニラヲチしてるんだけど気づいてない

[88. 匿名]

>>1
むしろなんでその状況でわざわざ上司に報告しようと思った…？
再発防止ならとりあえず本人に軽く言えばいいし

[89. 匿名]

>>1
あなたその上司さんより責任者でもないのに
会社に損害を与えるほどのミスじゃないと理解していながら
せっせと同僚のミスを報告してたの？かなり性格悪いね
こういう人ってそのうち韓ドラみたいにミスを創作して報告するようになるよ
虐めになりかねないしエスカレートしていく

[90. 匿名]

2回続いたら告げ口せず本人に言う

[91. 匿名]

>>75
50代60代でも発達とかあると脳の前頭葉がやられてるから幼いよ
発達は韓国人に多い障害だから在日かも
私が調べたら半島経由のルーツの人が多かったから
遺伝子ってウソつかないんだなとは思った
職場でトラブルメーカーとか虐めの首謀者がいたら必ずルーツ調べてみな
半島は半島で固まって仲良くしてるから1人見つけたら早いよ

[92. 匿名]

>>1
クラッシャーの人ってこういう考え方なのかな？
誰も気にしてないのにどうして第三者の自分だけが言うべきだったって思うんだろう

[93. 匿名]

>>57
相談女の悪質バージョン職場編。って感じ
賢い上司なら話を親身になって聞いたふりして
ミスを報告した人よりも、された人のほうに同情すると思う

[94. 匿名]

>>78
普段から律儀できっちりしてるのよ、私も若い時そうだった融通利かないというか杓子定規というか

[95. 匿名]

>>25
もう警戒されてるから無駄ですよ

[96. 匿名]

>>86
横。同僚への悪感情から事前にミスには気づいていたけど、失敗するように黙っていたからじゃない？

[97. 匿名]

>>23
会社の人に相談するのもおかしいと思うけどな
というかそんな判断もできない>>1は仕事のミス多そう

[98. 匿名]

>>91
チョンは仲間でグループつくるからね
ミスでっちあげてお上に報告は基本動作
あとは悪評流しもね。マジで腐ってる

[99. 匿名]

>>1
主がミスした側だったらどうするの？
自分から上司に言う？
もしそうなら、私だったらこうしますってことを、そのミスした人に直接言えばいいよ。

[100. 匿名]

まあ皆さんから非難ゴーゴーだけど自分がされたらどう思うか考えたらわかるよね

[101. 匿名]

>>23
明日からまたやろーー♪と思ってて
不安だからその前に多数決取りたかったのでは？
なぜ不安なのかって虚偽の報告だからだよ（笑）

[102. 匿名]

>>1
例えば一年目の子が同じミスをしていたら、上司に報告した？
それとも本人にこっそり注意した？それとも黙ってた？

それを考えると自ずと答えは出るはず。

[103. 匿名]

>>31
本人に言うわけない。仕組んでるのバレるじゃん
ターゲットには言わずに相手の知らないところで上司に告げ口しないと意味がない
相手のわからないところで評判下げたいときの鉄則ですよコレ
工場で在日とかよくやってる嫌がらせ

[104. 匿名]

>>52
いつかバレるとか思わないところに知能の限界を感じるわw

[105. 匿名]

>>24
はっきりいうとトラブルメーカーオバサンだよね

[106. 匿名]

>>1
なんとなく主さんがその同僚とギクシャクしたくないからミスを黙ってようか迷ってる感じがする

例えばミスをした子の教育係なら自分はそのことを注意してたと思うなら同僚にも同じように対応すべき

[107. 匿名]

>>43
お局ってそんなもん。重箱の隅をつつく
でも意地悪ばかりしてたお局は癌になってストーマ生活になってたし
罰はかなり当たってたよ。因果はめぐるからやらせときゃいい

[108. 匿名]

>>106
本人に言わずに本人の知らないところで陰口みたいに上司に報告してることのほうが
関係悪くなるのがわからないなら
そりゃ色んな人から嫌われるしギクシャクするだろうね

[109. 匿名]

人のミスを嬉し気に上司に報告、周りにも言いふらす。でも自分のミスは隠そうとする人がいる。

[110. 匿名]

>>107
悪口（ウンコ）垂れる嫌がらせしてたら
ウンコを身体からぶら下げないといけない人生になるというわけか

[111. 匿名]

鼻の整形してたおばちゃんが
美人の新人が全然ミスしない子で
ミスを作ってまで周りに報告してたらバレて嫌われ者になってしまった

[112. 匿名]

>>87
報告すればするほど自分の評価は下がるシステム

[113. 匿名]

>>109

一貫性のない人は信用されないよね

例えばミスについても
自分のミスも報告するし、他のミスに気づいた時には
上司、同僚、後輩のミスに関係なく業務に支障が出るようなら報告する。


これが、他人のミスだけ報告する、立場の弱い人のミスだけ報告するようなら一貫性がない。

例えば今回の場合はもし主さんが同じミスをしてしまっていたら報告してたのか考えるのが大事だと思う。

[114. 匿名]

>>1
可能性の低いミスで業務に影響ないなら言わない

[115. 匿名]

まず主はどの立場なの？と思った

[116. 匿名]

同僚がミスをしたら今までは気付いたら注意してたんだけど、ある日いつものように｢これ違うよ｣って言ったら｢えー、もう知らない！｣ってキレられた
数日後また同じミスをしたから｢これはこうだよ｣って言ったら無視された
そしてどちらも間違ったまま放置…
これはイカン！と思って先輩に相談して注意してもらったら、｢これで合ってると思ってましたーﾃﾍ｣みたいな反応
それからは間違ってても何も言わないことにした
彼女のミスは私の責任では無いし、キレたり無視されたりこっちが嫌な思いするだけだもん

[117. 匿名]

>>7
下らない事で、ネチネチと上司にチクる人いるよね

[118. 匿名]

>>1
しない
自分のミスは自分で言うけど

[119. 匿名]

業務に影響のないミスなら聞かれない限り
言わない。影響するなら即言う。

[120. 匿名]

こういうシチュエーションでいちいち報告する同僚って、本人の仕事ぶりはお粗末突っ込みどころ満載の人が多い。

この手の同僚が恋愛が上手く行かず彼氏と続かないようだったけど、自分のこと棚に上げる彼女は大変そうだと思ったよ。

[121. 匿名]

>>52
これやる同僚、私生活ボロボロで、ターゲットにされてるのは控えめで強く言えないかつ同僚が持っていないもの（実家太い、彼氏とラブラブ、美人でモテる）持ってる子だったな。

[122. 匿名]

>>104
>>52
他人を下げることと点数稼ぎだけは上手いせいか自己研鑽とか自分の実力を磨くことはしない＆性格の悪さで仕事もプライベートも上手く行っていない人が多い。

自己評価高くてビックリする。

[123. 匿名]

>>121
惨めだね

[124. 匿名]

>>104
物事を長期的に見れない人なんだと思う。
ついでに言うと人との信頼関係築いたりとか自分を客観視することも出来ない感じ。

とにかくその場の感情だけで行動しちゃう。本当は点数稼ぎ上手くやってるつもりなんだけど。

[125. 匿名]

>>52
それで点数稼げる上司も微妙な人だったりする。
賢くてまともな上司は要注意人物認定してたよ。
「あの人の言うことは話半分に聞いたほういい」「あまり関わらないようにしてる」みたいな感じ。

[126. 匿名]

>>123
本人は「なんで私は上手く行かないのよ怒」みたいな感じなんだけど、実家の太さ以外は普段の行い性格だろと思ってたよ。
そいつが実家太かったとしても、それに胡座かいてやりたい放題やってドン引きされてるでしょとも思ったし。

[127. 匿名]

>>120
旦那や彼氏に一方的に要求ばかりする彼女や妻だと思う。
常に自分を棚に上げての悪口見下し多くてまともな男性はゲンナリしそう。

[128. 匿名]

とりあえず、様子をみている。
いつのことか、内容は記憶すると忘れるから
メモっておく。

[129. 匿名]

>>1
本人がミスだと自覚してないなら本人にはそれダメだよって指摘する
本人が自覚してるミスなら申告するかどうかは本人の判断に任せるよ

てか主みたいなのと一緒に働きたくないわ

[130. 匿名]

上司じゃなくて、必要だったら本人に注意する。

[131. 匿名]

自分がやったわけじゃないし、事前に防げたので報告しなくていいかなと思ってた
上司的には全然だめだったらしくかなり詰められたので次回からは自分で判断せず即報告しようと思ってます

[132. 匿名]

>>121
結局満たされてない奴がやるのよ。惨め。

[133. 匿名]

>>1
私は何も言わずに気づいたらそっと直してる。
仮に指摘しなきゃいけなかったとしても上司には言わない、本人に言う。

[134. 匿名]

責任を負う結果が伴わないなら忘れる
結果責任がミスした人以外に降りかかりそうなら言うかなー

[135. 匿名]

>>1
同僚があるミス

バレない程度に具体的に書いた方がいいですよ。
また、上司には考えがあってのことだと思います
他の人が知らないだけで、本人には伝わってるケースを考えないのでしょうか

[136. 匿名]

>>1
上司が気付いてて何も言わなかったんならそれでいいと思う

[137. 匿名]

>>1
うちの職場にもいる。ただ、物を持ってく場所をまちがえただけで何の支障もないのにでかい声で、なにしてんの！？大丈夫！？なんでわからなかったの！？わからないなら言いなよ！！とか言って周りに周知するやつ
うざすぎる
で、自分がまちがえた時には声小さくなってミスしたとか何も言わない

[138. 匿名]

惣菜係りのおばちゃんが髪の毛入れて出しちゃって、客からすぐ言われて廃棄になったんやけどわざとじゃないから報告しなかった
でもとにかくミスの多いおばちゃん

[139. 匿名]

>>1
本人じゃなくて上司にするの？なぜ？
本人に言った方がいいミスなら言うけどわざわざ上司には報告しない
本人が報告すればいいだけだし