【扶養内】〇〇の壁が結局分からない

[1. 匿名]

扶養内パートを希望する者ですが、〇〇円の壁が沢山あってよくわかりません。

結局何円の壁が1番損する事なく働けるのでしょうか。
所得税や住民税がかからない様に！と言っても、
実は大した額じゃないから気にしなくていいよー等
アドバイス貰えると助かります！

[2. 匿名]

面倒だから会社に任せる

[3. 匿名]

住民税の壁はさほど気にしなくていい。
所得税もそんなに。やっぱり社保の壁意識してる人が多いんじゃない？

[4. 匿名]

>>2
自分で計算してくれ

[5. 匿名]

遠慮は不要　パーッとやろう

[6. 匿名]

>>1
やっぱり一番は130万の壁。(企業規模によっては106万の壁)
社会保険料の負担が一番大きいから。

[7. 匿名]

>>1
社保は大手だと月88000円超えたら自分で社保加入？
そうじゃなかったら130万？
けど税金は160万までは扶養内？
で良いんですか？

[8. 匿名]

労働収入だと大変だよね。壁、壁、壁変わるから

株だとありがたいよ。
今年手取りで350万稼いでるけど扶養内だし

[9. 匿名]

面倒くさい人は100万以内にしておくのがいいよ。まじで。

[10. 匿名]

>>3
だよね。
130万は絶対超えないように気を付けてる。

[11. 匿名]

私は100万以内にしてるよ！

[12. 匿名]

フリーランス。
めんどくさすぎて扶養から外れて、働きたいだけ働いてる。
200万行くか行かないかで、多分損してると思うけど、本当にめんどくさいの。

[13. 匿名]

>>9
うん、難しいことわかんないって主婦は100万以内にしとおけば良い

[14. 匿名]

>>2
今時アプリもあるしそのくらい自分で計算しな

[15. 匿名]

>>3
配偶者控除が無くなるのも家計的に増税じゃない？

[16. 匿名]

>>10
130万もこれからは注意しとかないと
制度が変わるのよね

私は51人以上企業だから
106万に気を付けないといけない

[17. 匿名]

>>12
私も個人事業主だけど旦那の会社の健保組合に問い合わせたら経費も考慮してくれるってことでパートよりは稼げてるのに社会保険は扶養のままだよ

[18. 匿名]

>>8
株でも利益がそれだけあれば確定申告すれば扶養から外れるんじゃないの？

[19. 匿名]

>>18
株は特定のやり方したら外れない
組合にもよるけど

[20. 匿名]

2025年の税制改正により、税制上の「年収の壁」は103万円から123万円に引き上げられ、所得税の課税が始まるラインが実質的に「123万円」になりました

とあるけど。
123万以下ならいいのでは？？
月なら10万ちょい

[21. 匿名]

壁だからみんな警戒するんだよ
坂にすればいつのまにかラインを超えて働く人が増えると思うんだけどな
その代わりわずかしか働かない人からも少しでもいいから取るとかさ

[22. 匿名]

>>8
前にも同じようなこと書いてる人いたけど、社会保険料の扶養(130万の壁)は株収入でもアウトな保険者もあるから要確認だよ。

[23. 匿名]

パート仲間で勉強会のほうがよくない？
環境似てるでしょ

[24. 匿名]

>>17
経費のさじ加減がわからん。

在宅ワークなら家賃も経費？
クーラー代も経費？

[25. 匿名]

>>12
国保ですか？
200万なら働き損にはならないはずでしたよ

[26. 匿名]

一番損がないのは103万かな。私は130万でやってるけど。税金も来るよ。扶養手当ても夫の会社によるらしいね。うちは130万まで手当てありだけど、103万の会社が多いらしい。

[27. 匿名]

>>22
いつもの株おばさんでしょ
株トピに行けばいいのにって以前から言われてる
向こうじゃ相手にされないんだろうな

[28. 匿名]

>>1
何をもって損なのか⋯
扶養内とか拘って働く方が損な気がする

[29. 匿名]

>>3
女性は働き損をすることないよ
長生きしな

[30. 匿名]

>>24
それは税務署に聞いてね

[31. 匿名]

主です。
承認、皆さんコメントありがとうございます！

夫と自分の働き先の会社、両方の規模も確認しないといけないって事ですよね？
無知ですみません。

今のところ100万以下が1番わかりやすく安心なのかと思いました。

[32. 匿名]

>>24
事務所代わりに使っているスペースだけ割合計算して経費にできますよ。

[33. 匿名]

>>9
そうそう。シフトボードに時給とシフト入力して毎月8万以内になるようしてるわ。

[34. 匿名]

>>15
でも働き損ってほどではないんじゃないかな。
税率が３３％のご主人とかだったらそもそも配偶者控除自体なかったりするし。

[35. 匿名]

>>20
なんか、そこだけじゃなくて会社の人数とかも加わるからややこしいのよね。金額だけならわかりやすいのにね。

[36. 匿名]

>>32
副業や雑所得で、いくら以上の利益があれば確定申告しなさいってあるけど。
微々たる30万とか利益があって、在宅ワークなので家賃とかを経費として差し引きしたら
確定申告しなきゃいけない利益には全然達してなければ確定申告不要なのかな？

[37. 匿名]

今年の年末調整はプロでも計算がめんどくさいって言ってました

[38. 匿名]

[39. 匿名]

123万に上がったから130万も150万に上げて欲しい。なぜ大学生だけ150万なのか。

[40. 匿名]

>>3

時給は上がる
ボーナスは寸志程度だけど年4回出る
有休を使わなければならない
で130万越えないよう調整大変
せめてボーナスは含まないとかにしてほしいよ
楽しみがない
社保の壁早く上げてくれー！

[41. 匿名]

社保加入者51人以上の企業なら
・週20時間未満契約
・年収123万円未満
この2つ押さえとけばよいと思う。
今回の最低賃金引き上げでもう雇用保険だけ加入は出来なくなるね。適用年月日がバラバラだから地域によるけど。
あとはご主人の会社で何に気を付ければいいか確認。扶養手当とか社保扶養条件とか。

[42. 匿名]

>>20
20時間の壁　週20時間超えると社会保険加入

[43. 匿名]

>>7
私は50人以下のとこでパートして社保回避してるんだけど、2035年に企業規模撤廃されるからそれまでにどこかで正社員になりたいと思っては…いる。

[44. 匿名]

>>1
私は100未満に抑えてる

[45. 匿名]

>>1
旦那さんの会社が家族手当を出していない場合ですが、
主として週に２０時間未満、有給いれて月８８０００円以下にしておけば大体OK。
主な仕事の交通費＋単発バイトで月２万に抑えれば大丈夫。

[46. 匿名]

>>10
130万以内なら、週20時間こえても良いの？

[47. 匿名]

>>3
社保の壁の130万円辺りが旦那の会社の扶養基準だったりするところも多いよね

[48. 匿名]

私も扶養外れて働けるだけ働いてます
時給もあがったので自分の病院代分くらいはプラスになってる

[49. 匿名]

>>40
それよりは３号制度がなくなるって昨日ティックトックで出てきた。
何年か先。

[50. 匿名]

>>36
給与所得者の副業だったら本業の他に課税所得20万円を超えたら申告必要
フリーランスなら課税所得48万円を超えたら申告必要

[51. 匿名]

>>36
来年儲けたら今年かかった経費でも認められて減税対策になるから今利益が少なくても確定申告する価値はあるそうよ

[52. 匿名]

>>12
180万以上は損じゃないと思います。

[53. 匿名]

>>50
ありがとう。
それはわかるんだけど、それって経費を差し引いた額のことよね？？
経費差し引いて48万未満なら確定申告不要？

[54. 匿名]

こういうの聞くのはgeminiは大嘘ぶっこいてくるからclaudeがいいね

[55. 匿名]

>>46よこだけど
契約で週20時間こえるならダメ。残業入れて20時間なら大丈夫。あと３ヶ月連続交通費抜きで88000こえたらダメ。

[56. 匿名]

>>3
・130万円（扶養外れの基準）を超えない
・所定労働時間を週20時間未満にする

この二つを守れば大丈夫

[57. 匿名]

>>1
会社の規模による。50人以下の企業なら130万、月額10.8万を超えなければいい。

[58. 匿名]

>>1

私も聞きたい
7月から扶養１０６万に抑える働き方に変えたんだけど、
育休手当は非課税だから今年は気にせず働けるねって言われたんだけど時間気にせず働いて良いのかな、、
20時間超えてるときもある

[59. 匿名]

>>35
会社の人数とかが条件になるのは社保だよ。

>>20が言ってるのは税制改正、所得税の話だよ
そこ混同している人多い

[60. 匿名]

>>1
これ学生が扶養内で130万だか150万だか稼げるようになったって聞いたけど
調べたら全然そんなこと無くて結局どういう事だったんだろ
時給上がってるからちゃんとしてほしい

[61. 匿名]

>>53
横だけど
税務署で聞いた方がいいよ

[62. 匿名]

>>1
私もよく分からなかったからチャットGPTに聞いたら分かりやすく教えてくれたよ！

[63. 匿名]

>>31
あなたの今入ってる健康保険組合に、どの条件で扶養外されるか聞かないと、組合によりそれぞれだよ。
年100が安全ではない。
月ごとの会社もある。

[64. 匿名]

>>49
5年以上前から言われてて焦って正社員になった。慌てたが故にブラックに入社してしまいメンタルやられて入院…落ち着いて考えれば良かった

[65. 匿名]

>>17
私も自営業。ビミョーなラインだから扶養に入ってるよ。
いくらまで扶養に入れるかはその会社ごとの健保によって違うんだよね？？
会社に聞いてみようかな。
ちなみに国保はおいくら払ってますか？

[66. 匿名]

>>60
19～23歳は150万円まで扶養ＯＫ
学生なら社保も150万円までＯＫ

[67. 匿名]

私も調べてもよく分からないからとりあえず103万は超えないようにしてる。
それくらいの働き方がメンタル的にも体力的にも私にはちょうどいいから。

[68. 匿名]

>>15
増税ではあるけど、配偶者控除の金額を少し超えても配偶者特別控除があるから、社保みたいにそり立つ壁にはならない。

[69. 匿名]

>>66
でもさ、大学生でそこまでバイトしなくてもよくない？と思う。まずは勉強第一って。

[70. 匿名]

ちょこちょこ変わるから、今現在はどうなってるのかが分からなくなるよね。

[71. 匿名]

>>43
週20時間の壁の方が大きいよね。私は大手だけど20時間以内だから130万まで扶養内。

[72. 匿名]

>>69
横だけど、学生でも居酒屋とかだと時給高くて意外といけちゃうんじゃないの？

[73. 匿名]

>>57
50人以上でも週に20時間以内なら130万だよね

[74. 匿名]

所得税は160万になったんだっけ？私は住民税分はiDeCoしているからぎりぎりプラマイ０かな

[75. 匿名]

個人事業主の方いませんか？青色申告の65万控除した上での所得が１３０以下なら大丈夫という事なんでしょうか？
めちゃくちゃ複雑でなかなか理解できず💦

[76. 匿名]

>>69
大学4年生とかだと、もう授業もあまりなくて就活も3年生で終わってたりする。

[77. 匿名]

>>6
私は106万の壁を超えたら扶養から外れました（うちの会社は数百人社員がいるので）
なけなしの給料から毎月社会保険料引かれててうんざりです。しかも超ささやかなボーナス？15000円からもガッツリ天引きされてて鬼畜って思いました。
ちなみに仕事を始めた頃は扶養内でしたが、最低賃金引き上げによって壁を超えたという感じです。シフト制ではなく曜日や時間が固定されている仕事なので。

[78. 匿名]

>>58
契約はどんな感じ？
週20時間未満の契約なら大丈夫
残業で20時間超えることがあっても2か月連続で超えるとかでなければ大丈夫だったはず
あとは130万円だけ超えないよう気をつけて
所得税・住民税は働き損になるほど取られることはないから気にしなくていいと思う

[79. 匿名]

>>40
扶養内パートしてるんだけど、保育園入園や継続の条件が月60時間以上の勤務なんだよね

私はまだ大丈夫だけど、扶養内パートで看護師をしてる(時給がいい)友人が
あと少し時給が上がってしまえば
保育園継続条件の月60時間を満たすように働くと社保の壁の130万円を超える→扶養を外れる
だからといって130万に抑えて働くと月60時間に達しなくて退園になってしまう
って嘆いてた

[80. 匿名]

あと、ある人は旦那さんの扶養手当
これは会社の規定によって違うから旦那さんが、会社で確認が必要

[81. 匿名]

>>56
プラス交通費も含めて130万以内

[82. 匿名]

>>75
加入する健保によって違う
青色申告特別控除入れずにかかった経費だけ差っ引いて130万以内なら扶養に入れるとかあるはず
私は個人事業主で大家だけど特別控除と減価償却費は含められない

[83. 匿名]

>>22
私もそれが原因でいい時に売れなかった
株でコンスタントに稼げれば超えちゃってもいいと思うんだけど、私は基本的に下手くそだからな

[84. 匿名]

>>46
>>55
企業の人数によるよ。>>55が言ってるのは51人以上の企業の場合の話。少人数のところなら壁は106万じゃないし

[85. 匿名]

>>75
社保のほうは青色申告特別控除額関係ないよ～
収入ー必要経費が130万円未満
その必要経費も仕入れとかそういう絶対に必要な直接経費のみというのが一般的
（広告費等はダメ）

旦那さんの年末調整で配偶者控除を受ける場合の「所得」は青色控除引いてもいいけどね

[86. 匿名]

>>81
そうだね～
そこ気をつけないとね
補足ありがとう

[87. 匿名]

ざっくりとだと103万の壁だとか130万の壁とかあるけど、自分自身のパート先の社会保険に入るか入らないかの規定がどうなっているかというのと、旦那さんの会社の規定がどうなってるかが会社それぞれ違うだから、◯万以内がいいとかオーバーしても大丈夫だとか、話が混乱してしまう。

[88. 匿名]

旦那の勤務先→月額108333円が3ヶ月続いたら扶養抜け

私の勤務先→社員8名　週22時間勤務　年収107万

130万までかな　仕事なさすぎて社員にはなれない

[89. 匿名]

>>3
同じく
早くその壁を160万とか200万くらいに上げてくれないかなー

[90. 匿名]

>>18
特定口座にしたら自動的に利益に対する税金は引かれるから
扶養内パートでも大丈夫と前にガル民に聞いた

私は投信積立しかしてないけど

[91. 匿名]

>>79
わかるわ
保育園の条件が4時間以上週4日以上なんだけど、休まずに働いたり有給を取ると超えてしまうから、あえて毎月「欠勤」の日をシフトに作る

[92. 匿名]

>>9
私もバカだから月八万以上稼がないようにしてる
めんどくさい

[93. 匿名]

>>87
同意。
パートの求人や雇用契約書に社会保険加入できるかどうか書いてあって、パートの先によって違うし、夫の会社の条件によっても違う

[94. 匿名]

そんなもん知らん
金にうるさい女はモテないよ🤭

[95. 匿名]

結局どのサイトを見て学べばいいのか・・・厚生労働省のサイト見てみるかな

[96. 匿名]

>>76
だからといってバイトに一生懸命になるのは、なんのために学費だしてんのかという気になる。

[97. 匿名]

税金もあるけど、旦那の会社の手当の差が、意外と大きいんだな。個人的な話だけどね

[98. 匿名]

今、会社によるよね
もう社保入ってくれってなる会社増えたのでは？

パート先は数年前から
103万か社保掛け
正社員
どちらかだな

私の場合は
このご時世103万しか稼げないのもちょっと、、、
かと言って正社員ほどガッツリはまだ
という考えです

[99. 匿名]

>>9
私は面倒だから逆にフルタイム派遣にすることにした

[100. 匿名]

>>41
123万円未満は交通費は含みますか？交通費で1年間で9万円、交通費以外で115万円です。

[101. 匿名]

少人数で貧乏会社だから(せっかくの50人以下なのに)稼ぎどめされて130万にも行かず。ダブルワークする場合合わせて130万でいいのかな？(15万ほどの副収入)本業の事務が不親切の切れキャラで会話にもならないから話したくもない。

[102. 匿名]

>>81
え！交通費も！？

[103. 匿名]

>>56
私もこれで働いてる。
１日６時間、週３日。

[104. 匿名]

所得税、住民税は本当に気にしなくて良いと思う。
旦那さんが家族手当出てたら、そこの壁は気にした方が良い。

1番気にするべきは、3号でいられるか、抜けないといけないか。
これは2つあって、パート先の従業員数が50人以上なら106万円。
50人未満なら130万円。

個人的には小さいところでパートか、派遣高時給で短時間で130万円におさえるのが1番お得だと思う。
106万円で社保引かれるとか最悪。

[105. 匿名]

>>103
雇用保険はいらない感じ？
私は何度かお世話になってるから出来るだけ入りたい。

[106. 匿名]

>>101
不親切の切れキャラ笑

そーだよ、2つ合わせて130万円。
交通費も含まれるので注意。

[107. 匿名]

>>75
入れるかどうかの判定は加入する健保によるよ。
基準も会社（組合）それぞれで、所得基準が多そうだけど、収入基準のところもあるし、所得税の扶養と同額のところもあって、一律とは限らない。経費計上基準も厳しめ。そもそもだけど、個人事業主というだけでアウトな場合も。

[108. 匿名]

>>105
よこ
社保加入しなくていいなら、雇用保険入るのはいいと思うけど、例えば「週22時間勤務、月給10万円」で雇用保険だけでなく社会保険も加入することになるくらいなら、雇用保険なくていいわ、ってなると思う。

[109. 匿名]

夫婦自営国保国民年金
主人自営私パート働きに出てる
私5ヶ所行ってどこも短時間3時間5時間
週全部まとめると２０時間オーバー
収入15くらいこの場合130万で抑えるの？
ついでに確定申告いるの？
税務署聞きに行けば教えてくれるの？

[110. 匿名]

詳しい人教えて欲しいです週
給食センターでパートしてます。
年103万円以内

基本週5で27.5時間
月額10万超え多々あり

けど春、夏、冬休みの長期休暇は収入ゼロ

年で平均すると週20時間以内
月額88000円以内

これって年平均で考えたらいいのか、月毎に考えたらいいのか、同僚みんな年の平均で考えて働いてるけど正解なのか答えが分からない

[111. 匿名]

103万円の壁って賞与含まれるよね？
賞与出なかったら超えないし、出たら額によっては超えそうで怖い。出ることを想定して、働くの控えた方が賢明かな？

[112. 匿名]

>>81
交通費関係なしにしてもらたいよね

[113. 匿名]

>>109
私も無知なんだけど夫婦共に国保なら制限ないんじゃ

国保でも扶養ってあるんだっけ？

[114. 匿名]

>>81
交通費関係なしにしてもらたいよね

[115. 匿名]

>>109
旦那さんが国保の場合は130万円は関係ないよー、国保に扶養はないから
収入に応じて保険料を決められるだけ
確定申告は必要
5か所それぞれから源泉徴収票をもらいましょう

[116. 匿名]

>>110
まず扶養という観点では
社保に関しては収入は月で見るから、厳密に言えば3か月平均108,333円以上超えているときは扶養から外れなければならない
ただ、年130を超えていない場合、月ごとに扶養を抜けて入ってとやってる人はいるのか？といえば少ない気がする
そのあたりは社保によって違うのかもしれないけど、問い合わせて藪蛇になっても困るしね
ぶっちゃけ「あーこれダメですね、扶養抜けてください」と言われるまで黙って扶養に入っててもいいような気はする（年130は超えないこと）

で、来年10月からは週の所定労働時間が20時間を超えている場合は社保強制加入
当然扶養も抜ける
ただ無収入の月もあってその月はどうするのか？という問題もあるね
社会保険料は毎月支払わなきゃいけないし
特殊形態すぎてそのあたりはよくわからないのでパート先に相談かな

[117. 匿名]

ひとまず95万くらいにしとけばオッケー？（私も疎い）

[118. 匿名]

>>56
片方でも外れたらアウトですか？
１日8時間パートを週2.3回で扶養内で働きたくて…。

あと交通費含まれるって本当でしょうか？

[119. 匿名]

>>115
ありがとうございます
主人が確定申告してるのですが配偶者扶養控除？
してるみたいですがそれに130万の壁
とかはないのでしょうか？
私自身5ヶ所合わせて週20時間オーバーしてる
けどこれは私だけ社会保険に加入になるのでしょうか？

[120. 匿名]

>>39
社会保険の130万枠だよね？
令和7年10月1日から19歳以上23歳未満で配偶者じゃない場合「年間収入130万円未満」が「年間収入150万円未満」に変更になってるよ！

[121. 匿名]

>>100
税扶養は交通費含まないはず

[122. 匿名]

>>120
そう！大学生の年齢だけ150万じゃん。主婦も150万に上げて欲しい！！

[123. 匿名]

>>121
ありがとうございます😊

[124. 匿名]

>>56
>>130万円（扶養外れの基準）を超えない

これが旦那さんの会社により基準違うからしっかり確認しなきゃだよね。

うちの夫の職場は毎月108333円以下！ってすごく厳しめ。
友人の夫の職場は「(106万の壁ない会社なら)年間トータル130万いかなきゃいいよ！」ってすごくゆるめ。
３ヶ月連続越えなきゃいいってところもあるし、それぞれだから

[125. 匿名]

タイムリーなトピを発見！
扶養内での勤務が106万円で交通費別だと思っていて
念のため会社に確認したら106万円で交通費込みと言われました。
込みになってしまうと完全にオーバーしてしまうので今月と来月で調整させてもらうことになりそうです。

[126. 匿名]

>>118
ヨコから失礼
これ、それぞれ判定する会社が違うのよ。
妻が夫の扶養に入ってる場合、
妻の収入130万円超えで社保扶養外すかどうか判定するのは夫側会社
パート20時間超えで社保加入判定するのは妻側会社
もし、130万円超えて社保扶養外されても妻側の会社が社保加入対象とするかは一律にはわからない。その場合、妻は単独で国保に加入することになるよ。
逆に妻が社保加入することになった場合、当然だけど130万円超えてなくても夫側の扶養から外れる。
130万円には基本は交通費も含む。でもその判断がどこまで厳格かは夫の会社による。

[127. 匿名]

>>1
会社によっては扶養の夫or妻が103万以上働くと会社の手当が出なかったりするよ。
それが少額だったり無ければバリバリ働いた方がよくない？
扶養パートした場合＋会社手当。それかフルパート働くか。

[128. 匿名]

>>78
ありがとう
契約は週4の4.5時間で抑えてる
（１０６万ならもう少し働けるんだけど寸志などイレギュラーな収入がある為）
育休復帰が7月からで、八万八千は今のところ守れたの一回だけ💦

[129. 匿名]

>>123
社保の130万円未満は交通費含むから気を付けてね

[130. 匿名]

>>56
週20時間未満でも130万超えたらアウト？

[131. 匿名]

>>129
ありがとう。交通費で10万かかってます。

[132. 匿名]

>>125
会社ってのはパート先？旦那の職場？

[133. 匿名]

150万に上がるって噂はないの？

[134. 匿名]

>>116
詳しくありがとうございます！

上司自身が全然分かってないプラス人手が全く足りてなくて休まれては厳しいから引掛かかってないから大丈夫でしょう的な感じで不安。
だけど116さんの言うように社労士とかに問い合わせて扶養抜けて〜も怖いから色々調べてるけど答えが見つからず。。。

とても参考になります。返信保存させてもらいます(⁠•⁠ᴗ⁠•⁠)

[135. 匿名]

>>132
パート先に確認をしました。

[136. 匿名]

社保に入りたくなくて週20時間未満に抑えてる
将来の年金が上がるとしても40代後半で今から加入しても微々たるものだと思うから、手取りが減って働き損になるのを避けたい

[137. 匿名]

>>130
よこ
アウト

[138. 匿名]

>>96
学費を親が出してくれる学生ばかりではない
勉強もして学費も稼いでる学生だっているからね

[139. 匿名]

>>135
そんなパート先あるの？ちょっと違法では？

[140. 匿名]

>>135
横
元銀行員だけど、106万の壁にはあなたの交通費は含まれないし、現状はあるけどこの壁は来年秋（2026年１０月）には撤廃予定
他のと間違っていない？

[141. 匿名]

>>53
フリーランスなら後から何か言われる可能性あるしその時だと一切経費認められない可能性あるからとりあえずやっといたほうが良い
その額なら1日で終わると思う

[142. 匿名]

>>110さんと同じように、学校関係で春夏冬休みは無給です
年収は130万の壁内ですが、10万8333円超える月が3ヶ月連続することもあります
本当は超えた月は扶養を外れなきゃいけないと思うけど>>116さんのおっしゃるように、問い合わせて藪蛇になりたくなくて、確認できません
同僚は配偶者の勤務先から指摘を受けて、学校だから長期休みがあることを説明する文書を提出したと言っていました

[143. 匿名]

週4×5時間で週20時間
年収130万円以下
従業員数50人以下

↑この条件で働こうと思っているのですが、社会保険は大丈夫でしょうか？
130万円の壁と言うのが、いまいち分かっていません。。
来年には50人以下でも週20時間働いてしまうと、扶養外になってしまうという事で合ってますか🙇‍♀️？

[144. 匿名]

>>104
詳しくありがとうございます。
扶養内ダブルワークの場合はどちらの従業員数で決まるかご存知なら教えてください。

[145. 匿名]

子供が小1になるにあたって、現在フルパートから来年は扶養内パートで働こうと思っているんだけど時期をいつにすればいいか悩んでいる。
私的には4月からがいいんだけど、それだと年間130万円の壁は越えてしまう（1〜3月の給料はフルパートとして貰うため）
けどこの場合何か不都合はあるのかな？1月から扶養に入って130万の壁で働いた方がいい？
その辺がよくわからなくて。

[146. 匿名]

社保に入りたいかどうかでだいぶ変わるよね。
払った分もらえると信じてる人は加入したいだろうし、もらえるわけないと思ってる人は今払う保険料は無駄だと思うし。
私は後者なので、今年は123万円未満でいこうかなと。

[147. 匿名]

>>81
130万未満ですよね

[148. 匿名]

新しい123万の壁がよくわからない

[149. 匿名]

>>143
どこかで30分減らして、週19.5時間にしましょう

[150. 匿名]

●交通費も何もかも含めて年130万未満
●週20時間未満の労働契約
●所得税取られる月があっても
年末調整で戻る
●取り敢えず生命保険やイデコなど控除証明書出す

の認識で合ってますか？

[151. 匿名]

>>149
ありがとうございます！！！
やはりそうなんですね😭😭😭
少し考えたいと思います。
壁なんて無くなればいいのにー！

[152. 匿名]

>>150
●取り敢えず生命保険やイデコなど控除証明書出す
→なぜ？

[153. 匿名]

私はひとり親です
離婚して少しの間元夫と同居だったので家計は別で養育費もなかったのですが、同居ということで扶養手当はもらえませんでした
今も貰ってないまんまで子供は高校生になったんですが
一応確定申告はひとり親で出してます
いくらまで稼ぐのがいいのかよくわかりません
そんなに稼げるほどの能力も学歴もないのですが…笑
調べると年収２００万くらいならひとり親は非課税になると書いてあるのは見ました

[154. 匿名]

>>40
本当に残念だけど、一円でも稼げば社会保険を払う世の中になると思うよ
私は最後の１人になるまで３号をつらぬくつもりだけどね
正社員だった時代もあるけど、病欠多くてにらまれてた時代にやめたんで、許してほしいわ
正社員辞めざるをえなかった時期の人間たちには配慮してくれないかね

[155. 匿名]

>>119
ご主人が国保なら、あなたも国保だし国民年金。
扶養内におさめてるとかおさめてないとか関係ない。
今、払ってるよね？？
むしろ、どこか一箇所にお勤めして、そこで社保に加入しと方がいいと思う。

税法上の扶養を気にするより、社保を気にした方がいいよ。

[156. 匿名]

>>66
親が社会保険払ってる場合、130万以上だったかな？厚生年金から国民健康保険に変更しないといけないんだっけ？
で、一旦親の社会保険抜けたら向こう２年は再加入できないとかって聞いたよ。
自営で国民健康保険は150万でもOKらしい。
単純に壁だけの問題じゃないからややこしいんだよな。

[157. 匿名]

>>144
どちらもだよ。

[158. 匿名]

>>155
返信ありがとうございます
国保国民年金はらっています
1ヵ所のとこで続かないので掛け持ち
してる形になってます
1ヵ所で働いて社保入ったほうがいいとは
思うのですが

[159. 匿名]

>>41
106万円の壁が123万円に変わったという事でしょうか？
第3号のままでいたいのですが、今年の収入は123万円以内に抑えれば大丈夫ですか？

[160. 匿名]

>>152
年末調整で所得税分が戻ってくるからじゃない？

[161. 匿名]

旦那の会社の健康保険組合は
3ヶ月平均で108333円（交通費込み）を1円でも超えたらアウト。扶養を抜けて国保に入らないといけない。年１回扶養認定のために給料明細、住民票、課税証明書などを提出する。

[162. 匿名]

>>142
同僚の方は文書提出されて扶養内で許諾された感じですか？

[163. 匿名]

>>153
ひとり親の人は年収500万超えると色々手当減ると聞いたよ
高校無償化、大学無償化も年収による
住んでる地区にもよるから、一度市役所や区役所でひとり親制度とからめて確認してきたらいいと思う

[164. 匿名]

このトピ勉強になります
106万は交通費含まない、130万は交通費含むって初めて知りました。

[165. 匿名]

扶養越えるか超えないか計算するのめんどくさいから
週4 1日4時間で働いてます
↑これだったら20時間未満の16時間で給料も7万代〜8万前半で扶養絶対超えないので
ただ、月によって勤務日数が少ない日は7万ちょいしか給料もらえないから働く日数ふやして8万超えにしたいんだけど、うちのパート先が雇用契約書で週4だったら週4でしか働けない規定になってるから難しいです。
業務的に4時間から5時間のイレギュラーも難しい

パート先的には人手不足だから週5で働くか扶養なしで社会保険加入でもっと働いてほしいっぽい

[166. 匿名]

>>111
賞与は含まれるよ！交通費も含まれるくらいだからね。なんか江戸時代の農民くらい税を取られてるよね。

[167. 匿名]

3〜6ヶ月とかの短期の仕事の場合は月収が15万とかになっても良いのかな？
それとも3ヶ月続けて8万超えたらもうだめ？

[168. 匿名]

会社規模が50人以上でも週20時間未満だったら、106万超えてもいいんですか？

[169. 匿名]

>>104
目先の手取りだけを見れば、最悪と感じてしまうけど、将来的な保障など広い視点で見れば、決して最悪とは言い切れなくない？

[170. 匿名]

>>169
これから何年社保に加入できるか、年齢にもよるね
自分は40後半だから130万未満で扶養内でいようと思う

[171. 匿名]

田舎で時給が良くないから
所得税や住民税払ってもいいと決めて
130万近く働くには週20時間超えちゃう
いろんな壁、壁って騒がれてるけど
扶養内で働く人にしたら
週20時間の壁が1番ネックじゃない？

今は従業員数51人以上の会社だけど
その人数も撤廃されるんでしょう？

今の勤務先は30人以下の職場だけど
いずれはそうなると
やっぱり100万以下にせざるを得ない

社保に入れてくれる会社ばかりじゃないし
例え入れてもらえても
みんなで仕事を取り合うようになる
結局稼げないから働き損のエリア

年金上積みできると言ったって微々たるもんだし
週の勤務時間の上限は撤廃してほしい

[172. 匿名]

>>144
横
週20時間以上の方のパート先を見ます
例えばＡ社20時間、Ｂ社２時間という場合、Ａ社で加入するためＡ社の従業員数を見る

どちらも週20時間未満なら社保加入義務なし
例えばＡ社で週16時間、Ｂ社で５時間という場合、ＡＢどちらでも加入義務はない
ただしＡＢの給与と交通費合わせて年130万円は厳守で

[173. 匿名]

>>168
うん
130万円は超えないよう気をつけてね

[174. 匿名]

>>145
所得税（年末調整）は１～12月の収入が基準になるけど
社保は月単位で見るよ
扶養内パート、週20時間未満になると考えていいかな？
その場合、交通費含め月108,333円未満になる月から扶養に入れるよ

例えば
１～３月は月収15万・社保加入あり
４月～月収10万・週20時間未満・社保加入なし
となった場合、4月から扶養に入れます
上記の例で言えば１～12月の収入が年135万になるけど社保は問題なし
所得税住民税は壁はあまり気にしなくてＯＫ

[175. 匿名]

>>174
ありがとう！！！！
めちゃくちゃわかりやすい！

[176. 匿名]

>>159
106万円の壁は変わってないよ。
123万円は所得税だと思う。
あなたの勤め先が50人以上なら、これまで通り106万円。

[177. 匿名]

>>171
50人以下はまだ決まってないよね。
中小企業はパートさんの社保まで負担する体力ないだろうから、ここはしばらく決まらない気もする。
雇用保険が週10時間から入れることは決まったから、その後19.5時間にすれば良いんじゃないかな、社保に入りたくなければ。

[178. 匿名]

今123万の壁あるよね
去年127マンだったけど５０人以下の会社だから
良かったのかなあ

[179. 匿名]

>>178
123万の壁は所得税上の扶養の壁だから社保とは違う

[180. 匿名]

123万円が所得税の壁なんですか？
160万じゃなくて？
住民税がかからないのが110万円。
所得税がかからないのが160万円。
社会保険に入らなくていいのが130万円(50人以上かつ週20時間以上は106万円)は間違いですか？

[181. 匿名]

>>22
自社の組合保険は厳しいイメージ

[182. 匿名]

旦那の扶養内で130万ギリギリで働きたいんだけど、
週20時間未満にしないとだめなんですか？？？？？
時給1250円です。　もう106万やら130万やらわけがわからなくて困ってます　　週20時間未満て短すぎませんか？

[183. 匿名]

>>174
私も教えてください　扶養内で８月から働き始めました。それまで無職だったので8月から12月までで100万も稼げないから沢山働けると思っていたんですが、月10万8,000円までですか？　あと週20時間未満しか働いたらダメなんでしょうか？

[184. 匿名]

>>161
それは働き始めて間がなく12月にトータル年間50万くらいしか収入なくてもなのかな？

[185. 匿名]

>>180
123万は所得税の扶養（配偶者控除や扶養控除）の壁
扶養する側の税負担が増える可能性がある

[186. 匿名]

疑問があります。パート先の先輩達が、月曜〜金曜（土日祝休み）の週5日1日4時間週20時間ちょっきり働いていて雇用保険だけ引かれているそうです。企業規模は51人以上です。先輩達は社会保険は入らなくても良いのでしょうか？（私は週15時間です。）

[187. 匿名]

>>186
扶養内なんでは？

[188. 匿名]

>>1
時給高い所で週19時間で130万稼ぐのが一番お得

社会保険加入するなら160万の壁を意識して、それを超えるなら250万位稼がないと増えた感は無い

私は130万扶養内から社保加入２００万になったけど、社会保険と税金で50万位引かれるし、旦那の扶養控除も無くなるから世帯収入だとほとんど変わらないよ。

だけど130万ギリギリに調整するのが難しくて
日数減らすと110万とかに減るから仕方なく社保加入した。
将来的にはもう少し時間伸ばして250目指したい

[189. 匿名]

>>186
時給が安い地域なんじゃない？
８８０００円超えてないなら現段階では20時間でもセーフ

[190. 匿名]

>>125
私も込みって言われました!
従業員の人数関係あるのかな？
私で言うと交通費１０万弱はあるので込みか込じゃないかは大きい。
フルタイムパートから扶養内な変えたけど12月からフルタイムに戻すことにしました、時間抑えたり考えるのがだるい

[191. 匿名]

>>9
それにつきる。
知らない間に越えちゃったりして
扶養抜けなきゃいけなくなるのが1番損。

[192. 匿名]

>>104
パート先の従業員数が50人以上なら106万円。
→20時間超えなければ大丈夫なはずだけど。
私は大手でパートしてるけど、月9万5000円、18時間勤務だけど扶養内だよ。

[193. 匿名]

自分の加入している組合に問い合わせたら詳しく教えてくれるんですか？
扶養抜けるってなったら突然扶養されなくなるの？

[194. 匿名]

週20時間以上働いてしまっていた、、、
けどお給料は9万円ほど。
これはセーフ?
ちなみに51人以上の会社です。

[195. 匿名]

扶養内で働きたい場合は会社にいくらまでなら扶養内で働けるか聞いたら良いのでしょうか？

[196. 匿名]

>>142
それって一時的な収入増 証明書の事？
私もそれを今年提出する事になりそ

[197. 匿名]

>>106万過ぎたらどうなるんですか？

[198. 匿名]

>>197
家族の社保から外れる

[199. 匿名]

従業員数10人程度の個人経営店で短時間パートしてる
この場合、今年は週20時間超えても扶養はずれないよね
給与は月平均で10万くらいになりそう

[200. 匿名]

壁とか扶養とか詳しく知りたいわ
セミナーとかしてたら参加したい

[201. 匿名]

>>3
社保だけ上限上げないところが嫌よね

[202. 匿名]

>>10
よこ

交通費含めるよね？

[203. 匿名]

>>6
この書類を勤務先に書いてもらって、夫の健保に提出すれば130万超えても扶養から抜けなくて済むよ。ただしこの書類を提出できるのは連続２年だけ。

[204. 匿名]

>>77
週何時間勤務ですか？

[205. 匿名]

>>176
50人以上で20時間未満なら106万超えても良いはず

[206. 匿名]

>>40
150万に上げて欲しいよね

[207. 匿名]

パート先が51人以上でも週20時間以内なら106万ではなく130万が社保の壁って認識であってる？