前任者に「この会社はやめとけ」と言われたら

[1. 匿名]

現在新しい会社で引継ぎ中です。
前任者の方から2人きりの時に、「正直、この会社はやめといた方がいいと思います…」と言われました。

前任者の方の話によると、
・家族経営のため、上司の兄弟がいる部署の仕事を手伝うよう言われる。
・上司からのいびりがすごい（物を捨てられたり、細かい注意）

話を聞いた感じ、上司が前任者の女性を気に入っていないというのが伝わってきました。
前任者の女性は、若い女性で顔も可愛らしいです。
教わってる感じ仕事で問題があるように感じません。上司からの注意も仕事の事ではなく、声のトーンが高いとかそういう注意です。

私はおばさんですし、前任者の女性のようないびりは無いのでは？と思っています。
年齢的にもなかなか仕事が見つからないので、ここで頑張りたいと思いながら少し引っかかっています。

皆さんならどうしますか？

[2. 匿名]

>>1
やる
無理なら辞める

[3. 匿名]

>>1
前任者には未来があるけどあなたにはないのだから、そこで仕事するしかない

[4. 匿名]

まず家族経営の会社は選ばない

[5. 匿名]

やめといた方がいい

[6. 匿名]

もう入っちゃったなら実際にいびられてからでも良いんじゃない？

[7. 匿名]

とりあえず仕事してみて様子をみるしか。

[8. 匿名]

物を捨てられるは嫌だな
そういう上司だとわかってたら一緒にいたくない

[9. 匿名]

>>1
もう引き継ぎ中に言われても…って感じだね

[10. 匿名]

親切な方だね
私も辞めといた方がいいと思うよ
家族経営にいびり有りって時点でもうない

前任者が辞めるといびる相手がいなくなって主が同じような目に遭うかもよ

[11. 匿名]

やめとけー！！
入る前に情報くれる人が居るってよっぽどだよ

[12. 匿名]

[13. 匿名]

感じ方って人それぞれだからまずやってみるな
自分が嫌な目に遭ったらやめる

[14. 匿名]

そうなんですね～、てそれだけかな。
もう採用されてるわけだし、普通に働く
その人の情報は頭の片隅に置いて距離感もって働く

[15. 匿名]

>>6
それ録音なり証拠残して貰うもん貰ってもいいしな

[16. 匿名]

雑談にいましたか？
同じ人かな。

[17. 匿名]

>>1
みんなそう言うよね？
ほとんどがそんなもんだよ

[18. 匿名]

声のトーンや若さの問題じゃないと思うわ
嫌われてなくても何かと仕事押し付けられるのは変わりなさそう

[19. 匿名]

>>1
いつでも逃げられる準備はしておく。

[20. 匿名]

雑談トピにいたよね？

[21. 匿名]

>>1
引き継ぎってもう入社してるんでしょ？
正確には職歴になるし頑張ってみるしか無さそ

[22. 匿名]

>>10
親切かなあ
別に変わりの仕事先を紹介してくれるわけでもないのに
どうにもならない立場の人に今更聞かされてもね

どちらかと言うと愚痴を聞かされたんだと思う
誰かに言いたかったんだろうな

[23. 匿名]

>>1
仕事についてのいびりじゃないなら人間的な相性の問題が高いから様子見でいいと思う

クッソ性格悪い上司でも自分にとっては扱いやすい上司の場合もある（上司とハサミは使い用）

[24. 匿名]

>>1 さっき雑談トピにいた？

[25. 匿名]

相性のいい悪いが人によって違うから
前任者のように嫌われるないで普通に接してもらって仕事に差し支えなければ辞める人の言うことは気にしない

もしもしばらくしてイビられたらやっぱりそういう職場だったんだと思って自分も辞めたらいい

[26. 匿名]

入る時に警告受けた会社はその通りだったよ。

でも自分の身に何も起こってないのに辞めるのはどうかと思うから、警戒しておくといいと思う。辞める心づもりもしつつ。

[27. 匿名]

前任者ありがとうだわ、嫌だと思ったらすぐ辞めれる決意持てる。何も知らずにいたら自分が悪いのかな‥ってメンタル病みそうだもん

[28. 匿名]

情報の一つとして受け止める
働いてみないとわからないし
一応転職も考えて備えてはおくかな

[29. 匿名]

もう家族経営ってのでもう地獄やんそれ+口コミ付きってもう確定！確定！確定！！

[30. 匿名]

>>1
職場環境が合う合わないは人によるから
参考程度に聞いておいて
自分で働いてるときに見たもの感じたもので判断する

[31. 匿名]

私が引き継ぎする時ならそんなこと言わないな。

ニッコリと優しく教えてやめたな。なつかしい。あとよろしくーみたいなw

[32. 匿名]

辞める人はそれだけの不都合を感じてるんだから基本おすすめする人なんていないと思うよ。そんなものだと思う。良いと思ってたら辞めないよ。余程のスキルアップ転職以外
でもどんな職場でもそれぞれに都合とか合う合わないはあるから、とりあえずやってみる

[33. 匿名]

私も似たような経験ある。
言われたところですぐには辞められないし、結局一年ちょっとで辞めたけど、
前任が言ってたような不審点を感じるようになったら、
あまり仕事が任されていないうちに転職活動も進めておくのは良いかもしれない。

[34. 匿名]

>>6
第一、前任者がいじめられたからと言って主さんもいじめられるとは限らないよね。相性ってあるしさ。

[35. 匿名]

実際言われたことある
10歳くらい歳下の子だったから、(他にないんだよ…)と思いながら一応心に留めておいた
そこには14年勤めて、途中から心療内科に通うようになって休職したりもして結局辞めた
精神病はなったら終わりだなーと服薬しながら、当時彼女にに言われたことを何度も思い出した
体や心を壊したら元も子もない

[36. 匿名]

それを言ってもしあなたが辞めたら
その上でその前任者も辞められるの？
あなたがいないと
辞めること出来ないんじゃない？

[37. 匿名]

やめとく
家族経営の会社というのも、、うーん...
既に働き始めたのなら取り敢えずそこで働くけど求職活動もする
でも働き始めると自分を律しながらじゃないと流されてしまうよ

[38. 匿名]

前任者が本当のことを言っているのかどうか
裏を取ってからじゃないと信用できないけど
トピ主さんの場合は、裏を取るのが不可能に近いよね
でも、自分が前任者の立場だったらそんなこと言わない気もする

[39. 匿名]

>>6
そう思う
私の場合はかなりのレアケースだと思うけど、仕事教えないいびりパワハラすごいで有名なお局になぜか気に入られて、ものすごく丁寧に教えてもらって良くしてもらった

[40. 匿名]

ここの会社はみんないい人だからね！って鬼みたいな顔で言われて引き継ぎ受けたことあるけど、地獄みたいな会社だったから前任者の言うことは正しいと思う。

[41. 匿名]

実際に入社してるだよね？
そしたらやるしかないな

[42. 匿名]

素直に聞いておいた方がいいよ。
産休に入る人から引き継ぎ受けてた時に、スキルもつかないし人も微妙だし無理だと思ったら早めに逃げた方がいいって言われたことある。
案の定、掃除と意味のない事務作業と悪口や噂が生きがいのオバチャンの話し相手になるのが嫌になって給与の締め日に辞めた笑

[43. 匿名]

若い人への嫉妬っぽい
でも家族経営っていうのがな

[44. 匿名]

愚痴を聞かされてゴミ箱扱いされただけ辞める人あるある
気にしてもしょうがない自分で判断しよう

[45. 匿名]

家族経営のブラック企業の研修時に、もう一人の新入社員と社員さんの三人だけになったタイミングで「この話はオフレコで。ここは特定宗教の信者社員が贔屓されるから辞めたほうがいい」と言われたよ
自分はそもそも業務内容が向いていなかったのもあって、体調不良を理由に辞めた

[46. 匿名]

今辞めたらあなた（前任者）が困りませんか？と思う
それでも言ってくるのは親切なんだろうな
相性もあるからなんとも言えないけど数年後にその理由で辞めることになるならあの時辞めていればよかったと思うかもしれない

[47. 匿名]

そういう話は半々で聞いた方が良い
私もずーっと勤めてた人から初日にその職場の悪口を延々と聞かされたけど、働いて1年後に思ったことは、確かにクセモノは多い職場だったけれど聞かせてきた人が一番性格が悪かった

初対面でそういう話をしてくる人こそ地雷だったりもするし、話を盛ってる可能性もあるし、
本当に自分で働いてみないと分からない

[48. 匿名]

>>10
これから！って人に嫌なことを吹き込む
コレって親切なの？

[49. 匿名]

>>1
引き継ぎしてる時に言うなよ…とは思うけど、無理そうならいつでも転職出来る準備や心構えは必要だよというアドバイスかもしれない

[50. 匿名]

>>1
主が嫌がらせされると決まった訳ではない
私が前に働いてた職場にまあまあ気の合うおばちゃん上司がいて割と楽しくその人と仕事したけど、私の後任者はその人にパワハラ受けてた
同じ職場の別の人が街で会った時に「実は今こんな状態で」って教えてくれてびっくりした
パワハラや嫌がらせする人って全員に平等にする訳じゃないんだよ
結局相性だから

[51. 匿名]

>>1
家族経営は難ありが多いよ
たぶん、早々にやめることになるけど
それでもいい状況ならやるかな

[52. 匿名]

相性もあると思う。
前任の人には無理でも自分にとったら大したことないかもしれない。
だから一応続けてみてやっぱり無理なら転職する。

[53. 匿名]

前任者が実は問題アリである事ない事吹き込んできただけだった…って経験あるよ
一方からの悪評は頭の片隅には置きつつ自分で判断するのがいいよ、何事も

[54. 匿名]

>>47
あーこれもあるね
ガルちゃんのトピ主でもいるよね
よくよく聞いたら主がおかしいパターン
一方の話で決断出すのは早計かもしれない

[55. 匿名]

誰でも辞める時は何か不満があって辞めるんだから、あまり鵜呑みにしない方が良いんじゃないかなぁ。
正しい忠告の可能性もあるけど、引き継ぎ段階で言われてもどうしようもないよ。むしろ、こんな点に気を付けた方が良いとか、これは地雷だから気を付けてみたいなアドバイスなら信じるけどね。

[56. 匿名]

>>31
私も不平不満は山程あったけど何も言わずに辞めた
初日にいろいろアドバイス風に不平不満を言ってくる人てたまにいるけど、私はその人が一番性格悪かったて事があったから、実際は自分で働いてみないと分からないよね

[57. 匿名]

>>1
そう言われてもすぐ動けない
動ける人すごいねってだけ
ギリギリで生きてるからそんな事言われてもすぐ転職できない

[58. 匿名]

>>48 普通はそう思って言わずに辞めるけど、あんまりひどいと言っちゃうんじゃない？私も以前いた職場で引き継ぎの時に「あの人に気をつけて」と言われたことあって、注意しながら働いたよ

[59. 匿名]

>>6
3ヶ月なら大した職歴にならないし、何なら履歴書書かなくて良いからとりあえずやってみて本当に駄目だったらやめる。
3ヶ月やれば大体わかる。

[60. 匿名]

>>1
その人には合わなかったと思うけど
自分はまだ分からない

[61. 匿名]

>>1
そう言われても「じゃあ辞めます」なんて言えないよね。
せいぜい転職サイトに登録するくらいで

[62. 匿名]

>>58
「あの人○○だからね」「こういうこともあるからね」と色々と言われたことあるけど
私はとりあえず先入観は持ちたくない、不安からスタートしたくない派だからイライラしてた

[63. 匿名]

>>1
今後の対応に役立つご忠告じゃん。

まるで派遣社員のように、うちわに入らず、いつまでも他人行儀で、客観的な返答をすること。

[64. 匿名]

>>7

その間に次の職場を探すとかね

[65. 匿名]

内定をもらって社員に話を聞く機会をもらった時、この会社はやめた方がいいかも、っと言われた。
本当にやばかった。
人材の墓場と言われる部署だった。

[66. 匿名]

>>1
そう言われても「じゃあ辞めます」なんて言えないよね。
せいぜい転職サイトに登録するくらいで

[67. 匿名]

>>4
家族経営だけは本当にやめた方がいい。
特に奥さんが経理や事務方で関わってるところ。

[68. 匿名]

>>1
私も言われたけど、もう15年働いてます。

[69. 匿名]

>>1
話は半分聞いておく
自分には合ってるかもしれないし

相性もあるから

[70. 匿名]

>>43
どういうこと？１ちゃんと読んだ？

[71. 匿名]

>>1
前任者の言葉を鵜呑みにせず、自分の目でしっかり確認します
しばらく勤務して様子を見て、続けるか辞めるか決めるよ

私の経験上、「あなたのため」という親切心からだとしても勤務し始めてまだ日も浅い新人に、真偽が定かではない自社のマイナス部分を警告的アドバイスしてくるような前任者や先輩は、かなりのクセ者が多い
まだ知らなくて良いゴシップ的な裏事情を教えるよりも、業務をしっかり引き継げるよう教えるほうが先でしょう

他の社員は前任者の仕事ぶりや性格をよく知っています
トピ主さんがどうするか、その言動を密やかに観察しながら評価しているはずです
今後の自分の立ち位置に保険をかける意味でも前任者の話は頭の片隅に置き、あまり真剣に受け止め過ぎず、さらりと流すほうが得策だと思います

[72. 匿名]

辞める時にわざわざ後任に言わないかな
後々面倒だし言うリスク考えたら黙ってるわ
言ってしまうと必ず◯◯さんから聞いた！みたいに尾ひれはひれついて噂として残るから
辞める職場に面倒事何も残したくないわ

合う合わないは個人によるからね。ブラックでも経営者に迎合するタイプもいるから

[73. 匿名]

>>1
私も引き継ぎの時前任者に「この会社辞めた方がいいよ」って言われた
もう入社しちゃったんですけど…って思った
で、3か月で辞めた

[74. 匿名]

>>1
まだ本格的に働いてないなら様子見期間でしょ
数週間、入った当月で退社は次の会社行く時の面接で説明が面倒だよ。

でも、何もなく退職する引き継ぎ者が新人にそんなネガティブな話はしないから今のうちから再転職に向けて準備は進めた方がいいね。

私も新卒で今の会社に入社したその日にパートのオバハンにロッカーで呼び止められて「この会社ってえー、合う合わないあるからあー、よーく考えた方がいいかもーお」って言われたけど実際そうだった。
会社の中でも人間関係やばくて有名な支店だったから。

[75. 匿名]

いいたくなるが黙るわ
周りも嫌な思いしたらいいって感じる
性格悪いわ私

[76. 匿名]

>>1
まさに前回似たような感じだった。

とりあえずどっち転んでもいいようにしとく。
全然大丈夫かもしれないので引き継ぎを受けつつ、行き帰りなどの電車内ではスマホで求人情報チェックしていいのあったら応募しとく。

私が経験したのはもっと最悪で最低賃金を無視してる違法な会社だった。
更に私は総務経理担当で、前任者イジメ主犯の先輩は広報というポジではあるものの全く広報として活動してなくて実質には総務経理次長（課長はいない）ポジ。
コイツが勝手に私の名前で総務から文書出しててめちゃくちゃ過ぎて次の日クレームの嵐の電話が凄かった。
人の名前使ったのを本人にバレてんのに一切謝罪もなし。
この分だと違法（最低賃金を無視など）も人のせいにしてきそうだという予感があったから即やめた。

違法の片棒かついだらとんでもないことになるから線引きはしておいた方がいいよ
そこまででないといいね

[77. 匿名]

>>56
余計なお世話だよね

[78. 匿名]

>>70
声のトーンの指摘とか、前任者の顔は可愛い。自分はおばさんなので意地悪されないと思うって書いてあるところから上司は女性なのかなって
若い女性への嫉妬で意地悪してるのかと勝手に思ったけど

[79. 匿名]

まあ経営陣の家族も前任者の二の舞にならないようにと学んでるかもしれないしね

[80. 匿名]

その方は親切な人だと思う。私は後任の方に嘘ばかり言って自分は（転職決まってたから）逃げてきた。後任の方に「職場の雰囲気どうですか？」と聞かれても「皆仲良くて和気藹々とした楽しい職場ですよー。」と答えておいたよ。

[81. 匿名]

>>77
本当に悪い所は、前任者がさっさと逃げるように辞めてるよね
自分が思うようにそこで受け入れて貰えず愚痴悪口言いたいだけて人も多いから、真に受けるべきじゃない

[82. 匿名]

>>10
最初からいびり要因で採用してる場合あるもんね。人員は十分足りてるのにわざとパート雇ったりして。だからいびり要因、ポジションがいなくなると焦ってすぐに代わりを雇おうとする。

[83. 匿名]

>>22
>>48

私、主さんの前任者と真逆で後任者に何か聞かれても「笑顔が絶えない明るい職場ですよー。」とか出鱈目に答えておいたよ。後のことなんか知ったこっちゃないもん。前任者は表情からなんとなく気づいてたみたいだけど。どちらが親切でしょうか？

[84. 匿名]

やってみて、言う通りだったことが判明したら退職考える
前任者だって信用していい人かわからないんだからすぐに信頼するだけの理由もない

[85. 匿名]

>>1
主です。
まさかトピ立つと思わず雑談スレにも書き込みました。すみません汗

コメント沢山ありがとうございます。お昼休憩中にコメント読んだり、自分自身家族経営の会社は難ありだなと感じています。
上司から「1さんは生理ある？私上がっちゃったんだけど、◯◯さん（前任者）用で汚物入れ置いてたのよ〜」と言われ、そういう発言や、子供が障害を持っている事を面接時に軽く話したのですが、なぜか別部署の人まで知っており家族経営だとこんなに筒抜けなのか…と色々引っかかる部分が多く、まだ入社して1日ですが辞める方向で考えています。

[86. 匿名]

辞める。というか辞めました。
募集要項では社員何人もいる会社って感じだったのに、実際は社長とそのお姉さんと前任者1人だけだし、前任者と2人になったときに「何かあったら電話して。ガルさんは悪くないって証言してあげるから」って言われてガチやばいじゃんって思って辞めた

[87. 匿名]

>>67
心の底から同意

[88. 匿名]

馴染めるか次第

不正してるよーっていう理由ならわかるけど。

いびられるとかいう人間関係的なものって相性もあるし、逆に居心地がいい職場って思っても、それって他の人が犠牲にあってたりね。おまえはやりたい放題でそりゃ辞めないよなって人なんてたくさんいるでしょ

[89. 匿名]

>>4
ヌシはそんなところじゃないと採用されないんだよ
仕事が出来ないのがばれたらどうせ解雇されるから、それまで居座ればいいんじゃない

[90. 匿名]

>>1
とりあえず働く
前任者は若くて可愛いからいびられた可能性があるなら、尚更笑
おばちゃんの自分なら敵視されないかも！に賭ける

[91. 匿名]

>>85
引く！！！絶対辞めたほうがいい！！
生理の話も仕方ないことなのにわざわざ言うのがきもいし、家族のこともべらべら話会社とか無理すぎる。
主さんも前任者さんも逃げて欲しいけど、主さん居なくなったら前任者さんもずっと辞められなかったりするのかな？２人とももう行かなくていいと思う。

[92. 匿名]

>>47
>>54

そうそう、ガルでも「離婚した元旦那はー、姑がー」とか一方的に悪口書く人いるけど実際のところ両者の言い分聞かないとわからないですよね。私の周りで離婚した相手の悪口しつこく言ってる人は、まぁそれなりの人ばかり。

昨日？トピック立ってた夫が1人になりたいと言い出してーのトピ主も個人的には怪しいなー（都合悪いことは書いてないんじゃないか？）と思ってる

[93. 匿名]

1人事務員で働いてたとき、前任はこの会社が嫌すぎてメンタルやられて逃げるように辞職したと聞いたけど、私には超個性的な人たちと仲良くできて、天職だった。
人との相性があるし、何が正解かは働いてみないとわからないかも。

[94. 匿名]

>>85
あー無理ムリ
生理の件は嫌だけどデリカシー無い人なんだなでなんとか済むけど、社員の個人情報を平気でペラペラ喋るコンプライアンスのコの字も知らない昭和っぷりは地雷すぎる
次行こう！

[95. 匿名]

>>1
いや、もう入っちゃったんだし、本当のところは分からないんだからさ、一旦やるしかないよ。心配なのは分かるけど悩む必要はないかと。
それでやはり前任者が正しいってなれば辞めるか続けるか考えれば良いんだし。

[96. 匿名]

>>48
注意しといたら防御できたり、早めに逃げられたりすることもあるんじゃない？

[97. 匿名]

>>85

前任者の言う通りやめた方がいいね。まだいびられはしてないけど、個人情報漏らされたり、デリカシーはないしヤバい。

[98. 匿名]

家族経営のところで長年お世話になってたけど、この度辞めました。よくしてもらったのは事実だけど、最後には裏切り者扱いされ、その対応があまりにもひどく退職した今もフラバで苦しいです。

家族経営のところはブラックが多いですか？洗脳されていたのかな…と、このトピの流れを見て思いました。来月からの勤務先も家族経営です。笑

[99. 匿名]

>>85
辞めよう！わたしも家族経営のとこで働いてたけど、とにかく上司が口が軽い。ひとりに話したらもれなくその日には家族全員に回る。辞める話したときも家族どころか従業員にまで話が回ってて、ある社員はわたしが辞めるからあなたは辞めないで残って、と上司に引き留められていたらしい。
とりあえず親族に勝るほどの絆はない（猛烈な嫌味）から病む前に辞めたほうがいいです。←わたしは数年居座ったせいか病みました。

[100. 匿名]

>>10
親切じゃないでしょ
これから働く人に言うことじゃないわ

[101. 匿名]

>>2
だね。
とりあえずやってみれば?

[102. 匿名]

やめるのはいつでもできるから
とりあえず働いてみたら？

[103. 匿名]

>>83
親切かどうか以前に、表情で気づかれるような見え透いた嘘をつく必要はないと思うけどね。