急募！セクハラに遭った時、どうしましたか？

[1. 匿名]

当方、会社の上司からセクハラの被害に遭いました。今は混乱と落ち込み、今後の対応の不安がいっぱいで苦しいです。会社は真剣に向き合ってくれません。社内通報窓口、労働基準法、等使われた方、助けて下さい。どうやって対処しましたか？メンタルケアも知りたいです。

[2. 匿名]

離婚しな

[3. 匿名]

タマキン蹴り上げた

[4. 匿名]

やられた事は全てノートかなんかに書いときなよ

[5. 匿名]

>>1
具体的な内容は？

[6. 匿名]

Xに投稿

[7. 匿名]

真剣に向き合ってくれない、って具体的にどんなよ？

[8. 匿名]

具体的にはどんなことされたの？

[9. 匿名]

言いづらいだろうけど、どんな感じのセクハラに遭ったの？

[10. 匿名]

まず、されたことをメモに残した方がいいと思います。
何年何月何日　何時ごろに誰からどういうことをされたって。

[11. 匿名]

>>1
会社が対応してくれないしそれだけ心理的ダメージを受けてるなら、弁護士一択
一人で戦える状態じゃないし、一人で無理したら対応のひどさでさらにダメージ受ける

[12. 匿名]

とりあえず文春に連絡してみたら？

[13. 匿名]

>>1
何されたの?

[14. 匿名]

>>1
まず日にち、時間、具体的に何をどうされたのかわかる範囲でメモする。会社の窓口になるところへ。

[15. 匿名]

職場のオジサンが女子にボディタッチされたとか人事に訴えてた
何がしたいんだろうね

[17. 匿名]

>>1
お辛かったですね…。
これからも続きそうならまずは録音などで証拠を取っておくとよいかと。

[18. 匿名]

それ今の時代だとセクハラかもです！って周りの人に聞こえるように言った
私の場合は飲み会だけどね

[19. 匿名]

>>1
>労働基準法、等使われた方

落ち着いて
労働基準監督署ね

[20. 匿名]

>>1
度合いによっては警察だよ！

[21. 匿名]

笑って流す。相手にしない。あまりにもしつこかったら別の上司に相談する。

[22. 匿名]

[23. 匿名]

まだセクハラという言葉が無かった頃を思い返すとされまくってたなぁと思う事だらけ
今だったら笑って過ごせない事だけど毅然としてたからムカムカもしないけど

[24. 匿名]

>>1
仕事をやめた。

[25. 匿名]

>>16
こういうことを書いて、後で酷いことを書いたって落ち込まんの？
とりあえず消えるように通報しておきますね

[26. 匿名]

その上司になぜその様な言動、行動したか理由をご教授願います。と無表情で聞いてみる。
私はそれをやって硬い女だと言われたが近寄らなくなった。今だと録音&録画していますのでと言うと来なくなると思う

[27. 匿名]

>>15
イケマッチョならセクハラ受けてる人結構いない？

[28. 匿名]

その上司以外の上司、先輩、同僚
その上司より上の人
人事
社長

全部ダメだったの？

[29. 匿名]

>>16
ゴミ！
それはやっちゃいけない

[30. 匿名]

証拠を集めた

[31. 匿名]

私は別部署の上司に言って、本社の人が聞き取りに来た。

でも加害者の処遇は変わらずだったし、一部の女性社員達からは「そのくらい上手く流しなよ。面倒な事になってウチらの業務の負担増えたじゃん。」ってキツく当たられた。

結局退職に追い込まれたよ。

[32. 匿名]

会社が対応してくれないなら警察に言うしかない

[33. 匿名]

会社は真剣に向き合ってくれませんって、どう動いてみてダメだったのかな
とりあえず時間が立つと記憶が曖昧になるから、全て時系列で詳細に記録しておくことは忘れないでね
証拠が残せるものは全て残して提出出来るように
録音も忘れずに

[34. 匿名]

>>15
相手が不快だと感じたならセクハラだよ。
ボディタッチなんて男女共にダメだよ

[35. 匿名]

みんなでカラオケで盛り上がってる時に上半身裸の先輩に抱きつかれたけど、笑ってやり過ごしたよ。20年近く前。
今そんなことされたら真顔で止めてくださいって言うけどね。時代の流れで、笑ってやり過ごしたらわたしまでヤバイ人だと思われそうなので。

[36. 匿名]

新卒入社時にもお世話になった人事部の女性社員に相談したらすぐ動いてくれた
どうすれば良いか分からず先ずは同じ部署の歳上の女性に相談したらボロカス言われて余計に心身ボロボロになったから、最初から信頼出来る人にしか言わない方が良いと思う

ネットやSNSで相談しても心ないこと言う人たくさんいると思うし詳細は書き込まない方が良いと思う

[37. 匿名]

>>3
セクハラに遭ったらタマキン蹴り上げて良いって法ができるのが一番セクハラ根絶につながるのにね

[38. 匿名]

>>1
転職しな！
真剣に向き合わない会社なんて低レベル集まりやんけ

[39. 匿名]

>>15
オジサンだろうが嫌な気もちになったらセクハラだと思う

[40. 匿名]

飲み会帰りに方向一緒で上司と歩いてたら胸触られた。咄嗟に自分が無かったことにしてしまった。
次の日からも戦う気力とかなくてただ本人を避けた。

でもやっぱだんだん怒りは増すし気持ち悪いし、でも証拠も出せないことで自分が厄介者扱いされる可能性あるなか戦うとかもしたくなくて結局転職活動がんばった。
相手に罰を下したい気持ちより更に自分が傷付くのは避けたいって気持ちが勝っちゃったよ

[41. 匿名]

>>1
すぐメールした。
ヒアリングするといって上長数名と面談に。
数回にわけて話し合ううち証人が現れないことが決定的になったあたりで「おかしいですね、なぜみんなみていたのに誰ひとり証人がいないんですか」
「どうしてあなたは触られたと思いこんでしまったのですか？」と言われた。
女性活躍推進でよく新聞に載っている会社で毎回しらじらとした気持ちでいる。　

[42. 匿名]

>>1
どの程度？
結婚しないの？とかなら、それセクハラですよ。って直で言う。
触られたとか接触系なら、窓口あるならソッコーで通報。

[43. 匿名]

減るもんじゃないしいいやん

[44. 匿名]

非正規だったから、すぐ退職した

[45. 匿名]

>>23
年齢層高めのアップデートできてない職場だと笑って流したりして、セクハラパワハラの温床だなと思った。
私もそれっぽいこと言われて牽制してたらそのセクハラ爺さんに嫌がらせされた。更新せずに辞めた。なんでこっちが辞めなきゃいけないのって思うけどね

[46. 匿名]

>>43
君の棒をプレスでぺちゃんこにしても減るもんじゃ無いしいいよね

[47. 匿名]

激ギレして全力ビンタした。
とにかく初動が大切。

[48. 匿名]

私は今職場の社長からセクハラに遭ってる。
ランチに誘われて数回食事したんだけど、だんだんと下ネタが酷くなってきた。
まだ嫌悪感を持つ前に、お盆に飲みに行く約束してしまって、近いうちに断らなきゃーってすっっっごい憂鬱。
70歳越えてるク○ジジイ、本当にキッショい、
老害にはセクハラの自覚ないんだろうな
社長がこんなんて、倫理観もクソもない。終わってる

[49. 匿名]

>>1
メンタルケアは医者にかかるしかないと思うよ

[50. 匿名]

勝手に周りがなんとかしてくれる

[51. 匿名]

弁護士に相談

[52. 匿名]

>>15
多分その人、真面目でいい人なんだと思う

[53. 匿名]

2人きりの時に捌いた
脅し入れたからビビっても合わせない

[54. 匿名]

>>16
兵庫県民みたいに、やべー連中の集まりだと真実もデマになる

[55. 匿名]

通報しな

[56. 匿名]

>>51
ガル民て、やたら「弁護士に相談」って言うけどさ、本当に弁護士に相談した人なんていないでしょw（そういうトピはコメントが70もいかない）
51さんは弁護士に相談したんだよね？
どのくらい費用がいって、どんな内容で、結果どうなった？

[57. 匿名]

警察沙汰にしたよ
半年たってもなんの進展もなくて1度は断った示談を飲んでしまった✋
100万もらったよ まあまあやな

[58. 匿名]

>>40
だんだんと怒りや気持ち悪さが増すの、すごく分かるよ。
私は酷い下ネタ言われると、反射的に笑ってしまってそれがすごく自己嫌悪するし反省するけど、咄嗟に直せない

[59. 匿名]

>>1
どこに相談したのかな？　窓口以外のところ？

[60. 匿名]

>>25
だから何
言い返せないから通報？バーカw

[61. 匿名]

>>1
私さ、18歳の時に70歳の爺さんに「いいおっぱいしてるね！」って言われて、かなり泣いたよ。
キモいし、性的な目で見られたのが耐えられなくて⋯💦
（しかも泣き寝入り。誰にも相談できなくて）

ババアになった今は何とも思わないけど、主さんはお若い方？？

[62. 匿名]

>>1
会社からセクハラを受けて訴えた事があります。
・時刻等、細かく手書きで日記にする
・会社の人はどんなに信じれる人も全員敵だと思って、相談するならボイスレコーダーを仕込む(裁判で裏切られる可能性があるから)

私の場合は通報して退職しました。
相手は逮捕されましたが、裁判は想像以上に辛かったのであまりおすすめではないです…。

昔の出来事ですが、今も夢で魘されます。
主さんの悩みが一刻も早く解決して、セクハラした奴に天罰が降りますように。

[63. 匿名]

>>15
女から男
部下から上司であってもハラスメントにあたります。
最近、実例ありました。
その女は謝らないし、往生際悪かったとこ見ると、女は何をしてもハラスメントにはならないと思い込んでたんだと思う

[64. 匿名]

>>1
どうすることもできず、もんもんと淡々と普通に生活し、私は違う理由で普通に退職しました。

[65. 匿名]

>>4
横から付け加えると
日付と時間と誰に何をされたか
近くにいた人のリアクション
自分がどんな気持ちになったか
これだけ書いたら裁判にも提出出来る
立派な証拠になるよ

[66. 匿名]

ここでダラダラ相談？書いてる程度なんだから余裕あんだろ

[67. 匿名]

>>48
こういう中途半端な人が一番苦手や
断れや

[68. 匿名]

>>1

対価型セクハラ:
性的な関係を要求する見返りに、昇進や昇給などの便宜を約束したり、要求を拒否したことで不利益を与えたりする行為。

環境型セクハラ:
性的な言動や、性的な内容を含むポスターや画像などを職場に掲示するなど、就業環境を悪化させる行為。

制裁型セクハラ:
異性に対して圧力をかけるセクハラで、明らかに性別を理由とした態度を指します。

妄想型セクハラ:
相手が自分に好意があると勝手に決めつけ、それに基づいた言動を取るものです。

[69. 匿名]

>>56
横だけど最初は相談料30分5000円が相場だよ。で、弁護士が内容を聞いて引き受けるかどうかとか判断する。セクハラの内容によるけど、レイプだったら引き受けてもらえるけど、卑猥なことを言われたとか体を触られた程度だと弁護士が引き受けない可能性が高い。

[70. 匿名]

困ってます悩んでます？
ガルちゃんでトピ立てるとか構ってちゃんとしか思わない

[71. 匿名]

>>15
相談女に粘着されて困ってる真っ当なオジだったのかもよ。変な女子にロックオンされて人事に助け求めてる人もたまにいるじゃん。

[72. 匿名]

でかい声でそれセクハラですよ！って言う。効果あった

[73. 匿名]

毎日職場ではICレコーダーで録音してるよ
証拠保存して溜まってから病院行って鬱診断もらって損害賠償請求予定
大きな会社だから1000万くらいぶんどれそう

[74. 匿名]

>>1
社内の相談窓口だけじゃ、揉み消されそう。
社外にも言ったほうがいいよ。

[75. 匿名]

私は二人きりのときにされたけど、叫んで目撃者作っておいた
三回やられて問題にしてあげたけど、やっぱり「やってない！やってない！」だったから
騒いでおいてよかった

[76. 匿名]

>>56
住んでる自治体の無料相談で話を聞いてもらって対処法とかその後どうするか教えてもらうことだってできる。女性のための相談窓口がある自治体だってあるよ。
それも嫌なら弁護士ドットコムで相談してもいい。

弁護士=無駄って決めつけるとか視野狭すぎ。

[77. 匿名]

ノートに克明に記録
レコーダー常備
法律の専門家に相談
専門家の助言を受けつつ、バッグを固めて、コンプラ通報

[78. 匿名]

>>48
お盆に親戚が集まることになったから、親に絶対参加しなさいと言われた、親に社長と飲みに行くと言ったら、それはおかしいんじゃないかと勘ぐられた、色々面倒なんで、これからは行けませんとかどうよ

[79. 匿名]

>>56
もしかして弁護士に相談されたら困るセクハラ男側の人？

[80. 匿名]

>>4
ですよね
私は夫に見られたら、と思ってどこにも記録しなかった
でも、それもあって退職した今、後悔している
記録しておいた方がいい

[81. 匿名]

定年間近の先輩に密室で抱きつかれたけど、誰にも言えなかった。自分の気持ちを理解してくれる人はほぼいないと思って
以前他部署の若い女の子がセクハラとまでは言わないが、距離が近すぎる先輩が辛いと言って異動願を出した時、やり過ぎだ。と男性だけでなく女性まで口を揃えて言ってたから
気持ち悪いだけじゃなくて恐いんだよ。って言ってみたけど通じなかった
仕事はやりがい感じているので辞めたくない。ならば強くなるしかないと決めて、その相手には常識外れるくらい強く出てる
また２人組で仕事しなきゃいけない時はMACの紫の口紅で仕事行ってみたりした
奇異の目で見られるけど、私はこれで自分の身もメンタルも守りつつ仕事してる

[82. 匿名]

先輩とさらに上の上司に相談した
すぐにセクハラ研修みたいなの開いてくれたよ
その後異動もあって離れたし良かった

[83. 匿名]

昔だけど、セクハラジジイに触られた時にとっさに足で蹴った事ならある
こいつはヤバいと思われたのか、私には一定の距離以上近づいて来なくなった
仕返しされるかもと思ったけど、そんな度胸もなかったのか、その後特になにもなかった

[84. 匿名]

配属された店舗がセクハラ野郎と私しか従業員がいなかったから毎日何されるかわからないという地獄だった

仕事後も1人で帰りますと言ってもセクハラ野郎が駅まで常に付き纏ってくるから、数分先にある別店舗(分野、閉店時間が違う)の上司に相談したらそこで働いてる同期や後輩の女の子を毎日1人早く上がらせて私と一緒に帰るように言ってくれて仕事後はセクハラ野郎と2人っきりにならなくなった

その後直接上司が注意してくれて触られる事はなくなったけど、今度は好き好き攻撃が止まらなくなって精神的に限界を感じて私が辞めた

ちなみに相手は既婚者

[85. 匿名]

>>78
ありがとうございます。使えそう！

[86. 匿名]

>>1
1にも2にも、まず証拠。
録音でもメールのスクショでも。
メンタルクリニック行っておいてもいいと思う。

[87. 匿名]

・露骨に態度に出した
素っ気なく、笑顔会話なし、離れる

・普段は嫌いなスピーカー女にあえて相談
読み通り、食いついて言いふらしてくれました
私はこうだったよ、私は私は。って自慢？マウント始まりウザかったが

[88. 匿名]

２０代の時、園芸店の二階の倉庫に物を取りに行った時に何故か上司もいて、お尻を触ってきた
思い切り睨んだら、知らん顔していた。

[89. 匿名]

>>31
そんな古い&隠蔽体質の会社ならあなたが被害にあっていなかったとしても長く居ても良いことなかったと思います
退職して大正解

[90. 匿名]

私は上司に相談したら役員まで話がいき、
セクハラしてきた他部署の上司は謹慎処分になりました。
勝因は証人がいたこととコンプライアンスが重視の堅い会社だったことです。

会社がまともに取り合ってくれないなら
証拠保全した上で弁護士の無料相談も視野に入れてもいいかも。
すごく悩んで実は弁護士や相談に行っている（or行こうとしている）のですが…と
会社に伝えるとまた対応が違ってくるかも。

「チャット　法律相談」で検索すると
法律相談をチャットで相談できる有料サイトもありますよ。
セクハラされた詳細な内容をチャットに相談した履歴をスクショで撮れば
それも日記のように証拠の一つになるかもしれませんし。
主さん、応援してますね。

[91. 匿名]

>>86
仰る通り証拠保全はとても大事です。

ただメンタルクリニックに行くのは後々生命保険の加入条件によっては
保険に入れないケースもあるというデメリットも伝えておいた方がより良いかもです。

[92. 匿名]

本人に直接言ったって
全然響かないよ
頼れる第三者が必要

[93. 匿名]

>>65
それだけじゃならねーよ

[94. 匿名]

>>1
混乱してる、落ち込んでる、苦しい、助けて、教えて、知りたいと言ってるけど、
どういう内容かほとんど分からないのに適切なアドバイスも出来ないでしょう？

本当にしっかり対応したいのなら、可能な範囲で具体的な情報を出してくれないと

[95. 匿名]

>>1
まず、いつ、どこで、誰に、何をされたかを記録する。この内容を、会社の相談窓口に相談する。
→会社の窓口が機能していない、加害者が相談窓口の人または社長、ちゃんと調査されない。このような場合は、在住の労働局に相談し、間に入ってもらう。

被害が、わいせつ行為、侮辱行為は被害届をだす。

精神科または内科に行き、被害によって眠れないor不安などを相談し、診断書をもらう。この時、診断書には必ず「セクハラ被害による抑うつ状態のため、休養を要する」みたいに被害が原因だと書いてもらう。

あなた自身は、加害者と会社に何を望むかを決めたほうがいい。
あと、診断書をもらったら傷病手当をもらいながら会社を休むのも手だよ。傷病手当は、入っている保険組合に問い合わせてね。
あと、会社の労働組合があれば入った方がいいし、会社に対して組合が交渉してくれたり、労働問題に強い弁護士を組合経由で相談できるはずだよ。なければ、ユニオンとか外部の労働組合もあるよ。

[96. 匿名]

>>71
よこ
そういう例あったよ　
既婚者を狙う相談女、窓口に通報されたけど逆ギレ。
「え？女性から誘う事がハラスメント？女性から誘われたら嬉しいでしょ？」
と、ご納得いかない様子でした。
けど、状況詳細からしてその女の手口が強引だった事から厳重注意されてたけど。
ハラスメントする奴は男女関係なく普通の感覚の持ち主ではない

[97. 匿名]

>>3
はい傷害罪
逮捕乙

[98. 匿名]

>>15
今の時代では、おじさんでもハラスメント被害は成立するよ

[99. 匿名]

>>15
男の人もセクハラされることあるし、アラフォーおばさん（私）でもセクハラされることあるよ。
セクハラと言うかやんわり誘われてるというか。
あと下ネタもこれくらいOKでしょ？ってノリで振ってくる。
強く言い返さなそうだと舐められる。

[100. 匿名]

>>1
もし今度セクハラされたらすぐデカい声でぎゃあ！！！！セクハラですよ！やめてください！！って言おう

[101. 匿名]

>>24
私も。 会社の上層部はまだ理解あったが、部署の上の人たちはこっちを悪者みたいにしてきたから辞めた。
まだまだ病んでます。精神科受診しつつ引きこもっている。週末にスキマバイトして慣らしていくよ。
そしておじさん苦手。テレビで上司に似た感じの人見るとゾクゾクする😖

[102. 匿名]

>>1
バックレて５ちゃんに実名でマルチポスト

[103. 匿名]

>>48
最近別の業界に転職して同じ事を痛感してる。
これまでがホワイトカラーの職場だったんだけど、今働いてる環境はヤバすぎる。
60代以降のコンプライアンス意識が低すぎる。
普通に会話でツッコミ入れるふりして触ってきたり、下ネタ言ったり、マウント取ったりしてくるジジイが色んな場所にいる。
世の中でも底辺と言われる業界なだけあるなと思った

[104. 匿名]

>>1です。
すみません、疲れて眠ってしまいました。今から全部読みますので、コメントの返信しばらくお待ちください。こんなにたくさんのコメントありがたいです。。

[105. 匿名]

前にいた会社では途中から相手の手を叩いてました
最後のほうはパシーン！！と

[106. 匿名]

なんでセクハラにあった方が腫れ物に触るかのように扱われるのか

[107. 匿名]

>>5
居眠りしていた時に上司に「おきろーーー」って胸を激しく揺らされた。
揉まれたというより揺らされました。

[108. 匿名]

>>1
新人歓迎会に参加した当時は酔っ払ったオッサン社員に頭の上にチ〇コ乗せられて「チョンマゲー」とかされたな。
今の時代なら完全にセクハラだよね。

[109. 匿名]

>>108
それって平成以降の話？
まさか21世紀じゃないよね・・・

[110. 匿名]

労働基準監督署を使うとどうなりますか？

[111. 匿名]

セクハラしてきた家族に本人がした事をバラしてやりたい。どうやったらできる？

[112. 匿名]

私はセクハラじゃないけど
モラハラで苦情入れた。

モラハラ発言や言動を
受けた瞬間に
目につく人に対して
手当たり次第に相談した。

相談窓口にも
メールや電話して
エクセルにも事細かに
表にして記録。

膨大な量になったし
電話も100回くらいはした。

そいつは2ヶ月後に降格して
半年後に左遷になった。

[113. 匿名]

もっと上の上の上の上司に相談してコンプラ通報してもらった

[114. 匿名]

もうオバサンだけれど、遭った時はセクハラ被害を会社に訴えて、相手は異動になったなあ。
「対応してくれなければ社会的に通用する方法で考えます」と言ったら、相談した上司がヤバいと思ったのか取締役まで繋いでくれた。でも、その会社も辞めてから労働審判で争ったから、ハラスメントする奴がいる会社は見切りをつけた方がいいと思います。

とにかく証拠を残してください。メモ、ラインのスクショ保存、スマホで録音。