うちの職場本当に人手不足なんだなと思った瞬間Part2

[1. 匿名]

夜勤明けで日勤に入ってる人がいる時

[2. 匿名]

1人で二つの車椅子押してる時

[3. 匿名]

>>1
それは法的にアウトじゃないの？

[4. 匿名]

50歳で入社して若手扱い
ちな介護系

[5. 匿名]

バイトが社長や専務の身内だらけ

[6. 匿名]

>>1
募集もしてるのに、3年以上、新人さんがひとりも入ってこない

[7. 匿名]

老人しかいない

[8. 匿名]

[9. 匿名]

1度酷い辞め方した人が再就職でまた来た、そして1ヶ月たった今もう辞めそう

[10. 匿名]

わたしが1人風邪ひいただけで納期が間に合わなくなってた時

[11. 匿名]

タイミー募集しだした

[12. 匿名]

中卒無職40代男性とかでも普通に面接してる…

[13. 匿名]

責任者が下のスタッフに負担がいかないようにかけずり回ってるのを見るとそう思うよ
本当に気の毒になってくる

[14. 匿名]

スーパー
店長がレジに入ってる

[15. 匿名]

>>1
うわー、これでミス攻められたら嫌だ
頭回らないって

[16. 匿名]

会社の二番手、専務までもが現場仕事をしていた。

[17. 匿名]

>>1
人手不足以前に労基違反でしょ
私も看護師で働いてるところ人手不足だけど、日勤足りないとしてもそのままの人数でいくよ
介護員さんだっているし、師長や主任が業務の合間に看護業務に入ってくれるからどうにかなる

[18. 匿名]

>>3
アウトでもゼロならやる以外なくない？
限界ってそんな感じじゃん。
介護とかはマジで多い。

[19. 匿名]

接客業で客からすごく苦情がある店員をやめさせられないどころか、やめないようにリーダーが媚売ってる。

[20. 匿名]

人手不足＝魅力が無い職場＝潰れそう＝本来ならとっくに潰れるべき会社、ゾンビ企業？

[21. 匿名]

介護5年目でS責になるよう圧かけられてる時

[22. 匿名]

飲食、介護、その辺りは常に人手不足そうだよね

[23. 匿名]

社員の定年退職した父親や、専業主婦の母親まで勧誘されてパートで働き出した

[24. 匿名]

新しく入ってくるパートがろくでもない。
1ヶ月続いただけど大喜び

[25. 匿名]

前日の夜に翌朝のフライト飛んでくれって通知が来た時
スケジュールでは午後からのフライトだったのに

[26. 匿名]

事業拡大するのに求人は出さないらしい。
ただでさえ現場はいっぱいいっぱい(見通しが甘い上層部の尻拭いも現場)なのに

[27. 匿名]

営業が配達までやってる。

配送の人募集かけてもほとんど来ないし、
入っても長続きしない。

[28. 匿名]

>>12
ドタキャンせず面接当日に時間通り来ただけで絶賛される経歴だね

[29. 匿名]

>>1
正月とかは仕方ないかも
夜勤といっても宿直だし寝れないわけじゃないから

[30. 匿名]

>>9 なんか凄い人だね…揶揄いに来たんか！？

[31. 匿名]

店長がモップ掛けしていた。

[32. 匿名]

>>17
動かない上がいると平が被害被るよね。
私のところも深刻な人手不足ではあるけれど、師長も主任も動いてくれる人だから、平に過剰な負担はかからないようになってる。

[33. 匿名]

小さい会社の建設業。仕事はどんどん来るんだけど人手が無いから仕事を断ってばかり。

[34. 匿名]

[35. 匿名]

>>18
だよね
法的にアウトなので帰ります
は無理だろ
老人ほったらかしにする方がダメだと思うけど

[36. 匿名]

皆さんどんな業界？こちらは飲食。扶養内で働くつもりが超えそう。

[37. 匿名]

とりあえず仕事は全部自分に回ってくる
3人分は仕事してるぜ！

[38. 匿名]

人手不足って介護保育飲食だけよね
毎日求人見てるけどそればかり
一応首都圏なのに

[39. 匿名]

>>22
特に介護は給料あげんと魅力ないもん

[40. 匿名]

有給で休みなのに、朝会社から『休みが多くて来て欲しい』と言われた時

[41. 匿名]

>>12 面接後も知りたい…採用されたんか？

[42. 匿名]

>>1
正社員として雇われて辞めた人たちに声かけてまた正社員で採用していたこと
しかも、ひどい辞め方した人が戻ってきた
戻ってきて欲しい人たちは他所で働いていたり、他で働きたいから辞めたんだと言ってて戻ってきてくれない

[43. 匿名]

販売店勤務です。他店からのヘルプの人が、毎日数人来てる。

[44. 匿名]

>>31
そんくらいしろよ

[45. 匿名]

人手不足でギリギリでやってるんだからそりゃ世の中ギスギスするよねぇ…

[46. 匿名]

店長以外全員タイミー

[47. 匿名]

土日のランチタイムの飲食なんて誰もやりたくないやろ。よっぽどセルフとか導入されて配膳だけなら別だが

[48. 匿名]

ホワイトは辞める人少ないから人手不足って事はまあそういう事だよね。そら新しい人も入ってこないわな。企業が改善する気0なんだから。

[49. 匿名]

食品工場だけど、30年引きこもりニートだった人とか、
転勤族でずっとパートだったおばさんが正社員で採用されてるよ
給料も食品工場にして良い方（最低25万円から）だけど、やっぱりキツイから辞める人は多い

[50. 匿名]

入院中もPC一式持ち込んでリモートで仕事しろと言われた

[51. 匿名]

>>35
お風呂なんか施設にいたら週に2〜3回とかの人もいるのに、それをこっちの都合でキャンセルだもんね。
可哀想だけど物理的に無理だし。

[52. 匿名]

パート勤務で休みの日なのにほぼ毎週社員が休みだから出てくれと連絡が来る

[53. 匿名]

30歳だけど若手扱いされてる、IT企業のエンジニア
フルリモートフルフレックスだから25歳未満の若手は採用しにくい(面倒見きれない)から仕方ないけど高年齢化が…

[54. 匿名]

>>13
うちもそうだよ。
いい上司だよねほんと。倒れないでって思うしできることはしてあげたくなるよ。

[55. 匿名]

>>39 介護なんか利用者は増える一方よね。

[56. 匿名]

未経験可能で1年目以降フルリモート選択出来る仕事なのに、募集が全然来ない。
給与がスタート20万からだから仕方ないけど

[57. 匿名]

市大病院で年末ものすごく忙しそうな時に3回目の手術をしたんだけど、1人で行けます？って言われて手術室まで1人で歩いて行った 笑

[58. 匿名]

>>1
職場ドラストだけどうちの店舗は社員パート、アルバイト含め10人しか雇えない店舗。
だから一人あたりの出勤が多い、仕事量、責任も多い。セルフレジ導入するお金もないからキツイ

[59. 匿名]

>>4
製造業建築業土木業も

[60. 匿名]

1人事業所で欠勤の日はかわりの人もいなくて事業所自体が臨時休業。有給とかの予め決まってる休みでもそう。中小零細ではないのにこれ。

[61. 匿名]

塾なんだけど頻繁に生徒の親を勧誘してる
だから講師が元生徒の親だらけw

[62. 匿名]

シフトがフル8、6連勤で入ってた時

[63. 匿名]

>>11
これだよなぁ
コンビニとかマックとか美容院でもタイミーで募集してる
ほんと人いないんだろうな

[64. 匿名]

よく分からないんだけど
クリニックのスタッフを
１３０万の壁を超えないように増やす
ってあることなの？？

[65. 匿名]

若い子が起訴されるレベルの犯罪をしたけど、処分なしで普通に働いてる。
ここで解雇しなかったら恩を感じて定年まで働いてくれるだろうから、だって。

[66. 匿名]

客としてだけど、今週別々の二軒のファミレス行ったけどどちらも店頭に「人員不足につき料理の提供が遅くなる場合があります」って貼り紙がしてあった
中の調理の人までもが食事運んでたよ
飲食は厳しそうだ

[67. 匿名]

>>1
あるあるすぎる笑
明けで帰れそうなタイミングでさっさと帰らないと、永遠に仕事させられる笑

[68. 匿名]

>>30
いや相当の難あり人物だから他でも数カ月で辞めてるのよ、それで一年くらい続いた所に戻ってきたのね、それでも人手不足だから雇ったんだろうけど「変わってないね、だよね〜」って感じ

[69. 匿名]

保育園、16時以降から人がいなくて、保育士1人に対して配置基準を上回る子どもの人数をみなくてはいけないとき。
または、クラスの子どもを3人ずつなどバラけさせて他クラスに行かせなくてはいけないとき。

もうねカオスだよ。保育室がものすごく騒がしいし、遊びも限定されるし、トラブル起きるし、迎えに来た保護者に連絡事項伝えなくてはいけなかったりする。でも、残業代ケチってるから何がなんでも上は職員を帰らせようとする。

[70. 匿名]

>>57
せんせー😅

[71. 匿名]

町工場の軽作業。残業なし給与もそこそこ。20代は入って来てもすぐ辞める。結局、50歳以上の人を採用するから、将来、日本で製品を製作できなくなるよ。日本滅ぶわ。

[72. 匿名]

アルバイト募集の看板が、何年前からある？ってくらいに朽ち果てている。

[73. 匿名]

>>64
普通では？

[74. 匿名]

年末年始に人が足りなくて本社の人が厨房に入ってた。このおじいちゃん誰かな？って思ったら毎年監査で来る渡辺さんだった。

[75. 匿名]

労基違反でも、外科医が人足りなかったらやるしかないよね。この前夜間緊急でDA朝まで執刀して、その後予定のAAA人工血管置換やって、その後またruptureの緊急夜やって、、で二徹してる心外Drおったよ。

[76. 匿名]

職歴ボロボロの私が採用されたこと

[77. 匿名]

シフト穴埋め要請がしょっちゅう来ること。
要請を受けて出ると、いつも同じメンバーなこと。

[78. 匿名]

>>10
それは他の社員が無能なだけでは？

[79. 匿名]

>>46
すご。毎日がお見合いみたいw

[80. 匿名]

>>6
業種はなんだろう…

[81. 匿名]

色々問題起こした人が普通に働いてる

[82. 匿名]

>>4
うちも入ってくるは人がことごとく高齢（60歳オーバー）の人。
しかもベテランじゃないから悲惨。
給与はどこも同じで低いけど、ボーナス1ヶ月だから余計人来ない。

[83. 匿名]

>>3
役職クラスならグレーだから、やってる人いたな
残業代なしで働かせ放題だから、役職つけたがる会社

[84. 匿名]

>>63
美容院！？

[85. 匿名]

>>73
医療事務の時給って
１０００円から１３００円ぐらいだよね
日数調整だけじゃ無理なのかしら

[86. 匿名]

>>6
求人に『アットホームな職場』って書いてあるんじゃない？

[87. 匿名]

>>46
店長のストレス凄そう…

[88. 匿名]

介護とか家庭の事情で退職しますって言ってるパートさんを必死で引き止めてた
結局辞めたけど

[89. 匿名]

>>1
病棟師長が通常の看護業務やってる。

[90. 匿名]

>>69
ズレたコメかもだけどさ
金も払えないのに雇うな！って話だよね？
やる気削ぐし事故のもとだし

[91. 匿名]

>>35
労働者はできるんじゃないの？
そこを我慢するからいつまで経っても介護職の働き方が良くないのでは？
老人は家の人を呼んで世話させたらいいよ

[92. 匿名]

>>6
うちは大量に入ってきたよ！グエンが！www
私は辞めることにした🤣

[93. 匿名]

>>84
横だけど、美容室だと資格なくてもやることたくさんあるよ

掃除とかタオルの洗濯、お客様がまってる時にお茶や本の差し出しとかしてくれるだけでかなり楽になります

[94. 匿名]

>>87
バイト雇ってる感覚に近いよ
だいたいリピートになるし
割高だから儲かってないと無理な使い方

[95. 匿名]

>>63
そう、美容師さん募集してるところなほんとに多い

[96. 匿名]

>>4
なおガルちゃんでは20代がいい歳扱いされる

[97. 匿名]

>>4
転職したら39の自分が一番年下で若い人が来たねって言われた。平均年齢60ってかんじの職場だった。みんな自分のことで一杯一杯で指導もしてもらえなかったから辞めたけど。

[98. 匿名]

委託社員が来ていても
内務課長が総出で現場の応援してる

[99. 匿名]

>>4
スーパーでパートしてるけど若手扱いされてる40歳です。
最低賃金で募集してるから若者が全然入ってこないそうです。そりゃ若者は高時給のところ探していくもんね。当然よ。

[100. 匿名]

飲食業だけど店舗責任者がいなくて
パートだけで営業してる…。

12月に中途の正社員が1年経たずに
適応障害になった、とか言ってすべて丸投げして
翌週から急に来なくなり

元々仕事できなくてパートたちでフォローしてたの仕事投げ出して行ったから年度末は後始末で大変な事になった。

新年度も社員不足で責任者は補充にならず。
代わりに責任者の仕事をするパートを募集するそう。
バカかと思う。うちは全員扶養内で回してるからもちろん募集も扶養内。来るわけがない

[101. 匿名]

下請けの修繕業者さんから請求書届かないので問い合わせたら、
忙しすぎて請求書作る時間がないって言われた。
工事完了から４か月後にやっと請求書届いたけどミスだらけだった。

[102. 匿名]

>>93
資格持ちで子ども幼稚園行ってる時間だけシャンプーオンリーで入ってるママ友がいる。

[103. 匿名]

面接には来るけど、とても雇えるタイプじゃない。まともに受け答えできないとか敬語が使えないとか。不採用にはしてるけどこんな人しか来ない職場。ちなみに介護。

[104. 匿名]

>>6
パートの平日短時間で募集すると来るけど
「これパートの仕事の量と責任じゃないです」って
みんな逃げていくｗｗ

[105. 匿名]

>>52
オチオチゆっくり出来ないね
いつ連絡入るかわからなくてさ

[106. 匿名]

>>63
そういう働き方がいい

常勤で入るとどんどん仕事が入ってきて
土日も入れ
残業しろ
（でも割増はない）
になるのよね。

[107. 匿名]

>>104
これで良いと思ってる
とんでもない量と責任押し付けてくる職場あるもん
こちからキチっと言うか辞めるかしないとさ
身体とメンタルやられるからね

[108. 匿名]

>>84
タイミー見てみ
美容院の求人多いよ
資格持ちのみ募集でカットカラーとか全部やらせるとこもあるし

[109. 匿名]

>>79
1人アウェイよりも楽っちゃ楽じゃない？

[110. 匿名]

私(社会のゴミ)を慰留してきたとき
給料よこさねえ泥舟にいつまでも乗ってるほど馬鹿じゃねえんだわ
おっぱい揉んでこないところは評価できる会社でした

[111. 匿名]

>>19
でも今って悪いクチコミ書かれたら店の損失大きいよ

[112. 匿名]

40代の新人が来たw

[113. 匿名]

>>86
和気あいあい😇

[114. 匿名]

>>12
するでしょ 働かないほうがいいの？ その年齢じゃ中卒珍しくないし

[115. 匿名]

>>4
タクシーも

[116. 匿名]

>>3
退勤したことにして数時間後に早出ってことにするのよ

[117. 匿名]

>>13
ほんとに、よく倒れないなと思う。
責任者にならない？…とよく言われるけど、今でさえパートに戻るか辞めたいと考えるくらいキツイ。
お金より休みが欲しい。

[118. 匿名]

>>2
危なくないですか？
ベテランならできるのかな

[119. 匿名]

中途採用募集しても来ないから、社員のきょうだい親戚にも声かけてると聞いた時。

[120. 匿名]

>>36
こちらはスーパー
雇用契約書に書かれている以上の労働時間が普通になってる

[121. 匿名]

介護の求人は単刀直入に言うと誰でもいいんで来てくださいって言ってるんだよね？というかんじ。
年齢不問、無資格可、未経験可、ブランクあり可、外国人採用経験あり
どこも足りてないから人の取り合いで必死になるよね

[122. 匿名]

接客なのに日本語の理解度低い外国人も入ってくるようになった

[123. 匿名]

>>86
アットホームな職場、て書いてる求人いまだに結構見るよね
警戒されるワードだって知らないのかな笑
あと、ずっと求人出っぱなしでも警戒されるしね

[124. 匿名]

メンタルやられて長期休む人が多いんだけど、その穴埋めを上司がしてる。
しかも入っても1ヶ月とかで辞めていくから新しい人は取らずいる人で回そう的な感じになってるから色んなところに皺寄せがくる。用事があって休む時でも上から「え！休むの⁉︎業務大丈夫？毎週の◯◯作業は誰がやるの？」って言われるくらいだから相当切羽詰まってるんだろうなぁ。

[125. 匿名]

>>1
身内に不幸があってもいきなり休めない

[126. 匿名]

求人だしても応募者ゼロ。問い合わせすらなし。
技能実習生を高い手数料払って入れました。

[127. 匿名]

>>27
営業が配達やるところって普通だと思ってた。配達先でまた営業して…みたいな

[128. 匿名]

>>35
経営者でもないのにそこまで考える必要ないでしょ
法律は守ってもらわないと

[129. 匿名]

>>122
デパートの飲食店にすらほとんど通じてないレベルの外国人いる。なんかうんざり。

[130. 匿名]

>>1
配達の仕事なんだけど荷物を宅配で送り出した時

[131. 匿名]

>>65
介護？

[132. 匿名]

飲食店でパートしてるけど、3人でやる日を2人でやって4人必要な週末も3人でやってる。
シフト変えたくても人が居ないから我慢…。
3年働いてるけど私の時間帯新人さん0です。

[133. 匿名]

A部署の優秀な人が辞めたからB部署から手伝いに行って欲しいとの指示が出たらBの人たちが反発して退職者続出今度はBが足りない
私はAもBもやらされてるよ

[134. 匿名]

>>6
歯科だけどこれ。面接来るけど条件悪くて辞退される。

[135. 匿名]

>>130
えー！

[136. 匿名]

>>11
うちはタイミー雇うお金もない

[137. 匿名]

保育士だけど、園長先生が私や他のクラスの先生の休憩時間に保育してくれてるとき。
私が有給取ってたら、『ごめーん、先生今日忙しくなりそうやから遅番で来てほしい。有給は後日でお願い』と朝から電話がかかってきたとき。

[138. 匿名]

>>1
死ぬって

[139. 匿名]

>>8
これなんて漫画？
左下の一言がシュールで面白いw

[140. 匿名]

>>124
新しい人1ヶ月で辞めていくとか、もう泥舟化してない？
辞めた人のポジションは正社員なの？

[141. 匿名]

>>19
私リーダー側
本当にしんどかった
さらに上の上司に歯向かって辞めさせられて平和
その代わり私の休みほぼゼロ
残業代とかない
ストレスなくなったから頑張れるけどさ
きつ！

[142. 匿名]

>>4
年齢いってると経験不問、年齢制限なしで職探そうと思うと介護系とかしかないよね

[143. 匿名]

連鎖退職起きそう
職場で仕事もできて人望もある人が突然辞めて
会社が悪いんだけどね
で、その人の退職で一気に雰囲気ヤバくなってる
他の人も辞めようかなとは話してる

[144. 匿名]

>>138
厳しいって

[145. 匿名]

>>139
横
「斉木楠雄のサイ難」

[146. 匿名]

>>136
タイミーの方が時給いいからみんなどんどんやる気無くしていって悪循環w

[147. 匿名]

>>145
ありがとう！

[148. 匿名]

>>35
横
老人をほったらかして事故が起きたら待遇改善されるかもしれないから、ほったらかした方がいいと思う

[149. 匿名]

>>86
恥ずかしながらうちの職場だ。
働き盛り世代を並べて笑顔の写真や若い子にインタビューして「人間関係のいい職場」やら「子育てしながらでも働いてます」とか載せてる。
上司にやめたほうがいいって遠回しに言ったけど機嫌損ねて終わった。それで10年以上、求人出しっぱなしであんまり人が来ないから居る人たちで回してる。意味ないことに時間を割くなら給料を上げる努力をしてくれ

[150. 匿名]

>>18
それで特別手当出しますって言われたらやりたいって人もいるだろうしね

[151. 匿名]

>>104
自分が昔いた職場がそんな感じだった
辞めるとき労基とハロワにチクってやればよかった
求人に偽りありって

[152. 匿名]

>>35
老人可哀想でムリしてやってしまう優しい人から搾取の構造なんだろうな…
労働基準法がまともに機能してないからだろうな
違法があれば経営者が実刑ありえるとかに法律が変わらないと変わりそうもないのがなあ
経営者がテイカー
気の優しい労働者がギバーで
相性最悪の組み合わせだから必ず搾取になるんだろな

[153. 匿名]

>>147
私はアニメしか見たことないけど面白いよ
ギャグやコメディって、面白いと思って楽しんでても実際に笑うってことあんまりないんだけど、コレは結構笑っちゃう

[154. 匿名]

人手不足で猫の手も借りたいくらいの時、全然応募来ないから時給上げて募集→新人1人入る→新人に口止めしてたらしいけど聞かれてないのに自ら喋って時給の差が全員にバレる→上司「募集時期の差だから我慢してね」→ベテラン「辞めます」→上司「全員時給一律にするから辞めないで！」「別店舗でも良いから辞めないで！」

仕事出来る人やシフトに融通きく人がごっそり辞めた

[155. 匿名]

今月末で退職するんだけど、やったこともない業務のマニュアルを作ってくれと言われています。
その業務の担当者がマニュアル作れないから、担当していない私が作るんだって。
上司曰く、そいつがマニュアル作れない理由は能力的に無理だそう。

そもそも全く知らない、やったことない仕事のマニュアルってどうやって作ったらいい？
その業務に使うソフトは私のPCに入っていません！

[156. 匿名]

>>17
よこ
病院だと看護師、介護士、コメ主さんが書いたようにいろいろ人材がいるかもだけど…
介護施設だと介護士だけな場合も多い
（うちはグループホームだけど看護師さんは週一来る感じ）

1日を日勤、遅番、夜勤（各1名）でまわしてるんだけどさ
人手がいない日は（急に日勤が休みとか）だと夜勤が昼食終わるくらいまで残業してる

人間関係が良いので頑張ってるけどねー
「早番いる設定だといいのになぁ」
「掃除やリネン交換をしてくれるスタッフが欲しいな」とか思う

人がいないってやっぱりリスク高いよね
この人数で１日をまわしてるっておかしいなと思ってる

[157. 匿名]

看護師だけど師長さんがリーダー兼務しながら患者さんを検査や手術に連れて行くことがある。

[158. 匿名]

面接なんて形だけでいつから来れる？ってなってる。
私は事務で入ったのに次が見つかるまでって力仕事やらされだしたから辞めた。

[159. 匿名]

>>121
無資格 未経験でも勤まりますか？

[160. 匿名]

>>12
そんなこと言ったらその人いつまでも無職から抜け出せないじゃん。

[161. 匿名]

>>14
うちコンビニ。
同じく店長がレジやってる。
しかもシフトに普通に入ってる。

[162. 匿名]

>>104
どんだけの仕事量なの？

[163. 匿名]

>>31
当たり前だろw

[164. 匿名]

掛け持ちで仕事してて　雑談で片方の仕事の有休日を聞かれ言ったらその日にコッチに仕事しにきたらとジョーダンっぽく真顔で言ってきた。
お前は鬼か

[165. 匿名]

>>118
危なくはないよ
器用だなとは思うけど

[166. 匿名]

>>51
施設でも訪問で、人手を借りないと入浴できない人は週2、3回しか入れないよねそもそも

[167. 匿名]

すげぇ…トピ開いたら1から３まで連続で医療か介護系であろう。と想像できるコメが続いてる。

こわぁ…なんて思ったけど、私も人いなくて夜勤入り明けを続けてやって次の日出勤やら日勤後寝当直後の日勤とか夜勤が終わらなくてお昼過ぎまでいた事あったわ。

[168. 匿名]

>>1
転職した先がこの勤務で事故に繋がるのに大丈夫なのかと先輩に聞いたら「他所はわからないけどうちはこうだから」と少し怒ったかんじで返答された。明けで午前の入浴介助してから帰るのが当たり前のとこだった。
自分も独り立ちして慣れたら同じような扱いをされると思って逃げた。残業代が出るとしても残りたくないし明けで体力持たない。一番は事故を起こしたときに責任がとれないから。

[169. 匿名]

>>71
工場やばいよね。
私の工場も60以上の人がどんどん退職していってるけど若手が来ないしいないからこの先どうやって生産していくのかって思う。

[170. 匿名]

>>1
扶養内パートなのに適応障害にさせられて2か月休職。

なのに何故か給料が振り込まれていたから社長に聞いたら「私のポケットマネーから出してます。辞めないでください」だって。

パートに辞められて困る会社って…

[171. 匿名]

>>92
ベトナムの人が大量に入ってきたってことか！

[172. 匿名]

>>35
こういう人って自分は関係ないと思ってるから平気で言えるよね

[173. 匿名]

>>134
歯科って院長の好みで、きれいな人揃えてそう

[174. 匿名]

>>14
有名どことコラボした飲食店ですが、人手不足で社内No.2が皿洗いにきました。。。

[175. 匿名]

>>131
建設系です
(現場じゃなくて設計)

[176. 匿名]

>>2
あぶねえ

[177. 匿名]

>>27
何の業界ですか？

[178. 匿名]

>>2
人手不足じゃなくても普通にやるよ

[179. 匿名]

介護業界で働いてるんだけど、本当に人不足で募集してもなかなか人が来ない
私やその他の時短パートさんたちが、フルタイムか正社員で働かないか声かけられてる
私は子供が低学年だからフルや正社員は無理だけど、
あと2時間くらい働く時間を伸ばさないか話し合う予定

[180. 匿名]

>>12
ええやん

過去はともかく面接受けに来た訳でしょ
その人の仕事ぶりを評価してあげてよ

[181. 匿名]

>>63
タイミーではないけど、この前美容室に行ったら見たことがある美容師さんに担当してもらった
誰だっけ…と美容室のホームページを見たら、私が行ってる美容室Aと同じ系列Bで働いてて、ヘルプでAでも働いてるみたい

[182. 匿名]

滅茶苦茶仕事が多い。その割に残業一切禁止されている
時間内で効率よくさばかないといけない。時間配分をして仕事している
なのにどんどんと仕事が増えていく。転職を考えているし資格取得後は行動する

[183. 匿名]

どんどん採用基準がゆるくなっていること

総務だから入社手続きするんだけど、前は採用しなかった感じの人を取るようになり、案の定すぐ辞めたり音信不通とかが増えている

[184. 匿名]

>>66
飲食してるけど、給料安いもん
このご時世時給1500円くらいにして欲しい

[185. 匿名]

最低時給で仕事多すぎなんだよ

[186. 匿名]

>>128
貴方は誰も代わりがこなかったら老人をほったらかしにして帰るの？

[187. 匿名]

>>3
割増で払えばアウトじゃないよ

[188. 匿名]

有給は何曜日と何曜日は取らんといてって歯科助手の2人だけ言われた。衛生士と受付はいつでもOK。おかしな話やで！

[189. 匿名]

>>148
その前に家族から非難浴びそうだから嫌や

[190. 匿名]

>>140
124です。
正社員もいるし派遣や契約もいます。
派遣に関しては1日で辞める人とかも。。。

[191. 匿名]

電話は3つあるのに私1人しかいない
残りの2つがなっても出れないけどうるさくて仕方ない
しかも全然繋がらないとクレームくる

[192. 匿名]

>>12
それならいいよ
うちなんか同僚を殴ってクビになったって経歴の人さえ採用したからね
ちなみにその人も中卒40代

[193. 匿名]

>>183
あるある
介護施設で、経験あるから大丈夫かなってことで少し個性的な人を採用したら、仕事を教えても全然覚えられず…協調性も…って感じになり結局、1ヶ月で辞めた

まともそうな人を採用しても、朝起きれないとかで遅刻したり急に休んだりとか実はうつ病なんです…で、数ヶ月でやめたり

[194. 匿名]

>>175
設計士さんでも人手不足なんですね

[195. 匿名]

>>175
うちも同じ設計で若手で45歳です。
募集しても誰も来ません。

[196. 匿名]

>>183
だからか。転職エージェントの検索したら以前は厳しめの条件だったのに
未経験OKとか少しでも経験ある人は優遇、経験、資格や学歴は問わないのが多い
年齢制限もない。嫌になればそこに応募すれば採用されるのかと思ってしまう

[197. 匿名]

>>86
インスタ始めましたっていう会社が3年くらい出てる
時給もいいし会社の外観も綺麗なんだけどね
今のパート先と近いから辞めたら潜入してみたい

[198. 匿名]

ミーティングで毎日上司から
「何かありますか？」って聞かれるから正直に体調悪いことを伝えたら
「あっそうなんだ！今日○○さんと××さんいないから頑張ってほしいかな！」
と言われ最後までボロ雑巾のように働かされたこと
ちなみに時短勤務で子供まだ小さいです…

[199. 匿名]

>>44
草

[200. 匿名]

>>104
前の職場がそんなんだった。パートなのに責任問われる、ミスがあった場合次の日呼び出しもらい小言。仕事始めてまだ1か月も経ってないのに1人でにさせられる。マニュアルがマニュアルじゃなくゴミに近い。

[201. 匿名]

今日休みのはずの人が休日出勤してきた

[202. 匿名]

Xで見た画像
そもそも少子化で人間の量も質も落ちてる

[203. 匿名]

>>202
へえー

[204. 匿名]

>>29
正月だろうが平日だろうがだめなものはだめなんだよ

[205. 匿名]

>>68
そういうのって人が本当に足りなくて困った上司が戻ってくれないかって頼んでるんじゃないの。

[206. 匿名]

>>182
何系の資格とるんですか？
今の職と全然違う系？

[207. 匿名]

>>6
クチコミに元従業員からの内部事情とか書かれてる？

[208. 匿名]

>>154
うちもこれ！
タウンワーク毎週見てるからすぐバレるのに

[209. 匿名]

>>1
今求職中なんですが、入りやすそうだからって人少なそうなとこ狙うのって地雷ですかね？休職前にいた職場も人が足りなくて県外からも来て貰いながら凌いでましたが、それも無理があり？閉店しました。その間病気で手術しましたが一週間の入院中、出勤出来ない？と連絡があり、退院３日後におそるおそる出勤しました。人手が足りないんだなあーなんて考える余裕も無かった。

[210. 匿名]

>>128
長時間労働は割増になるってだけで法律的にアウトではないのでは？
ホテル業界なんて夜勤明けの日勤は普通だし

[211. 匿名]

>>186
もちろん帰るよー
契約通りの時間しっかり仕事したら帰るに決まってるじゃん
家で子供達待ってるしね！

[212. 匿名]

外国人を雇いだした

[213. 匿名]

すんごい外国人増えた
ブローカー紹介のね
来たけど皆長続きしなかった
入れ替わり立ち替わり
補充早いなー当時感じた

[214. 匿名]

>>124
どんな職種なんだろう。
医療とか福祉系？

[215. 匿名]

>>202
でも「独身はまともじゃない」とか言ってるよね
自然淘汰されて「既婚子持ちはまとも」同士が育てた子どもなら優秀・普通なはず
ということは、昔に比べて優秀のハードルが上がってるって事かな
入社初日→１週間くらいで完璧になるような即戦力を求めてるもんね

[216. 匿名]

>>46
不安定すぎる
直前キャンセルされたらどうするん

[217. 匿名]

>>89
え、それって普通のことなんじゃないんですか？同じ病院に10年勤めてて常識がわからない…他の病院の師長って普通なにするものなんだろう…

[218. 匿名]

>>202
中途でろくなの来ない
めちゃくちゃスペック低くても三顧の礼で迎えてるよね
もう終わると思うこの国
ホワイトカラーも中華や東南アジア人ばかり増えてる

[219. 匿名]

>>1
朝8:30から仕事して
仕事終わったのが翌朝の5:30。

[220. 匿名]

元職場、人員ギリギリ過ぎて、病欠でたらマネージャー1人で開店から閉店までワンオペ、トイレ行きたい時はイオンの事務所の人に来てもらったらしいけど、さすがに事務所から「あんたんとこの会社どうなってんの？」って言われたらしい。

[221. 匿名]

>>92
グエン！
税務署の非常勤やってるけど入管提出の書類申請にたくさん来る、グエンさんたち

[222. 匿名]

>>1
朗希違反でしょ！

[223. 匿名]

>>18
限界は越えて行けが現実

[224. 匿名]

面接なしでザルで入れる
なのですぐ辞める人も多い

[225. 匿名]

>>92
こうしてどんどん日本人いなくなって職場が乗っ取られてしまうんだよね

[226. 匿名]

>>154
法律や時期の問題で新人と古株の給料が違うということは本当によくある話で珍しいことじゃない。問題なのは会社側が全員を一律の給料にしないこと。その新人は何も悪くはない

[227. 匿名]

>>103
うちはそんな人でもとりあえず雇う。人数さえいれば誰でもいいみたいな。

[228. 匿名]

同業の会社に外注出してた
事務の手間がかかっただけで利益はプラマイゼロ…

[229. 匿名]

>>92
グェンとかホァンとかね

[230. 匿名]

>>83
これ疑問なんだけどなんで役職つくと残業代もなくなるの？？同じ社員なのに。

[231. 匿名]

>>90
もう、本当にそうなのよ。
子どもの環境としてそれどうなの？ってことが本当に多い。落ち着かない環境になっちゃってるから、注意することも多くなってしまうしね。

[232. 匿名]

>>230
労働基準法が適用されないことがあるから、悪用されてる
役職は管理する側だから、管理される側の法律が適用されないことがあるんだよ

[233. 匿名]

>>230
ヨコですが、
私の前職のところは役職付きだと残業代が高くなるので、平社員やパートが主に残業、それで足りなければ役職付きに頼むって感じでした。

[234. 匿名]

>>211
でもそれで老人に事故起きて死なれたらこっちも非難浴びる事になりそうだから、ほったらかしにして帰るくらいなら介護職は選ばないな

[235. 匿名]

毎日残業

作業台が余りまくってる

[236. 匿名]

>>190
どんだけ酷い職場環境なの…
あなたが心配だよ

[237. 匿名]

>>97
わたしも40後半なのに、やっと若い人がきた！って言われた

[238. 匿名]

>>12
70代くらいの高齢者を採用してた
マスクの下で入れ歯カチャカチャしてる音がずーっとしてる

[239. 匿名]

店長、私(フリーター)、たまにパートさんとヘルプ4〜5人で繁忙期を過ごした時。
業態も店のシステムも違う系列店からのヘルプなので、ハンディやメニュー等を教えながらひたすら捌き続ける私天才かよって思いながら働いてた。
そんできっちり1時間休憩して残業ほぼなし、自分でやらなきゃいけない仕込みもやってたの我ながらすごい。
そのあと頑張るのやめたけど。

[240. 匿名]

>>25
もう辞めたけど昔からあるあるだよ

[241. 匿名]

>>222
笑

[242. 匿名]

>>141
残業代なしはダメでしょう！

[243. 匿名]

店が回らなくなるので接客態度悪いバイトをクビにできない

[244. 匿名]

>>2
だめでしょ

[245. 匿名]

>>1
ゴミみたいな派遣大量投入してくる時

マジで物覚えクソ悪い人
すぐ休むやつ
言い方が気に入らないとかで飛ぶヤツ
仕事やる気なくておしゃべりしにきてるガキ

こんなのばっかり。
軽作業とか言って
騙して連れてきてる派遣会社も派遣会社だし

上もこんな個人的に問題ありの人間が勝手にやめてくのに対して、うちらに「コミュニケーションが足りないのでは？」「教え方に問題あるのでは？」って改善案だせ とか言ってくるあたり ほんと頭悪い

[246. 匿名]

>>186
それは経営者が考えること。
なんだかんだで本来業務外の仕事する人がいるから、経営者も甘えて「ヤバかったら◯◯さんが残ってくれるでしょ」みたいにつけ上がる。
イレギュラーがあって数分残るならいいけど、契約時間になったら帰るべき。
いいように使われてるだけだよ。

[247. 匿名]

入社3年目のめちゃくちゃ口軽い、性格悪い、腹黒い
特に仕事できないヒョロ男が昇進した。
いままで役職もらうには数年かかってたのですが
うちは割と名の知れた会社なのですが、とうとうここまで来たかと思っています。

[248. 匿名]

>>214
124です。
広告業です。
人がいないから新人に大きなクライアントとか任せたりするから潰れる。「えーこの子にこのクライアントなんて荷が重いんじゃない？大丈夫？」って思っていると半年後くらいに体調崩してずっと休み…でそのまま辞めるとか。。。

[249. 匿名]

>>13
羨ましい
そういう人の下でなら負担かけないようにって頑張れるんだけどな
ただでさえ人手不足なのに少しでも人数が多くなると他の部署に回すか辞めさせるバカ上司に爪の垢煎じて飲ませてやりたい

[250. 匿名]

>>246
業務外の事を平気でする人間がいるから周りも迷惑するんだよね
奴隷のように働いてそれを周りにも押し付けて勝手なルールにする奴が一番の害悪。

[251. 匿名]

>>229

221だけどホァンもたくさんいるね！

[252. 匿名]

>>53
ITフルリモート憧れるんだけど、何を勉強すれば良いか分からない。その資格あっても今はもう遅れてる知識だよとかさ、、

[253. 匿名]

>>215
ハードルは相当下がってるよ
応募書類見てるけど今はこんなんでも書類選考通ってるんだって思う
ただもう現場はちゃんと教える気がある人もいないし体制もない
すぐ適応してできる人でないと新人本人や管理職が困るだけの状況

[254. 匿名]

平均2ヶ月に1回は誰かしら辞める
辞めずにしぶとく居座る人は「忙しい
忙しい」と言いつつ仕事量少ない上に常習的にサボりまくっている。

[255. 匿名]

新人を教える余裕がない職場なんて先細りしかないでしょうよ

[256. 匿名]

>>202
その昔に雇えた普通〜優秀な層が今まだ続いてない(転職が容易になった)から
残っている人材も普通未満しかいない

普通未満の上司や先輩が、普通レベルの新人が入ったって教えられないし
もしも優秀な人材が入ったら、　あれもこれもと押し付けたり、
自分の無能さがバレないように足引っ張ったりして潰すし

[257. 匿名]

>>246
現場からしたら経営者が考えることだけど、老人をほったらかしにして帰って死なれたら罪悪感になりそうだからとりあえずその日は残って転職するかな。
友達はほったらかしにした訳ではないが、目を離したすきに死なれたからずっと罪悪感にうなされてた。

[258. 匿名]

仕事のできる人が負担してひとりで夜中まで働き疲労困憊してる様子をみて人も少ないし、人がいたとしても働ける人が少ないんだと思いました。
その仕事ができる人が辞めて5人くらい退職して人が入れ替わり、新しく入っては人が辞めて、休職者移動希望者はでるし…仕方なくやらない仕事を選んでいったうちの会社。
1人のことでそこまで回らなくなるんだなと思った。

[259. 匿名]

>>202
私まさに、そのグレー層なんだけど、未だ書類通らないよ
それでも、私でも雇ってもらいやすくなってるなら、少し希望が見えたわ！
頭悪くてろくな職歴持てないって辛い

[260. 匿名]

>>130
ちょｗｗ
ものすごい本末転倒

[261. 匿名]

>>173
よこ
子供の矯正歯科の受付が美人でバカ
わかってない現場ネコみたいな表情してるよ
周りがイラついてるｗ

[262. 匿名]

>>146
じゃあ、私もタイミーやるわってなるもんね

[263. 匿名]

>>261
現場猫は可愛いから憎めないけど、一緒に働くのはキツイよね笑

[264. 匿名]

>>263
こんなところにまで現場ネコが。

[265. 匿名]

>>1
普通に生活してたら中々出会えない人種がゴロゴロいる時

[266. 匿名]

ハゲの毛も借りたいほど

[267. 匿名]

正社員３人いるはずが２人退職
１人は育休中
非常勤しかいない。

[268. 匿名]

>>104
どんな感じなのか教えてほしい
正直私の仕事も短時間パートができる仕事ではなくなってる