職場で理解し合えなくて腹が立つこと

[1. 匿名]

主は看護師です

複数患者を受け持ちながら、入浴介助、検査やリハ出し、ナースコール・アラーム対応と1秒も惜しむ多重業務に追われています。

これ以上何かを増やされたら患者の安全や看護の質が守れない限界なのに、医者やリハは安易に物事を増やそうとする、または不要な処置を見直そうとはしません。

必要性を問うと「看護師はすぐ楽しようとする」と言われ、本当に腹が立ちます。
だったら自分がやってみろ、と。

患者一人一人と時間を待って向き合う医師やリハには、多重業務の看護師の過酷さや、やってあげたくても出来ない歯痒さが分かり合えないんだろうな…と思っています。

皆さんの職場では理解し合えず腹が立つこと、ありますか？

[2. 匿名]

限界と思ったら辞めるよ

[3. 匿名]

[4. 匿名]

下は色々工夫して仕事楽に簡素にして行こう！！って感じなのに、上司が昔ながらの営業スタイルをやりたがる。残業は美徳という感じ。

[5. 匿名]

みんな自分が一番大変、一番頑張ってるって思ってるよ。言わないだけで。

[6. 匿名]

>>1
それは職業選びを主さんが間違えただけでは…

[7. 匿名]

>>1
そういうのはわかり合う気がないんだよ
現状自分が楽だからそれを続けたいだけ

[8. 匿名]

>>3
それ使ったのは本当に頭だけなのかな？

[9. 匿名]

具体的な数字やデータを見せないと上には伝わらないよ
上に伝わる方法を考えないと

あと、具体例としてこの間の「アラーム鳴りっぱなしが常態化していて未成年男子を死なせてしまった事件」とか持ってくると良いかも
こうなりかねないと力説する

[10. 匿名]

エアコンの設定温度

[11. 匿名]

はい転職転職ゥ！

yes, change the job!
Ja, Jobwechsel!
Oui, changement d'emploi !
네, 전직 전직 ㅜㅜ!

[12. 匿名]

医師とリハも多分そう思ってるよ。

[13. 匿名]

>>1
医者が患者一人一人に向き合える？
そうできたら良いだろうけど常に20人は受け持ちがいるんだけど

[14. 匿名]

毎日やっていた朝礼が時間の無駄だからと月曜の全体朝礼だけになったのに、
わざわざチームごとに毎日朝礼をやること
朝礼中でも容赦なく電話鳴るし繁忙期はさっさと自分の仕事を始めたい！

[15. 匿名]

飲食だけど、阿吽の呼吸が出来ないとイライラすごい。
何年働いても合わない人は合わない

[16. 匿名]

残業減らせと言うのに仕事は増やすバカ上司

[17. 匿名]

家族経営

社長の弟が定時で帰りたがるが
仕事が終わっていなくても平気で帰ろうとするから納期守れない
会社潰れる寸前
口癖は「残業して俺が倒れたらどうするんだ」
数時間残業したくらいで倒れるわけないだろ
ライフワークバランス大切にするのは悪いとは言わないが仕事はやれ
社長と揉めて喧嘩してるけど、人が居ないから辞められても困るらしくずっとこの状態

[18. 匿名]

私のキッツイ更年期の症状なのに、
今年入って来た新人があのおばさんいつも汗かいててワラウwって言ってるの聞いてしまって、
すごく嫌い。あなたもおばさんになるのに、私は違うって顔して。

[20. 匿名]

そんな看護師に内心見下される○○○○士をやっていました
臨機応変さとマルチタスク、コミュニケーション力が無い私には圧倒的に向いてなくて大変で辞めた
学校に入った段階で向いてないのは分かってたけど、辞めずに続けたら苦手も克服できるかもなんて希望を抱いちゃってさ…国家資格まで取ったのに…

[21. 匿名]

>>1
分かる〜
とりあえず、何でも看護師を介してやりとりする事多いから大変だよね
まぁ仕方ないんだけど、、それくらい直接先生に言えば？って思う時ある笑

[22. 匿名]

分刻みの仕事内容と、業務を行ったという証拠写真を複数枚添付させられる日報
PCトラブルとかで少しでも提出が遅れると上司がすごい急かしてくるから、さぞきっちり読んでるのかと思いきや、
「見落とすから読んでほしい必要事項はマーカーをひいて目立つ様にしろ。気がきかないな」
と言ってくる
そして必要事項の報告は、日報とは別の集計表に入力させられるという二度手間
これらの業務に毎日1時間はかかる

上司はおそらく売上を上げる事ではなく、
「日報を提出する事」が何よりもの仕事の成果だと思ってるタイプ

[23. 匿名]

>>8

ω を使ったんだろとでも言いたいの？😡😡

[24. 匿名]

福祉の仕事で利用者さんを楽しませようとするノリと雰囲気についていけなかった
誰でも出来る仕事だと思ってたけど、あれはコミュ力ないと無理だわ…早々に自分には向いてないなって思って辞めた

[25. 匿名]

モラハラを訴えたら
理解してもらえなかった

[26. 匿名]

看護師さんなら、病院変えてみるのもいいと思う！

[27. 匿名]

>>3
闇バイト

[28. 匿名]

>>1
私はデザイン業務ですが、営業を筆頭に分かり合えないです。
分かり合えないと思うので、営業こそ自分のお客様だと思うようにして反発心は排除するようにしてきました。
提出して営業が気に入ったものが、先方でお門違いだったとしても、自分の責任にはならないのでそうします。

看護師さんの場合はそれだと患者さんの命にも関わるだろうからそうも行かないことが多そうで次元が違うと思うけど、分かり合えない気持ちはわかります。

[29. 匿名]

寒いから空調温度あげたい奴と暑いから上げるな下げろって奴

私は総務でその板挟み
オフィス内で空調の効きに濃淡出るから同じフロアで温度が違ってしまうのでそこは改善すべきなんだけど、
寒いやつと暑いやつは仲悪いからちょっと私怨も入ってて、私を挟んでお互い相手が勝手だとながながとメールで主張してきて、そこがしぬほどめんどくさかった

私から見たら一歩も譲り合えない精神同士の争いで、どっちもどっちだと感じた

[30. 匿名]

>>1
看護師さん大変ですもんねってうちの職場は言ってくれるから職場が良くないかも

[31. 匿名]

>>5
なーんも仕事しないおっさんも
毎日大変だー大変だーって騒いでるし

そう考えるとなんかガックリする…

[32. 匿名]

職場でそこにいない人の悪口を平気で言うこと。新しい人、若い人が入らない職場だから、時代遅れな発言ややり方が許されているところ。

[33. 匿名]

>>1
学校の事務やってた時と心境が似てる
私もそう思ってたし言われてた

[34. 匿名]

同じ事を何度も言ったかと思えば肝心な事は言い忘れてたり、数字や名前を言い間違えたりされ、
言った言わない論争になるからメールなど文章に残したい若手社員と、
「こういうのは信頼関係だろ⁉︎証拠を残す様なやり方は不快だ！人間関係は膝を突き合わせて会話する信頼から成り立つものだ！」
と机を叩きながら怒る再雇用者

[35. 匿名]

>>1
タイムスケジュールのような表を作ってプレゼンでもしないと理解できないんじゃないかな
業務内容が異なる人々は、データのようなものでも見せないとわかってもらえないと思う

もし可能なら、分刻みのタスク表のようなものを作って、これ以上業務が増えるとこの部分がかなり危うくなります、と、冷静に説明してみたらどうかな
列が３つ４つあって渡り歩くようにどれだけこなしてるか、理解さえしてもらえたら対応変わると思う

[36. 匿名]

下がお酌をするような飲み会を欠席したら、上の人に「来れば良かったのに〜。他の子はお酌したりして交流して盛り上がってたよ」と言われたこと。

[37. 匿名]

プロパーの業務量をへらすための工夫は必死にやるけど、派遣や契約社員の業務量を減らすための工夫はなーにもしない。
こっちから申し出ても、検討しますだけいって音沙汰なし。

時給が違うのはわかるけどさあ、少しはこっちも見てよ。

[38. 匿名]

腕の良すぎる職人さんですら30分かかる作業を素人の現場監督にそんな作業5分で出来る仕事だと言われたことかな。やってもいないくせに口先だけでイライラした。まじで見本見せてみろやって話で。職人でもないくせに素人が5分でできるわけねーだろって話。現場監督は現場責任者なのであって職人じゃないし。そこを勘違いしてる現場責任者が多すぎる。職人でもないくせに自分で作業をして、ダサい仕上がりになる。お金をかけたくないからってそれはないよね。

[39. 匿名]

>>1
良い看護師さんなんだような

[40. 匿名]

いくつかの支社が合併して現在の職場になってるのだが、それぞれ仕事の進め方が違うし、考え方も違う。話し合って譲り合えばいいのに、なんで自分だけが正しくて、自分だけが一番働いてて大変だって思えるんだろう。ただのお局になってるよ？

[41. 匿名]

>>18
それハラスメントだから報告したほうが良いよ
誰でも言われる可能性あるし

[42. 匿名]

>>18

すごく胸が苦しくなった。
想像力がないんだろうね、そういう人って。

[43. 匿名]

雑談はコミュニケーションと思ってる上司
仕事の報連相以外で喋ることないわ

[44. 匿名]

小学生と低年齢児を育てながらフルで事務してるんだけど、上司が自分のペースで仕事が進まないとキレるタイプ。
相手が締め日を20日に設定してたとしたら、上司は15日には出したいタイプで、私はそこに間に合えばいいと思ってるんだけど（もちろんできる限り前倒しで進めてる）、自分の仕事が終わって私の仕事が気になった時に自分の思ってるペースで進んでないと全部最初から自分で進めて私に「まだおわってないの！？やっといたから。早めにやって」って。
子どもがまだまだ体調崩しやすい年齢だからできる範囲で前倒しで進めつつ相手とも連絡とってるのに、最初から自分が手つけないで上司に一任しちゃえばよかったって思っちゃう。
でも事務は1人だし、やることだけは多いから休みの日でも連絡くる。

[45. 匿名]

>>8

ω を使ったんだろとでも言いたいの？😡😡

[46. 匿名]

すっごく小さい事なんだけど、事務所にある朱肉が使い古されてて、表面のパッドがペラペラでインクを補充しても印影が掠れる状態だから、備品管理の担当者に新しい朱肉を買おうと提案してるのに、何回言っても苦笑いで却下される
何でその反応になるのかさっぱり分からなくて困惑してる

[47. 匿名]

請求書を黙って机に置いていかないでと言ってもやられる

[48. 匿名]

>>18
その新人さんって学生の時からそんなんだろうね。
ニキビが出来てる子とか顔が赤くなってる子とかを、笑いながら陰口言ってたんだろうね。
学生の時にはそれで成り立ってたかもだけど、社会人になったんだからそのうち嫌われて孤立するよ。

[49. 匿名]

>>3
いただき女子・・・ってコト？

[50. 匿名]

>>1
病棟業務に加えて、委員会の仕事や研究もやって、後輩は先に妊娠し、マウントとられながら後輩の業務も負担。
休日返上で勉強会や会議の資料作成したり。
同期もいなかったから誰にも言えなくて。

辛いなーって感じてたら、夜勤中に子持ち先輩に呼び出されて「最近やる気ある？」って怒られた。
「なんにも知らねーくせになあ〜」って悔しくて、色々言われながらマスクの下で涙出た。

[51. 匿名]

新しい什器を購入してくれたら解決するのにケチって買ってくれない。そのせいでクレームや行列できてる。

[52. 匿名]

建設業事務員
少しのお手当てを貰って社内の清掃をしてて、男子トイレ（１F）を掃除してるときは女子トイレ（２F）を使ってくださいって言ってるんだけど（本当は使ってほしくない）、ある40代男性役員に"どうしてあなたに合わせなきゃいけないの？掃除してるあなたがそんなに偉いの？前から思ってたけど掃除時間長過ぎ。手当てもらってるならもっと早く会社来るとか対応できないの？"と言われた。
毎朝ゴミ出しと、階段・正面玄関・従業員玄関・男女トイレを掃除したら1時間はかかるんだよね。男子トイレは毎日床清掃もしてるし。
もっと言うなら、前の清掃員が私の倍以上のお手当て貰ってるのに便器に洗剤かけてゴシゴシしないで水を流すだけだったからトイレの悪臭が２階にまで上がってくるのを私が改善したんだよね。

なんか納得いかなくてお局様に愚痴ってみたけど、案の定役員擁護だしさ。
解り合うのは難しいね…

[53. 匿名]

>>34
ちょうど数日前娘が同じ事愚痴ってた
指導係になってしまい余計な仕事が増えて大変らしい
メモとらない、何度も同じ質問、かなり年下の娘が先輩にあたるのにタメ口、自分で考えようとしない、ため息多め、さっさと退職してくれって感じみたい

[54. 匿名]

個人情報の取り扱いを何回指摘しても一生分かってくれないババア

[55. 匿名]

資料が基本的に紙ベースなこと。
データでだめなの…？
Zoom会議否定派。
対面じゃないと本音で語れないらしい。
んなわけあるかい。

[56. 匿名]

難しかったり面倒だったり急ぎだったりする仕事は「ガル山さんじゃないと無理」と決めつけられて全部自分に回ってくること
いや、無理じゃねーよ、後輩でもやらせればできるんだよ、確かに彼女は覚えるの遅めだけど、お前らが目先の利だけを見て、彼女に雑用しかさせないからいつまでもできないだけで、根気よく教えて回数こなせばちゃんとできる子なんだよ
と何度言っても全然聞いてくれないし、後輩ができない子扱いされてるのも腹立つから、いっそ長期休暇を取って、嫌でも後輩に仕事回さないといけない状況を作ってやろうかと思ってる

[57. 匿名]

>>1
私オペ看だけど
執刀医の助手も看護師がやらされて
執刀医は筋鈎で圧排する組織も誘導してくれない、
その割にああしろこうしろと厳しい。
あと。術中のレントゲンイメージ操作も技師不足だといって
しかたなく看護師が放射線出してる。
というか、わりと当たり前になりつつある。反発してるけど。
これグレーですよね
売り上げよくて、還元してくれるからいいけど
今年から診療報酬の改訂で決算厳しいと噂聞きました。
ボーナスもらえないなら魅力ない。

[58. 匿名]

>>3
これ2コマ目貼ってないけど建設現場で働いたガチの肉体労働で手に入れた金だったの草

[59. 匿名]

>>5
自分が一番大変バイアスって心理学用語でなんかないんかな

[60. 匿名]

>>1
医者の方も患者診るとか医療の仕事以外も事務仕事や責任者の仕事増やされて、大変と言ってたよ
病院とかにもよるかもだけど

私は全然別の業種なんだけど、私も1分1秒惜しいくらい急いでいろんなことやってるのに、効率悪いとか言われてる
効率悪いけど間違えたら大変なことになるから、丁寧に確認すべきことはしてるし、これでも何個か同時進行で機械動かしてて、効率化図ってるつもりなんだが

まぁみんなそれぞれ大変な思いはしてて、自分だけが大変ではないと思ってる
役割が違うんだからしょうがない

[61. 匿名]

>>1
病院勤務の看護師ではないものだけど、お互い様だと思う。
看護師だけが大変、って思ってると理解してもらえないと思う。
あと、看護師さんっていろんな人がいるから、わりと暇そうにみえる人もいる。

[62. 匿名]

>>18
更年期経験してないから更年期で汗かくってわからないんだよ。

[63. 匿名]

保育士で複数担任してるけど、ある1人の先生と価値観合わない。それだけならいいけど、私の意見を否定して自分の意見を圧で押し通すから腹が立つ。意見を言っても否定してまた同じことを言われて２回腹が立つだけだからもうあの人とは話したくない。

[64. 匿名]

>>1
私は家族経営の会社に雇われてるけど社長の娘に何度もあるよ

[65. 匿名]

ペーパレス化が全く進まないこと。
え？ここ昭和？？ってぐらい紙。なんでも印刷して提出。
事務所の隅に大量に積まれてるペーパー紙見るたびウンザリする。
上司に改善求めたけど、前からそうだから…だって。あほか…。

[66. 匿名]

>>1
規則を守る事を正しい事だと理解してもらえないこと
我儘婆さんのマイルールに無い事は、どんなに正しい事でも全否定
仕事サボってるとまで言われる
でもお気に入りは何をしても全肯定で、ミスしても他の人が悪いということにすり替えやがる
てめえは我儘自己中ババアであって、職場のお姫様じゃねーんだよ！
いい加減理解しろ！

[67. 匿名]

副業先の飲食店のLINEがあるんだけど、あるパートさんが文章をまとめず
「〇〇がないんですがどこにあるか知ってる人いませんか？」を
「〇〇がない」
「んだけど」
「どこに」
「置いたのか」
「知ってる人」
「いませんか」
こんな感じで単語ばかり
本業の休憩時間にスマホ開いて膨大な未読の数にうんざり
友達同士ならありかもしれないが仕事のLINEではやめてほしいんだよね

[68. 匿名]

>>1
それって、楽したいのは言ってる奴らだよね
思い通りにならないから嫌味ったらしく言ってるだけだよ
私はもう今の職場はいつ辞めてもいいと思ってるからスグ言い返しちゃう。

[69. 匿名]

まさに今の職場の状況だわ。あの無資格管理者本当に腹が立つ。ロクさん、あなたの事ですよ。