シフトの不満を上司に言えますか？

[1. 匿名]

昼〜夕方・夕方〜夜の中番と遅番でシフトに入っています。今年に入り遅番ばかりで嫌になってきます。中番には半年ほど入っていないです。中番と遅番バランスよく組んで欲しいです。シフトの不満を上司に言えますか？

[2. 匿名]

もちろん言う。
でもシフト出す時にお願いする。

[3. 匿名]

>>1
なら辞めたら？
シフトって事は主婦パートでしょ？

[4. 匿名]

[5. 匿名]

最後のトピはこれか

[6. 匿名]

感じよく言えますよ

[7. 匿名]

[8. 匿名]

>>1
合わない人とシフト被らないようにして欲しいって希望出すのはNG?

[9. 匿名]

あまりに酷い場合は伝えます

[10. 匿名]

>>4
肝いから

[11. 匿名]

>>1
上司が誰かしらんけどシフト管理してる人に直接いうわ。こんなとこでぐちぐち言っててもなーんも改善しないよ。

[12. 匿名]

>>4
これお前の顔だろ？

[13. 匿名]

>>3
正社員でシフト制なんてザラにあるよ

[14. 匿名]

>>4
だっさ

[15. 匿名]

出典：up.gc-img.net

出典：up.gc-img.net

[16. 匿名]

>>3

[17. 匿名]

>>4
2コメじゃなくて笑笑

[18. 匿名]

>>4
はいはい

[19. 匿名]

そこはもう考えをシフトして行こう

[20. 匿名]

店長が年末年始海外旅行行くからって1週間休み取ってて他の人が一日でも取ったら文句言ってて理解不能

[21. 匿名]

>>1
パートってあなただけじゃないでしょ？
多分他のパートは言ってると思うよ。
あなたが言わないから調子に乗って夜ばっか入れてるんだと思う。
きちんと言った方がいいよ。

[22. 匿名]

>>3
ちょっと世間知らず過ぎてびっくり

[23. 匿名]

私はシフトを作る立場だけど、我儘すぎる人にはイライラする。
とあるパートさんが
「4連勤は疲れるから嫌！」
「○○さん嫌いだから一緒の日作らないで！」
「習い事があるから毎週火曜日は休み固定にして！一週でも休むとお教室についていけなくなるの！」
「毎週土日どっちかは休みにして！」
これ全部叶えるの無理だよ。
我儘すぎ。

[24. 匿名]

>>6
どう言うの参考にしたい

[25. 匿名]

>>1
え？シフトって上司が勝手に組むの？？
私の職場はシフト表みたいなのがあって、入りたいとこに自分の名前書くから希望通りの日時に入れるよ。

[26. 匿名]

>>1
不満というか、まず要望を伝える

[27. 匿名]

>>8
目に余るレベルの嫌がらせをされた時は遠慮なく言いな。それ以外なら飲み込みな。

[28. 匿名]

基本遅番なのに希望休の次の日が早番で嫌われてんのかと思ってる
だったら全部早番で良いわ
遅番 休み 早番が1番最悪

[29. 匿名]

>>1
不満ってより要望としてお願いしたら？

[30. 匿名]

シフトで特にこちらが指定したわけでもない休みにこちらが希望したわけじゃないのに勝手に有休マークをつけられていて、こちらの意向関係なく消化させられそうになった時があってそれは抗議したよ。

[31. 匿名]

うち固定シフトだけどベテランパートさんたちは固定をガンガン変更してもらってるみたい
前は土日入ってたみたいだけど今は誰も入ってない

[32. 匿名]

>>13
正社員の仕事でシフト制は確かにあるけど「早番・中番・遅番」なんて言葉は使わないよ。日勤・夜勤。

加えて早番・中番・遅番って事はスーパーの店員かパチンコ店員でしょ。ちなみにコンビニは早番・中番・遅番なんて言葉は使わないよ。朝・昼・夕・夜勤。

[33. 匿名]

週2〜週3の契約だった筈なのに週4〜5でシフト組まれてる…文句言いたいけど職場が人手不足過ぎて何も言えない…

[34. 匿名]

>>1
シフト制の職場で働いてるけど私が遅番の時は、ほぼ人が少ない時、何もしないやりたがらない新人やベテランがいる時に遅番にされることが多くて人を見てシフト決められるから、希望出す時に先に人に迷惑かけない悪口言われない程度に早番希望を出すようにしてます。

[35. 匿名]

>>3

えっ…

[36. 匿名]

>>32
決め付けがすごいね
正社員美容部員だけど早番 中番 遅番 通しです。

[37. 匿名]

言った
月に6回しか休み無くて、週一でも休めてたら良かったけど最長12連勤とかして残りは1日、2日置きとかバランス悪すぎて身体がもたなかったから
結局退職したけどね

[38. 匿名]

>>25
それ、うちの職場は廃止した。
お局がこぞって好きなところ休むから、新人さんや若い人が遠慮して希望を出せないんだよね.....
ひとりひとりが用紙に希望休日を記入して上司に提出するようになったよ。

[39. 匿名]

普通に言う。それでなんか言われたりしたら辞めるし

[40. 匿名]

>>8
マイナス多いけど言いたくなる気持ちはめちゃくちゃ分かる。
でもシフト作るの大変そうだし、作成者に申し訳なくて言えなかったけど喉まで出かかった。
不機嫌になるとドアとか物をバァン！ってやったりドン！！ってやったりしてて怖かった。

[41. 匿名]

>>32
横だけど意味不明すぎる
遅番と夜勤は全く違うものでしょ

[42. 匿名]

>>33
扶養だと超えたりしない？大丈夫？

[43. 匿名]

>>32
コンビニ勤務の店員ががスーパーやパチンコ店員よりも上位業種だと必死に熱弁してるコメントみたいで草

[44. 匿名]

>>32
シフトって事は主婦パートでしょ？
パートって言ってるのに知ったかぶるのやめた方がいいよ

[45. 匿名]

>>8
学校じゃないんだからさ.........

[46. 匿名]

>>32

[47. 匿名]

>>1
不満というより希望という形で伝えてみたら？

今まで遅番が多めだったので中番と遅番をバランスよく組んでもらえると助かります、とか

[48. 匿名]

言う。言わなきゃ希望も伝わらないから
それでも不公平だったり生活に合わないシフトなら辞めて条件の合う所にする

[49. 匿名]

バイトなんだけどろくに教育しないくせにバンバン新人入れてシフト削られるのめちゃ不満なんだけどどうしたらいいのか。

[50. 匿名]

>>23　
大概そういう人ってあんまり仕事も出来なくて仕事出来る人とセットで固定メンバーみたいになって余計シフト組みにくかったりね
仕事出来る人なら誰とどの日でも入れられるけど

[51. 匿名]

>>32
シフトの不満の話よ？パートとか中番何たらとかでなくシフトに不満があったら上司に言いますか？って話

[52. 匿名]

>>1
えー！遅番ばかりじゃないですかぁ〜ってその場で言うよw

[53. 匿名]

>>20
うちの店長は日曜ほぼ休むクセにシフトで意見したらそれからずっーと夏から無視だわ。
子持ちで社員が無視とか学生じゃあるまいし気持ち悪過ぎ。

[54. 匿名]

若い頃やったレジバイトは希望休取れなかったなあ…
今は仕事の内容的に必ず出ないといけないって日がほぼないから
100%シフトの希望通る

[55. 匿名]

>>15
1枚目共感しかない…

[56. 匿名]

シフトは上司に説明してお願いしてます。たまにシフト表できあがってから「️友達と遊ぶ予定いれちゃって この日シフト代われますか？」とバカ先輩に言われます。2度変わりましたが私が子供の怪我で急遽 早退しなくてはならなく、変わって欲しいとお願いしたら却下されたのでもう変わりません。ってかシフト決まってから遊ぶ用事つくるのなんなの？

[57. 匿名]

>>15
いつもシフト発表前日の店長いたな。あと、とりあえず３日分！とか細切れとか。

[58. 匿名]

パートだけど、面接の時に「朝番希望です。どうしても人が足りない時は遅番でも入ります」ってことで朝の時間帯で契約した。
でも、「5月は〇〇さんが一ヶ月お休みするから、遅番に入ってもらうことが多いかもしれないけど大丈夫？」って聞かれて了承したら、6月以降はなんの相談もなく全部遅番。遅番は時給がアップするけど、朝の契約になってるから時給アップなし。
ずいぶん舐められてんなーと思い、超人手不足だけど今年で辞める。

[59. 匿名]

>>8
特に嫌がらせされてないけど合わないな程度で皆が要望出したら、どの日も出れない人出て来そう

[60. 匿名]

>>42
春から働き始めたから年収的にはセーフなんだけどマジでため息出る

[61. 匿名]

休みの期限が2ヶ月前の職場が過去にあって、子どもいる人もたくさんいたからシフト出ても調整多かった。その時は言ったよ。そもそも違う。せめて1ヶ月前。体調不良とか冠婚葬祭ぐらいで調節できるぐらいにしましょうよって。

[62. 匿名]

>>1
嫌ならやめろよクソ馬鹿無能wwお前なんかがやめても代わりはいくらでもいるだよバーカwwwwww

[63. 匿名]

>>53
子どものために日曜休みとってくれる優しい親にかみつく独身女のコメントみたいに見えてくるｗ

[64. 匿名]

>>23
それは
最初から曜日固定のところで働けば良いのにw

[65. 匿名]

ばあさんはたらかないのにシフト入れないで

[66. 匿名]

>>63
子持ち様

[67. 匿名]

>>58
朝の契約になってるから時給アップ無し、ってのが全く理解できぬ

[68. 匿名]

>>1
他の人が中番を希望してるってこと？
それなら主も希望を言っていいし、誰の希望もなしに遅番入れられてるならそれはそれで不公平なので公平にしてくれと言ったらいい

[69. 匿名]

>>25
空気読んで長く働いてる人達に遠慮しないといけないし、不公平でも何も言えないし下の立場からしたら、それは嫌だな

[70. 匿名]

>>1
誰かがシフトの希望をいれてるからあなたがそうなってるんだと思うよ。
シフト表見れば誰がお願いしてるのか分かると思うし、遅番ばかりで不都合があるなら困る理由も添えて伝えるしかないよ。

[71. 匿名]

私は最近遅番から次の日早番が多すぎてイライラする
あと1日行って休み、1日行って休みとかも多くてイライラ。連休ほしい。
やむを得ずにそういうシフトになってるならしょうがないけど、こことここ絶対変えれるだろって所がめっちゃあるからイライラ

[72. 匿名]

>>8
分かるけど、夜勤二人きりとかでなければ多少我慢すべきだと思う。

[73. 匿名]

>>4
ジワるw

[74. 匿名]

>>63
独身女下げのコメントに低評価がつくことによってやっぱりガル民独身女だらけなのが証明されるトラップ

[75. 匿名]

>>71
私は遅から早のシフトが好きだけど嫌な人もいるのか
休みの次の日はゆっくり出勤できて、早番は早く終わるから、次の日休みなら朝番終わったらお休み突入！って感じで得した気分になる

[76. 匿名]

>>1
今までのシフト表のデータないの？
統計取って不平等すぎると訴える

[77. 匿名]

>>1
こういうのって、結構言ったもん勝ち。
不満言わない人が割を食う。

[78. 匿名]

>>59
自分のことをNGにする人も出てきたりねwww

[79. 匿名]

[80. 匿名]

>>1
シフト作ってる私は、悪いけど言い返す。

[81. 匿名]

夜勤の多い仕事していて、月末に夜勤明け休み、また夜勤明け休みってなっていて、次の月のシフトをわくわくしながらみたら1日目からまた夜勤明け休み、夜勤明け休みになっていた時はぶつぶつ1人で文句言ってたら、上の方の上司に聞かれて〇〇さんはどうなってるんだって怒ってたらしいけれど、私の上司がそりゃこのシフトありえないでしょって庇ってくれたみたい。もう40代だから夜勤の仕事無理だけど、あの頃すげー頑張ってたわ懐かしい。

[82. 匿名]

>>30
マイナスがついてるってことは初歩的な労基法を知らない人がいるのかな？

雇用契約の上で有給休暇の取り扱いについて特別な取り決めをしていない限り、シフト勤務上の休日に消化する有休であろうと、どの日を有休にするかの判断は労働者側が決めるものであって、雇用主が労働者側に確認することなく勝手に有休扱いにすることは法令違反だよ。

[83. 匿名]

>>1
店長、今までは開店から閉店までフルで入ってたのに私がフルに変わったら自分の働き方改革を始めて夕方に帰るのを基本にするとか言い出した。締め作業なんてできる人限られてるし私のシフトほとんど遅番になった。
確かにどの時間でも入れるとは言ったけどほぼほぼ確定で締めまでやるなんて聞いてないし承諾してない。なに自分だけ早く帰ろうとしてんのよ？って腹が立ったから（しかも夕方から責任者不在でこっちに全部のしかかってくるのに時給は何の責任ももたないバイトパートと同じ）シフトの希望で半分は早番指定することにした。
だいたい面接でも最後の締めまでやらされるなんて聞いてないし責任者不在で仕事させられるなんてことも聞いてない。なに自分の働き方改革だけ進めてんだよってイライラ。

[84. 匿名]

>>71
分かるよ！分かる。遅早って、お疲れさま〜あと〇〇時間後にね！って挨拶してた。寝る時間少ないし。帰ってそんな早く寝れないし。1日休みもね。まあでも人が多いとしょうがないけれど。遅番、早番とか色んなシフトあるなら身体調整の為にも2日休み欲しいね。

[85. 匿名]

>>80
どう言い返すの？シフト組むの下手すぎでしょ

[86. 匿名]

自分が楽しようと言いすぎて他の人との歪みが出来て陰口言われてる人もいる。自己中過ぎず、ほどほどに私は言ってます。

[87. 匿名]

電車で女学生がバイトのグチ言ってたけど
「昼のバイト募集で応募して決まって1週間したら 夜入ってって言われて　夜のシフトの子が辞めたからって」
「やりたくないけど 仕方ない」って言ってるのが聞こえてきて

それ騙されてるんだよ
「夜のシフト」で募集しても誰も来ないから 昼～夕方で採用した子をすぐ夜に回すのよ

[88. 匿名]

中番で！とゴリ押ししてる人が優先されてるんだろうね
遅番シフトでも何にも言わない主さんを遅番に回して、中番で！とお願いしてる人が中番だけ入ってるのかも
私は不満言うときは辞める時と決めてるから突然辞めてしまうけどね
希望を申し出て押し問答になったりしたら面倒くさくて直ぐ辞める
こっちが悪者みたいに責めてくる上司もいたけど知らん、主張激しい人を優遇して黙って大人しく働いてる人を軽く扱うの許せないからな

[89. 匿名]

始めどんな契約かわからないけど
続けたいならちゃんと言うべき

[90. 匿名]

不満と言うより相談する

[91. 匿名]

>>80
紫吹に都合良く作れるね

[92. 匿名]

>>91
ミスった
自分に訂正します

[93. 匿名]

今は言う時代。
人手不足じゃないの？時間給労働者の市場価値はほんとはもっと高い。

[94. 匿名]

>>28
分かる
24時間後には働いているんだよなあと思うと、休日な気がしない

[95. 匿名]

>>72
嫌な人に限って長時間被るシフトの時は死にそうになる。
そういう時に限って仕事も暇でやる事ももうない…みたいな状況で一分一分がめちゃくちゃ長く感じる。

[96. 匿名]

>>1
夕方から夜にかけて働きたい奴なんておらんやろ。主さんが不満を言わないからシフト作成者は味をしめて遅番専属にしてるんだよ。

[97. 匿名]

給食だけど、慢性的に人が足りてなくて、10時−15時という、人気のある時間だと思うんだけど、募集かけても応募が来ない。
今年末で扶養範囲内の人が出勤日数制限されてるから、遅番の人に中番で出勤してもらったり、社員、ほぼ毎日残業で、中番の穴埋めてるけど、それも限界が。

希望を改めて伝えるのはいいと思う。だけど不満はやめてもらいたい。みんな頑張って現場回してる。

知り合いで働ける人いたら紹介してほしい。

[98. 匿名]

いうよ、当たり前
働きやすいように自分の待遇改善するのも自己管理、つまり仕事のうちだと思ってるから
もちろん、従業員の不満に耳を傾け、できる範囲で善処するのは上司の仕事
「管理職」なんだから当たり前

黙っていきなり辞められるよりマシでしょ

[99. 匿名]

>>58
え、遅番入ってるのに早番の時給って意味不明。
辞める前にまずはそこ指摘できないのかな？これまでに出た分も合わせてさ。
いくらアップなのか分からないけど月に換算したら数百円〜千円とかになってるんじゃない？
物価高でそれは大きいよ。

[100. 匿名]

潔く申し出ましょう(⁠+⁠_⁠+⁠)

[101. 匿名]

法令上、週4の8時間以上は出勤することになってるので
それ以下になる場合は法令違反。

[102. 匿名]

言わなくてもわかるだろ。

・人を叩いてはいけない
・客前で発狂してはいけない
・最低限、その雇用契約で組まなきゃいけない。

[103. 匿名]

・自分の仕事は責任持ってやる

[104. 匿名]

>>1
シフトAI作成にして平等にするしかないね。大人数のところだと個人の希望聞いていたらキリないし。

[105. 匿名]

上司ガチャ親ガチャ会社ガチャ国ガチャ
なんでもガチャ

[106. 匿名]

要望くらいは言ってもいいんじゃないの？
「シフトのことでちょっと相談があるんですが〜」って言って話してみたら？
何も言わなきゃ便利な穴埋め要員にされるだけだよ

[107. 匿名]

雇用契約があるので
先に嫌な態度をとったのはそちら。

[108. 匿名]

ウチのパートさん達は色々要望を言って来られますよ。シフトを組むのは大変にはなりますが、不満が出ないので良いかなと思います。

[109. 匿名]

不満あるけど多分言ったら「シフト制のパートじゃなくて正社員で働けば？」と言われてしまいそう。

[110. 匿名]

顔がいい人ほど許されるよね、こう言うのは。

[111. 匿名]

>>7よ！働き者！

[112. 匿名]

>>1
パートですが、一度言ったことあります。
私も主さんのように、早朝か昼なのですが、もともと早朝パートのみだったのに、昼も入る事となり、それだけでも苦痛だったのに、新しく作られたシフト表を見たら、いつもは月2週間くらい昼だったのが、３週続けて昼だったので
『昼が多すぎます』
と、申告したら直してくれた。
言いやすい上司だったし、3週間連続で昼勤務は主婦にとってはしんどかったので。

[113. 匿名]

>>1
面談みたいなのありますか？
そこで言ったことはあります
手当てが出る勤務が少なくて
なんか理由ありますか？って聞いた
そのあと変わったかはちょっと忘れましたが…

作るほうはめちゃくちゃ大変というのは理解してるけど、月末ぎりぎりまで次の月のシフトが出ないのはちょっと困る

[114. 匿名]

>>7
シフト表も知らなかったのに言うことデカくて面白い

[115. 匿名]

>>1
やる気あんの？てカチコムよ
理由ぐらいは聞いてやる

[116. 匿名]

>>104
存在しないスタッフも入れられそうw

[117. 匿名]

>>62
真面目に答えると
遅番入ってくれる人はどこでも貴重で
辞められたら当分代わりは来ない
うち一年以上募集してるけど来ないよ
17時以降は100円加給なんだけどな

[118. 匿名]

>>40
すぐ機嫌悪くなって人や物に当たる人がいてストレスでぶっ倒れた
その人とはシフト分けてもらった
私にはとくにやつ当たりが酷かったから
企業は加害的な人から被害者を守る安全配慮義務と言うものがあるからお願いした
本当は加害的な人を排除して欲しいけど、そこも難しい問題だからね

[119. 匿名]

>>62
こういう事言う人が居る職場って劣悪過ぎて募集しても誰も来てくれないという

[120. 匿名]

>>8
長年いるのに人任せで
資料作成もマニュアル作成もせず。


運営管理がなっていなかったので
こちら側が手本をみせたのに感謝もせず。

文句い悪筋合いない。

[121. 匿名]

>>97
紹介されて入った人が６か月続いたら、紹介者に１０万、入った人に2万出す制度があったところがあった。紹介されて入ってきた人が増えた

[122. 匿名]

>>101

法令違反ですね。
雇用契約書って発行されましたか？

[123. 匿名]

>>4
かわいい

[124. 匿名]

>>119
いや多分あの人無職なんじゃない？

[125. 匿名]

>>6
そうだよね。
最初から不満を言う気まんまんだから感じ悪そう。
お願い・相談したら良いだけ。
喧嘩腰になっては相手も感情的になる。
通らなければ辞めるのカードがあるでしょ。

[126. 匿名]

>>52
こういうふうに言える人にはしないんだよな〜

[127. 匿名]

>>23
私も経験あるからすごくわかる！
しかも「この日は公休ではなく有給で」と有給休暇の日も指定されたりして。月指定ならまだしも。
さすがに有給休暇の日付指定や「この人とは嫌」と言う我儘なものは却下したけど。
希望休も考え〜仕事の能力も考え〜色々な人と組み合わせになるよう偏りがないように考え〜みんなの月の時間数を均等にするのが大変だった。

[128. 匿名]

>>118
なんなら発狂までされたし

業務の事も『しらなーい。わからなーい』
って嫌な態度をとられた。

キチガイの巣窟みたいなトコで働いてたことあるよ。

[129. 匿名]

>>119
むずかいよね
今の私の職場(私の雇用形態パート)、居る方は悪くない感じだけれど、人は充分に足りてるとは言えない
多分なかなか時短出来ない(出来ても半ば特例での午前か午後か勤務)
だからなのか、入りたいと思ってくれる方は割といてもほぼフルはきついとか時間的に難しいと躊躇う方が多いらしい
それで結局、割と人不足、でもサポートさんが入ってくれるから仕事自体が困る事はない
私は雇用時の契約で週3勤務

この前、別場所(別支店でなく、別の仕事の所)から私の所に移ってきた人がいて
その人、性格とかは悪い人でもなく意地悪な人でもない
ただ、ことシフトの事になると自分自分で、基本は前からいる人の条件も呑んで貰う上で、でも全体で調整していくけど
「生活があるから沢山働きたい」、でも「この日とこの日は○○だからー」とか、勝手に好きに自分に見合ったシフトをとかく入れたがる
この職場では新人ながら、私より歳上だし、今迄培ってきたものが有るとの自負も強くあるのか、仕事自体も自分方式でとかくしたがるし
上の人も含め、どうしたものかとは思ってる

[130. 匿名]

>>23
雇用契約書召喚。それ見せても不満言うなら…

[131. 匿名]

>>1
わたしも不満だらけだよ

人の欠席のかわりにシフトに入ったのに、なぜか他人のやらかしや自分の関係ないことで色々言われて、このまえ店長に、は？もう時間なんで、無理ですねって言って定時で帰りました
毎回1時間以上のこるの当たり前だと思われてるから


バイトの意見も大事だよ
バイトで回ってるのに、扱いが雑だしろくに仕事も教えないで自分の時間使って勉強しとけだもん
そりゃすぐに辞めて人手不足になるわ

[132. 匿名]

>>32
栄養士も早番中番遅番でした。

[133. 匿名]

>>1
言ったら「俺は一生懸命作ってるのに！」て朝礼で公開処刑された。
来年辞める。

[134. 匿名]

ある人には連勤だと一言あるのに、私には全くない。舐められてる。

[135. 匿名]

>>1
次のシフトを作るであろう時期に言ってみる。
もしかしたら「中番に多く入りたい」と言ってる人がいて、じゃあ…みたいな感じで遅番になってるのかも知れないし。

[136. 匿名]

>>134
134は普段から勤務時間とか勤務が続いても疲れたとか言わないんじゃない？
言わない人には声をかけなくても大丈夫か、と思ってしまう。

[137. 匿名]

>>62
どうしたんだ何かあったのか？
遅番続きで疲れてるの？

[138. 匿名]

>>133
今日辞めようぜ！
来月の方が求人は豊富だよ

[139. 匿名]

>>23
「4連勤は疲れるから嫌！」

4日で疲れてどうするんだ。いや肉体労働かも知れないから何とも言えないけど。

[140. 匿名]

>>32
マイナスされすぎて読みにくいわ！

[141. 匿名]

>>80
多分、偏りが出るのは主と一緒に働いてる人に何か問題、事情がある気がする。
でもシフトに影響するなら、トピ主に話すべきだよね。
私は今年からシフトを作る係になったけど
夜勤ある仕事なので結果的に自分の夜勤が増える事になりしんどい。

[142. 匿名]

シフト作る側だけど、一人ろくに仕事できないのに自分は出来ると思ってるえらそうな人がいて、みんながその人と組むの嫌がってる。本当なら出勤2人でいいのにもう一人の負担が大きいので3人にしたり、社員が余計に出勤してフォローしたりしてる。
本当困ってるんだけどでも一度採用しちゃったらクビにはできないんだよね〜

[143. 匿名]

出勤や休みもお気に入りを優先させるクズもいますよね。嫌われてる私は意味もなく休みばかり増やされ、お気に入りだけガンガン働いてる。もう私を辞めさせたくてしかたないみたい笑

[144. 匿名]

>>3
辞めていいんかw
辞められるよりシフトの要望出してくれる方がいいでしょ

[145. 匿名]

同僚が本人にとって都合の良いシフトばっかり出すようになった時は流石に上司に相談した。
(自分の休みを確保してから休み希望聞いてきたり、嫌いな人や忙しい時間帯に自分のシフトがかぶらないようにする等)

同じ立場の人同士でシフト作るとこういうことになるから上の立場の人が作んないとダメだろと思った

[146. 匿名]

>>1
言う、そんな不平等ありええない

[147. 匿名]

>>32
販売だけど正社員パート関係なく早番中番遅番って使ってるよ
遅番でも終わり21時半だから夜勤なんて使い方してる店周りにもないし、決めつけがすごい

[148. 匿名]

>>1

元々そういう契約で働いてたわけじゃないんだし、バランスがおかしいのでは?と伝えるくらいいいと思う

みんな早く帰りたいからって、極端なバランスで誰か特定の人だけに遅番を押し付けてる状況はおかしい

あの人は文句言わないからいいかぐらいに上司が思ってるなら、なおさら頑張れないよね
事情があってそうなってるなら、上司から説明してくるべき

黙って耐えてたらそのままにされて、自分に合わないリズムで生活する疲れやストレスで体調不良になったりする

耐えたからって周りから感謝されるわけでも認められるわけでも自然に上司が気づいて改めてくれるわけでもない、損しかない

[149. 匿名]

>>108
私の所のパートの勤務振分けは、実質、パート歴の長い方々が中心に、調整しつつ組んでくれています
本来は正社員が組む事なのでしょうが、ベテランパートの方がパートの関係性や諸事情わかってるからか、歴の長い方々が調整しながらしてくれてます
私も、雇用の際に、担当社員からどういう雇用形態希望か聞かれ、社員が提示してくれた案がありそれが私には合っていたので基本はそうして貰えるとの事での雇用(勿論、変動や急遽な事の際には私も応対させて貰っています)
ただ、時折、後から入って来て、私はこうしたいとがんとして譲らない人がいたりもするので…
何かと持ちつ持たれつなのにと思ってはいますが、概ね皆がそうでも そうとは限らない人もいるし…何かと難しいし大変ですよね

[150. 匿名]

>>1
言った方がいい
察してじゃだめだよ
言って変わらなければ転職なり考えればいいと思う

[151. 匿名]

>>1
時短のパートだし、子供の早退欠席で急な欠勤にも嫌な顔せず対応してもらってるから、雇ってもらえてありがたいとおもってるから文句言ったことない。
ただ同じパートの人とかが「誰々が嫌いだから一緒にしないでほしい！」とかわがまま言ってて、そのしわ寄せがこちらに回ってくる。それに対して腹立って上司に文句言ったことはある。ひとりのわがまま聞き入れたら、みんなのわがまま言い出して、シフト作れなくなりますよ、と。
主さんのとこも、平等にしてほしいですよね。

[152. 匿名]

>>8
合わないというか、男の新人で入ってきてすぐに手繋いできたり(恋人繋ぎ、やめて！ってすぐ離した)家の前が駐車場なんだけどそこのうちの目の前に車停めたりしてて気持ち悪いから一緒にならないようにしてほしいって言ったよ。
もちろんやってくれた。

[153. 匿名]

>>15
分かる
大人しくて辛抱強い人が我慢してるだけなんよ
そういう人ってどこでも働けるからさっさと転職してしまう

[154. 匿名]

でも、シフトを作るの大変だよ💦　

シフトで早番増やせとか色々と言ってきた部下やパートさんがいたけど、社長に相談して部下とパートさんの賞与を千円にして貰った😊

[155. 匿名]

>>23
あちこちから不満が出るのかと思ったら一人の人が言うのか…

[156. 匿名]

>>1
職場懇談会(職懇)はないのかな？

年に1〜2回ボーナスの査定評価の説明かねてあったりするんだけど、あるなら上司ときちんと面談した方がいいんじゃないかな？と思ったよ。


※職場懇談会
従業員が会社，管理方法，仕事などに対してもっている不平や要望を対話を通して会社側に反映させるために設けられる制度。

[157. 匿名]

>>5
このコメント、何が面白いの？

[158. 匿名]

>>23
わがままを言うスタッフをピックアップして人事部長に相談したらどうかな？
きっと、出勤に対して色々と言うのは「生活に困ってない」と思う。

賞与を最低ランク(支給無し)にし、黙々と働くスタッフを増やして貰ったらもいと思う。

[159. 匿名]

>>1
文句ではなく希望を具体的に言う
「バランスよく」では伝わらないよ
中番と遅番をできるだけ同数にしてほしいとか月に何回は中番をいれてほしいとか言わないと
抽象的な表現は行き違いが起きやすいから駄目

[160. 匿名]

>>142
あ～、分かる
自分は仕事できると思っているけれどーという人
それでも、規定通りに動いてくれたらまだ良いのだけれど、自己流貫いてしまうんだよね、多分、自分に自信があるからなのか
私は地道にミスなくコツコツしたいタイプだし、どちらかというと変革求めず自己流はせず決められた事をしていく感じ
でもそれを求められる職場
でも、だからなのか、その自己流の人には「細かすぎる」「真面目すぎる」と言われる
でも蓋を開けてみたら、言われてるのは私のみでは無かったみたい、でもベテランさんには言わない
露骨には皆言わない出さないものの、でも、その人と組む事がちょっとーという人もやはり多いらしく、何かと上も困ってるっぽい

[161. 匿名]

>>25
うちは各自休み希望を提出してそれ見て上司が組む
いつも大変そうだわ

[162. 匿名]

>>23
社保入ってるのに3連勤は疲れるからヤダとかいうおばはん
じゃあ社保抜ければ?
辞めてもらっても構わないですとしか

[163. 匿名]

AIシフト
これはダメ
人の相性、ホンネとタテマエまでは組み込めない
シフト作りが上手い人は何気にみんなの言葉を拾って次のシフト作りに活かしてる
だから人が辞めにくい

[164. 匿名]

>>7
自ら社畜になりにいくアグレッシブスタイル

[165. 匿名]

バイト先の店長絶対に私のこと好きなのでめちゃくちゃ言えるし叶えてくれる笑笑

[166. 匿名]

>>127
有休を指定できないの？あり得ない
権利だよ

[167. 匿名]

>>165
これ周りにいたら迷惑
贔屓

[168. 匿名]

>>23
「すみません、全部希望を聞くと他のパートさんに皺寄せがいってしまうので出来るだけ公平にする事にしています」って丁重にお断りしてどうしても用事のある日の要望だけ聞けばいいんじゃない？
その希望を出来るだけ聞いてたら他のパートさん達が不満を持って、声を出せない人が静かに辞めて行くだけだよ。そう言う人に限ってシフトも融通効いて仕事もできたりする。

[169. 匿名]

>>20
いるよ
そういう奴
ワタシの場合は年長の人が突発の
有給使いまくりなのに
他の人が体調不良で休んだらお前サボっただろって
思い込みで怒鳴る奴いて凄く腹が立った

[170. 匿名]

>>160
よこ
自己流、オリジナルは仕事できない人の特徴
基礎もしっかり出来ない新人のうちから自己流なのは意味不

[171. 匿名]

>>3
自分の土地から離れたことがない義母みたい
狭い世間ですぐ決めつけちゃうんだよね

[172. 匿名]

>>23
育児勤務の方は基本固定で土日のどちらかを優先に休むことができるのですが、マネジメントをする立場の方だから土日出勤が多いのに、それをシフトを作る方に何で私は固定で土日休みじゃないんだ！って怒って固定休みにしてもらってた方がいた。
自分の立場を理解できてないからこそ、非常識な休みの希望を出すんだなあと思いました。

[173. 匿名]

>>57
あるある！
どれほど組めない事情があるのやら

[174. 匿名]

>>142
コメ主さんみたいな人がいる職場行きたい。
上の人とか社員の人ってそんなことまで気を配ってくれないもん。

[175. 匿名]

>>32
公務員でも早番日勤遅番あるよ

[176. 匿名]

>>63
土曜日休めば良い。まいどまいど日曜日に子供のイベントがあるわけじゃないし。

[177. 匿名]

>>23
もうほとんどシフトに入れなきゃいい
希望叶えましたけどって
火曜日と日曜日固定で休みにして嫌いな○○さんとシフト被らないようにしたら働いてもらえる日は週1日～2日ですね～って

[178. 匿名]

>>126
ものすごく分かる。
結局人を見てるからシフト作る人も文句言わないような人に遅番にしがちだし、仕事できない人とできる人でシフト組まれるから、育児勤務の方を除く仕事できない人が早番多くて仕事できる人が遅番多い。
接客業だし、何かあったら怖いから仕事できない人をフォロー出来るフォーメーションがすごい分かりやすすぎる。

[179. 匿名]

>>1
何故言わない？
言わないってことは、そのシフトで回っているんだから、当然不満がないと見なされる。
察してくれるなんて思わない方が良い。

[180. 匿名]

ホテル業で私は遅番希望。
なんなら夜勤にしたいけど、過去に女性スタッフが夜勤中に、酔っ払いの客に襲われてから禁止されてしまった。

[181. 匿名]

>>23
土日どちらか休みにしたいならそのような職種に転職しなよ

[182. 匿名]

>>32
雑貨屋バイトだったけど正社員の店長も普通に早中遅番だったよー

[183. 匿名]

>>1
介護士ですが、異動して3ヶ月夜勤がなかった時はさすがに言いました。
夜勤手当8000円×5回がいきなり施設側の都合の異動でなかなり、しかも５年勤めている会社の部署内異動で3ヶ月も夜勤なしで4万円も手取り減るの？バカじゃない？って思いました。
かと思えば、次に異動してきた人は人員不足で異動一ヶ月目から早くも夜勤入ってるし。

[184. 匿名]

出れないものは出れない！
私はバイトに左右されない

[185. 匿名]

>>23
うちの50歳女性は6勤入れたら四日目あたりから用事ありますというようになった
あと、遅番にしたら文句いうようになった
40半ばぐらいまで普通にやってたよ

[186. 匿名]

>>32
なんでこんな思い込みするようになったのか知りたいくらいだ、偏った職歴なのかな
知らないこと知れて良かったね

[187. 匿名]

>>23接客業してます
ってかさ子供が中学生にもなって土日祝綺麗に休む人あれなに？
中学生なんて飯でも食わせておけば勝手に成長するだろ。話聞いてても子供不登校でないし

[188. 匿名]

>>50
だいたい仕事できない人とできる人の組み合わせになるんだけど、前にできない人の休み希望が被って仕事できる人ばっかりのシフトがあったのね。

そしたらビックリするくらいスムーズに仕事サクサク終わって暇な時間を過ごしたよ。

そして何で時給変わらんのだっていう不満が溜まった。

[189. 匿名]

老健介護士転職していた頃、遅番、準夜勤ばかりで疲れた。
早番も月2回でも入れて欲しいとリーダーに話したら「早番はリーダーが会議とかあるから、後独身者は率先して遅番と準夜勤やって欲しいわ！👹」
ただやりたく無いんだろう？
その後2年後、前の老人ホームの先輩が介護主任になり、戻って来なさいと言われ出戻りしました。

[190. 匿名]

>>7
負担すげえww

[191. 匿名]

>>32
医療系もシフトせいじゃね？

[192. 匿名]

>>62
誹謗中傷を書いて投稿する前に冷静になれないのかな

[193. 匿名]

>>38
うちも同じ
若いとかじゃなく、空気読めない人の配慮が無すぎて子供の運動会や進学説明会に出られなくて泣く人が出たから

言ってもこう言う人は結局配慮出来ないから仕方ない

[194. 匿名]

>>9
その酷い、が自分の感覚が気にしすぎなのかと考えて言うのを躊躇する。
けどそんなん人それぞれだし、意見することはわがままでも悪いことでもないと自分に言い聞かして言うようにしてる。

[195. 匿名]

>>1
同じく早遅半々ていう条件で入って何ヶ月かは早遅半々だったけど、そのうち社員の早番が多くなって私の遅番が多くなって、パートで立場弱かっしお金欲しかったから我慢してたけどそのうち私のシフトが全部遅番になったからシフト作ってる店長（女）に言ったらなぜか泣かれたから、もう無理だと思って仕事辞めた

[196. 匿名]

>>53
無視ってモラハラパワハラ
人事にちくろう

[197. 匿名]

>>32
保育園は早番遅番あるよ
早朝受け入れと延長保育

[198. 匿名]

すごーく忙しくなる日にシフトが入る。外されている人もいるのに。
時給違うなら我慢するけど同じなんだよね。

[199. 匿名]

普通に言う､言わなかったらこのままで良いのかと上司も思うよね。だから相談するけど…

[200. 匿名]

>>187
同じ業種です。
こっちなんか仕事できないむしろクレームばかり起こす人で高校生の子供いるからって、シフト作ってる人に育児勤務だけが土日どちらか固定休みなのはずるいと怒って土曜日固定休みにしてもらってました。

インフルエンザコロナなら理解できるけど、子供が風邪引くと1週間くらい休んでたよ、私の親は共働きで高校生の時に風邪引いても高校生だし何とかできてたからそんなんで休むなんてと驚いた。
結局すぐ異動させられてた。

[201. 匿名]

>>165
飲食でパートしてたけど
いたいたこう言うやつ、フリーターのくせして平日11-16って子持ちの主婦みたいな時間帯だけシフト希望してディナーと土日は絶対入らない！
一日でも削られたら文句、仕事もしんどいことしない雑談するわスマホはいじるわ
なんだこいつ？なのに顔だけはめちゃくちゃ可愛かったし23歳とかなんかで若いからやりたい放題だったわ
若くて可愛い強気女子に文句言えない店長(チェーン店なのでコロコロ変わる)も情けないよね
大学生男子バイトくんがなんで土日入らないんすか？？って聞いたら「私は仕事が嫌いなのだっ！ぷー」ってほっぺた膨らましてめちゃくちゃぶりっこしてた…
まぁコロナきっかけに稼げなくなったからやめて地元の田舎に引っ込んでくれたから良かったけど

[202. 匿名]

>>32
これに複数プラスついてるのが怖い

[203. 匿名]

言う、嫌なことは言っておかないと損する人生とか無理

[204. 匿名]

ちゃんと言ってる。

[205. 匿名]

会社都合でシフト時間減
有給か欠勤扱いですねって、人事
有給消化指定日もあるし本当に嫌

[206. 匿名]

>>3
逆じゃない？
正社員辞めてパートになればいいんだよ。
パートで何時〜何時までしか出れないっていう契約で働けば良いんだよ

[207. 匿名]

作る側になりなよ
主任者や店長とかだろうし、…10年までには成れるのでは？
下とかヒラが文句を言うなら理由をデータで示して感情的にならずに伝える事

[208. 匿名]

>>177
そうすると上司が…
「パートの希望全部聞いてたら回らないの当然でしょう。そこを上手く立ち回るのがあなたの役目じゃないのか。」って言ってくる。

[209. 匿名]

>>187
「部活の送り迎えとかあるんだよ〜」

イラッ

[210. 匿名]

嫌なら辞めろ

[211. 匿名]

>>201
フリーターだからって土日入れもおかしいと思うけど
子持ち主婦のそういうとこが嫌われるんだよ

[212. 匿名]

>>208
なんて無理難題を…

[213. 匿名]

>>1
正社員なら福利厚生の関係もあるので、辞めるつもりがないなら言わないかな。
非正規雇用なら同じ職種で求人はあると思うので、辞める覚悟でとりあえず相談はするかも？

[214. 匿名]

>>166
この月に有給を使うと言われるのはわかるけど、〇〇日を有給にと指定すると時間数の計算が大変なんだよね。
月の中で使うのであれば公休と有給を組み合わせて調整できるんだけど。
有給を使うなとは言っていない。

[215. 匿名]

ワガママなヤツ増えた一方で最近の留学生はよく働くよ

[216. 匿名]

>>151
しわ寄せ問題ありますよね。でもワガママな本人はわかってなくて「シフトもっと考えて作ればいいのにね」などと言う…

[217. 匿名]

仕事してる時はガンガン意見したよ！
チーフ（女・アラフィフ）は泣いちゃった🤪
「泣くくらいならイジメみたいなシフト組んでんじゃねーよｯｯ！」
とたたみかけたら、しゃくり上げて大泣きになっちゃった

バカめ

[218. 匿名]

私はそういう不満や意見を人に言えない。
嫌だなと思いながらも黙って我慢しちゃう。波風立てるのが苦手。

[219. 匿名]

>>1
不公平すぎると頑張れないよね

とにかく土日祝に人数が必要な職種で
土日祝は(よほどの用事がない限りは)全員出勤する、休みは平日に、と
最初からその条件でみんなが入社してる

なのに採用された途端にとぼけて土日祝を全部休む人がいて、土日祝まったく出ないの
注意されたら、子供が〜子供が〜子供が〜😭って

そういう人が４人いたせいで、何年もこっちは土日祝一切休めなかったよ
なんなら平日より少ない人数で、とんでもなく忙しい日曜日に働かされたり

最初から土日祝休みの職種に行けよ

公平にしてほしいわ

[220. 匿名]

>>187
もしかしたら、子供は関係ないかもね？
土日祝はお店が混雑するからじゃない？
接客業なら平日の方が勤務するなら楽だよね。

[221. 匿名]

>>23
全部一人の要望なの？
生活困ってないから言えるんだろうけどね
私だったら月木固定にして他の日は入れない
今度はシフト入れないって文句言うんだろうけどw

[222. 匿名]

あまりにも不公平だとやる気なくなるよね
正社員でシフト制でも無いけど辞める覚悟で給料の不満は上司に言ったことある
結果的には上げてくれた

[223. 匿名]

>>1
不満というか要望や希望として普通に言う

中番に入ってる人ができれば中番に入れて欲しいとか希望伝えてるのかもね
主さんは特に希望とか言わないなら、特に何も言わないから遅番入れるとか思われてるのかもしれないし、半年も様子見してないである程度言わないと

[224. 匿名]

なんか…パートとかバイトってやっぱ…みたいなコメントちらほらあるな
非正規ガル民の声でけーし、判官贔屓きついからマイナス喰らうんだろうけど

[225. 匿名]

>>23
同じ職場にいたわ。子供いるから土日出れないのは当たり前じゃん、大型連休に仕事するとかバカバカしい！を平気で社員の目の前で言ってたやつ。私にも子供産まれてもうすぐパートで復帰するけど、こんな事絶対言えない考えられん。言い方だよね。当たり前みたいに言われたら腹立つけど申し訳ないって気持ちを伝えれば子持ちの休み希望も周りが仕方ないよねって思ってあげられる。言い方・言う事クソすぎ女思い出すだけで腹立つ

[226. 匿名]

>>38
変な人がいっぱいいそうな職場で可哀想。

[227. 匿名]

周りの負担を考えない図々しい人ばかりが楽して
福利厚生の甘い汁を余すとこなく利用して、仕事はいい加減で井戸端会議三昧。
そういう人がいるとまじめな人は福利厚生も利用する機会を間接的に奪われ
仕事量ばかり増えて疲弊していく。
いい人ばかりが辞めていく職場の典型的な構図の一つですよね。
前者の人はシフト制ならここぞとばかりに本領発揮するから
後者の人はたまらないですよね。
シフトをどう組むかで、前者の人には自分の都合ばかりがまかり通ることはない
世の中そんなにあなたにだけ甘くないよと示すしかないですよね、
それでやめるならやめるで、よほどなら逆にありがたい場合もありますし。
むしろ、やめてくれとのどから出かけるほどひどくわがままな人、いますよね。

[228. 匿名]

バイト時代、家が近いからと言って短時間ばかりで、連日とか入れたれた

遠方の人は交通費がかかるからといって、週３で長時間

月の総勤務日数は変わらないけど、良いように使われている気がしたので、シフトを組んでいる社員に言ったよ

改善されたので、言って良かったと思ったし、言わないままで不満を抱える事になっていたら、バイト自体イヤになった気がする

[229. 匿名]

>>64
ホントそれ。自分でサービス業選んでんのに絶対土日休みたいパート多すぎ。（うちの職場ね）

[230. 匿名]

>>185
短時間パートでも6勤はきついよ。

[231. 匿名]

>>20
業種や店によるけど年末年始に関しては、いつも早朝や遅くまで仕事したりいきなり休むパートの代わりに出てるんだからそのくらい大目に見て欲しい
お盆やゴールデンウィークは連勤で殆ど出てる店長も多い
とにかく何処かで連続して休みないと店長本人も家族も辛い
まあそれは多くの人がそうだろうけど

年始は特別に時給割り増しなので入りたいパートさんや学生が多い自分の店は回って行ける
早くから年末年始入りますと言う方が多くて自分は休んでる

[232. 匿名]

>>127
正直…わざわざ大型連休で公休じゃなくて有給になってる腹立つ

[233. 匿名]

>>215
ね、子持ちパートより若い留学生が重宝されてるわ。

[234. 匿名]

言うのは当然と思うわ
だって上司が何とも思ってないからそのままにされてるわけで、言わなきゃ主が不服に思ってること伝わらないよね
主の負担に気づいてもらえないよ

言い方にも配慮した上で言って当然のことを言っても、逆恨みしてくる人間小さい上司もいれば、主がずっと遅番ばかりしてくれたおかげで遅番せずに済んでた人が逆恨みしてくることだってあるから人間関係って面倒くさいけど

まあそこは覚悟して、もしそうなっても職場の人達がおかしいだけだから黙って我慢するよりは言うだけ言ってみたら?

案外、そうだよね！もっと公平にしよう！ってなるかも知れない

[235. 匿名]

>>28
めっちゃわかる！プラス8万回押したわ
もう思い出せないくらい何年も前からそうだよ…休みの前日25時(日付変わって休み当日1時)まで仕事して寝て起きたら夕方。そして翌日は朝8時から仕事

[236. 匿名]

>>230
しょっちゅうあるわけではないよ
年に一回かな

[237. 匿名]

>>220
土日綺麗に休みたいなら工場で働けと思う

[238. 匿名]

>>208
横だけど、上司がそんな考えなら、もう私には無理ですって言うな。
上司がコメ主さんに責任負わせてるだけじゃん。
うちの上司は、そんな我儘な人のシフトは減らしていい、辞めてもらってもいいってスタンスなので、当欠、希望休が多い人にも「シフト減らしますか？」って言うよ。

[239. 匿名]

>>209
多分部活してないなその人の子供

[240. 匿名]

>>117
17時台が貴重よね〜。
21時以降ならダブルワークの人とか来るけど。

[241. 匿名]

>>165
不思議なポッケで？

[242. 匿名]

固定シフトの職場だけど、自分のシフトがおかしくなってるのは、他の人が希望を言ってる可能性大だよ。
漏れなく仕事ができないくせに声だけは大きい。
なので、大人しい人が割を食う。
文句じゃなく、シフトの相談がありますって一度言った方がいいと思う。

[243. 匿名]

>>28
(翌日休みだから)遅番(でいいだろう)
↓
休日
↓
(前日休みだから)早番(でいいだろう)

っていうのが透けて見えると萎えるよね

[244. 匿名]

サービス業に年末年始はない

[245. 匿名]

>>139
交代勤務してる人達は日勤4連勤なんて死活問題よ。

[246. 匿名]

>>238
橫
それいいな
うちの店はパワハラじゃないって証明のために全員公平にシフトに入れないといけないとか言うけど土日祝完全NGで遅刻当欠しまくりのパートもきちんとシフト入るから腹立つ
きちんとシフト入っててもすぐ体調崩しただのなんだの当欠して補充人員として休みの日でも急遽出勤させられたり遅番が早目に出勤させられたりしてる

[247. 匿名]

>>243横。ほんとそれ。パートなんだけど基本７時からの早番→遅番→休み→早番がセットだよ。８時から始業の早番もあるのにその枠は社員が入る。本気で萎えるわ。日勤→早番→遅番→休みとか時間バラバラなのも良いように使われてると思うし

[248. 匿名]

>>218
わたしも波風たつめんどくささが勝って我慢してたけどシフトにも、我を通すひとのワガママは限度がなくてその愚痴を聞くことにも疲れたので転職を考えてます

[249. 匿名]

>>226
お局って大抵どこの職場にもいない？

[250. 匿名]

>>1
そういうのは直接シフト作成者に言った方が絶対いいよ。じゃないと、何も言わない=それでいいになってしまうから。

言うなら早い方がいい。

[251. 匿名]

>>201
こんな子相手にしたくないだけじゃないの？

[252. 匿名]

週休３日の歯科勤務してた時、先輩がシフト作ってたから後輩は連休なしの飛び石の嫌なシフトにされてた。

[253. 匿名]

>>44
正社員でもシフトで動く職種はあるよ。

[254. 匿名]

>>43
(笑)

何様なんだよ(笑)

[255. 匿名]

いきなり不満の形で言うと角が立つから、この日は中番なら可能、遅番不可みたいな感じでシフト希望を出してみる。それでも遅番ばっかりなら遅番しか入れてもらえない理由を聞きます！

[256. 匿名]

>>71
共感しかない！！
でもシフト作るの大変だと思うし、シフト作る側が遅早を苦と思ってない場合もあるから、下から丁寧にお願いしたよ。あとは同じ遅早反対同盟メンバーでシフト変更して調整し合ったりね。連休欲しい派だからそこも調整し合ってるよ

[257. 匿名]

>>4
喋らないでもらえる？息臭いからアナタ。

[258. 匿名]

>>1
もちろん言う
多分言った人が居るからそんなシフトになってるんだと思う

[259. 匿名]

時間じゃないけど内容で文句言った。
何年かはもしかしたらまじめにやってれば、次は次こそはって思ってやってた。
だけど全然かわらないからすこしづつ変えてくれるように抗議した。
例えば土曜日ばっかりやってけど、たまに祝日ある時は土曜日休んで祝日にしたり。
あと、経験つみたいから同じ内容はやめてくださいって言ったり。
そしたらすこしづつ改善されていって今は楽しくやれてる。

言わなくてもやってもらえると思ったら大間違い。

[260. 匿名]

>>200
最近の子供親いないとじさ◯みすいとかしだすの？
最近の子供メンタル弱すぎないか
わたし小学校高学年ぐらいから親に構われたくなかったよ

[261. 匿名]

>>209
中学生なら自転車で行かせろ

[262. 匿名]

>>201
こういうやつはどこにでもいるので、悪いのはそういうやつのいうこと聞く店長
ここがダメだと良くなる事はない

[263. 匿名]

夜勤週一の契約なのに、
日勤ばかりになってるのどう思いますか？

[264. 匿名]

言う！
休みが被った時は条件つけたりするよ

[265. 匿名]

>>1
面接時の希望は？
中番、遅番どっちも入れます！って言ってたのなら仕方ない

[266. 匿名]

>>236
どんな事情があっても6勤は労いの言葉をかけてあげて
会社としては6勤が当たり前だとしても

[267. 匿名]

>>248
わかります。私も我慢ができなくなったら、自分が辞めます。

[268. 匿名]

>>151
今まさに、1人の新人のワガママに他のスタッフの負担が増加中ですよ…
年中無休かつ早番遅番ありの職場なのに、平日の早番以外は全て希望休を入れる
たまに休日や遅番に入っていると、「その日はいけません」と一歩も引かない
しかもまったく仕事をしないので、組まされたスタッフの負担が増える
派遣リーダーや最年長スタッフが何度も注意して仕事も教えるけどダメ

こんなんでも契約中はクビにできないらしく、今までスタッフ同士譲り合って平和だった職場の雰囲気が変わり始めてしんどい

[269. 匿名]

>>178
仕事できない人と出来る人で組むのめちゃくちゃ分かります。
ちゃんとやる人とやらない人を組ませたり…
そうなるといつもやる人ばっかり負担になるんだよな。
一度、仕事できない人・やらない人だけのシフト作って嫌でもやらなきゃいけない環境にして見て欲しい。

[270. 匿名]

>>181
ホントそれなんだよね
私の派遣先は、年中無休で早番遅番ありのシフト制なため、時給が他よりも高い
そんな職場に「平日の早番しかできない」人間が応募してくるな
採用されてから「子供がいるんで土日祝と遅番はNGで」って当然のように言い出すな
おかげで、やっぱりお子さんのいる他の真面目なスタッフたちの土日出勤と遅番があきらかに増えててかわいそうになる

仕事を覚える気もゼロだし、試用期間が終わるのが待ち切れない

[271. 匿名]

>>1
他の人とのバランスを見て明らかに自分だけ偏ってるなら言う。

[272. 匿名]

>>267
共感してもらえて嬉しいです。
そうなりますよね、ぼちぼち仕事探してます。

[273. 匿名]

>>136
結局舐められてるってことなんじゃない？

[274. 匿名]

週4〜5日が週1〜2日になったからさすがに言ったけど、その理由が社員が増えたからなのでバイトの私のシフトが増えることはない。
普通そんなに減るなら事前に言うことない？って思ってる。
やーめよって思うけど次の仕事が見つからない。

[275. 匿名]

>>202
自分で押してるんじゃない？

[276. 匿名]

>>56
シフト表示できてから予定入れるなら休みの日にすれば良いのに。私はそうしてる。意味わかんないな、その人

[277. 匿名]

今日12月と1月上旬のシフトが出来上がったけど30日～2日まで私だけ連勤なんだけど
7人の店舗で31日も1日も出勤なの私だけだよふざけてる

[278. 匿名]

意地悪でやられてるのかと思うと腹立ってくるから

[279. 匿名]

絶対遅番に入らない店長って存在価値あるの？ってくらい入らない
誰もやりたがらない時間帯は率先して入れや

[280. 匿名]

>>32
スーパーやパチンコの店員でも
正社員ているんじゃないの？

[281. 匿名]

>>33
わたしも！今週は4連勤です。
体力的にもきついし疲れてる。。
なので頑張ってる自分にご褒美を買うことにしました笑

[282. 匿名]

シフトについてやいやい言う人って仕事できないよね
大抵の人は仕事だから…てなんとか妥協点作ろうとするけど、はなから私無理ですって人は迷惑

[283. 匿名]

>>2
シフト出来てからは言いにくいから次からは出来る前の希望取る時に言ってる。
シフトが全部遅番だったことあって、うわ！と思ったよ。
遅番って22:30までだからキツイんだよね。

[284. 匿名]

私は言わない
土日シフト希望入れてなかったら「プライベート優先なんですね！」と言われた
最初から平日昼っていう約束で入ってるのに
プライベート重視して生きていけるぐらいの金はもうあるんだよ

[285. 匿名]

>>1
あれじゃない？言えないから遅番専用にされちゃうんじゃ無い？
他の人は多分子供がいて早番しか入れないって面接の時に言ってて、それでも妥協して中番も入ってるのかもしれない

[286. 匿名]

>>1
私もとうとう我慢ならず言った。これで変わらなければ来年3月末で辞めるつもり。

[287. 匿名]

シフト作ってる側だけど、いちいち条件多いやつめんどくさいわ
土日祝日は出られないだの、あいつは仕事遅いからこの人数の時この仕事に入れないで欲しいだの
そんな潤沢に人雇えないから誰とでもシフト入ってくれないと回らないんだわ
休み希望もわがままじゃない人のぶんは全部聞けるけど…
わがままな人は休み希望いれたら出勤の日も全部決まるくらい希望入れてきて意味がわからない
学生以外でそんな休み希望出してくるやついないぞって思う

[288. 匿名]

>>32
とてつもなく狭い世界だけで生きてるんだね…。

[289. 匿名]

子持ちが早番、独身は遅番が普通にされてる。定時になったらさっさと早番あがればいいのに、生活残業とやらをして残業代稼いでて腹立つ。遅番と変わらない時間までいれるなら遅番入れよ！

[290. 匿名]

>>7
社畜の鑑

[291. 匿名]

勇気出して言ったら、罵詈雑言
辞める事にしました。
パワハラ
モラハラ
よく今まで我慢して働いたわ

[292. 匿名]

>>291
ほんとうにおつかれさまでした

[293. 匿名]

>>282
頻繁に当欠、あちこちで出勤交替のお願いしまくってシフトめちゃくちゃ。それで「シフトがー 契約がー」。正直どの口がと思うよ。

[294. 匿名]

店長変わってから、売り上げ悪いからと、5時間の勤務希望を3時間とかにされる
休憩もいらないのにつくし、1分でも時間過ぎるとすごくうるさい
なのに、仕事の量は今までの倍、なのに日曜日出ろとかうるさい
こちらが色々言っても全然ダメ
いなくなってほしい

[295. 匿名]

>>4
こういう雰囲気の芸人いるよね。

[296. 匿名]

>>1
全然言う。平日9〜17時で固定だったのが上司変わってからシフトがめちゃくちゃになって遅番の次の日早番とか(お金数えるから別の人の方がいいのに)銀行とか行くから平日の方が仕事しやすいのに平日三連休とか月末から月初にかけて13連勤になってたりしたから言ったよ。直らなかったけど。

[297. 匿名]

>>57
ウチかな
1年くらいそんな感じ

[298. 匿名]

土日とか遅番とか基本入ってあげてるけど何ヶ月も前から推しのイベントあるから有給出してたのに子持ちがいきなり休み申請出して代わってあげてって言われた時は抗議した

[299. 匿名]

今月人手不足でみんなギスギスしてるよ
このまま年末年始突入か

[300. 匿名]

>>1
それは言う
不公平だもん

[301. 匿名]

遅番シフトじゃ旦那と夕ご飯食べれないじゃん
って泣きそうになる

[302. 匿名]

>>8
シフト被らないようにして欲しいと思うようになったら
もうその仕事辞める事にしてる

仕事もしんどいのに人間関係も辛かったら
わざわざそこで働くやりがいとか無いし辞めよ！って感じで
何回か転々としてる

[303. 匿名]

>>1
求人出して人数増えると
自分の希望シフト通りにならないのは分かるけど
面接の時と、雇用契約の時にそれぞれ
自分のシフトの条件希望伝えた上で
雇用契約結んでおいて
シフト時間が希望通りじゃなかったり
シフト削られたらたまったもんじゃないよね

私は勝手にシフトも時間も削られたから
掛け持ちして、そっちにシフトチェンジして
速攻で辞めたよ

[304. 匿名]

1年前から始めたパート、週3で4時間遅番だったのに、昼間の人が辞めたりして、週4で昼番5時間になり、更に8時間の日もあったりして、更年期だからクタクタです。
楽しい職場ならまだしも、感じ悪い人が多い職場でなかなか馴染めなくて鬱。
店長良い人だからなんかシフト変更断れなくて受けちゃう自分の気の弱さに詰む。

[305. 匿名]

>>71
今週は三連休と四連勤
来週もそう
私は連休は一切いらない
休みと出勤バラバラが良い疲れるから
希望伝えてみても良いかもです
よかれと思って休みまとめるのに頑張ってくれてる
シフト制作者さんもいる

[306. 匿名]

>>1
言うよ。
出来るかどうかは別として、不満や改善点の連絡することも仕事の内だからね。

[307. 匿名]

フルタイムパートなのに勝手に他店応援入れられてたからそれは文句言ったよ
まず社員で回す努力をして、それでも駄目なら事前に「この日は他店(しかも県外)に出勤して貰うことは可能ですか？」って聞いてから入れろや。

社員は日給だから給料変わらないけど、パートは移動時間分給料削られるというわけわからん仕組みなのにまずパートに行かさせるのおかしいだろ。

[308. 匿名]

>>294
それはもう辞めたい。他の仕事探した方がいい

[309. 匿名]

>>201
確かにその女性が同じ職場にいたら私も不満もつけどフリーターのくせしてって言われると嫌。

私もフリーターでほぼ毎日遅番シフトで12時から閉店までいる。
早起きと満員電車が苦手だから今の勤務形態割とあってるけど、
たまには早く帰りたいし土日どちらか用事があって休みたいときもあるよ。

[310. 匿名]

>>152
それはシフト避ける云々じゃなく警察へ被害届か解雇案件だろ
まだ同じ職場で働いてるとか信じられない

[311. 匿名]

>>15
気がつけば人が居なくなってる…　わかる　

[312. 匿名]

>>187
子ども社会人だけど土日完全NGのおばさんが居た
そのくせ土日に開催する職場の飲み会には必ず出席しやがるのｗ

[313. 匿名]

ここで見たコメントなんだけど、
パートの辞め時→シフトの希望が通らなくなった時。
って人がいて、そうだよなと思った。

[314. 匿名]

空気読まずにわがまま放題の奴の方が大事にされてるからねえ
仕事も出来ないくせに

[315. 匿名]

>>307
同じだ
しかも面接の時に聞いてないし

[316. 匿名]

>>314
そう
それでその人のこと上に報告したら大人になれと言われた